MARZO 21 DIA MUNCIAL POR LA ELIMINACION DISCRIMINACION R

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Bogotá, D. C., Colombia
MOVIMIENTO NACIONAL POR LOS DERECHOS HUMANOS
DE LAS COMUNIDADES AFROCOLOMBIANAS
Personería Jurídica Nº 0619 de Nov. de 1987
Reg. C.C. S0006355 – NIT 800.198.802-2
CONVOCATORIA POR LA DIVERSIDAD RACIAL EN COLOMBIA
JORNADA MUNDIAL PARA LA ELIMINACION DE LA DISCRIMINACION RACIAL
A LA PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA, EL CONGRESO NACIONAL, LAS
INSTITUCIONES ESTATALES, LOS GREMIOS EMPRESARIALES, LOS
PARTIDOS POLITICOS, LAS UNIVERSIDADES, LOS SINDICATOS,
ORGANIZACIONES SOCIALES, LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y LAS
IGLESIAS.
En 1966, la Organización de las Naciones Unidas -ONU- estableció el 21 de
Marzo: Día Mundial para la Eliminación de la Discriminación Racial,
convocando a las personas y gobiernos a recordar que la discriminación racial
es un crimen de lesa humanidad y una grave amenaza contra la dignidad, la
convivencia y la paz. Debemos recordar los horribles crímenes cometidos
durante la esclavización de las personas africanas en América, el nazismo en
Europa y el sistema del "Apartheid" en Suráfrica y los Estados Unidos. El 21 de
Marzo de 1960, en Sharpeville, Suráfrica, la policía atacó a balazos una
manifestación pacífica contra la indignante "Ley de pases", provocando
centenares de heridos y asesinando a 66 manifestantes. La ONU convoca a los
pueblos a educar, concientizar y actuar para liberar a las personas, desde la
niñez, de los prejuicios racistas y culturales e impedir que la discriminación
racial siga provocando la pobreza, la desigualdad social, las exclusiones y la
muerte.
En Colombia, pocas personas conocen que los prejuicios racistas y la
discriminación racial son, entre otras, dos de las graves consecuencias que
generó la sociedad española esclavista, cuando, durante más de 400 años, se
secuestró desde los países africanos a las personas de piel negra,
maltratándolas como animales y propiedades, explotando su fuerza de trabajo
y sus competencias con el sistema de esclavitud forzada, para producir
riquezas en las minas, las haciendas, plantaciones, los transportes, servicios
domésticos, oficios artesanales y en las construcciones de edificios y fortalezas
militares. La discriminación racial y la desigualdad social son las principales
causas de la pobreza crítica que afectan la vida de las poblaciones
afrodescendientes y son los mayores obstáculos para el restablecimiento de
sus derechos y desarrollo humano.
La sociedad colombiana ha alcanzado significativos avances legales, que están
a disposición de los gobiernos y las instituciones estatales y privadas, para
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promover la igualdad real de oportunidades, las buenas prácticas por la
diversidad racial en los empleos e iniciativas para erradicar las formas de
discriminación racial, tales como: La Constitución Política, la Ley 22 de 1981, la
Ley 70 de 1993 y la Ley 1482 de 2011 - que penaliza el racismo y las
discriminaciones-. Sin embargo, esta legislación no se está llevando a la
práctica con programas y acciones eficaces, de impacto nacional, que
comprometan a las entidades estatales, las empresas, los partidos políticos, las
instituciones educativas y a los medios de comunicación, con la
implementación de los principios de diversidad racial en los empleos, de la
diferenciación positiva o enfoque diferenciado a favor de las personas
afrodescendientes racializadas - focalizando la gestión social con orientación
de resultados, metas y porcentajes concretos - , y de las acciones afirmativas
que generen profundas transformaciones sociales.
La Jornada Mundial del 21 de Marzo es la oportunidad para reiterar las grandes
tareas que la sociedad colombiana debe realizar en pro de la diversidad racial y
la erradicación de los prejuicios racistas y la discriminación racial contra las
personas afrodescendientes. Solicitamos a los partidos políticos, la Presidencia
de la República, las Alcaldías capitales, los medios de comunicación, los
gremios empresariales, el sistema universitario, los sindicatos y las
organizaciones sociales, realizar pronunciamiento, propiciar la reflexión y
comprometerse con las siguientes iniciativas:
1. Aprobar la inclusión en la Declaración de Principios y Valores institucionales,
de los principios: "Diversidad cultural" y "No discriminación racial".
2. Incluir dentro de los programas institucionales de capacitación sobre los
Derechos Humanos, la educación sobre los temas de: diversidad cultural, la
erradicación de los prejuicios racistas y la No discriminación racial.
3. Visibilizar dentro del discurso cotidiano sobre la realidad y problemática
colombiana, sin temor ni mojigatería, la existencia de los prejuicios racistas y la
discriminación racial, así como las buenas prácticas por la diversidad racial,
cultural y la No discriminación.
4. Distribuir y divulgar la Ley 1482 de 2011, que penaliza el racismo y las
discriminaciones.
5. Al Ministerio de Justicia, la Procuraduría, la Defensoría del Pueblo, la
Fiscalía, el Consejo Superior de la Judicatura, la Policía Nacional y las
facultades de Derecho, organizar programas de capacitación y entrenamiento
de los funcionarios operadores judiciales sobre la Ley 1482 de 2011.
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6. A la Presidencia de la República, el Ministerio del Trabajo y a las Alcaldías
capitales, la expedición de decretos creando el "Programa para el fomento de
la Diversidad y la No discriminación en los empleos públicos y privados", que
incluya los Consejos por la Diversidad y la No discriminación. El nombramiento
de colombianos afrodescendientes competentes en los cargos de dirección y
alta responsabilidad de las instituciones estatales.
7. A la Presidencia de la República y al DANE la creación del sistema nacional
de información estadística y de visibilización censal de la población
afrocolombiana.
8. A los partidos políticos, el Congreso y la Presidencia de la República, la
elaboración concertada y aprobación de una Ley de Igualdad de Oportunidades
y No Discriminación Racial de la Población Afrocolombiana, que establezca
mecanismos de equidad social para equilibrar y elevar sus condiciones de
participación ciudadana y desarrollo humano dentro de la sociedad nacional.
Esta Ley es una promesa de campaña, reiterada por el Presidente de la
República en su discurso de posesión.
9. Al Ministerio de Educación Nacional y a las Secretarías de Educación
territoriales, la aprobación concertada y la ejecución del Plan Nacional de
Implementación de la Etnoeducación y los Estudios Afrocolombianos en el
Sistema Escolar y los Planes de Estudios de las Instituciones Educativas.
10. A los gremios de los medios de comunicación, a los periodistas y a las
facultades de comunicación, la inclusión dentro de sus Códigos de Ética del
lenguaje correcto, eliminando los apodos racistas, los estereotipos, los
prejuicios racistas y la invisibilización de la Afrocolombianidad
de los
contenidos comunicativos y las piezas publicitarias, y la ejecución de campañas
de divulgación de la herencia afrocolombiana, la diversidad cultural y la No
discriminación.
Bogotá, 21 de Marzo de 2012.
2012-2022: DECENIO MUNDIAL DE LOS AFRODESCENDIENTES
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