LA UNIVERSIDAD TECNICA DE MANABI EL HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO CONSIDERANDO: Que es necesario para la mejor organización académica, crear órganos que dirijan las diversas áreas de enseñanza superior. Que la Ley de Educación Superior y el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí establecen unidades académicas denominadas Facultades, para cada uno de los conocimientos científicos, tecnológicos y de investigación del saber humano. Que la Facultad de Ciencias Matemáticas, Físicas y Químicas forma profesionales capacitados que aporten al desarrollo de la provincia en particular y del país en general. Que la disposición del Art. 15 numeral 9 del Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí establece la atribución del H. Consejo Universitario de expedir los reglamentos necesarios para la mejor marcha académica de la institución. RESUELVE: Expedir el REGLAMENTO INTERNO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS MATEMÁTICAS, FÍSICAS Y QUÍMICAS TÍTULO I DE LA CREACIÓN Y CONSTITUCIÓN CAPÍTULO I DE LA CREACIÓN Art. 1.- El 29 de octubre de 1952 el Honorable Congreso Nacional, mediante Decreto crea la Universidad Técnica de Manabí con tres Escuelas: de Mecanización Agrícola, con sede en Portoviejo; de Veterinaria, con sede en la parroquia San Vicente del cantón Sucre; y, de Agronomía y Regadío con sede en Jipijapa. Se publicó en el Registro Oficial No. 85 del 11 de diciembre de 1952. El H. Consejo Universitario de la Universidad Técnica de Manabí, el 13 de octubre de 1958, con las atribuciones que le concede la Ley de Educación Superior y los Estatutos, acuerda abrir la Facultad de Ciencias Matemáticas, Físicas y Químicas, con sede en la ciudad de Portoviejo. La Facultad de Ciencias Matemáticas, Físicas y Químicas es parte integrante de la Universidad Técnica de Manabí, estando por tanto sometida a todas las leyes y reglamentos que rigen esta Universidad en su desenvolvimiento académico, administrativo y cultural. Tiene la finalidad de impartir educación integral, técnica y humanística para la formación de profesionales de tercer nivel, tecnólogos de nivel intermedio y de obreros calificados. CAPÍTULO II DE LA CONSTITUCIÓN Art. 2.Forman parte de la Facultad de Ciencias Matemáticas, Físicas y Químicas: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. El nivel de Ciencias Básicas de Ingenierías. La Carrera de Ingeniería Industrial. La Carrera de Ingeniería Mecánica. La Carrera de Ingeniería Civil. La Carrera de Ingeniería Eléctrica. La Carrera de Ingeniería Química. El Instituto de profesiones medias en Refrigeración. Las Carreras que se crearen dentro de los lineamientos de la Ley de Educación Superior, Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí y el presente reglamento, las mismas que funcionarán preferentemente en base a un autofinanciamiento. TÍTULO II DE SU VISIÓN, MISIÓN, FINES, OBJETIVOS Y MEDIOS CAPÍTULO I DE SU VISIÓN Y MISIÓN Art. 3.- La Facultad de Ciencias Matemáticas, Físicas y Químicas tiene como visión: Ser una unidad académica fortalecida institucionalmente, altamente acreditada en los campos de la docencia, investigación, la vinculación con la colectividad y la gestión, abierta a todas las corrientes del pensamiento universal y de los procesos de transformación a nivel local, regional, nacional y mundial. Art. 4.- La Facultad de Ciencias Matemáticas, Físicas y Químicas tiene como misión: Formar científica, técnica y humanísticamente a profesionales de excelencia de tercer nivel, en el campo de las ingenierías y tecnologías medias, que respondan con eficiencia y eficacia a los requerimientos del desarrollo de la provincia, el país y el mundo, siendo su deber fundamental la actualización permanente de las actividades docentes e investigativas. 2 CAPÍTULO II DE SUS FINES Art. 5.- La Facultad de Ciencias Matemáticas, Físicas y Químicas, tiene como finalidad ofertar profesiones científicas, tecnológicas que se encarguen de fomentar y dar solución a los problemas de la sociedad y su desarrollo humano, comprometida con el cambio socio-económico de la provincia, el país y el mundo. CAPÍTULO III DE SUS OBJETIVOS Art. 6.- La Facultad de Ciencias Matemáticas, Físicas y Químicas tiene los siguientes objetivos: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Elaborar propuestas y planteamientos para buscar la solución de los problemas técnicos en el campo de la Ingeniería Civil, Eléctrica, Mecánica, Industrial, Química y profesiones medias. Formar y capacitar a estudiantes en los niveles de pregrado; y coordinar con el Centro de Estudios de Posgrado, programas de cuarto nivel, para actualizar a los profesionales en las diversas especialidades relacionadas con las carreras de Ingeniería Civil, Mecánica, Eléctrica, Industrial y demás carreras que se creen en lo posterior, así como técnicos de carreras intermedias. Preparar profesionales y líderes con pensamiento crítico y conciencia social, de manera que contribuyan al desarrollo sustentable del país en el campo de la Ingeniería en sus diversos grados y especialidades de acuerdo con las necesidades presentes y futuras de la sociedad y el Estado. Ofrecer una formación científica, investigativa y humanística del más alto nivel académico, que permita a los estudiantes contribuir al desarrollo de la provincia y el país, y a una plena realización profesional y personal. Propiciar que las Carreras de Ingeniería Civil, Mecánica, Eléctrica e Industrial y de niveles intermedios, sean centros de investigación científica y tecnológica, para fomentar la cultura de la investigación en los campos de la ciencia y la tecnología. Fortalecer las actividades de extensión orientadas a vincular su trabajo académico con los diversos sectores de la sociedad. Promover convenios con instituciones y organismos nacionales e internacionales. CAPÍTULO IV DE SUS MEDIOS Art. 7.- La Facultad de Ciencias Matemáticas, Físicas y Químicas, para alcanzar sus fines y objetivos se valdrá de los siguientes medios: 3 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. De los planes académicos, investigación científica y vinculación con la colectividad. De los pensum de estudios actualizados en concordancia con los planes de desarrollo local, provincial y nacional. Del otorgamiento, reconocimiento, homologación y revalidación de grados académicos y títulos profesionales de conformidad con la Ley de Educación Superior, el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí y este reglamento. De mantener una interrelación con los espacios científicos, tecnológicos y culturales de las otras universidades y escuelas polítécnicas del país; así como los demás centros de estudios de América y del mundo. Del fondo bibliográfico de la Facultad y de la Universidad Técnica de Manabí. Del sistema de información de las actividades universitarias a través de: Base de Datos, Redes de Comunicación y demás facilidades telemáticas. De los cursos de actualización, posgrados y educación continua, para complementar la formación profesional especializada. De otros medios lícitos. TÍTULO III DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA CAPÍTULO I DEL GOBIERNO DE LA FACULTAD Art. 8.- El Gobierno de la Facultad de Ciencias Matemáticas, Físicas y Químicas, emana de sus docentes, estudiantes, empleados y trabajadores, en las proporciones establecidas en la Ley de Educación Superior y el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí. Será ejercido jerárquicamente por los siguientes organismos y autoridades: 1. 2. 3. 4. 5. 6. H. Junta de Facultad H. Consejo Directivo Decano Subdecano Junta de Docentes de Carreras Directores de Carreras Los demás organismos y autoridades señaladas en el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí y este Reglamento. CAPÍTULO II DE LA H. JUNTA DE FACULTAD 4 Art. 9.- La H. Junta de Facultad es el máximo organismo en el gobierno de la Facultad, será convocada y presidida por el Decano o quien haga sus veces. Art. 10.- La H. Junta de Facultad estará integrada por: 1. 2. 3. 4. Los docentes principales Los docentes agregados Los docentes auxiliares que tengan en esa categoría más de un año de ejercicio continuado en la Universidad. Los representantes estudiantiles en un número igual al treinta por ciento del total del personal docente con derecho a voto que integran la H. Junta de Facultad, quienes deberán estar legalmente matriculados, asistiendo normalmente a clases, ser de nacionalidad ecuatoriana o haber estudiado el bachillerato en el Ecuador, acreditar en el período académico inmediato anterior a la elección un promedio de calificaciones equivalente o superior a muy buena, haber aprobado los dos primeros años lectivos o su equivalente, haberse matriculado en el quinto semestre de carrera en adelante, no haber reprobado el año regular o ciclo inmediato anterior o su equivalente y no haber sido sancionados por falta grave o gravísima, por los organismos universitarios competentes. Los egresados o profesionales que inicien una nueva carrera no podrán participar como candidatos a ninguna representación estudiantil; así como también aquellos estudiantes con segunda matrícula en el mismo ciclo. 5. Los representantes de los empleados y trabajadores de la Facultad, en un número igual al diez por ciento del total del personal docente con derecho a voto que integran la H. Junta de Facultad, elegidos de entre los que hayan cumplido tres años de servicio en la Universidad, y que no hayan sido sancionados por falta grave o gravísima por los organismos universitarios competentes. Asistirán en calidad de invitados con derecho a voz los Presidentes de las Asociaciones de Carreras y el Representante Estudiantil ante el H. Consejo Universitario. El procedimiento para elegir a los representantes estudiantiles y a los representantes de los empleados y trabajadores será señalado en el Reglamento de Elecciones de la Universidad Técnica de Manabí. Art. 11.- La H. Junta de Facultad será convocada por el Decano o quien haga sus veces por lo menos con cinco días hábiles de anticipación, para tratar asuntos específicos. En caso de segunda convocatoria puede hacerse hasta con cuatro días hábiles de anticipación. 5 El quórum para sesionar la H. Junta de Facultad, será el de más de la mitad de sus integrantes. Sus resoluciones serán tomadas por más de la mitad de los asistentes. Los integrantes de la H. Junta de Facultad están obligados a concurrir a sus sesiones y los que no concurrieren sin motivos justificados, se harán acreedores a una sanción de acuerdo a las disposiciones pertinentes del Reglamento de Régimen Disciplinario y otras disposiciones legales. La H. Junta de Facultad se reunirá ordinariamente por lo menos una vez cada año y extraordinariamente cuando lo decida el H. Consejo Directivo, el Decano o a petición escrita de las dos terceras partes de sus Miembros integrantes. Comenzará con la lectura del Orden del Día, el mismo que no podrá alterarse sino por resolución de la mayoría absoluta de los asistentes en las sesiones ordinarias; en las extraordinarias no se podrá cambiar. Las resoluciones de la H. Junta de Facultad, serán motivadas y ejecutadas sin esperar la aprobación del Acta. En cuanto a la presentación de mociones, debates, aprobaciones y reconsideraciones de las mismas, se tramitarán de acuerdo a las disposiciones de la Ley Orgánica de la Función Legislativa y su reglamento interno en lo que fueren aplicables. Art. 12.