1 - ESCALAFÓN GENERAL 1.1. DISPOSICIONES LEGALES 1.2. CÓDIGOS DE HABERES VIGENTES 1.3. CÓDIGOS DE HABERES NO VIGENTES 1.1. DISPOSICIONES LEGALES DEL ESCALAFÓN GENERAL 1) DEC.-LEY Nº 5.977/77 RATIF. por LEY Nº 7.504: 2) DEC.-LEY Nº 5.982/77 RATIF. por LEY Nº 7.499: Estableciendo remuneraciones y adicionales. Fijando remuneraciones y adicionales y modificando disposiciones del Decreto-Ley Nº 5.977 ratificado por la Ley Nº 7.504. 3) DEC. Nº 3.238/77 M.E.: Reglamentando Adicionales Particulares de los Decretos-Leyes Nros. 5.977 y 5.982. 4) DEC. Nº 4.687/80 S.C.E.: Otorgando una bonificación de hasta el 60 % del sueldo básico al personal de los Establecimientos Educativos con Explotación Agropecuaria y/o con internado, dependientes de la Dirección de Enseñanza Media. 5) LEY Nº 6.865/81: Estableciendo normas de retribución en los casos de designaciones especiales, reemplazos y desempeño simultáneo de cargos. 6) DEC. Nº 4.660/84 GOB.: Disponiendo medidas para el reordenamiento de las prestaciones de servicios en horarios extraordinarios. 7) DEC. Nº 4.808/85 M.H.E.O.P: Adicional por Antigüedad. 8) LEY Nº 7.709/85: Disponiendo, entre otras medidas salariales, la forma de liquidación del Sueldo Anual Complementario. 9) DEC. Nº 5.112/87 G.O.B.: Adicional Régimen Actividad Orquestal. 10) DEC. Nº 5.359/87 M.H.E.O.P.: Modificando Decreto Nº 3.238/77 M.E. – Falla de Caja. 11) DEC N° 7390/87 M.H.E.O.P. Dispone en los cambios de situación de revista y/o modificación en las condiciones de prestación de servicio, que determinan una modif. En la estructura y/o monto de las remuneraciones, el S.A.C. sea liquidado en forma proporcional al tiempo trabajado en cada situación . 12) DEC. Nº 3.624/88 M.E.H.: Elevando al 25 % sobre la Asignación de la Categoría, el Adicional por Responsabilidad Profesional. 13) LEY Nº 8.281/89: Estableciendo un Régimen Laboral Especial para los agentes de la Administración Pública Provincial que se desempeñen en Hospitales Psiquiátricos. 14) DEC. Nº 1.916/90 M.E.H.: Fijando un Adicional Remunerativo Bonificable (Código 130). 15) DEC. Nº 2.173/90 M.B.S.C.E.: Reglamentando la Ley Nº 8.281/89 en cuanto al 25 % del Adicional por Dedicación Exclusiva para los agentes que se desempeñen en Hospitales Psiquiátricos. 16) DEC. Nº 4.458/90 M.G.J.O.S.P.: Adicionales por Función, Actividad Riesgosa, Horario Atípico, Zona Desfavorable, etc. 17) DEC. Nº 5.416/90 M.G.J.O.S.P.: Adicional Nafta para Discapacitados. 18) DEC. Nº 5.654/90 M.G.J.O.S.P.: Taller Antequeda - Adicional por Funciones Riesgosas y Peligrosas (Código 236). 19) DEC. Nº 5.866/90 M.G.J.O.S.P.: Prorrogando, entre otros, Adicional Dedicación Exclusiva Cabo 1º Policía. 20) DEC. N° 4123/90 M.E.H. Incluye a los contadores delegados de la Contaduría General de la Provincia, dentro de los alcances del adicional por responsabilidad funcional, en el tramo de Jefes de Departamento, 30% sobre sueldo básico. 21) DEC. Nº Otorgando Adicional por Horario Atípico a personal perteneciente al Escalafón General de la Secretaría de Salud Pública. 861/91 M.B.S.C.E.: No por 22) DEC. Nº 1.172/91 M.E.H.: Estableciendo, entre otras medidas salariales, un plus para alcanzar el salario mínimo de “bolsillo”. 23) DEC. Nº 1.676/91 M.B.S.C.E.: Ampliando Decreto Nº 5.416/90 - Adicional para Discapacitados. 24) DEC. Nº 3.049/91 M.G.J.O.S.P.: Estableciendo a partir del 01/08/91 un adicional del 50 % del sueldo básico de la categoría de revista de cada agente de la planta de personal de la Dirección General del Notariado, Registros y Archivos, en concepto de incompatibilidad para ejercer actividades vinculadas con su quehacer oficial. 25) DEC. Nº 3.906/91 M.G.J.O.S.P.: Modificando el Presupuesto General de Gastos/91 para atender el adicional establecido por el Decreto Nº 3.049/91. 26) DEC. Nº 4.022/91 M.B.S.C.E.: Incluyendo en Adicional por Responsabilidad Funcional al Personal de Planta Temporaria. 27) DEC. Nº 4.624/91 M.E.H.: Otorgando a partir del 01/10/91 un Adicional por mayor dedicación para el personal del Taller Industrial “Manuel Antequeda”, dependiente del Consejo General de Educación. 28) DEC. Nº 5.942/91 M.E.H.: Fijando bonificaciones especiales para el personal de la Contaduría General de la Provincia. 29) DEC. Nº 6.267/91 M.E.H.: Fijando bonificaciones especiales para el personal de la Dirección de Presupuesto. 30) DEC. Nº 6.487/91 M.E.H.: Fijando bonificaciones especiales para el personal de la Dirección de Despacho, Secretaría Privada, División Prensa y Asesoría Legal del Ministerio de Economía, Obras y Servicios Públicos. 31) DEC. Nº 6.504/91 M.G.J.O.S.P: Fijando bonificaciones especiales para el personal de la Fiscalía de Estado, de la Dirección de Sumarios y del Departamento de Seguimiento y Evaluación de la Actividad Administrativa. 32) DEC. Nº Disponiendo que el Sueldo Anual Complementario será el correspondiente al Cincuenta por Ciento (50 %) de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto, en los casos de cambios de situación de revista y/o modificación en las condiciones de prestación de servicios de los agentes de la Administración Pública Provincial. 488/91 M.E.O.S.P.: 33) DEC. N° 1549/91 M.E.H.: Dispone el pago de los haberes caídos y sus accesorios a las personas que acrediten su vín culo con el causante. Ademas dispone la documentación a presentar para la acreditación mencionada. 34) DEC. N° 3682/91 M.E.H.: Ratifica el Adicional de la Caja de Jubilaciones (Cod. 146) creado por Resolución Nº 044/91. 35) DEC. N° 6074/91 M.E.H. Modifica los porcentajes a percibir como Adicional por Falla de Caja. 36) DEC. Nº 663/92 M.G.J.E.: Disponiendo la renovación para el año 1992 del adicional por incompatibilidad para los empleados no profesionales de la Dirección General del Notariado, Registros y Archivos otorgado por Decreto Nº 3.049/91 M.G.J.O.S.P. 37) DEC. Nº 1.861/92 M.G.J.E.: Estableciendo - a partir del 01/01/92 - que los profesionales universitarios de la Dirección del Notariado, Registros y Archivos perciban el 80 % en concepto de adicional por incompatibilidad en lugar del 50 % que venían percibiendo. 38) DEC. Nº 1.862/92 M.G.J.E.: Manteniendo el Adicional otorgado al personal del Taller Industrial “Manuel Antequeda” mediante Decreto Nº 4.624/91 M.E.H. 39) DEC. Nº 2.309/92 M.G.J.E.: Autorizando una compensación por traslado al personal no docente escolar dependiente de las áreas de Educación y Acción Social. 40) DEC. Nº 2.571/92 M.E.O.S.P.: Plus para alcanzar Salario Mínimo. 41) DEC. Nº 3.510/92 M.E.O.S.P.: Creando un Adicional por Productividad para los integrantes de la Dirección General de Rentas. 42) DEC. Nº 4.167/92 M.E.O.S.P.: Fijando, entre otras medidas salariales, el Adicional Remunerativo No Bonificable (Código 130) a partir del 01/08/92. 43) DEC. N° 1.388/93 S.G.G. Establece a partir del 01/02/93 un Adicional por Incompatibilidad Parcial en el Ejercicio Profe- sional para el personal con título de grado universitario de validez nacional . 44) DEC. Nº 7.465/94 M.S.A.S.: Aclarando los alcances del Adicional por Funciones en la Actividad Sanitaria Crítica o Riesgosa para el personal del área de Salud Pública. 45) LEY Nº 8.918/95: Ley de Emergencia Económica y Financiera. 46) DEC. Nº Prorrogando, entre otros, el Adicional por Dedicación Exclusiva Seguridad. 29/95 S.G.G.: 47) DEC. Nº 276/95 M.E.O.S.P.: Suprimiendo a partir del 01/01/96 y mientras dure la emergencia económica, el adicional por incompatibilidad parcial establecido por Decreto Nº 825/93 S.G.G., parcialmente modificado por el Decreto Nº 1.388/93 S.G.G.. 48) DEC. Nº 281/95 M.E.O.S.P.: Limitando la percepción del Adicional S.C.D.(Artículo 6º) al personal que cumpla funciones según Anexo IV (Artículo 4º) de dicho Decreto. 49) DEC. Nº 379/95 M.E.O.S.P.: Modifica Código 130 para las Categorías 8 a 10 fijándolo en $ 80,50. 50) DEC. Nº 871/96 S.G.G.: Prorrogando los Adicionales por Dedicación Exclusiva inherentes a la Custodia Gubernamental. 51) DEC. Nº 3.937/96 M.E.O.S.P. Ratificando acuerdo preliminar suscrito por el Fiscal de Estado con agentes y ex - agentes de Contaduría General, Dirección de Presupuesto, Despacho de la ex – Subsecretaría de Coordinación Económica y de Hacienda, Despacho del Ministerio de Economía, Obras y Servicios Públicos, Asesoría Legal de dicho Ministerio y Fiscalía de Estado. 52) DEC. Nº Prorrogando los Adicionales por Dedicación Exclusiva inherentes a la Custodia Gubernamental. 98/97 S.G.G.: 53) DEC. Nº 2.550/97 M.E.O.S.P.: Estableciendo la prórroga del estado de emergencia económica y financiera. 54) DEC. N° 2558/97 M.E.O.S.P. Dispone sin perjuicio de la prorroga de la Ley 8918 el incremento de porcentuales adicionales que hubiera correspondido aplicar de reanudar se en fecha 29/08/97 el devengamiento del cóm puto de años para el pago de antigüedad. 55) DEC. Nº 205/98 S.G.G.: Prorrogando para 1998 los Adicionales por Dedicación Exclusiva para vestimenta y tareas inherentes a la Custodia del Señor Gobernador. 56) DEC. Nº 420/98 M.G.J.E.: Renovando Adicional por Incompatibilidad para personal de la Dirección General del Notariado, Registros y Archivos. 57) DEC. Nº 1.253/98 M.E.O.S.P.: Estableciendo nueva modalidad de pago del Plus para el personal de la Dirección General de Rentas. 58) DEC. Nº 2.949/98 M.E.O.S.P.: Restituyendo el 100 % del Adicional por Antigüedad, interrumpido por la Ley Nº 8.918 de Emergencia. 59) DEC. Nº 2.752/99 M.E.O.S.P.: Garantizando a los empleados de la Administración Pública Provincial, comprendidos en los Escalafones General, Seguridad y Vial, un haber mínimo de “bolsillo”, incluyendo la remuneración por Horas Extraordinarias, de $ 300,00, a partir del 01/05/99 y mientras dure la vigencia de la Ley de Emergencia Económica y Financiera. 60) DEC. Nº 4.438/99 M.E.O.S.P.: Manteniendo el salario mínimo de “bolsillo”, incluyendo la remuneración por Horas Extraordinarias, de $ 300,00, para el personal de la Administración Pública Provincial comprendido en los Escalafones General, Seguridad y Vial, fijado por Decreto Nº 2.752/99 M.E.O.S.P., luego de la culminación de la vigencia de la Ley de Emergencia Económica y Financiera. 61) DEC. N° 4.441/99 M.E.O.S.P. Restituye el adicional por incompatibilidad parcial . 62) DEC. N° 5785/99 M.E.O.S.P. Deja sin efecto el Artículo 2° del Decreto 4441/99 M.E.O.S.P. 63) DEC. Nº 158/00 M.E.OS.P.: Ratificando, entre otras medidas, la escala de la Bonificación por Antigüedad, a partir del 11 de diciembre de 1999. 64) DEC. Nº 424/00 GOB.: Estableciendo a partir del 1º de Febrero de 2000 para el personal que desempeña funciones en la Escribanía Mayor de Gobierno una bonificación especial. 65) DEC. Nº 449/00 S.G.G.: Estableciendo a partir del 1º de Enero de 2000 para el personal de Planta Permanente que desempeña funciones en la Dirección General de Información Pública, Dirección de Ceremonial, Dirección de Despacho de la Gobernación, Dirección de Comunicaciones y Dirección de Imprenta Oficial, una bonificación especial de carácter remunerativo no bonificable. 66) DEC N° 1.571/01 M.H.O.S.P. Suspende el otorgamiento de adicionales especiales , establece el modo de calcular las horas extraordinarias, fija los nuevos porcentajes para el calculo del adicional por responsabilidad fun cional. 67) DEC N° 829/02 M.A.S. Incluye a partir del 01/01/02 en los alcances de la bonificación especial asignada mediante Decretos N° 449/00 S.G.G. y N° 1329/00 M.G.J.E al personal de la Dción. De Despacho del Minis terio de Acción Social. 68) DEC N° 2/03 M.H. Establece a partir del 1/01/03 para el personal de Planta Permanente que desempeña sus funciones en la secretaria de Recursos Humanos dependiente del M. de Hacienda, una bonificación especial remunerativa no bonificable, con sistente en aplicar un coeficiente al sueldo básico del Director Gral. Técnico de la Secretaria de Recursos Humanos. 69) DEC N° 1824/03 GOB. Asignase la Bonificación Especial que establece el Dec. N° 449/00 a partir del 1/05/03 al per sonal de Planta Permanente que presta servicios en el Inst.de Desarrollo Turístico de Entre Rios. 70) DEC N° 3001/03 S.E.O.Y.S.P. Establece a partir del 1/05/03 para el personal de P. Permanente que depende Jerárquicamente y orgánicamente de la Secretaria de Estado de Obras y Servicios Públicos, D. De Despacho, Departamento Legal y Centro de Apoyo informático, una bonificación especial, resultante de aplicar un coeficiente al sueldo básico del Secretario de Estado de O. Y Serv.Públicos. 