CLASES DE EMPRESAS Según las responsabilidades Según la forma jurídica Según el tamaño:

CLASES DE EMPRESAS
• Según las responsabilidades
• Según la forma jurídica
• Según el tamaño:
E.grande: +250 trabajadores.
E.mediana: 50 y 250 trabajadores.
E.Pequeña: −50trabajadores. Pyme(s)
Microempresa: −9 trabajadores.
• Según sector de actividad: Primario, Secundario, Terciario.
• Según el origen del capital: Nacionales, extranjeras, Multinacionales.
• Según la titularidad capital:
· Públicas: tienen más del 50% del capital de Estado.
· Privadas: no existe financiación pública.
· Mixtas: existe financiación pública pero no llega a 51%.
• Según el sistema de organización del mercado en el que participan:
· Mercados Capitalistas: el precio y la cantidad de producto a comercializar las determina el mercado por libre
competencia.
· Mercados Socialistas: es el Estado quien decide la cantidad del producto y el precio al que se va a
comercializar.
SIGNOS DISTINVOS DE LA EMPRESA
• Denominación social: Nombre social o razón social. Es único para cada empresa y debe estar reconocido en
el registro general de sociedades. Nombre + Forma jurídica.
• Nombre comercial de la empresa: Pude coincidir con el nombre social. Es de elección libre. Es aquel por el
que se reconoce en el mercado.
• Rotulo distintivo: Cartel anunciador con funciones publicitarias. Incluye el logotipo.
• Logotipo: Expresión gráfica del nombre de la empresa.
• Marcas y patentes: Las marcas son el signo por lo que se reconoce los productos de la empresa. La patente
es el derecho que se le concede a la empresa para la explotación de un invento.
Todos menos el nombre de la empresa son susceptibles de ser copiados. El nombre esta protegido por la
administración publica. Necesitan una inscripción en el registro de propiedad industrial.
SITUACIÓN CRIRICA DE LA EMPRESA
• Suspensión de pagos: Es una situación de insolvencia transitoria que se caracteriza por una falta de
liquidez. El activo es igual al pasivo. Se puede solicitar mediante un juzgado la firma de un acuerdo entre la
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empresa y sus acreedores con el fin de reducir la deuda o aplazarla.
• Quiebra: Es una situación de insolvencia definitiva. El pasivo es mayor que el activo. Se tramita mediante
un juzgado y si el juez la declara en quiebra se tramita de la siguiente manera:
• Se enumeran las propiedades que constituyen el activo de la empresa.
• Se ordenan los acreedores de la empresa.
• Se liquida el patrimonio empresarial con este orden:
· Trabajadores: Un mes, igual o mayor que el doble del SMI.
· Hipotecas.
· Resto deuda de trabajadores( salarios debidos + liquidaciones)
· Proveedores.
· Capital social.
Tipos de quiebra:
Quiebra fortuita: Robo, incendio, Fuerzas mayores.
Quiebra culpable: Causa negligente.
Quiebra fraudulenta: Algo no se ha operado bien apropósito.
FRANQUICIA
Es un contrato que se establece entre dos empresas (el franquiciado y la franquicia). El franquiciador cede al
franquiciado unos derechos de explotación de un negocio exitoso, por el cual tiene que pagar por tres
conceptos:
• El canon de entrada
• Rollaties: Porcentaje de ventas.
• El canon de publicidad.
El franquiciador cede: un producto, una marca y un sistema de trabajo (ideas sobe la explotación del negocio e
incluso la decoración del local política comercial etc.) a parte de un plan financiero (previsión a dos años vista
de ingresos y gastos mensuales).
Ventajas:
· Medios publicitarios de gran alcance.
· Formación sobre el negocio. No necesitando saber conocimientos del negocio.
· Estudio del mercado a priori con resultados positivos reduciendo el riesgo evidente de cara a las ventas y
clientes.
· Derecho de explotación en exclusiva durante un tiempo en una zona determinada.
Inconvenientes:
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· Alto coste.
· No hay total libertad empresarial.
· Todo lo conocido del negocio no se puede utilizar de forma lucrativa en con otro negocio.
FORMAS JURIDICAS
FORMAS
JURIDICAS
EMPRESARIO
INDIVIDUAL
SOCIEDADES:
Mercantiles
Personalista
Colectiva
Comanditaria
Capitalista
S.Limitada
S.L.nueva empresa
S.Anonima
Especiales
S.L.Limitada
S.L.Anonima
Cooperativas
S.cooperativa
COMUNIDAD DE
BIENES
RESPONSABILIDAD
CAPITAL
SOCIAL MIN.
Nº MIN DE
SOCIOS
IMPUESTOS A
ATRIBUTAR
Ilimitada
no
1
IRPF
Limitada
limitada/ilimitada
no
2
IS
IS
Limitada
Limitada
Limitada
3.005,70 €
3000/12.200€
60.101,22 €
1
Min 1 / Max5
1
IS
IS
IS
Limitada
Limitada
3.005,70 €
60.101,22 €
3
3
IS
IS
5
IS
IRPF
EMPRESARIO INDIVIDIUAL
Es persona física con capacidad legal para poder realizar de forma habitual una actividad comercial,
profesional o industrial. El proceso de constitución de esta forma jurídica es mucho mas simple que el de
cualquier sociedad.
SOCIEDADES
Están compuestas por personas físicas que se unen bajo un elemento jurídico que tiene las siguientes
características:
• Personalidad jurídica: una vez que una sociedad se inscribe en el registro mercantil adquiere personalidad
jurídica teniendo la competencia de realizar contratos, ventas y compras en su propio nombre con
independencia de los socios que la componen.