- Son atribuciones y deberes de la H. Junta de Facultad: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Elegir al Decano, Subdecano y Miembros Docentes del H. Consejo Directivo. Conocer y pronunciarse sobre el informe anual que presenta el Decano. Conocer y resolver en segunda instancia las apelaciones de las resoluciones del H. Consejo Directivo; y en tercera instancia las apelaciones sobre las resoluciones del Decano. Declarar vacante o destituir por mayoría no menor a las dos terceras partes de sus miembros integrantes al Decano y Subdecano por incapacidad física o mental debidamente comprobada, violación a la Constitución Política de la República del Ecuador, la Ley de Educación Superior, su reglamento, el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí, este Reglamento; o por abandono del cargo sin causa justificada por más de treinta días calendario. Conocer y tramitar ante el H. Consejo Universitario las excusas y renuncias del Decano, Subdecano y Miembros del H. Consejo Directivo. Conocer y sancionar las faltas leves, graves y gravísimas cometidas por los Miembros del H. Consejo Directivo, a excepción del Decano y Subdecano. 6 7. Las demás atribuciones y deberes que le confiere la Ley de Educación Superior, su reglamento, el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí y este reglamento. CAPÍTULO III DEL H. CONSEJO DIRECTIVO Art. 13.- El H. Consejo Directivo es el organismo de gobierno de la Facultad. Ejecuta a través del Decano las resoluciones del H. Consejo Universitario y la H. Junta de Facultad. Asimismo cumple disposiciones emitidas por el Rector, de acuerdo al Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí y reglamentos de la institución. Art. 14.- El H. Consejo Directivo será convocado por escrito y presidido por el Decano o quien haga sus veces. El quórum para su instalación y funcionamiento será de más de la mitad de sus miembros integrantes, sus resoluciones serán tomadas por mayoría absoluta de los asistentes. Sus sesiones serán ordinarias por lo menos una vez a la semana y extraordinarias cuando se estime necesario. Comenzarán con la lectura del Orden del Día, el mismo que no podrá alterarse sino por resolución de más de la mitad de los asistentes, excepto el de las sesiones extraordinarias que no podrá alterarse por ningún motivo. En cuanto a la presentación de mociones, debates, aprobaciones y reconsideraciones de las mismas, se tramitará de acuerdo a las disposiciones de la Ley Orgánica de la Función Legislativa y su Reglamento Interno en lo que fueren aplicables. Art. 15.- El H. Consejo Directivo estará integrado por: 1. 2. 3. 4. 5. El Decano El Subdecano Cuatro Vocales Docentes Dos Vocales representantes de los estudiantes Un Vocal representante de los empleados y trabajadores La inasistencia injustificada a las sesiones del H. Consejo Directivo por tres veces, o cuando deje de pertenecer a la Facultad, hará perder automáticamente su representación como miembro de este organismo, y en su lugar se principalizará al vocal alterno. Para la justificación deberá hacerlo en el término de setenta y dos horas posteriores a la hora de convocatoria de las sesiones. Son Miembros con voz: Los Directores de Carreras, Presidentes de las Asociaciones de Carreras, Presidente del Núcleo de Docentes de la Facultad y el Representante Estudiantil ante el H. Consejo Universitario. 7 Los Vocales Principales tendrán su respectivo vocal alterno, quien será principalizado por el Decano, previa presentación de la excusa escrita del principal a asistir a una determinada sesión, o cuando este hubiese perdido su representación. El Decano, Subdecano y los cuatro Vocales Docentes serán elegidos por la H. Junta de Facultad en una misma lista, para un período de cinco años, pudiendo ser reelegidos. Los Vocales Estudiantes serán elegidos para un período de un año calendario por y de entre los estudiantes integrantes de la H. Junta de Facultad, pudiendo ser reelegidos. El representante de los empleados y trabajadores será elegido para un período de dos años, por y de entre los servidores integrantes de la H. Junta de Facultad, pudiendo ser reelegido. No podrán ser candidatos a ninguna dignidad quienes hayan sido sancionados por falta grave o gravísima por los organismos universitarios competentes. En el Reglamento de Elecciones de la Universidad Técnica de Manabí se determinarán los procedimientos para estas elecciones. Art. 16.- Son atribuciones y deberes del H. Consejo Directivo: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Dictar las disposiciones generales para el gobierno interno de la Facultad, en lo académico, administrativo, financiero, docente y estudiantil. Conocer y resolver las consultas del Decano. Convocar y resolver sobre los Concurso de Merecimientos y Oposición, para llenar las vacantes en las cátedras de acuerdo con las normas del Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí, este reglamento y la respectiva reglamentación para estos concursos; así como resolver y solicitar a través del Vicerrector Académico, los nombramientos y contratos del personal docente. Conocer y aprobar el Plan Operativo Anual de la Facultad. Conocer y aprobar la proforma presupuestaria anual de la Facultad y sus reformas, presentadas por el Decano; y solicitar al Rector el trámite respectivo. Conocer y tramitar la creación o supresión de carreras, previo informe de la Comisión Académica de la Facultad. La resolución con el expediente respectivo pasará a conocimiento del Vicerrectorado Académico, el mismo que previo informes de la Procuraduría General, Departamento de Planeamiento Integral, Comisión de Legislación de la Universidad y Comisión de Presupuesto, emitirá su informe y correrá traslado de todo lo 8 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. actuado al Rector para conocimiento y resolución final del H. Consejo Universitario. Crear, suprimir, fusionar o dividir cátedras del plan de estudio, previo informe de la Comisión Académica de la Facultad y visto bueno del Vicerrectorado Académico, quien lo pasará a conocimiento del H. Consejo Universitario. Conocer y tramitar ante la H. Junta de Facultad, las excusas y renuncias del Decano, Subdecano y Miembros Docentes del H. Consejo Directivo. Aprobar la distribución del trabajo docente, el horario de clases y de exámenes propuesto por la Comisión Académica de la Facultad. Designar los miembros que integran las Comisiones Académica, Investigación Científica, Planeamiento, Legislación, Evaluación Interna, Vinculación con la Colectividad, los Tribunales para los Concursos de Merecimiento y Oposición, así como las demás comisiones y tribunales que considere oportuno para el mejor cumplimiento de sus objetivos. Nombrar los delegados representantes de la Facultad ante las diferentes comisiones de la Universidad. Conocer y resolver sobre los informes de las diferentes Comisiones, Directores de Carreras y demás estructuras académicas y administrativas de la Facultad. Conocer las reformas a los reglamentos de la Facultad, previo informe de las comisiones respectivas y enviarlas al Rector para el trámite correspondiente. Conocer las reformas al pensum y programas de estudios previo informe de la Comisión Académica de la Facultad y enviarla al Vicerrectorado Académico para el trámite correspondiente. Seleccionar a los docentes aspirantes a gozar de los beneficios establecidos en el Art. 57 de la Ley de Educación Superior, previo informe de la Comisión Académica de la Facultad y enviarlo al Vicerrectorado Académico para el trámite respectivo. Conocer y tramitar ante el H. Consejo Universitario, a través del Vicerrectorado respectivo, licencias para docentes, empleados y trabajadores, para estudios, becas, pasantías y posgrados que se realicen en el país o en el exterior, por el tiempo que duren los estudios. Conocer y tramitar ante el H. Consejo Universitario, a través del Vicerrectorado respectivo, licencias para docentes, empleados y trabajadores, prestar servicios en otras instituciones, dentro y fuera del país, hasta por dos años, siempre que convenga a los intereses de la Universidad. Solicitar al Rector la asignación presupuestaria para la creación de nuevos cargos docentes y administrativos, equipamiento, suministros, materiales y otros debidamente justificados. Designar tribunales y fechas para las pruebas de graduación, así como días y horas para las ceremonias de sustentación e incorporación, previo informe de Secretaría de la Facultad. 9 20. Reconocer en la sesión solemne de aniversario de la Facultad, los méritos al mejor docente y empleado o trabajador, escogidos de acuerdo al reglamento aprobado para el efecto. 21. Nombrar directores o jefes de talleres y laboratorios de la Facultad. 22. Designar al Director del Instituto de Tecnologías Medias de Refrigeración y de los Cursos Básicos de entre los docentes titulares que laboran en los mismos. 23. Las demás atribuciones señaladas en la Ley de Educación Superior, su reglamento, el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí y este Reglamento. CAPÍTULO IV DEL DECANO Art. 17.- El Decano es la primera autoridad ejecutiva de la Facultad, desempeñará sus funciones seis horas diarias por lo menos y durará cinco años en las mismas. Podrá ser reelegido. Art. 18.- Para ser elegido Decano de Facultad, se requiere: 1. 2. 3. 4. 5. Ser ecuatoriano y estar en goce de los derechos de ciudadanía. Poseer grado académico de cuarto nivel. Haber ejercido la docencia en la Universidad Técnica de Manabí, por lo menos diez años, cinco de los cuales como docente principal en la respectiva Facultad . Residir permanentemente en la ciudad sede de la Facultad. No haber sido sancionado por falta grave o gravísima por los organismos competentes. Art. 19.- Cuando por cualquier causa faltare el Decano, lo subrogará el Subdecano y a falta de éste, el Vocal Docente Principal más antiguo del H. Consejo Directivo. Para esta antigüedad únicamente se tomará en cuenta el tiempo desempeñado en la cátedra con nombramiento. Si la ausencia fuere definitiva, el reemplazo será hasta completar el período para el cual fue elegido el titular. Art. 20.- Son atribuciones y deberes del Decano: 1. 2. Cumplir y hacer cumplir la Ley de Educación Superior, su reglamento, el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí, los reglamentos y disposiciones de los organismos universitarios y de las autoridades superiores de la universidad. Planificar, organizar, dirigir y controlar la marcha académica y administrativa de la Facultad. 