Estudio empresarial de una agencia de viajes

THOMAS TRAVEL AGENCY
Presentación:
La AGENCIA THOMAS TRAVEL AGENCY, genera y distribuye los diversos productos
turísticos y satisfacer así las necesidades de su mercado.
Somos una agencia minorista con una función mediadora.
OBJETIVO GENERAL:
Diseñar, organizar, comercializar, y distribuir los servicios turísticos y encontrar una respuesta adecuada para
las necesidades de los clientes y proponer unos servicios de mayor calidad, efectividad y flexibilidad.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Ofrecer un desplazamiento mas cómodo a los viajeros.
Canalizar estas grandes corrientes turísticas hacia los destinos mas solicitados en ese momento.
Contribuir notablemente al desarrollo de espacios turísticos a través del lanzamiento de viajes combinadas
como paquetes vacacionales y otros productos.
Constituye una valiosa fuente de información acerca de los distintas técnicas y necesidades del mercado para
los agentes y proveedores turísticos.
UN ANALISIS FODA:
FORTALEZA:
Se cuenta con recursos propios
Se situara en un lugar estratégico
Se cuenta con personal calificado
OPORTUNIDADES:
1
Existe poca competencia (pocas agencias de viajes)
Demanda insatisfecha
El estado apoya a la inversión al sector turismo (promoción turística)
El marketing directo y selectivo.
DEBILIDADES:
La falta de una buena planta turística en la región Huanuco
Falta de promocion a nivel local
La competencia
AMENAZAS:
Tramite complicado y engorroso para obtener el permiso de funcionamiento
Los impuestos
Disminución de ingresos
.
TIPOS DE SERVICIOS BRINDADOS POR LA AGENCIA
Nuestra agencia ofrece tres tipos de servicios
1.− SERVICIOS DE INFORMACION Y DE ASISTENCIA
Brindamos servicios de información turística al publico sin ningún tipo de costo
Información de paquetes turísticos
Información sobre las reservaciones
Información acerca de los recursos y atractivos de la región
2.−VENTA DE SERVICIOS SUELTOS
RESERVACION DE HOTELES
REAL HOTEL HUANUCO
GRAN HOTEL
HOSTAL HUANUCO
HOSTAL LAS VEGAS
2
HOSTAL MADERA VERDE (TINGO MARIA)
HOTEL ROYAL (TINGO MARIA)
3.−VENTA DE SERVICIOS ORGANIZADOS
Nuestra agencia vende 2 tipos de paquetes.
• Paquetes elaborados por los organizadores del viaje.
• Paquetes elaborados por la propia agencia.
3
1) AREA FINANCIERA
Se ocupa de la elaboración de los presupuestos anuales de la empresa, instrumenta las formas de crédito
4
necesarias, realiza la compra del material, controla los expedientes, control de billetaje y el departamento de
personal (nomina, seguros, etc.)
2) AREA TECNICA O DEL PRODUCTO
Es la que se encarga de la producción, elaboración y organización de los distintos paquetes turísticos.
2.1) DEPARTAMENTO DE OPERACIONES.− Se encarga de controlar la buena marcha del viaje durante el
desarrollo del mismo.
2.2) DEPARTAMENTO DE RESERVA.− Se encarga de atender las reservas de los viajeros.
3.3) DEPARTAMENTO DE OPERACIONES.− Es el que se encarga de la fabricación del viaje y de la
elaboración de los folletos informativos.
3) AREA COMERCIAL O DE MARKETING
Es la encargada de vender el producto a los consumidores potenciales (mediante la generación de curiosidad y
atención en el cliente), también se responsabiliza del control de calidad de los productos comerciales (los
cuales en turismo es de tipo expost, es decir se lleva a cabo después que el viaje se haya realizado).
4) AREA DE VENTAS
Es la que se encarga de la atención directa al cliente, una vez que este ya ha sido captado, para esta función es
de primordial importancia el desarrollo de un buen programa de atención al cliente.
5) AREA DE CONTABILIDAD
Es aquel que lleva el control de los ingresos de caja y del libro mayor de la agencia de viajes, ha de preparar
los informes semanales de ventas y coordinar los depósitos que se hacen en los bancos.
