0082 13.06.2011 Regl.Periodo.Sabat.Profes.Princip.Tiemp.Compl.de.la.UTM

LA UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ
EL HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO
CONSIDERANDO:
Que, el Art. 158 de la Ley Orgánica de Educación Superior establece el derecho de los
docentes de solicitar el período sabático hasta por doce meses.
Que, el Art. 15 numeral 9 del Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de Manabí,
establece la atribución del H. Consejo Universitario de expedir y reformar los reglamentos y
manuales que sean necesarios para la mejor marcha académica y administrativa de los
diferentes organismos de la Universidad.
RESUELVE:
Expedir el REGLAMENTO DEL PERÍODO SABÁTICO PARA PROFESORES PRINCIPALES A
TIEMPO COMPLETO DE LA UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ
CAPÍTULO I
DE LOS PRINCIPIOS Y FINES
Art.1.- El año sabático se concibe como un periodo durante el cual, el profesor o profesora,
investigador o investigadora realiza una serie de actividades académicas destinadas al
mejoramiento intelectual y profesional.
El período sabático es un programa establecido en la Ley Orgánica de Educación Superior,
para el beneficio mutuo del profesor o profesora, investigador o investigadora, y la
universidad ecuatoriana en sus componentes: docencia, investigación y vinculación con la
sociedad.
Art. 2.- El período sabático establecido en la Ley Orgánica de Educación Superior es un
derecho de los profesores, profesoras, investigadores e investigadoras, titulares principales
con dedicación a tiempo completo, consistente en el otorgamiento de permisos hasta por 12
meses para realizar estudios o trabajos de investigación, luego de seis años de labores
ininterrumpidas.
Art. 3.- El período sabático será concedido a los profesores o profesoras, investigadores o
investigadoras, con fines de:
1. Recopilación de datos y estudios situacionales de fundamentación, previos a la
realización de una investigación científica o tecnológica, una invención o innovación
tecnológica, o comportamientos humanos de grupos sociales.
2. Realizar trabajos de Investigación Científica, Tecnológicas, invenciones e
innovaciones tecnológicas.
3. Realizar estudios académicos relacionados a su especialidad profesional, en el país o
en el extranjero; y,
4. Escribir libros relacionados con su especialidad profesional.
CAPÍTULO II
CONSIDERACIONES GENERALES
Art.4.- El período sabático no podrá ser permutable por ningún tipo de compensación
económica; y, el tiempo señalado para ejercer este derecho no es acumulable con el propósito
de obtener un período mayor a los doce meses establecidos en la Ley.
Art. 5.- Los profesores o profesoras, investigadores o investigadoras dentro de la categoría
con derecho al período sabático, que sean designados funcionarios académicos o autoridades
de la Universidad, no podrán acogerse al uso de éste mientras esté ejerciendo sus funciones,
pero el tiempo que duren en ellas será considerado en el cálculo del período mínimo de
labores para poder solicitar la licencia sabática.
Art. 6.- Con la finalidad de no alterar el normal funcionamiento de la unidad académica, la
fecha de iniciación de cada período sabático estará supeditada al estado de avance académico
de las actividades docentes dentro del semestre, programas de investigación o vinculación en
los cuales esté involucrada la participación de él o la docente aspirante al año sabático,
debiendo coincidir con la finalización o el inicio del semestre.
Art. 7.- A petición del interesado podrá diferirse el inicio del año sabático en no más de dos
semestres académicos y el lapso que hubiese trabajado el o la docente después de adquirido
ese derecho se tomará en consideración para otorgar el subsecuente período sabático.
CAPÍTULO III
DE LA CONVOCATORIA Y LA SELECCIÓN
Art. 8.- Durante la primera quincena del mes de septiembre de cada año, la Vicerrectora o
Vicerrector Académico de la Universidad, convocará a los profesores o profesoras,
investigadores o investigadoras dentro de la categoría que permite la Ley Orgánica de
Educación Superior, para que presenten la solicitud en la correspondiente unidad académica.
En la convocatoria se debe señalar día y hora del cierre de la misma, dentro de un período que
no supere los veinte días laborables.
Art. 9.- La solicitud para acogerse al derecho del período sabático, junto con los documentos
exigidos en el presente reglamento, serán presentados por el o la docente interesada ante la
máxima autoridad de la Facultad a la que pertenece, dentro de los primeros diez días
laborables en el plazo estipulado en la convocatoria mencionada en el artículo anterior.
