0005 30.06.2008 Regl.Conc.Merec.Opos.Ingr.Pers.Docen.UTM
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UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ H. CONSEJO UNIVERSITARIO CONSIDERANDO: Que el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí en su Art. 61, señala el ingreso a la docencia mediante Concursos de Merecimientos y Oposición; Que es necesario reglamentar los procedimientos que deben observarse para la realización de estos Concursos de Merecimientos y Oposición; y En ejercicio de sus atribuciones previstas en el Art. 17, numeral 14 del Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí RESUELVE: Expedir el REGLAMENTO DE CONCURSOS DE MERECIMIENTOS Y OPOSICIÓN PARA EL INGRESO DEL PERSONAL DOCENTE EN LA UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ TÍTULO I DEL INGRESO, CONVOCATORIA Y REQUISITOS CAPÍTULO I DEL INGRESO Art. 1.- Es docente titular aquel profesional de tercer o cuarto nivel que habiendo participado y triunfado en el Concurso de Merecimientos y Oposición; fuere designado como tal por el H. Consejo Universitario, organismo que resuelve la expedición del nombramiento respectivo. Art. 2.- Se ingresa a la docencia universitaria, con el nombramiento de docente titular en la categoría auxiliar, expedido por el H. Consejo Universitario, a pedido del Vicerrector Académico, el que supervisará el Concurso de Merecimientos y Oposición convocado por la Unidad Académica donde va a laborar, de acuerdo a lo que establece la Ley de Educación Superior, el Reglamento de Escalafón Universitario y Politécnico, el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí y el presente reglamento. CAPÍTULO II DE LA CONVOCATORIA Y REQUISITOS Art. 3.- Para efectos del Concurso de Merecimientos y Oposición, la respectiva Unidad Académica solicitará al Rector, por intermedio del Vicerrector Académico, la publicación de la convocatoria a concurso. Art. 4.- En la convocatoria a Concurso de Merecimiento y Oposición, se establecerán los requisitos mínimos que deben reunir los participantes, tales como: 1. Título académico, profesional o politécnico. 2. Haber realizado los tres seminarios de perfeccionamiento docente en el Centro de Estudios de Posgrado. 3. Documento que certifique tener conocimientos sobre informática básica (los cuales serán debidamente acreditados por el Departamento de Capacitación en Informática). 4. Certificado que acredite conocimientos en idioma extranjero (preferentemente Inglés), los cuales serán debidamente acreditados por el Departamento de Capacitación en Idiomas. 5. Grado académico de cuarto nivel (Maestría) en el área motivo de concurso o afin. 6. Mínimo cinco años de experiencia profesional. 7. Mínimo dos años de experiencia en docencia universitaria. 8. Informe de evaluación realizado por la Comisión de Evaluación Interna de la Universidad Técnica de Manabí. Art. 5.- El H. Consejo Directivo de la Unidad Académica, junto con la resolución de la convocatoria a Concurso de Merecimientos y Oposición, conformará el Tribunal Calificador, integrado por tres profesores del área de especialización del concurso, que no sean miembros del organismo nominador. TÍTULO II DE LOS CONCURSOS DE MERECIMIENTOS Y OPOSICIÓN CAPÍTULO I DE LOS MERECIMIENTOS Art. 6.- Declarada la idoneidad del candidato, en base al cumplimiento de los requisitos mínimos establecidos para el concurso, el Tribunal, con la presencia del Vicerrector Académico, o su delegado, en concordancia con el Reglamento de Escalafón Universitario y Politécnico, calificará los merecimientos, tomando en cuenta los siguientes parámetros: 1. Por título de tercer nivel en la especialidad motivo del concurso debidamente registrado en el CONESUP 5 puntos 2. Por títulos y grados académicos de cuarto nivel - Diplomado - Especialidad - Maestría - Otra Maestría 2 puntos 3 puntos 10 puntos 2 puntos En las titulaciones de estudios de posgrado únicamente se considerará la de mayor categoría, cuando las demás sean de la misma especialidad. Se considerarán los títulos de diplomado, especialidad y maestría cuando no formen parte de un mismo programa de estudios regulares de posgrado. Cuando se trate de estudios regulares de posgrado realizados por niveles separados o cuando no se concluya un programa, se calificará de acuerdo con el puntaje establecido en este reglamento. 