2. Denuncia por violencia obstétrica

LUGAR Y FECHA
A el/la Sr/a. Director/a de (INDICAR NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN)
(INDICAR NOMBRE Y APELLIDO DEL/DE LA DIRECTORA/A)
S__________/__________D
DENUNCIA VIOLENCIA OBSTÉTRICA Y SOLICITA SU INTERVENCIÓN
(COLOCAR NOMBRE Y APELLIDO DE LA DENUNCIANTE), DNI N° (INDICAR NÚMERO), domiciliada en
(INDICAR DOMICILIO DE RESIDENCIA), vengo, en virtud del derecho que me otorga la Ley N° 26.485 de
“Protección Integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia hacia las mujeres en los ámbitos en
que desarrollan sus relaciones interpresonales” a poner en su conocimiento y denunciar los hechos de
violencia hacia mi persona ocurridos el día (INDICAR FECHA) en esta institución, durante mi internación por
motivo del parto de mi hija/o (INDICAR NOMBRE DEL/ DE LA MENOR), durante los días (INDICAR FECHA
COMPLETA DE INTERNACIÓN) por parte de (INDICAR NOMBRE(S) Y CARGO(S) DEL PERSONAL RESPONSABLE
POR LOS ACTOS DE VIOLENCIA DENUNCIADOS).
El día (FECHA DEL HECHO DENUNCIADO), estando yo internada en esta institución, (HACER UN
RELATO DE LOS HECHOS, INDICANDO NOMBRES Y APELLIDOS, SI SE LOS CONOCIERA, DE LAS/OS
PROFESIONALES QUE ATENDIERON EL PARTO Y/O POSPARTO Y EFECTUARON LOS HECHOS DE VIOLENCIA
QUE SE DENUNCIAN).
Los hechos aquí detallados constituyen hechos de violencia hacia mi persona, de acuerdo con lo
establecido en la Ley N° 26.485 de “Protección Integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia
hacia las mujeres en los ámbitos en que desarrollan sus relaciones interpersonales”, que en su Art. 4°
define la violencia contra las mujeres como: “toda conducta, acción u omisión, que de manera directa o
indirecta, tanto en el ámbito público como en el privado, basada en una relación desigual de poder, afecte
su vida, libertad, dignidad, integridad física, psicológica, sexual, económica o patrimonial, como así
también su seguridad personal. Quedan comprendidas las perpetradas desde el Estado o por sus agentes.”
Más aún, estos hechos constituyen específicamente actos de violencia física, psicológica y
simbólica, bajo la modalidad de violencia obstétrica, en tanto que, de acuerdo con el Art. 6°, inc. e) de la
citada ley, la violencia obstétrica es “aquella que ejerce el personal de salud sobre el cuerpo y los procesos
reproductivos de las mujeres, expresada en un trato deshumanizado, un abuso de medicalización y
patologización de los procesos naturales, de conformidad con la Ley 25.929.”
En efecto, el trato recibido es contrario al que manda la Ley 25.929 de “Derechos de padres e hijos
durante el proceso de nacimiento”, en tanto que no se respetaron mis derechos reconocidos en el Art. 2:
“Toda mujer, en relación con el embarazo, el trabajo de parto, el parto y el postparto, tiene los siguientes
derechos: (BORRAR LO QUE NO CORRESPONDA)
a) A ser informada sobre las distintas intervenciones médicas que pudieren tener lugar durante
esos procesos de manera que pueda optar libremente cuando existieren diferentes alternativas.
b) A ser tratada con respeto, y de modo individual y personalizado que le garantice la intimidad
durante todo el proceso asistencial y tenga en consideración sus pautas culturales.
c) A ser considerada, en su situación respecto del proceso de nacimiento, como persona sana, de
modo que se facilite su participación como protagonista de su propio parto.
d) Al parto natural, respetuoso de los tiempos biológico y psicológico, evitando prácticas invasivas y
suministro de medicación que no estén justificados por el estado de salud de la parturienta o de la persona
por nacer.
e) A ser informada sobre la evolución de su parto, el estado de su hijo o hija y, en general, a que se
le haga partícipe de las diferentes actuaciones de los profesionales.