71) DEC N° 4529/03 S.E.O.y S.P. Asignese a partir del 1/05/03una bonificación especial sobre la base de productividad y asistencia al personal de P. Permanente y personal fuera de escalafón de la Dción. de Arquitectura y Construcciones resultante de aplicar un coefi ciente al sueldo básico del Secretario de Estado de Obras y Servicios Públicos. 72) DEC N° 4564/03 S.E.O.y S.P. Inclúyese a partir del 1/06/03 en los alcances de la bonificación especial asignada por Dec. 3001/ 03 al personal que presta servicio en la Subsecre taría de Informática de la Provincia. 73) DEC N° 4615/03 S.E.O. y S.P. Modifica el coeficiente porcentual que se estable ce por Decreto 4529/03. 74) DEC N° 4771/03 S.E.P.G. Establece para el personal que no percibe viáticos y que desempeña funciones en el Departamento Despacho y D. Legal de la Secretaria de Estado de la Producción y de la Dirección de Administración una bonificación especial a partir del 1/04/03 consistente en un porcentual del sueldo básico del Secretario de Estado de la Producción. 75) DEC N° 5640/03 GOB. Establece a partir del 1/10/03 para el personal de P. Permanente de Despachos de la Gobernación, Ministerios y Secretaria de Estado y en la Dirección de Administ. de la Secretaria de Estado de la Producción y percibe una bonificación remunerativo no bonificable, establecido por Dec.N° 6487/91; 449/00; 1329/00 829/02; 3001/03; 4771/03, la unificación del coeficiente del cálculo de la misma. Establece a partir del 1/10/03 para el personal de P.Permanente de las D. De Despacho de la Secretaria de Estado de Salud y del C.G.E. un adicional remunerativo no bonificable, resultante de aplicar un coeficiente al sueldo básico del cargo del Director General. Establece a partir del 1/10/03 para el personal de planta permanente de las Direcciones de Administración de la Gobernación, Ministerios Secretaria de Estado, Consejo Prov.del Menor Fiscalía de Estado, y D.de Gestión Presupusetaria y Contable del C.G.E. una bonificación Remunerativa no bonificable, resultante de apli car un coeficiente al sueldo básico del Director General. 76) DEC N° 5947/03 GOB. Establece a partir del 1/10/03 para el personal de P.Permanente de la D. De Administración y Despacho de la Unidad Ejecutora Provincial una bonificación remunerativa no bonificable que resulta de aplicar un coeficiente al sueldo básico del Director General. 77) DEC N° 6154/03 GOB. Unifica a partir del 1/10/03 el coeficiente de cál culo de las bonificaciones especiales establecidas por Dec.: 5942/91; 6267/91; 6487/91; 449/ 00; 1326/00; 1329/00; 1950/00; 829/02; 02/03; 1824/03; 3001/03; 4529/03; 4615/03; 4564/03; 4771/03; 5640/03, el que resultará de aplicarlo al sueldo básico del cargo de Secretario de Estado. 78) DEC. N° 6395/03 M.G.J. Renueva el adicional dispuesto por Dec. N° 3049/91 y 663/92. a partir del 1° de enero y hasta el 31 de diciembre de 2004. 79) DEC N° 6998/03 M.E. Establece a partir del 1/06/03 un adicional remunerativo no bonificable al personal de plan ta permanente de la Unidad Central de Contra taciones del Estado que resultará de aplicar un coeficiente al sueldo básico del Secretario de Hacienda. 80) DEC N° 65/04 M.G.J.E. Dispone como base de cálculo para la aplicación de los art. 1° y 2° del Dec. N° 6395/03, el 50% del básico del Director General de Notariado. 81) DEC Nº 105/04 MEOSP Deja sin efecto el Art. 1° del Dec.6154/04 GOB Dispone a partir del 1/01/04 que para la totalidad de los adicionales otorgados durante los años 2002 y 2003, la base de cálculo será el 70 % del sueldo básico del Sub Director previsto en la Ley 8620. Dispone que a partir del 1/01/04 que para la to talidad de los adicionales otorgados con anterio ridad al año 2002 la base de cálculo serán las previstas en los actos administrativos que los otorgan. 82) DEC N° 117/04 M.E.O.S.P Establece un mínimo de $ 360 para el Escalafón General y Enfermería no remunerativo no bonificable. 83) DEC N° 2.426/04 GOB.: Establece el porcentual del 25% sobre el básico de la categoría 2 para el jefe de división y el 30% del básico de la categoría 1 para el jefe de departamento, como adicional por responsabili dad funcional. 84) DEC N° 2.505/04 M.E.H.F. Establece a partir del 01/06/04 un adicional es pecial de $ 120 remunerativo no bonificable pa ra agentes que no perciben adicionales especia les. 85) DEC N° 2527/04 GOB.: Estable un adicional por incompatibilidad total de ejercicio libre profesional del 90 % del total de las remuneraciones que perciban ,el Fiscal de Estado, Fiscales Adjuntos, Responsables de las Oficinas de Asuntos Judiciales, A. Administrati vos y Anticorrupción y Etica Pública. Tiene carácter no remunerativo, no bonificable. 86) DEC N° 2997/04 M.G.J.E.O. y S.P. Restablece a partir del 1/07/04 para los adicionales otorgados durante los años 2002 y 2003 la base de cálculo del 100% del sueldo básico del del Director previsto en la Ley 8620. 87) DEC Nº 5773/04 GOB. Establece la condición para la percepción de los adicionales especiales. 88) DEC N° 3772/04 MG.J.E.O. y S.P. Dispone como base de cálculo para la aplicación del Dec. 6593/03 ratificado por Dec. 65/ 04 el 60% del Básico del Director General de Notariado, Registros y Archivos. 89) DEC N° 7459/04 M.E.H.F. Establece para los agentes de planta permanente del Escalafón General de la A. Central, CGE UADER y Consejo Provincial del Menor cuyo sueldo nominal no supere los $ 1.700.- y no perciben adicionales especiales, un anticipo de pesos cincuenta ($ 50,-) a partir del 01/01/05 Este anticipo no será considerado para el cálcuLo del suplemento para alcanzar los $ 360.Tiene carácter no remunerativo no bonificable. Para los agentes de planta temporaria del Escalafón Gral. Que no perciban adicionales especia les un anticipo no remunerativo no bonificable de $ 50.- o el importe necesario para alcanzar un nominal por todo concepto de $ 700.Otorga con carácter remunerativo y bonificable Hasta la suma de $ 100.- al adicional abonado Por el código 130 manteniendo el carácter de no Bonificable el excedente de $ 100.90) DEC N° 1110/05 M.E.H.F. Establece para los empleados P. Permanente del Escal. Gral. Un mínimo de bolsillo de $ 540. A partir del 01/03/05 bajo todo concepto. Establece en $ 210.- el adicional otorgado por Dec. 2505/04 incluyendo el anticipo otorgado Por Dec. 7459/04 91) DEC. N° 2622/05 M.E.H.F. Establece pautas salariales para el personal de Planta Temporaria. 92) DEC. Nº 4801/05 M.E.H.F. Otorga a partir del 01/07/05 un adicional remu nerativo no bonificable de $ 65.- 93) DEC. Nª 4803/05 M.E.H.F. Establece a partir del 01/08/05 en $ 460- el adi cional especial liquidado por codigo 285. 94) DEC. Nº 9799/05 M.E.H.F Establece a partir del 01/11/05 una Bonificación por Zona Desfavorable e Inhóspita, para los agentes de Escalafón general y Enfermeria. (Cod. 208). 95) DEC. Nº 1462/06 M.E.H.F. Asigna a partir de 01/02/06 un Adicional Especial para el personal de planta permanente del Instituto Provincial de la Discapacidad. 96) DEC. .Nº 2347/06 M.E.H.F. Establece a partir del 01/05/06 un incremento del 15% sobre la Asignación de la Categoría (001) y modifica el Adicional Rem. Bonif.( 005). Incrementa el cod. 130. Fija un mínimo de bolsillo de $720. 97) DEC. Nº 5393/06 M.E.H.F. Fija un mínimo de bolsillo de $800 a partir del 01/08/06. 98) DEC. Nº. 6476/06 M.E.H.F. Establece a partir del 01/10/06 un incremento sobre el valor del Adicional Remunerativo No Bonificable creado por Dec. 1916/90 M.E.H.F. (cod.130) 99) DEC. Nº 6487/06 M.E.H.F. Fija a partir del 01/08/06 al 31/12/06 una suma fija no remunerativa, no bonificable. Cod. 286 para el personal de Dir. Gral de Rentas y Catastro. 100) DEC. Nº 8923/06 M.E.H.F. Establece el monto del Cod. 285 en $ 600.- 101) DEC. Nº. 1101/07 M.E.H.F. Establece a partir del 01/03/07 un incremento del 15% sobre la Asignación de la Categoría (001) y sobre el Adicional Rem. Bonif.( 005). Establece en $ 260.- el adicional otorgado por Dec. 2505/04. Cod. 271. Fija un mínimo de bolsillo de $920. 102) DEC. Nº. 2480/07 M.E.H.F. Establece una Bonificación Especial por Titulo Universitario a partir del 01 /06/07. Remunerativo, No Bonificable. ( COD. 022) Deroga el Régimen de Incompatibilidad Parcial ( COD. 054) 103) DEC. Nº 2569/07 M.E.H.F. Deroga el art. 4º del Decreto Nº 1101/07 M.E.H.F 104) DEC. Nº 3673/07 M.E.H.F. Reglamenta el otorgamiento de horas extraordinarias a partir del mes de julio/07. 105) LEY Nº 9775/07 Implementa una Asignación Remunerativa No Bonificable para el personal de la Dir. Gral de Notariado a partir del mes de Julio/07. 106) DEC. Nº 3878/07 M.E.H.F. Modifica Adicional Dec. Nº 2505/04, 1110/05, 1101/07 y establece nuevo Minimo de Bolsillo. 107) DEC. Nº 3882/07 M.E.H.F. Complemento del Adicional Actividad Sanitaria Critica o Riesgosa 108) DEC.Nª 4867/07 M.E.H.F. Complemento por Antigüedad s/ Cod. 130 109) DEC Nº 6491/07 M.E.H.F. Otorga el carácter de Remunerativo No Bonif. al cod. 118. 110) DEC. N ° 1260/08 M.E.H.F. Fija nuevos valores para los codigos 001, 005, 130, y 271 a partir del 01 de marzo 2008. Establece el haber minimo en $ 1180. 111) DEC. N° 2155/08 M.E.H.F. Fija nuevos valores para el adicional de rentas (cod. 285). 112) DEC. N° 2242/08 M.E.H.F. Establece que los cod. 222 y 208 no se computan para el calculo del haber minimo. 113) DEC. N° 3116/08 M.E.H.F. Establece el carácter de Bonificable el cod. 130 y eliminándose el cod. 118, manteniendo este para los agentes que poseen el 10% de antigüedad por la diferencia entre Abril-y el incremento del adicional por antigüedad. 114) DEC. N° 5248/08 M.E.H.: Establece un adicional por presentismo y Puntualidad de $150.00 personal de planta Permanente y contratados . No Rem. No Bon. Cod. 174 . Aumenta valores Cod. 271. 1.2. CÓDIGOS DE HABERES VIGENTES DEL ESCALAFÓN GENERAL CÓDIGOS 001 005 007 008 009 010 011 012 013 017 019 022 029 030 031 036 039 040 042 046 047 048 049 050 051 054 055 058 059 060 092 093 100 103 105 106 109 110 118 130 CONCEPTO Asignación de la Categoría Asignación de la Categoría Adicional Incompatibilidad Dto. 2527/04. Adicional Especial Retroactivo Código 008 Antigüedad Permanencia en la Categoría Responsabilidad Profesional Horas Extras Anticipo Decreto 7459/04 Adicional S.C.D. Bonificación Especial Titulo Universitario. Dec. Nº 2480/07 Traslado por Km. Retroactivo Código 001 Retroactivo Código 022 Asignación Ley 9775. Retroactivo Código 010 Retroactivo Código 012 Compl.. Adicional por Actividad Sanitaria Crit. O Riesgosa Retroactivo Código 011 Retroactivo Código 013 Vestimenta Custodia Gobernador Retroactivo Código 048 Bonificación por Título Retroactivo Código 050 Incompatibilidad Ejercicio Profesional Retroactivo Código 054 Adicional Discapacidad Retroactivo Código 019 Adicional Gobernación Falla de Caja Retroactivo Código 092 Sueldo Anual Complementario Retroactivo Código 100 Dedicación Exclusiva Choferes Retroactivo Código 105 Compensación Mayores Gastos Capital Federal Retroactivo Código 109 Adicional Decreto 4867/07 Adicional Remunerativo No Bonificable 131 136 137 138 139 140 141 142 143 146 147 166 172 173 174 186 187 194 195 197 204 205 206 207 208 210 211 212 213 218 222 223 226 227 228 229 236 237 266 267 270 271 280 Retroactivo Código 130 Nafta Discapacitados Retroactivo Código 136 Adicional Contaduría General de la Provincia Retroactivo Código 138 Adicional Dirección de Presupuesto Retroactivo Código 140 Adicional Fiscalía de Estado Retroactivo Código 142 Adicional Especial Caja de Jubilaciones Retroactivo Código 146 Adicional Escribanía Plus Transitorio p/alcanzar el mínimo Retroactivo Código 172 Adicional No Rem. No Bonif. S.A.C. s/Códigos No Remunerativos Retroactivo Código 186 Diferencia de Categoría Diferencia de Categoría Haberes Caídos Adicional Actividad Orquestal Retroactivo Código 204 Adicional Responsabilidad Funcional Retroactivo Código 206 Zona Desfavorable Adicional Decreto Nº 7465/94 Retroactivo Código 210 Adicional Decreto Nº 7465/94 Retroactivo Código 212 Adicional Especial p/personal Administrativo O.Sinfónica Adicional Especial por Horario Atípico Retroactivo Código 222 Adicional Riesgo Profesional Salud Mental Retroactivo Código 226 Adicional Dedicación Exclusiva Salud Mental Retroactivo Código 228 Taller Antequeda Retroactivo Código 236 Guardias Escuelas Agrotécnicas Retroactivo Código 266 Adicional Dirección de Despacho. A partir 05/00 se liquida por Códigos 140/141. Adicional Especial Decreto 2505/04 Incompatibilidad Ejercicio Profesional 281 282 283 284 285 286 