0065 25.09.2006 Reg.Inter.FCAC

LA UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ
EL HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO
CONSIDERANDO:
Que es necesario para la mejor organización académica, crear órganos que
dirijan las diversas áreas de enseñanza superior;
Que la Ley de Educación Superior y el Estatuto Orgánico de la Universidad
Técnica de Manabí establecen unidades académicas denominadas Facultades,
para cada uno de los conocimientos científicos, tecnológicos y de investigación
del saber humano;
Que las Ciencias Administrativas y Económicas buscan soluciones y el
desarrollo de las actividades administrativas y económicas de la provincia, el
país y el mundo; y
Que la disposición del Art. 15 numeral 9 del Estatuto Orgánico de la
Universidad Técnica de Manabí establece en la atribución del H. Consejo
Universitario de expedir y reformar los reglamentos y manuales que sean
necesarios para la mejor marcha académica y administrativa de los diferentes
organismos de la Universidad, a petición de las unidades académicas y
administrativas.
RESUELVE:
Expedir el REGLAMENTO INTERNO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS
ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS
TÍTULO I
DE LA CREACIÓN Y CONSTITUCIÓN
CAPÍTULO I
DE LA CREACIÓN
Art. 1.- La Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas de la
Universidad Técnica de Manabí, fue creada por resolución del H. Consejo
Universitario, el 25 de Noviembre de 1977, con las Carreras de Administración
de Empresas y de Economía, con sede en la ciudad de Portoviejo.
La H. Junta de Facultad en sesiones de febrero 25 y marzo 4 de 1989, resuelve
solicitar al H. Consejo Universitario, la creación de la carrera de Contabilidad y
Auditoría.
El 28 de marzo de 1989, el H. Consejo Universitario de la Universidad Técnica
de Manabí, resuelve crear la Carrera de Contabilidad y Auditoría, con sede en
Portoviejo.
En sesión del 19 de enero de 1998, el H. Consejo Universitario reforma el
Reglamento de la Carrera de Contabilidad y Auditoría y resuelve que en esta
carrera al finalizar el sexto semestre, se otorgue el Título Intermedio de
Contador Público Autorizado (CPA), previa la aprobación de un Seminario
Intensivo de Contabilidad Superior.
CAPÍTULO II
DE LA CONSTITUCIÓN
Art. 2.- Forman parte de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas:
1.
2.
3.
4.
La Carrera de Administración de Empresas
La Carrera de Economía
La Carrera de Contabilidad y Auditoría
Las Carreras que se crearen dentro de los lineamientos de la Ley de
Educación Superior, Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de
Manabí y el presente Reglamento, las mismas que funcionarán
preferentemente en base a un autofinanciamiento.
TÍTULO II
DE SU VISIÓN, MISIÓN, FINES, OBJETIVOS Y MEDIOS
CAPÍTULO I
DE SU VISIÓN Y MISIÓN
Art. 3.- La Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
visión:
tiene como
Ser una unidad académica fortalecida institucionalmente, altamente
acreditada en los campos de la docencia, investigación, la vinculación con la
colectividad y la gestión, contribuyendo a la solución de los problemas
sociales y económicos de la comunidad ecuatoriana; y, de las ciencias
económicas, administrativas y de control; abierta a todas las corrientes del
pensamiento universal y de los procesos de transformación a nivel local,
regional, nacional y mundial.
Art. 4.- La Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas tiene como
misión:
Formar científica, técnica y humanísticamente a profesionales de excelencia
de tercer nivel, de la más alta calificación; emprendedores, con sólidos
2
valores éticos y morales, con preocupación por el medio ambiente y el
desarrollo sustentable, y de profundo compromiso con el desarrollo
socioeconómico, de la región, el país y el mundo.
CAPÍTULO II
DE SUS FINES
Art. 5.- La Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas tiene como
finalidad buscar la solución de los problemas socioeconómicos de la población;
ofertar profesionales científica, técnica y humanísticamente preparados que se
encarguen de orientar con eficiencia y eficacia la economía local, regional,
nacional y mundial; de la correcta administración y control empresarial, del
fomento y desarrollo económico sustentable y comprometida con el cambio
socioeconómico de la provincia y el país.
CAPÍTULO III
DE SUS OBJETIVOS
Art. 6.- La Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
siguientes objetivos:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
tiene los
Formar profesionales terminales de tercer nivel como Ingenieros
Comerciales Economistas, Licenciados en Contabilidad y Auditoria; y
de nivel intermedio como Contador Público Autorizado (CPA) y otras
carreras que se crearen en el futuro.
Ofrecer una formación científica y humanística del más alto nivel
académico, respetuosa de los Derechos Humanos, de la equidad de
género y el medio ambiente, que permita a los estudiantes contribuir al
desarrollo humano de la provincia, el país y el mundo, y a una plena
realización profesional y personal.
Propiciar la investigación científica y tecnológica.
Fortalecer las actividades de vinculación con la colectividad orientadas
a desarrollar su trabajo académico con todos los sectores de la
sociedad.
Coordinar con el Centro de Estudios de Posgrado de la Universidad
Técnica de Manabí, la ejecución de programas de cuarto nivel para
actualizar a los profesionales en ciencias económicas, administrativas y
de control.
Promover vínculos, alianzas estratégicas y convenios con
universidades y organismos oficiales y privados, nacionales y del
extranjero, cuyos programas y actividades tengan los mismos fines,
impulsando el intercambio tanto de estudiantes y docentes, como de
información científica y cultural.
3
CAPÍTULO IV
DE SUS MEDIOS
Art. 7.- La Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas para alcanzar sus
objetivos se valdrá de los siguientes medios:
1.
De los planes académicos y tecnológicos, investigación científica y técnica y
vinculación con la colectividad, en un marco de plena libertad.
2. De los pensum de estudios actualizados en concordancia con los planes de
desarrollo local, provincial y nacional.
3. Del otorgamiento, reconocimiento y revalidación de grados académicos y
títulos profesionales, de conformidad con la Ley de Educación Superior, su
reglamento, Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí y este
reglamento.
4. De la interrelación con los centros científico-tecnológicos y culturales de las
otras instituciones de educación superior del país, América y el mundo.
5. Del desarrollo y promoción de los valores culturales, en todo género, a
escala local, provincial y nacional.
6. Del fondo bibliográfico de la Facultad y la Universidad Técnica de Manabí.
7. Del sistema de información de las actividades universitarias a través de:
base de datos, redes de comunicación y demás facilidades telemáticas.
8. De los cursos y programas de posgrado, educación continua y actualización
pertinentes, para complementar la formación profesional especializada.
9. De la implementación de políticas para el fomento de una cultura de
autoevaluación en los ámbitos de las funciones de docencia, investigación,
vinculación con la colectividad y gestión administrativa.
10. De otros medios lícitos.
TÍTULO III
DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA
CAPÍTULO I
DEL GOBIERNO DE LA FACULTAD
Art. 8.- El Gobierno de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas,
emana de sus docentes, estudiantes, empleados y trabajadores, en las
proporciones establecidas en la Ley de Educación Superior y el Estatuto
Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí. Será ejercido jerárquicamente
por los siguientes organismos y autoridades:
1.
2.
3.
4.
5.
H. Junta de Facultad
H. Consejo Directivo
Decano
Subdecano
Junta de Docentes de carreras
4
6.
Directores de Carreras
Los demás organismos y autoridades señaladas en el Estatuto Orgánico de la
Universidad Técnica de Manabí y en este Reglamento.
CAPÍTULO II
DE LA H. JUNTA DE FACULTAD
Art. 9.- La H. Junta de Facultad es el máximo organismo en el gobierno de la
Facultad, será convocada y presidida por el Decano o quien haga sus veces.
Art. 10.- La H. Junta de Facultad estará integrada por:
1.
2.
3.
4.
Los docentes principales
Los docentes agregados
Los docentes auxiliares que tengan en esa categoría más de un año de
ejercicio continuado en la Universidad.
Los representantes estudiantiles en un número igual al treinta por ciento
del total del personal docente con derecho a voto que integran la H. Junta
de Facultad, quienes deberán estar legalmente matriculados, asistiendo
normalmente a clases, ser de nacionalidad ecuatoriana o haber estudiado el
bachillerato en el Ecuador, acreditar en el período académico inmediato
anterior a la elección un promedio de calificaciones equivalente o superior a
muy buena, haber aprobado los dos primeros años lectivos o su
equivalente, y haberse matriculado en el quinto semestre de carrera en
adelante, no haber reprobado el año regular o ciclo inmediato anterior o su
equivalente y no haber sido sancionados por falta grave o gravísima, por
los organismos universitarios competentes.
Los egresados o profesionales que inicien una nueva carrera no podrán
participar como candidatos a ninguna representación estudiantil; así como
también aquellos estudiantes con segunda matrícula en el mismo ciclo.
5.
Los representantes de los empleados y trabajadores de la Facultad, en un
número igual al diez por ciento del total del personal docente con derecho a
voto que integran la H. Junta de Facultad, elegidos de entre los que hayan
cumplido tres años de servicio en la Universidad, y que no hayan sido
sancionados por falta grave o gravísima por los organismos universitarios
competentes.
Asistirán en calidad de invitados con derecho a voz los Presidentes de las
Asociaciones de Carreras y el Representante Estudiantil ante el H. Consejo
Universitario.
5
El procedimiento para elegir a los representantes estudiantiles y a los
representantes de los empleados y trabajadores será señalado en el Reglamento
de Elecciones de la Universidad Técnica de Manabí.
Art. 11.- La H. Junta de Facultad será convocada por el Decano o quien haga
sus veces por lo menos con cinco días hábiles de anticipación, para tratar
asuntos específicos. En caso de segunda convocatoria puede hacerse hasta con
cuatro días hábiles de anticipación.
El quórum para sesionar la H. Junta de Facultad, será el de más de la mitad de
sus integrantes. Sus resoluciones serán tomadas por más de la mitad de los
asistentes.
Los integrantes de la H. Junta de Facultad están obligados a concurrir a sus
sesiones y los que no concurrieren sin motivos justificados, se harán acreedores
a una sanción de acuerdo a las disposiciones pertinentes del Reglamento de
Régimen Disciplinario y otras disposiciones legales.
La H. Junta de Facultad se reunirá ordinariamente por lo menos una vez cada
año y extraordinariamente cuando lo decida el H. Consejo Directivo, el Decano
o a petición escrita de las dos terceras partes de sus Miembros integrantes.
Comenzará con la lectura del Orden del Día, el mismo que no podrá alterarse
sino por resolución de la mayoría absoluta de los asistentes en las sesiones
ordinarias; en las extraordinarias no se podrá cambiar.
Las resoluciones de la H. Junta de Facultad, serán motivadas y ejecutadas sin
esperar la aprobación del Acta.