6) DIRECTORIO
Son los trabajos de dirección y funciones de la organización, planificación, ejecución y control de carácter
central o zonal de la empresa, debe encargarse de:
• Dirigir de forma conecta a el resto del personal.
• Planificar con ayuda del departamento correspondencia, los objetivos de la empresa .
• Controlar los resultados obtenidos.
• Coordinar y colaborar con el Área financiera
• Supervisar el diseño y la confección de los distintos viajes y paquetes.
• Seleccionar , negociar y contratar los servicios de los proveedores.
SEGMENTOS.− Tipos de turismo a ofrecer:
• Turismo cultural.− Tiene el objeto el conocimiento de monumentos y sitios Históricos − Artístico.
• Turismo de aventura.− Ocasión idónea para escapar de la rutina y realizar aquellas actividades como son
muchas las actividades que podemos desarrollar dentro del turismo activo como: senderismo, cicloturismo,
montañismo, rutas a caballo, navegación fluvial (canotaje), trekking, escalada, descenso de cañones.
• Turismo ecológico y rural.− Aquella modalidad turística ambientalmente responsable consistente en viajar
o visitar áreas naturales (paisaje, flora, fauna silvestre).
5
QUE SERVICIOS OFRECE THOMAS TRAVEL AGENCY?
• Carros cómodos y seguro, con baño, frijobar, aire acondicionado, calefacción, break..
• Infraestructura y equipamiento de establecimiento.
• Acogida y estancia.
• Limpieza y mantenimiento
• Seguridad y medio ambiente
• Guía turística.
TARIFARIO CONFIDENCIAL
THOMAS TRAVEL AGENCY
La empresa THOMAS TRAVEL AGENCY genera y distribuye los diferentes productos turísticos y
satisfacen de esta manera las necesidades de su mercado.
Somos una agencia MINORISTA con una función mediadora.
MENSAJE DEL GERENTE
Con la creación de la agencia de viajes THOMAS TRAVEL AGENCY hemos conseguido la meta de
constituirnos como una empresa sólida de nuestra Región, contribuyendo al desarrollo del turismo.
PROPIETARIO
• DONNY SANTOS PONCE
• FRANCISCA CACHAY SUAREZ
• KENNY R. TORRES MORALES
• VANESSA ROCHABRÚN ECHEVARRIA
ORGANIGRAMA
Nos hemos afiliado con:
• Tour Operador Enjoy Travel Perú S.A.; Av. Santa fe N.−274 − Lima 33− Perú/ teléfono
51−12718941−2730507/ e−mail: [email protected]
• Amazon River Expedition, calle Ricardo Palma N.− 242−Iquitos−Perú / teléfono 236767.
• Air Nazca Travel, oficina de reservaciones− Av.Las Gemelias N.−551 of 402 San Isidro−Lima 27−Perú/
telefono 568064268.
• Perú Pais De Los Incas, e−mail. postmaster@promperu / www.org.pe
REQUISITOS
• Se pone el nombre y se busca logotipos, a la agencia se inscribe a la INDECOPI (para saber si existe otro
nombre que este usado por otra agencia o empresa)
• Se lleva al notario y el notario te pide los siguientes requisitos:
• Determinar la razón social de la empresa
• Cantidad de
• DNI, datos personales de cada uno de los socios.
• Identificar los aportes de cada uno de los socios.
• Si son bienes hacer una declaración jurada acompañada de una valoración de bienes hecha por un
6
contador.
• Si es en efectivo se abre una cuenta corriente a nombre de la empresa.
• Y se hace la minuta:
• Se determina el organigrama
• Se lleva el estatuto de la empresa
• Esto pasa a la escritura publica
• Se inscribe a registros públicos, ficha registral o partida electrónica con la fecha de inscripción en los
registros públicos o escritura publica de la propiedad inscrita en los registros públicos.
• Licencia de funcionamiento
• RUC.
