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CONCEJO MUNICIPAL DE CANDELARIA
LISTADO DE ADMITIDOS Y NO ADMITIDOS
CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS PARA LA ELECCIÓN DE PERSONERO PERIODO 2016- 2020
ADMITIDOS
MUNICIPIO
CEDULA
NOMBRE
CANDELARIA
6283570
JULIO ARBEY MENDIETA
LLANOS
CANDELARIA
94297738
HUGO LEON VARGAS TOBAR
CANDELARIA
29347612
LINDSAY GOMEZ MUÑOZ
CANDELARIA
14652271
ALVARO ALFONSO
DOMINGUEZ VILLAMIL
CANDELARIA
94296569
ABEL HURTADO NIEVA
CANDELARIA
1113513332
CHRISTIAN RENE ARCE
SEPULVEDA
CANDELARIA
1112225923
RUBEN DARIO RESTREPO
RODRIGUEZ
CANDELARIA
76309221
CANDELARIA
94449905
CANDELARIA
66876326
CANDELARIA
66967808
CANDELARIA
6221335
CANDELARIA
16987921
DIEGO FERNANDO BARRERA
ORTIZ
JORGE ELIECER CORRAL
ARAMBURO
YANETH ALVAREZ RINCON
MIYERLAY GIL MARIN
ERIK DANIEL MINA TOBAR
JOSE GUILLERMO GOMEZ
HOYOS
Carrera 8 No. 8 – 58 Primer Piso Administración Municipal
Telefax: +57 2 264 6703 - 264 6209/264 6344 Ext. 113 - Código Postal: 763570
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CONCEJO MUNICIPAL DE CANDELARIA
LISTADO DE ADMITIDOS Y NO ADMITIDOS
CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS PARA LA ELECCIÓN DE PERSONERO PERIODO 2016- 2020
NO ADMITIDOS
MUNICIPIO
CEDULA
NOMBRE
PENDIENTES
CANDELARIA
73099410
PEDRO LUIS
CHARRY VARGAS
DIPLOMA O ACTA DE
GRADO
CANDELARIA
31096326
IBEETH MARCELA
CESPEDES GARCIA
DIPLOMA O ACTA DE
GRADO
94295393
ALVARO HIGINIO
BENAVIDES
CHAVES
CEDULA AMPLIADA AL
150% LEGIBLE
CANDELARIA
CANDELARIA
25618233
VIVIANA CAICEDO
REY
TARJETA PROFESIONAL O
CERTIFICADO
TERMINACION DE
ESTUDIOS
CANDELARIA
10346134
JOHN DEIMAR
RAMIREZ VERARA
DECLARACION
JURAMENTADA
CANDELARIA
67005961
IBIELLY ANDREA
VIERA FERNANDEZ
DECLARACION
JURAMENTADA
CANDELARIA
94042126
DIEGO FERNANDO
SANCHEZ POLO
DECLARACION
JURAMENTADA
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RESOLUCIÒN No.052
(Diciembre 04 de 2015)
“Por medio de la cual se Convoca y Reglamenta el Concurso Público de Méritos
para la elección del PERSONERO MUNICIPAL DE CANDELARIA-VALLE para
el periodo Constitucional 2016 – 2020.
LA MESA DIRECTIVA DEL CONCEJO MUNICIPAL DE Candelaria Valle, en uso
de sus atribuciones legales y especial las concedidas por la ley 136 DE 1994, el
artículo 35 de la LEY 1551 del 2012, decreto 2485 del 2014, compilado en el Título
II del decreto 1083 de 2015 y la autorización expedida mediante proposición No
001 del 27 de Noviembre de 2015, aprobada por la plenaria del CONCEJO
MUNICIPAL, y
CONSIDERANDO
A. - Que los Concejos Municipales y Distritales, de conformidad con lo señalado
en el numeral 8 del artículo 313 de la Constitución, tienen la obligación
Constitucional para elegir al personero municipal o distrital,
B.- Que el artículo 35 de la Ley 1551 de 2012 que modificó el artículo 170 de la
Ley 136 de 1994, señala que los concejos municipales o distritales elegirán
personeros para periodos institucionales de cuatro (4) años, dentro de los diez
(10) primeros días del mes de enero del año en que inicia su periodo
constitucional, previo concurso público de méritos;
C- Que la Corte Constitucional en Sentencia C-105 de 2013, señaló que la
elección del personero municipal por parte del concejo municipal debe realizarse a
través de concurso público de méritos, el cual debe sujetarse a los estándares
generales que la jurisprudencia constitucional ha identificado en esta materia, para
asegurar el cumplimiento de las normas que regulan el acceso a la función
pública, al derecho a la igualdad y el debido proceso. De igual forma, expresó que
"... el concurso de méritos tiene un alto nivel de complejidad, en la medida que
supone, por un lado, la identificación y utilización de pautas, criterios e indicadores
objetivos, y por otro, imparcialidad para evaluar, cuantificar y contrastar la
preparación, la experiencia, las habilidades y las destrezas de los participantes" de
modo que se requiere "... el procesamiento y la sistematización de una gran
cantidad de información y la disposición de una amplia y compleja infraestructura y
logística administrativa ...";
D.- Que la determinación de los lineamientos generales del procedimiento para la
creación del concurso público de méritos no transgrede el principio de autonomía
de las entidades territoriales, como quiera que este no ostenta el carácter de
absoluto, así lo señaló la Corte Constitucional en las Sentencias C-520 de 1994 y
C-037 de 2010, al consagrar "... que si bien es cierto que la Constitución de 1991,
estructuró la autonomía de las entidades territoriales dentro del modelo moderno
de la descentralización, en ningún momento se alejó del concepto de unidad que
armoniza los intereses nacionales con los de las entidades territoriales../'ya que "...
