0077 08.03.2010 Regl.Intern.Rotat.de.la.Carrera.de.Lab.Clinico

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ H. CONSEJO UNIVERSITARIO REGLAMENTO DEL INTERNADO ROTATIVO DE LA CARRERA DE LABORATORIO CLÍNICO TÍTULO I DE LA NATURALEZA Y OBJETIVOS CAPÍTULO I DE LA NATURALEZA Art. 1.‐ El Internado Rotativo establece el ámbito en el cual el estudiante debe poner en práctica los Principios de Laboratorio Clínico como tecnología auxiliar del equipo de salud y obtener informaciones y destrezas en los diferentes ciclos clínicos y adquirir conocimientos que contribuyen a mejorar el ejercicio profesional. Los ciclos clínicos a los que se refiere el presente artículo son: • Inmunohematología • Bioquímica sanguínea • Microbiología y Parasitología • Banco de sangre • Laboratorio Clínico Comunitario Art. 2.‐ El ámbito de acción del internado rotativo está constituido por aéreas de rotación en los hospitales, y aéreas comunitarias del Ministerio de Salud de la Provincia de Manabí, Santo Domingo de los Tsáchilas, Hospital del IEES y Solca. 2.1 Durante el internado se desarrollará: • Administración de los servicios de laboratorio • Medidas de Bioseguridad • Ética y responsabilidad profesional • Emergencias y Desastres CAPÍTULO II DE LOS OBJETIVOS Art. 3.‐ Los objetivos generales del internado rotativo son: 1. Capacitar al Interno Rotativo para que ejerza actividades dentro del equipo de salud y desempeñe en él funciones que le competen en docencia, investigación y servicios. 2. Profundizar los hábitos de aprendizaje y permanente formación, como una formación de evidenciar durante el ejercicio del Laboratorio Clínico, el aprendizaje activo y permanente. 3. Concienciar al estudiante del internado rotativo en la atención de niñas, niños, adolescentes, adultos, ancianos, mujeres gestantes, mujeres en edad reproductiva, mediante acciones de promoción, atención y prevención. 4. Aplicar el método científico al diagnóstico y solución de los problemas de salud del individuo, familia y comunidad; y a la búsqueda y recolección activa de información y su análisis estadístico en el ejercicio cotidiano de su profesión. 1 5. Participar activamente en la educación para la salud del individuo, salud y comunidad, así como su propia educación y formación profesional. 6. Preparar al estudiante del internado rotativo en el ejercicio del laboratorio clínico dándole en las prácticas las indicaciones indispensables. TÍTULO II DEL DEPARTAMENTO DE INTERNADO ROTATIVO CAPÍTULO I DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA Art. 4.‐ El Departamento de Internado Rotativo estará integrado por: • Decano • Subdecano • Director de Carrera • Coordinador del Internado • Docentes • Estudiantes • Personal Administrativo CAPÍTULO II DEL COORDINADOR DEL INTERNADO Art. 5.‐ El Coordinador del Internado será nombrado por el H. Consejo Directivo de entre los docentes de la Carrera de Laboratorio Clínico. Art. 6.‐ Las funciones del Coordinador del Internado Rotativo son: 1. Conocer, revisar y aprobar la programación de las áreas al inicio del internado rotativo. 2. Programar y coordinar las actividades docentes asistenciales. 3. Evaluar la marcha académica. 4. Conocer los informes al final de cada rotación y enviarlos a la Dirección de Carrera. 5. Asistir a las sesiones a las que fuere convocado. 6. Resolver los problemas que se pongan a consideración en el curso del internado. 7. Programar seminarios, mesas redondas, conferencias y otros eventos. 8. Informar sobre las faltas disciplinarias de los estudiantes internos. TÍTULO III DE LOS DOCENTES Y ESTUDIANTES CAPÍTULO I DE LOS DOCENTES Art. 7.‐ El número de docentes para cada aérea será en una relación mínima de cuatro y máxima de diez estudiantes por docente. CAPÍTULO II DE LAS OBLIGACIONES Y DERECHOS Art. 8.‐ Son derechos de los docentes los siguientes: 2 1. Se garantiza la libertad de cátedra, entendida como la facultad de los docentes para exponer, con la orientación y herramientas pedagógicas que estimaren más adecuadas, los contenidos definidos en los programas de estudio de cada asignatura. 2. Los docentes que hayan intervenido en una investigación tendrán derecho a participar individual o colectivamente, de los beneficios económicos que obtenga la Facultad de la producción o cesión de derechos sobre las invenciones realizadas. Igual derecho tendrán si participan en consultorías u otros servicios externos remunerados. Las modalidades y cuantías de la participación serán establecidas por el H. Consejo Directivo de la Facultad. 3. Al financiamiento de parte de la Universidad, en la publicación de sus obras y trabajos científicos. 