288 289 290 291 292 293 294 295 298 404 413 414 415 417 448 500 501 552 556 558 699 Retroactivo Código 280 Adicional Hacienda. A partir 05/00 se liquida por Códigos 140/141. Retroactivo Adicional Discapacidad. Cod 058 Retroactivo cod. 271 Plus Dirección General de Rentas (remunerativo no bonif.) Adicional Direccion General de Rentas Adicional Contr. Obras Públicas Retroactivo Código 288 Plus Dirección General de Rentas Retroactivo Código 290 Adic. Hospitales Nacionales Retroactivo Código 292 Diferencia Aporte Jubilatorio Retroactivo Código 294 Complemento Redondeo en + Reajuste s/Aporte Sueldo Básico Reajuste s/Antigüedad Reajuste s/Código 011 Reajuste s/Responsabilidad Profesional Reajuste s/Código 050 Reajuste s/S.A.C. Descuento Días Inasistencia Retención 50 % Reajuste s/Código 130 Reajuste s/Código 206 Reajuste s/Código 210 Complemento Redondeo en - 001 - ASIGNACIÓN DE LA CATEGORÍA NORMATIVA: DECRETO-LEY Nº 5.977/77 RATIF. por LEY Nº 7.504 - ART. 2º DECRETO Nº 2347/06 M.E.H.F. DECRETO N° 1101/07 M.E.H.F. DECRETO N° 1260/08 M.E.H.F. MODO DE LIQUIDACIÓN: Se denomina Asignación de la Categoría a la suma del Sueldo Básico y los Adicionales Generales, según las categorías del Escalafón General que se indican a continuación: CATEGORÍAS CONCEPTO 1a7 Sueldo Básico Dedicación Funcional Gastos de Representación 8 a 10 PORCENTAJE (%) 40 % 40 % 20 % Sueldo Básico Dedicación Funcional 50 % 50 % Esta asignación tiene carácter remunerativo y bonificable. Por Decreto 1260/08 a partir del 01/03/08 los montos son los siguiente: ESC. CARGO DESCRIPCION BASICOS 1 1 Categoría 1 $ 930,39 1 2 Categoría 2 $ 780,24 1 3 Categoría 3 $ 660,28 1 4 Categoría 4 $ 589,20 1 5 Categoría 5 $ 527,51 1 6 Categoría 6 $ 444,34 1 7 Categoría 7 $ 399,98 1 8 Categoría 8 $ 360,23 1 9 Categoría 9 $ 335,36 1 10 Categoría 10 $ 310,55 005 - ASIGNACIÓN DE LA CATEGORIA NORMATIVA: DECRETO N° 7459/04 DECRETO Nº 2347/06 DECRETO Nº 1101/07 DECRETO N° 1260/08 Otorgase con carácter de remunerativo y bonificable hasta la suma de pesos cien ($ 100.-) al Adicional establecido por Decreto N° 1916/90 MEOSP y modificado por Decreto N° 379/95 MEOSP ( código 130 ) del Escalafón General, manteniendo el carácter de no bonificable el excedente de pesos cien ($ 100.-) de este código. DEC. Nº. 1101/07 M.E.H.F.: Establece a partir del 01/03/07 un incremento del 15% sobre la Asignación de la Categoría (Cod. 001) y sobre el Adicional Rem. Bonif. (Cod. 005), monto que se liquidara adicionado al Cod. 005. Por Decreto 1260/08 a partir del 01/03/08 los montos son los siguiente: CATEGORIAS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 MONTOS $$ 18,56 $ 33,38 $ 42,17 $ 49,80 $ 47,92 $ 43,14 $ 48,05 $ 51,12 $ 54,19 007 - ADICIONAL INCOMPATIBILIDAD DTO. N° 2527/04. NORMATIVA: DECRETO 2527/04 GOB. Establece una incompatibilidad total especial, a partir del 01/06/04, para el Fiscal de Estado, Fiscales Adjuntos, y Responsables de las Oficinas de Asuntos Administrativos y Anticorrupción y Ética Pública, equivalente al noventa por ciento (90 %) del total de la remuneración mensual que perciba cada uno de los funcionarios. Es no remunerativo no bonificable. 008 - ADICIONA ESPECIAL NORMATIVA: DECRETO 105/04 M.E.O.S.P. DECRETO 2997/04 M.G.J.E.O.y S.P. DECRETO Nº 5773/04 - ART. 1º Y 2º. El Decreto N° 105/04 establece: Dispónese, a partir del 1 de enero de 2004, que para la totalidad de los adicionales y/o bonificaciones especiales otorgadas durante los años 2002 y 2003, la base de cálculo de los mismos será el 70 % del sueldo básico del Sub Director previsto en la Ley 8620 y su reglamentación o del previsto originalmente si el sueldo básico considerado fuese menor. Dispónese, a partir del 1 de enero de2004, que para la totalidad de los adicionales y bonificaciones especiales otorgados con anterioridad del año 2002 las bases de cálculo de los mismos serán las previstas originalmente en los respectivos actos administrativos que los otorgaron. El Decreto N° 2997/04 dispone a partir del 1 de julio de 2004, que para la totalidad de los adicionales y/o bonificaciones especiales otorgados durante los años 2002 y 2003, la base de cálculo de los mismos será el 100 % del sueldo básico del cargo de Director, previsto en la Ley 8620 y su reglamentación o del previsto originalmente si el sueldo básico considerado fuera menor. Los códigos de liquidación unificados en el código 8 son: el código 8, código 17, código 20, código 60, código 183 y código 248. Los Decretos que otorgaron dichos adicionales son: Decreto N°829/02; Decreto N° 02/03; Decreto N° 1824/03; Decreto N° 3001/03; Decreto N° 4529/03; Decreto N° 4564/03; Decreto N° 4771/03; Decreto N° 5640/03; Decreto N° 5947/03; Decreto N° 6154/03 y Decreto N° 6898/03. Los porcentajes a abonar se calculan sobre el básico del cargo de Director según el siguiente cuadro: CARGO Jefe de Departamento Jefe de División Personal sin Jefatura PORCENTAGE 40 % 35 % 30 % Por Decreto Nº 5773/04 , se establece la condición de percepción de los adicionales especiales referidos en los decretos precedentes, en cuanto a la asistencia , puntualidad al trabajo y a la efectiva prestación de servicios. Ver articulo 1º. En su articulo 2º se establece una escala de pérdida proporcional de la bonificación especial por inasistencias: De 1 a 2 días , el 20% De 3 a 4 días , el 50% Mas de 4 días , el 100% Es remunerativo no bonificable. 009 - RETROACTIVO CODIGO 8 010 - ANTIGUEDAD NORMATIVA: DECRETO-LEY Nº 5.977/77 RATIF. por LEY Nº 7.504 - ART. 4º - INC. 1) DECRETO Nº 4.808/85 M.H.E.O.P. - ART. 2º LEY Nº 8.918/95 - ART. 8º DECRETO Nº 2.550/97 M.E.O.S.P. DECRETO N° 2.558/97 M.E.O.S.P. DECRETO Nº 2.949/98 M.E.O.S.P. DECRETO Nº 158/00 M.E.O.S.P. FECHA DE VIGENCIA: 01/11/85 - 11/12/99 (Ratifica la escala anterior) MODO DE LIQUIDACIÓN: Consiste en un adicional particular, remunerativo, no bonificable, que se calcula aplicando un porcentaje sobre la Asignación de la Categoría (Código 001) en que revista cada agente y los adicionales bonificables. A los efectos se aplica la escala prevista por el Decreto Nº 4.808/85, a partir del 01/11/85, según el siguiente detalle: De De De De De De 1 5 10 15 20 25 AÑOS a 4 años a 9 años a 14 años a 19 años a 24 años años en adelante PORCENTAJE 10 % 22 % 42 % 72 % 90 % 100 % Este adicional se congela por Dos (2) años a partir del 01/08/95 en virtud de lo dispuesto por el Artículo 8º de la Ley Nº 8.918 de Emergencia Económica. Dicha Ley interrumpe los futuros incrementos de haberes derivados de los regímenes de adicionales fundados en aumentos porcentuales percibidos por antigüedad. Mediante Decreto Nº 2.550/97 M.E.O.S.P. el Poder Ejecutivo dispone la prórroga de dicha medida, por Dos (2) años más, de acuerdo con las previsiones del Artículo 1º de la Ley mencionada. Mediante Decreto N° 2558/97 M.E.O.S.P. se dispone que sin perjuicio de la vigencia del artículo 8° de la Ley 8918, del incremento de porcentuales adicionales que hubiera correspondido aplicar de reanudarse en fecha 29/08/1997 el devengamiento del cómputo de años para el pago de adicional por antigüedad, se reconocerán los siguientes porcentajes: a) A partir del 01/01/98 el diez por ciento (10%) del incremento que hubiera correspondido. b) A partir del 01/07/98 el veinte por ciento (20%) del incremento que hubiera correspondido. c) A partir del 01/01/99 el treinta por ciento (30%) del incremento que hubiera correspondido. d) A partir del 01/07/99 el cincuenta por ciento (50%) del incremento que hubiera correspondido. A partir del 1º de Julio de 1998 se liquidan y efectivizan, en un Ciento por ciento (100 %) de lo que corresponda, los incrementos porcentuales de los Adicionales por Antigüedad, cualquiera fuera la fuente normativa de que se deriven, interrumpidos por el Artículo 8º de la Ley Nº 8.918, retomando como fecha de cómputo del devengamiento de la Antigüedad, a estos fines, el día 29 de Agosto de 1995, según así lo dispone el Decreto Nº 2.949/98 M.E.O.S.P.. Es remunerativo no bonificable. 011 - PERMANENCIA EN LA CATEGORÍA NORMATIVA: DECRETO-LEY Nº 5.977/77 RATIF. por LEY Nº 7.504 - ART. 4º - INC. 3) y ANEXO VI - PUNTO III. DECRETO Nº 3.238/77 M.E. FECHA DE VIGENCIA: 01/04/77 CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN: Al cumplir el agente Dos (2) años de revista en la misma categoría, comenzará a percibir este adicional. MODO DE LIQUIDACIÓN: Consiste en aplicar un porcentaje sobre la diferencia entre la Asignación de la Categoría en que revista el agente y la de la inmediata superior, según el siguiente detalle: AÑOS DE PERMANENCIA EN LA CATEGORÍA 2 4 6 8 PORCENTAJE (%) 10 % 25 % 45 % 70 % Este adicional tiene carácter remunerativo y no bonificable. Cuando la diferencia entre la Asignación de la Categoría de revista y la inmediata superior sea menor a la existente entre la propia categoría y la inmediata anterior, se toma esta última diferencia. Para la Categoría Uno (1) se toma como base de liquidación el Quince por ciento (15 %) del Código 001 de dicha categoría, siempre que ese porcentaje no sea menor que la diferencia que existe entre la Categoría Uno (1) y la Dos (2). La percepción de este adicional cesará cuando el agente sea promovido. 012 - RESPONSABILIDAD PROFESIONAL NORMATIVA: DECRETO-LEY Nº 5.977/77 RATIF. por LEY Nº 7.504 - ART. 4º - INC. 7) y ANEXO VI - PUNTO V. DECRETO Nº 3.624/88 M.E.H. FECHA DE VIGENCIA: 01/04/77 (15 %) - 01/07/88 (25 %) CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN: 1) Pertenecer al Agrupamiento Profesional, cuyos cargos exijan título universitario. 2) Resulta incompatible con la Bonificación por Título (Código 050). MODO DE LIQUIDACIÓN: Consiste en una suma remunerativa y no bonificable, equivalente al Veinticinco por ciento (25 %) de la Asignación de la Categoría de revista. 013 - HORAS EXTRAS NORMATIVA: DECRETO Nº 4.660/84 GOB. DECRETO Nº 4.458/90 M.G.J.O.S.P. - ANEXO I - PUNTO F DECRETO Nº 1571/01 M.H.O.S.P DECRETO Nº 3673/07 M.E.H.F. FECHA DE VIGENCIA: 01/11/84 CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN: 1) Resulta incompatible con el Adicional por Responsabilidad Funcional (Código 206). MODO DE LIQUIDACIÓN: Para el cálculo del valor de la hora extraordinaria se tendrán en cuenta las siguientes pautas: 1) Computar la Asignación de la Categoría más los Adicionales Particulares del agente, sujetos a los aportes de ley. 2) Realizar el cociente entre el monto del punto anterior y el número de horas totales, que en el caso de las Categorías Diez (10) a Seis (6) es de Ciento Veinte (120) horas mensuales y para las Categorías Cinco (5) a Uno (1) es de Ciento Cuarenta (140) horas mensuales. 3) Incrementar las horas extraordinarias, previa retención de los aportes de ley, en: - Ciento por ciento (100 %) para las horas trabajadas en días sábados, domingos, feriados y días no laborables o se realicen en horario nocturno (entre las Veintidós (22.00) y las Seis (6.00) horas. del día siguiente). De conformidad con Decreto Nº 1571/01 se modifica el inciso F anexo 1 del Decreto Nº 4458/90, en el cual no se contempla la liquidación de horas extraordinarias al cincuenta por ciento (50%). Observaciones: 1) Únicamente se efectúa la retención del Seis por mil (6%o) correspondiente a la Ley Nº 4.035. 2) No se tienen en cuenta para el cálculo de los demás adicionales y el Sueldo Anual Complementario. Es no remunerativo no bonificable. 017 - ANTICIPO DECRETO 7459/04 El Decreto N°1110/05 M.E.H.F. establece que el presente código es absorvido por el Código 271 a partir del 01/03/05. NORMATIVA: DECRETO 7459/04 M.E.H.F. DECRETO 1110/05 M.E.H.F. Establece para los agentes de Planta Permanente del Escalafón General de la A. Central, Consejo General de Educación, UADER, Consejo Provincial del Menor, cuyo sueldo nominal no supere los $ 1.700,- y que no perciban adicionales especiales, un anticipo con carácter no remunerativo no bonificable, de pesos cincuenta ($ 50.-) a partir del 01/01/05. Este anticipo no será tomado en cuenta para el cálculo del suplemento para alcanzar el mínimo.Otórgase a los agentes de Planta Temporaria del Escalafón General, que no perciban adicionales especiales, un anticipo con carácter no remunerativo no bonificable de $ 50.- o el importe necesario hasta alcanzar un haber nominal por todo concepto de $ 700.- a partir del 01/01/05. El mismo no será considerado para el cálculo del suplemento para alcanzar el mínimo.