Hemos recibido denuncias y testimonios desde distintos organismos que señalan... bajando las calificaciones de profesionales que cuentan con buenas notas

La nueva estrategia de reducción de personal
Lunes, 18 de Octubre de 2010 07:57
Hemos recibido denuncias y testimonios desde distintos organismos que señalan que se está
bajando las calificaciones de profesionales que cuentan con buenas notas
Por Observatorio de Género y Equidad
Cuando ya se terminó la primera etapa de “desvinculación” de personal y se acerca el
término de contratos de un buen número de funcionarias y funcionarios, una nueva estrategia
se está desarrollando en el Gobierno en las últimas semanas, cuando las jefaturas de
Ministerios y servicios públicos están calificando el desempeño del personal. Las calificaciones
permiten colocar a las y los funcionarios en categorías que permiten la continuidad en el trabajo
o anuncian un pronto despido.
Este Observatorio ha recibido denuncias y testimonios desde distintos organismos que
señalan que se está bajando las calificaciones de profesionales que cuentan con buenas notas.
La indicación enviada por la SEGPRES es que el promedio de calificación en cada organismo
debe situarse en torno a la nota 5, al margen de la calidad del trabajo realizado. Ello permitirá
fundamentar las nuevas desvinculaciones en la calidad del trabajo.
Coherentemente, las jefaturas, sin mediar evaluación efectiva, están bajando dos y más
puntos de calificación y exigiendo a las y los afectados que firmen dicha calificación.
Evidentemente, las condiciones de presión y riesgo de su puesto de trabajo no les permiten
reclamar ante semejante arbitrariedad. 1/1