Hoja Informativa Ayuda en el Hogar

Hoja Informativa
Ayuda en el Hogar
La mayoria de cuidantes de familiares con
trastornos cerebrales llegan a un punto cuando
necesitan ayuda en el hogar. Las señales que
indícan la necesidad de tal ayuda incluyen el
reconozimiento que su paciente requiere
cuidado o supervisión con las actividades de la
vida cotidiana y que los quehaceres hogareños
cuestan mucho cumplir. Tal vez el empleo o
negocios requieren trabajo afuera de la casa y es
necesario obtener un substituto para proveer
cuidado y supervision del paciente.
contrato que sera firmado por el cuidante y el
ayudante.
Opciones para el Cuidado
Un contrato debera incluir lo siguiente:
Existen varias opciones para cuidantes que
buscan ayuda en el hogar. Es posible emplear a
un ayudante por medio de las ajencias de
cuidado hogareño (alistadas en las páginas
amarillas de su directório telefónico). No
obstante, muchos cuidantes encuentran el
empleo privado de un ayudante mas económico.
Con un poco de previsión y planificación es
posible encontrar una persona adequada para
emplear como ayudante.
Para los cuidantes que viven en el estado de
California, su Centro de Recursos para
Cuidantes esta disponible para ayudarle a
determinar que tipo de asistencia requiere y
cuales recursos existen en su comunidad.
Las obligaciónes y responsabilidades de un
atendiente varían, pero típicamente incluyen la
compañeria y supervisión del paciente y
asistencia directa con el cuidado personal como
ir al baño, vestirse y comer. El ayudante
tambien podra ser responsable en cumplír los
quehaceres y la limpieza directamente
relacionada con el cuidado del paciente.
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Nombre del patrón y del empleado
Sueldo y beneficios
Como y cuando se le pagara al ayudante
Las horas de trabajo
Número de seguro social del empleado
Responsabilidades y obligaciónes del
empleado
Comportamiento inaceptable (fumando,
abuso verbal, etc.)
Condiciónes de término del contrato
Firma fechada del empleado y del patrón
Buscando Ayuda
Descripción de la Posición de
Ayudante
La mejor manera de encontrar un atendiente es
por recomendación personal. Tambien se puede
anunciar en los boletínes de iglesias, sinagogas,
centros diurnos, y universidades que tienen
programas de enfermería o trabajo social.
El primer paso en emplear a un ayudante en el
hogar es la identificación del tipo de asistencia
requerida y la preparación de una lista de las
responsabilidades y obligaciónes del ayudante.
Esta descripción debera ser diseñada como un
Los registros de atendientes son otros recursos
excelentes para encontrar ayuda en el hogar
porque típicamente examinan las referencias de
los aspirantes y les ofrecen entrenamiento
básico. El costo de usar un registro varía.
Agencias comunitarias tambien compilan listas
de personas quienes buscan empleo como
atendientes. Es importante saber que no todas
de las agencias no comerciales revisan las
referencias o entrenan a los aspirantes alistados,
y mientras estas listas frequentemente son
gratuítas, algunas agencias cobran o piden un
donativo.
Si estas sugerencias fallan, el cuidante podra
poner un aviso en su periódico. El aviso debera
incluir las horas de trabajo, descripción breve de
las responsabilidades y numero telefónico.
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¿Puede proveer dos referencias
profesionales y una personal?
Inmediatamente siguiendo la entrevista el
cuidante debera notar sus impresiones y, si es
posible, discutir estas con otro familiar.
Siempre revíse las referencias de los solicitantes
y no deje pasar mucho tiempo antes de ofrecerle
empleo a su aspirante preferido ya que los
solicitantes calificados encontrarán otra
posición. Una vez que la posicion sea aceptada,
el contrato debera ser firmado y fechado.
Consideraciónes Legales
Entrevistando al Aspirante
El cuidante no tendra que entrevistar cada
persona que responde al aviso. Es buena idea
hacer unas preguntas por teléfono para
determinar si quiere proceder con la entrevista.
Por ejemplo, el cuidante podra describir en
detalle las responsabilidades de la posición, tal
como las horas de trabajo y el sueldo, y
preguntar sobre experiencia previa y referencias.
Si el cuidante queda satisfecho con las
respuestas, solo entonces se debera arreglar una
entrevista en el hogar del cuidante.
En preparación para la entrevista, el cuidante
debera tener una lista de preguntas relacionadas
al trabajo y una copia del contrato que el
aspirante pueda leer. Las siguientes son
preguntas sugeridas para la entrevista:
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¿Adonde ha trabajado?
¿Que responsabilidades tenia?
¿Que piensa de tener que cuidar a un
anciano/incapacitado/demente?