Art. 10.- Para hacer uso del derecho al período sabático se requiere:
1. Presentar certificación de la autoridad académica de la Facultad, indicando el tiempo
de labores ininterrumpidas como profesor o profesora, investigador o investigadora
titular principal con dedicación a tiempo completo en la Universidad durante los años
especificados en el presente reglamento.
2. Presentar un Plan Académico, Plan de Texto de Especialidad o Proyecto de
Investigación a realizar durante el período sabático, destacando la relevancia y
pertinencia para la sociedad, la Universidad y la Facultad donde labora el profesor o
profesora, investigador o investigadora.
3. El Plan Académico que se menciona en el numeral anterior contendrá:
3.1 Currículo y documentación personal del profesor o profesora, investigador o
investigadora solicitante del período sabático.
3.2 El programa de actividades que deberá incluir justificación indicando los impactos en
la superación académica del solicitante, en la Visión y Misión de la Universidad, en el
Plan de Desarrollo Institucional, en los planes y programas académicos y de
investigación de la Facultad; objetivos y metas; y, calendario de acciones y su impacto
en la región.
3.3 Nombre de la institución, dependencia o programa donde se realizarán las
actividades.
3.4 La documentación debidamente legalizada que comprueba la aceptación de la
participación del interesado o interesada para la realización de estudios por parte de
la institución indicada en el numeral anterior.
3.5 Otra documentación legal exigida si los estudios fueran a realizarse en el exterior.
4. El Plan de Texto de Especialidad, mencionado en el Art. 10 numeral 2 del presente
Reglamento, contendrá:
4.1 Título del libro.
4.2 Área de aplicación o especialidad de la contextualización de la obra.
4.3 Justificación haciendo referencia a los impactos en la superación académica del
solicitante y miembros de la comunidad universitaria vinculada al área de aplicación
de la contextualización de la obra, en la misión y visión de la Universidad, en el Plan
de Desarrollo Institucional; en los planes y programas académicos y de investigación
de la Facultad, objetivos, metas y calendario de acciones donde se incluya el trámite
de registro de la propiedad intelectual e indexación de la obra.
4.4 Cronograma de actividades.
5. El Proyecto de Investigación mencionado en el Art. 10 numeral 2 del presente
reglamento deberá:
5.1 Estar enmarcado dentro de las líneas de investigación de la Universidad y tener
coherencia con el objetivo pertinente en el Plan Nacional de Desarrollo.
5.2 Presentarlo en el “Formato para presentación de Proyectos de Investigación en la
Universidad Técnica de Manabí”.
5.3 Carta de comprometimiento o convenio sobre el financiamiento del proyecto,
otorgado por la institución o instituciones auspiciadoras.
5.4 Adjuntar el currículo y documentación personal del profesor o profesora, investigador
o investigadora interesado o interesada en el otorgamiento del período sabático.
Art. 11.- Cuando por causa debidamente justificada, los profesores o profesoras,
investigadores o investigadores, requieran modificar su programa de actividades académicas
propuesta inicialmente o la fecha de inicio del período sabático, deberán presentar una
solicitud indicando las motivaciones al respecto ante la Comisión de Período Sabático, la cual
resolverá en definitiva.
Art. 12.- La máxima autoridad de la Facultad, remitirá la documentación a las Comisiones del
quehacer académico y de investigación, con la finalidad de que emitan los informes que
permitan al H. Consejo Directivo resolver sobre la negación o aceptación de la solicitud del
año sabático propuesta por el o la docente de dicha unidad académica.
Art. 13.- El H. Consejo Directivo para resolver sobre la aceptación de la concesión del período
sabático a un profesor o profesora, investigador o investigadora de la unidad académica,
deberá priorizar la decisión tomando en consideración los siguientes criterios, además de
otros que crea pertinentes:
1. Antigüedad de los interesados al servicio de la Facultad.
2. No haberse acogido el período sabático.
3. Los méritos académicos, científicos o de servicios administrativos prestados en la
Facultad y la Universidad, funciones administrativas académicas en calidad de
Autoridades Universitarias, Decanos, Directores u otros similares a criterio del H.
Consejo Directivo. Estos méritos se tomarán en cuenta por todo el tiempo de servicio
del aspirante para la primera vez en que se le otorgue, y para las posteriores ocasiones
se evaluarán sólo los méritos acumulados durante los seis (6) años precedentes.
4. El tiempo transcurrido en la dedicación principal a tiempo completo.
5. La correspondencia entre los planes de trabajo del profesor y los planes de la
Facultad.
6. Los impactos relevantes del o los resultados a obtener la Facultad con el
otorgamiento del período sabático al solicitante.
