PDF - 88.7 KB - Boletín de los trabajadores de Correo (junio)

Junio de 2007
Boletín Nº 3
TRABAJADORES AUTOCONVOCADOS DEL CORREO OFICIAL
7 DE ABRIL
LOS SUCESOS DE MONTE GRANDE
El día 21 de mayo desde las 04:00am los trabajadores del Correo Oficial de la
República Argentina, se manifestaron en contra del acuerdo salarial rubricado por los
distintos sindicatos que agrupan a los mismos.
La entrada de la sede Central Operativa de Monte Grande fue cerrada por los empleados
y, quema de gomas mediante, se cercó la entrada de camiones, los cuales adhirieron a la
movilización, como así también el ingreso de los distintos turnos, quienes se plegaron a
la medida producto del inconformismo generado a raíz de un aumento salarial irrisorio e
inconsulto con la masa trabajadora telepostal. Al ofrecimiento de un aumento del 16,5%
escalonado en cuotas y $50 aproximado en ticket; los trabajadores reclaman en
contraoferta blanqueo total del sueldo (actualmente se cobra el 50% en negro y ¡somos
una empresa del Estado!, un aumento del 20%, caída de todas las actas convenio
firmadas, los tickets deberían cubrir un 30% de la canasta básica como mínimo,
efectivización del personal contratado a diciembre de 2006, urgente recategorización del
personal y convocatoria a paritarias son los puntos más destacados del reclamo, que a la
mañana siguiente sumaba más de 400 trabajadores en la puerta de ingreso a la espera de
que algún dirigente gremial se apersonase para atender sus peticiones.
Con esto, se elevó una denuncia al Ministerio de Trabajo, quien atendió el reclamo de
los telepostales, llamando a una reunión de conciliación a ambas partes; empresa y
trabajadores, excluyendo a los sindicatos, la cual se tendría que haber llevado a cabo el
día miércoles 30 de mayo, pero los representantes de la empresa optaron por no asistir
alegando daños y perjuicios ocasionados por la supuesta medida de fuerza, a la vez que
formuló una denuncia penal hacia los trabajadores de correo por las acciones de los días
21 y 22 de mayo. Como respuesta los telepostales allí presentes, en nombre de sus
compañeros, dejaron sentada su posición, manifestando su rechazo a la denuncia
realizada e instando al Ministerio a que intime a la patronal para que se presente al
diálogo.
ESE MISMO DIA, 30 DE MAYO POR LA NOCHE, EFECTIVOS DE
GENDARMERÍA SE HACEN PRESENTES EN LA SCO. MONTE GRANDE.
Continuará...
La situación en Benavídez
La situación de la planta de logística del Correo en Benavides es insoportable. De los
aproximadamente 300 empleados, los que son efectivos son una minoría, en segundo
lugar vienen los del famoso contrato “a plazo fijo”, y por supuesto los que no tienen
ningún tipo de derecho: los chicos de agencia (Bayton, SEA,Temporaria, etc.) con un
sueldo de $900 ¿ por qué un gerente de Correo o de CTI Móvil no dice cuanto gana?
¿Por qué no viven ellos con nuestro sueldo, a ver si llegan a fin de mes?
En la planta están los dos gremios (Sitracyt y Aatrac) y su única preocupación es la de
afiliar a la gente al sindicato para engordar su “caja feliz”. No hacen asambleas ni de
casualidad, manteniéndonos aislados de lo que pasa en otras sucursales.
Los supervisores no se quedan atrás, siempre hay alguno que otro sospechado de los
robos de celulares. Como uno, sospechoso de robo, que además de ser supervisor era
también delegado de Sitracyt. Hay cosas de las que todos saben, pero pocos se animan
a contar. Para colmo, ahora hay un médico que es un desastre y parece que no te podes
enfermar porque tenes que estar medio muerto, para que te justifique el día.
Por otra parte las compañeras, no tienen ningún tipo de derecho. En varias
oportunidades la empresa echo a compañeras que estaban embarazadas ¿y el sindicato?