4. Al ejercicio de su defensa personal, por parte de los organismos gremiales. 5. Los docentes de la Facultad tendrán absoluta libertad para asociarse o integrar corporaciones profesionales, académicas, sociales y deportivas. 6. Se garantizará la capacitación y perfeccionamiento permanente de los docentes de la Facultad. 7. Los docentes de la Facultad tendrán pleno derecho a los demás beneficios establecidos en la Ley, el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí, y los reglamentos correspondientes con relación al reconocimiento de las remuneraciones, estabilidad, bonificaciones, comisión de servicios, licencias, antigüedad, niveles escalafonarios, jubilación patronal, cesantía privada y demás beneficios. Tendrán derecho a gozar de los beneficios establecidos en este artículo y en el Art. 83 del Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí, únicamente los docentes titulares con nombramiento legalmente expedido por el H. Consejo Universitario. Art. 9.‐ Son obligaciones de los docentes: 1. Elaborar el programa de cada una de las áreas bajo la supervisión del Coordinador del Internado Rotativo. 2. Cumplir las actividades académicas bajo el sistema de tutorías, con participación activa de los estudiantes. 3. Promover actividades de investigación en busca de soluciones a problemas concretos de salud. 4. Entregar en la Secretaría de la carrera de Laboratorio Clínico de la Facultad de Ciencias de la Salud, dentro de las cuarenta y ochos horas de concluida la rotación, las notas correspondientes de los internos rotativos. 5. Informar por escrito al Coordinador del Internado Rotativo, dentro de las cuarenta y ocho horas al final de cada rotación, sobre las actividades académicas cumplidas, con el objeto de realizar los replanteamientos pedagógicos que fueran necesarios. CAPÍTULO II DE LOS ESTUDIANTES Art. 10.‐ Para ser considerado interno el estudiante debe cumplir con los siguientes requisitos: 1. Haber aprobado el pensum de estudio de la Carrera de Laboratorio Clínico hasta el Séptimo Semestre. 2. Matricularse en la SecretarÍa de la Carrera en las fechas señaladas por el H. Consejo Directivo, adjuntando la siguiente documentación: • Copia de la cédula de identidad • Libreta militar (varones ) 3 • Certificado de pase de cada uno de los semestres de la carrera. 3. La distribución de los Internos Rotativos en cada una de las áreas de rotación se realizará quince días antes del inicio del programa de Internado Rotativo. CAPÍTULO III DE LAS OBLIGACIONES Y DERECHOS Art. 11.‐ Los Internos Rotativos deberán cumplir con las siguientes obligaciones: 1. Cumplir con el Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí, y reglamentos de la Facultad de Ciencias de la Salud y de la Carrera de Laboratorio Clínico. 2. Cumplir con los reglamentos, normas y procedimientos de la Unidad Operativa y del servicio que han sido asignados. 3. Respetar los niveles jerárquicos del Programa de Internado Rotativo, de la Unidad Operativa y de servicio. 4. Llevar correctamente el uniforme, vestimenta blanca para la guardia, incluyendo la identificación con el logotipo de la Universidad, durante sus actividades académico‐
asistenciales. 5. Laborar en el Servicio al que fuera asignado de lunes a domingo, de acuerdo al horario de cada institución; y para los internos del área de Salud Comunitaria de acuerdo a la programación local. 6. No podrán abandonar el Servicio sino por urgente necesidad, previa autorización del Jefe de Servicio y del Coordinador de Área, o de quien haga sus veces. En caso de ausencia de las autoridades antes mencionadas, la autorización la otorgará el médico tratante. 7. Los días sábados, domingos y festivos serán cubiertos por el personal de guardia de acuerdo al horario establecido. 8. El día de guardia, deberá presentarse debidamente uniformado a la hora asignada o antes si así lo determina el médico jefe de guardia. 9. Velar por el cumplimiento de las medidas de bioseguridad. 10. Participar en las actividades de docencia e investigación de la unidad y del servicio. 11. Asistir obligatoriamente a todas las sesiones científicas programadas, excepto cuando se hallare en funciones emergentes o asistenciales previamente encomendadas. 12. Participar en los programas de salud comunitaria programados por el Departamento de Internado. 13. Guardar las debidas consideraciones éticas y humanas con los pacientes y familiares, así como con el personal que labora en cada institución. Art. 12.‐ Los Internos Rotativos tienen los siguientes derechos: 1. El reconocimiento jerárquico que le corresponde en el Hospital o Unidad Operativa. 2. Recibir entrenamiento supervisado en los servicios a los que fueran asignados. 