10 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. Convocar y presidir las sesiones de la H. Junta de Facultad, H. Consejo Directivo con voz y voto; y voto dirimente; y presidir los actos oficiales de la Facultad. Presidir por sí o por medio de su delegado los tribunales de grado y comisiones de la Facultad, debiendo escoger para la delegación al Subdecano o en su orden al vocal docente principal más antiguo del H. Consejo Directivo. Conocer y tramitar las excusas y renuncias del personal docente y administrativo, comunicando del particular al Rector a través de los Vicerrectorados respectivos para los fines de ley. Suscribir la correspondencia de la Facultad y en unión del Secretario Asesor Jurídico legalizar las actas de las sesiones de la H. Junta de Facultad y H. Consejo Directivo, así como otros documentos que se determinen en el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí y los reglamentos respectivos. Presentar a la H. Junta de Facultad, el informe anual, así como el informe de sus gestiones al finalizar su período o cuando exprese su voluntad irrevocable de separarse de su cargo. Disponer que se concedan las certificaciones que se soliciten, por parte de docentes, estudiantes y personal de empleados y trabajadores, previa la presentación de la solicitud en la especie valorada respectiva. Solicitar al Rector la autorización de gastos previstos en el Plan Operativo Anual de acuerdo a las partidas del presupuesto de la Facultad, llenando los requisitos determinados en el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí y reglamentos de la Universidad. Conceder hasta tercera matrícula de acuerdo con el respectivo reglamento. Conocer y resolver la anulación de matrícula semestral o anual de acuerdo con el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí y el reglamento respectivo. Conceder licencia a docentes, empleados y trabajadores hasta por ocho días por calamidad doméstica, debidamente comprobada; esto es, fallecimiento, accidente o enfermedad grave de su cónyuge, o de sus parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, así como siniestros que afecten la propiedad o bienes del servidor. Esta licencia será enviada para conocimiento a los Vicerrectorados correspondientes y al Departamento de Recursos Humanos para su registro. Conocer y tramitar al Rector licencias por enfermedad probada por el facultativo médico del IESS que estuviere tratando al servidor, hasta por sesenta días. Se participará este hecho debidamente justificado, por intermedio del Vicerrectorado que corresponda, al Departamento de Recursos Humanos. Sancionar o solicitar sanción, según sea el caso, a docentes, estudiantes, empleados y trabajadores de la Facultad, que no cumplieren con sus deberes, de acuerdo a lo que dispone el Art. 55 de la Ley de Educación Superior, en lo relacionado al personal académico, el Estatuto Orgánico de 11 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. la Universidad Técnica de Manabí, Reglamento de Régimen Disciplinario, Reglamento de Sanciones al Personal Docente, Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificación y Homologación de las Remuneraciones en el Sector Público, Código de Trabajo, en cada caso, el derecho a la defensa y el debido proceso de conformidad con la Ley, previo informe del Secretario Asesor Jurídico de la Facultad. Sólo en el caso de presunción de que el servidor haya cometido una falta grave o gravísima, tramitará mediante denuncia escrita al Tribunal de Disciplina para su juzgamiento, el mismo que comunicará por escrito al Vicerrector que corresponda dependiendo del caso. Convocar por escrito a la primera sesión de la Junta de Docentes de Carrera, en la que se elegirá Director de la misma, posesionándolo de inmediato a quien fuera elegido y comunicar al Rectorado a través del Vicerrectorado Académico, para los efectos legales, de acuerdo al reglamento respectivo. Supervisar y exigir el fiel cumplimiento de todas las acciones contenidas en el Plan Operativo Anual de actividades aprobadas por el H. Consejo Directivo de la Facultad y ratificadas por el H. Consejo Universitario. Elaborar y enviar al Rector la pro forma presupuestaria anual de la Facultad, previa aprobación del H. Consejo Directivo, hasta el treinta de mayo de cada año. Coordinar con los respectivos Vicerrectorados la capacitación permanente del personal docente, administrativo y estudiantil de la Facultad. Coordinar con la Comisión que designare el H. Consejo Directivo la elaboración del Plan Operativo Anual de la Facultad con la asesoría del Departamento de Planeamiento Integral y la Dirección Financiera. Presentarlo al pleno del H. Consejo Directivo de la Facultad para conocimiento y resolución hasta el último viernes del mes de enero. Una vez aprobado por el H. Consejo Directivo entregarlo al Rector, Vicerrector General, Departamento de Planeamiento Integral y Dirección Financiera, para integrarlo al Plan Operativo Anual de la institución. Resolver en primera instancia, toda demanda estudiantil, referente a matrícula, pases, exámenes, grados, calificaciones y asistencia. Enviar sin excusa de ninguna clase mensualmente los reportes de asistencia del personal docente de la Facultad al Vicerrectorado Académico. Enviar al Rector y al Vicerrectorado Académico la distribución del trabajo docente, antes del inicio de cada período académico. Las demás disposiciones señaladas en la Ley de Educación Superior, su reglamento, el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí y los reglamentos en vigencia. CAPÍTULO V DEL SUBDECANO 12 Art. 21.- El Subdecano es la segunda autoridad ejecutiva del gobierno de la Facultad. Ejercerá sus funciones durante cinco horas diarias por lo menos, durará cinco años en sus funciones, pudiendo ser reelegido. Para ser electo se requieren los mismos requisitos para ser Decano. Art. 22.- Son atribuciones y deberes del Subdecano: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. Subrogar al Decano de la Facultad, en los casos de falta o ausencia temporal, previo encargo por escrito del Decano titular; y por ausencia definitiva. Coordinar y supervisar el cumplimiento de las actividades académicas de la Facultad. Convocar y presidir las Comisiones Académica, Investigación Científica, Planeamiento, Legislación, Evaluación Interna, Vinculación con la Colectividad y las que se crearen; así como planificar, ejecutar, coordinar y evaluar las actividades de las mismas. Enviar oportunamente al H. Consejo Directivo, a través del Decano, los estudios e informes de labores de las Comisiones que preside. Coordinar y supervisar las actividades de desarrollo en las áreas de Biblioteca, Talleres, Laboratorios y otras dependencias de la Facultad. Coordinar las actividades tendientes a la capacitación, perfeccionamiento de docentes, estudiantes, empleados y trabajadores de la Facultad. Supervisar directa y permanentemente las clases, para que se dicten con toda regularidad, de acuerdo con el plan y programa de estudio y el horario establecido, subsanando cualquier irregularidad que encontrare. Coordinar la elaboración de los planes y proyectos de investigación científica de la Facultad y supervisar su ejecución en coordinación con el Departamento de Investigaciones Científico-Técnicas y Humanísticas de la Universidad Técnica de Manabí. Coordinar y proporcionar la información necesaria a todas las Comisiones que preside. Remitir al Decano sin excusa de ninguna clase mensualmente los reportes de asistencia del personal docente de la Facultad, con la información que recibiere del Director de Carrera. Revisar los programas cuando se trate de equiparación de estudios. Elaborar y proponer un Plan de Trabajo al Decano. Verificar de manera oportuna el proceso de matrícula, y entrega de notas a los estudiantes y comunicar las novedades al Decano. Preocuparse por el cumplimiento y actualización de la reforma curricular de la Facultad. Las demás funciones que le sean asignadas por el H. Consejo Universitario, H. Junta de Facultad, H. Consejo Directivo, Decano, las demás autoridades y organismos de la Universidad y este Reglamento. 13 CAPÍTULO VI DE LAS CARRERAS Art. 23.- Las carreras son estructuras académicas dependientes de la Facultad y brindan formación académica en una o más especialidades, rama o programa de conocimiento. Su gobierno comprende las siguientes áreas jerárquicas: 1. 2. La Junta de Docentes de Carrera El Director de Carrera CAPÍTULO VII DE LA JUNTA DE DOCENTES DE CARRERA Art. 24.- La Junta de Docentes de Carrera, la integran los docentes principales, agregados y auxiliares. Todo docente titular que labore en la carrera como catedrático, cualquiera sea su título, será Miembro de la Junta de Docentes de Carrera. En el caso de laborar en más de una carrera, será miembro de la que tenga mayor carga horaria, para efectos de elecciones. Para el caso que un docente coincida en igualdad de carga horaria en más de una carrera, será miembro de la Junta de Docentes de Carrera donde registre mayor antigüedad. Art. 25.- La primera Junta de Docentes de Carrera será convocada por escrito por el Decano, inmediatamente después de su posesión, en un plazo de hasta quince días y la presidirá hasta el momento que se elija al Director. La elección se realizará por votación directa nominal. Las demás Juntas de Docentes de Carrera serán convocadas por el Director de Carrera por propia iniciativa o a pedido por escrito de por lo menos la tercera parte de los miembros que la integran. La convocatoria para estas Juntas se la hará por escrito con ocho días de anticipación y se expresará en ella el orden del día a tratarse en la sesión. En caso de segunda convocatoria puede hacerse hasta con cuatro días de anticipación. La Junta de Docentes de Carrera se reunirá por lo menos una vez cada semestre ordinariamente y extraordinariamente cuando el caso lo amerite. Art. 26.- Atribuciones y deberes de la Junta de Docentes de Carrera: 1. 2. 3. 4. Elegir al Director de Carrera. Proponer rediseños de modelos curriculares de la carrera. Debatir y recomendar propuestas académicas y de investigación de la carrera. Conocer y resolver sobre la renuncia del Director de Carrera, así como la revocatoria de su cargo por incumplimiento a sus obligaciones. 14 5. Las demás atribuciones que le confiera el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí y los reglamentos. CAPÍTULO VIII DEL DIRECTOR DE CARRERA Art. 27.- El Director de Carrera es una autoridad de la Facultad, encargado de la planificación, organización y control de la formación profesional que se impartan en las carreras terminales e intermedias. Ejercerá sus funciones directivas cuatro horas diarias por lo menos. Art. 28.- El Director de Carrera será elegido de entre los docentes principales que laboran en la carrera; con tres años de docencia por lo menos y durará la mitad del período de funciones del Decano, pudiendo ser reelegido. Deberá residir permanentemente en la ciudad sede de la Carrera y no haber sido sancionado con falta grave o gravísima por los organismos universitarios competentes. Art. 29.- Son atribuciones y deberes del Director de Carrera: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Integrar con voz el H. Consejo Directivo de la Facultad y la Comisión Académica. Ejecutar las resoluciones y acuerdos emanados por la H. Junta de Facultad, H. Consejo Directivo, Junta de Docentes de Carrera, las disposiciones impartidas por el Decano, Subdecano y otras autoridades y organismos superiores universitarios contemplados en la Ley de Educación Superior, su reglamento, el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí y este reglamento. Presentar ante el H. Consejo Directivo su informe de labores al finalizar cada semestre académico y al concluir sus funciones. Remitir al Subdecano sin excusa de ninguna clase mensualmente los reportes de asistencia del personal docente de la Facultad. Elaborar y presentar la asignación de carga horaria, según el tiempo de dedicación de los docentes al Decano a través del Subdecano con informe de la Comisión Académica. Elaborar los cronogramas de actividades académicas de cada período lectivo y presentarlos al H. Consejo Directivo a través de la Comisión Académica y del Decano. Supervisar el cumplimiento de horarios de clases, entrega de exámenes a los estudiantes y publicación oportuna de notas. Realizar el seguimiento para el control del avance y cumplimiento de los programas de estudio e informar al Decano a través del Subdecano. Revisar los programas de estudio de las asignaturas del área y proponer los cambios necesarios a la Comisión Académica. 