BOLETIN INFORMATIVO DE USIPA-SAIF EN LA JUNTA DE PERSONAL FUNCIONARIO INFORMA Año: 2011 Depósito Legal: AS-331498 Número: 01 Fecha: MAYO/2011 UNION DE SINDICATOS INDEPENDIENTES DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS - SAIF Avenida de Colón, nº 8 (Entresuelo) / 33013 – OVIEDO Tfno: 985 966331 / Fax: 985 253045 / Web: www.usipa.es / Correo Electrónico: [email protected] SESIÓN DE LA COMISIÓN PERMANENTE DE LA JUNTA DE PERSONAL (04/MAR/2011) Informe acerca de la remoción de un funcionario de su puesto de trabajo Se trata de un funcionario (adscrito al Servicio de Atención Ciudadana y Calidad) que, a pesar de participar legalmente en un proceso de selección de personal de la Administración y obtener legalmente su derecho a trabajar en ésta, la Administración pretende remover de su puesto de trabajo al no haber previsto uno adaptado a la minusvalía concreta que padece (invidencia). La Junta de Personal ha acordado emitir un informe que recoja la falta de previsión de la Administración a este respecto, pues debería tener elaborado un estudio a través de su Inspección de Servicios con el asesoramiento del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales con la finalidad de reservar una serie de puestos, debidamente mecanizados y/o adaptados, destinados a personas con este tipo de minusvalía. (Se recuerda que se trata de la segunda vez que le ocurre a este mismo trabajador). Informe acerca del expediente de integración de funcionarios transferidos a la Administración del Principado de Asturias. Se trata de un Acuerdo de integración de 13 funcionarios/as (aunque el personal afectado son 14 funcionarios/as) transferidos a la Administración del Principado de Asturias que habían promocionado internamente en sus Cuerpos de origen en la Administración General del Estado. Dado que el proceso viene recogido en la legislación vigente, la Junta de Personal acuerda emitir un informe que recoja la conformidad de ésta con ese proceso de integración. Asimismo se acuerda incluir en el informe una referencia para que, en el caso probable de que alguno/a de los afectados/as no se incorpore efectivamente a su nuevo puesto de trabajo, la Administración no proceda al cese del personal interino que lo ocupe en la actualidad. También se acuerda hacer constar la disconformidad de la Junta de Personal con el hecho de que, aunque no cumpla una de las condiciones establecidas en el expediente de integración acerca de su procedencia, una de las trabajadores afectadas haya sido excluida en este proceso. Finalmente, se acuerda también requerir a la Administración información acerca del régimen de previsión social en el que va a ser incluido este personal. Reunión con el Servicio de Relaciones Laborales de Función Pública. La Junta de Personal solicitará a la Administración la convocatoria de una reunión para tratar los siguientes asuntos: 1 Situación del personal funcionario transferido adscrito al Parque Nacional de los Picos de Europa. (Asunto incluido por USIPA). Instrucciones de la Dirección General de Informática sobre las relaciones entre empleados públicos y el personal de las empresas privadas. Previsión para la Convocatoria del Concurso de Traslados para Personal Funcionario. (Asunto incluido por USIPA). Información acerca del abono al personal de las dietas de desplazamiento para acudir a los reconocimientos médicos de empresa. Negativa en la Consejería de Industria y Empleo. Si queréis más información de estos u otros temas: [email protected] USIPA TU SINDICATO INDEPENDIENTE PARA Y POR LA DEFENSA DE LOS TRABAJADORES ASTURIANOS 2