POLO CHEVA, S.A. INFORME DE PROGRESO DEL PACTO
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POLO CHEVA, S.A. ______________________________________________________________________ INFORME DE PROGRESO DEL PACTO GLOBAL 2005 POLO CHEVA, S.A. _____________________________________________________________________________________ Reiteramos nuestro compromiso POLO CHEVA,S.A. (POLCHEVASA) is an investor company in David, Province of Chiriquí Republic of Panamá, formed thirty years ago, from agricultural activities expanded to real stated an other investments, as a holding company, in wich are included GANADERIA LA RESERVA,S.A. (sustainable agriculture and livestock) and PERSIANAS Y VIDRIERAS,S.A. (PEYVISA, manufactured goods in aluminum an glass). Bearing in mind that the Global Compact is a voluntary initiative that seeks to provide a global framework to promote sustainable growth and good citizenship, through committed and creative leadership, we are committed to support the ten principles of the Global Compact through the implementation of concrete actions. We confirm our support for the GLOBAL COMPACT project and our commitment to adopt its principles. Sincerely, Enzo Eduardo Polo Cheva General Manager POLO CHEVA, S.A. _____________________________________________________________________________________ Fecha de Ingreso al Pacto Global 13 DE OCTUBRE DE 2001 POLO CHEVA, S.A. Estrategia de RSE La estrategia de RSE de POLO CHEVA, S.A. (POLCHEVSA) es el cumplimiento de los diez principios del Pacto Global en las áreas de medio ambiente, no explotación del trabajo infantil, respeto a los derechos de los trabajadores, incentivos laborales, lucha contra la corrupción y participación en gremios y asociaciones que se identifiquen con estos principios. La aplicación de la RSE se agrega a nuestra empresa cuando mantenemos buenos índices de producción, bajos costos en el consumo de energía, aprovechamiento de materiales que antes eran desechos, excelente relación obrero-patronal, reconocimiento de nuestras marcas de producción, prestigio y respeto de las autoridades. Consideramos que las principales razones por el cual la empresa lleva adelante prácticas de RSE son: - Aporte al desarrollo del país. - Retención de talentos y personal. - Reducción de riesgos. - Rentabilidad económica. - Imagen corporativa. - Competitividad. La estrategia de RSE de POLO CHEVA, S.A. (POLCHEVSA) es el resultado de la promoción de los principios del Pacto Global desde la alta gerencia. La empresa realiza acciones de RSE internas tanto con los empleados / colaboradores, proveedores y clientes / usuarios. Igualmente realiza acciones externas de RSE orientado al medio ambiente y a la comunidad. POLO CHEVA, S.A. _____________________________________________________________________________________ El sector que más se beneficia por nuestras prácticas de RSE son trabajadores / colaboradores y sus familias. Consideramos como una acción exitosa de nuestra empresa la relativa al consumo de energía, por cuanto se ha reducido, contribuyendo con ello a la protección del medio ambiente y a la reducción de costos de operaciones. La relativa a los incentivos de producción y el respeto a los derechos de los trabajadores, pues de ello deriva una excelente relación obrero-patronal y altos índices de rendimiento. La empresa POLO CHEVA, S.A. ha realizado alianzas con la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Chiriquí y con el Departamento de Estado de los Estados Unidos de Norteamérica, a través de su Embajada en Panamá, para el combate a la corrupción, especialmente el lavado de dinero proveniente de fuentes ilícitas. En materia de administración eco-eficiente, hemos realizado alianzas con la CDG (Carl Duisberg Gesellschaft e.V.) de Alemania, hoy InWEnt – Internationale Weiterbildung und Entwicklung gGmbH (Capacitación y Desarrollo Internacional), una sociedad consagrada a la tarea de desarrollar recursos humanos y organizaciones dentro de la cooperación internacional. Sus ofertas van dirigidas a cuadros técnicos y directivos, así como a personas con poder decisorio en el ámbito económico, político, administrativo y de la sociedad civil. Gracias a ella, hemos recibido formación en esta materia de parte del Instituto Centroamericano de Administración de Empresas (INCAE) con sede en Alajuela, Costa Rica, y nos proponemos la creación del Centro de Producción más Limpia para asesorar a la agroindustria chiricana. POLO CHEVA, S.A. _____________________________________________________________________________________ 10 Principios del Pacto Global Derechos Humanos Principio #1: Se refiere a las empresas que apoyen la protección de los derechos humanos internacionales, en su ámbito de influencia. Principio #2: Aseguramiento de que las compañías no son cómplices de abusos de derechos. Derechos Laborales Principio #3: Se requiere a las empresas que defiendan