15 10. Coordinar y revisar el avance de las diferentes cátedras del área, especialmente las que están concatenadas entre sí. 11. Proponer al H. Consejo Directivo a través del Decano la adquisición de textos y software para la actualización académica en cada área. 12. Proponer y coordinar seminarios, simposios, conferencias y demás actividades complementarias relacionadas con su especialidad. 13. Solicitar al Decano estímulo y sanciones a docentes y estudiantes de la carrera. 14. Elaborar y gestionar las necesidades de espacio físico y materiales didácticos. 15. Revisar y proponer reformas a los programas y pensum de estudios, cada dos años o cuando el caso lo amerite. 16. Las demás funciones que le asigne la H. Junta de Facultad, H. Consejo Directivo, Decano, Subdecano y más autoridades universitarias. TÍTULO IV ÓRGANOS ASESORES CAPÍTULO I COMISIONES DE ASESORÍA DE LA H. JUNTA DE FACULTAD Y DEL H. CONSEJO DIRECTIVO Art. 30.- Las comisiones son unidades de la Facultad, con funciones de asesoramiento a la H. Junta de Facultad y del H. Consejo Directivo. Coordinarán sus actividades con los correspondientes funcionarios, comisiones o departamentos de la Universidad Técnica de Manabí. Art. 31.- Son comisiones de la Facultad: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Comisión Académica Comisión de Investigación Científica Comisión de Planeamiento Comisión de Legislación Comisión de Evaluación Interna Comisión de Vinculación con la Colectividad Y las que se crearen por resolución del H. Consejo Directivo Cuando el Subdecano deba delegar la presidencia de una de las comisiones se considerará al docente miembro más antiguo del H. Consejo Directivo en el desempeño de la cátedra. CAPÍTULO II DE LA COMISIÓN ACADÉMICA Art. 32.- La Comisión Académica estará integrada por: 16 1. 2. 3. El Subdecano, quien haga sus veces o su delegado, quien la presidirá Tres Docentes de la Facultad Un estudiante Sus miembros docentes tendrán la categoría de principales o cuarto nivel. Serán designados por el H. Consejo Directivo y durarán un año en sus funciones, pudiendo ser designados nuevamente. El miembro estudiantil será el mejor estudiante, escogido de entre los dos últimos semestres de carrera de la Facultad y durará un año en sus funciones. Serán miembros con voz los Directores de Carrera. La Comisión Académica sesionará en forma regular dos veces al mes y en forma extraordinaria cuando el caso lo requiera. Art. 33.- Atribuciones y deberes de la Comisión Académica: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Proponer y presentar al H. Consejo Directivo a través del Decano, anualmente hasta el treinta y uno de enero la distribución del trabajo docente, el horario de clases y de exámenes del semestre abril-agosto; y hasta el treinta y uno de julio la planificación del semestre septiembrefebrero. Conocer, analizar y resolver en primera instancia sobre los cronogramas de actividades académicas de cada período lectivo elaborados por el Director de Carrera e informar al Decano. Conocer, analizar y resolver en primera instancia sobre la asignación de carga horaria según el tiempo de dedicación de los docentes elaborada por el Director de Carrera e informar al Decano. Estudiar las solicitudes de convalidación, homologación y validación de estudios; y revalidación y equiparación de títulos de estudiantes, egresados y profesionales provenientes de esta y otras universidades del país o del exterior; y presentar sugerencias al H. Consejo Directivo mediante informe para su trámite final. Proponer al H. Consejo Directivo a través del Decano, congresos, simposium, mesas redondas, seminarios, eventos de actualización profesional y académica; y cursos de pre y pos grado de acuerdo con la orientación de la Facultad y sus carreras. Elaborar proyectos de propuestas curriculares, que tiendan a elevar el nivel y estructura académica de la Facultad, carreras y departamentos técnico-académicos y tramitarlos a través del Decano al H. Consejo Directivo. Proponer asesoramiento metodológico en la elaboración de planes, programas y proyectos de desarrollo educativo de las diferentes carreras de la Facultad. 17 8. Determinar necesidades de actualización técnica–científica y pedagógica de docentes y técnicos de la Facultad. 9. Evaluar el rendimiento académico de los docentes, recomendando las respectivas soluciones en los casos que sea necesario. 10. Otras atribuciones que estableciere el H. Consejo Directivo. Todas las actividades de la Comisión Académica serán presentadas por escrito a la Junta de Facultad, H. Consejo Directivo o Decano, en su caso, de acuerdo a la naturaleza específica o del tema tratado. CAPÍTULO III DE LA COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Art. 34.- La Comisión de Investigación Científica estará integrada por: 1. 2. El Subdecano, quien haga sus veces o su delegado, quien la presidirá Tres Docentes Titulares de la Facultad, de cuarto nivel Sus miembros docentes serán designados por el H. Consejo Directivo y durarán un año en sus funciones, pudiendo ser designados nuevamente. Serán miembros con voz los Directores de Carrera. La Comisión de Investigación Científica sesionará en forma regular por lo menos una vez por semana y en forma extraordinaria cuando el caso lo requiera. Art. 35.- Atribuciones y deberes de la Comisión de Investigación Científica: 1. 2. 3. 4. Determinar las necesidades de actualización, capacitación y formación en materia de investigación científica para docentes, egresados y estudiantes de la Facultad y coordinar con el Departamento de Investigaciones Científico-Técnicas y Humanísticas de la Universidad Técnica de Manabí el plan de ejecución. Presentar al H. Consejo Directivo la planificación anual de actividades en investigación, las mismas que serán desarrolladas en coordinación con el Departamento de Investigaciones Científico-Técnicas y Humanísticas de la Universidad Técnica de Manabí. Revisar y seleccionar las propuestas de investigación, elaboradas por los docentes de la Facultad y enviar al H. Consejo Directivo aquellas que fueren seleccionadas para su aprobación y trámite correspondiente. Conocer, revisar, y certificar la aprobación de los proyectos de tesis e informar al H. Consejo Directivo para que nombre el Director de Tesis y Tribunal de Revisión y Evaluación. 18 5. Mantener información actualizada sobre el tema de investigación, objetivos, nómina de participantes y directores de tesis de grado aprobadas y en ejecución en la Facultad. 6. Gestionar el asesoramiento y financiamiento de proyectos de investigación prioritarios para la Facultad, en coordinación con el Departamento de Investigaciones Científico-Técnicas y Humanísticas de la Universidad Técnica de Manabí. 7. Elaborar, proponer y desarrollar proyectos prioritarios para la Facultad, previa aprobación del H. Consejo Directivo. 8. Participar activamente en la creación de vínculos de relación con organismos afines. 9. Apoyar los eventos científicos programados por la Universidad a través del Departamento de Investigaciones Científico-Técnicas y Humanísticas de la Universidad Técnica de Manabí. 10. Coordinar con los jefes de las diferentes áreas técnicas y otras dependencias de apoyo técnico–académico de las Carreras para obtener el soporte tecnológico en los proyectos de investigación. 11. Las demás atribuciones que le confiere la Ley, el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí, reglamentos institucionales, este reglamento y normas internas de la Facultad. CAPÍTULO IV DE LA COMISIÓN DE PLANEAMIENTO Art. 36.- La Comisión de Planeamiento estará integrada por: 1. 2. 3. El Subdecano, quien haga sus veces o su delegado, quien la presidirá Dos Docentes Titulares de la Facultad, de cuarto nivel Un estudiante Sus miembros docentes serán designados por el H. Consejo Directivo y durarán un año en sus funciones, pudiendo ser designados nuevamente. El miembro estudiantil será el segundo mejor estudiante, escogido de entre los dos últimos semestres de carrera de la Facultad y durará un año en sus funciones. Serán miembros con voz los Directores de Carrera. La Comisión de Planeamiento sesionará en forma regular una vez al mes y en forma extraordinaria cuando el caso lo requiera. Art. 37.- Atribuciones y deberes de la Comisión de Planeamiento: 19 1. 2. 3. 4. 5. 6. Planificar y coordinar el desarrollo de la Facultad en las áreas: académica, administrativa, financiera y de gestión. Coordinar con el Departamento de Planeamiento Integral de la Universidad Técnica de Manabí el desarrollo de los proyectos que le competen a la Facultad dentro del Plan Integral de Desarrollo. Elaborar el plan estratégico, llevar una base histórica de datos de los docentes, estudiantes, empleados y trabajadores e informar al H. Consejo Directivo. Elaborar el plan operativo anual de desarrollo integral de la Facultad, en concordancia con lo que establece el Plan de Desarrollo Integral de la Universidad Técnica de Manabí. Planificar seminarios, cursos, pasantías, congresos y demás eventos relacionados con la actividad académica. Las demás atribuciones que le confiere la Ley, el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí, este reglamento y el Reglamento del Departamento de Planeamiento Integral de la Universidad. CAPÍTULO V DE LA COMISIÓN DE LEGISLACIÓN Art. 38.- La Comisión de Legislación estará integrada por: 1. 2. 3. 4. 5. El Subdecano, quien haga sus veces o su delegado, quien la presidirá Dos docentes titulares de la Facultad Un Estudiante Miembro del H. Consejo Directivo Un Representante Laboral El Secretario Asesor Jurídico Sus miembros serán designados por el H. Consejo Directivo. Serán miembros con voz los Directores de Carrera. Todos los miembros durarán un año en sus funciones, pudiendo ser designados nuevamente, a excepción del Subdecano. La Comisión de Legislación sesionará en forma regular una vez al mes y en forma extraordinaria cuando el caso lo requiera. Art. 39.- Atribuciones y deberes de la Comisión de Legislación: 1. 2. Elaborar proyectos y reformas de reglamentos y demás instrumentos legales que interesen a la Facultad y sus carreras, siguiendo el trámite legal correspondiente. Las demás atribuciones que determine el reglamento de la Comisión de Legislación de la Universidad Técnica de Manabí. 20 CAPÍTULO VI DE LA COMISIÓN DE EVALUACIÓN INTERNA Art. 40.- La Comisión de Evaluación Interna estará integrada por: 1. 2. El Subdecano, quien haga sus veces o su delegado, quien la presidirá Dos docentes de cuarto nivel, de los cuales uno debe ser el delegado de la Facultad a la Comisión de Evaluación Interna de la Universidad Técnica de Manabí. Sus miembros serán designados por el H. Consejo Directivo, durarán un año en sus funciones, pudiendo ser designados nuevamente. Serán miembros con voz los Directores de Carrera. La Comisión de Evaluación Interna sesionará en forma regular una vez al mes y en forma extraordinaria cuando el caso lo requiera. Art. 41.