TEST TEMA 2.- 1. ¿CUÁL ES LA COMPOSICIÓN DEL TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS?: a) 20 Jueces. b) 10 Jueces. c) Un número de jueces igual al de las Altas Partes Contratantes. d) 15 jueces. 2. EN AQUELLOS PROCEDIMIENTOS CIVILES EN LOS QUE LAS ALEGACIONES DE LA PARTE ACTORA SE FUNDAMENTEN EN ACTUACIONES DISCRIMINATORIAS POR RAZÓN DE SEXO: a) Corresponderá a la persona demandada probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad. b) Corresponderá a la parte demandada probar la discriminación en las medidas adoptadas. c) Cada parte deberá probar la ausencia o la existencia de discriminación, según los casos. d) La discriminación no será objeto de prueba. 3. PARA EL EXAMEN DE LOS ASUNTOS QUE SE LE SOMETAN, EL TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS ACTUARÁ: a) En Secciones. b) En Salas y Secciones. c) En Secciones y Equipos. d) En Comités, Salas y Gran Sala. 4. SEGÚN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, LOS PRECEPTOS REGLAMENTARIOS QUE CONTENGAN DISCRIMINACIONES DIRECTAS O INDIRECTAS POR RAZÓN DE SEXO U ORIENTACIÓN SEXUAL: a) Son eficaces. b) Son válidos hasta su derogación por una ley posterior. c) Son nulos y sin efecto. d) Tienen validez limitada. 5. EL DESPIDO MOTIVADO POR EL EMBARAZO, O POR LA SOLICITUD O DISFRUTE DE LOS PERMISOS DE MATERNIDAD, PATERNIDAD O CUIDADO DE FAMILIARES: a) Es improcedente. b) Es anulable a instancia del perjudicado. c) Es procedente. d) Es nulo. 6. PARA PODER CONCILIAR LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL, SE RECONOCEN A LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS LOS SIGUIENTES DERECHOS: a) Permiso de maternidad por parto, adopción y acogimiento. b) Permiso de paternidad por el nacimiento, acogimiento o adopción de un hijo. c) Excedencia no superior cuidado de cada hijo. d) Todas son correctas. a tres años para atender al 7. SEGÚN LA LEY ORGÁNICA 3/1981, DE 6 DE ABRIL, NOMBRAMIENTO DEL DEFENSOR DEL PUEBLO SE PUBLICARÁ: a) En todos los periódicos oficiales. b) En el Boletín Oficial de la Provincia. c) En el BOE. d) En periódicos de gran circulación en España. EL 8. EL NOMBRAMIENTO DEL DEFENSOR DEL PUEBLO SE HARÁ POR UN PERÍODO DE: a) Cuatro años. b) Tres años. c) Dos años. d) Cinco años. 9. EL CONVENIO EUROPEO PARA LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS Y LIBERTADES FUNDAMENTALES FUE FIRMADO EN ROMA: a) El 3 de septiembre de 1953. b) El 20 de marzo de 1951. c) El 4 de noviembre de 1950. d) El 24 de noviembre de 1977 10. LA CARTA DE DERECHOS FUNDAMENTALES ES DE FECHA: a) 29 de octubre de 2004. b) 8 de diciembre de 2000. c) 10 de diciembre de 1948. d) 28 de septiembre de 1979. 11. LA CONSTITUCIÓN EUROPEA ES DE FECHA: a) 29 de octubre de 2004. b) 8 de diciembre de 2000. c) 10 de diciembre de 1948. d) 28 de septiembre de 1979. 12. LA DECLARACIÓN UNIVERSAL DE DERECHOS HUMANOS ES DE FECHA: a) 29 de octubre de 2004. b) 8 de diciembre de 2000. c) 10 de diciembre de 1948. d) 28 de septiembre de 1979. 13. LA LEY DE IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES ES DE FECHA: a) L. O. 3/2007 de 23 de marzo. b) L. O. 7/2003, de 22 de marzo. c) L. O. 3/2007, de 22 de marzo. d) Ley de 25 de marzo de 2007. 14. QUIEN POR RAZÓN DE GUARDA LEGAL TENGA A SU CUIDADO DIRECTO UN MENOR DE OCHO AÑOS TENDRÁ DERECHO A UNA REDUCCIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO DE AL MENOS: a) La mitad. b) Un octavo. c) Un tercio. d) Un cuarto. 