SEÑOR NOTARIO.−
Sirvace Ud. Extender en su registro de escrituras publicas una CONSTITUCION DE SOCIEDAD,
denominada: THOMAS TRAVEL AGENCY, que otorga a Donny Santos Ponce con D.N.I 2241054,
empresario, con domicilio en el Jr. Coronel Portillo 480, de la ciudad de Pucallpa, y Francisca Cachay Suarez
con D.N.I. Morro de Arica Mz E−2 Lt 03, del sector 01 de San Luis −Amarilis−Huanuco, Kenny Torres
Morales soltero, con domicilio en el Jr. 8 de enero 122, soltero y Vanessa Rochabrun Echevarria con
domicilio en el Jr. San Martin 1445 , soltera, lo siguiente.
PRIMERO: Por el presente dosumento, los suscribeintes acordamos en constituir una sociedad, como en
efecto constituimos la sociedad denominada THOMAS TRAVEL AGENCY S.A.
SEGUNDO: El capital social con que se constituye la sociedad es la suma de S/. 40.000(CUARENTA MIL Y
00/100 nuevos soles), representando y dividido en 4 participantes nominales iguales, equivalente a S/.10.000
nuevos soles cada uno, integramente suscritas y totalmente pagados por los socios con bienes del siguiente
modo:
Donny Santos Ponce aportando un total de S/. 10.000 y Francisca Cachay Suarez aportando un total de S/.
10.000 nuevos soles, el 100% pagadas, con los bienes que se detallan en la respectiva valorizacion: Vanessa
Rochabrun Echevarria, aportando un total de S/. 10.000 nuevos soles y Kenny R. torres morales aportando un
total de S/.10.000 nuevos soles, el 100% pagadas, con los bienes que se detallan en la respectiva valorizacion.
De tal modo quedando pagado el 100% del capital social suscrita.
TERCERO: Se nombra como gerente al socio Donny Santos Ponce cuyos datos personales constan en la
introducción de la presente minuta.
CUARTO: El objetivo social, domicilio, duracion, inicio de operaciones, y las reglas de funcionamiento de la
sociedad se encuentran consignadas en el estatuto, que es parte integrante del presente documento
QUINTO: La sociedad, se regira por la Ley 26887 y su estatuto, cuyo tenor literal es el siguiente:
ESTATUTO DE:
THOMAS TRAVEL AGENCY S.A.C..
7
CAPITULO I.− DE LA DENOMINACION, OBJETO, DOMICILIO Y DURACION.
ARTICULO I.− DENOMINACION: La sociedad que se constituye se denominará: THOMAS TRAVEL
AGENCY S.A.C.
ARTICULO 2.− OBJETO: El objeto de la sociedad será: Diseñar, organizar, comercializar y distribuir los
servicios turisticos y encontrar una respuesta adecuada para las necesidades de los clientes y proponer unos
servicios de mejor calidad, efectividad y flexibilidad, adicionalmente podría efectuar otras actividades
vinculadas o conexas a los objetos antes señalados, asi como realizar todos aquellos actos y contratos que sean
licitos sin restricción alguna.
ARTICULO 3.− DOMICILIO: El domicilio de la sociedad sera en la ciudad de Huánuco, distrito de
Huánuco, provincia de Huánuco, departamento de Huánuco, pudiendo establecer agencias, sucursales,
oficinas y representaciones en cualquier lugar de la Republica Del Perú o del extranjero, bastando para ello el
acuerdo de la junta general de participantes.
ARTICULO 4.− DURACION: La duracion de la sociedad sera por un plazo indeterminado e iniciará sus
actividades desde la fecha de inscripción en el Registro de Personas Juridicas, respectivo.
CAPITULO II.− DEL CAPITAL SOCIAL.