- Atribuciones y deberes de la Comisión de Evaluación Interna: 1. 2. 3. 4. 5. Evaluar permanentemente el proceso de mejoramiento de la calidad académico–administrativa y de gestión de la Facultad, para lo cual coordinará con la Comisión de Evaluación Interna de la Universidad. Evaluar permanentemente el cumplimiento de los docentes y el avance de los contenidos programáticos de las materias, e informar al H. Consejo Directivo a través del Decano. Determinar de acuerdo con la Comisión de Evaluación Interna de la Universidad, los criterios de calidad y los instrumentos e indicadores que han de aplicarse en la autoevalución de la Facultad. Presentar al H. Consejo Directivo los informes y recomendaciones derivados de los procesos de autoevaluación de la Facultad, los mismos que posteriormente lo enviará a la Comisión de Evaluación Interna de la Universidad Técnica de Manabí. Las demás que determine la Ley de Educación Superior, su reglamento, el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí, el Reglamento de la Comisión de Evaluación Interna de la Universidad y este reglamento. CAPÍTULO VII DE LA COMISIÓN DE VINCULACIÓN CON LA COLECTIVIDAD Art. 42.- La Comisión de Vinculación con la Colectividad estará integrada por: 1. 2. 3. El Subdecano, quien haga sus veces o su delegado, quien la presidirá. Dos docentes Un representante estudiantil 21 Sus Miembros docentes serán designados por el H. Consejo Directivo. Serán miembros con voz los Directores de Carrera. Todos los miembros durarán un año en sus funciones, pudiendo ser designados nuevamente, a excepción del Subdecano. La Comisión de Vinculación con la Colectividad sesionará en forma regular una vez al mes y en forma extraordinaria cuando el caso lo requiera. Art. 43.- Atribuciones y deberes de la Comisión de Vinculación con la Colectividad: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Fomentar procesos permanentes de vinculación de la Facultad con el medio interno y externo. Identificar los indicadores y criterios que han de aplicarse en la determinación del grado de satisfacción respecto a las actividades de vinculación desarrolladas con el medio interno y externo. Coordinar las pasantías, convenios y alianzas de la Facultad con la comunidad. Coordinar con el departamento de investigación los trabajos investigativos que realizan los estudiantes con la comunidad. Analizar las respuestas de la Facultad frente a las demandas sociales, locales, regionales y nacionales. Presentar al H. Consejo Directivo informes y recomendaciones derivados de los procesos de vinculación de la Facultad con la colectividad, organismo que posteriormente lo enviará a la Comisión de Vinculación con la Colectividad de la Universidad Técnica de Manabí. Las demás que determinen la Ley de Educación Superior, su reglamento, el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí, el Reglamento de la Comisión de Vinculación con la Colectividad de la Universidad y este Reglamento. Art. 44.- Comisiones especiales u ocasionales.- El H. Consejo Directivo puede designar comisiones especiales, con el carácter de ocasional cuando lo considere necesario. Una vez que estas comisiones presenten su informe al H. Consejo Directivo quedarán automáticamente disueltas. CAPÍTULO VIII DEL SECRETARIO ASESOR JURÍDICO Art. 45.- El Secretario Asesor Jurídico de la Facultad debe ser Doctor en Jurisprudencia o Abogado de los Tribunales de la República, con por lo menos cinco años de ejercicio profesional. 22 Art. 46.- El Secretario Asesor Jurídico de la Facultad, es nombrado por el Rector a solicitud del H. Consejo Directivo. Laborará cuatro horas diarias por lo menos y deberá ser residente permanente en la ciudad sede de la Facultad. Deberá coordinar las labores jurídicas con el Procurador General de conformidad con el numeral 2 del Artículo 135 del Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí. Art. 47.- A falta del Secretario Asesor Jurídico de la Facultad, hará sus veces el Secretario Asesor Jurídico de otra Facultad o un funcionario de la Universidad con título de abogado, para que ejerza las funciones temporalmente, por disposición del Rector, previa solicitud del Decano. Art. 48.- Atribuciones y deberes: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. Actuar como Secretario Asesor Jurídico de la H. Junta de Facultad, H. Consejo Directivo, Tribunales de Sustentación de Tesis, Ceremonias de Incorporación y en las Sesiones Solemnes. Llevar el ordenamiento y custodia de los Libros de Actas de las Sesiones de la H. Junta de Facultad, H. Consejo Directivo, de Graduación, Incorporación y suscribirlas junto con el Decano. Suscribir la correspondencia de trámite y certificaciones que confiera la Facultad, proveídas previamente por el Decano, disponiendo se conceda y utilizando la respectiva especie valorada, dentro del término de dos días. Legalizar los acuerdos y resoluciones de los organismos y autoridades de la Facultad. Ejercer control del archivo de la Facultad. Absolver consultas y dar su pronunciamiento para resolver problemas de carácter legal presentados en la Facultad, dentro del término de dos días. Recibir de los docentes, legalizar y llevar bajo su custodia las actas de calificaciones de los estudiantes. Supervisar y coordinar las labores del personal de Secretaría de la Facultad. Entregar por sí o a través del personal de Secretaría información tanto al público como a los estudiantes sobre asuntos relacionados con la Facultad. Llevar el libro de registro de posesión de todas las autoridades, docentes, empleados y trabajadores de la Facultad y de los miembros docentes, estudiantiles, empleados y trabajadores ante los organismos de cogobierno. Llevar el libro de registros de títulos que concede la Facultad. Llevar el libro del registro de matrículas de los estudiantes. Velar que se notifiquen las resoluciones del H. Consejo Directivo y de la H. Junta de Facultad. Cumplir con las funciones establecidas en la Ley, el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí, este reglamento y demás normas. 23 TÍTULO V OTROS ORGANISMOS ADMINISTRATIVOS CAPÍTULO I DE LOS LABORATORIOS Y TALLERES Art. 49.- Para el cumplimiento de sus actividades específicas y objetivos institucionales, la Facultad cuenta con los siguientes Laboratorios y Talleres: - Laboratorio de Informática Laboratorio de Máquinas Eléctricas Laboratorio de Hidráulica Laboratorio de Circuitos Eléctricos Laboratorio de Topografía Laboratorio de Análisis de Suelos Laboratorio de Máquinas Térmicas Laboratorio de Física Laboratorio de Química Taller de Refrigeración Taller de Mecánica Otros que se crearen por disposición del H. Consejo Directivo CAPÍTULO II DE LOS JEFES DE LABORATORIOS Y TALLERES Art. 50.- Son los funcionarios encargados de la planificación, organización y ejecución de actividades relacionadas con las prácticas estudiantiles, autogestión, investigación, vinculación y servicios técnicos del respectivo laboratorio o taller. Serán designados por el H. Consejo Directivo, de entre los docentes titulares en el ejercicio de una cátedra afín al laboratorio, taller o de entre los técnicos del respectivo departamento con título académico terminal. Ejercerán sus funciones dos horas diarias por lo menos en el caso de los docentes y ocho horas diarias en el caso de los técnicos. Art. 51.- Los deberes y atribuciones de los jefes de laboratorios y talleres constarán en el Manual de Funciones Administrativas de la Universidad Técnica de Manabí. TÍTULO VI ESTRUCTURA ACADÉMICA CAPÍTULO I DEL PERSONAL ACADÉMICO 24 Art. 52.- El personal académico de la Facultad está conformado por docentes, cuyo ejercicio de la cátedra podrá combinarse con la investigación, dirección, gestión institucional y actividades de vinculación con la colectividad. Art. 53.- Para ser docente titular en cualquier categoría en la Facultad, se requiere: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Ser ecuatoriano y estar en goce de los derechos de ciudadanía. Tener título terminal de tercer nivel conferido o reconocido por una universidad o escuela politécnica y acreditado por el CONESUP. Haber aprobado los tres cursos básicos del docente universitario, dictados por el Centro de Estudios de Posgrado, o su equivalente otorgado por otra universidad o escuela politécnica. Haber ejercido la docencia por lo menos dos semestres como contratado o por horas y evaluado su desempeño académico por la Comisión de Evaluación Interna de la Universidad Técnica de Manabí con una buena calificación. Estar en el ejercicio de su profesión por lo menos dos años. Ganar el Concurso de Méritos y Oposición, salvo lo dispuesto sobre la excepción estipulada en la Ley de Educación Superior. Cumplir con los requisitos señalados en la Ley de Educación Superior, Reglamento de Escalafón Universitario y Politécnico, Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí, Reglamento de Concurso de Merecimientos y Oposición de la Universidad Técnica de Manabí y este reglamento. Art. 54.- Para la designación del personal académico, así como para el ejercicio de la docencia y la investigación, no se establecerán limitaciones que impliquen discriminaciones derivadas del origen racial, género, posición económica, política o cualesquiera otra de similar índole, ni éstas podrán ser causa de remoción, sin perjuicio de que el docente deba ser leal a los principios que inspiran a la institución. Art. 55.- Los docentes serán titulares, invitados y accidentales. Los titulares podrán ser principales, agregados y auxiliares. Podrá haber también profesores asociados y honorarios. Su tiempo de ejercicio docente podrá ser a dedicación exclusiva, a tiempo completo y parcial. Ningún docente universitario a dedicación exclusiva podrá desempeñar simultáneamente dos o más cargos públicos con esa denominación. El reglamento de carrera académica, normará esta clasificación, estableciendo las limitaciones de los docentes a tiempo completo, así como la titularidad y jefatura de cátedra entre los docentes principales. Art. 56.- La Universidad Técnica de Manabí podrá también contratar a docentes. Estos docentes no están amparados por el Estatuto Orgánico ni por el 25 Reglamento de Escalafón Universitario y Politécnico, pero se les reconocerá el tiempo de servicio para efectos de la bonificación por años de servicios si pasaren a ser docentes titulares. Sus derechos y obligaciones estarán normados en el reglamento respectivo. Art. 57.- Los docentes de la Universidad Técnica de Manabí serán evaluados semestral o anualmente en su trabajo y desempeño académico por la Comisión de Evaluación Interna de la Universidad Técnica de Manabí, de acuerdo a la reglamentación respectiva. Art. 58.- Se ingresa al escalafón docente universitario con la designación de docente titular principal. Lo relacionado a concursos de merecimientos y oposición, categoría de los docentes, clasificación por dedicación a la docencia, clasificación y valoración para el docente principal, comisión de escalafón, protección social de los docentes, remuneraciones y más disposiciones referentes a la docencia universitaria, estará regido en lo dispuesto en la Ley de Educación Superior, el Estatuto Orgánico, el Reglamento de Escalafón Universitario y Politécnico, el Reglamento para la Aplicación de los Niveles Escalafonarios de los Docentes de la Universidad Técnica de Manabí y el Reglamento para el Concurso de Méritos y Oposición de la Universidad Técnica de Manabí. Art. 59.