3. Participar en las actividades de docencia e investigación de la Unidad Operativa y del Servicio. 4. Integrar los equipos interdisciplinarios de la unidad. 5. Obtener licencia del Jefe de la Unidad Operativa y del Jefe de Internado, donde cumple las actividades docentes asistenciales en caso de enfermedad, maternidad y/o calamidad doméstica debidamente comprobada que no exceda el 10% sin perjuicio de la respectiva calificación evaluatoria. 6. Para la autoformación de los estudiantes del Internado Rotativo, se asignará un día al mes con hora fija, excepto para el personal de guardia para la discusión de casos con la modalidad de resolución de problemas y de crecimiento personal. 4 7. Las demás contempladas en el Reglamento del Programa Nacional de Internado Rotativo, Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí, Reglamento Interno de la Facultad de Ciencias de la Salud y de la Unidad Operativa. TÍTULO IV DEL REGIMEN DISCIPLINARIO CAPÍTULO I DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS Art. 13.‐ Los Internos Rotativos pueden incurrir en faltas graves y leves. Son faltas disciplinarias graves: 1. Abandonar el área asignada sin autorización debidamente certifica por el Docente Coordinador de Área o el docente correspondiente. 2. Faltar a guardias los días sábados, domingos y días feriados. 3. Consumir sustancias estupefacientes y/o ingerir bebidas alcohólicas o participar en actividades que menoscaben la ley y la moral en el interior de la unidad operativa. 4. Solicitar y/o recibir retribuciones económicas por parte de los usuarios del servicio. 5. Retirar y/o alterar documentos y equipos del hospital sin la autorización correspondiente. 6. Utilizar equipos y/o instalaciones en beneficio económico personal. 7. Comercializar los insumos médicos del hospital. 8. Efectuar procedimientos para los cuales no ha sido expresamente autorizado. 9. Los demás contemplados en el Estatuto Orgánico y Reglamento Interno de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Técnica de Manabí Art. 14.‐ Son faltas disciplinarias leves: 1. Cambiar los lugares asignados en la guardia sin previo conocimiento y autorización del médico jefe de guardia y/o médico residente del área. 2. Concurrir con atraso de quince minutos a las actividades asignadas. Tres atrasos constituyen una falta. El atraso de más de quince minutos se considera una falta, sin que quede liberado de la obligación de cumplir las actividades asignadas. 3. Presentarse al área de trabajo con indumentaria no apta para realizar sus labores. 4. Atender a los usuarios de manera arbitraria, descortés o negligente. Art. 15.‐ Las faltas disciplinarias que cometan los estudiantes del Internado Rotativo en el trabajo académico asistencial serán denunciadas por escrito a las autoridades del Internado Rotativo, por parte del profesional responsable del área donde se haya acometido la falta disciplinaria, y sancionadas de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Nacional de Internado Rotativo, Estatuto Orgánico de la Universidad, Reglamento Interno de la Facultad de Ciencias de la Salud y Reglamento de Régimen Disciplinario. Art. 16.‐ Las faltas disciplinarias graves serán sancionadas con la pérdida del año del Internado Rotativo, exceptuando las faltas determinadas en los literales 1, 2 y 5 del Art. 12 de este reglamento, que serán sancionadas con la pérdida del ciclo en que se cometió la falta disciplinaria. Art. 17.‐ Las infracciones que cometa el estudiante durante las actividades académicas programadas por la Facultad, y aquellas no contempladas en este reglamento se sujetarán a las normas previstas en el Reglamento Nacional de Internado Rotativo, Estatuto Orgánico de la Universidad, Reglamento Interno de la Facultad de Ciencias de la Salud y Reglamento de Régimen Disciplinario. 5 TÍTULO V DEL RÉGIMEN ACADÉMICO ASISTENCIAL CAPÍTULO I DE LA PROGRAMACIÓN ACADÉMICA Art. 18.‐ El Programa del Internado Rotativo tendrá una duración de un año calendario, iniciándose el 1 de abril y el 28 de octubre para los estudiantes de Laboratorio Clínico de la Universidad Técnica de Manabí, con el siguiente cuadro de rotaciones: ‐Primera Rotación: 1 de abril al 9 de junio ‐Segunda Rotación: 10 de junio al 18 de agosto ‐Tercera Rotación: 19 de agosto al 27 de octubre ‐Cuarta Rotación: 28 de octubre a 5 de enero ‐Quinta Rotación: 6 de enero al 31 de marzo Las fechas de esta programación podrán variar, de presentarse circunstancias que ameriten que la misma sea modificada, de conformidad con las necesidades institucionales. Art. 19.‐ El Internado Rotativo se lo cumplirá a dedicación exclusiva, en cada una de las áreas indicadas en el Art. 2 de este reglamento. Art. 20.