por un lado, el principio de autonomía debe desarrollarse dentro de los límites de
la constitución y la ley, con lo cual se reconoce la posición de superioridad del
Estado unitario, y por el otro, el principio unitario debe respetar un espacio
esencial de autonomía cuyo límite lo constituye el ámbito en que se desarrolla esta
última ...";
E.- Que con el fin de salvaguardar los principios de publicidad, objetividad y
transparencia y garantizar la participación pública y objetiva en el concurso público
de méritos que deben adelantar los concejos municipales y distritales para la
provisión del empleo de personero, se hace necesario señalar los lineamientos
generales para adelantar el correspondiente concurso.
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F.- Que la MESA DIRECTIVA del CONCEJO MUNICIPAL DE CANDELARIA –
VALLE, Mediante Proposición 001 del 27 noviembre de 2015 obtuvo autorización
de la plenaria de la CORPORACIÓN para desarrollar y llevar a cabo el presente
proceso de CONCURSO DE MÉRITOS para la elección del PERSONERO DEL
MUNICIPIO DE CANDELARIA PARA EL PERIODO 2016- 2020.
G. –En cumplimiento del mandato legal, la MESA DIRECTIVA del CONCEJO
MUNICIPAL debe proferir el Acto Administrativo mediante el cual señala los
lineamientos legales para el CONCURSO PÚBLICO Y ABIERTO de méritos para
la elección del PERSONERO DEL MUNICIPIO DE Candelaria Valle.
RESUELVE:
Artículo 1º.- Convocar a los colombianos interesados y que cumplan con los
requisitos para desempeñar el cargo de PERSONERO MUNICIPAL DE
CANDELARIA – VALLE, para el periodo constitucional 2.016- 2020,
Artículo 2º.- El concurso de méritos es público y abierto. La convocatoria es
norma obligatoria y reguladora de este proceso de selección, y por consiguiente es
de forzoso cumplimiento tanto para los participantes como para la Corporación,
quienes estarán sujetos a las condiciones y términos señalados en la presente
resolución y tendrá las siguientes etapas:
2.1.- CONVOCATORIA.
2.2.- RECLUTAMIENTO.
2.3.- PRUEBAS
2.3.1 PRUEBA DE CONOCIMIENTOS
2.3.2 PRUEBA DE COMPETENCIAS LABORALES
2.3.3 VALORACION DE ANTECEDENTES
2.3.4 ENTREVISTA
2.4. LISTA DE ELEGIBLES
Artículo 3º.- CARGO: Identificación del Cargo:
Denominación del cargo
Código
Nivel Jerárquico
Naturaleza Jurídica del empleo
Periodo de Vinculación
Sede de Trabajo
Asignación Básica
Requisitos Generales
Requisitos
experiencia
de
estudio
Personero
015
Directivo
Empleo Público de Período Fijo
Del 1° de marzo de 2016 al 29 de febrero de 2020
MUNICIPIO DE CANDELARIA - VALLE
$ 6.023.093, oo
1. Ser ciudadano(a) Colombiano(a) en ejercicio.
2. Cumplir con los requisitos académicos mínimos exigidos
para el empleo de Personero en el artículo 35 de la Ley
1551 de 2012, es decir, ser Abogado con posgrado..
3. No encontrarse incurso en las causales constitucionales y
legales de inhabilidad e incompatibilidad o prohibiciones
para desempeñar empleos públicos.
4. Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la
Convocatoria.
5. Las demás establecidas en las normas legales
reglamentarias vigentes.
y ESTUDIOS:
Abogado.
EXPERIENCIA: no aplica según la ley.
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Funciones
1. Vigilar el cumplimiento de la Constitución, las leyes, las
ordenanzas, las decisiones judiciales y los actos administrativos,
promoviendo las acciones a que hubiere lugar, en especial las
previstas en el artículo 87 de la Constitución.
2. Defender los intereses de la sociedad.
3. Vigilar el ejercicio eficiente y diligente de las funciones
administrativas municipales.
4. Ejercer vigilancia a la conducta oficial de quienes desempeñan las
funciones públicas municipales; ejercer preferentemente la
función disciplinaria respecto de los servidores públicos
municipales; adelantar las investigaciones correspondientes, bajo
la respectiva supervisión de los procuradores provinciales a los
cuales deberán informar de las Investigaciones.
