Cementos Lima

INFORME DE PROGRESO 2005
RED LOCAL DEL PACTO MUNDIAL – PERÚ
CEMENTOS LIMA
Actividad específica:
Producción y Comercialización de Cemento
Misión:
Satisfacer a nuestros Clientes suministrando productos y servicios de alta calidad y
precios competitivos, protegiendo nuestros derechos empresariales dentro del
marco legal y creando valor para nuestros accionistas, nuestros trabajadores y la
sociedad en general.
I. Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales en
su ámbito de influencia
- La Responsabilidad Social Empresarial en Cementos Lima se concibe como
una forma de establecer vínculos y transmitir valores éticos que guían su
conducta empresarial. Por este motivo, se creó la Asociación Atocongo, que
permitirá darle sostenibilidad a sus programas de responsabilidad social y
promover un ambiente de cooperación y confianza con la comunidad.
-
En el nivel organizacional, busca continuamente el bienestar y el buen trato
con sus colaboradores. Cuenta con un código de conducta que se difunde a
través de canales internos como los boletines “Concretito”, “En Concreto” y a
través de Intranet. Y medios informativos externos como la página web
institucional.
-
Cementos Lima es una empresa responsable con el medio ambiente.
-
Desarrolla programas de apoyo a su comunidad, los cuales están orientados
a generar mejores oportunidades para los niños y jóvenes de su zona de
influencia.
-
Desarrolló el primer Informe de Sostenibilidad 2004 en el que dan cuenta de
todo lo relacionado con su gestión socialmente responsable y este se
encuentra a disposición de quien lo solicite.
II. Asegurar la no implicancia en actos de violación de los derechos humanos
Cementos Lima difunde las prácticas de RSE y sensibiliza a las otras empresas
del grupo, a través de charlas y seminarios brindadas por la Asociación
Atocongo. De esta manera se aseguran de que todas las empresas se alineen a
su filosofía empresarial.
III. Apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a
la negociación colectiva
- Existe un sindicato de empleados y otro de obreros. Tienen una permanencia
no menor a 20 años y con ellos se firman acuerdos y convenios de hasta 3
años.
Publicación “Informes de Progreso, Pacto Mundial – Perú 2005
Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas - CONFIEP
Secretaría Técnica de la Red del Pacto Mundial - Perú
Proyecto “Seed Funding to Networks – Global Compact in Perú”
-
Las negociaciones con los sindicatos se realizan en forma armónica y el
clima laboral es propicio para asegurar el desempeño productivo. La mayor
parte de trabajadores forman parte de estos sindicatos y su afiliación es
voluntaria.
IV. Apoyar la eliminación de toda forma del trabajo forzado y obligatorio
- El horario de trabajo para empleados y obreros se encuentra establecido
dentro de lo que rige una jornada normal de trabajo. Aunque los horarios
pueden variar de acuerdo al sistema de producción.
-
Las horas extras para trabajadores de la fábrica se pagan de acuerdo a Ley y
no existe coacción, es voluntario.
V. Apoyar la erradicación del trabajo infantil
No ha existido ni existen niños trabajando dentro de la organización.
VI. Eliminación de la discriminación con respecto al empleo y ocupación
- No existe discriminación de género, credo o raza. Los criterios de selección
están de acuerdo a los requerimientos del puesto que se oferte.
-
El proceso de selección está normado por un manual de procedimientos y es
en base a este manual que se definen los criterios para la selección del
personal.
VII. Se requiere a las empresas que apoyen un enfoque de precaución frente a
los retos medioambientales
- Cementos Lima está en proceso de conseguir el ISO 14000 y el OHSAS
18001, en seguridad y salud ocupacional; además cumple con otros
estándares internacionales como la segunda versión del 9001 en calidad.
-
La empresa respeta y cuida el medio ambiente a través de sus propios
procesos y sentido de responsabilidad mitigando el impacto al mínimo posible
considerando la naturaleza de industria extractiva.
-
La presencia de la Asociación Atocongo, obedece a una situación de
consolidar el trabajo con la comunidad y a formalizarlo con la responsabilidad
social corporativa.
-
De acuerdo con el Programa de Monitoreo Ambiental establecido en su Plan
de Manejo Ambiental realiza monitoreos de calidad del aire desde 1995.
Cuentan con registros de concentraciones de gases y partículas en
suspensión de 14 estaciones de control, lo que permite a las autoridades la
implementación de medidas para mejorar la calidad de vida de la población.
VIII.
Realizar iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad
medioambiental
- Ha implementado un zoocriadero, sembrando 30 hectáreas de áreas verdes
a través del Programa de Educación Ambiental que se desarrolla en el
distrito de Villa María del Triunfo - Lima.
Publicación “Informes de Progreso, Pacto Mundial – Perú 2005
Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas - CONFIEP
Secretaría Técnica de la Red del Pacto Mundial - Perú
Proyecto “Seed Funding to Networks – Global Compact in Perú”
-
Mediante este programa se capacita a profesores y niños en la creación de
biohuertos y crianza de animales menores.
IX. Impulso al desarrollo y a la difusión de tecnologías respetuosas con el
medioambiente
- En el desarrollo de sus actividades genera residuos sólidos de origen
doméstico e industrial peligroso y no peligrosos, los cuales son segregados y
almacenados para luego ser reutilizados o donados a terceros.
-
La empresa cuenta con un sistema logístico para la recopilación de
información relativa a inversiones de medio ambiente. Incluye las inversiones
de estudios y proyectos ambientales, mantenimientos de áreas verdes y el
zoocriadero.
X. Trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluyendo la extorsión
y el soborno
Promueve una política anticorrupción a través del Sistema Integrado de Gestión,
documento en el que además, se fomenta la protección a las operaciones e
instalaciones de la empresa, contra organizaciones que pudieran pretender
utilizarlas con fines ilícitos (narcotráfico, terrorismo, etc.) (sistema BASC).
Publicación “Informes de Progreso, Pacto Mundial – Perú 2005
Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas - CONFIEP
Secretaría Técnica de la Red del Pacto Mundial - Perú
Proyecto “Seed Funding to Networks – Global Compact in Perú”