México: Subregistro de violaciones sexuales a trabajadoras del hogar
Jueves, 17 de Octubre de 2013 09:59
Una encuesta realizada por Cedach en 2011 reveló que 98 por ciento de las empleadas
domésticas chiapanecas no goza de derechos de maternidad, y 90 por ciento trabaja en días
de descanso obligatorio. Mientras que 86 por ciento no tiene vacaciones, 73 por ciento no
recibe aguinaldo y al 92 por ciento no se le pagan horas extras.
Por CIMAC.- Las empleadas del hogar de origen indígena, además de sufrir múltiples formas
de discriminación, se enfrentan a agresiones y violaciones sexuales que permanecen
invisibilizadas, pues no hay denuncias, sanciones y datos estadísticos que den cuenta de esta
realidad.
Paula Jiménez, coordinadora del Colectivo de Empleadas Domésticas de los Altos de Chiapas
(Cedach), denunció que hay trabajadoras del hogar que son víctimas de violencia sexual
debido a que quien las contrata tiene la idea errónea de que "es dueño de ellas", sin que
existan mecanismos que las protejan.
Durante la "Mesa de diálogo para el impulso de la ratificación del Convenio 189 de la
Organización Internacional del Trabajo"
, la activista exigió que se considere la
forma en que las empleadas del hogar que han sido víctimas de esas agresiones puedan
acceder a la justicia, además de que se procure la no repetición de los hechos.
En entrevista con Cimacnoticias, Jiménez explicó que a través de la sensibilización,
capacitación y alfabetización a empleadas del hogar –en su mayoría indígenas– que realiza el
Cedach en San Cristóbal de las Casas, se han identificado casos de violencia sexual
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perpetrados en las mismas casas donde ellas laboran.
Destacó que en Chiapas casi la totalidad de las trabajadoras del hogar son de origen indígena
y provienen de comunidades en donde no se les garantiza el acceso a la educación o un
desarrollo económico, por lo que se trasladan a las urbes para emplearse en este sector sin
contar con políticas que resguarden sus Derechos Humanos (DH) y laborales, así como el
respeto a su autonomía como integrantes de una comunidad indígena.
Estas mujeres –abundó– además de enfrentar condiciones precarias de trabajo, carecer de
garantías laborales y enfrentar largas jornadas, son violadas sexualmente por "los patrones o
los hijos de sus empleadores, pues ellos piensan que las empleadas domésticas son
cosas que les pertenecen"
.
Paula Jiménez resaltó que la totalidad de estos crímenes quedan impunes, pues las mujeres
no suelen denunciar por el temor de perder su empleo (que en la mayoría de los casos es la
única fuente de ingresos para sus familias).
Tampoco denuncian los delitos por el miedo de ser señaladas y rechazadas tanto en su
comunidad, como en donde se desarrollan, ya que hablar de sexualidad y derechos sexuales y
reproductivos es aún un "tabú" en estas comunidades.
El Cedach ha identificado –añadió la activista– que en muchos de los casos de violación se
tiende a culpabilizar a las empleadas del hogar. "Se les dice que ellas andan de busconas u
ofrecidas con los patrones", lo que además implica eliminar la responsabilidad a los violadores,
criticó.
"Nos enfrentamos a un gran trabajo de reconocimiento, reconciliación y sensibilización
en la mentalidad de estas mujeres cuando buscamos que se atrevan a hablar de estas
violaciones o incluso de su propia sexualidad o problemas de salud sexual", recalcó.
En este sentido, Jiménez lamentó que estas barreras culturales colocan a las empleadas del
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hogar en alta vulnerabilidad ante alguna infección de transmisión sexual, incluido el VIH, o
presentar un embarazo no deseado.
A esas circunstancias se suma la falta de instancias adecuadas de justicia a las que las
mujeres puedan acudir, pues recordó que gran parte de ellas no hablan español, lo que implica
un gran obstáculo para presentar la denuncia y sobre todo darle seguimiento.
Dijo que el Colectivo ha dado acompañamiento a algunos de los casos e incluso ha presentado
en dos ocasiones una denuncia formal ante el Ministerio Público, pero éstas aún no derivan en
alguna acción penal.
Una encuesta realizada por Cedach en 2011 reveló que 98 por ciento de las empleadas
domésticas chiapanecas no goza de derechos de maternidad, y 90 por ciento trabaja en días
de descanso obligatorio. Mientras que 86 por ciento no tiene vacaciones, 73 por ciento no
recibe aguinaldo y al 92 por ciento no se le pagan horas extras.
A nivel nacional se estima que más de 2 millones de personas, 95 por ciento mujeres, están
empleadas en ese sector sin contar con leyes federales o estatales que las respalden.
En 2011 el Estado mexicano aprobó el Convenio 189 de la OIT, pero a dos años de distancia
aún no ha sido ratificado, con lo que México estaría obligado a proteger a las y los empleados
del hogar, modificando incluso su legislación federal.
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