En cuanto a la presentación de mociones, debates, aprobaciones y
reconsideraciones de las mismas, se tramitarán de acuerdo a las disposiciones
de la Ley Orgánica de la Función Legislativa y su reglamento interno en lo que
fueren aplicables.
Art. 12.- Son atribuciones y deberes de la H. Junta de Facultad:
1.
2.
3.
4.
Elegir al Decano, Subdecano y Miembros Docentes del H. Consejo
Directivo.
Conocer y pronunciarse sobre el informe anual que presenta el Decano.
Conocer y resolver en segunda instancia las apelaciones de las resoluciones
del H. Consejo Directivo; y en tercera instancia las apelaciones sobre las
resoluciones del Decano.
Declarar vacante o destituir por mayoría no menor a las dos terceras partes
de sus miembros integrantes al Decano y Subdecano por incapacidad física
o mental debidamente comprobada, violación a la Constitución Política de
6
5.
6.
7.
la República del Ecuador, la Ley de Educación Superior, su reglamento, el
Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí, este Reglamento; o
por abandono del cargo sin causa justificada por más de treinta días
calendario.
Conocer y tramitar ante el H. Consejo Universitario las excusas y renuncias
del Decano, Subdecano y Miembros del H. Consejo Directivo.
Conocer y sancionar las faltas leves, graves y gravísimas cometidas por los
Miembros del H. Consejo Directivo, a excepción del Decano y Subdecano.
Las demás atribuciones y deberes que le confiere la Ley de Educación
Superior, su reglamento, el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de
Manabí y este reglamento.
CAPÍTULO III
DEL H. CONSEJO DIRECTIVO
Art. 13.- El H. Consejo Directivo es el organismo de gobierno de la Facultad.
Ejecuta a través del Decano las resoluciones del H. Consejo Universitario y la H.
Junta de Facultad. Asimismo cumple disposiciones emitidas por el Rector, de
acuerdo al Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí y
reglamentos de la institución.
Art. 14.- El H. Consejo Directivo será convocado por escrito y presidido por el
Decano o quien haga sus veces.
El quórum para su instalación y
funcionamiento será de más de la mitad de sus miembros integrantes, sus
resoluciones serán tomadas por mayoría absoluta de los asistentes. Sus sesiones
serán ordinarias por lo menos una vez a la semana y extraordinarias cuando se
estime necesario. Comenzarán con la lectura del Orden del Día, el mismo que
no podrá alterarse sino por resolución de más de la mitad de los asistentes,
excepto el de las sesiones extraordinarias que no podrá alterarse por ningún
motivo.
En cuanto a la presentación de mociones, debates, aprobaciones y
reconsideraciones de las mismas, se tramitará de acuerdo a las disposiciones de
la Ley Orgánica de la Función Legislativa y su Reglamento Interno en lo que
fueren aplicables.
Art. 15.- El H. Consejo Directivo estará integrado por:
1.
2.
3.
4.
5.
El Decano
El Subdecano
Cuatro Vocales Docentes
Dos Vocales representantes de los estudiantes
Un Vocal representante de los empleados y trabajadores
7
La inasistencia injustificada a las sesiones del H. Consejo Directivo por tres
veces, o cuando deje de pertenecer a la Facultad, hará perder automáticamente
su representación como miembro de este organismo, y en su lugar se
principalizará al vocal alterno. Para justificar la inasistencia deberá hacerlo en el
término de setenta y dos horas posteriores a la hora de convocatoria de las
sesiones.
Son Miembros con voz: Los Directores de Carreras, Presidentes de las
Asociaciones de Carreras, Presidente del Núcleo de Docentes de la Facultad y el
Representante Estudiantil ante el H. Consejo Universitario.
Los Vocales Principales tendrán su respectivo vocal alterno, quien será
principalizado por el Decano, previa presentación de la excusa escrita del
principal a asistir a una determinada sesión, o cuando éste hubiese perdido su
representación.
El Decano, Subdecano y los cuatro Vocales Docentes serán elegidos por la H.
Junta de Facultad en una misma lista, para un período de cinco años, pudiendo
ser reelegidos.
Los Vocales Estudiantes serán elegidos para un período de un año calendario
por y de entre los estudiantes integrantes de la H. Junta de Facultad, pudiendo
ser reelegidos.
El representante de los empleados y trabajadores será elegido para un período
de dos años, por y de entre los servidores integrantes de la H. Junta de Facultad,
pudiendo ser reelegido.
No podrán ser candidatos a ninguna dignidad quienes hayan sido sancionados
por falta grave o gravísima por los organismos universitarios competentes.
En el Reglamento de Elecciones de la Universidad Técnica de Manabí se
determinarán los procedimientos para estas elecciones.
Art. 16.- Son atribuciones y deberes del H. Consejo Directivo:
1.
2.
3.
Dictar las disposiciones generales para el gobierno interno de la Facultad,
en lo académico, administrativo, financiero, docente y estudiantil.
Conocer y resolver las consultas del Decano.
Convocar y resolver sobre los Concurso de Merecimientos y Oposición,
para llenar las vacantes en las cátedras de acuerdo con las normas del
Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí, este reglamento y
la respectiva reglamentación para estos concursos; así como resolver y
8
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
solicitar a través del Vicerrector Académico, los nombramientos y contratos
del personal docente.
Conocer y aprobar el Plan Operativo Anual de la Facultad.
Conocer y aprobar la proforma presupuestaria anual de la Facultad y sus
reformas, presentadas por el Decano; y solicitar al Rector el trámite
respectivo.
Conocer y tramitar la creación o supresión de carreras, previo informe de la
Comisión Académica de la Facultad. La resolución con el expediente
respectivo pasará a conocimiento del Vicerrectorado Académico, el mismo
que previo informes de la Procuraduría General, Departamento de
Planeamiento Integral, Comisión de Legislación de la Universidad y
Comisión de Presupuesto, emitirá su informe y correrá traslado de todo lo
actuado al Rector para conocimiento y resolución final del H. Consejo
Universitario.
Crear, suprimir, fusionar o dividir cátedras del plan de estudio, previo
informe de la Comisión Académica de la Facultad y visto bueno del
Vicerrectorado Académico, quien lo pasará a conocimiento del H. Consejo
Universitario.
Conocer y tramitar ante la H. Junta de Facultad, las excusas y renuncias del
Decano, Subdecano y Miembros Docentes del H. Consejo Directivo.
Aprobar la distribución del trabajo docente, el horario de clases y de
exámenes propuesto por la Comisión Académica de la Facultad.
Designar los miembros que integran las Comisiones Académica,
Investigación Científica, Planeamiento, Legislación, Evaluación Interna,
Vinculación con la Colectividad, los Tribunales para los Concursos de
Merecimiento y Oposición, así como las demás comisiones y tribunales que
considere oportuno para el mejor cumplimiento de sus objetivos.
Nombrar los delegados representantes de la Facultad ante las diferentes
comisiones de la Universidad.
Conocer y resolver sobre los informes de las diferentes Comisiones,
Directores de Carreras y demás estructuras académicas y administrativas
de la Facultad.
Conocer las reformas a los reglamentos de la Facultad, previo informe de
las comisiones respectivas y enviarlas al Rector para el trámite
correspondiente.
Conocer las reformas al pensum y programas de estudios previo informe
de la Comisión Académica de la Facultad y enviarla al Vicerrectorado
Académico para el trámite correspondiente.
Seleccionar a los docentes aspirantes a gozar de los beneficios establecidos
en el Art. 57 de la Ley de Educación Superior, previo informe de la
Comisión Académica de la Facultad y enviarlo al Vicerrectorado
Académico para el trámite respectivo.
Conocer y tramitar ante el H. Consejo Universitario, a través del
Vicerrectorado respectivo, licencias para docentes, empleados y
9
trabajadores, para estudios, becas, pasantías y posgrados que se realicen en
el país o en el exterior, por el tiempo que duren los estudios.
17. Conocer y tramitar ante el H. Consejo Universitario, a través del
Vicerrectorado respectivo, licencias para docentes, empleados y
trabajadores, prestar servicios en otras instituciones, dentro y fuera del país,
hasta por dos años, siempre que convenga a los intereses de la Universidad.
18. Las demás atribuciones señaladas en la Ley de Educación Superior, su
reglamento, el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí y
este Reglamento.
CAPÍTULO IV
DEL DECANO
Art. 17.- El Decano es la primera autoridad ejecutiva de la Facultad,
desempeñará sus funciones seis horas diarias por lo menos y durará cinco años
en las mismas. Podrá ser reelegido.
Art. 18.- Para ser elegido Decano de Facultad, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
Ser ecuatoriano y estar en goce de los derechos de ciudadanía.
Poseer grado académico de cuarto nivel.
Haber ejercido la docencia en la Universidad Técnica de Manabí, por lo
menos diez años, cinco de los cuales como docente principal en la
respectiva Facultad .
Residir permanentemente en la ciudad sede de la Facultad.
No haber sido sancionado por falta grave o gravísima por los organismos
competentes.
Art. 19.- Cuando por cualquier causa faltare el Decano, lo subrogará el
Subdecano y a falta de éste, el Vocal Docente Principal más antiguo del H.
Consejo Directivo, para esta antigüedad únicamente se tomará en cuenta el
tiempo desempeñado en la cátedra con nombramiento. Si la ausencia fuere
definitiva, el reemplazo será hasta completar el período para el cual fue elegido
el titular.
Art. 20.- Son atribuciones y deberes del Decano:
1.
2.
Cumplir y hacer cumplir la Ley de Educación Superior, su reglamento, el
Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí, los reglamentos y
disposiciones de los organismos universitarios y de las autoridades
superiores de la universidad.
Planificar, organizar, dirigir y controlar la marcha académica y
administrativa de la Facultad.
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3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
Convocar y presidir las sesiones de la H. Junta de Facultad, H. Consejo
Directivo con voz y voto; y voto dirimente; y presidir los actos oficiales de
la Facultad.
Presidir por sí o por medio de su delegado los tribunales de grado y
comisiones de la Facultad, debiendo escoger para la delegación al
Subdecano o en su orden al vocal docente principal más antiguo del H.
Consejo Directivo.
Conocer y tramitar las excusas y renuncias del personal docente y
administrativo, comunicando del particular al Rector a través de los
Vicerrectorados respectivos para los fines de ley.
Suscribir la correspondencia de la Facultad y en unión del Secretario Asesor
Jurídico legalizar las actas de las sesiones de la H. Junta de Facultad y H.
Consejo Directivo, así como otros documentos que se determinen en el
Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí y los reglamentos
respectivos.
Presentar a la H. Junta de Facultad, el informe anual, así como el informe de
sus gestiones al finalizar su período o cuando exprese su voluntad
irrevocable de separarse de su cargo.
Disponer que se concedan las certificaciones que se soliciten, por parte de
docentes, estudiantes y personal de empleados y trabajadores, previa la
presentación de la solicitud en la especie valorada respectiva.
