PDF - 63.1 KB - Convocatoria al 2° Encuentro

Convocatoria al Segundo Encuentro de
Trabajadores, Cuerpos de Delegados, Comisiones
Internas y Sindicatos de Zona Norte
Sábado 31 de Julio (lugar a convenir)
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A partir de la reunión realizada el 4 de Junio, convocada por
la Comisión Ejecutiva del SUTNA San Fernando (FATE) y la
Comisión Interna de Kraft-Terrabusi, los Sindicatos,
Comisiones Internas y delegados abajo firmantes invitamos
a todos los trabajadores los cuerpos de delegados, las
comisiones internas antiburocráticas y antipatronales,
independientes del gobierno a realizar un nuevo* Encuentro
de Trabajadores de la Zona Norte, avanzando y
profundizando el importante Encuentro realizado 17 de Abril
en Pacheco que contó con la participación de 400
trabajadores, delegados y decenas de comisiones internas
de la zona .
día 30 de Abril hacia el Sindicato nacional y al Ministerio de
Trabajo cuestión que fue reflejado en los principales medios
de comunicación. Hemos organizado asambleas donde
resolvimos esta movilización y el reclamo de la reapertura
de las paritarias exigiendo también un aumento inmediato
del 35%. Finalmente logramos la reapertura de las paritarias
y el 3 de junio, mientras los trabajadores de Fate estábamos
cortando Callao a la altura del Ministerio de Trabajo, el
Sindicato se vio obligado a pedir un aumento del 37%,
aunque aún no discutió las medidas de lucha para conseguir
ese aumento.
En los últimos días, todos los trabajadores seguimos la
lucha de los trabajadores de la alimentación, donde las
iniciativas de la Comisiones Internas de Kraft y PepsiCo, y
delegados de Stani-Cadbury, todas de la zona Norte,
exigiendo el 35% de aumento inmediato, y la gran huelga de
los trabajadores de Arcor Córdoba, que tomaron la consigna
de $3200 de salario inicial, obligaron a la burocracia de los
sindicatos y la Federación (FTIA) a elevar el monto de los
reclamos y llamar a paros y otras medidas de fuerza por
primera vez en años. Daer y compañía terminaron
negociando un acuerdo de aumentos escalonados que
termina en un 35,2%. A pesar de que el acuerdo no fue
votado en las asambleas de trabajadores y no se pagaron
los días de huelga, como exigía la oposición, y ahora la
patronal de Lia-Bagley (Arcor) despide a 6 trabajadores,
este conflicto marcó un nuevo piso a las negociaciones
salariales en el país.
En este marco, el pasado 4 de Junio convocamos a una
reunión de Comisiones Internas de la Zona Norte para
trabajar en la preparación de un nuevo Encuentro donde
sumemos a cientos de compañeros de la industria, los
servicios, estatales, docentes y discutamos como avanzar
en dar pasos en la coordinación en la Zona Norte, para
luchar por nuestras demandas, defendernos ante los
ataques patronales como son los juicios de desafuero y los
ataques de la burocracias como los tribunales de ética o
desafiliación que enfrentamos, promover la elecciones de
nuevos delegados y comisiones internas en la zona, y
apoyar a todos los trabajadores en lucha, como los
compañeros despedidos de FATE en conflicto del 2008 que
están logrando los fallos favorables para su reincorporació n
y su inminente ingreso a planta, como los compañeros
ceramistas de Neuquén que ha ocupado y puesto a producir
Cerámica Stefani de Cutral Co, mostrando una salida para
que la crisis económica no la paguemos los trabajadores. Y
para discutir también en como damos pasos concretos en el
camino de barrer a la burocracia sindical de nuestras
organizaciones de lucha, sobre todo allí donde ya existe
oposición extendida como en alimentación y el neumático, y
recuperar los Sindicatos para ponerlos al servicio de la lucha
de los trabajadores. En ese sentido realizar un llamado a
promover una lista independiente anti burocrática y clasista,
del Gobierno, de la oposición patronal y de las dos alas de
la burocracia de CTA ( Yasky- Degenaro) para las
elecciones próximas del 14 de noviembre de dicha central
obrera, fijando un punto de referencia de clase para los
trabajadores a nivel nacional.
El gobierno de los K y la oposición patronal, que les pagan
la deuda a los mismos usureros que hoy están exigiendo
brutales ajustes y represión a los trabajadores de Grecia,
España y otros, en alianza con las patronales y la burocracia
sindical de la CGT y la CTA, vienen haciendo todo lo
posible para contener las luchas salariales de los
trabajadores y poner un techo a los aumentos, como en
docentes y metalúrgicos, alrededor del 25%. Ahora incluso
Andrés Rodríguez de UPCN le impuso a los estatales un
mísero 21% y ese sentido Moyano salio a pedir un 20% para
los camioneros, tirando para abajo el techo salarial. El
conflicto de la alimentación, gracias a la existencia de una
oposición combativa, rompió el esquema del gobierno, las
patronales y la burocracia sindical que tenían para este año
a nivel salarial.