• Animo de lucro: En la mayor parte de las sociedades se persigue el objeto de maximizar el beneficio
(sociedades mercantiles). En una sociedad cooperativa no se persigue el máximo beneficio sino solucionar
necesidades económicas y sociales.
• Pluralidad de personas: las sociedades generalmente están formadas por un gran número de socios. ( OPA,
Oferta Pública de adquisición).
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• Libertad patrimonial: Cuando se constituye una sociedad se hace con una cifra de capital social
materializado en una distribución del patrimonio entre los socios. Mas adelante será autónoma para
modificar la composición de su patrimonio.
SOCIEDADES MERCANTILES
PERSONALISTAS
COLECTIVA
Las aportaciones de los socios las pueden realizar bien con dinero, con bienes o con trabajo. A los socios que
solamente aportan trabajo se les llama socios industriales. Estos no intervienen en la gestión de la sociedad ni
en las perdidas pero si en las ganancias.
Esta sociedad adquiere personalidad jurídica cuando se inscribe en el registro mercantil. Ej nombres jorge y
CIA S,CHrm. Martinez S,C
COMANDITARIA
Es un tipo de sociedad en la que hay socios colectivos con responsabilidad ilimitada que gestionan la sociedad
y socios comanditarios con responsabilidad limitada que se limitan a aportar capital.
CAPITALISTAS
S.LIMITADA
· El capital se encuentra dividido en participaciones que son partes acumulables e indivisibles. Las
participaciones son se pueden transmitir de padres a hijos o a otros socios.
· Existe el derecho de tanteo el cual otorga a un socio preferencia en la compra de participaciones de un socio
saliente frente a terceros.
· Las participaciones se pueden materializar en dinero, bienes o derechos.
· Existe un nuevo tipo de sociedad laboral limitada llamada nueva empresa.
· Los órganos en una S,L pueden ser:
• Junta general de socios: Compuesta por todos los accionistas y en ella se toman acuerdos en función
de votos.(una acción un voto).
• Los administradores tienen como función, dirigir y representar la sociedad. Los elige la junta general
de socios al que deben informar de su gestión. Puede haber un único administrador o un consejo de
administradores
• No existen auditores en esta sociedad.
S.ANONIMA
· El capital se encuentra dividido en acciones. Las aportaciones sociales se pueden hacer en forma de dinero,
bienes y derechos.
Debe estar totalmente suscrito y desembolsado al menos en un 25%.
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· Los socios tienen el deber de realizar las aportaciones y esto les da derecho a:
• participar en las ganancias (beneficios) en función de lo aportado.
• intervenir en los órganos de gobierno de la sociedad con su voto en función de lo aportado.
• el derecho de ampliar alas acciones preferente frente a terceros.
• Los beneficios sociales que se reparten se llaman dividendos y es una cantidad concreta para cada
acción.
· Los órganos en una S,A pueden ser:
• Junta general de socios: Compuesta por todos los accionistas y en ella se toman acuerdos en función
de votos.(una acción un voto).
• Los administradores: tienen como función, dirigir y representar la sociedad. Los elige la junta general
de socios al que deben informar de su gestión. Puede haber un único administrador o un consejo de
administradores.
• Los auditores: tienen como misión supervisar la contabilidad de la empresa.
ESPECIALES
LABORALES
· Esta sociedad es creada con el fin de dar solución al alto desempleo existente, haciendo posible la
compatibilidad del empresario y trabajador a la vez. Existen: SLL,SAL (3000 € / 60.000 €)
· Hay tres elementos miembros:
• Socios trabajadores.
• Socios no trabajadores.
• Trabajadores.
· Requisitos:
• Los socios trabajadores deben de tener mas del 50% del capital social.
• Ningún socio (trabajador o no) puede tener mas de 1/3 del capital social.
• Los trabajadores asalariados y los socios trabajadores deben estar por contrato indefinido y jornada
completa.
• Los trabajadores asalariados deben superar el 15% de las horas al año que hacen los socios
trabajadores. Si la empresa tiene menos de 25 trabajadores el porcentaje se eleva hasta 25%.
· Deben de estar inscritas en un registro especial de sociedades laborales y posteriormente en el registro
mercantil.
· Existe la obligación legal de constituir un fondo especial de reserva dotado con el 10% de los beneficios. A
parte de las reservas obligatorias.
· Tienen importantes beneficios fiscales a través de los impuestos.
COOPERATIVAS
· No tienen ánimo de lucro.
· Cada socio es un voto independientemente del capital aportado.
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· Existen dos modelos de cooperativas:
• 1º Grado: de mar, educación, transporte, agrícola, trabajo asociado
• 2º Grado: Agrupaciones de cooperativas de 1º grado.
· Surgen para solucionar necesidades económicas y sociales.
COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO
· Tienen que estar compuestas de personas físicas.
· La constituyen:
Socios: Trabajan y ponen el dinero (solo votan estos)
Asociados: Ponen dinero.
Trabajadores: Solo trabajan.
· Ningún socio puede tener más del 25 % del capital social.
* Retorno cooperativo: es la participación en beneficios que pueden tener los socios en función del trabajo
realizado. Tienen ventajas y beneficios fiscales.
FORMAS JURIDICA
EMPRESARIO INDIVIDUAL
SOCIEDADES
MERCANTILES
COOPERATIVA
PERSONALISTA
CAPITALISTA
ESPECIALES
COMUNIDAD DE BIENES
COLECTIVA
COMANDITARIA
SL
SLNE
SA
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LABORALES
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