ARTICULO 5.− DEL CAPITAL: El capital social es la suma de S/. 40.000 nuevos soles, representando y
dividido en cuatro participantes nominales iguales, equivalente a S/. 10.000 nuevos soles, cada uno,
íntegramente suscritas y el 100% pagadas por los socios, con bienes muebles, Vanessa Rochabrun Echevarria
que hace un total de S/. 10.000 nuevos soles, el 100% pagadas, con bienes debidamente valorizadas, Kenny
Torres Morales que hace un total de S/. 10.000 nuevos soles, el 100% pagadas, con bienes debidamente
valorizadas, Francisca Cachay Suarez que hace un total de S/. 10.000 nuevos soles, el 100% pagadas, con
bienes debidamente valorizadas y Donny Santos Ponce que hace un total de S/. 10.000 nuevos soles, el 100%
pagadas, con bienes debidamente valorizadas.
ARTICULO 6.− DE LA TRANSFERENCIA DE PARTICIPANTES.− Las transferencias de participantes
de la sociedad se rigen de acuerdo a la Ley Generla de Sociedades−Ley 26887.
CAPITULO III.− DE LOS ORGANOS DE LA SOCIEDAD.
ARTICULO 7.− Son organos de la sociedad: a) La junta general de socios.− b) La gerencia.
ARTICULO 8.− DE LA JUNTA GENERAL DE SOCIOS: Es el organo supremo de la sociedad y esta
compuesto por la reunion de la totalidad de los socios y representa la universalidad de los mismos. Quedan
sometidos a los acuerdos de la junta general adoptados conforme Ley al presente estatuto, todos los socios
incluso los disidentes y no presentes en las reuniones.
ARTICULO 9.− DE LA JUNTA GENERAL OBLIGATORIA ANUAL: La junta general oblgatoria
anual, se reune al menos una vez al año, dentro de ls tres meses siguientes a la culminacion del ejercicio
economico,con la finalidad de:
• Pronunciarse sobre la gestion social y los estados economicos, expresados en los estados financieros y el
ejercicio anterior.
• Aprobar o desaprobar, sobre las cuentas y balance general.
• Resolves sobre la aplicación sobre las utilidades; si hubiese.
• Resolver sobre los demas asuntos que se son propios de su competencia, conforme al estatuto y sobre
cualquier asunto consignado en la convocatoria.
8
ARTÍCULO 10.− OTRAS ATRIBUCIONES DE LA JUNTA: Compete asi mismo a la junta general lo
siguiente:
• Nombrar al gerente o remplazarlo, fijando su retribución.
• Modificas el estatuto.
• Aumentar o reducir el capital social.
• Acordar la enajenación de los activos en un solo acto cuando el valor contable excede el 50% del capital de
las acciones de la sociedad.
• Disponer investigaciones y auditorias especiales.
• Acordar la transformación, fusión, escisión, reorganización y disolución de la sociedad así como resolver su
liquidación.
• Resolver en los casos que la ley o estado disponga su intervención o cuando requiera el interés social.
ARTICULO 11.− DE LA CONVOCATORIA A LAS JUNTAS GENERALES: Las juntas generales serán
convocados por el gerente cuando: Lo ordene la Ley, lo establezca el Estatuto, lo acuerde la junta general en
casos necesarios o lo solicite un numero de ocios que represente no menos del 20% del capital social; Las
convocatorias seran comunicadas con una anticipación de 10 diaz a la fecha fijada para su celebración
debiendo especificar, lugar, dia, hora, asuntos a tratar; asi com la segunda convocatoria si fuera el caso, de la
forma señalade en el articulo 14 del presente estatuto.
ARTICULO 12.− DEL QUORUM SIMPLE: La junta general queda validamente constituida en primera
convocatoria cuando se encuentre representado cuando menos el 50% de las participaciones suscritas, en
segunda convocatoria, será suficiente la concurrencia de cualquier tipo de participaciones inscritas para todos
los asuntos no especificados en el articulo 13.
ARTICULO 13.− DEL QUORUM CALIFICADO: La junta general queda validamente constituida en
primera convocatoria cuando se encuentra representado por las dos terceras partes de las participaciones
suscritas y en segunda convocatoria, basta la concurrencia de al menos de tres quintas partes de las
participaciones suscritas para adoptar los siguientes asuntos:
• Reemplazar al gerente.
• Modificar el estatuto.
• Aumentar o reducir el capital social.
• Acordar sobre la enajenación en un solo acto de sus activos, cuyo valor excede el 50% del capital.