15. QUIEN POR RAZÓN DE GUARDA LEGAL TENGA A SU CUIDADO DIRECTO UN MENOR DE OCHO AÑOS TENDRÁ DERECHO A UNA REDUCCIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO DE CÓMO MÁXIMO: a) La mitad. b) Un octavo. c) Un tercio. d) Un cuarto. 16. SEGÚN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES ¿A CUÁNTOS DÍAS TIENE DERECHO EL PADRE POR NACIMIENTO DE UN HIJO?: a) 10 días. b) 16 días. c) 15 días. d) 13 días. 17. SEGÚN LA LEY DE MEDIDAS PARA LA REFORMA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA ¿A CUÁNTOS DÍAS TIENE DERECHO EL PADRE POR NACIMIENTO DE UN HIJO?: a) 10 días. b) 16 días. c) 15 días. d) 13 días. 18. EL DEBER DE NEGOCIAR PLANES DE IGUALDAD LO TENDRÁN LAS EMPRESAS DE MÁS DE: a) 200 trabajadores o trabajadoras. b) 250 trabajadores o trabajadoras. c) 300 trabajadores o trabajadoras. d) 450 trabajadores o trabajadoras. 19. ¿QUÉ ANTIGÜEDAD DEBE TENER UN TRABAJADOR PARA QUE LE CONCEDAN UNA EXCEDENCIA VOLUNTARIA?: a) Un año. b) 5 años. c) 4 meses. d) 2 años. 20. ¿CUÁL ES EL PERIODO MÁXIMO QUE PUEDE PERMANECER EN ESTA EXCEDENCIA?: a) Un año. b) 5 años. c) 4 meses. d) 2 años. 21. ¿Y EL PERÍODO MÍNIMO?: a) Un año. b) 5 años. c) 4 meses. d) 2 años. 22. LA EXCEDENCIA POR RAZÓN DE VIOLENCIA SOBRE LA MUJER TENDRÁ UNA DURACIÓN INICIAL DE: a) 3 meses. b) 4 meses. c) 5 meses. d) 6 meses. 23. ¿DE QUÉ FECHA ES LA LEY PARA CONCILIAR LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL DE LAS MUJERES TRABAJADORAS?: a) 14 de noviembre de 2000. b) 5 de noviembre de 1999. c) 6 de noviembre de 1999. d) 5 de diciembre de 1999. 24. ¿QUÉ PERMISO TIENE EL PADRE FUNCIONARIO POR NACIMIENTO DE HIJO?: a) 5 días. b) 15 días. c) 2 días. d) 3 días. 25. EN EL CASO DE HIJOS PREMATUROS QUE DEBAN PERMANECER HOSPITALIZADOS EL FUNCIONARIO TENDRÁ DERECHO A AUSENTARSE DEL TRABAJO: a) 1 hora no retribuida. b) 2 horas retribuidas. c) 3 horas no retribuidas. d) La mitad de la jornada. 26. DE QUÉ FECHA ES LA LEY DE MEDIDAS INTEGRAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO: a) Ley 1/2004 de 28 de diciembre. b) L.O.1/2004 de 28 de diciembre. c) L.O. 1/2005 de 28 de diciembre. d) Ley 2/2005 de 28 de diciembre. DE PROTECCIÓN 27. CON RESPECTO A LA CARTA DE DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA UNIÓN EUROPEA: a) Por primera vez se reunieron en un único documento todos los derechos que hasta entonces se dispersaban en distintos instrumentos legislativos. b) Al dar visibilidad y claridad a los derechos y a las libertades fundamentales, la Carta contribuyó a desarrollar el concepto de ciudadanía de la Unión y a crear un espacio de libertad, seguridad y justicia. c) Reforzó la seguridad jurídica en lo que se refería a la protección de los derechos fundamentales. d) Son ciertas todas las opciones anteriores. 28. SEGÚN EL ARTÍCULO 6 DEL TRATADO DE LA UNIÓN EUROPEA, LA CARTA DE DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA MISMA UNIÓN: a) Carece de valor jurídico. b) Tiene el mismo valor jurídico que los Tratados. c) Tiene el mismo valor jurídico que las Directivas y Reglamentos de la Unión. d) Tiene el mismo valor jurídico que la jurisprudencia emanada del Tribunal de Justicia de la Unión Europea 29. EL PLAN CONCILIA ESTABLECIÓ QUE LA PARTE FLEXIBLE DEL HORARIO NO PODRÍA REBASAR: a) Las 17,00 horas. b) Las 18,00 horas. c) Las 19,00 horas. d) Las 20,00 horas. 