Contribuye Transparencia Sindical en combate a la corrupci n y fortalece derechos laborales.

Ciudad de México, a 7 de julio de 2016
INAI/187/16
CONTRIBUYE TRANSPARENCIA SINDICAL EN COMBATE A LA
CORRUPCIÓN Y FORTALECE DERECHOS LABORALES
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La lucha en serio contra la corrupción pasa por
la transparencia y es un camino que se ha
emprendido para avanzar sin tregua, afirmó la
comisionada María Patricia Kurczyn
El secretario del Trabajo y Previsión Social,
Alfonso Navarrete Prida, ratificó que el acceso
a la información y la transparencia en el ámbito
laboral, alienta un mayor equilibrio entre
empleadores, trabajadores y líderes sindicales
La comisionada presidente del INAI, Ximena
Puente de la Mora, inauguró el foro “Avances
y Retos de la Transparencia en los Sindicatos”
La lucha en serio contra la corrupción pasa por la transparencia y es un camino que
se ha emprendido para avanzar sin tregua, afirmó la comisionada del Instituto
Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos
Personales (INAI), Patricia Kurczyn Villalobos.
En la inauguración del foro “Avances y Retos de la Transparencia en los Sindicatos”,
dijo que con la reforma estructural en transparencia que dio autonomía al INAI,
México selló su compromiso para iniciar una lucha multilateral contra la corrupción.
“La lucha en contra de la corrupción, la lucha en serio ya se inició y este inicio parte
de la transparencia en todas y cada una de las instituciones en las cuales haya
recursos públicos o se ejerzan actos de autoridad”, afirmó la comisionada Kurczyn.
La comisionada afirmó que el sindicalismo, al ser más transparente, se fortalece y
genera más confianza en la sociedad.
Señaló que como consecuencia de las reformas legales en transparencia, 140
organizaciones gremiales se incorporaron a la obligación de rendir cuentas sobre
los recursos públicos que reciben o ejercen, y que el INAI ha apoyado a los
sindicatos con capacitación y asesoría.
El foro fue inaugurado por la comisionada presidente del INAI, Ximena Puente de la
Mora, y participaron el secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete
Prida; así como representantes de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al
Servicios del Estado (FSTSE), de la Confederación de Trabajadores de México
(CTM) y de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).
En su participación, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete
Prida, ratificó que el acceso a la información y la transparencia en el ámbito laboral,
alienta un mayor equilibrio entre empleadores, trabajadores y líderes sindicales.
El Titular de la STPS informó que la Reforma a la Ley Federal del Trabajo de 2012
tuvo entre sus objetivos, fortalecer la trasparencia en materia de registros sindicales
y de contratos colectivos de trabajo.
“Ello, con el fin de que los trabajadores puedan ejercer de mejor manera sus
derechos laborales, individuales y colectivos, siempre con pleno respeto a la
autonomía sindical. Esa Reforma discutió aspectos de fondo de transformación del
mundo sindical”, afirmó el funcionario.
Navarrete Prida agregó que las modificaciones de esa Reforma flexibilizan la
contratación del trabajo para generar más formalización de empleo, y la obligación
de la autoridad laboral de hacer pública la información relativa a registros, estatutos
y directiva de los sindicatos, y sus actualizaciones.
Actualmente, en la página de internet de la STPS (www.gob.mx/stps) está
disponible la información de mil 808 sindicatos con toma de nota vigente, que
representan a más 1 millón 640 mil trabajadores. Del 1 de diciembre de 2012 al 31
de mayo pasado, se han realizado casi 170 mil 100 consultas electrónicas sobre
este tema en el portal.
Al inaugurar el foro, la comisionada presidente Ximena Puente aseguró que con
transparencia y rendición de cuentas se puede abatir la percepción que tiene la
mayoría de los mexicanos de que la corrupción es el mayor problema de México.
Manifestó que el país está viviendo una etapa inédita en transparencia y rendición
de cuentas basada en la reforma estructural en la materia y en el nuevo marco
normativo, que ha implicado pasar de 246 sujetos obligados a casi 900.
Puente de la Mora refirió el estudio sobre la corrupción en los mexicanos, del
Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM, que indican que el 92 por ciento
de las y los mexicanos consideran a la corrupción como el principal problema del
país.
“La transparencia y la rendición de cuentas constituyen una valiosa herramienta
para combatir esta percepción”, afirmó la comisionada presidente del INAI, quien
aseguró que el cumplimiento de las obligaciones de transparencia fortalecerá la
confianza de los ciudadanos en sus autoridades.
El INAI refrenda su compromiso con los sindicatos en esta nueva realidad de la
transparencia y rendición de cuentas que vive el país, brindando apoyo y
capacitación, a efecto de que estén en condiciones de cumplir con las nuevas
disposiciones normativas, subrayó la comisionada presidente del INAI.
En su intervención, Octavio West, representante de la FSTSE, dijo que los
sindicatos asumen con madurez las nuevas disposiciones, y subrayó la importancia
de que el país cuente con instituciones garantes de la transparencia, el acceso a la
información y la protección de datos personales.
Fernando Salgado Delgado, secretario de Acción Política de la CTM, manifestó que
la autonomía sindical no debe entenderse como opacidad y sí como una manera de
transparentar las relaciones laborales.
El vicepresidente de Asuntos Internacionales y del Trabajo de la Coparmex, José
Ignacio Mariscal, aseguró que uno de los principales objetivos de la reforma en
transparencia es empoderar a los ciudadanos a través del acceso a la información
y para que las autoridades sean evaluadas.
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