• Acordar la transformación, fusión, esicion, reorganización y disolución de la sociedad asi como su
liquidación.
ARTICULO 14.− DE LA CONVOCATORIA: La convocatoria por el gerente, a la junta general de socios,
lo hara mediante esquelas bajo cargo, o de ser el caso mediante facsímil, correo electrónico u otro medio de
comunicación que permita obtener constancia de recepción, dirigidas a domicilio o a la dirección señalada por
el socio. La voluntad social se puede establecer por cualquier medio o naturalñeza que permita la
comunicación que garantise su autenticidad.
ARTICULO 15.− DE LA GERENCIA: Es el organoa administrativo de la sociedad, que estara acargo de un
gerente, que no necesariamente tendra que ser socio y representara a la sociedad en todos los asuntos relativos
a sus funciones, y gozara de todos los poderes necesarios que requieren para estos fines. El cargo de gerente
sera de duración indefinida y gozara de una remuneración mensual; el mismo que sera cargado en la cuenta de
gastos generales en el balance anual.
ARTICULO 16.− FACULTADES DEL GERENTE: El gerente ejerce la representación legal y actua en
nombre de la sociedad, ante toda clase de instituciones y autoridades sean judiciales y ejecutivas, policiales y
militares, culminació; asi mismo podra demandar, denunciar, reconvenir, contestar demandas y/o
9
reconvenciones, resistirse de proceso y de la pretensión, ayanarse y/o reconocer la fdemanda, deducir
excepciones y/o defensas previas, interponer las gestiones probatorias, conciliar, transigir, solicitar las
mediads cautelares de Ley y su ejecucio; solicitar el pago de costas, costos, multa, reparaciones civiles e
indemnizaciones, asi como la ejecución de sentencia, ofrecer contra cautela real o personal, caucion juratoria,
interponer todos los recursos impugnatorios en los procesos: civiles, penales, laborales, tributarios y
administrativos en general, en todas sus instancias prestar declaración de parte, exhibir o reconocer
documentos, cobrar o prorrogar consignaciones o depositos judiciales, intervenir en convenios extra
judiciales, someter cualquier asunto o controversia al fuero arbitral y ejercer todo acto procesal que requiera la
respresetnacion actuando y firmando por si solo en representación de la sociedad, en todos los tramites que se
requieran ante cualquier autoridad en todo el territorio a nivel nacional, pudiendo asi mismo sustituir y/o
denegar todas sus facultades y revocar los mismos, las demas atribuciones establecidas en la ley general de
sociedades y el presente estatuto.
CAPITULO IV.−DE LA MODIDIFICACION DEL ESTATUTO, AUMENTO Y REDUCCIÓN DEL
CAPITAL.
ARTICULO 17.− DE LA MOFICICACION DEL ESTATUTO: La modificación del estatuto se acuerda
por junta general se requiere:
• Expresar en la covocatoria con presicioinlos asuntos cuya modificación se sometiera a junta general.
• Que el acuerdo se adopte con el quoum establecido en el articulo 13 del presente estatuto.
ARTICULO 18.− AUMENTO DE CAPITAL.: El aumento del capita debe ser acordado por la junta
general, cumpliendo los requisitos establecidos en el articulo 13 del presente estatuto, que deberea constar en
la escritura publicae inscribirse en el registro correspondiente dicho aumento se realizara de acuerdo a la ley
general de sociedades.