Ahora se presentan nuevos desafíos, como la paritaria del
neumático. El SUTNA San Fernando ya se ha movilizado el
Esta reunión de preparación de un nuevo Encuentro contó
con la participación y/o adhesión de: La Junta Ejecutiva del
SUTNA San Fernando y el Cuerpo de Delegados de Fate,
Las Comisiones Internas de la Alimentación de Kraft y
PepsiCo y la Lista 2 de STANI, de los frigoríficos
Rioplantense y de Ecocarnes, de la metalúrgica Fining-CAT
y EMFER, de ALBA, delegados de la Línea 60,
metalmecánicos de Ford, Voskwagen y Lear, del Banco
Pronvincia, de la Comisión Directiva del Suteba Escobar,
congresales del SUTEBA Tigre y Gral. Sarmiento y una
delegación del Sindicato Ceramista de Neuquén.
Se debatió y se propuso que para el Encuentro se incluyan
en la discusión, además de los temas señalados en esta
declaración, las siguientes propuestas
-Impulsar la lucha por aumento salarial en todos los sectores
de los trabajadores con planes de lucha discutidos en
asambleas de base.
-Realizar campañas unitarias contra los ataques patronales
como los desafueros a la directiva y delegados de Fate,
Kraft, etc y de todos los luchadores.
-Luchar por el pase a planta de todos los trabajadores
contratados y de agencia y tercerizados, trasformar en
contratos efectivos a los contratos eventuales que utilizan
las patronales como Fate, para crear una sensación de
inseguridad en la estabilidad laboral de los compañeros a
ellos afectados, con la intención de disminuir su espíritu de
lucha.
-Impulsar listas clasistas y antiburocráticas en la CTA y la
CGT. Pelear para recuperar los sindicatos para la lucha de
los trabajadores.
juzgar la actitud de reconocidos luchadores docentes, para
intentar silenciar a la oposición
Empezamos a dar pasos muy importantes, teniendo en
cuenta como están los compañeros en sus lugares de
trabajo, respetando los tiempos de cada uno y la experiencia
que se va haciendo día a día con los patrones y los
burócratas sindicales.
Los trabajadores tenemos mucha fuerza pero tenemos que
estar unidos por encima de las diferentes gremios a los que
pertenecemos porque los patrones se unen todos para
defender sus ganancias y atacar nuestras conquistas y
nuestros dirigentes nada hacen por aportar a nuestra
unidad, al revés, nos dividen y traicionan.
Por eso ratificamos que para lograr esta unidad tenemos
que tener un programa que parta de unir las filas de la clase
obrera. Hay que terminar con la división entre trabajadores
efectivos, contratados, tercerizados y en “negro”. Todos
deben estar bajo el mismo convenio y ganar lo mismo a
igual tarea. Hay que terminar la desocupación, repartiendo
las horas de trabajo, o sea, bajando la jornada de trabajo.
No puede ser que mientras algunos trabajan 10, 12 o 14 hs.
por día, para poder mantener su familia, haya millones que
vivan como indigentes. Y que todos tengan un salario que
cubra la canasta familiar. Queremos de esta forma terminar
con las condiciones de trabajo surgidas en los 90 que son
sostenidas por este gobierno y la oposición. Esto no
pretende ser un programa acabado sino que apunta a abrir
el debate entre los trabajadores, de cara al próximo
Encuentro.
-Contra los Tribunales de Ética del SUTEBA/CTA que quiere
Primeros convocantes.
SUTNA Seccional San Fernando-Cuerpo de Delegados FATE
Comisión Interna KRAFT / Terrabusi
Comisión Interna PepsiCo Snacks
Delegados Frigorígico Rioplatense
Comisión Interna Donelley (ex Atlantida)
Delegados CAT Finning
Lista 2 STANI
Dirigentes del Sindicato de Trabajadores Municipales de San Miguel, José C.
Paz y Malvinas Argentinas miembros de la Comisión Directiva: Abel Venecia
(Secretario Adjunto), Juan Carlos Migues (Secretario de Derechos Humanos),
Leonardo Sandoval (Vocal).
• Dirigentes de la APUHL (Hospital Larcade): Horacio Alonso ( Presidente)
Eduardo Barragán, (Secretario Gremial)
• Delegados y trabajadores Mecánicos de Terminales y Autopartistas.
• Delegados y Congresales SUTEBA Tigre, General Sarmiento y San Martin
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