- 019 - ADICIONAL S. C. D. NORMATIVA: DECRETO-LEY Nº 5.977/77 RATIF. por LEY Nº 7.504 - ART. 4º - INC. 6) y ANEXO VI - PUNTO IV DECRETO-LEY Nº 5.982/77 RATIF. por LEY Nº 7.499 LEY Nº 7.246/83 - ANEXO III - INC. d) DECRETO Nº 281/95 M.E.O.S.P. FECHA DE VIGENCIA: 01/04/77 CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN: 1) Pertenecer al tramo Técnico Profesional S.C.D. 2) Resulta incompatible con la Bonificación por Título.(Código 050). MODO DE LIQUIDACIÓN: Este adicional particular por Función en el ámbito del Sistema de Computación de Datos, tiene carácter remunerativo y no bonificable. Para su cálculo se toma como base la Asignación de la Categoría Uno (1) del Escalafón General, aplicándose la siguiente escala (los porcentajes rigen a partir del 01/10/83): CATEGORÍA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 PORCENTAJE (%) 51 % 48 % 45 % 42 % 40 % 38 % 35 % 26 % 15 % 022 - BONIFICACIÓN ESPECIAL TITULO UNIVERSITARIO NORMATIVA: DECRETO Nº 2.480/07 M.E.H.F. FECHA DE VIGENCIA: 01/06/07 CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN: Haber obtenido titulo de Grado Universitario de Validez Nacional, de una carrera de cinco o mas años de duración, otorgado en el marco de los artículos 40 a 47 de la Ley de Educación Superior nº 24521. MODO DE LIQUIDACIÓN: Consiste en una Bonificación Especial Remunerativa no Bonificable equivalente al 50% de la asignación de la categoría 2 del Escalafón General. El que se liquidara conjuntamente con el Cod. 050 Adicional por Titulo o al Cod. 012 Adicional Responsabilidad Profesional. Se dispone que el adicional establecido en el art. 2º, no será base de cálculo para ningún otro adicional vigente o a crearse. 029 - TRASLADO POR KM. NORMATIVA: DECRETO Nº 2.309/92 M.G.J.E. FECHA DE VIGENCIA: 20/02/92 CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN: El Artículo 2º - último párrafo - de la citada disposición establece el pago de una compensación por traslado mensual - entre otras - para el personal no docente escolar, dependiente de las áreas de Educación y Acción Social comprendidos en el Escalafón General, que deban trasladarse fuera de la localidad en que residen para desarrollar su tarea, en establecimientos educacionales dependientes de la Provincia. MODO DE LIQUIDACIÓN: El monto de la compensación será establecido de la siguiente manera: 1) A reglamentar por el Consejo General de Educación. 2) Se toma como base de cálculo los kilómetros recorridos por día, por número de viajes mensuales, por índice que fija la Dirección de Transporte de la Provincia. 3) Se considera una distancia mínima de Siete (7) Km. y se abona hasta un máximo de Sesenta (60) km. por día de traslado. 4) Se trata de una compensación no remunerativa, no bonificable. 5) No tendrá efecto retroactivo y será abonada a partir de la fecha de presentación de la solicitud. 030 - RETROACTIVO CÓDIGO 001 Se utiliza para la liquidación de los montos originados en diferencias de haberes (reubicaciones, reajustes, pagos fuera de término, etc.) que se perciben por Código 001. Es remunerativo y no bonificable. 031 - RETROACTIVO CÓDIGO 022 Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes de la bonificación especial por titulo universitario que se percibe por Cod. 022. Es remunerativo y no bonificable. 036 - ASIGNACIÓN LEY 9775. NORMATIVA: LEY Nº 9775/07 FECHA DE VIGENCIA: 01/07/2007 Implementa una Asignación de carácter Remunerativo No Bonificable, e integrativo de salario, para el personal de la Dirección General del Notariado, Registros y Archivos de la Provincia y a los Registros a su cargo distribuido proporcionalmente e igualitariamente por la cantidad de empleados. El valor nominal de dicha Asignación no podrá ser inferior a pesos Trescientos Setenta ( $ 370 ). 039 - RETROACTIVO CÓDIGO 010 Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del Adicional por Antigüedad que se perciben por Código 010. Es remunerativo y no bonificable. 040 - RETROACTIVO CÓDIGO 012 Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del Adicional por Responsabilidad Profesional que se perciben por Código 012. Es remunerativo y no bonificable. 042 - COMPL.. ADICIONAL POR ACTIVIDAD SANITARIA CRIT. O RIESGOSA NORMATIVA: DECRETO Nº 3882/07 M.E.H.F. Otorga a partir del 01/07/07 un complemento del Adicional Por Actividad Sanitaria Critica o Riesgosa. Consiste en $50 No Remunerativos No Bonificable para los agentes del Escalafón General con prestación de servicio en la Secretaria de Salud. Este monto no se tendrá en cuenta para el calculo del mínimo de bolsillo (Cod. 172) 046 - RETROACTIVO CÓDIGO 011 Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del Adicional por Permanencia en Categoría que se perciben por Código 011. Es remunerativo y no bonificable. 047 - RETROACTIVO CÓDIGO 013 Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes de los servicios extraordinarios que se perciben por Código 013. Es no remunerativo, no bonificable y solamente se practica sobre el mismo el descuento de la Ley Nº 4.035. 048 - VESTIMENTA CUSTODIA GOBERNADOR NORMATIVA: DECRETO Nº 5.866/90 M.G.J.O.S.P. DECRETO Nº 29/95 S.G.G. DECRETO Nº 871/96 S.G.G. DECRETO Nº 98/97 S.G.G. DECRETO Nº 205/98 S.G.G. FECHA DE VIGENCIA: 1990 CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN: Comprende todos aquellos agentes afectados exclusivamente a las tareas inherentes a la custodia del Señor Gobernador. Serán requisitos indispensables para el otorgamiento de este adicional: 1) Decreto de otorgamiento renovable anualmente. 2) Prestación de servicios sin limitación de horario extensivo a sábados, domingos, feriados y no laborables. MODO DE LIQUIDACIÓN: Consiste en un Sesenta por ciento (60 %) de la Asignación de la Categoría. Es remunerativo y bonificable, siendo liquidado en forma complementaria, a través de la Dirección de Administración dependiente de la Secretaría General de la Gobernación, por tratarse de agentes que pertenecen al Escalafón Seguridad. 049 - RETROACTIVO CÓDIGO 048 Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del Adicional por Dedicación Exclusiva y Vestimenta que se percibe por Código 048. Es remunerativo y bonificable. 050 - BONIFICACIÓN POR TITULO NORMATIVA: DECRETO-LEY Nº 5.977/77 RATIF. por LEY Nº 7.504 - ART. 4º - INC. 2) - ANEXO VI - PUNTO II. DECRETO Nº 3.238/77 M.E. - ARTS. 1º, 2º y 3º del ANEXO DECRETO Nº 2480/07 M.E.H.F. – Art. 2º FECHA DE VIGENCIA: 01/04/77 CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN: 1) Corresponde al personal no comprendido en el Agrupamiento Profesional. 2) No podrán bonificarse más de un (1) título por empleo, reconociéndose en todos los casos aquel al que corresponda un adicional superior. Es incompatible con la percepción de los Códigos 012 - Responsabilidad Profesional y 019 - Adicional S.C.D.. 3) Sólo se bonificarán aquellos títulos cuya posesión aporte conocimientos de aplicación en la función desempeñada. MODO DE LIQUIDACIÓN: Este adicional particular, remunerativo y no bonificable, se percibirá según el siguiente detalle: SOBRE ASIG. TITULO % CATEG. Universitarios o estudios superiores que demanden Cinco (5) o más años de estudios 25.0 De revista superiores de Tercer Nivel. Universitarios o estudios superiores que demanden Cuatro (4) o más años de estudios superiores de Tercer Nivel y para cursos de 15,0 De revista Personal Superior Universitarios o estudios superiores que demanden de Uno (1) a Tres (3) años de estudios de Tercer Nivel 10,0 De revista Secundarios de Maestro Normal, Bachiller, Perito Mercantil, etc., correspondientes a planes de estudios no inferiores a Cinco (5) años Secundarios correspondientes a Ciclo Básico y títulos o certificados de capacitación con planes de estudios no inferior a Tres (3) años 17,5 10 10,0 10 DECRETO Nº 2480/07 dispone a partir del 01/06/07 una bonificación especial remunerativa no bonificable en concepto de “ Complemento de Bonificación por Titulo Universitario de Validez Nacional” el cual es un 50% de la categoría 2. 051 - RETROACTIVO CÓDIGO 050 Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes de la Bonificación por Título que se percibe por Código 050. Es remunerativo y no bonificable. 054 - INCOMPATIBILIDAD EJERCICIO PROFESIONAL DEROGADO según Decreto Nº 2480/07 art. 1º a partir del 01/06/07. (Ver cod. 022) NORMATIVA: DECRETO N° 825/93 S.G.G. DECRETO N° 1388/93 S.G.G. DECRETO N° 276/95 M.E.O.S.P. DECRETO N° 4441/99 M.E.O.S.P DECRETO N° 5785/99 M.E.O.S.P. DECRETO Nº 2.480/07 M.E.H.F. El Decreto N° 825/93 S.G.G. establece a partir del 1/02/93, un adicional por INCOMPATIBILIDAD PARCIAL en el Ejercicio Profesional, el que será otorgado únicamente al personal profesional con título de grado universitario de validez nacional, dependiente de la Administración Central y Organismos Descentralizados, cuando el desempeño de sus funciones implique el ejercicio de una profesión liberal, que no tenga signado otro adicional similar. Se fija en un 50 % de la asignación de la categoría del agente y adicional por responsabilidad funcional. El Decreto N° 1388/93 S.G.G. modifica el Artículo 1° del Decreto N° 825/93 S.G.G. establece a partir del 01/02/093 un adicional por INCOMPATIBILIDAD PARCIAL, en el Ejercicio Profesional, el que será otorgado únicamente al personal profesional con título de validez nacional que reviste en el Escalafón General dependiente de la Administración Central y Organismos Descentralizados, cuando el desempeño de sus funciones implique el ejercicio de una profesión liberal, que no tenga signado otro adicional similar. DECRETO Nº 276/95 M.E.O.S.P.: Por el Artículo 1º de dicho decreto se suprime a partir del 1º de enero de 1996 y mientras dure la emergencia económica, el adicional por incompatibilidad parcial establecido por el Decreto Nº 825/93 S.G.G., parcialmente modificado por el Decreto Nº 1.388/93 S.G.G.. RESTABLECIDO LUEGO DE LA LEY DE EMERGENCIA POR DTO.4441/99. El Decreto N° 4441/99 M.E.O.S.P. restituye el adicional por incompatibilidad parcial. Establece que a partir de la restitución referida para su percepción se exigirá al personal profesional con título de grado universitario de validez nacional que reviste en el Escalafón General, poseer matrícula otorgada por los respectivos consejos o colegios que de conformidad a la legislación vigente los nuclee, que los habilite para el ejercicio de la actividad profesional fuera del ámbito de la Administración Pública. El presente queda fijado para todos los profesionales comprendidos en un cincuenta por ciento (50%) aplicable sobre la asignación de la categoría dos del Escalafón General y tiene carácter de remunerativo no bonificable. El Decreto N° 5787/99 M.E.O.S.P. deja sin efecto el Artículo 2° del Decreto N° 4441/99 M.E.O.S.P. , en el cual se exige matricula otorgada por los respectivo colegios o entidades que nucleen a los profesionales. Es remunerativo y no bonificable. 055 - RETROACTIVO CÓDIGO 054 Se liquida en la Dirección General de Ajustes y Liquidaciones. 058- ADICIONAL DISCAPACIDAD NORMATIVA: DECRETO N° 1462/06 M.E.H.F. Asigna a partir del 01/02/06 un Adicional Especial para el personal de planta permanente del Instituto Provincial de la Discapacidad, con carácter Remunerativo No Bonificable. Consiste en una suma mensual resultante de aplicar un coeficiente al sueldo básico del Director General. Jefe de Área Jefe de División Personal sin jefatura 40% 35% 30% 059 - RETROACTIVO CÓDIGO 019 Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del Adicional Particular por Función en el ámbito del Sistema de Computación de Datos que se percibe por Código 019. Es remunerativo y no bonificable. 060 - ADICIONAL GOBERNACIÓN NORMATIVA: DECRETO Nº 449/00 S.G.G. FECHA DE VIGENCIA: 01/01/00 MODO DE LIQUIDACIÓN: Se trata de un haber remunerativo no bonificable que alcanza al personal que desempeña funciones en la Dirección General de Información Pública, Dirección de Ceremonial, Dirección de Despacho de la Gobernación, Dirección de Comunicaciones y Dirección de la Imprenta Oficial. Consiste en una suma mensual resultante de aplicar un coeficiente al Sueldo Básico del señor Secretario General de la Gobernación, según el siguiente detalle: CARGO Jefe de Área Responsable Actividad Personal sin Jefatura PORCENTAJE 40 % 35 % 30 % Por Decreto Nº 5773/04 , se establece la condición de percepción de los adicionales especiales referidos en los decretos precedentes, en cuanto a la asistencia , puntualidad al trabajo y a la efectiva prestación de servicios. Ver articulo 1º. En su articulo 2º se establece una escala de pérdida proporcional de la bonificación especial por inasistencias: De 1 a 2 días , el 20% De 3 a 4 días , el 50% Mas de 4 días , el 100% 092 - FALLA DE CAJA NORMATIVA: DECRETO.