Cometidos
Publicado en Facultad de Psicología (http://psico.edu.uy)
Cometidos
Posted Junio 25th, 2015 by lbarros [1]
En Julio de 2013 la facultad se sumó a la aplicación del Modelo de Calidad con Equidad de Género, en el marco
del convenio firmado entre Udelar e Inmujeres (MIDES), con el objetivo de integrar la equidad a la gestión
organizacional. El modelo que se está incorporado y evaluando gradualmente, consta de cuatro niveles:
compromiso, implementación, mejora y sostenibilidad.
Para empezar a desarrollar el Primer Nivel del Modelo se conformó el Comité en Trabajo de Calidad con Equidad, desde donde
se dio el sustento institucional a dos consultoras externas para la realización del diagnóstico (diciembre 2013 - marzo 2015)
organizacional a fin de identificar las brechas de género existentes.
Con estos insumos se está elaborando un plan de acción tendiente a establecer líneas de mejora para la
reducción y progresiva eliminación de las brechas relevadas.
Líneas de trabajo:
comunicacion y difusión de procedimiento de denuncia ante situaciones de acoso [2] en la
Udelar
baños inclusivos
impulso lenguaje inclusivo en la organización
colaboración en proyecto sala de lactancia
licencias maternidad/paternidad
Adjunto
Diagnóstico Equidad de Género Udelar [3]
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Publicado el Jueves 25 de Junio del 2015
URL de origen: http://psico.edu.uy/comite-de-equidad-y-genero/cometidos
Enlaces:
[1] http://psico.edu.uy/users/lbarros
[2] http://www.psico.edu.uy/comite-de-equidad-y-genero/mecanismo-de-denuncia-ante-acoso
[3] http://psico.edu.uy/sites/default/files/diagnostico_udelar.pdf
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