f) A no ser sometida a ningún examen o intervención cuyo propósito sea de investigación, salvo
consentimiento manifestado por escrito bajo protocolo aprobado por el Comité de Bioética.
g) A estar acompañada, por una persona de su confianza y elección durante el trabajo de parto,
parto y postparto.
h) A tener a su lado a su hijo o hija durante la permanencia en el establecimiento sanitario, siempre
que el recién nacido no requiera de cuidados especiales.
i) A ser informada, desde el embarazo, sobre los beneficios de la lactancia materna y recibir apoyo
para amamantar.
j) A recibir asesoramiento e información sobre los cuidados de sí misma y del niño o niña.
k) A ser informada específicamente sobre los efectos adversos del tabaco, el alcohol y las drogas
sobre el niño o niña y ella misma.”
Ni los derechos de mi hija/o, reconocidos en el Art. 3 de dicha ley: “Toda persona recién nacida
tiene derecho:
(BORRAR LO QUE NO CORRESPONDA)
a) A ser tratada en forma respetuosa y digna.
b) A su inequívoca identificación.
c) A no ser sometida a ningún examen o intervención cuyo propósito sea de investigación o
docencia, salvo consentimiento, manifestado por escrito de sus representantes legales, bajo protocolo
aprobado por el Comité de Bioética.
d) A la internación conjunta con su madre en sala, y a que la misma sea lo más breve posible,
teniendo en consideración su estado de salud y el de aquélla.
e) A que sus padres reciban adecuado asesoramiento e información sobre los cuidados para su
crecimiento y desarrollo, así como de su plan de vacunación.”
Ni mis derechos y los del padre de mi hija/o reconocidos en el Art. 4 de esa misma ley: “El padre y
la madre de la persona recién nacida en situación de riesgo tienen los siguientes derechos:
(BORRAR LO QUE NO CORRESPONDA)
a) A recibir información comprensible, suficiente y continuada, en un ambiente adecuado, sobre el
proceso o evolución de la salud de su hijo o hija, incluyendo diagnóstico, pronóstico y tratamiento.
b) A tener acceso continuado a su hijo o hija mientras la situación clínica lo permita, así como a
participar en su atención y en la toma de decisiones relacionadas con su asistencia.
c) A prestar su consentimiento manifestado por escrito para cuantos exámenes o intervenciones se
quiera someter al niño o niña con fines de investigación, bajo protocolo aprobado por el Comité de
Bioética.
d) A que se facilite la lactancia materna de la persona recién nacida siempre que no incida
desfavorablemente en su salud.
e) A recibir asesoramiento e información sobre los cuidados especiales del niño o niña.”
Por las razones hasta aquí expuestas, y en virtud del derecho que me ampara, solicito a Ud. que en
su calidad de Director/a de (INDICAR NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN DE SALUD) tenga a bien arbitrar los
medios necesarios para:
a) Obtener dentro de las próximas 48 (cuarenta y ocho) horas una copia autenticada de mi
historia clínica completa, de acuerdo con lo estipulado en el Art. 14 de la Ley 26.529 de
“Derechos del Paciente en su Relación con los Profesionales e Instituciones de la Salud”.
b) Realizar una audiencia personal en presencia de la dirección de la institución y los miembros del
equipo médico responsables por los hechos aquí denunciados con el fin de recibir las
explicaciones pertinentes por la atención de mi parto y los actos de violencia que aquí
denuncio.
c) Establecer las administrativas que se consideren pertinentes en la audiencia.
d) Evitar que los hechos por mí denunciados se repitan en el futuro, reproduciendo nuevos hechos
de violencia hacia mí u otras mujeres que acudan a esta institución.
En el hipotético caso de no recibir respuesta dentro de los próximos 10 (diez) días hábiles
consideraré denegada esta solicitud, reservándome el derecho de accionar judicialmente por los perjuicios
recibidos.
Asimismo, pongo en su conocimiento que una copia de esta carta será entregada ante el Instituto
Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) y la Defensoría del Pueblo de la Nación
a fin de que sus autoridades intervengan de la manera que consideren más pertinente.
Descontando su colaboración y buena voluntad en la erradicación de toda forma de violencia hacia
las mujeres en el ámbito de la institución que Ud. dirige, la/o saluda atentamente,
FIRMA
ACLARACIÓN
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