‐ Cada área establecerá sus objetivos específicos de la programación académica que deben ser conocidos por docentes, internos rotativos y unidades operativas, al inicio del internado rotativo. Art. 21.‐ Los estudiantes se someterán a los reglamentos de cada unidad operativa para su trabajo asistencial, y a los reglamentos de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Técnica de Manabí y del Reglamento de Internado Rotativo para las actividades académicas. CAPÍTULO II DEL RÉGIMEN ASISTENCIAL Y DISTRIBUCIÓN DE PLAZAS DE INTERNADO Art. 22.‐ Las actividades asistenciales de los estudiantes del Internado Rotativo se realizarán en hospitales docentes bases: Hospital Provincial de Portoviejo (MSP), Hospitales complementarios, Unidades Operativas de Salud Comunitaria: Centro de Salud de Andrés de Vera, Picoazá, Colón, El Carmen, Santo Domingo, IESS y otros servicios de salud que a futuro se incorporasen. Art. 23.‐ La carga horaria asistencial, sin tomar en cuenta las horas académicas será determinada de común acuerdo con la unidad operativa de salud. Art. 24.‐ El estudiante debe asistir al 100% de sus actividades; no obstante se podrá justificar el 10%, para poder aprobar el internado. Art. 25.‐ La distribución de las plazas de internado se efectuará estrictamente por sorteo. Art. 26.‐ En caso de que el interno haya perdido una sola rotación, la distribución para el año siguiente la realizará directamente el Consejo Departamental del Internado. TÍTULO VI DE LA EVALUACIÓN Y PROMOCIÓN 6 CAPÍTULO I DE LA EVALUACIÓN Art. 27.‐ La calificación de los Internos se basará tomando en cuenta los siguientes ordenadores: Exposiciones y trabajos grupales 2 puntos Trabajo de guardia asistencia y comunidad 4 puntos Participación individual 1 punto Sub total 7 puntos EXAMEN 3 puntos TOTAL GENERAL 10/10 PUNTOS Las particularidades de cada una de las rotaciones se harán constar en el programa de la asignatura correspondiente. Art. 28.‐ El examen escrito tiene una duración mínima de 60 minutos, en la última semana de la rotación. Art. 29.‐ Cada uno de los ciclos de internado rotativo se aprobará con la calificación mínima de siete puntos (7/10). Art. 30.‐ El Interno Rotativo que con el examen de evaluación teórica final no completare la calificación mínima, tendrá derecho a un examen de recuperación, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de Régimen Semestral de la Universidad. CAPÍTULO II DE LA PROMOCION Art. 31.‐ El Interno Rotativo que no se presentare al primer examen final en la fecha antes indicada, deberá hacerlo en el examen de recuperación, previa solicitud al Decano en un plazo no mayor de 72 horas. Aprobará la materia con la calificación de 7/10; para el efecto entregará las notas siguiendo el proceso de calificaciones establecidas por la Universidad Técnica de Manabí. Art. 32.‐ El Interno Rotativo que no obtuviere la calificación mínima de 7/10, se considera reprobado en la rotación correspondiente, pudiendo repetirla una sola vez al año siguiente, previa matricula y sin percibir remuneración alguna. Art. 33.‐ La calificación respectiva será remitida al Departamento y/o Coordinador del Internado, quien a su vez las enviará a la Secretaría de la Carrera de Laboratorio Clínico en el término de setenta y dos horas laborables. Art. 34.‐ La calificación de la rotación respectiva será asentada sin decimales, aplicando la norma del redondeo (menos de 0,50 al entero inmediatamente inferior y más de 0,50 o más al entero inmediato superior). Art. 35.‐ La secretaría de notas de la Carrera de Laboratorio Clínico, o del Internado será la encargada de entregar las Actas de Calificaciones a los docentes responsables de cada rotación. 7 DISPOSICIONES GENERALES PRIMERA.‐ Los casos no previstos en este reglamento, serán resueltos por el H. Consejo Universitario. SEGUNDA.‐ El presente reglamento entrará en vigencia una vez aprobado por el H. Consejo Universitario. Dado y firmado en la Sala de Sesiones del H. Consejo Universitario a los ocho días del mes de marzo de dos mil diez. Ing. Eliécer Rodríguez Indarte Ab. Fernando Cedeño Rivadeneira Vicerrector General, encargado Secretario General del Rectorado El suscrito, Ab. Fernando Cedeño Rivadeneira, Secretario General de la Universidad Técnica de Manabí, Certifica: Que el Reglamento del Internado Rotativo de la Carrera de Laboratorio Clínico de la Facultad de Ciencias de la Salud, fue discutido y aprobado por el H. Consejo Universitario en sesiones del 8 de febrero y 8 de marzo de 2010. Portoviejo, 8 de marzo de 2010 Ab. Fernando Cedeño Rivadeneira Secretario General 8