- LEY Nº 5.982/77 RATIF. por LEY Nº 7.499 - ART. 4º DECRETO Nº 3.238/77 M.E. DECRETO Nº 5.359/87 M.H.E.O.P. DECRETO N° 6.074/91 M.E.H. FECHA DE VIGENCIA: 01/04/77 CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN: Tendrá derecho a percibirlo el personal que desempeñe en forma permanente funciones de cajeros o similares. Se consideran comprendidos aquellos agentes que tengan el manejo y/o custodia de valores monetarios, entendiéndose por tales aquellas tareas relativas a cobros, pagos o guarda, en forma conjunta o indistinta. Se otorga mediante decreto del Poder Ejecutivo. MODO DE LIQUIDACIÓN: Los Decretos N° 3238/77 y 5359/87 determinan el adicional por Falla de Caja de la siguiente manera: Consiste en un monto equivalente al Quince por ciento (15 %) de la Asignación de la Categoría del agente. Es remunerativo y no bonificable. El importe resultante no podrá exceder el Veinticinco por ciento (25 %) de la Asignación de la Categoría Diez (10). El Decreto N° 6074/91 modifica los Decretos N° 3238/77 y 5359/87 y fija como porcentaje el cuarenta por ciento (40 %) de la asignación de la categoría el monto a percibir por los tesoreros, cajeros de los servicios administrativos contables jurisdiccionales en concepto de Adicional por Falla de Caja. Fija en un veinte por ciento (20 %) de la asignación de la categoría el monto a percibir por los delegados de los servicios administrativos contables jurisdiccionales en concepto de Adicional por Falla de Caja. 093 - RETROACTIVO CÓDIGO 092 Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes de la Bonificación por Falla de Caja que se percibe por Código 092. Es remunerativo y no bonificable. 100 - SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO NORMATIVA: LEY Nº 7.709/85 DECRETO Nº 1488/91 M.E.O.S.P. FECHA DE VIGENCIA: MODO DE LIQUIDACIÓN: Se trata de un haber remunerativo no bonificable, que se liquida y da de baja en forma automática, calculándose el Cincuenta por Ciento (50 %) de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los semestres que culminan en los meses de junio y diciembre, en tanto esta revista el carácter de habitual, normal y permanente (Ley Nº 7.709). En los casos de reemplazos que encuadran en las disposiciones de la Ley Nº 6.865, el pago del Sueldo Anual Complementario se efectuará en forma proporcional al tiempo trabajado en cada situación. 103 - RETROACTIVO CÓDIGO 100 Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del Sueldo Anual Complementario que se percibe por Código 100. Es remunerativo y no bonificable. 105 - ADICIONAL POR DEDICACIÓN EXCLUSIVA CHOFERES NORMATIVA: DECRETO Nº 3.238/77 M.E. - ART. 13º del ANEXO correspondiente. FECHA DE VIGENCIA: 01/04/77 CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN: Comprende todos aquellos agentes afectados como choferes al servicio exclusivo de los señores Gobernador, Ministros, Secretarios de Estado, Subsecretarios y Presidentes de Organismos Descentralizados. Serán requisitos indispensables para el otorgamiento de este adicional: 1) Decreto de otorgamiento o Resolución de Organismos Descentralizados, renovable anualmente. 2) Prestación de servicios sin limitación de horario extensivo a sábados, domingos, feriados y no laborables. MODO DE LIQUIDACIÓN: Consiste en un Sesenta por ciento (60 %) de la Asignación de la Categoría. Es remunerativo y no bonificable. 106 - RETROACTIVO CÓDIGO 105 Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del Adicional por Dedicación Exclusiva de Choferes que se percibe por Código 105. Es remunerativo y no bonificable. 109 - COMPENSACIÓN MAYORES GASTOS CAPITAL FEDERAL NORMATIVA: DECRETO Nº 3.238/77 M.E. - ART. 25º del ANEXO correspondiente. FECHA DE VIGENCIA: 01/04/77 CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN: Se establece para los agentes del Escalafón General que presten servicios en la Representación del Gobierno de Entre Ríos en Buenos Aires. MODO DE LIQUIDACIÓN: Su monto es equivalente al Cincuenta por ciento (50 %) de la Asignación de la Categoría Diez (10). Es remunerativo y no bonificable. 110 - RETROACTIVO CÓDIGO 109 Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes de la Compensación por Mayores Gastos en Capital Federal que se percibe por Código 109. Es remunerativo y no bonificable. 118 - ADICIONAL DECRETO Nº 4867/07 NORMATIVA: DECRETO Nº 4867/07 M.E.H.F. DECRETO Nº 6491/07 M.E.H.F. DECRETO Nº 3116/08 M.E.H.F. Decreto N° 3116/08 elimina el Complemento por Antigüedad creado por Decreto 4867/07 y modificado por Decreto 6491/07. Estableciéndose únicamente para los agentes del Escalafón General que poseen un Adicional por Antigüedad del 10% que se mantenga el cod. 118 por la diferencia entre el valor del mismo al 30/04/08 y el incremento del Adicional por Antigüedad derivado de la bonificación otorgada al cod. 130. CARGO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 MONTO $ 22.60 $ 19.15 $ 16.49 $ 15.23 $ 13.31 $ 12.54 $ 12.42 $ 11.02 $ 10.92 $ 10.83 Se otorga a partir del 1/08/07 un Complemento por Antigüedad, de Carácter No Remunerativo, No Bonificable. Consiste en un monto que resulta de aplicar al 70% del Adicional Remunerativo No bonificable Decreto 1926/90 MEH. (Código 130) los porcentajes que se detallan a continuación: CATEGORIA BASE TRAMO DE ANTIGÜEDAD PORC.COMPL. 70%Cod.130 10% 22% 42% 72% 90% 100% ( 20%) (30%) (50%) (60%) (65%) Categoría 1 292.12 58.42 87.64 146.06 175.27 189.88 Categoría 2 247.47 49.49 74.24 123.74 148.48 160.86 Categoría 3 Categoría 4 Categoría 5 Categoría 6 Categoría 7 Categoría 8 Categoría 9 Categoría 10 213.18 196.88 172.14 162.08 160.61 142.40 141.20 140.00 42.64 39.38 34.43 32.42 32.12 28.48 28.24 28.00 63.95 59.06 51.64 48.62 48.18 42.72 42.36 42.00 106.59 98.44 86.07 81.04 80.30 71.20 70.60 70.00 127.91 118.13 103.28 97.25 96.36 85.44 84.72 84.00 138.57 127.97 111.89 105.35 104.40 92.56 91.78 91.00 Por Decreto Nº 6491/07 M.E.H.F. se le otorga el carácter de Remunerativo No Bonificable a partir del 01/10/07 fijando los siguientes valores: CATEGORIA Categoría 1 Categoría 2 Categoría 3 Categoría 4 Categoría 5 Categoría 6 Categoría 7 Categoría 8 Categoría 9 Categoría 10 TRAMO DE ANTIGÜEDAD PORC.COMPL. 10% 22% 42% 72% 90% 100% ( 20%) (30%) (50%) (60%) (65%) 72.67 109.00 181.66 218.00 236.16 61.56 92.34 153.90 184.68 200.07 53.03 79.54 132.57 159.09 172.35 48.98 73.46 122.44 146.93 159.17 42.82 64.23 107.05 128.46 139.17 40.32 60.48 100.79 120.95 131.03 39.95 59.93 99.88 119.86 129.84 35.42 53.13 88.56 106.27 115.13 35.13 52.69 87.81 105.38 114.16 34.83 52.24 87.06 104.48 113.18 126 - ADICIONAL DIRECCIÓN DE DESPACHO DEL M.G.J.E. ( COD. 142-143) OBSERVACIÓN: A partir del mes de Mayo del año 2000 se liquida por Códigos 142 y 143. Por Códigos 126 y 127 se liquida el Adicional Dirección de Despacho del Ministerio de Gobierno, Justicia y Educación. NORMATIVA: DECRETO Nº 6.504/91 M.G.J.O.S.P. DECRETO Nº 4.443/99 M.E.O.S.P. FECHA DE VIGENCIA: 01/08/91 hasta 31/12/95, restituyéndose desde el 29/08/99 MODO DE LIQUIDACIÓN: Se trata de un haber remunerativo no bonificable que alcanza al personal que desempeña funciones en la Dirección de Sumarios y Departamento de Seguimiento y Evaluación de la Actividad Administrativa. Consiste en una suma mensual resultante de aplicar un coeficiente al Sueldo Básico del Fiscal de Estado, según el siguiente detalle: CARGO Jefe de Departamento Jefe de División Instructores Sumariantes Personal Administrativo Personal de Maestranza PORCENTAJE 40 % 35 % 35 % 30 % 30 % El Decreto Nº 4.443/99 M.E.O.S.P. lo restituye a partir del 29 de agosto de 1999, alcanzando a la totalidad del personal que cumple efectivamente funciones en la Repartición. Es remunerativo no bonificable. 130 - ADICIONAL REMUNERATIVO NO BONIFICABLE NORMATIVA: DECRETO Nº 1.916/90 M.E.H. DECRETO Nº 4.167/92 M.E.O.S.P. (01/08/92) DECRETO Nº 379/95 M.E.O.S.P. DECRETO N° 7459/04 M.E.H.F. DECRETO Nº 4801/05 M.E.H.F. DECRETO Nº 2347/06 M.E.H.F. DECRETO Nº 6476/06 M.E.H.F. DECRETO N° 1260/08 M.E.H.F. DECRETO N° 3116/08 M.E.H.F. FECHA DE VIGENCIA: 01/04/90 MODO DE LIQUIDACIÓN: El Decreto N° 7459/04 otorga con carácter de remunerativo y bonificable hasta la suma de cien pesos ( $ 100.-) al Adicional establecido por el Decreto 1916/90 MEOSP y modificado por Decreto N° 379/95 MEOSP (código 130) del Escalafón General, manteniendo el carácter de no bonificable el excedente de pesos cien ( $ 100.-) de este código. Su monto está sujeto a las pautas salariales que establece el Gobierno, según la categoría del agente. El Decreto Nº 4801/05 M.E.H.F. ESTABLECE A PARTIR DEL 01/07/2005 a los agentes de planta permanente del Escalafón General un adicional remunerativo no bonificable de pesos sesenta y cinco ($ 65.-). Por Decreto 2347/06 se modifican los montos a partir del 01/05/06 El Decreto Nº 6476/06 M.E.H.F. establece un nuevo aumento sobre este adicional remunerativo no bonificable a partir del 01/10/2006 de $ 90 para la categoría 1, $75 para la categoría 2, $65 para la categoría 3, $60 para la categoría 4 y $ 50 para las categorías 5 a 10. El Decreto N° 1260/08 M.E.H.F. establece un incremento del 20% a partir del 01/03/2008. Los montos son los siguientes: CATEGORÍA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 MONTO $ 500,77 $ 424,24 $ 365,45 $ 337,51 $ 295,09 $ 277,85 $ 275,33 $ 244,12 $ 242,06 $ 240,00 El Decreto N° 3116/08 otorga a partir del 01/05/2008 el carácter de Bonificable a los efectos del Adicional por Antigüedad. Eliminándose el Complemento por Antigüedad creado por Decreto 4867/07 (118). Remunerativo, Bonificable. 131 - RETROACTIVO CÓDIGO 130 Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del Adicional Remunerativo no Bonificable que se percibe por Código 130. Es remunerativo y no bonificable. 136 - ADICIONAL NAFTA PARA DISCAPACITADOS NORMATIVA: DECRETO Nº 5.416/90 M.G.J.O.S.P. DECRETO Nº 1.676/91 M.B.S.C.E. FECHA DE VIGENCIA: 07/12/90 CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN: Podrá ser beneficiario toda persona que padezca una alteración funcional permanente física, locomotor o visual, entendiendo por ésta a ciegos y amblíopes, que le implique desventajas para su integración laboral y que se desempeñe en planta permanente o temporaria en el ámbito de la Administración Pública Provincial. En caso de enfermedades profesionales, propias de organismos específicos, los que la padezcan podrán cobrar el monto establecido durante el lapso que la Junta Médica determine su discapacidad. La Dirección General de Integración del Discapacitado actuará como órgano de gestión del presente adicional y elevará al Poder Ejecutivo los trámites en condiciones de ser considerados por éste. Se otorga por decreto. MODO DE LIQUIDACIÓN: Consiste en un monto no remunerativo no bonificable, equivalente a Cuarenta (40) litros de nafta común. Se actualizará de acuerdo a las variaciones del precio de la nafta común. Su liquidación no está sujeta a descuentos ni retenciones de ninguna naturaleza. Es no remunerativa no bonificable. 137 - RETROACTIVO CÓDIGO 136 Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del Adicional para la Nafta para Discapacitados que se percibe por Código 136. Es no remunerativo y no bonificable. 138 - ADICIONAL CONTADURÍA GENERAL DE LA PROVINCIA NORMATIVA: DECRETO Nº 5.942/91 M.E.H. DECRETO Nº 3.937/96 M.E.O.S.P. DECRETO Nº 4.443/99 M.E.O.S.P. FECHA DE VIGENCIA: 01/08/91 hasta 31/12/95, restituyéndose desde el 29/08/99 MODO DE LIQUIDACIÓN: Se trata de un haber remunerativo no bonificable que alcanza al personal que desempeña funciones en la Contaduría General de la Provincia. Consiste en una suma mensual resultante de aplicar un coeficiente al Sueldo Básico del Contador General de la Provincia, según el siguiente detalle: CARGO Contadores Delegados Jefe de Departamento Auditores y Asesora Legal Jefe de División Inspectores Personal Centro de Apoyo Personal Administrativo y Técnico Personal de Maestranza PORCENTAJE 40 % 40 % 40 % 35 % 35 % 30 % 30 % 30 % El Decreto Nº 4.443/99 M.E.O.S.P. lo restituye a partir del 29 de agosto de 1999, alcanzando a la totalidad del personal que cumple efectivamente funciones en la Contaduría General de la Provincia. Es remunerativo no bonificable. Por Decreto Nº 5773/04 , se establece la condición de percepción de los adicionales especiales referidos en los decretos precedentes, en cuanto a la asistencia , puntualidad al trabajo y a la efectiva prestación de servicios. Ver articulo 1º. En su articulo 2º se establece una escala de pérdida proporcional de la bonificación especial por inasistencias: De 1 a 2 días , el 20% De 3 a 4 días , el 50% Mas de 4 días , el 100% 139 - RETROACTIVO CÓDIGO 138 Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del Adicional del personal de la Contaduría General de la Provincia que se percibe por Código 138. Es remunerativo y no bonificable. 