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UNIVERSIDAD TECNICA DE ORURO
FACULTAD NACIONAL DE INGENIERIA
INGENIERIA DE SISTEMAS
TITULO:
SISTEMA DE INFORMACION DE CONTROL DE PERSONAL Y
COMERCIALIZACION EN CONCESIONES MINERAS
CASO DE ESTUDIO: EMPRESA MINERA “PILLAHUARA”
AUTOR: WILMA RAMOS ALCONZ
FECHA DE DEFENSA: 19 DE SEPTIEMBRE DE 2008
CINCO DESCRIPCIONES: CONCEESION MINERA EL MORRO, KORIKHOYA,
COMERCIALIZACION, OPTIMIZACION, DISEÑÓ
TUTOR: ING. FRANZ CHINCHE IMAÑA.
NUMERO DE PÁGINAS DE LA TESIS:
127 PÁGINAS
RESUMEN
La empresa minera Pillahuara realiza sus operaciones mineras en el yacimiento mineralógico
denominado Pillahuara nombre nativo del lugar de la concesión, la misma pertenece a la
comunidad de Queñua Pampa, situada en el cantón Suipacha población histórica, este cantón
corresponde al municipio de Tupiza, la misma se encuentra localizada al sur de la república de
Bolivia donde abarca una superficie de 6,503 km2. Entre una de sus actividades primordiales se
dedica a la explotación de minerales como ser del zinc, plomo, oro y a la venta de los minerales
extraídos, a las diferentes comercializadoras de minerales del país.
Se justifica el trabajo ya que la tecnología que se posee, permite una reorganización en la
empresa minera, automatizando varias de las funciones del control del personal y las actividades
de costo de transporte y optimización de rutas de comercialización de minerales, determinando
el mayor número posible de decisiones para el control del mismo, para lo cual se dispone de los
fundamentos técnicos, teóricos.
Lentitud en el procesamiento de la información del trabajo realizado, el registro del personal por
ser manual, no permite acceso inmediato a los datos, la asignación de tareas, cursos de
capacitación y turnos, no tiene un control adecuado, las rutas de comercialización no tienen un
análisis técnico sustentado. ¿Cómo determinar las rutas, costos de comercialización de
minerales y controlar adecuadamente al personal?
Objetivo general: Desarrollar un Sistema de Información que integre el control de personal y
determine costos de comercialización de la Empresa, para tener información actualizada del
personal y obtener mejores beneficios para la institución. Objetivos específicos: Diseñar una
herramienta automatizada que controle las actividades fundamentales del personal, para
coadyuvar en la administración gerencial; Implementar un modelo de optimización, para
determinar las rutas de comercialización y costos de transporte a fin de coadyuvar en la toma de
decisiones. La actividad recopilación de la información, realizar investigación a través de
entrevistas el método: Cuestionarios, Revisión de documentación; otra actividad es el Diseño
del sistema, Diseñar la estructura de la base de datos, Implementación del Sistema de
Información para ello Método ISAC, Método Estructurado, Programación Orientada a Objetos
otra actividad realizar una investigación de las rutas donde se comercializara los minerales
para ello el método de la programación dinámica
Mediante el Sistema de Información se ha logrado simplificar las tareas y mejor control de
personal, asignación de tareas, provisión de víveres, turnos, cursos, optimización de las rutas
de comercialización, y costos de trasporte para la Empresa Minera Pillahuara y así poder ayudar
en la toma de decisiones.
Recomendamos que los responsables de los sistemas informáticos que intervienen en la
generación de la información base para el sistema de información de control de personal en
concesiones mineras para la Empresa Minera Pillahuara, mantengan sus sistemas actualizados
para que la información y el registro del personal de estos sea lo mas actual y confiable posible.