Solicitar al Rector la autorización de gastos previstos en el Plan Operativo
Anual de acuerdo a las partidas del presupuesto de la Facultad, llenando
los requisitos determinados en el Estatuto Orgánico de la Universidad
Técnica de Manabí y reglamentos de la Universidad.
Conceder hasta tercera matrícula de acuerdo con el respectivo reglamento.
Conocer y resolver la anulación de matrícula semestral o anual de acuerdo
con el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí y el
reglamento respectivo.
Conceder licencia a docentes, empleados y trabajadores hasta por ocho días
por calamidad doméstica, debidamente comprobada; esto es, fallecimiento,
accidente o enfermedad grave de su cónyuge, o de sus parientes hasta
segundo grado de consanguinidad o afinidad, así como siniestros que
afecten la propiedad o bienes del servidor. Esta licencia será enviada para
conocimiento a los Vicerrectorados correspondientes y al Departamento de
Recursos Humanos para su registro.
Conocer y tramitar al Rector licencias por enfermedad probada por el
facultativo médico del IESS que estuviere tratando al servidor, hasta por
sesenta días. Se participará este hecho debidamente justificado, por
intermedio del Vicerrectorado que corresponda, al Departamento de
Recursos Humanos.
Sancionar o solicitar sanción, según sea el caso, a docentes, estudiantes,
empleados y trabajadores de la Facultad, que no cumplieren con sus
deberes, de acuerdo a lo que dispone el Art. 55 de la Ley de Educación
Superior, en lo relacionado al personal académico, el Estatuto Orgánico de
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15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
la Universidad Técnica de Manabí, Reglamento de Régimen Disciplinario,
Reglamento de Sanciones al Personal Docente, Ley de Servicio Civil y
Carrera Administrativa y de Unificación y Homologación de las
Remuneraciones en el Sector Público, Código de Trabajo, en cada caso, el
derecho a la defensa y el debido proceso de conformidad con la Ley, previo
informe del Secretario Asesor Jurídico de la Facultad. Sólo en el caso de
presunción de que el servidor haya cometido una falta grave o gravísima,
tramitará mediante denuncia escrita al Tribunal de Disciplina para su
juzgamiento, el mismo que comunicará por escrito al Vicerrector que
corresponda dependiendo del caso.
Convocar por escrito a la primera sesión de la Junta de Docentes de
Carrera, en la que se elegirá Director de la misma, posesionándolo de
inmediato a quien fuera elegido y comunicar al Rectorado a través del
Vicerrectorado Académico, para los efectos legales, de acuerdo al
reglamento respectivo.
Supervisar y exigir el fiel cumplimiento de todas las acciones contenidas en
el Plan Operativo Anual de actividades aprobadas por el H. Consejo
Directivo de la Facultad y ratificadas por el H. Consejo Universitario.
Elaborar y enviar al Rector la pro forma presupuestaria anual de la
Facultad, previa aprobación del H. Consejo Directivo, hasta el treinta de
mayo de cada año.
Coordinar con los respectivos Vicerrectorados la capacitación permanente
del personal docente, administrativo y estudiantil de la Facultad.
Coordinar con la Comisión que designare el H. Consejo Directivo la
elaboración del Plan Operativo Anual de la Facultad con la asesoría del
Departamento de Planeamiento Integral y la Dirección Financiera.
Presentarlo al pleno del H. Consejo Directivo de la Facultad para
conocimiento y resolución hasta el último viernes del mes de enero. Una
vez aprobado por el H. Consejo Directivo entregarlo al Rector, Vicerrector
General, Departamento de Planeamiento Integral y Dirección Financiera,
para integrarlo al Plan Operativo Anual de la institución.
Resolver en primera instancia, toda demanda estudiantil, referente a
matrícula, pases, exámenes, grados, calificaciones y asistencia.
Enviar sin excusa de ninguna clase mensualmente los reportes de asistencia
del personal docente de la Facultad al Vicerrectorado Académico.
Enviar al Rector y al Vicerrectorado Académico la distribución del trabajo
docente, antes del inicio de cada período académico.
Las demás disposiciones señaladas en la Ley de Educación Superior, su
reglamento, el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí y
los reglamentos en vigencia.
CAPÍTULO V
DEL SUBDECANO
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Art. 21.- El Subdecano es la segunda autoridad ejecutiva del gobierno de la
Facultad. Ejercerá sus funciones durante cinco horas diarias por lo menos,
durará cinco años en sus funciones, pudiendo ser reelegido.
Para ser electo se requieren los mismos requisitos para ser Decano.
Art. 22.- Son atribuciones y deberes del Subdecano:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Subrogar al Decano de la Facultad, en los casos de falta o ausencia
temporal, previo encargo por escrito del Decano titular; y por ausencia
definitiva.
Coordinar y supervisar el cumplimiento de las actividades académicas de
la Facultad.
Convocar y presidir las Comisiones Académica, Investigación Científica,
Planeamiento, Legislación, Evaluación Interna, Vinculación con la
Colectividad y las que se crearen; así como planificar, ejecutar, coordinar y
evaluar las actividades de las mismas.
Enviar oportunamente al H. Consejo Directivo, a través del Decano, los
estudios e informes de labores de las Comisiones que preside.
Coordinar y supervisar las actividades de desarrollo en las áreas de
Biblioteca, Talleres, Laboratorios y otras dependencias de la Facultad.
Coordinar las actividades tendientes a la capacitación, perfeccionamiento
de docentes, estudiantes, empleados y trabajadores de la Facultad.
Supervisar directa y permanentemente las clases, para que se dicten con
toda regularidad, de acuerdo con el plan y programa de estudio y el horario
establecido, subsanando cualquier irregularidad que encontrare.
Coordinar la elaboración de los planes y proyectos de investigación
científica de la Facultad y supervisar su ejecución en coordinación con el
Departamento de Investigaciones Científico-Técnicas y Humanísticas de la
Universidad Técnica de Manabí.
Coordinar y proporcionar la información necesaria a todas las Comisiones
que preside.
Remitir al Decano sin excusa de ninguna clase mensualmente los reportes
de asistencia del personal docente de la Facultad, con la información que
recibiere del Director de Carrera.
Revisar los programas cuando se trate de equiparación de estudios.
Elaborar y proponer un Plan de Trabajo al Decano.
Verificar de manera oportuna el proceso de matrícula, y entrega de notas a
los estudiantes y comunicar las novedades al Decano.
Preocuparse por el cumplimiento y actualización de la reforma curricular
de la Facultad.
Las demás funciones que le sean asignadas por el H. Consejo Universitario,
H. Junta de Facultad, H. Consejo Directivo, Decano, las demás autoridades
y organismos de la Universidad y este Reglamento.
13
CAPÍTULO VI
DE LAS CARRERAS
Art. 23.- Las carreras son estructuras académicas dependientes de la Facultad y
brindan formación académica en una o más especialidades, rama o programa de
conocimiento. Su gobierno comprende las siguientes áreas jerárquicas:
1.
2.
La Junta de Docentes de Carrera
El Director de Carrera
CAPÍTULO VII
DE LA JUNTA DE DOCENTES DE CARRERA
Art. 24.- La Junta de Docentes de Carrera, la integran los docentes principales,
agregados y auxiliares.
Todo docente titular que labore en la carrera como catedrático, cualquiera sea su
título, será Miembro de la Junta de Docentes de Carrera. En el caso de laborar en
más de una carrera, será miembro de la que tenga mayor carga horaria, para
efectos de elecciones. Para el caso que un docente coincida en igualdad de carga
horaria en más de una carrera, será miembro de la Junta de Docentes de Carrera
donde registre mayor antigüedad.
Art. 25.- La primera Junta de Docentes de Carrera será convocada por escrito
por el Decano, inmediatamente después de su posesión, en un plazo de hasta
quince días y la presidirá hasta el momento que se elija al Director. La elección
se realizará por votación directa nominal.
Las demás Juntas de Docentes de Carrera serán convocadas por el Director de
Carrera por propia iniciativa o a pedido por escrito de por lo menos la tercera
parte de los miembros que la integran. La convocatoria para estas Juntas se la
hará por escrito con ocho días de anticipación y se expresará en ella el orden del
día a tratarse en la sesión. En caso de segunda convocatoria puede hacerse hasta
con cuatro días de anticipación. La Junta de Docentes de Carrera se reunirá por
lo menos una vez cada semestre ordinariamente y extraordinariamente cuando
el caso lo amerite.
Art. 26.- Atribuciones y deberes de la Junta de Docentes de Carrera:
1.
2.
3.
Elegir al Director de Carrera.
Proponer rediseños de modelos curriculares de la carrera.
Debatir y recomendar propuestas académicas y de investigación de la
carrera.
14
4.
5.
Conocer y resolver sobre la renuncia del Director de Carrera, así como la
revocatoria de su cargo por incumplimiento a sus obligaciones.
Las demás atribuciones que le confiera el Estatuto Orgánico de la
Universidad Técnica de Manabí y los reglamentos.
CAPÍTULO VIII
DEL DIRECTOR DE CARRERA
Art. 27.- El Director de Carrera es una autoridad de la Facultad, encargado de
la planificación, organización y control de la formación profesional que se
impartan en las carreras terminales e intermedias. Ejercerá sus funciones
directivas cuatro horas diarias por lo menos.
Art. 28.- El Director de Carrera será elegido de entre los docentes principales
que laboran en la carrera, con tres años de docencia por lo menos y durará la
mitad del período de funciones del Decano, pudiendo ser reelegido. Deberá
residir permanentemente en la ciudad sede de la Carrera y no haber sido
sancionado con falta grave o gravísima por los organismos universitarios
competentes.
Art. 29.- Son atribuciones y deberes del Director de Carrera:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Integrar con voz el H. Consejo Directivo de la Facultad y la Comisión
Académica.
Ejecutar las resoluciones y acuerdos emanados por la H. Junta de Facultad,
H. Consejo Directivo, Junta de Docentes de Carrera, las disposiciones
impartidas por el Decano, Subdecano y otras autoridades y organismos
superiores universitarios contemplados en la Ley de Educación Superior,
su reglamento, el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí
y este reglamento.
Presentar ante el H. Consejo Directivo su informe de labores al finalizar
cada semestre académico y al concluir sus funciones.
Remitir al Subdecano sin excusa de ninguna clase mensualmente los
reportes de asistencia del personal docente de la Facultad.
Elaborar y presentar la asignación de carga horaria, según el tiempo de
dedicación de los docentes al Decano a través del Subdecano con informe
de la Comisión Académica.
Elaborar los cronogramas de actividades académicas de cada período
lectivo y presentarlos al H. Consejo Directivo a través de la Comisión
Académica y del Decano.
Supervisar el cumplimiento de horarios de clases, entrega de exámenes a
los estudiantes y publicación oportuna de notas.
15
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
Realizar el seguimiento para el control del avance y cumplimiento de los
programas de estudio e informar al Decano a través del Subdecano.