140 - ADICIONAL DIRECCIÓN DE PRESUPUESTO NORMATIVA: DECRETO Nº 6.267/91 M.E.H. DECRETO Nº 4.443/99 M.E.O.S.P. FECHA DE VIGENCIA: 01/08/91 hasta 31/12/95, restituyéndose desde el 29/08/99 MODO DE LIQUIDACIÓN: Se trata de un haber remunerativo no bonificable que alcanza al personal que desempeña funciones en la Dirección de Presupuesto y Departamento Despacho de la Subsecretaría de Hacienda. Consiste en una suma mensual resultante de aplicar un coeficiente al Sueldo Básico del Director Político, según el siguiente detalle: CARGO Jefe Departamento Jefe División Personal Administrativo y Técnico Personal de Maestranza PORCENTAJE 40 % 35 % 30 % 30 % El Decreto Nº 4.443/99 M.E.O.S.P. lo restituye a partir del 29 de agosto de 1999, alcanzando a la totalidad del personal que cumple efectivamente funciones en las Reparticiones señaladas. Por Decreto Nº 5773/04 , se establece la condición de percepción de los adicionales especiales referidos en los decretos precedentes, en cuanto a la asistencia , puntualidad al trabajo y a la efectiva prestación de servicios. Ver articulo 1º. En su articulo 2º se establece una escala de pérdida proporcional de la bonificación especial por inasistencias: De 1 a 2 días , el 20% De 3 a 4 días , el 50% Mas de 4 días , el 100% 141 - RETROACTIVO CÓDIGO 140 Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del Adicional del personal de la Dirección de Presupuesto que se percibe por Código 140. Es remunerativo y no bonificable. 142 - ADICIONAL FISCALÍA DE ESTADO NORMATIVA: DECRETO Nº 6.504/91 M.G.J.O.S.P. DECRETO Nº 4.443/99 M.E.O.S.P. FECHA DE VIGENCIA: 01/08/91 hasta 31/12/95, restituyéndose desde el 29/08/99 MODO DE LIQUIDACIÓN: Se trata de un haber remunerativo no bonificable que alcanza al personal que desempeña funciones en la Fiscalía de Estado. Consiste en una suma mensual resultante de aplicar un coeficiente al Sueldo Básico del Fiscal de Estado, según el siguiente detalle: CARGO Asesores Letrados Jefe de Departamento Jefe de División Personal Administrativo Personal de Maestranza PORCENTAJE 40 % 40 % 35 % 30 % 30 % El Decreto Nº 4.443/99 M.E.O.S.P. lo restituye a partir del 29 de agosto de 1999, alcanzando a la totalidad del personal que cumple efectivamente funciones en la Repartición señalada. Por Decreto Nº 5773/04 , se establece la condición de percepción de los adicionales especiales referidos en los decretos precedentes, en cuanto a la asistencia , puntualidad al trabajo y a la efectiva prestación de servicios. Ver articulo 1º. En su articulo 2º se establece una escala de pérdida proporcional de la bonificación especial por inasistencias: De 1 a 2 días , el 20% De 3 a 4 días , el 50% Mas de 4 días , el 100% 143 - RETROACTIVO CÓDIGO 142 Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del Adicional del Personal de la Fiscalía de Estado que se percibe por Código 142. Es remunerativo y no bonificable. 146 - ADICIONAL ESPECIAL CAJA DE JUBILACIONES NORMATIVA: RESOLUCIÓN Nº 106/87 CJYPER. Ratificada por DEC. Nº 3563/90 RESOLUCIÓN Nº 044/91 CJYPER DECRETO Nº 3682/91 M.E.H DECRETO Nº 1101/07 M.E.H.F. DECRETO Nº 2569/07 M.E.H.F. MODO DE LIQUIDACIÓN: Consiste en un Adicional Previsional para el personal de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Entre Ríos , en función del 100% de la categoría que ostenten los agentes del organismo. Es de carácter Remunerativo y Bonificable. Por Decreto Nº 1101/07 M.E.H.F. , en su articulo 4º se establece que el incremento del 15% no será tomado en cuenta para el calculo del Adicional Previsional a partir del mes de marzo/07. Por decreto Nº 2569/07 se deroga art. 4º Decreto Nº 1101/07 aplicándose reforma de dicha liquidación a partir del mes de abril /07. Inclúyase el Adicional Previsional creado por Resolución 044/91 CJP y ratificado por Decreto Nº 3682/91 en la nomina de adicionales comprendidos en el art. 1º y siguientes del Dec. Nº 5773/04. 147 - RETROACTIVO ADICIONAL ESPECIAL CAJA DE JUBILACIONES 166 - ADICIONAL ESCRIBANÍA NORMATIVA: DECRETO Nº 424/00 GOB. FECHA DE VIGENCIA: 01/02/00 MODO DE LIQUIDACIÓN: Se trata de un haber remunerativo no bonificable que alcanza al personal que desempeña funciones en la Escribanía Mayor de Gobierno. Consiste en una suma mensual resultante de aplicar un coeficiente al Sueldo Básico del Escribano Mayor de Gobierno, según el siguiente detalle: CARGO Escribanos Jefe de Departamento Personal Administrativo Maestranza PORCENTAJE 40 % 40 % 35 % 30 % Por Decreto Nº 5773/04 , se establece la condición de percepción de los adicionales especiales referidos en los decretos precedentes, en cuanto a la asistencia , puntualidad al trabajo y a la efectiva prestación de servicios. Ver articulo 1º. En su articulo 2º se establece una escala de pérdida proporcional de la bonificación especial por inasistencias: De 1 a 2 días , el 20% De 3 a 4 días , el 50% Mas de 4 días , el 100% 172 - PLUS TRANSITORIO P/ALCANZAR EL MINIMO NORMATIVA: DECRETO N° 2.752/99 M.E.O.S.P. DECRETO Nº 4.438/99 M.E.O.S.P. DECRETO N° 117/04 M.E.O.S.P. DECRETO N° 5393/06 M.E.H.F DECRETO N° 1101/07 M.E.H.F. DECRETO N° 3878/07 M.E.H.F. DECRETO N° 1260/08 M.E.H..F. DECRETO N° 3116/08 M.E.H..F. FECHA DE VIGENCIA: La primera de las normativas establece que la vigencia será desde el 1° de mayo de 1.999 hasta tanto dure la vigencia de la Ley de Emergencia Económica y Financiera. (Es decir hasta el 28/08/99). La segunda de las normativas lo mantiene luego de la culminación de la vigencia de la Ley de Emergencia Económica y Financiera, o sea desde el 29/08/99 en adelante. (Es para los Escalafones General, Vial y Seguridad). La tercera de las normativas estable un mínimo de bolsillo de Trescientos Sesenta ($360,00) para el Escalafón General y de Enfermería, mediante un adicional no remunerativo no bonificable. A partir del mes de Agosto/06 se garantiza un mínimo de $ 800,00 S/DEC Nº 5393/06 Mediante Decreto Nº 1101/07 se establece a partir del 01/03/07 un haber mínimo de bolsillo para Planta Permanente y Temporaria del Escalafón General de $ 920. Por Decreto Nº 3878/07 fijase a partir del 01/07/07 un haber mínimo de bolsillo de $1000. Por Decreto Nº 1260/08 fijase a partir del 01/03/08 un haber mínimo de bolsillo de $1180. Por Decreto Nº 3116/08 fijase a partir del 01/05/08 un haber mínimo de bolsillo de $1220. 173 - RETROACTIVO CÓDIGO 172 Se utiliza para liquidar reajustes del Plus Transitorio para Alcanzar el Mínimo que se percibe por Código 172. Es no remunerativo no bonificable. 174 - ADICIONAL NO REMUNERATIVO. NO BONIFICABLE NORMATIVA: DECRETO N° 5248/08 M.E.H.F. FECHA DE VIGENCIA: A partir del 1ro. de Agosto de 2008 Consiste en una suma Fija de $ 150.00, a abonar a partir del 1ro. de Agosto de 2008, para agentes de la Planta permanente y temporaria del Escalafón General, siendo de carácter No Remunerativo, exigiéndose para su percepción las condiciones de presentismo que se establecen en los art. 3°, 4° y 5°, no computándose el mismo para determinar el complemento que asegura el mínimo de bolsillo. Por el Articulo 2° del Decreto N° 5248/08 se establece además que a partir de Setiembre/08 se transformara en Remunerativo un 50%, y un 100% en el mes de Octubre/08. 186 - S.A.C. S/CÓDIGOS NO REMUNERATIVOS NORMATIVA: DECRETO N° 7390/87 M.H.E.O.P. En el campo “Días Trabajados” se acumularán los días trabajados en el semestre, sumando por cada mes 30 días y restando los días faltados y los licencia sin goce de sueldo. En los meses señalados, será liquidado automáticamente el S.A.C. sobre los códigos no remunerativos, en proporción al tiempo trabajado en el semestre. Es no remunerativo no bonificable. 187 - RETROACTIVO CÓDIGO 186 194 - DIFERENCIA DE CATEGORÍA NORMATIVA: LEY Nº 6.865/81 FECHA DE VIGENCIA: 30/12/81 CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN: Este adicional, remunerativo y no bonificable, se utiliza cuando se producen reemplazos entre los agentes. MODO DE LIQUIDACIÓN: Bajo este código se liquida la diferencia entre los códigos remunerativos del agente que se reemplaza y la del reemplazante. Se otorga por resolución ministerial. 195 - DIFERENCIA DE CATEGORÍA NORMATIVA: LEY Nº 6.865/81 FECHA DE VIGENCIA: 30/12/81 CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN: Consiste en un adicional remunerativo y no bonificable, que se utiliza para el caso en que personal escalafonado reemplace a un funcionario. MODO DE LIQUIDACIÓN: Se liquida la diferencia entre el total de la remuneración del agente reemplazante y el cargo del funcionario que reemplaza. Se otorga por resolución ministerial. 197 - HABERES CAÍDOS NORMATIVA: DECRETO N° 1549/91 M.E.H. Producida la muerte del empleado, la Administración Pública Provincial abonará a través de los servicios administrativos jurisdiccionales y/o demás dependencias liquidadoras de sueldos, los haberes caídos y sus accesorios, a las personas que acrediten su vínculo con el causante. La acreditación del vínculo se efectuará mediante la agregación de los pertinentes testimonios de partidas. En caso contrario se deberá cumplimentar los requerimientos detallados en el presente Decreto. Es no remunerativo no bonificable. 204 - ADICIONAL ACTIVIDAD ORQUESTAL NORMATIVA: DECRETO Nº 5.112/87 GOB. FECHA DE VIGENCIA: 03/09/87 CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN: Se otorga a los integrantes de la Orquesta Sinfónica de Entre Ríos. Se liquida solamente al personal que aporta instrumentos de su propiedad, para sus ensayos y actuaciones. MODO DE LIQUIDACIÓN: Es un adicional remunerativo y no bonificable. Consiste en un Cuarenta por ciento (40 %) de la Asignación de la Categoría de cada agente. A partir de noviembre 2005 se modifica la base de cálculo del código 204, pasando a ser el 85% de la categoría 2 . 205 - RETROACTIVO CÓDIGO 204 Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del Adicional atinente a la Actividad Orquestal que se percibe por Código 204. Es remunerativo y no bonificable. 206 - ADICIONAL RESPONSABILIDAD FUNCIONAL NORMATIVA: DECRETO Nº 4.458/90 M.G.J.O.S.P. - ANEXO I - PUNTO G DECRETO Nº 4.022/91 M.B.S.C.E. DECRETO N° 4123/90 M.E.H. DECRETO N° 1571/01 M.H.O.S.P. DECRETO N° 2426/04 GOB. FECHA DE VIGENCIA: 01/09/90 CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN: Este adicional, remunerativo y bonificable, se otorga al personal de planta permanente del Escalafón General de acuerdo a las funciones asignadas, considerándose como retribución por mayor responsabilidad y excluye el adicional por horas extraordinarias. El Decreto N° 4123/90 incluye a los contadores delegados de la Contaduría General de la Provincia, dentro de los alcances del adicional por responsabilidad funcional, en el tramo de Jefes de Departamento, 30% sobre sueldo básico. El Decreto Nº 4.022/91 amplía su alcance al personal de planta temporaria que haya adquirido la estabilidad laboral según normas vigentes. El Decreto N° 1.571/01 modifica el inciso G punto 3 del Anexo I del Dec.4458/90 Fijando los nuevos porcentuales sobre el sueldo básico que corresponde a cada caso. El Decreto N° 2426/04 establece a partir del presente el porcentaje del 25% del básico de la categoría 2 para el Jefe de División o Actividad y del 30 % del básico de la Categoría 1 para el Jefe de Departamento o Área. MODO DE LIQUIDACIÓN: Consiste en un porcentaje sobre el sueldo básico que corresponde en cada caso: FUNCIÓN Jefes de Departamento Jefes de División PORCENTAJE 30 % 25 % CATEG. DE CALCULO Básico categoría 1 Básico categoría 2 Observaciones: *El carácter de bonificable hace que todos los adicionales particulares que tiene el agente que se calculan sobre el Código 001 se vean incrementados en la misma proporción del porcentaje de dicho adicional. Es remunerativo y bonificable. 207 - RETROACTIVO CÓDIGO 206 Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del Adicional por Responsabilidad Funcional que se percibe por Código 206. Es remunerativo y bonificable. 