la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva. Principio #4: Eliminación de toda forma de trabajo forzado y obligatorio. Principio #5: Abolición efectiva del trabajo infantil. Principio #6: Eliminación de la discriminación con respecto al empleo y ocupación. Derechos Medio Ambiente Principio #7: Se requiere a las empresas que apoyen un enfoque de precaución frente a los retos medio ambientales. Principio #8: Adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental. Principio #9: Impulso al desarrollo y a la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente. Derechos Anti-Corrupción Principio #10: Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno. POLO CHEVA, S.A. _____________________________________________________________________________________ POLO CHEVA, S.A. (POLCHEVSA) en el Cumplimiento de los Principios del Pacto Global Derechos Humanos Principio #2: Aseguramiento de que las compañías no son cómplices de abuso de derechos. En el aspecto relacionado con el Recurso Humano, podemos destacar: - Mantenemos el sistema de incentivos a la producción que anunciamos en nuestra carta de adhesión al Pacto Global. - Mejoramos la estructura de taller para hacer más eficiente, cómodo y confortable el desempeño de los trabajadores, ampliando y adecuando las áreas de trabajo. - Colocamos aislante térmico y tragaluces en las áreas de trabajo, para reducir el calor natural y hacer más confortable el ambiente, así como para aprovechar más la luz solar. - Proveemos a nuestros trabajadores de los elementos de seguridad necesarios (botas, guantes, gafas, máscaras, sordinas, etc.). POLO CHEVA, S.A. _____________________________________________________________________________________ Derechos Medio Ambiente Principio #8: Adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental. Dentro de la esfera del Medio Ambiente, podemos señalar que POLO CHEVA, S.A. protege el medio ambiente a través de programas de reciclaje de vidrio industrial. El mismo es vendido a una empresa para ser reusado. Igualmente se sigue investigando acerca de poner una maquinaria de ese tipo, porque en realidad el vidrio reciclado tiene múltiples usos y sería bueno aprovecharlo. El vidrio de desecho se lo llevaba la empresa SACH y ellos sólo lo enterraban. Eventualmente se van a quedar sin lugares en donde enterrarlo. Nuestro interés es darle solución a la recolección de vidrio en conjunto con la empresa SACH y posteriormente con otras empresas que tienen este tipo de desechos, antes de que se terminen los lugares de “entierro”. Gracias a la empresa que ahora nos está comprando el vidrio que desechamos, estamos cumpliendo con el octavo principio del Pacto Global. En cuanto al aluminio, tenemos varios compradores que se llevan el aluminio de desecho, del cual estamos produciendo aproximadamente 200 libras por semana. No usamos contaminantes químicos; próximamente estaremos reciclando también (con la misma empresa que nos compra el vidrio), todo lo referente a papel, cartón, plástico y metales. La madera que se utiliza para construir las cajas en las que vienen las láminas de vidrio, constituyen también una mercancía para la venta a los ebanistas y otros interesados. En el aspecto energético, destacamos lo siguiente: - - Cambiamos las luces incandescentes por fluorescentes desde que nos unimos al Pacto Global, lo que redujo nuestro consumo de energía para la iluminación a un 10% de lo que consumíamos antes. También cambiamos los acondicionadores de aire de pared, por unidades individuales, pequeñas, tipo split de alto rendimiento. POLO CHEVA, S.A. _____________________________________________________________________________________ - - Estamos cambiando poco a poco todas las herramientas eléctricas por herramientas neumáticas, que dependen de un compresor de aire eléctrico que suministra el aire a presión para todo el conjunto de herramientas. Este proceso ha avanzado en un 50%. Colocamos aislante térmico y tragaluces en las áreas de trabajo (este detalle se repite en el informe sobre Recursos Humanos) para reducir el calor natural y hacer más confortable el ambiente, así como para aprovechar más la luz solar. Derechos Anti-Corrupción Principio #10: Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno. Las acciones específicas en torno a este principio son las siguientes: - - - No toleramos propuestas de inflación artificial de precios para beneficiar a intermediarios, contratistas y agentes o representantes, con comisiones derivadas de la diferencia. En esos casos hacemos contacto directo con el consumidor final. Participamos con la Cámara de Comercio en los programas de cooperación para la prevención del lavado de dinero, el contrabando y otras figuras delictivas que afectan el desempeño de la economía en un sistema no distorsionado. Participamos activamente en cooperación con organismos nacionales e internacionales, en la defensa del Estado de Derecho y de la libre empresa.