Revisar los programas de estudio de las asignaturas del área y proponer
los cambios necesarios a la Comisión Académica.
Coordinar y revisar el avance de las diferentes cátedras del área,
especialmente las que están concatenadas entre sí.
Proponer al H. Consejo Directivo a través del Decano la adquisición de
textos y software para la actualización académica en cada área.
Proponer y coordinar seminarios, simposios, conferencias y demás
actividades complementarias relacionadas con su especialidad.
Solicitar al Decano estímulo y sanciones a docentes y estudiantes de la
carrera.
Elaborar y gestionar las necesidades de espacio físico y materiales
didácticos.
Revisar y proponer reformas a los programas y pensum de estudios, cada
dos años o cuando el caso lo amerite.
Las demás funciones que le asigne la H. Junta de Facultad, H. Consejo
Directivo, Decano, Subdecano y más autoridades universitarias.
TÍTULO IV
ÓRGANOS ASESORES
CAPÍTULO I
DE LAS COMISIONES DE ASESORÍA DE LA H. JUNTA DE FACULTAD Y
DEL H. CONSEJO DIRECTIVO
Art. 30.- Las comisiones son unidades de la Facultad, con funciones de
asesoramiento a la H. Junta de Facultad y del H. Consejo Directivo.
Coordinarán sus actividades con los correspondientes funcionarios, comisiones
o departamentos de la Universidad Técnica de Manabí.
Art. 31.- Son comisiones de la Facultad:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Comisión Académica
Comisión de Investigación Científica
Comisión de Planeamiento
Comisión de Legislación
Comisión de Evaluación Interna
Comisión de Vinculación con la Colectividad
Las que se crearen por resolución del H. Consejo Directivo
16
Cuando el Subdecano deba delegar la presidencia de una de las comisiones se
considerará al docente miembro más antiguo del H. Consejo Directivo en el
desempeño de la cátedra.
CAPÍTULO II
DE LA COMISIÓN ACADÉMICA
Art. 32.- La Comisión Académica estará integrada por:
1.
2.
3.
El Subdecano, quien haga sus veces o su delegado, quien la presidirá
Tres Docentes de la Facultad
Un estudiante
Sus miembros docentes tendrán la categoría de principales o cuarto nivel. Serán
designados por el H. Consejo Directivo y durarán un año en sus funciones,
pudiendo ser designados nuevamente.
El miembro estudiantil será el mejor estudiante, escogido de entre los dos
últimos semestres de carrera de la Facultad y durará un año en sus funciones.
Serán miembros con voz los Directores de Carrera.
La Comisión Académica sesionará en forma regular dos veces al mes y en forma
extraordinaria cuando el caso lo requiera.
Art. 33.- Atribuciones y deberes de la Comisión Académica:
1.
2.
3.
4.
Proponer y presentar al H. Consejo Directivo a través del Decano,
anualmente hasta el treinta y uno de enero la distribución del trabajo
docente, el horario de clases y de exámenes del semestre abril-agosto; y
hasta el treinta y uno de julio la planificación del semestre septiembrefebrero.
Conocer, analizar y resolver en primera instancia sobre los cronogramas de
actividades académicas de cada período lectivo elaborados por el Director
de Carrera e informar al Decano.
Conocer, analizar y resolver en primera instancia sobre la asignación de
carga horaria según el tiempo de dedicación de los docentes elaborada por
el Director de Carrera e informar al Decano.
Estudiar las solicitudes de convalidación, homologación y validación de
estudios; y revalidación y equiparación de títulos de estudiantes,
egresados y profesionales provenientes de esta y otras universidades del
país o del exterior; y presentar sugerencias al H. Consejo Directivo
mediante informe para su trámite final.
17
5.
Proponer al H. Consejo Directivo a través del Decano, congresos,
simposium, mesas redondas, seminarios, eventos de actualización
profesional y académica; y cursos de pre y pos grado de acuerdo con la
orientación de la Facultad y sus carreras.
6. Elaborar proyectos de propuestas curriculares, que tiendan a elevar el
nivel y estructura académica de la Facultad, carreras y departamentos
técnico-académicos y tramitarlos a través del Decano al H. Consejo
Directivo.
7. Proponer asesoramiento metodológico en la elaboración de planes,
programas y proyectos de desarrollo educativo de las diferentes carreras
de la Facultad.
8. Determinar necesidades de actualización técnica–científica y pedagógica
de docentes y técnicos de la Facultad.
9. Evaluar el rendimiento académico de los docentes, recomendando las
respectivas soluciones en los casos que sea necesario.
10. Otras atribuciones que estableciere el H. Consejo Directivo.
Todas las actividades de la Comisión Académica serán presentadas por escrito a
la Junta de Facultad, H. Consejo Directivo o Decano, en su caso, de acuerdo a la
naturaleza específica o del tema tratado.
CAPÍTULO III
DE LA COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA
Art. 34.- La Comisión de Investigación Científica estará integrada por:
1.
2.
El Subdecano, quien haga sus veces o su delegado, quien la presidirá
Tres Docentes Titulares de la Facultad, de cuarto nivel
Sus miembros docentes serán designados por el H. Consejo Directivo y durarán
un año en sus funciones, pudiendo ser designados nuevamente.
Serán miembros con voz los Directores de Carrera.
La Comisión de Investigación Científica sesionará en forma regular por lo
menos una vez por semana y en forma extraordinaria cuando el caso lo
requiera.
Art. 35.- Atribuciones y deberes de la Comisión de Investigación Científica:
1.
Determinar las necesidades de actualización, capacitación y formación en
materia de investigación científica para docentes, egresados y estudiantes
de la Facultad y coordinar con el Departamento de Investigaciones
18
Científico-Técnicas y Humanísticas de la Universidad Técnica de Manabí el
plan de ejecución.
2. Presentar al H. Consejo Directivo la planificación anual de actividades en
investigación, las mismas que serán desarrolladas en coordinación con el
Departamento de Investigaciones Científico-Técnicas y Humanísticas de la
Universidad Técnica de Manabí.
3. Revisar y seleccionar las propuestas de investigación, elaboradas por los
docentes de la Facultad y enviar al H. Consejo Directivo aquellas que
fueren seleccionadas para su aprobación y trámite correspondiente.
4. Conocer, revisar, y certificar la aprobación de los proyectos de tesis e
informar al H. Consejo Directivo para que nombre el Director de Tesis y
Tribunal de Revisión y Evaluación.
5. Mantener información actualizada sobre el tema de investigación, objetivos,
nómina de participantes y directores de tesis de grado aprobadas y en
ejecución en la Facultad.
6. Gestionar el asesoramiento y financiamiento de proyectos de investigación
prioritarios para la Facultad, en coordinación con el Departamento de
Investigaciones Científico-Técnicas y Humanísticas de la Universidad
Técnica de Manabí.
7. Elaborar, proponer y desarrollar proyectos prioritarios para la Facultad,
previa aprobación del H. Consejo Directivo.
8. Participar activamente en la creación de vínculos de relación con
organismos afines.
9. Apoyar los eventos científicos programados por la Universidad a través del
Departamento de Investigaciones Científico-Técnicas y Humanísticas de la
Universidad Técnica de Manabí.
10. Coordinar con los jefes de las diferentes áreas técnicas y otras dependencias
de apoyo técnico–académico de las carreras para obtener el soporte
tecnológico en los proyectos de investigación.
Las demás atribuciones que le confiere la Ley, el Estatuto Orgánico de la
Universidad Técnica de Manabí, reglamentos institucionales, este reglamento y
normas internas de la Facultad.
CAPÍTULO IV
DE LA COMISIÓN DE PLANEAMIENTO
Art. 36.- La Comisión de Planeamiento estará integrada por:
1.
2.
3.
El Subdecano, quien haga sus veces o su delegado, quien la presidirá
Dos Docentes Titulares de la Facultad, de cuarto nivel
Un estudiante
19
Sus miembros docentes serán designados por el H. Consejo Directivo y durarán
un año en sus funciones, pudiendo ser designados nuevamente.
El miembro estudiantil será el segundo mejor estudiante, escogido de entre los
dos últimos semestres de carrera de la Facultad y durará un año en sus
funciones.
Serán miembros con voz los Directores de Carrera.
La Comisión de Planeamiento sesionará en forma regular una vez al mes y en
forma extraordinaria cuando el caso lo requiera.
Art. 37.- Atribuciones y deberes de la Comisión de Planeamiento:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Planificar y coordinar el desarrollo de la Facultad en las áreas: académica,
administrativa, financiera y de gestión.
Coordinar con el Departamento de Planeamiento Integral de la
Universidad Técnica de Manabí el desarrollo de los proyectos que le
competen a la Facultad dentro del Plan Integral de Desarrollo.
Elaborar el plan estratégico, llevar una base histórica de datos de los
docentes, estudiantes, empleados y trabajadores e informar al H. Consejo
Directivo.
Elaborar el plan operativo anual de desarrollo integral de la Facultad, en
concordancia con lo que establece el Plan de Desarrollo Integral de la
Universidad Técnica de Manabí.
Planificar seminarios, cursos, pasantías, congresos y demás eventos
relacionados con la actividad académica.
Las demás atribuciones que le confiere la Ley, el Estatuto Orgánico de la
Universidad Técnica de Manabí, este reglamento y el Reglamento del
Departamento de Planeamiento Integral de la Universidad.
CAPÍTULO V
DE LA COMISIÓN DE LEGISLACIÓN
Art. 38.- La Comisión de Legislación estará integrada por:
1.
2.
3.
4.
5.
El Subdecano, quien haga sus veces o su delegado, quien la presidirá
Dos docentes titulares de la Facultad
Un Estudiante Miembro del H. Consejo Directivo
Un Representante Laboral
El Secretario Asesor Jurídico
Sus miembros serán designados por el H. Consejo Directivo. Serán miembros
con voz los Directores de Carrera.
20
Todos los miembros durarán un año en sus funciones, pudiendo ser designados
nuevamente, a excepción del Subdecano.
La Comisión de Legislación sesionará en forma regular una vez al mes y en
forma extraordinaria cuando el caso lo requiera.
Art. 39.- Atribuciones y deberes de la Comisión de Legislación:
1.
2.
Elaborar proyectos y reformas de reglamentos y demás instrumentos
legales que interesen a la Facultad y sus carreras, siguiendo el trámite legal
correspondiente.
Las demás atribuciones que determine el reglamento de la Comisión de
Legislación de la Universidad Técnica de Manabí.
CAPÍTULO VI
DE LA COMISIÓN DE EVALUACIÓN INTERNA
Art. 40.- La Comisión de Evaluación Interna estará integrada por:
1.
2.
El Subdecano, quien haga sus veces o su delegado, quien la presidirá
Dos docentes de cuarto nivel, de los cuales uno debe ser el delegado de la
Facultad a la Comisión de Evaluación Interna de la Universidad Técnica de
Manabí.