208 - ZONA DESFAVORABLE NORMATIVA: DECRETO Nº 9799/05 M.E.H.F. DECRETO N° 2242/08 M.E.H.F. FECHA DE VIGENCIA: 01/11/05 CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN: Se otorga a los agentes de Escalafón General y Enfermería que presten servicio en establecimientos educativos o asistenciales detallados en el anexo I y II del Decreto Nº 9799/05. MODO DE LIQUIDACIÓN: Es un adicional remunerativo y no bonificable. Consiste en un Cincuenta por ciento (50 %) de la Asignación de la Categoría 5 de Escalafón General. El Decreto N° 2242/08 establece que la Retribución Especial Por Horario Atípico (cod. 222) y la Bonificación por Zona muy Desfavorable e inhóspita (cod. 208) no será computada para el calculo del Complemento para alcanzar el sueldo mínimo (cod.172) 210 - 212 - ADICIONAL DECRETO 7.465/94 NORMATIVA: DECRETO Nº 4.458/90 M.G.J.O.S.P. - ANEXO I - PUNTO B DECRETO Nº 7.465/94 M.S.A.S. FECHA DE VIGENCIA: 19/10/90 CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN: Percibirán este adicional, denominado por funciones en actividad sanitaria crítica o riesgosa, con carácter remunerativo y no bonificable, los agentes que desempeñen tareas en forma permanente en las que se ponga en peligro cierto la integridad psicofísica del agente y ello no pueda ser evitado de otra forma. Su reconocimiento se hará previo informe fundado del responsable del área al que pertenezca el agente, mediante resolución ministerial. MODO DE LIQUIDACIÓN: COD CATEGORÍAS ACT. SANIT. CRITICA O RIESGOSAS % Sobre Asig, Cat. 212 210 5 a 1 10 a 6 25 % 25% 4 7 211 - 213 - RETROACTIVO CÓDIGOS 210 y 212 Se utilizan para la liquidación de los montos originados en reajustes del Adicional por Tareas Riesgosas y Muy Riesgosas que se perciben por los Códigos 210 y 212. Son remunerativos y no bonificables. 218 - ADICIONAL ESPECIAL P/PERSONAL ADM. ORQUESTA SINFONICA NORMATIVA: DECRETO N° 2712/01 GOB. Establece un adicional a partir del 1/06/01 de carácter remunerativo no bonificable consistente en un 25 % del sueldo básico del Señor Director de la Orquesta Sinfónica de Entre Ríos. 222 - ADICIONAL ESPECIAL HORARIO ATÍPICO NORMATIVA: DECRETO Nº 4.458/90 - ANEXO I - PUNTO E DECRETO Nº 861/91 M.B.S.C.E. DECRETO Nº 1.172/91 M.E.H DECRETO N° 2242/08 M.E.H.F. FECHA DE VIGENCIA: 19/10/90 MODO DE LIQUIDACIÓN: Este adicional, remunerativo y no bonificable, cuya base de cálculo es la Asignación de la Categoría Siete (7), corresponde a los agentes que encuadren en las normativas de trabajo que se detallan a continuación: CONCEPTO PORCENTAJE Régimen de trabajo los 365 días del año en turnos rotativos diurnos y 60,0 % nocturnos Régimen de trabajo los 365 días del año en turnos rotativos diurnos 45,0 % Régimen de trabajo de lunes a sábados, con horario rotativo diurno y nocturno 40,0 % Régimen de trabajo de lunes a sábados con horario rotativo diurno: 30,0 % Régimen de trabajo de lunes a viernes con horario rotativo diurno y nocturno 35,0 % Régimen de trabajo de lunes a viernes con horario rotativo diurno 25,0 % Régimen de trabajo consistente en horarios de guardias fijas diurnas 17,5 % Régimen de trabajo con guardias pasivas alternadas 30,0 % Observaciones: * En todos los casos se abonarán las horas extraordinarias correspondientes a los servicios prestados por sobre las horas semanales de trabajo que correspondan a cada régimen. * La aplicación de este adicional se encuentra suspendida a partir del 01/04/91, según lo establece el Decreto Nº 1.172/91; sin embargo continúan percibiéndolo aquellos agentes que se encuentren expresamente enunciados en el Decreto Nº 861/91. El Decreto N° 2242/08 establece que la Retribución Especial Por Horario Atípico (cod. 222) y la Bonificación por Zona muy Desfavorable e inhóspita (cod. 208) no será computada para el calculo del Complemento para alcanzar el sueldo mínimo (cod.172) 223 - RETROACTIVO CÓDIGO 222 Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del Adicional por Funciones en Actividad Sanitaria Crítica o Riesgosa que se percibe por el Código 222. Es remunerativo y no bonificable. 226 - ADICIONAL POR RIESGO PROFESIONAL SALUD MENTAL NORMATIVA: LEY Nº 8.281/89 FECHA DE VIGENCIA: 07/11/89 CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN: Se abonará a aquellos agentes que presten servicios en Hospitales Psiquiátricos, Colonias de Rehabilitación en Salud Mental, Servicios de Psicopatologías en Hospitales Generales y Programas Especiales en Salud Mental, en los cuales se ponga en peligro cierto la integridad psicofísica de los mismos. MODO DE LIQUIDACIÓN: Equivale al Cincuenta por ciento (50 %) de la Categoría Diez (10), siendo remunerativo y no bonificable. 227 - RETROACTIVO CÓDIGO 226 Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del Adicional por Riesgo Profesional en Salud Mental que se percibe por el Código 226. Es remunerativo y no bonificable. 228 - ADICIONAL DEDICACIÓN EXCLUSIVA SALUD MENTAL NORMATIVA: LEY Nº 8.281/89 DECRETO Nº 2.173/90 M.B.S.C.E. FECHA DE VIGENCIA: 07/11/89 CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN: Se establece para los agentes comprendidos en la misma situación que el Código anterior, que deseen adherirse al presente régimen, quiénes sólo podrán prestar sus servicios laborales o profesionales, para el Estado Provincial. MODO DE LIQUIDACIÓN: Equivale a un Veinticinco por ciento (25 %) de la Asignación de la Categoría del agente. Es remunerativo y no bonificable. 229 - RETROACTIVO CÓDIGO 228 Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del Adicional por Dedicación Exclusiva en Salud Mental que se percibe por el Código 228. Es remunerativo y no bonificable. 236 - TALLER ANTEQUEDA NORMATIVA: DECRETO Nº 4.624/91 M.E.H. DECRETO Nº 1.862/92 M.G.J.E. FECHA DE VIGENCIA: 01/10/91 CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN: Comprende al personal que presta servicios en el Taller Industrial “Manuel Antequeda”, dependiente del Consejo General de Educación. MODO DE LIQUIDACIÓN: Consiste en un adicional por mayor dedicación equivalente al Veinticinco por ciento (25 %) de la Asignación de la Categoría Cuatro (4) del Escalafón General. Tiene carácter remunerativo y no bonificable. 237 - RETROACTIVO CÓDIGO 236 Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del Adicional para el Personal del Taller Antequeda que se percibe por el Código 236. Es remunerativo y no bonificable. 266 - GUARDIAS ESCUELAS AGROTÉCNICAS NORMATIVA: DECRETO Nº 4.687/80 S.C.E. FECHA DE VIGENCIA: 31/12/80 CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN: Se otorga al personal de los establecimientos educativos con explotación agropecuaria y/o con internado, dependientes de la Dirección de Enseñanza Media, por servicios de guardias y cumplimiento de tareas o funciones durante los días de descanso, feriados o no laborables. Es una compensación que se abona por mes calendario, a cuyo fin los Directores de los establecimientos aludidos proponen ante el Consejo General de Educación, el porcentaje a otorgar, debiendo cumplir con los siguientes recaudos: a) Plan de guardias o tareas a cumplir en días de descanso, feriados o no laborables. b) Objetivos perseguidos. c) Nómina de agentes a afectar, detallando los horarios y días en que se efectuará cada guardia o tarea en días de descanso, feriados y no laborables. d) Estimación del gasto e imputación presupuestaria. MODO DE LIQUIDACIÓN: Es una bonificación de hasta el Sesenta por ciento (60 %) del sueldo básico con carácter remunerativo y no bonificable, la cual será reducida en forma proporcional ante el incumplimiento de las guardias o tareas asignadas al agente por la Dirección del establecimiento educativo de que se trate. 267 - RETROACTIVO CÓDIGO 266 Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes de la Bonificación para el Personal de los Establecimientos Educativos con Explotación Agropecuaria y/o Internado que se percibe por el Código 266. Es remunerativo y no bonificable. 270 - ADICIONAL DIRECCIÓN DE DESPACHO (140-141) OBSERVACIÓN: A partir del mes de Mayo del año 2000 se liquida por Códigos 140 y 141. NORMATIVA: DECRETO Nº 6.487/91 M.G.J.O.S.P. DECRETO Nº 4.443/99 M.E.O.S.P. FECHA DE VIGENCIA: 01/08/91 hasta 31/12/95, restituyéndose desde el 29/08/99 MODO DE LIQUIDACIÓN: Se trata de un haber remunerativo y no bonificable que alcanza al personal que desempeña funciones en la Dirección de Despacho, Secretaría Privada, División Prensa y Asesoría Legal del Ministerio de Economía, Obras y Servicios Públicos. Consiste en una suma mensual resultante de aplicar un coeficiente al Sueldo Básico del Director Político, según el siguiente detalle: CARGO Jefe Departamento y Secretaria Privada del Ministro Jefe de División Personal Administrativo y Técnico Personal de Maestranza PORCENTAJE 40 % 35 % 30 % 30 % El Decreto Nº 4.443/99 M.E.O.S.P. lo restituye a partir del 29 de agosto de 1999, alcanzando a la totalidad del personal que cumple efectivamente funciones en las Reparticiones señaladas. 271 - ADICIONAL DECRETO N° 2505/04 NORMATIVA: DECRETO Nº 2505/04 M.E.H.P. DECRETO N° 1110/05 M.E.H.F. DECRETO N° 2622/05 M.E.H.F. DECRETO N° 1101/07 M.E.H.F DECRETO N° 3878/07 M.E.H.F DECRETO N° 1260/08 M.E.H.F. DECRETO N° 3116/08 M.E.H.F. DECRETO N° 5248/08 M.E.H.F Establece a partir del 01/06/04 un adicional remunerativo no bonificable de $120 para los agentes del escalafón general que no perciban agentes especiales. El Decreto N° 1110 M.E.H.F. establece para los empleados de la Planta Permanente de la Administración Pública Provincial comprendidos en el Escalafón General, un haber mínimo de bolsillo neto de asignaciones familiares de quinientos cuarenta pesos ($ 540.-), cuya liquidación se efectuará a partir del mes de marzo del año 2005, el que comprenderá todos los conceptos Remunerativos y No Bonificables. Establece a partir del 01/03/05 en pesos doscientos diez ($ 210.-) el Adicional Especial otorgado por Decreto N° 2505/04, incluyendo el anticipo otorgado por Decreto N° 7459/04 M.E.H.F. este Adicional será percibido por los agentes comprendidos en el Artículo 1° del Decreto antes mencionado, cualquiera fuese el monto de su sueldo nominal. El Decreto N° 2622/05 M.E.H.F. establece: Artículo 1° : “Fijase para los agente de Planta Temporaria del Escalafón General, Enfermería y Médico Asistencial, un haber mínimo de bolsillo de quinientos cuarenta pesos ($ 540) a partir del 01/03/05.El complemento a reconocer para llegar a la suma que por el presente se garantiza, será incorporado a la liquidación de haberes con carácter de no remunerativo, no bonificable”. El Artículo 3° : “Establece que el Adicional Especial otorgado por Decreto 2505/04 M.E.H.F. para el personal de planta temporaria de los Escalafones General, Enfermería y Médico Asistencial, quedará fijado a partir del 01/03/05, en los siguientes montos o en la suma necesaria hasta alcanzar un haber nominal por todo concepto de un mil pesos ($ 1000) y cuya vigencia, independientemente de la fecha de la norma que lo aprobó, sea: VIGENCIA DEL CONTRATO Anterior al 14 de Junio 2004 Entre el 15 de junio de 2004 y 31 de Diciembre de 2004 Desde el 1 de Enero de 2005 a la fecha del presente MONTO ADICIONAL $ 210.$ 90.$ 40.- Para los contratos celebrados con posterioridad a la fecha del presente Decreto, el monto del mismo deberá incluir este adicional, el cual no será liquidado por separado. Para los casos de contratos prorrogados por aplicación del Decreto 7516/04 GOB., la fecha de vigencia a considerar, será la del contrato original. En el caso de que el monto del contrato incluya alguno de los Adicionales Especiales, mencionados en el Artículo 1° del Decreto 2505/04 M.E.H.F., no se liquidará monto alguno por este concepto.” Según Decreto Nº 1101/07 se fija a partir del 01/03/07 para Planta Permanente del Escalafón General en $ 260. Según Decreto N° 1260/08 fijase a partir del 01/03/08 el Adicional Especial creado por Dec. Nª 2505/04 en los siguientes valores: JEFE DE DEPARTAMENTO ..................$486 JEFE DE DIVISIÓN..................................$462 SIN JEFATURA........................................$420 Según Decreto N° 3116/08 fijase a partir del 01/05/08 el Adicional Especial creado por Dec. Nª 2505/04 en los siguientes valores: JEFE DE DEPARTAMENTO ..................$536 JEFE DE DIVISIÓN..................................$512 SIN JEFATURA........................................$470 Por Decreto N° 5248/08 en su Articulo N° 7 se establecen los siguientes valores: JEFE DE DEPARTAMENTO ..................