Documento 3039540
Anuncio
¿Es obligatorio el control de jornada laboral? La Inspección de Trabajo ha publicado una nueva Instrucción para lograr un mayor control y vigilancia de las jornadas de trabajo efectivo. El objetivo de esta acción es comprobar que las PYMES llevan un control de la jornada laboral, tanto de los contratos a tiempo parcial como de los contratos a tiempo completo. Asimismo, se busca distinguir con claridad el tiempo de trabajo ordinario del extraordinario, y tratar legalmente este último como horas extra. El control del tiempo de trabajo es una exigencia básica para la organización de todas las empresas y estas deben ajustar el tiempo de trabajo para no superar las jornadas máximas establecidas anualmente en el convenio colectivo, sumando jornada ordinaria y horas extra permitidas. La aplicación estricta de esta Instrucción que la Inspección de Trabajo está llevando a cabo, más allá de lo que la normativa exige, responde seguramente a la situación deficitaria del sistema de Seguridad Social. No dude en ponerse en contacto con Medina Asesores Legales para cualquier Gracias por elegirnos consulta sobre el control de la jornada laboral de los trabajadores, estaremos encantados de prestarle nuestros servicios. Asesores por vocación, Profesionales por competencia