ARTICULO 19.− REDUCCIÓN DE CAPITAL: La reducción de capital se acuerda por junta general
cumpliendo con los requisitos en el articulo 13 del presente estatuto, que debera constar con escritura publica
e inscribirse en los registros publicos. La reducción del capital determina la amortización de las
participaciones o la disminución del valor nominal de ellas y se realizan mediante de:
• Tributarias, aduaneras, laborales y demas instituciones publicas y privadas, personas jurídicas y naturales,
organismos autónomos y descentralizados, ministerio publico y demas ministerios del pais, entidades
bancarias y finacieras, gobiernos regionales y municipales, gozando de las siguientes facultades:
• Abrir y cerrar cuentas corrientes
• Cuentas de ahorros y otras de cualquiern genero, pudiendo girar y cobrar contra las mismas; endosar y
descontar letras de cambio, abalar en todo instrumento de credito, inclusive vales y pagares con sus
respectivas renovaciones, girar, cobrar, endosar toda clase de titulos valore, abrir o solicitar y negociar
creditos, carta de fianza, asi como de efectuar a nombre de la sociedadcualquier clase de negocios y
operación bancaria; solicitar y celebrar comntratos de credito en general en cualquier institución
bancaria o crerediticia, asi como mutuos sobre giros y cualquier tipo de prestamo; retirar depositos de
cualquier naturaleza, otorgar cancelaciones de contrato recibidos y de otro docuementos.
• Administrar los vienes muebles e inmuebles de propiedad de la emrpresa, asquirir y transferir a titulo
gratuito u oneroso toda clase de vienes muebles e inmuebles, pastando el precio en las adquisiciones o
transferencias, forma de pago y demas condiciones.
• Realizar toda clase de gestiones y firmar en nombre dde la sociedad los actos y contratos de toda
naturaleza, sea recibiendo y/o otorgando prestamos, hipotecas, prendas, anticresis, levantamiento de
garantias, finanzas, comodatos, Subministros, transacciones, arrendamientos, rescicion, o resolución
de contrato, revocación de poder, ratificaciopn de todo tipo de contratos y otros que sean compatibles
innecesarios para el cumplimiento del objeto de la sociedad; finalizando el ejercicio economico debe
10
formular la memoria anual, los estado finacieros y proponer sobre el destino que las utilidades en caso
de haberlas, de acuerdo al presente estatuto y a la Ley general de sociedades; suscribir la modificación
de estatutos acordados de acuerdo a ley.
• Pedir la declaratoria de quiebra de la sociedad; realizar toda clase de contratos laborales con personas
que laboraran para la empresa.
• Despedir de acuerdo a Ley al personal de la empresa, representar a la empresa en todos los procesos
judiciales con las facueltades señaladas en los articulos pertinentes del codigo procesal civil y codigo
civil, es decir que podra iniciar, continuar o culminar toda clase de acciones jdiciales que crea
convenientesean civiles, penales, administrativos y acciones de garantias constitucionales hasta su
totalidad la entrega a sus titulares del valor nominal amortizado
• La entrega a sus titulares del importe correspondiente a su participación en el patrimonio neto de la
sociedad.
• La condonacion de dividendos pasivos.
• El restablecimiento del equilibrio entre el capital social y el patyrimonio neto disminuidos por consecuencia
perdidas.
• Otros medios especialmete establecidos al acordar la reducción del capital.
ARTICULO 20.− La junta general establece las oportunidades monto, condiciones y procedimientos para el
aumento o disminución del capital, a la que se sugetara a las reglas y formalidades que establecen la Ley
general de sociedades. La reducción debe modificarse mediante avisos de acuerdo a ley.
ARTICULO 21.− El gerente responde ante los socios y terceros; por los daños y perjuicios que ocasiona su
incumplimiento, irresponsabilidad, negligencia grave, abuso de facultades y otros actos u omisiones dispuesto
en la Ley general de sociedades.
CAPITULO V.− DEL BALANCE Y DISTRIBUCIÓN DE UTILIDADES:
ARTICULO 22.− El gerente esta obligado dentro del plazo de 80 dias, apartir del cierre del ejercicio
anual, a formular el balance general con las cuentas de ganacia y perdidas, señalando en forma clara y
precisa la situación patrimonial de la sociedad, las utilidades obtenidas y las perdidas sufridas y la
situación economica y administrativa en general de la empresa. La distribución de utilidades y/o
perdidas se realizaran entre todos los socios.
CAPITULO 6.− DE LA EXCLUSIÓN Y SEPARACIÓN DE LOS SOCIOS:
ARTICULO 23.− Puede ser excluido de la sociedad el socio que insfrinja las disposiciones del estatuto,
cometa actos dolosos contra la sociedad, o se dedique por cuanta propia o ajena a la misma actividad
que constituye el objeto social de la sociedad.