$568 JEFE DE DIVISIÓN..................................$542 SIN JEFATURA........................................$498 280 - INCOMPATIBILIDAD EJERCICIO PROFESIONAL NORMATIVA: DECRETO Nº 3.238/77 M.E. DECRETO Nº 3.049/91 M.G.J.O.S.P. DECRETO Nº 3.906/91 M.G.J.O.S.P. DECRETO Nº 663/92 M.G.J.E. DECRETO Nº 1.861/92 M.G.J.E. DECRETO Nº 420/98 M.G.J.E. (01/01/98 al 31/12/98) DECRETO N° 6395/03 M.G.J.E. DECRETO N° 65/04 M.G.J.E. DECRETO N° 3772/04 M.G.J.E.O. y S.P. FECHA DE VIGENCIA: 01/04/77 (Renovable anualmente) CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN: Comprende al personal profesional universitario y a los empleados no profesionales de la Dirección General del Notariado, Registros y Archivos. MODO DE LIQUIDACIÓN: Consiste en un adicional equivalente al Cincuenta por ciento (50 %) del sueldo básico de la categoría de revista de cada agente no profesional, en concepto de incompatibilidad para ejercer actividades vinculadas con su quehacer oficial. En tanto para el personal profesional el adicional equivale al Ochenta por ciento (80 %) del sueldo básico - Código 001 - de la categoría de revista, en concepto de incompatibilidad en el ejercicio profesional. Tiene carácter remunerativo y no bonificable. El Decreto N° 6395/03 M.G.J. en el artículo 1° renueva a partir del 1° de enero y hasta el 31 de diciembre del año 2004, el Adicional del cincuenta por ciento (50%) sobre el sueldo básico que percibe el Director General del Notariado Registros y Archivos, a los agentes no profesionales, en concepto de incompatibilidad para ejercer actividades vinculadas con su quehacer oficial, establecido por Decreto N° 3049/91 M.G.J.O. y S.P. Y Decreto N° 663/92 M.G.J.E. conforme lo dispuesto en el artículo 179 del Decreto Ley N° 6964 ratificado por Ley N° 7504. En el artículo 2° renueva a partir del 1° de enero y hasta el 31 de diciembre del año 2004, el adicional por incompatibilidad en el ejercicio profesional, del ochenta por ciento (80%) a todos los agentes profesionales sobre el sueldo básico que percibe el Director General del Notariado Registros y Archivos, establecido por Decreto N° 1861/92 M.G.J.E., conforme lo dispuesto en el artículo 179° del Decreto Ley N° 6964, ratificado por Ley 7504. El Decreto N° 65/04 M.G.J.E. Dispone como base de cálculo para la aplicación de los artículos 1° y 2° del Decreto N° 6395/03, el 50% del sueldo básico que percibe el Director General del Notariado, Registros y Archivos, y sobre el monto resultante aplicarse los porcentajes dispuestos en los artículos citados precedentemente. El Decreto N° 3772/04 Dispone en el artículo 1° como base de cálculo para la aplicación de los artículos 1° y 2° del Decreto N° 6593/03 M.G.J. rectificado por el Decreto N° 65/04 M.G.J.E., el 60% del sueldo básico de Director General conforme a la Ley de Presupuesto N° 9568. Es remunerativo no bonificable. 281 - RETROACTIVO CÓDIGO 280 Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del Adicional por Incompatibilidad para el Personal Profesional y no Profesional de la Dirección General del Notariado, Registros y Archivos que se percibe por el Código 280. Es remunerativo y no bonificable. 284 - ADICIONAL TESORERÍA GENERAL DE LA PROVINCIA (138-139) OBSERVACIÓN: A partir del mes de Mayo del año 2000 se liquida por Códigos 138 y 139. Actualmente se utiliza para liquidar retroactivo del código 271. NORMATIVA: DECRETO Nº 6.267/91 M.E.H. DECRETO Nº 4.443/99 M.E.O.S.P. FECHA DE VIGENCIA: 01/08/91 hasta 31/12/95, restituyéndose desde el 29/08/99 MODO DE LIQUIDACIÓN: Se trata de un haber remunerativo y no bonificable que alcanza al personal que desempeña funciones en la Tesorería General de la Provincia. Consiste en una suma mensual resultante de aplicar un coeficiente al Sueldo Básico del Tesorero General de la Provincia, según el siguiente detalle: CARGO Jefe de Departamento Jefe de División Personal Administrativo y Técnico Personal de Maestranza PORCENTAJE 40 % 35 % 30 % 30 % El Decreto Nº 4.443/99 M.E.O.S.P. lo restituye a partir del 29 de agosto de 1999, alcanzando a la totalidad del personal que cumple efectivamente funciones en la Tesorería General de la Provincia. 285 - ADICIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE RENTAS NORMATIVA: DECRETO Nº 2724/04 M.E.H.F. DECRETO Nª 4803/05 M.E.H.F. DECRETO Nª 8923/06 M.E.H.F. DECRETO N° 2155/08 M.E.H.F Establece que a partir del 1/06/04, la suma mensual de pesos cuatrocientos ($ 400.-) o la resultante menor en su caso, tendrá carácter remunerativo no bonificable. El Decreto Nº 4803/05 M.E.H.F. establece a partir del 01/08/05 en pesos cuatrocientos sesenta ($ 460.-) o la resultante menor en su caso, la que tendrá carácter remunerativo no bonificable. El Decreto Nº 8923/06 M.E.H.F. establece a partir del 01/02/07 en pesos $ 600 o la resultante menor en su caso, la que tendrá carácter remunerativo no bonificable. Decreto N° 2155/08 establece que del monto total liquidado a cada agente corresponderá una suma fija de carácter Remunerativa No Bonificable, de $ 1000,00 desde el 01/03/2008 al 30/06/2008, y se fija en $ 1200,00 a partir del 01/07/2008 al 31/12/2008, o la resultante menor en su caso 286 - ADICIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE RENTAS NORMATIVA: DECRETO Nº 6487/06 M.E.H.F. Establece a partir del 01/08/06 al 31/12/06 una suma fija No Remunerativa, No Bonificable producida por la diferencia en el Adicional por Productividad y Asistencia (Cod. 290) que percibe el personal de la Dirección General de Rentas y de la Dirección de Catastro, establecido por Dec. Nº 9012/05 M.E.H.F., como consecuencia de la incorporación de agentes contratados a la planta permanente. 288 - ADICIONAL CONTR. OBRAS PUBLICAS 289 - RETROACTIVO CÓDIGO 288 290 - PLUS DIRECCIÓN GENERAL DE RENTAS NORMATIVA: DECRETO Nº 3.510/92 M.E.O.S.P. DECRETO Nº 1.253/98 M.E.O.S.P. DECRETO N° 1769/99 M.E.O.S.P. DECRETO N° 3948/00 M.E.O.S.P. DECRETO N° 2.724/04 M.E.H.F. FECHA DE VIGENCIA: 01/01/98 CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN: Consiste en un adicional por productividad y asistencia , no remunerativo no bonificable, para los agentes que se desempeñen efectivamente en la Dirección General de Rentas. Para tener derecho a la percepción de este adicional el agente deberá contar con una antigüedad inmediata anterior de Seis (6) meses en la repartición mencionada, a partir de su efectiva prestación de servicios. MODO DE LIQUIDACIÓN: Su monto será del Diez por ciento (10 %) del excedente sobre la recaudación promedio de los Impuestos Inmobiliario, de Sellos y sobre los Ingresos Brutos. El total del adicional se distribuirá: a) Un Cuarenta por ciento (40 %) en concepto de productividad por asistencia, con monto igual para la totalidad del personal para el cual no serán causal de pérdida: licencia anual ordinaria, licencia por maternidad, por duelo familiar directo, Padres políticos y Abuelos consanguíneos, por nacimiento de hijo o adopción, por matrimonio, donación de sangre o amamantamiento , imprevistos (1 por cuatrimestre), asambleas en lugar de trabajo, permiso gremial de Delegados (se excluye la Licencia Gremial), licencia por accidente de trabajo (previa instrucción de información sumaria). Las demás inasistencias generarán una pérdida proporcional del adicional de acuerdo a la siguiente escala: INASISTENCIAS 1 a 2 días 3 a 5 días más de 5 días PORCENTAJE DE DESCUENTO 20 % 50 % 100 % El período de medición será bimestral, o el equivalente al de medición. b) Un Sesenta por ciento (60 %) en concepto de productividad pura entre la totalidad de los agentes, con monto igual por cada uno. El Decreto N° 1769/99 M.E.O.S.P. modifica el Anexo I aprobado por el Decreto N° 1253/98 M.E.O.S.P. y ratificado por Decreto N° 1201/99 M.E.O.S.P. , quedando de la siguiente manera: “El Adicional derivado del impuesto inmobiliario corriente será liquidado al final de cada semestre como un anticipo mensual de pesos ciento cincuenta ($ 150.-) para cada uno de los agentes que lo perciban”. El Decreto N° 3948/00 M.E.O.S.P. deja sin efecto los Anexos I a III del Decreto N° 1253/98 M.E.O.S.P. modificado por el Decreto N° 3701/00 M.E.O.S.P. que a partir del 1/09/00 y hasta el 31/12/00 se reemplazan por los siguientes Anexos. ANEXO I El Adicional para cada mes será igual al uno con cincuenta centésimos por ciento (1,50 %) del total recaudado por Impuestos Provinciales en el mes inmediato anterior excluidos el Impuesto a los Automotores, Aportes y Contribuciones de la Ley 4035 e Impuesto al Ejercicio de Profesiones Liberales, Ley 8336. ANEXO II Modifica el porcentual en concepto de presentismo del 40% al 70% . Manteniendo igual las licencias que no son causantes de perdida del adicional y los porcentajes de descuentos por los días de inasistencia no contemplados para percibir el mencionado Adicional. Así también tendrán derecho al cobro del mismo los Directores de la Repartición, en cuyo caso no será de aplicación el requisito de la antigüedad mínima de seis meses, y los coordinadores designados por el Director General de Rentas, cualquiera sea el medio legal empleado para su vinculación con el organismo. El Decreto N° 2724/04 M.E.H.F. establece a partir del 1/06/04 y hasta el 31/12/05 las pautas de liquidación y medición del Adicional por Productividad y Asistencia. Establece la suma mensual de pesos cuatrocientos ($ 400.-) o la resultante menor en su caso, tendrá carácter remunerativo no bonificable (pasando a abonarse por código 285) y el resto del adicional que resulte por aplicación de las nuevas pautas, si las hubiere, se percibirá de acuerdo a las condiciones establecidas en el presente Decreto. ANEXO I El Adicional para cada mes será igual al uno con cincuenta centésimos por ciento (1,60 %) del total recaudado por Impuestos Provinciales en el mes inmediato anterior excluidos el Impuesto a los Automotores, Aportes y Contribuciones de la Ley 4035 e Impuesto al Ejercicio de Profesiones Liberales, Ley 8336. ANEXO II Establece el porcentual en concepto de presentismo en el 40%. Manteniendo igual las licencias que no son causantes de perdida del adicional y los porcentajes de descuentos por los días de inasistencia no contemplados para percibir el mencionado Adicional. Y un 60 % en concepto de productividad pura, entre la totalidad la totalidad de los agentes, con monto igual para cada uno. 291 - RETROACTIVO CÓDIGO 290 Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del Adicional por Productividad y Asistencia, para los agentes que se desempeñen efectivamente en la Dirección General de Rentas, que se percibe por el Código 290. Es no remunerativo y no bonificable. 292 - ADIC. HOSPITALES NACIONALES: 293 - RETROACTIVO CÓDIGO 292 Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del Adicional Hospitales Nacionales que se percibe por el Código 292. Es remunerativo y no bonificable 294 - DIFERENCIA APORTE JUBILATORIO 295 - RETROACTIVO CÓDIGO 294 Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes de aportes jubilatorios, que se percibe por el Código 294. Es no remunerativo y no bonificable 296 - DECRETO 3521/00 M.E.O.S.P (8/2000) NORMATIVA: DECRETO Nº 3521/00 M.E.O.S.P. MODO DE LIQUIDACIÓN: Otorga a partir del 01/04/00 la suma de $100 al personal activo del Servicio Penitenciario de la provincia de Entre Ríos en concepto de actividad riesgosa e insalubre vinculado con enfermedades infecto contagiosas (SIDA) , con carácter No Remunerativo No Bonificable. 298 - COMPLEMENTO REDONDEO EN + Se utiliza para que los montos de los haberes se liquiden en cifras enteras. 404 - REAJUSTE S/APORTE SUELDO BÁSICO 413 - REAJUSTE S/ANTIGÜEDAD 414 - REAJUSTE S/CÓDIGO 011 415 - REAJUSTE S/RESPONSABILIDAD PROFESIONAL 417 - REAJUSTE S/CÓDIGO 050 448 - REAJUSTE S/S.A.C. 500 - DESCUENTO DÍAS INASISTENCIA 501 - RETENCIÓN 50 % 552 - REAJUSTE S/CÓDIGO 130 556 - REAJUSTE S/ CÓDIGO 206 558 - REAJUSTE S/CÓDIGO 210 699 - COMPLEMENTO REDONDEO EN Se utiliza para que los montos de los haberes se liquiden en cifras entera 1.3. CÓDIGOS DE HABERES NO VIGENTES DEL ESCALAFÓN GENERAL COD. 26 CONCEPTO Comp.Temporal Traslado DISPOSICIÓN LEGAL DE SUPRESIÓN NUMERO NUMERO CONCEPTO 2.467/90 Art. 1º.- Incorporando al personal 1.172/91 M.E.H. M.E.H. no docente (Áreas Educación y Acción Social) al régimen para personal docente el reconocimiento por traslado de y a sus lugares de trabajo. Art.2º.- Estableciendo un Suplemento por Transporte, mensual, equivalente a 44 boletos urbanos. DISPOSICIÓN LEGAL DE CREACIÓN