Sus miembros serán designados por el H. Consejo Directivo, durarán un año en
sus funciones, pudiendo ser designados nuevamente.
Serán miembros con voz los Directores de Carrera.
La Comisión de Evaluación Interna sesionará en forma regular una vez al mes y
en forma extraordinaria cuando el caso lo requiera.
Art. 41.- Atribuciones y deberes de la Comisión de Evaluación Interna:
1.
2.
Evaluar permanentemente el proceso de mejoramiento de la calidad
académico–administrativa y de gestión de la Facultad, para lo cual
coordinará con la Comisión de Evaluación Interna de la Universidad.
Evaluar permanentemente el cumplimiento de los docentes y el avance de
los contenidos programáticos de las materias, e informar al H. Consejo
Directivo a través del Decano.
21
3.
4.
5.
Determinar de acuerdo con la Comisión de Evaluación Interna de la
Universidad, los criterios de calidad y los instrumentos e indicadores que
han de aplicarse en la autoevalución de la Facultad.
Presentar al H. Consejo Directivo los informes y recomendaciones
derivados de los procesos de autoevaluación de la Facultad, los mismos
que posteriormente lo enviará a la Comisión de Evaluación Interna de la
Universidad Técnica de Manabí.
Las demás que determine la Ley de Educación Superior, su reglamento, el
Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí, el Reglamento de
la Comisión de Evaluación Interna de la Universidad y este reglamento.
CAPÍTULO VII
DE LA COMISIÓN DE VINCULACIÓN CON LA COLECTIVIDAD
Art. 42.- La Comisión de Vinculación con la Colectividad estará integrada por:
1.
2.
3.
El Subdecano, quien haga sus veces o su delegado, quien la presidirá.
Dos docentes
Un representante estudiantil
Sus Miembros docentes serán designados por el H. Consejo Directivo.
Serán miembros con voz los Directores de Carrera.
Todos los miembros durarán un año en sus funciones, pudiendo ser designados
nuevamente, a excepción del Subdecano.
La Comisión de Vinculación con la Colectividad sesionará en forma regular una
vez al mes y en forma extraordinaria cuando el caso lo requiera.
Art. 43.- Atribuciones y deberes de la Comisión de Vinculación con la
Colectividad:
1.
2.
3.
4.
Fomentar procesos permanentes de vinculación de la Facultad con el
medio interno y externo.
Identificar los indicadores y criterios que han de aplicarse en la
determinación del grado de satisfacción respecto a las actividades de
vinculación desarrolladas con el medio interno y externo.
Coordinar las pasantías, convenios y alianzas de la Facultad con la
comunidad.
Coordinar con el departamento de investigación los trabajos investigativos
que realizan los estudiantes con la comunidad.
22
5.
6.
7.
Analizar las respuestas de la Facultad frente a las demandas sociales,
locales, regionales y nacionales.
Presentar al H. Consejo Directivo informes y recomendaciones derivados
de los procesos de vinculación de la Facultad con la colectividad,
organismo que posteriormente lo enviará a la Comisión de Vinculación
con la Colectividad de la Universidad Técnica de Manabí.
Las demás que determinen la Ley de Educación Superior, su reglamento,
el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí, el Reglamento
de la Comisión de Vinculación con la Colectividad de la Universidad y este
Reglamento.
Art. 44.- Comisiones especiales u ocasionales.- El H. Consejo Directivo puede
designar comisiones especiales, con el carácter de ocasional cuando lo considere
necesario. Una vez que estas comisiones presenten su informe al H. Consejo
Directivo quedarán automáticamente disueltas.
CAPÍTULO VIII
DEL SECRETARIO ASESOR JURÍDICO
Art. 45.- El Secretario Asesor Jurídico de la Facultad debe ser Doctor en
Jurisprudencia o Abogado de los Tribunales de la República, con por lo menos
cinco años de ejercicio profesional.
Art. 46.- El Secretario Asesor Jurídico de la Facultad, es nombrado por el
Rector a solicitud del H. Consejo Directivo. Laborará cuatro horas diarias por lo
menos y deberá ser residente permanente en la ciudad sede de la Facultad.
Deberá coordinar las labores jurídicas con el Procurador General de
conformidad con el numeral 2 del Artículo 135 del Estatuto Orgánico de la
Universidad Técnica de Manabí.
Art. 47.- A falta del Secretario Asesor Jurídico de la Facultad, hará sus veces el
Secretario Asesor Jurídico de otra Facultad o un funcionario de la Universidad
con título de abogado, para que ejerza las funciones temporalmente, por
disposición del Rector, previa solicitud del Decano.
Art. 48.- Atribuciones y deberes:
1.
2.
Actuar como Secretario Asesor Jurídico de la H. Junta de Facultad, H.
Consejo Directivo, Tribunales de Sustentación de Tesis, Ceremonias de
Incorporación y en las Sesiones Solemnes.
Llevar el ordenamiento y custodia de los Libros de Actas de las Sesiones
de la H. Junta de Facultad, H. Consejo Directivo, de Graduación,
Incorporación y suscribirlas junto con el Decano.
23
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
Suscribir la correspondencia de trámite y certificaciones que confiera la
Facultad, proveídas previamente por el Decano, disponiendo se conceda y
utilizando la respectiva especie valorada, dentro del término de dos días.
Legalizar los acuerdos y resoluciones de los organismos y autoridades de
la Facultad.
Ejercer control del archivo de la Facultad.
Absolver consultas y dar su pronunciamiento para resolver problemas de
carácter legal presentados en la Facultad, dentro del término de dos días.
Recibir de los docentes, legalizar y llevar bajo su custodia las actas de
calificaciones de los estudiantes.
Supervisar y coordinar las labores del personal de Secretaría de la
Facultad.
Entregar por sí o a través del personal de Secretaría información tanto al
público como a los estudiantes sobre asuntos relacionados con la Facultad.
Llevar el libro de registro de posesión de todas las autoridades, docentes,
empleados y trabajadores de la Facultad y de los miembros docentes,
estudiantiles, empleados y trabajadores ante los organismos de
cogobierno.
Llevar el libro de registros de títulos que concede la Facultad.
Llevar el libro del registro de matrículas de los estudiantes.
Velar que se notifiquen las resoluciones del H. Consejo Directivo y de la H.
Junta de Facultad.
Cumplir con las funciones establecidas en la Ley, el Estatuto Orgánico de
la Universidad Técnica de Manabí, este reglamento y demás normas.
TÍTULO V
OTROS ORGANISMOS ADMINISTRATIVOS
CAPÍTULO I
DE LOS DEPARTAMENTOS
Art. 49.- Para el cumplimiento de sus actividades específicas y objetivos
institucionales, la Facultad cuenta con el Departamento de Prestación de
Servicios Informáticos, y otros que se crearen por disposición del H. Consejo
Directivo.
CAPÍTULO II
DE LOS JEFES DE DEPARTAMENTOS
Art. 50.- Son los funcionarios encargados de la planificación, organización y
ejecución de actividades relacionadas con las prácticas estudiantiles,
autogestión, investigación, vinculación y servicios técnicos del respectivo
departamento.
24
Serán designados por el H. Consejo Directivo, de entre los docentes titulares en
el ejercicio de una cátedra afín al departamento o de entre los técnicos del
respectivo departamento con título terminal.
Ejercerán sus funciones dos horas diarias por lo menos en el caso de los
docentes y ocho horas diarias en el caso de los técnicos.
TÍTULO VI
DE LA ESTRUCTURA ACADÉMICA
CAPÍTULO I
DEL PERSONAL ACADÉMICO
Art. 51.- El personal académico de la Facultad está conformado por docentes,
cuyo ejercicio de la cátedra podrá combinarse con la investigación, dirección,
gestión institucional y actividades de vinculación con la colectividad.
Art. 52.- Para ser docente titular en cualquier categoría en la Facultad, se
requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Ser ecuatoriano y estar en goce de los derechos de ciudadanía.
Tener título terminal de tercer nivel conferido o reconocido por una
universidad o escuela politécnica y acreditado por el CONESUP.
Haber aprobado los tres cursos básicos del docente universitario, dictados
por el Centro de Estudios de Posgrado, o su equivalente otorgado por otra
universidad o escuela politécnica.
Haber ejercido la docencia por lo menos dos semestres como contratado o
por horas y evaluado su desempeño académico por la Comisión de
Evaluación Interna de la Universidad Técnica de Manabí con una buena
calificación.
Estar en el ejercicio de su profesión por lo menos dos años.
Ganar el Concurso de Méritos y Oposición, salvo lo dispuesto sobre la
excepción estipulada en la Ley de Educación Superior.
Cumplir con los requisitos señalados en la Ley de Educación Superior,
Reglamento de Escalafón Universitario y Politécnico, Estatuto Orgánico de
la Universidad Técnica de Manabí, Reglamento de Concurso de
Merecimientos y Oposición de la Universidad Técnica de Manabí y este
reglamento.
Art. 53.- Para la designación del personal académico, así como para el ejercicio
de la docencia y la investigación, no se establecerán limitaciones que impliquen
discriminaciones derivadas del origen racial, género, posición económica,
política o cualesquiera otra de similar índole, ni éstas podrán ser causa de
25
remoción, sin perjuicio de que el docente deba ser leal a los principios que
inspiran a la institución.
Art. 54.- Los docentes serán titulares, invitados y accidentales. Los titulares
podrán ser principales, agregados y auxiliares. Podrá haber también profesores
asociados y honorarios. Su tiempo de ejercicio docente podrá ser a dedicación
exclusiva, a tiempo completo y parcial. Ningún docente universitario a
dedicación exclusiva podrá desempeñar simultáneamente dos o más cargos
públicos con esa denominación. El reglamento de carrera académica, normará
esta clasificación, estableciendo las limitaciones de los docentes a tiempo
completo, así como la titularidad y jefatura de cátedra entre los docentes
principales.
Art. 55.- La Universidad Técnica de Manabí podrá también contratar a docentes.
Estos docentes no están amparados por el Estatuto Orgánico ni por el
Reglamento de Escalafón Universitario y Politécnico, pero se les reconocerá el
tiempo de servicio para efectos de la bonificación por años de servicios si
pasaren a ser docentes titulares. Sus derechos y obligaciones estarán normados
en el reglamento respectivo.
Art. 56.- Los docentes de la Universidad Técnica de Manabí serán evaluados
semestral o anualmente en su trabajo y desempeño académico por la Comisión
de Evaluación Interna de la Universidad Técnica de Manabí, de acuerdo a la
reglamentación respectiva.
