Siendo justos, más de alguna empresa debería quebrar Martes, 17 de Julio de 2012 21:09 Un empresario, para decidir si realizar un negocio, debe evaluar su inversión y los flujos de sus ingresos y costos. Si resulta rentable, es decir, si lo que suma es más que lo que resta, lo realiza, sino, no. El problema, es que muchas empresas son rentables porque pagan sueldos miserables. Por Paula Poblete, Economista de la Universidad Católica. En la discusión sobre el alza del salario mínimo, hay por lo menos una nota ausente. Dentro de los tantos argumentos para no subirlo, el que más convence es aquel que señala que las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMes) son las que mayoritariamente pagan dichos sueldos y que si estos suben "más allá de lo razonable", sus utilidades se verán muy afectadas y por lo tanto, despedirán a varios de sus trabajadores o lisa y llanamente quebrarán. En un país como Chile, donde se sobrevalora el emprendimiento, es políticamente incorrecto cuestionar el modelo de negocios de las MiPyMes. Sin embargo, me parece necesario hacerlo. En palabras simples, un empresario, para decidir si realizar un negocio, debe evaluar su inversión y los flujos de sus ingresos y costos. Si resulta rentable, es decir, si lo que suma es más que lo que resta, lo realiza, sino, no. El problema, es que muchas empresas son rentables porque pagan sueldos miserables. El empresario fija lo que quiere ganar, y sobre eso define "cuántos pela'os alcanza a contratar por el mínimo". Muy pocas veces hay una verdadera estimación de la carga de trabajo y de cuántos trabajadores con sus respectivas productividades, deberían llevarla a cabo. Así se genera la explotación laboral. Esto es análogo a querer instalar un resort, con varias piscinas, y calcular los costos considerando que se alteró la aguja del medidor del agua; o pensar en abrir un cibercafé y estimar los costos sin las licencias originales de los programas para cada computador ¿No corresponde, cierto? Este micro o pequeño empresario, aquí y en la quebrada del ají, estaría robando... la estimación de la rentabilidad de su negocio sería espuria, pues no consideraría los verdaderos costos de operación o de inversión. 1/2 Siendo justos, más de alguna empresa debería quebrar Martes, 17 de Julio de 2012 21:09 ¿Por qué entonces no escandalizarse cuando se calculan los costos de venta de una tienda, considerando que se le pagará el mínimo al vendedor que estará nueve horas diarias todos los días de la semana detrás del mostrador? ¿Eso acaso no es subestimar los costos? ¿No es subestimar los costos cuando una gran compañía, de esas que facturan millones de dólares, subcontrata su servicio de aseo, y pone a competir a pequeñas empresas, que para ganar la licitación, pagan exiguos salarios a sus trabajadores? Los trabajadores peor calificados, nuestros compatriotas más necesitados -sin opción de estar cesantes muchos períodos a la espera de un empleo que les guste, que les ofrezca mejores condiciones, que les dé la posibilidad de realizarse-, se ven obligados, a aceptar lo que se les ofrece. ¿Y con qué disposición van a ir a trabajar por 145 lucas líquidas (en eso quedan los actuales $182.000 brutos)? ¿Con qué dedicación van a realizar las labores que les encomiendan? ¿Cómo pretender que estos sueldos denigrantes consigan el mejor esfuerzo del empleado? No es justo que alguien que trabaja, que tiene un empleo formal, siga siendo pobre... Vaya mi admiración profunda para ellos. Yo no me levantaría todas las mañanas por esa plata. En su situación, seguro habría buscado en la informalidad o en el delito alguna alternativa más rentable... (siendo igual de comprensiva que el Ministro de Agricultura...). Necesitamos salarios éticos. Seré la millonésima persona que cita a Monseñor Goic... ¿Hasta cuándo será necesario explicitar que de no ser así, el círculo es vicioso? No hay forma de acceder a los beneficios de una sociedad desarrollada, si tenemos a casi un 20% de los trabajadores, obteniendo salarios que no cubren la línea de pobreza familiar ($292.000 si consideramos 4 líneas de pobreza individual de $73.000 c/u, como hace la Fundación Sol en su cálculo más conservador). Si han de quebrar, que quiebren todas aquellas empresas que subestiman sus costos a expensas de los bajos salarios pagados a los que día a día las ayudan a generar sus utilidades. ¡¿Hasta cuándo vamos a permitir que un quinto de nuestros conciudadanos siga aguantando el "peor es ná"?! 2/2