- El H. Consejo Universitario fijará normas que rijan la estabilidad, capacitación, ascensos, remuneraciones y protección social del personal académico, de conformidad con la Ley de Educación Superior, los lineamientos básicos dados por el Consejo Nacional de Educación Superior (CONESUP) para el escalafón del docente universitario y el reglamento de carrera académica institucional. Art. 60.- Se garantiza la estabilidad del personal académico, que no podrá ser removido sin causa debidamente justificada. Para la remoción se requiere la resolución fundamentada de por lo menos las dos terceras partes del H. Consejo Universitario, previo el trámite administrativo y disciplinario en que se garantizará el derecho de defensa, demostrable con la comparecencia y a falta de ésta con la citación al respectivo docente. El Estatuto definirá los casos de apelaciones. Art. 61.- La Universidad Técnica de Manabí garantiza la libertad de cátedra, entendida como la facultad de los docentes para exponer, con la orientación y herramientas pedagógicas que estimaren más adecuadas, los contenidos definidos en los programas de estudio de cada asignatura, respetando los valores éticos, integridad física, psicológica y sexual del estudiante. Es responsabilidad de las autoridades correspondientes vigilar su cumplimiento. 26 Art. 62.- La Universidad Técnica de Manabí garantizará la capacitación y perfeccionamiento permanente de los docentes. En el presupuesto de la Universidad Técnica de Manabí constarán de manera obligatoria partidas especiales destinadas a financiar créditos blandos, becas o ayudas económicas para especialización, semestres o años sabáticos y pasantías. El incumplimiento de esta norma dará lugar a responsabilidad personal y pecuniaria de quienes con su voto aprobaren el presupuesto anual sin prever tales partidas presupuestarias. Art. 63.- El personal docente de la Universidad Técnica de Manabí se rige por la Ley de Educación Superior, su reglamento, por los Códigos del Trabajo o Civil, según los casos, por el Escalafón del Docente Universitario, por las disposiciones del respectivo Estatuto y el Reglamento de Carrera Académica Institucional. Las jornadas nocturnas o en días feriados que responden a la programación académica previamente establecida no estarán sujetas a las disposiciones del Código de Trabajo en cuanto a reconocimiento de valores adicionales. El desempeño de una dignidad académica en los órganos de gobierno del sistema de educación superior es consecuencia del ejercicio de la docencia y por tanto no puede ser considerado como otro cargo público. Art. 64.- Los docentes que hayan intervenido en una investigación tendrán derecho a participar, individual o colectivamente, de los beneficios que obtenga la Universidad Técnica de Manabí de la explotación o cesión de derechos sobre las invenciones realizadas. Igual derecho tendrán si participan en consultorías u otros servicios externos remunerados. CAPÍTULO II DE LOS DERECHOS Art. 65.- Son derechos de los docentes de la Facultad: 1. 2. 3. Se garantiza la libertad de cátedra, entendida como la facultad de los docentes para exponer, con la orientación y herramientas pedagógicas que estimaren más adecuadas, los contenidos definidos en los programas de estudio de cada asignatura. Los docentes que hayan intervenido en una investigación tendrán derecho a participar individual o colectivamente, de los beneficios económicos que obtenga la Facultad de la producción o cesión de derechos sobre las invenciones realizadas. Igual derecho tendrán si participan en consultorías u otros servicios externos remunerados. Las modalidades y cuantías de la participación serán establecidas por el H. Consejo Directivo de la Facultad. Facilidad para utilizar todos los recursos de información e investigación que tenga la Facultad. 27 4. 5. 6. 7. 8. Al financiamiento de parte de la Universidad, en la publicación de sus obras y trabajos científicos. Al ejercicio de su defensa personal, por parte de los organismos gremiales. Los docentes de la Facultad tendrán absoluta libertad para asociarse o integrar corporaciones profesionales, académicas, sociales y deportivas. Se garantizará la capacitación y perfeccionamiento permanente de los docentes de la Facultad. Los docentes de la Facultad tendrán pleno derecho a los demás beneficios establecidos en la Ley, el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí, y los reglamentos correspondientes con relación al reconocimiento de las remuneraciones, estabilidad, bonificaciones, comisión de servicios, licencias, antigüedad, niveles escalafonarios, jubilación patronal, cesantía privada y demás beneficios. Tendrán derecho a gozar de los beneficios establecidos en este artículo y en el Art. 83 del Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí, únicamente los docentes titulares con nombramiento legalmente expedido por el H. Consejo Universitario. CAPÍTULO III DE LOS DEBERES DE LOS DOCENTES Art. 66.- Son deberes de los docentes: 1. Dictar su cátedra de acuerdo al calendario académico aprobado por el H. Consejo Universitario. 2. Asistir con puntualidad a sus clases según el horario señalado por el H. Consejo Directivo. 3. Registrar con su firma la asistencia a clases así como el contenido y temas de las materias dictadas y el listado de inasistencia de los estudiantes. 4. Desarrollar sus labores académicas acorde con los programas de estudios aprobados por el H. Consejo Directivo. 5. Integrar las comisiones de acuerdo a las disposiciones del H. Consejo Directivo. 6. Observar buena presentación, acorde al nivel docente universitario. 7. Mantener las buenas relaciones interpersonales con los docentes, estudiantes y personal de empleados y trabajadores. 8. Legalizar con su firma y rúbrica las Actas de Grado, de Calificaciones y demás documentos que fueren requeridos por los organismos y autoridades de la Facultad. 9. Programar giras de observación y prácticas en relación con las asignaturas a su cargo y emitir los informes correspondientes. 10. Elaborar boletines, artículos y textos de interés científico para su divulgación. 28 11. Integrar tribunales de grado, revisión, evaluación, sustentación e incorporación de profesionales. 12. Cumplir con la actualización anual o semestral de los programas de estudio, presentación de cuadros de asistencias y calificaciones de los estudiantes, dentro del plazo establecido por los organismos universitarios. 13. Entregar personalmente a los estudiantes las calificaciones con sus respectivos exámenes escritos u otros sistemas de evaluación en un plazo no mayor de cuarenta y ocho horas laborables, a partir del momento de receptado el examen, antes de consignar las calificaciones en Secretaría, a la auxiliar responsable, para que pasen a custodia del Secretario Asesor Jurídico de la Facultad. Por ningún motivo los exámenes se receptarán fuera de los predios universitarios, salvo en los casos de pruebas prácticas que deban realizarse fuera de los mismos. 14. Asistir con carácter obligatorio a los actos, eventos o reuniones al que hayan sido designados o convocados por la respectiva autoridad. 15. No hacer política partidista o religiosa dentro de la Facultad pero podrá impartir su enseñanza bajo los ideales de la democracia, la justicia social, la paz y solidaridad humana dejándola abierta a todas las corrientes del pensamiento universal, corrientes que las expondrá y analizará de manera rigurosamente científica. 16. Los demás deberes que señale la Ley, el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí y reglamentos. Art. 67.- Las faltas cometidas por los docentes serán juzgadas de acuerdo a lo que dispone la Ley de Educación Superior, su reglamento, el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí y demás reglamentos que rigen la institución. TÍTULO VII DEL RÉGIMEN ACADÉMICO CAPÍTULO I DE LA ENSEÑANZA Art. 68.- La Facultad de Ciencias Matemáticas, Físicas y Químicas, es una unidad académica que brinda formación en áreas profesionales y disciplinas científicas y tecnológicas; del campo pecuario e ictiológico, desarrolla investigación social, científica y tecnológica en estas áreas de manera permanente y mantiene programas de vinculación con la colectividad, orientados al desarrollo social, económico, político y cultural del país de acuerdo a los principios básicos, fines y objetivos que constan en este reglamento. Art. 69.- La Facultad de Ciencias Matemáticas, Físicas y Químicas, de acuerdo a las necesidades prioritarias y al desarrollo socio económico de la provincia y el 29 país, ofrece carreras terminales y carreras intermedias, de conformidad con la Ley de Educación Superior, su reglamento, el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí y este reglamento. Art. 70.- Previo al ingreso al primer semestre de carrera de estudios universitarios, la Facultad en coordinación con el Vicerrectorado Académico y el Centro de Admisión, Nivelación y Orientación, organizarán el Semestre Básico Universitario, en el que se les proporcionará conocimientos básicos y se les dará orientación vocacional y profesional. Terminados los módulos del Semestre Básico Universitario (SBU), la Facultad organizará en por lo menos cuatro semanas, cursos de nivelación en dos materias básicas, que el H. Consejo Directivo determine, con docentes de cada carrera y con carácter de obligatorio para los estudiantes que deseen ingresar a la Facultad. Art. 71.- Los niveles de formación que imparte la Facultad de Ciencias Matemáticas, Físicas y Químicas son: 1. 2. Nivel Técnico Superior: Tecnología.- Destinado a la formación y capacitación para labores de carácter operativo. Corresponde a este nivel el grado de Tecnólogo en Refrigeración y otros que se crearen. Tercer Nivel: Destinado a la formación básica en una disciplina o la capacitación para el ejercicio de una profesión.- Ingeniería, corresponde a este nivel el grado de Ingeniero Civil, Eléctrico, Mecánico, Industrial y otros que se crearen. CAPÍTULO II DE LOS ESTUDIOS Art. 72.- Los cursos académicos deben aprobarse por materia o créditos y en ciclos o semestres. Los cursos de admisión y nivelación previos al inicio de los estudios de carrera, quedan sujetos al reglamento respectivo. Art. 73.- Para presentarse al grado y obtener un título de los que otorga la Facultad, en cualesquiera de las carreras es requisito indispensable haber aprobado todas las materias o créditos señalados en el plan de estudios de cada carrera y acreditar suficiencia de conocimientos de un idioma extranjero, manejo de herramientas informáticas y cumplir con lo que establece el Reglamento General de Graduación de la Universidad Técnica de Manabí. Se reconocerá la aprobación de estas materias o créditos de otras Facultades, de acuerdo con la resolución del H. Consejo Directivo, previo informe del Director de Carrera y de la Comisión Académica de la Facultad, basándose en el análisis de los programas desarrollados y no sólo al título de la asignatura. Cuando existieren 30 convenios con otros centros de estudios, las materias aprobadas en ese Centro, serán reconocidas directamente por el H. Consejo Directivo. Art. 74.