dirección de equipos de trabajo

ASIGNATURA: Dirección de Equipos
Curso: 2º
Materia: Optativa.
Segundo Cuatrimestre.
Créditos: 3 teóricos y 1,5 prácticos.
DEPARTAMENTO: Psicología Social y Metodología de las Cs. Del Comportamiento
PROFESOR/ES RESPONSABLE/ES:
Mª Teresa Garcia
OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA:

Al término del cuatrimestre, los alumnos serán capaces de valorar la importancia del
trabajo en equipo para la consecución de los objetivos organizacionales.

Conocer y aplicar metodologías y técnicas orientadas al trabajo en equipo para
optimizar la productividad y la eficiencia en las organizaciones.
OBJETIVOS ESPECIFICOS DE LA ASIGNATURA

Conocer los principales recursos, métodos, estrategias y habilidades para
trabajar de forma más eficiente en equipo y para establecer redes de trabajo
productivas.

Ser capaces de emplear las habilidades más relevantes para dirigir de forma eficiente
a los equipos y para promover el desarrollo de los mismos.

Realización de intervenciones orientadas al desarrollo de los equipos con el objeto de
promover cambios y transformaciones en las organizaciones

Comprender los principales factores que influyen en el desempeño laboral de las
personas.

Aplicar metodologías y técnicas que permitan optimizar la productividad y la calidad
de vida en la organización.
TÍTULOS DE LOS TEMAS DEL PROGRAMA:
TEMA 1.-INTRODUCCIÓN Y CONCEPTOS
TEMA 2.- LOS EQUIPOS DE TRABAJO. LA FORMACIÓN DE EQUIPOS
TEMA 3.- LA COMUNICACIÓN Y SU IMPORTANCIA PARA EL TRABAJO EN EQUIPO
TEMA 4.- HABILIDADES DIRECTIVAS PARA LA GESTIÓN EFICAZ DE EQUIPOS DE
TRABAJO
TEMA 5.- MÉTODOS Y TÉCNICAS PARA EL TRABAJO EN GRUPO
SISTEMA DE EVALUACIÓN:
La evaluación de la asignatura considera dos instancias:
A) EVALUACIÓN FORMATIVA:
La evaluación de la asignatura se realizará en las convocatorias: Ordinaria de Febrero y
Extraordinaria (Septiembre y/o Diciembre) con la realización de un sólo examen, en el cuál
se evaluarán los contenidos teóricos-prácticos impartidos durante el curso. El examen
correspondiente a la convocatoria ordinaria de Febrero, permitirá al alumno/a que lo supere,
aprobar la asignatura en dicha convocatoria. En caso de no presentarse al examen de
Febrero o de no superarlo, el alumno/a se volverá a examinar de toda la asignatura en las
convocatorias extraordinarias de Septiembre y/o Diciembre.
NOTA: “En caso de irregularidades durante el curso, el programa que se exigirá
para el examen final se corresponderá con el programa oficial.”
b) EVALUACIÓN SUMATIVA:

Pruebas escritas, objetivas y/o de desarrollo.

Dinámicas de grupo

Disertaciones en clases

Ejercicios prácticos.

Control de lecturas.
BIBLIOGRAFÍA:
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