7. Disponibilidad de redistribución de las cátedras y carga horaria asignadas al o la
solicitante, entre el colectivo docente de la Facultad.
Art. 14.- El H. Consejo Directivo de Facultad por razones de redistribución y organización de la
carga horaria de los docentes en las Carreras de la unidad académica, en ningún caso deberá
recomendar a más del 10% de los profesores o profesoras, investigadores o investigadoras
principales a tiempo completo, para que hagan uso del período sabático dentro de un mismo
año. En el mencionado porcentaje se tomarán en cuenta las solicitudes diferidas por el
Vicerrectorado Académico en años anteriores.
Art. 15.- Ante la resolución favorable del H. Consejo Directivo sobre la concesión del período
sabático a un docente, la máxima autoridad de la Facultad, remitirá la documentación
presentada por el postulante al Vicerrectorado Académico, adjuntando copia del acta de la
sesión correspondiente y documentos de verificación sobre los argumentos que avalan la
resolución, todos ellos debidamente certificados por el Asesor Jurídico de la unidad
académica.
CAPÍTULO IV
DE LA COMISIÓN DEL PERÍODO SABÁTICO
Art. 16.- Para efectos de estudio de la documentación presentada por los postulantes al
otorgamiento de la licencia sabática, la Vicerrectora o Vicerrector Académico como máxima
instancia del quehacer académico colegiado de la Universidad, conformará y presidirá la
Comisión de Período Sabático, integrada por la o el Director del Centro de Estudios de
Posgrado, y los jefes de los Departamentos de Investigación y Relaciones Internacionales.
Art. 17.- La Comisión de Período Sabático, se encargará de analizar y aprobar el Plan
Académico, Plan de Texto de Especialidad o Proyecto de Investigación que presente el
profesor o profesora e investigador o investigadora, aplicando lo requerido en el presente
reglamento según el caso.
Si a juicio de la comisión, se requiere mayor información sobre el Plan Académico, Plan de
Texto de Especialidad o Proyecto de Investigación, así lo hará saber por escrito al interesado,
dentro de los quince días laborables siguientes al cierre de la recepción de solicitudes. El
solicitante del período sabático contará con cinco días hábiles para proporcionar la
información requerida.
Art.18.- La Comisión de Período Sabático calificará los expedientes y establecerá el Cuadro de
Méritos teniendo en cuenta el récord académico y de servicio a la universidad de cada
solicitante, además de la documentación de verificación de los procedimientos para
recomendar el otorgamiento de licencias de períodos sabáticos enviados por la autoridad
máxima de Facultad.
Art. 19.- La Comisión de Período Sabático avalará ante el H. Consejo Universitario las
propuestas académicas o de investigación de mayor relevancia y pertinencia para la
Universidad y el desarrollo provincial, regional o nacional, las mismas que serán aprobadas por
el máximo organismo colegiado universitario.
Art. 20.- En caso de que un docente postulado no pudiera por razones de fuerza mayor, hacer
uso del período sabático, ese derecho le será diferido hasta por un año, perdiendo la plaza en
caso de no ejercitar su derecho.
Art. 21.- El profesor o profesora, investigador o investigadora que fuera beneficiada con la
licencia del período sabático, antes de hacer efectivo su derecho deberá suscribir un
compromiso escrito elaborado por la Procuraduría General de la Universidad y debidamente
notariado, el cual quedará en custodio del Departamento de Recursos Humanos y una copia
en el Vicerrectorado Académico, mediante el cual se obliga, a que al término del período
sabático concedido, seguirá prestando sus servicios en la Universidad, en la misma Carrera o
Facultad, durante un plazo mínimo de dos años posteriores y obligándose asimismo, en caso
de incumplimiento, a devolver a la Universidad la totalidad de las remuneraciones, que
hubiere percibido durante el período sabático y en caso de no hacerlo, la universidad ejercerá
el cobro por la vía legal correspondiente.
Art. 22.- Mientras él o la docente haga uso del período sabático, se le reconocerá las
remuneraciones y demás beneficios de Ley que corresponda.
CAPÍTULO V
DE LAS OBLIGACIONES DEL DOCENTE BENEFICIARIO
Art. 23.- En uso de la licencia sabática el profesor o profesora, investigador o investigadora,
no podrá realizar otra actividad remunerada, si esto se incumple acarrea la reincorporación del
profesor del disfrute del período sabático, con la apertura del expediente disciplinario
correspondiente y devolución de los valores económicos recibidos por parte de la Universidad.
