Una disminución registró la brecha salarial entre hombres y mujeres... producto de la última crisis económica y la posterior recuperación.

Baja brecha salarial entre hombres y mujeres por efecto de la crisis 2009
Lunes, 13 de Agosto de 2012 23:05
Una disminución registró la brecha salarial entre hombres y mujeres entre 2009 y 2011
producto de la última crisis económica y la posterior recuperación.
Por La Tercera
Una disminución registró la brecha salarial entre hombres y mujeres entre 2009 y 2011
producto de la última crisis económica y la posterior recuperación. Así lo revela la segunda
encuesta Voz de Mujer 2012, realizada por Comunidad Mujer y el Banco Interamericano de
Desarrollo (BID).
Si en su edición anterior (2009) el estudio constató que el salario promedio de los hombres era
18,2% superior al de las mujeres, en su última versión -que recogió los datos entre octubre y
diciembre de 2011- la diferencia se acortó a 8,3%.
La información fue recopilada por el Centro de Microdatos de la Universidad de Chile, y tomó
como base la encuesta a tres mil mujeres entre 18 y 65 años, residentes de zonas urbanas a
nivel nacional.
Considera salarios líquidos de los trabajadores con jornada de más de 40 horas semanales.
Así, de acuerdo al estudio, el salario promedio de los hombres es de $ 312.589, mientras
el de la mujer sólo llega a $ 288.600.
Al desagregar por nivel educacional, la tendencia fue similar, con reducciones en casi todos los
tramos, excepto en el segmento con menor escolaridad.
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Las mayores brechas se presentan en los grupos con educación media incompleta y completa.
Sin embargo, la interpretación de los investigadores no es optimista. "No es que la brecha
haya bajado por buenas noticias como que los salarios de las mujeres están alcanzando
a los hombres. Lo que ocurrió en realidad fue que cayó el salario promedio de ellos"
, enfatizó
Andrea Betancor, directora de Estudios de Comunidad Mujer.
Y aunque en ambos géneros el salario promedio se redujo, la contracción fue más acentuada
en el caso de los hombres.
Según explica Betancor, dicha evolución tiene relación con factores coyunturales. "La
encuesta anterior fue tomada en período de crisis, cuando se suelen perder empleos por
lo general menos productivos o de contratos a plazo fijo, que tienen menores sueldos.
Entonces cuando se recoge la información aparecen promedios de sueldo más altos. En
cambio, cuando se está casi en pleno empleo, como en 2011, hay mayor heterogeneidad
y, por ende, un promedio salarial más bajo",
argumenta la investigadora.
En todo caso, esta tendencia es distinta a la que se obtiene de la Encuesta Suplementaria de
Ingresos del INE. Según esa medición, por género, la brecha de ingresos de los asalariados
subió de 18,3% en 2009 a 23,7% en 2010, cuando se cambió la metodología de la encuesta.
Otro de los datos revelados por la encuesta Voz de Mujer fue que la tasa de participación
laboral femenina bajó del 60,7% registrado en la medición anterior a 58,3% en 2011.
Niveles de ingreso
Dado que la baja en la brecha se produce principalmente por el tiempo de las mediciones,
Betancor recalca que se requiere seguir avanzando en esta materia.
Es clave, dice, "reducir el peso que en materia laboral el tener hijos tiene sobre las mujeres y
no sobre los hombres. Y, en lo inmediato, sustituir el artículo 203, para que el costo de la sala
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cuna sea pagado entre todos".
La investigadora explica que ese artículo sobre cobertura de salas cuna para mujeres
trabajadoras tiene un efecto directo sobre su contratación, en particular en sectores más
vulnerables, y sobre los salarios de todas las mujeres.
Además, sugiere abordar la segmentación en los tipos de empleo. "Las mujeres están
concentradas en sectores "feminizados" y no acceden en proporciones relevantes a
aquellos que pagan mayores salarios"
, indicó.
Ingreso por quintil
Las investigadoras consideran que no es correcto medir la brecha por quintiles. debido a los
distintos niveles educacionales presentes entre hombres y mujeres de un mismo grupo. Pero si
determinaron un rango promedio de ingresos en cada segmento.
Alza en tos ingresos
Según la encuesta, los hogares del segundo quintil fueron los que experimentaron un mayor
incremento en sus ingresos líquidos per capita. Estos subieron de S 58.903 en 2009 a S 65.242
en 2011. En el quinto quintil bajó en el periodo de S 312.288 a S 307.292.
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