3. Por investigaciones publicadas, con afinidad a la cátedra motivo del concurso, un punto por publicación hasta 4 puntos 4. Por años de ejercicio profesional, lo cual se establecerá según la fecha de expedición del título profesional, un punto por año hasta 5 puntos 5. Por experiencia docente universitaria o de investigación científica, un punto por año hasta 5 puntos 6. Por cursos de actualización o perfeccionamiento profesional a nivel local, nacional e internacional realizados en los últimos 10 años, con un mínimo de 20 horas cada uno, un punto c/u hasta 5 puntos 7. Por cursos de docencia universitaria a nivel local, nacional e internacional, desarrollados en los últimos 10 años, un punto c/u hasta 3 puntos 8. Como ponente en eventos científicos, congresos, seminarios, simposios, afines a la cátedra motivo del concurso, dos puntos c/u hasta 6 puntos 9. Por asistencia a cursos regulares de informática básica, con un mínimo de 50 horas, un punto c/u hasta 2 puntos 10. Por asistencia a cursos regulares de idioma extranjero (inglés), mínimo nivel elemental (A2 del Sistema Común Europeo) 4 puntos 11. Por currículo estudiantil universitario - Dirigencia estudiantil - Méritos estudiantiles, un punto c/u hasta TOTAL 1 punto 3 puntos 60 puntos Para poder rendir la oposición el aspirante debe acreditar mínimo 30 puntos. CAPÍTULO II DE LA OPOSICIÓN Art. 7.- Calificados los merecimientos y declarado (s) apto (s) para presentarse a la oposición, en el término de 24 horas, él o los candidatos serán citados a exponer un tema de las materias en concurso, mismo que deberá ser sustentado en el término de 72 horas y en presencia de no menos de 20 estudiantes, a través del desarrollo de una micro clase de 15 a 30 minutos donde se pongan de manifiesto conocimientos, destrezas, habilidades y valores inherentes al proceso didáctico intra-aula. Art. 8.- La Oposición será calificada por el mismo Tribunal que revisó los merecimientos, con la presencia el Vicerrector Académico o su delegado y observarán los siguientes aspectos: 1. PRUEBA ESCRITA Y ORAL ANTE EL TRIBUNAL - Presentación y exposición del programa semestral de estudios de la materia motivo de concurso - Presentación y exposición del plan de clase - Descripción de la metodología a utilizar - Dominio de la asignatura 3 puntos 2 puntos 2 puntos 7 puntos 2. PRUEBA ORAL ANTE LOS ESTUDIANTES - Motivación - Conocimientos previos - Enunciación de objetivo - Vinculación de las etapas del ciclo del aprendizaje - Proceso de evaluación del proceso de inter aprendizaje y refuerzo - Etapa de desarrollo: - Posicionamiento paradigmático-pedagógico - Expresión corporal del docente y personalidad - Pertinencia de los contenidos TOTAL 2 puntos 2 puntos 2 puntos 4 puntos 5 puntos 5 puntos 2 puntos 4 puntos 40 puntos Art. 9.- El Tribunal declarará triunfador/a al concursante que hubiese obtenido el mayor puntaje a partir del 70% del total de puntos. Si ninguno de los aspirantes alcanzare este porcentaje, el Tribunal declarará desierto el concurso. En caso de empate se decidirá por el que obtuvo el mayor puntaje en merecimientos. Art. 10.- Cumplido el concurso y declarado el/la ganador, el Tribunal enviará al H. Consejo Directivo para su análisis y trámite para que por intermedio del Vicerrectorado Académico, tramite al H. Consejo Universitario la expedición del nombramiento respectivo, para lo cual acompañará el pedido con dos ejemplares de las actas de los concursos, debidamente suscritas por los Miembros del Tribunal y el Vicerrector Académico, así como también, la carpeta curricular del ganador del concurso. DISPOSICIÓN GENERAL PRIMERA.- En casos de excepción debidamente calificados por el Vicerrectorado Académico, no serán exigidos los requisitos establecidos en los numerales 2, 6 y 7 del Art. 4 del presente reglamento. Para estos casos se considerará la formación académica, capacitación y otros parámetros de los postulantes. DISPOSICIÓN FINAL Derógase el Reglamento para los Concursos de Merecimientos y Oposición para el ingreso del personal docente en la Universidad Técnica de Manabí, aprobado por el H. Consejo Universitario el 20 de agosto y 17 de septiembre de 2001, y demás reglamentos y disposiciones internas que se le opongan. Dado y firmado en la Sala de Sesiones del H. Consejo Universitario a los treinta días del mes de junio de dos mil ocho. Ing. José F. Véliz Briones Rector Ab. Gary Loor Fernández Secretario General (e) El suscrito, Ab. Gary Loor Fernández, encargado de la Secretaría General de la Universidad Técnica de Manabí, CERTIFICA: Que el Reglamento de Concursos de Merecimientos y Oposición para el ingreso del personal docente en la Universidad Técnica de Manabí, fue discutido y aprobado por el H. Consejo Universitario en sesiones del 21 de enero y 30 de junio de 2008. Portoviejo, 30 de junio de 2008 Ab. Gary Loor Fernández Secretario General (e)