La esclucion se acuerda con el voto favorable de la mayoria favorable de las participaciones sociales, sin
tener en cuenta el voto del socio se discute y con las demas formalidades establecidadas en la ley general
de sociedades. La separación del socio se da por las mismas causas y con las mismas formalidades para
la exclusión.
CAPITULO 7.− DE LA DISOLUCIÓN, LIQUIDACION Y EXTINCION DE LA SOCIEDAD:
ARTICULO24.− La sociedad se disolvera en los siguientes casos:
• Conclusión de su objeto.
• La no realización de su objeto durante un tiempo prolongado o imposibilidad manifiesta de
realizarlo.
11
• Continuada inactividad de la junta general.
• Perdidas que reduscan el capital social a menos del 30%, de su monto salvo que sean resercidas o
aumentas en cuantillas suficiente.
• Por quiebra de la sociedad.
• Falta de pluralidad de socio, si en el termino de 6 meses no es reconstituida.
• Acuerdo de la junta general sin mediar causa legal o estatutaria .
• Por conveno de los socios devidanente registrado ante la sociedad.
• Por resolución judicial conforme a Ley y otras causas señaladas en la ley general de sociedades.
ARTICULO 25.− La junta general, los socios o en su caso el juez designara a los liquidadores de sus
respectivos suplentes, cuyas funciones se encuentran señaladas en la ley de la materia.
ARTICULO 16.− L a funcion de los liquidadores termina:
• Por haber realizado la liquidación.
• Por remoción acordado por la junta general o por renuncia, para que la remoción o la renuncia
surga efecto conjuntamente con ella debe resignarse a los nuevos liquidadores.
• Por resolucion judicial a solicitud de socios que mediando justa causa represente por los menos la
quinta parte del capital social.
• La responsabilidad de los liquidadores caduca a dos años de finalizar el cargo o desde el dia en que se
inscribe la extinción de la sociedad en el registro respectivo.
• Durante la liquidación los liquidadoderes deberan presentar a la junta general los estados financieros
y las demas cuentas de los ejercicios que vensan durante la liquidación.
• Igual obligación debe cumplir respecto de balances por otros periodos cuya formulacion cintemple la
Ley o los acuerdo de la junta eneral.
• El balance final de liquidación y distribución del haber social señira en lo establecido en la Ley
26887.
ARTICULO 27.− DE LA EXTINCIÓN: La extinción de la sociedad se realizara una vez efectuada la
distribución del haber social; La extinción se inscribe en el registro respectivo cuya solicitus se presenta
mediante documentos firmados por los liquidadores indicando la forma como se ha dividido el haber
sacial. La distribución del remanente y las consignaciones efectuadas asi como la constancia de haberce
publicado el aviso de aprobación del balnce final de liquidación.
CAPITULO VIII.− TRANSFORMACIÓN, FUSIÓN Y ESCISIÓN.
ARTICULO 28.− TRANSFORMACIÓN: La sociedad regulada por el presente estatuto, puede
transformarse a cualquier clase de sociedad o persona jurídica contemplada en las leyes peruanas y se
formaliza por escritura publica con sujeción a la ley general de sociedades.
ARTICULO 29.− El acuerdo de transformación se publica por tres veces, con cinco diaz de intervalo
entre cada aviso. La sociedad esta obligado a formular un balance de transformación al dia anterior de
la fecha de la escritura publica correspondiente y hasi mismo a cumplir los demas requisitos y
foirmalidades establecidas en la Ley general de sociedades.
ARTICULO 30.− FUSION Y ESCISIÓN.− La fusion y escisión de la sociedad, se realizara con sujeción
a los requisitos y formalidad establecidos en la Ley general de sociedades.
EXPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
PRIMERO.−
12
En todo lo no previsto en el presente estatuto, se aplicaran las normas contenidas en la Ley general de
las sociedades−Ley 26887.
Agregue usted señor notario las demas que fuere de Ley.
Huanuco, 23 de noviembre del 2004.
13