30. EL PLAN CONCILIA RECONOCIÓ A LOS PADRES, POR NACIMIENTO, ACOGIMIENTO O ADOPCIÓN DE UN HIJO, UN PERMISO DE: a) Tres días. b) Cinco días. c) Diez días. d) Quince días. 31. EL PLAN CONCILIA, CON RESPECTO AL CUIDADO DE HIJOS Y PERSONAS DEPENDIENTES, AMPLIÓ LA REDUCCIÓN DE JORNADA A QUIENES TUVIERAN: a) Hijos menores de 12 años. b) Hijos menores de 12 años a su cuidado directo. c) Hijos menores de 10 años a su cuidado directo. d) Hijos menores de 6 años. 32. EN RELACIÓN CON LA FECUNDACIÓN ASISTIDA, EL PLAN CONCILIA RECONOCIÓ EL DERECHO A AUSENTARSE DEL TRABAJO PARA SOMETERSE A ESTAS TÉCNICAS: a) Por un periodo de veinte días. b) Por un periodo de tres meses. c) Por un periodo de seis meses. d) Por el tiempo necesario para su realización. 33. LA SITUACIÓN EN QUE SE ENCUENTRA UNA PERSONA QUE SEA, HAYA SIDO O PUDIERA SER TRATADA, EN ATENCIÓN A SU SEXO, DE MANERA MENOS FAVORABLE QUE OTRA EN SITUACIÓN COMPARABLE, SE DENOMINA: a) Discriminación directa. b) Discriminación indirecta. c) Discriminación positiva. d) Discriminación negativa. 34. LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES ES UN PRINCIPIO: a) General del Derecho. b) Informador del ordenamiento jurídico. c) Básico de actuación de las administraciones públicas. d) Ajeno a la interpretación y aplicación de las normas jurídicas. 35. TODO TRATO DESFAVORABLE A LAS MUJERES RELACIONADO CON LA MATERNIDAD: a) Constituye discriminación directa por razón de sexo. b) Constituye discriminación indirecta por razón de sexo. c) Constituye discriminación directa por razón de embarazo. d) Constituye discriminación directa por razón de procreación. 36. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO Y OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES INFORMARÁ LA ACTUACIÓN DE TODOS LOS PODERES PÚBLICOS: a) Con carácter integral. b) Con carácter transversal. c) Con carácter general. d) Con carácter preferente. 37. EL ÓRGANO COLEGIADO RESPONSABLE DE LA COORDINACIÓN DE LAS POLÍTICAS Y MEDIDAS ADOPTADAS POR LOS DEPARTAMENTOS MINISTERIALES CON LA FINALIDAD DE GARANTIZAR EL DERECHO A LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES Y PROMOVER SU EFECTIVIDAD, ES: a) La Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres. b) El Observatorio de Violencia de Género. c) El Consejo de Participación de la Mujer. d) Las Unidades de Igualdad. 38. EL ÓRGANO COLEGIADO DE CONSULTA Y ASESORAMIENTO, CON EL FIN ESENCIAL DE SERVIR DE CAUCE PARA LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN LA CONSECUCIÓN EFECTIVA DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES, Y LA LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO, NO ES OTRO QUE: a) La Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres. b) El Observatorio de Violencia de Género. c) El Consejo de Participación de la Mujer. d) Las Unidades de Igualdad. 39. ACTUALMENTE, LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO A QUE TIENEN DERECHO LOS TRABAJADORES CON OCASIÓN DE NACIMIENTO DE HIJO, ADOPCIÓN O ACOGIMIENTO ES DE: a) Cuatro semanas. b) Tres semanas. c) Quince días. d) Trece días. SOLUCIONES: 1-C 11-A 21-C 31-B 2-A 12-C 22-D 32-D 3-D 13-C 23-B 33-A 4-C 14-B 24-B 34-B 5-D 15-A 25-B 35-A 6-D 16-D 26-B 36-B 7-C 17-C 27-D 37-A 8-D 18-B 28-B 38-C 9-C 19-A 29-B 39-A 10-B 20-B 30-C