- Los estudiantes de otras Facultades o instituciones de educación superior con las que no existan convenios, que solicitaren continuar sus estudios en la Facultad, están obligados a presentar documentos públicos certificados, debidamente autenticados. Previo informe del Secretario Asesor Jurídico, se realizará la evaluación académica con el informe de la Comisión Académica a través del Decano, para conocimiento y resolución del H. Consejo Directivo. Art. 75.- No se acepta por ningún concepto cuarta matrícula en una misma materia, ciclo, semestre o curso anual. Art. 76.- Se establece el derecho de anulación de matrícula por materia, ciclo, semestre o año, por una sola vez, en el mismo nivel de carrera, por razones de enfermedad, calamidad doméstica, fuerza mayor, caso fortuito, o abandono antes de la evaluación del examen del primer parcial, debidamente comprobados ante el Decano. Art. 77.- Arrastre es el derecho que tiene el estudiante de matricularse en el ciclo, semestre superior o curso anual, habiendo sido reprobado en una sola asignatura, con excepción de las Facultades que tienen estudios por créditos. Art. 78.- Todo lo relacionado a matrículas, régimen de clases, exámenes y calificaciones, recalificación de exámenes, arrastre y equiparación de materias, se someterá a lo consignado en los reglamentos respectivos. Art. 79.- Los días de labor docente, los días no laborables, las fechas de exámenes serán establecidos mediante calendario aprobado por el H. Consejo Universitario previo envío del Vicerrectorado Académico. TÍTULO VIII DE LOS ESTUDIANTES CAPÍTULO I DE LOS REQUISITOS PARA SER ESTUDIANTE DE LA FACULTAD Art. 80.- Para ser estudiante de la Facultad de Ciencias Matemáticas, Físicas y Químicas, se requiere ser Bachiller, haber cumplido los requisitos establecidos por el Sistema Nacional de Admisión y Nivelación y las exigencias establecidas por la Universidad y por esta Facultad. Art. 81.- En ningún caso la Facultad negará la matrícula por razones de carácter étnico, religioso, biológico, género, económico o discapacidad. La calidad de 31 estudiante de carrera universitaria se adquiere cuando se encuentre legalmente matriculado. CAPÍTULO II DE LOS DERECHOS Art. 82.- Son derechos de los estudiantes: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. Recibir una formación profesional y educación de calidad, que incluye exigencia académica, puntualidad y la participación para la evaluación al docente. Participar en la dirección o gobierno de la Universidad, de acuerdo al principio de cogobierno universitario consagrado en la Ley de Educación Superior, su Reglamento, el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí y este Reglamento. Tener acceso a la Biblioteca General, Laboratorios, Campos, Talleres y demás dependencias y servicios didácticos, metodológicos y de investigación con que cuenta la Universidad, previo al cumplimiento de los requisitos de cada una de esas dependencias. Recibir la ayuda que brinda el Departamento de Bienestar Estudiantil. Mantener su condición de alumno matriculado en un año académico o semestre hasta la culminación del período de matrícula extraordinaria del año académico o semestre siguiente. Obtener crédito, becas, ayudas económicas y matrículas a crédito de acuerdo a las condiciones establecidas en los respectivos reglamentos. Ser beneficiario del seguro médico y del seguro de vida estudiantil. Recibir calificaciones justas y de manera oportuna de sus exámenes y más evaluaciones; y en los casos que amerite solicitar la recalificación de sus exámenes, al tenor de lo que establece el reglamento respectivo. Recusar con causa justa ante el Vicerrectorado Académico a los docentes que deban intervenir en sus exámenes. Ejercer los derechos de petición, de apelación, de tacha y de protección al embarazo de acuerdo con la ley, el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí, este reglamento y otros. Denunciar ante las autoridades correspondientes los actos de corrupción de los que tuviere conocimiento, y otros actos de indisciplina, debidamente fundamentados. Representar al estamento estudiantil en los eventos nacionales e internacionales, previa invitación. Desarrollar sus actividades en un marco de libertad, equidad y respeto. Ser beneficiario de los estímulos que se confieren a los méritos académicos. Solicitar anulación de matrícula de acuerdo a lo establecido en el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí y el reglamento respectivo. Tener la oportunidad de arrastrar una materia, de acuerdo a lo consignado en el Estatuto Orgánico de la Universidad y reglamento respectivo. 32 17. Los demás que señale la Ley, el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí y reglamentos. CAPÍTULO III DE LOS DEBERES Art. 83.- Son deberes de los estudiantes: 1. Cumplir las disposiciones de las leyes, el Estatuto Orgánico, reglamentos y las emanadas de las autoridades universitarias. 2. Respetar los símbolos patrios y de la Universidad Técnica de Manabí. 3. Respetar a las autoridades, docentes, personal administrativo, trabajadores y estudiantes. 4. Aprovechar de la mejor manera la enseñanza que recibe en la Universidad y ponerla al servicio de la comunidad durante su vida estudiantil y luego en el ejercicio de su profesión, de acuerdo con las leyes, el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí y este Reglamento. 5. Asistir por lo menos al ochenta por ciento de clases de la respectiva materia. Sin embargo, si el estudiante acredita una nota promedio igual o mayor a ocho en la correspondiente materia, puede aceptarse su concurrencia a un número de clases menor al indicado; pero en ningún caso, inferior al setenta y cinco por ciento de las mismas. Se respetarán las modalidades especiales que se mantengan en la Facultad, en relación con los sistemas de crédito. 6. Asistir y participar en las actividades cívicas y de contingencia, académicas, culturales, deportivas y sociales para las que fueren convocados por las autoridades universitarias. 7. Realizar debida y oportunamente los trabajos, investigaciones y actividades curriculares y rendir las pruebas de evaluación. 8. Participar obligatoriamente en las actividades universitarias para las que fueren convocados. 9. Pagar oportunamente las tasas y derechos establecidos por la Universidad. 10. Cumplir con responsabilidad las actividades curriculares y extracurriculares. 11. Cuidar la imagen y los bienes de la institución y responder por los daños que ocasionare. 12. Solicitar permiso al Rector, para utilizar los locales al interior de la Universidad en usos lícitos. 13. Sufragar en las elecciones de conformidad con la Ley de Educación Superior, su reglamento, el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí y este reglamento. 14. Denunciar la inasistencia del docente al desarrollo de su cátedra, de acuerdo a los reglamentos respectivos. 33 15. Observar las normas de urbanidad, cortesía, buen comportamiento y disciplina en todos los actos académicos y personales en la Universidad y fuera de ella, sea en clases, prácticas, giras, visitas, comisiones, etc. 16. Acreditar servicios a la comunidad y prácticas o pasantías preprofesionales en los campos de su especialidad, previo a su egresamiento. 17. Los demás que señale la Ley de Educación Superior, su reglamento, el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí y este reglamento. TÍTULO IX DE LOS TÍTULOS Y GRADOS ACADÉMICOS CAPÍTULO I DE LOS TÍTULOS Art. 84.- La Facultad reconoce y otorga los siguientes títulos y grados académicos: 1. Técnicos y Tecnólogos.- Aquellos que se conceden luego de aprobar los estudios correspondientes de acuerdo a este reglamento. 2. Profesionales-Universitarios.- Aquellos que se conceden luego de aprobar los estudios de pregrado correspondientes a las carreras que se imparten en la Facultad previa la sustentación de la Tesis de Grado, de acuerdo a este reglamento y al Reglamento General de Graduación de la Universidad Técnica de Manabí. Art. 85.- Los estudiantes previo a obtener su título profesional, deberán prestar servicios a la comunidad, a través de prácticas o pasantías pre-profesionales, de acuerdo con las disposiciones reglamentarias. Art. 86.- Corresponde a la Facultad efectuar el estudio técnico-académico, en los procesos de homologación, revalidación o equiparación de títulos y estudios obtenidos en el extranjero o en universidades y escuelas politécnicas del país, respetando las normas y convenios internacionales suscritos por el Estado Ecuatoriano, el Consejo Nacional de Educación Superior y esta universidad. El reconocimiento, la homologación, la revalidación y la inscripción de títulos de nivel técnico o tecnólogo, serán realizados por el CONESUP, según lo establecido en el artículo respectivo de la Ley de Educación Superior. 34 Los convenios legalmente celebrados por la Universidad, que posibiliten el funcionamiento de programas académicos específicos de universidades extranjeras en el país, serán conocidos y supervisados por el CONESUP. CAPÍTULO II DEL TÍTULO DE TECNÓLOGO EN REFRIGERACIÓN Art. 87.- Para obtener el título de TECNÓLOGO EN REFRIGERACIÓN, el aspirante deberá cumplir los siguientes requisitos: 1. Haber aprobado todas las asignaturas constantes en el Plan de Estudios de la carrera. 2. Ser declarado legalmente apto. 3. Acreditar una pasantía de acuerdo a la reglamentación vigente. 4. Realizar y sustentar una tesina como trabajo de graduación. 5. Cumplir con los derechos arancelarios de ley. Art. 88.- Todo egresado, aspirante a obtener el título de TÉCNICO O TECNÓLOGO EN REFRIGERACIÓN, presentará ante el H. Consejo Directivo una solicitud tendiente a que se le declare apto. La solicitud estará acompañada por las matrículas y los certificados de promoción, que lo acrediten haber cursado y aprobado todas las asignaturas constantes en el Plan de Estudios de la Carrera; y demás documentos públicos exigidos por la Facultad. Art. 89.- Previo a la sustentación del trabajo de graduación, el egresado acreditará una pasantía, que determine el H. Consejo Directivo, la misma que se regirá por una exigencia académica en las áreas específicas de formación profesional. Al término de la pasantía el egresado presentará ante el H. Consejo Directivo cinco copias de la tesina que recogerá la problemática abordada, la misma que estará coordinada y evaluada por un docente del área involucrada que se designare para el efecto. El responsable de la empresa o institución donde se realice la pasantía certificará la asistencia del pasante. Art. 90.- El H. Consejo Directivo designará el tribunal que receptará la sustentación de la tesina, el que estará conformado por tres docentes titulares, que tengan relación con la orientación profesional. El Tribunal será presidido por el Subdecano o su delegado. Art. 91.- El Tribunal se reunirá en la fecha y hora señalada por el Decano, previa solicitud del aspirante, ante quien el egresado rendirá la sustentación de la tesina. Art. 92.- La sustentación, se realizará en el lugar que el tribunal estime conveniente y durará hasta sesenta minutos. El Tribunal evaluará de conformidad al reglamento respectivo e informará al H. Consejo Directivo. 35 CAPÍTULO III DE LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE INGENIERO Art. 93.- Para la obtención del Título de Ingeniero, el egresado se someterá a las disposiciones que establece el Reglamento General de Graduación de la Universidad Técnica de Manabí. Art. 94.