Art. 57.- Se ingresa al escalafón docente universitario con la designación de
docente titular principal. Lo relacionado a concursos de merecimientos y
oposición, categoría de los docentes, clasificación por dedicación a la docencia,
clasificación y valoración para el docente principal, comisión de escalafón,
protección social de los docentes, remuneraciones y más disposiciones
referentes a la docencia universitaria, estará regido en lo dispuesto en la Ley de
Educación Superior, el Estatuto Orgánico, el Reglamento de Escalafón
Universitario y Politécnico, el Reglamento para la Aplicación de los Niveles
Escalafonarios de los Docentes de la Universidad Técnica de Manabí y el
Reglamento para el Concurso de Méritos y Oposición de la Universidad Técnica
de Manabí.
Art. 58.- El H. Consejo Universitario fijará normas que rijan la estabilidad,
capacitación, ascensos, remuneraciones y protección social del personal
académico, de conformidad con la Ley de Educación Superior, los lineamientos
básicos dados por el Consejo Nacional de Educación Superior (CONESUP) para
26
el escalafón del docente universitario y el reglamento de carrera académica
institucional.
Art. 59.- Se garantiza la estabilidad del personal académico, que no podrá ser
removido sin causa debidamente justificada. Para la remoción se requiere la
resolución fundamentada de por lo menos las dos terceras partes del H. Consejo
Universitario, previo el trámite administrativo y disciplinario en que se
garantizará el derecho de defensa, demostrable con la comparecencia y a falta
de ésta con la citación al respectivo docente. El Estatuto definirá los casos de
apelaciones.
Art. 60.- La Universidad Técnica de Manabí garantiza la libertad de cátedra,
entendida como la facultad de los docentes para exponer, con la orientación y
herramientas pedagógicas que estimaren más adecuadas, los contenidos
definidos en los programas de estudio de cada asignatura, respetando los
valores éticos, integridad física, psicológica y sexual del estudiante. Es
responsabilidad de las autoridades correspondientes vigilar su cumplimiento.
Art. 61.- La Universidad Técnica de Manabí garantizará la capacitación y
perfeccionamiento permanente de los docentes. En el presupuesto de la
Universidad Técnica de Manabí constarán de manera obligatoria partidas
especiales destinadas a financiar créditos blandos, becas o ayudas económicas
para especialización, semestres o años sabáticos y pasantías.
El incumplimiento de esta norma dará lugar a responsabilidad personal y
pecuniaria de quienes con su voto aprobaren el presupuesto anual sin prever
tales partidas presupuestarias.
Art. 62.- El personal docente de la Universidad Técnica de Manabí se rige por la
Ley de Educación Superior, su reglamento, por los Códigos del Trabajo o Civil,
según los casos, por el Escalafón del Docente Universitario, por las
disposiciones del respectivo Estatuto y el Reglamento de Carrera Académica
Institucional.
Las jornadas nocturnas o en días feriados que responden a la programación
académica previamente establecida no estarán sujetas a las disposiciones del
Código de Trabajo en cuanto a reconocimiento de valores adicionales.
El desempeño de una dignidad académica en los órganos de gobierno del
sistema de educación superior es consecuencia del ejercicio de la docencia y por
tanto no puede ser considerado como otro cargo público.
Art. 63.- Los docentes que hayan intervenido en una investigación tendrán
derecho a participar, individual o colectivamente, de los beneficios que obtenga
la Universidad Técnica de Manabí de la explotación o cesión de derechos sobre
27
las invenciones realizadas. Igual derecho tendrán si participan en consultorías u
otros servicios externos remunerados.
CAPÍTULO II
DE LOS DERECHOS
Art. 64.- Son derechos de los docentes de la Facultad:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Se garantiza la libertad de cátedra, entendida como la facultad de los
docentes para exponer, con la orientación y herramientas pedagógicas que
estimaren más adecuadas, los contenidos definidos en los programas de
estudio de cada asignatura.
Los docentes que hayan intervenido en una investigación tendrán derecho
a participar individual o colectivamente, de los beneficios económicos que
obtenga la Facultad de la producción o cesión de derechos sobre las
invenciones realizadas. Igual derecho tendrán si participan en consultorías
u otros servicios externos remunerados. Las modalidades y cuantías de la
participación serán establecidas por el H. Consejo Directivo de la Facultad.
Facilidad para utilizar todos los recursos de información e investigación
que tenga la Facultad.
Al financiamiento de parte de la Universidad, en la publicación de sus
obras y trabajos científicos.
Al ejercicio de su defensa personal, por parte de los organismos gremiales.
Los docentes de la Facultad tendrán absoluta libertad para asociarse o
integrar corporaciones profesionales, académicas, sociales y deportivas.
Se garantizará la capacitación y perfeccionamiento permanente de los
docentes de la Facultad.
Los docentes de la Facultad tendrán pleno derecho a los demás beneficios
establecidos en la Ley, el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de
Manabí, y los reglamentos correspondientes con relación al reconocimiento
de las remuneraciones, estabilidad, bonificaciones, comisión de servicios,
licencias, antigüedad, niveles escalafonarios, jubilación patronal, cesantía
privada y demás beneficios.
Tendrán derecho a gozar de los beneficios establecidos en este artículo y en el
Art. 83 del Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí, únicamente
los docentes titulares con nombramiento legalmente expedido por el H. Consejo
Universitario.
CAPÍTULO III
DE LOS DEBERES DE LOS DOCENTES
Art. 65.- Son deberes de los docentes:
28
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
Dictar su cátedra de acuerdo al calendario académico aprobado por el H.
Consejo Universitario.
Asistir con puntualidad a sus clases según el horario señalado por el H.
Consejo Directivo.
Desarrollar sus labores académicas acorde con los programas de estudios
aprobados por el H. Consejo Directivo.
Integrar las comisiones de acuerdo a las disposiciones del H. Consejo
Directivo.
Observar buena presentación, acorde al nivel docente universitario.
Mantener las buenas relaciones interpersonales con los docentes,
estudiantes y personal de empleados y trabajadores.
Legalizar con su firma y rúbrica las Actas de Grado, de Calificaciones y
demás documentos que fueren requeridos por los organismos y
autoridades de la Facultad.
Programar giras de observación y prácticas en relación con las asignaturas a
su cargo y emitir los informes correspondientes.
Elaborar boletines, artículos y textos de interés científico para su
divulgación.
Integrar tribunales de grado, revisión, evaluación, sustentación e
incorporación de profesionales.
Cumplir con la actualización anual o semestral de los programas de
estudio, presentación de cuadros de asistencias y calificaciones de los
estudiantes, dentro del plazo establecido por los organismos universitarios.
Entregar personalmente a los estudiantes las calificaciones con sus
respectivos exámenes escritos u otros sistemas de evaluación en un plazo
no mayor de cuarenta y ocho horas laborables, a partir del momento de
receptado el examen, antes de consignar las calificaciones en Secretaría, a la
auxiliar responsable, para que pasen a custodia del Secretario Asesor
Jurídico de la Facultad. Por ningún motivo los exámenes se receptarán
fuera de los predios universitarios, salvo en los casos de pruebas prácticas
que deban realizarse fuera de los mismos.
Asistir con carácter obligatorio a los actos, eventos o reuniones al que hayan
sido designados o convocados por la respectiva autoridad.
No hacer política partidista o religiosa dentro de la Facultad pero podrá
impartir su enseñanza bajo los ideales de la democracia, la justicia social, la
paz y solidaridad humana dejándola abierta a todas las corrientes del
pensamiento universal, corrientes que las expondrá y analizará de manera
rigurosamente científica.
Registrar con su firma la asistencia a clases, así como el contenido y temas
de las materias dictadas y el listado de inasistencia de los estudiantes.
Los demás deberes que señale la Ley, el Estatuto Orgánico de la
Universidad Técnica de Manabí y reglamentos.
29
Art. 66.- Las faltas cometidas por los docentes serán juzgadas de acuerdo a lo
que dispone la Ley de Educación Superior, su reglamento, el Estatuto Orgánico
de la Universidad Técnica de Manabí y demás reglamentos que rigen la
institución.
TÍTULO VII
DEL REGÍMEN ACADÉMICO
CAPÍTULO I
DE LA ENSEÑANZA
Art. 67.- La Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas es una unidad
académica que brinda información en áreas profesionales y disciplinas
científicas y tecnológicas; del campo de las ciencias económicas, administrativas
y de control; desarrolla investigación social, científica y tecnológica en estas
áreas de manera permanente y mantiene programas de vinculación con la
colectividad, orientados al desarrollo social, ambiental, económico, político y
cultural del país de acuerdo a los principios básicos, fines y objetivos que
constan en este Reglamento.
Art. 68.- La Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas, de acuerdo a
las necesidades prioritarias y al desarrollo socio económico de la provincia y el
país, ofrece carreras terminales y carreras intermedias, de conformidad con la
Ley de Educación Superior, su Reglamento, el Estatuto Orgánico de la
Universidad Técnica de Manabí y este Reglamento.
Art. 69.- Previo al ingreso al primer semestre de carrera de estudios
universitarios, la Facultad en coordinación con el Vicerrectorado Académico y
en el Centro de Admisión, Nivelación y Orientación, organizarán el Semestre
Básico Universitario, en el que se les proporcionará conocimientos básicos y se
les dará orientación vocacional y profesional.
Terminados los módulos del Semestre Básico Universitario (SBU), la Facultad
organizará en por lo menos cuatro semanas, cursos de nivelación en dos
materias básicas, que el H. Consejo Directivo determine, con docentes de cada
Carrera y con carácter de obligatorio para los estudiantes que deseen ingresar a
la Facultad.
Art. 70.- Los niveles de formación que imparte la Facultad de Ciencias
Administrativas y Económicas son:
1.
Nivel Técnico Superior: Destinado a la formación y capacitación para
labores de carácter operativo.- Contabilidad Superior, corresponde a
30
2.
este nivel el Título de Contador Público Autorizado (CPA) y otros que
se crearen.
Tercer Nivel: Destinado a la formación básica en una disciplina o la
capacitación para el ejercicio de una profesión.- Administración de
Empresas, Economía y, Contabilidad y Auditoría, corresponden a este
nivel los Títulos de Ingeniero Comercial, Economista, Licenciado en
Contabilidad y Auditoría, y otros que crearen.
CAPÍTULO II
DE LOS ESTUDIOS
Art. 71.- Los cursos académicos deben aprobarse por materia o créditos y en
ciclos o semestres.
Los cursos de admisión y nivelación previos al inicio de los estudios de carrera,
quedan sujetos al reglamento respectivo.
Art. 72.- Para presentarse al grado y obtener un título de los que otorga la
Facultad, en cualesquiera de las carreras es requisito indispensable haber
aprobado todas las materias o créditos señalados en el plan de estudios de cada
carrera y acreditar suficiencia de conocimientos de un idioma extranjero, manejo
de herramientas informáticas y cumplir con lo que establece el Reglamento
General de Graduación de la Universidad Técnica de Manabí. Se reconocerá la
aprobación de estas materias o créditos de otras Facultades, de acuerdo con la
resolución del H. Consejo Directivo, previo informe del Director de Carrera y la
Comisión Académica de la Facultad, basándose en el análisis de los programas
desarrollados y no sólo al título de la asignatura. Cuando existieren convenios
con otros centros de estudios, las materias aprobadas en ese Centro, serán
reconocidas directamente por el H. Consejo Directivo.