¿Tiene experiencia preparando comida?
¿Como maneja usted a una persona
enojada, obstinada, o temerosa?
¿Tiene usted un auto? Podria transferir a
un paciente de su silla de ruedas al auto
o vice versa?
¿Hay alguna parte del contrato que desea
cambiar?
¿Cuanto tiempo podria usted trabajar?
Existen varias consideraciónes cuando se
emplea a un atendiente en el hogar. Primero, el
cuidante debera revisar su poliza de seguros
para asegurar que el empleado sera protegído en
caso de un accidente en el hogar. Segundo, es
importante estar completamente informado
sobre los impuestos relacionados con el empleo
de un atendiente en el hogar.
La ley requiere pago de seguro social de 7.65
por ciento presentado anualmente si un cuidante
le paga a su atendiente mas de $1,000 en un año.
El empleado debera pagar 7.65 por ciento
adicional. Los cuidantes podran reportar el
salario de su empleado en sus formas 1040.
Para mas información sobre el pago de
impuestos federales para los atendientes en el
hogar, llame al (800) TAX-FORM y pida la
publicación número 926. Cada cuidante debera
presentar una forma W-2 al fin del año con sus
impuestos y la forma W-3 tambien sera
necesaria si un cuidante emplea mas de un
atendiente.
Cuidantes quienes pagan mas de $750 a su
atendiente cada trimestre deberan registrarse con
el California Employment Department al (415)
929-5700 y obtener la forma DE1. Cuidantes
deberan presentar la porción de impuesto
retenido de antemano cada cuarto y pagar
impuesto de desempleado para el atendiente. Si
el sueldo del atendiente es mas de $999.99 por
trimestre, el cuidante tambien debera pagar
impuestos de desabilidad para el atendiente. El
cuidante podra elegir hacer los pagos
anualmente en vez de cada trimestre, si paga
menos de $20,000 en salario a su atendiente.
Cada cuidante que emplea a un atendiente
tambien esta requerido completar la forma
Employment Eligibility Verification form I-9 y
archivar una copia. La multa por no pagar
impuestos de un atendiente en el hogar incluye
pago de los impuestos atrasados mas interes.
Family Caregiver Alliance advierte a los
cuidantes tal como a los atendientes ser
informados y seguir las leyes estatales y
federales. Exísten servicios de asistencia
gratuíta para completar formas de impuestos, y
su Centro de Recursos para Cuidantes le podra
ayudar encontrar tal organización.
Disfrutando de Buenos Resultados
La relación entre el cuidante, la persona quien
requiere asistencia y el atendiente es muy
importante. Es crítico que el cuidante tome el
tiempo necesario para revisar cuidadosamente el
proceso de seleccionar al atendiente. En el
estado de California, los Centros de Recursos
para Cuidantes estan disponibles para asistír a
cuidantes en encontrar recursos comunitários
que les ayudaran emplear el atendiente
apropiado. Información mas detallada sobre
como obtener asistencia en el hogar se puede
recibir al llamar (800) 445-8106 o (415) 4343388.
Lecturas Adicionales
Cuando el Dia Tiene 36 Horas, por Nancy Mace
y Bill Rabbins, 1981. Johns Hopkins University
Press, MD. Este libro es disponible por la
Asociación Alzheimer (800) 621-0379.
Cuidado con Cariño, por Fredericka Tanner y
Sharon Shaw, 1985. Centro de Recursos de
Alzheimer, 280 Broadway, New York, N.Y.
10007
Créditos
“Hiring Help at Home,” Update, Fall 1992
edition, Family Caregiver Alliance, San
Francisco, CA.
How to Hire helpers: A Guide for Elders and
Their Families, Church Council of Greater
Seattle, Seattle, WA.
Recursos
American Association of Retired Persons
(AARP)
601 East Street N.W.
Washington, DC 20046
(202) 570-2090 (personal bilingüe)
National Association of Area Agencies on
Aging
112 16th Street, N.W., Suite 100
Washington, D.C. 20036
(202) 296-8130
(800) 677-1116 (personal bilingüe)
National Association for Home Care
519 C Street N.E., Stanton Park
Washington, D.C. 20002
(202) 547-7424
National Federation of Interfaith Volunteer
Caregivers
368 Broadway, Suite 103
P.O. Box 1939
Kingston, NY 12041
(914) 331-1358
Preparado por Family Caregiver Alliance en
cooperación con los Centros de Recursos para Cuidantes
del Estado de California, un sistema estatal de centros de
recursos sirviendo a las familias y cuidantes de adultos
con trastornos cerebrales. Revisado por Mike Handlos,
Abogado, Mayo 1996. Traducido al español por Patricia
A. Rivera, M.S. ©All rights reserved