- El H. Consejo Directivo autorizará la expedición del Título respectivo, si el informe del Tribunal aprueba la evaluación, sustentación y más requisitos de ley. El título se legalizará con las firmas del Rector, Decano, Secretario General, Secretario Asesor Jurídico de Facultad y refrendado en la Secretaría General de la Universidad Técnica de Manabí. Art. 95.- El egresado que hubiere cumplido con todos los requisitos establecidos en el Reglamento General de Graduación de la Universidad Técnica de Manabí, previo a su investidura, será declarado apto por el H. Consejo Directivo de la Facultad en sesión ordinaria o extraordinaria y de esta manera podrá comparecer ante dicho organismo para incorporarse al cuerpo de profesionales de la República, en la ceremonia de incorporación convocada para este efecto, previo el pago de los aranceles correspondientes. TÍTULO X DE LOS EMPLEADOS Y TRABAJADORES CAPÍTULO I DE LA RELACIÓN DE LOS EMPLEADOS Y TRABAJADORES CON LA FACULTAD Art. 96.- El personal de empleados y trabajadores de la Facultad, está constituido por todas las personas posesionadas o contratadas legalmente, con goce de los derechos de ciudadanía, que hayan sido designadas para desempeñar algún trabajo físico o intelectual, que no sea docente. Art. 97.- El personal administrativo de la Facultad, estará sujeto a la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificación y Homologación de las Remuneraciones del Sector Público, Código del Trabajo o Civil y al escalafón administrativo, según fueren empleados o trabajadores, de acuerdo a las características contractuales. CAPÍTULO II DE LOS DERECHOS Art. 98.- Son derechos de los empleados y trabajadores: 1. Elegir y ser elegido a los organismos de cogobierno de la Facultad. 36 2. 3. 4. 5. 6. 7. La estabilidad en el cargo y la opción a ascensos, de conformidad con las disposiciones legales, estatutarias y reglamentarias. Ningún empleado puede ser removido sin causa debidamente justificada. Hacer uso de vacaciones anuales pagadas, de acuerdo a lo que establece la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificación y Homologación de las Remuneraciones del Sector Público, el Código de Trabajo y en función de la planificación aprobada por el H. Consejo Universitario. Acceder a una capacitación y especialización de acuerdo a sus funciones. Gozar de licencias con o sin remuneración de acuerdo a lo previsto en la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificación y Homologación de las Remuneraciones del Sector Público. Crear condiciones de trabajo adecuadas para el desempeño de sus funciones. Las que señale el Estatuto Orgánico y demás reglamentos. Art. 99.- Empleado o trabajador honorario o emérito es aquel empleado o trabajador de reconocida competencia científica o profesional, que habiendo dejado de pertenecer a la universidad por jubilación, haya sido designado como tal por el H. Consejo Universitario, a solicitud de la respectiva Facultad o departamento previo informe del Vicerrector Administrativo y de acuerdo al reglamento respectivo. Art. 100.- Las faltas cometidas por los empleados y trabajadores serán juzgadas de acuerdo a lo que dispone la Ley de Educación Superior, su reglamento, Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificación y Homologación de las Remuneraciones del Sector Público, el Estatuto Orgánico y Reglamentos de la Universidad Técnica de Manabí. CAPÍTULO III DE LOS DEBERES Art. 101.- Son deberes de los empleados y trabajadores: 1. 2. 3. Cumplir la Ley de Educación Superior, su reglamento, la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificación y Homologación de las Remuneraciones del Sector Público, su reglamento, el Código del Trabajo, Código Civil, el Estatuto Orgánico, los reglamentos y disposiciones de los organismos y autoridades universitarias. Desempeñar con responsabilidad las actividades funcionales inherentes a su cargo. Conservar y mantener los principios éticos y morales en el cumplimiento de sus funciones dentro y fuera de la universidad. 37 4. Respetar a las autoridades, docentes, estudiantes y compañeros. TÍTULO XI DE LAS ELECCIONES CAPÍTULO I CLASES DE ELECCIONES Y CONVOCATORIA Art. 102.- Los miembros de los organismos pluripersonales y autoridades académico– administrativas de gobierno de la Facultad, deberán ser elegidos, mediante votación universal, directa, secreta y obligatoria. Art. 103.- En la Facultad de Ciencias Matemáticas, Físicas y Químicas, estarán aptos para votar los docentes titulares principales y agregados; y, auxiliares con mínimo un año de ejercicio continuo de la cátedra en la institución, legalmente posesionados. La representación de los estudiantes será equivalente al treinta por ciento y la de los empleados y trabajadores al diez por ciento del total del personal académico con derecho a voto. Art. 104.- Ningún miembro de la Facultad podrá ejercer más de una representación en las elecciones para organismos de cogobierno. Art. 105.- Los docentes, empleados y trabajadores que gocen de licencia, no pierden sus derechos para elegir, pero no podrán participar como candidatos a ninguna dignidad. Art. 106.- Clases de elecciones.- En la Facultad de Ciencias Matemáticas, Físicas y Químicas, habrá elecciones universales, directas, secretas y obligatorias para designar Decano, Subdecano, Docentes Miembros del H. Consejo Directivo, Representantes Estudiantiles y de los empleados y trabajadores ante la H. Junta de Facultad. En elecciones indirectas se elegirán Representantes Estudiantiles ante el H. Consejo Directivo y H. Consejo Universitario y de los empleados y trabajadores ante el H. Consejo Directivo. Art. 107.- Convocatoria.- El H. Consejo Universitario convocará por escrito a elecciones de las autoridades y representantes que se señalan en el primer inciso del artículo anterior, por lo menos cuarenta y cinco días plazo antes de finalizar el período de las autoridades o representantes en funciones. 38 En la convocatoria se hará constar el período de ejercicio, el o los lugares de votación, el día y las horas de sufragar, así como los requisitos para participar en dicho acto, tal como lo establece la Ley de Educación Superior. Para las elecciones indirectas señaladas en el inciso segundo del artículo anterior, la convocatoria la hará el Decano, por escrito. TÍTULO XII DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO CAPÍTULO I DE LAS FALTAS Y SANCIONES Art. 108.- Los organismos y autoridades de la Facultad conocerán y resolverán dentro de su competencia sobre las faltas disciplinarias cometidas por los docentes, estudiantes, empleados y trabajadores y determinar las sanciones a los responsables de las mismas. Art. 109.- El procedimiento, faltas y sanciones que han de aplicarse constarán en el Reglamento de Régimen Disciplinario. TÍTULO XIII ACTOS OFICIALES Y CEREMONIAS Art. 110.- El día de la Facultad de Ciencias Matemáticas, Físicas y Químicas es el TRECE DE OCTUBRE de cada año, fecha en que el H. Consejo Universitario en 1958 resolvió su creación. En esta fecha se celebrará una sesión solemne como acto central. Art. 111.- La Bandera de la Facultad tendrá el mismo diseño y colores de la Bandera de la Universidad Técnica de Manabí. Art. 112.- Es obligación de la Facultad incluir en todos sus actos solemnes el Himno de la Universidad Técnica de Manabí. DISPOSICIONES GENERALES PRIMERA.- El H. Consejo Directivo solicitará al H. Consejo Universitario nominar recintos, y dependencias con nombres de ilustres hombres fallecidos o jubilados que prestaron relevantes servicios a la Facultad, y que su nombre y obras sirvan de ejemplo a las futuras generaciones. SEGUNDA.- Cuando se comprobare que los documentos presentados por los estudiantes, a quienes se les acreditó la matrícula o los títulos que confiere la 39 Facultad, están adulterados, se comunicará al H. Consejo Directivo el particular, quien rechazará la solicitud y llevará el hecho al Tribunal de Disciplina, acompañando los documentos que puedan servir para comprobar el cometimiento del ilícito. TERCERA.- En caso de pérdida o deterioro de los títulos conferidos por la Facultad, el H. Consejo Directivo a solicitud del interesado y previo informe del Secretario Asesor Jurídico y el cumplimiento de los requisitos establecidos en el reglamento respectivo y el pago de las especies y aranceles correspondientes, resolverá solicitar al H. Consejo Universitario la expedición del duplicado, mismo que será en una especie emitida para el efecto. CUARTA.- Los funcionarios de la Facultad de cualquier rango, serán responsables en todos los ordenes en lo referente a los informes que presenten ante autoridades u organismos superiores. Si los informes de un funcionario al ser acogido favorablemente por autoridades u organismos superiores generaran responsabilidades administrativas, civiles o penales, quienes emitan el informe serán responsables solidarios junto con quienes hayan acogido favorablemente dicho informe. QUINTA.- Tendrán derecho a las dos horas de carga horaria extracurricular, solamente aquellos docentes que integran la Comisión Académica, la Comisión de Investigación de la Facultad y los delegados de la Facultad a los Departamentos de Planeamiento y de Vinculación de la Universidad. SEXTA.- Los casos no previstos en este reglamento, se determinarán de acuerdo a las resoluciones del H. Consejo Universitario, H. Junta de Facultad y H. Consejo Directivo, según la naturaleza del asunto. DISPOSICIONES TRANSITORIAS PRIMERA.- El requisito señalado en el Art. 18 numeral 2 de este Reglamento, para la elección de Decano y Subdecano, será exigible después de transcurridos cinco años de la vigencia del Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí, vigente desde el 28 de noviembre de 2005, de conformidad con la Cuarta Disposición Transitoria de ese cuerpo legal. SEGUNDA.- Para el caso de las carreras en las que no exista el número suficiente de docentes titulares, el H. Consejo Directivo encargará la dirección de carrera a un docente de la especialidad, hasta que se pueda cumplir con la elección del titular. TERCERA.- Los laboratorios y talleres señalados en el Art. 49 de este reglamento, elaborarán su reglamentación para adecuarla a las disposiciones del 40 mismo, en el plazo de sesenta días desde su vigencia y lo someterán al H. Consejo Directivo para su trámite de aprobación. DISPOSICION FINAL Derógase el Reglamento Interno de la Facultad de Ciencias Matemáticas, Físicas y Químicas aprobado por el H. Consejo Universitario en sesiones del 12 de agosto y del 18 de noviembre de 2002, y todas las disposiciones internas que se le opongan; y declárase la vigencia del presente reglamento, una vez aprobado definitivamente por el H. Consejo Universitario. Dado y firmado en la Sala de Sesiones del H. Consejo Universitario a los veinticinco días del mes de septiembre de dos mil seis. Ing. José Félix Véliz Briones Rector Ab. Fernando Cedeño Rivadeneira Secretario General El suscrito, Ab. Fernando Cedeño Rivadeneira, Secretario General de la Universidad Técnica de Manabí, Certifica: Que el Reglamento Interno de la Facultad de Ciencias Matemáticas, Físicas y Químicas, fue discutido por el H. Consejo Universitario en sesiones del 26 de junio y 25 de septiembre de 2006. Portoviejo, 25 de septiembre de 2006 Ab. Fernando Cedeño Rivadeneira Secretario General 41