Art. 73.- Los estudiantes de otras Facultades o instituciones de educación
superior con las que no existan convenios, que solicitaren continuar sus estudios
en la Facultad, están obligados a presentar documentos públicos certificados,
debidamente autenticados. Previo informe del Secretario Asesor Jurídico, se
realizará la evaluación académica con el informe de la Comisión Académica a
través del Decano, para conocimiento y resolución del H. Consejo Directivo.
Art. 74.- No se acepta por ningún concepto cuarta matrícula en una misma
materia, ciclo, semestre o curso anual.
Art. 75.- Se establece el derecho de anulación de matrícula por materia, ciclo,
semestre o año, por una sola vez, en el mismo nivel de carrera, por razones de
enfermedad, calamidad doméstica, fuerza mayor, caso fortuito, o abandono
31
antes de la evaluación del examen del primer parcial, debidamente
comprobados ante el Decano.
Art. 76.- Arrastre es el derecho que tiene el estudiante de matricularse en el
ciclo, semestre superior o curso anual, habiendo sido reprobado en una sola
asignatura, con excepción de las Facultades que tienen estudios por créditos.
Art. 77.- Todo lo relacionado a matrículas, régimen de clases, exámenes y
calificaciones, recalificación de exámenes, arrastre y equiparación de materias,
se someterá a lo consignado en los reglamentos respectivos.
Art. 78.- Los días de labor docente, los días no laborables, las fechas de
exámenes serán establecidos mediante calendario aprobado por el H. Consejo
Universitario previo envío del Vicerrectorado Académico.
TÍTULO VIII
DE LOS ESTUDIANTES
CAPÍTULO I
DE LOS REQUISITOS PARA SER ESTUDIANTE DE LA FACULTAD
Art. 79.- Para ser estudiante de la Facultad de Ciencias Administrativas y
Económicas, se requiere ser Bachiller, haber cumplido los requisitos establecidos
por el Sistema Nacional de Admisión y Nivelación y las exigencias establecidas
por la Universidad y por esta Facultad.
Para ingresar a la Carrera de Contabilidad y Auditoría, se requerirá poseer el
Título de Bachiller en Comercio y Administración en la especialidad de
Contabilidad.
Art. 80.- En ningún caso la Facultad negará la matrícula por razones de carácter
étnico, religioso, biológico, género, económico o discapacidad. La calidad de
estudiante de carrera universitaria se adquiere cuando se encuentre legalmente
matriculado.
CAPÍTULO II
DE LOS DERECHOS
Art. 81.- Son derechos de los estudiantes:
1.
Recibir una formación profesional y educación de calidad, que incluye
exigencia académica, puntualidad y la participación para la evaluación al
docente.
32
2.
3.
4.
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6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
Participar en la dirección o gobierno de la Universidad, de acuerdo al
principio de cogobierno universitario consagrado en la Ley de Educación
Superior, su Reglamento, el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de
Manabí y este Reglamento.
Tener acceso a la Biblioteca General, Laboratorios, Campos, Talleres y
demás dependencias y servicios didácticos, metodológicos y de
investigación con que cuenta la Universidad, previo al cumplimiento de los
requisitos de cada una de esas dependencias.
Recibir la ayuda que brinda el Departamento de Bienestar Estudiantil.
Mantener su condición de estudiante matriculado en un año académico o
semestre hasta la culminación del período de matrícula extraordinaria del
año académico o semestre siguiente.
Obtener crédito, becas, ayudas económicas y matrículas a crédito de
acuerdo a las condiciones establecidas en los respectivos reglamentos.
Ser beneficiario del seguro médico y del seguro de vida estudiantil.
Recibir calificaciones justas y de manera oportuna de sus exámenes y más
evaluaciones; y en los casos que amerite solicitar la recalificación de sus
exámenes, al tenor de lo que establece el reglamento respectivo.
Recusar con causa justa ante el Vicerrectorado Académico a los docentes
que deban intervenir en sus exámenes.
Ejercer los derechos de petición, de apelación, de tacha y de protección al
embarazo de acuerdo con la ley, el Estatuto Orgánico de la Universidad
Técnica de Manabí, este reglamento y otros.
Denunciar ante las autoridades correspondientes los actos de corrupción de
los que tuviere conocimiento, y otros actos de indisciplina, debidamente
fundamentados.
Representar al estamento estudiantil en los eventos nacionales e
internacionales, previa invitación.
Desarrollar sus actividades en un marco de libertad, equidad y respeto.
Ser beneficiario de los estímulos que se confieren a los méritos académicos.
Solicitar anulación de matrícula de acuerdo a lo establecido en el Estatuto
Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí y el reglamento respectivo.
Tener la oportunidad de arrastrar una materia, de acuerdo a lo consignado
en el Estatuto Orgánico de la Universidad y reglamento respectivo.
Los demás que señale la Ley, el Estatuto Orgánico de la Universidad
Técnica de Manabí y reglamentos.
CAPÍTULO III
DE LOS DEBERES
Art. 82.- Son deberes de los estudiantes:
1.
Cumplir las disposiciones de las leyes, el Estatuto Orgánico,
reglamentos y las emanadas de las autoridades universitarias.
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2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
Respetar los símbolos patrios y de la Universidad Técnica de Manabí.
Respetar a las autoridades, docentes, personal administrativo,
trabajadores y estudiantes.
Aprovechar de la mejor manera la enseñanza que recibe en la
Universidad y ponerla al servicio de la comunidad durante su vida
estudiantil y luego en el ejercicio de su profesión, de acuerdo con las
leyes, el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí y este
Reglamento.
Asistir por lo menos al ochenta por ciento de clases de la respectiva
materia. Sin embargo, si el estudiante acredita una nota promedio igual
o mayor a ocho en la correspondiente materia, puede aceptarse su
concurrencia a un número de clases menor al indicado; pero en ningún
caso, inferior al setenta y cinco por ciento de las mismas. Se respetarán
las modalidades especiales que se mantengan en la Facultad, en
relación con los sistemas de crédito.
Asistir y participar en las actividades cívicas y de contingencia,
académicas, culturales, deportivas y sociales para las que fueren
convocados por las autoridades universitarias.
Realizar debida y oportunamente los trabajos, investigaciones y
actividades curriculares y rendir las pruebas de evaluación.
Participar obligatoriamente en las actividades universitarias para las
que fueren convocados.
Pagar oportunamente las tasas y derechos establecidos por la
Universidad.
Cumplir con responsabilidad las actividades curriculares y
extracurriculares.
Cuidar la imagen y los bienes de la institución y responder por los
daños que ocasionare.
Solicitar permiso al Rector, para utilizar los locales al interior de la
Universidad en usos lícitos.
Sufragar en las elecciones de conformidad con la Ley de Educación
Superior, su reglamento, el Estatuto Orgánico de la Universidad
Técnica de Manabí y este reglamento.
Denunciar la inasistencia del docente al desarrollo de su cátedra, de
acuerdo a los reglamentos respectivos.
Observar las normas de urbanidad, cortesía, buen comportamiento y
disciplina en todos los actos académicos y personales en la
Universidad y fuera de ella, sea en clases, prácticas, giras, visitas,
comisiones, etc.
Acreditar servicios a la comunidad y prácticas o pasantías preprofesionales en los campos de su especialidad, previo a su
egresamiento.
Los demás que señale la Ley de Educación Superior, su reglamento, el
Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí y este
reglamento.
34
TÍTULO IX
DE LOS TÍTULOS Y GRADOS ACADÉMICOS
CAPÍTULO I
DE LOS TÍTULOS
Art. 83.- La Facultad reconoce y otorga los siguientes títulos y grados
académicos:
1.
Técnicos y Tecnólogos.- Aquellos que se conceden luego de aprobar los
estudios correspondientes de acuerdo a este reglamento.
2.
Profesionales-Universitarios.- Aquellos que se conceden luego de aprobar
los estudios de pregrado correspondientes a las carreras que se imparten en
la Facultad previa la sustentación de la Tesis de Grado, de acuerdo a este
reglamento y al Reglamento General de Graduación de la Universidad
Técnica de Manabí.
Art. 84.- Los estudiantes previo a obtener su título profesional, deberán prestar
servicios a la comunidad, a través de prácticas o pasantías pre-profesionales, de
acuerdo con las disposiciones reglamentarias.
Art. 85.- Corresponde a la Facultad efectuar el estudio técnico-académico, en los
procesos de homologación, revalidación o equiparación de títulos y estudios
obtenidos en el extranjero o en universidades y escuelas politécnicas del país,
respetando las normas y convenios internacionales suscritos por el Estado
Ecuatoriano, el Consejo Nacional de Educación Superior y esta universidad.
El reconocimiento, la homologación, la revalidación y la inscripción de títulos
de nivel técnico o tecnólogo, serán realizados por el CONESUP, según lo
establecido en el artículo respectivo de la Ley de Educación Superior.
Los convenios legalmente celebrados por la Universidad, que posibiliten el
funcionamiento de programas académicos específicos de universidades
extranjeras en el país, serán conocidos y supervisados por el CONESUP.
CAPÍTULO II
DEL TÍTULO DE CONTADOR PÚBLICO AUTORIZADO
Art. 86.- Para obtener el título de CONTADOR PÚBLICO AUTORIZADO
(CPA), el aspirante deberá cumplir los siguientes requisitos:
1.
Presentar al H. Consejo Directivo una solicitud tendiente a que se le
declare apto. La solicitud estará acompañada por los certificados de
35
promoción que lo acredita haber cursado y aprobado todas las
asignaturas constantes en el Plan de Estudios desde el primero hasta el
sexto semestre de carrera.
2.
Aprobar un Seminario Intensivo de Contabilidad Superior, después de
haber aprobado el Sexto Semestre.
Cumplir con los derechos arancelarios de Ley y demás documentos públicos
exigidos por la Facultad.
CAPÍTULO III
DEL TÍTULO ACADÉMICO TERMINAL
Art. 92.- Para la obtención del Título de Ingeniero Comercial, Economista,
Licenciado en Contabilidad y Auditoría, Ingeniero en Contabilidad y Auditoría,
y el de otras carreras que se crearen, el egresado se someterá a las disposiciones
que establece el Reglamento General de Graduación de la Universidad Técnica
de Manabí.
Art. 93.- El H. Consejo Directivo autorizará la expedición del Título respectivo,
si el informe del Tribunal aprueba la evaluación, sustentación y más requisitos
de ley. El título se legalizará con las firmas del Rector, Decano, Secretario
General, Secretario Asesor Jurídico de Facultad y refrendado en la Secretaría
General de la Universidad Técnica de Manabí.