Bien gracias.
Esta situación no da para más, hay que elegir nuevos delegados por sector, darle paso a
la juventud y a la mujer, para que seamos nosotros los que mejor nos representemos.
Ellos ya no representan a nadie, más que a su propio bolsillo, el de CTI Móvil y el del
Correo.
LOS PORQUE DE LOS PUNTOS DEL PETITORIO
En el boletín anterior les volvimos a recordar los puntos del petitorio entregado en el
edificio Columbus, quizás algunos compañeros se preguntarán ¿por qué son tan
importantes? Les pasamos a contar:
Estatización definitiva del Correo Oficial: El 19 de noviembre de 2003 el Poder
Ejecutivo mediante el decreto Nº 1075/2003 le quitó la concesión a Macri y se formó
una Unidad Administrativa con el objeto de conducir y reorganizar a la empresa por 180
días. Cumplido dicho plazo por medio del decreto Nº 721/2004 se conformó la sociedad
CORASA, cuyas acciones son propiedad del Estado Nacional.
Esas acciones pueden pasar de mano en cualquier momento, o sea una nueva
privatización. Por eso exigimos que el Correo sea estatal definitivamente, como lo es en
gran parte del mundo.
Sanción de una franja reservada para el Correo Oficial: Tiene mucho que ver con el
primer punto, ya que al ser estatal y tener que prestar el servicio postal en todo el país;
aunque alguna sucursal no de ganancia, es primordial que sea el único que emita sellos
postales, cartas documentos, reparto de la correspondencia de entes estatales y
municipales, etc. Existe una Ley que está encajonada desde el 2002 y nunca fue tratada.
Negociación de un nuevo convenio colectivo de trabajo: Hoy en día nos rige el
convenio Nº 80/93 y actas acuerdo labradas en la época nefasta del menemismo, donde
perdimos todos los derechos adquiridos. Por esa simple razón es que pedimos un nuevo
convenio con participación de delegados de base, votados en plenarios de trabajadores
(o pensaron que vamos a confiar en estos dirigentes, que tienen por costumbre traicionar
a los trabajadores). Entre los puntos a tratar, la insalubridad del trabajo, la cantidad de
horas laborables, la revalidación del art. 111, entre otros.
Salario básico acorde a la canasta familiar: Es necesario explicar este punto cuando
el sueldo que percibimos no alcanza para llegar a fin de mes?
Pase a planta permanente de todos los contratados (eventuales y de agencia): En
estos momentos el volumen de correspondencia que ingresa se ha cuadriplicado,
entonces no vemos motivos para que el Correo no efectivice personal. ¿Tomando mano
de obra efectiva no bajaría el índice de desocupación? ¿Acaso el Gobierno no pide a los
empresarios que blanqueen a su personal? Pensamos que los eventuales o de agencia
tendrían otra predisposición en el trabajo si supieran que son parte permanente de una
empresa en desarrollo, que quiere ser eficiente.
Esperamos que comprendan la importancia de estos puntos, son fundamentales para
nuestro futuro y el del Correo. Muchos de nosotros llevamos años prestando este
servicio a la comunidad, este trabajo es uno de los pocos que no puede ser reemplazado
con máquinas, va siendo tiempo de que se reconozca el esfuerzo del trabajador
telepostal.
Sabías que...?
¿Sabías que tu año de antigüedad con el último aumento vale $5,86?
Y un docente con un básico de $570 cobra $25,90 por año. Y un colectivero $31,70 con
un básico de $2114,10.
Algún dirigente nos podría explicar la diferencia abismal en la antigüedad con estos
trabajadores, cuando uno es estatal y el otro esta subsidiado por el Estado?
Seguimos reuniéndonos en el Hotel Bauen,
los viernes a las 17,30. Callao 360 Cap. Fed.
Contamos con tu participación, aporte de ideas, denuncias
y todo lo que quieras contar.