Art. 24.-Durante el período sabático, el profesor o profesora, investigador o investigadora,
deberá enviar informes trimestrales a la Comisión de Período Sabático, sobre las actividades
realizadas en función al objetivo del otorgamiento de la licencia, adjuntando los documentos y
otros medios de verificación que considere relevante; de no dar cumplimiento al presente
artículo, la comisión solicitará al docente el reintegro inmediato a sus funciones e informar al
H. Consejo Universitario para los fines consiguientes.
Art. 25.- Una vez cumplido el período sabático, el profesor o profesora, investigador o
investigadora, deberá reintegrarse inmediatamente a sus funciones, de no hacerlo sin que
medie debida justificación deberá restituir los valores recibidos por este concepto, con los
respectivos intereses legales.
Art. 26.- Culminada la licencia sabática, dentro de un plazo no mayor a un mes calendario, él o
la docente deberá presentar un informe final conteniendo una sinopsis del plan inicial
propuesto, descripción de las actividades, logros alcanzados evaluados cuantitativa y
cualitativamente, modificaciones introducidas al plan inicial (si las hubiera) con explicación de
sus motivaciones, y cualquier otro aspecto que el interesado considere relevante. Deberá
adjuntar los medios de verificación y sustentos legales sobre lo expuesto en el informe; para el
caso de que el año sabático fue otorgado para realizar una investigación, se deberá presentar
el informe de conformidad a lo exigido por el Departamento de Investigaciones de la
Universidad.
Art. 27.- El profesor o profesora, investigador o investigadora, dentro del plazo de dos meses
calendario posterior a la culminación de su licencia sabática, deberá socializar los productos
obtenidos ante la comunidad académica y la ciudadanía; cuando se trate de invención o
innovación tecnológica, la socialización será diferida hasta después de la obtención de la
patente correspondiente.
CAPITULO VI
DE LA CANCELACIÓN DEL PERÍODO SABÁTICO
Art.28.- El período sabático concedido al o la docente de la Universidad Técnica de Manabí,
podrá ser cancelado o revocado definitivamente por el H. Consejo Universitario, a pedido de la
Comisión de período sabático por faltas suficientemente comprobadas sobre el
incumplimiento de lo estipulado en el presente Reglamento.
Art.29.- Antes de emitir el informe para que el H. Consejo Universitario dictamine la
revocatoria del período sabático, a un o una docente, la Comisión de período sabático deberá
escuchar al interesado previa cita personal o por correo certificado, entregada en el domicilio
que haya sido señalado por parte del beneficiario al momento de aceptar el período sabático y
las condiciones señaladas, concediéndosele el plazo de tres días para que manifieste lo que a
sus intereses convenga respecto al incumplimiento de sus obligaciones. En caso de no
haberse señalado domicilio para el efecto anterior, la Comisión queda relevada de la
obligación impuesta; de haberse señalado el domicilio de referencia y no encontrarse el
interesado, la notificación se le hará por conducto de la persona que se encuentre en el
domicilio.
Art. 30.- Revocado el período sabático por el H. Consejo Universitario, el beneficiario deberá
reintegrarse inmediatamente a sus labores académicas en la Universidad, conservando su
categoría y nivel en el escalafón, y deberá restituir los valores recibidos por este concepto, con
los respectivos intereses legales.
DISPOSICIONES GENERALES
PRIMERA.- Los casos no previstos en este Reglamento, se determinarán de acuerdo a las
resoluciones del H. Consejo Universitario.
SEGUNDA.- El presente reglamento entrará en vigencia a partir de la aprobación definitiva
por parte del H. Consejo Universitario.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA
PRIMERA.- Lo establecido en el Art. 16 del presente reglamento en cuanto a la conformación
de la Comisión de Período Sabático, se ajustará a lo previsto en la nueva estructura orgánica,
una vez que se apruebe la reforma del Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica de
Manabí.
Dado y firmado en la Sala de Sesiones del H. Consejo Universitario, a los trece días del mes de
junio de dos mil once.
Ing. José Véliz Briones
Rector
Ab. Gary Loor Fernández
Secretario General (e)
El suscrito, Ab. Gary Loor Fernández, encargado de la Secretaría General de la Universidad
Técnica de Manabí, Certifica: Que el Reglamento del Período Sabático para Profesores
Principales a Tiempo Completo de la Universidad Técnica de Manabí, fue discutido y
aprobado por el H. Consejo Universitario en sesiones del 16 de mayo y 13 de junio de 2011.
Portoviejo, 13 de junio de 2011
Ab. Gary Loor Fernández
Secretario General (e)