Art. 94.- El egresado que hubiere cumplido con todos los requisitos establecidos
en el Reglamento General de Graduación de la Universidad Técnica de Manabí,
previo a su investidura, será declarado apto por el H. Consejo Directivo de la
Facultad en sesión ordinaria o extraordinaria y de esta manera podrá
comparecer ante dicho organismo para incorporarse al cuerpo de profesionales
de la República, en la ceremonia de incorporación convocada para este efecto,
previo el pago de los aranceles correspondientes.
TÍTULO X
DE LOS EMPLEADOS Y TRABAJADORES
CAPÍTULO I
DE LA RELACIÓN DE LOS EMPLEADOS Y TRABAJADORES CON LA
FACULTAD
Art. 95.- El personal de empleados de la Facultad, está constituido por todas las
personas posesionadas o contratadas legalmente, con goce de los derechos de
ciudadanía, que hayan sido designadas para desempeñar algún trabajo físico o
intelectual, que no sea docente.
36
Art. 96.- El personal administrativo de la Facultad, estará sujeto a la Ley
Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificación y
Homologación de las Remuneraciones del Sector Público, al Código del Trabajo
o Civil y al escalafón administrativo, según fueren empleados o trabajadores, de
acuerdo a las características contractuales.
CAPÍTULO II
DE LOS DERECHOS
Art. 97.- Son derechos de los empleados y trabajadores:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Elegir y ser elegido a los organismos de cogobierno de la Facultad.
La estabilidad en el cargo y la opción a ascensos, de conformidad con
las disposiciones legales, estatutarias y reglamentarias. Ningún
empleado puede ser removido sin causa debidamente justificada.
Hacer uso de vacaciones anuales pagadas, de acuerdo a lo que
establece la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y
de Unificación y Homologación de las Remuneraciones del Sector
Público, el Código de Trabajo y en función de la planificación aprobada
por el H. Consejo Universitario.
Acceder a una capacitación y especialización de acuerdo a sus
funciones.
Gozar de licencias con o sin remuneración de acuerdo a lo previsto en
la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de
Unificación y Homologación de las Remuneraciones del Sector Público.
Crear condiciones de trabajo adecuadas para el desempeño de sus
funciones.
Las que señale el Estatuto Orgánico y demás reglamentos.
Art. 98.- Empleado o trabajador honorario o emérito es aquel empleado o
trabajador de reconocida competencia científica o profesional, que habiendo
dejado de pertenecer a la universidad por jubilación, haya sido designado como
tal por el H. Consejo Universitario, a solicitud de la respectiva Facultad o
departamento previo informe del Vicerrector Administrativo y de acuerdo al
reglamento respectivo.
Art. 99.- Las faltas cometidas por los empleados y trabajadores serán juzgadas
de acuerdo a lo que dispone la Ley de Educación Superior, su reglamento, Ley
Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificación y
Homologación de las Remuneraciones del Sector Público, el Estatuto Orgánico y
Reglamentos de la Universidad Técnica de Manabí.
CAPÍTULO III
DE LOS DEBERES
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Art. 100.- Son deberes de los empleados y trabajadores:
1. Cumplir la Ley de Educación Superior, su reglamento, la Ley Orgánica de
Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificación y Homologación
de las Remuneraciones del Sector Público, su reglamento, el Código del
Trabajo, Código Civil, el Estatuto Orgánico, los reglamentos y
disposiciones de los organismos y autoridades universitarias.
2. Desempeñar con responsabilidad las actividades funcionales inherentes a
su cargo.
3. Conservar y mantener los principios éticos y morales en el cumplimiento
de sus funciones dentro y fuera de la universidad.
4. Respetar a las autoridades, docentes, estudiantes y compañeros.
TÍTULO XI
DE LAS ELECCIONES
CAPÍTULO I
CLASES DE ELECCIONES Y CONVOCATORIA
Art. 101.- Los miembros de los organismos pluripersonales y autoridades
académico– administrativas de gobierno de la Facultad, deberán ser elegidos,
mediante votación universal, directa, secreta y obligatoria.
Art. 102.- En la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas, estarán
aptos para votar los docentes titulares principales y agregados; y auxiliares con
mínimo un año de ejercicio continuo de la cátedra en la institución, legalmente
posesionados.
La representación de los estudiantes será equivalente al treinta por ciento y la de
los empleados y trabajadores al diez por ciento del total del personal académico
con derecho a voto.
Art. 103.- Ningún miembro de la Facultad podrá ejercer más de una
representación en las elecciones para organismos de cogobierno.
Art. 104.- Los docentes, empleados y trabajadores que gocen de licencia, no
pierden sus derechos para elegir, pero no podrán participar como candidatos a
ninguna dignidad.
Art. 105.- Clases de elecciones.- En la Facultad de Ciencias Administrativas y
Económicas habrá elecciones universales, directas, secretas y obligatorias para
designar Decano, Subdecano, Docentes Miembros del H. Consejo Directivo,
Representantes Estudiantiles y de los empleados y trabajadores ante la H. Junta
de Facultad.
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En elecciones indirectas se elegirán Representantes Estudiantiles ante el H.
Consejo Directivo y H. Consejo Universitario y de los empleados y trabajadores
ante el H. Consejo Directivo.
Art. 106.- Convocatoria.- El H. Consejo Universitario convocará por escrito a
elecciones de las autoridades y representantes que se señalan en el primer inciso
del artículo anterior, por lo menos cuarenta y cinco días plazo antes de finalizar
el período de las autoridades o representantes en funciones.
En la convocatoria se hará constar el período de ejercicio, el o los lugares de
votación, el día y las horas de sufragar, así como los requisitos para participar
en dicho acto, tal como lo establece la Ley de Educación Superior.
Para las elecciones indirectas señaladas en el inciso segundo del artículo
anterior, la convocatoria la hará el Decano, por escrito.
TÍTULO XII
DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO
CAPÍTULO I
DE LAS FALTAS Y SANCIONES
Art. 107.- Los organismos y autoridades de la Facultad conocerán y resolverán
dentro de su competencia sobre las faltas disciplinarias cometidas por los
docentes, estudiantes, empleados y trabajadores y determinar las sanciones a los
responsables de las mismas.
Art. 108.- El procedimiento, faltas y sanciones se sujetarán a lo establecido en el
Reglamento de Régimen Disciplinario.
TÍTULO XIII
ACTOS OFICIALES Y CEREMONIAS
Art. 109.- El día de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas es el
VEINTICINCO DE NOVIEMBRE de cada año, fecha en que el H. Consejo
Universitario en 1977 resolvió su creación.
En esta fecha se celebrará una sesión solemne como acto central.
Art. 110.- La Bandera de la Facultad tendrá el mismo diseño y colores de la
Bandera de la Universidad Técnica de Manabí.
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Art. 111.- Es obligación de la Facultad incluir en todos sus actos solemnes el
Himno de la Universidad Técnica de Manabí.
DISPOSICIONES GENERALES
PRIMERA.- El H. Consejo Directivo solicitará al H, Consejo Universitario
nominar recintos, y dependencias con nombres de ilustres hombres fallecidos o
jubilados que prestaron relevantes servicios a la Facultad, y que su nombre y
obras sirvan de ejemplo a las futuras generaciones.
SEGUNDA.- Cuando se comprobare que los documentos presentados por los
estudiantes, a quienes se les acreditó la matrícula o los títulos que confiere la
Facultad, están adulterados, se comunicará al H. Consejo Directivo el
particular, quien rechazará la solicitud y llevará el hecho al Tribunal de
Disciplina, acompañando los documentos que puedan servir para comprobar el
cometimiento del ilícito.
TERCERA.- En caso de pérdida o deterioro de los títulos conferidos por la
Facultad, el H. Consejo Directivo a solicitud del interesado y previo informe del
Secretario Asesor Jurídico y el cumplimiento de los requisitos establecidos en el
reglamento respectivo y el pago de las especies y aranceles correspondientes,
resolverá solicitar al H. Consejo Universitario la expedición del duplicado,
mismo que será en una especie emitida para el efecto.
CUARTA.- Los funcionarios de la Facultad de cualquier rango, serán
responsables en todos los órdenes en lo referente a los informes que presenten
ante autoridades u organismos superiores. Si los informes de un funcionario al
ser acogido favorablemente por autoridades u organismos superiores generaran
responsabilidades administrativas, civiles o penales, quienes emitan el informe
serán responsables solidarios junto con quienes hayan acogido favorablemente
dicho informe.
QUINTA.- Tendrán derecho a las dos horas de carga horaria extracurricular,
solamente aquellos docentes que integran la Comisión Académica, la Comisión
de Investigación de la Facultad y los delegados de la Facultad a los
Departamentos de Planeamiento y de Vinculación de la Universidad.
SEXTA.- Los casos no previstos en este Reglamento, se determinará de acuerdo
a las resoluciones del H. Consejo Universitario, H. Junta de Facultad y H.
Consejo Directivo, según la naturaleza del asunto.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
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PRIMERA.- El requisito señalado en el Art. 18 numeral 2 de este Reglamento,
para la elección de Decano y Subdecano, será exigible después de transcurridos
cinco años de la vigencia del Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de
Manabí, vigente desde el 28 de noviembre de 2005, de conformidad con la
Cuarta Disposición Transitoria de ese cuerpo legal.
SEGUNDA.- Los departamentos señalados en el Art. 49 de este reglamento,
elaborarán su reglamentación para adecuarla a las disposiciones del mismo, en
el plazo de sesenta días desde su vigencia y lo someterán al H. Consejo
Directivo para su trámite de aprobación.
TERCERA.- Una vez aprobado el Proyecto de reforma de la Carrera de
Licenciado en Contabilidad y Auditoría, se conferirá el Título de Ingeniero en
Contabilidad y Auditoría.
DISPOSICION FINAL
Derógase el Reglamento Interno de la Facultad de Ciencias Administrativas y
Económicas, aprobado por el H. Consejo Universitario en sesiones del 12 de
agosto y del 18 de noviembre de 2002, y todas las disposiciones internas que se
le opongan y declárase la vigencia del presente reglamento, una vez aprobado
definitivamente por el H. Consejo Universitario.
Dado y firmado en la Sala de Sesiones del H. Consejo Universitario a los
veinticinco días del mes de septiembre de dos mil seis.
Ing. José Félix Véliz Briones
Rector
Ab. Fernando Cedeño Rivadeneira
Secretario General
El suscrito, Ab. Fernando Cedeño Rivadeneira, Secretario General de la
Universidad Técnica de Manabí, Certifica: Que el Reglamento Interno de la
Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas, fue discutido y aprobado
por el H. Consejo Universitario en sesiones del 26 de junio y 25 de septiembre
de 2006.
Portoviejo, 25 de septiembre de 2006
Ab. Fernando Cedeño Rivadeneira
Secretario General
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