5. Las apelaciones contra las decisiones del personero en ejercicio
de la función disciplinaria, serán competencia de los procuradores
departamentales.
6. Intervenir eventualmente y por delegación del Procurador General
de la Nación en los procesos y ante las autoridades judiciales o
administrativas cuando sea necesario en defensa del orden
jurídico, del patrimonio público o de los derechos y garantías
fundamentales.
7. Intervenir en los procesos civiles y penales en la forma prevista
por las respectivas disposiciones procedimentales.
8. Intervenir en los procesos de policía, cuando lo considere
conveniente o cuando lo solicite el contraventor o el perjudicado
con la contravención.
9. Velar por la efectividad del derecho de petición con arreglo a la
ley.
10. Rendir anualmente informe de su gestión al Concejo.
11. Exigir a los funcionarios públicos municipales la información
necesaria y oportuna para el cumplimiento de sus funciones, sin
que pueda oponérsele reserva alguna, salvo la excepción prevista
por la Constitución o la ley.
12. Presentar al Concejo Distrital proyectos de acuerdo, sobre materia
de su competencia.
13. Nombrar y remover, de conformidad con la ley, los funcionarios y
empleados de su dependencia.
14. Defender el patrimonio público interponiendo las acciones
judiciales y administrativas pertinentes.
15. Interponer la acción popular para el resarcimiento de los daños y
perjuicios causados por el hecho punible, cuando se afecten
intereses de la comunidad, constituyéndose como parte del
proceso penal o ante la jurisdicción civil.
16. Divulgar los derechos humanos y orientar e instruir a los
habitantes del municipio en el ejercicio de sus derechos ante las
autoridades competentes o entidades de carácter privado.
17. Cooperar en el desarrollo de las políticas y orientaciones
propuestas por el Defensor del Pueblo en el territorio municipal.
18. Interponer por delegación del Defensor del Pueblo las acciones de
tutela en nombre de cualquier persona que lo solicite o se
encuentre en situación de indefensión.
19. Defenderlos intereses colectivos en especial el medio ambiente,
interponiendo e interviniendo en las acciones judiciales,
populares, de cumplimiento y gubernativas que sean procedentes
ante las autoridades.
20. Vigilar porque se dé adecuado cumplimiento en el municipio a la
participación de las asociaciones profesionales, cívicas,
sindicales, comunitarias, juveniles, benéficas o de utilidad común
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Funciones
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
no gubernamentales sin detrimento de su autonomía, con el
objeto de que constituyan mecanismos democráticos de
representación en las diferentes instancias de participación,
control y vigilancia de la gestión pública municipal que establezca
la ley.
En su condición de autoridad defensora de los derechos
humanos, cumplir con las funciones señaladas en la Constitución
y a la ley.
Como veedor del tesoro público, cumplir con las funciones
atribuidas en la Ley 617 de 2000.
Concurrir a la defensa y protección de los derechos del
consumidor, promoviendo y desarrollando acciones pedagógicas
para el conocimiento de los mismos y vigilando el cumplimiento de
las disposiciones legales por parte de los productores y
proveedores de bienes y servicios.
Vigilar la diversidad e integridad del medio ambiente, para
conservar las áreas de especial importancia ecológica, para
fomentar la educación dirigida al logro de los fines estatales (art
79 C.P.)
Apoyar y colaborar en forma diligente con las funciones que
ejerce la Dirección Nacional de Atención y Trámite de Quejas.
Vigilarla distribución de recursos provenientes de las
transferencias de los ingresos corrientes de la Nación al municipio
o distrito y la puntual y exacta recaudación e inversión de las
rentas municipales e instaurar las acciones correspondientes en
caso de incumplimiento de las disposiciones legales pertinentes.
Promover la creación y funcionamiento de las veedurías
ciudadanas y comunitarias.
Las funciones contempladas en el artículo 178 de la Ley 136 de
1994
Las funciones señaladas en el artículo 24 de la Ley 617 de 2000.
Rendir anualmente informe de gestión al Concejo Municipal.
Todas las demás que le sean delegadas por el Procurador
General de la Nación y por el Defensor del Pueblo.
Artículo 4º.- Los aspirantes, en el término de inscripción, deberán acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos:
4.1.- Presentar solicitud de inscripción en la forma y dentro de los términos que
más adelante se señalan.
4.2.- Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles.
4.3.- No estar incurso en causal de inhabilidad, de incompatibilidad o de conflicto
de intereses.
4.4.- Reunir las condiciones para ser personero: ser abogado titulado y tener un
título de postgrado.
4.5.- No haber llegado a la edad de retiro forzoso (65 años)
ARTICULO 5°, PRINCIPIOS ORIENTADORES DEL PROCESO. Las diferentes
etapas de la convocatoria estarán sujetas a los principios del mérito, libre
concurrencia e igualdad en el ingreso, publicidad, transparencia, especialización,
imparcialidad, confiabilidad y validez de los instrumentos, eficacia y eficiencia.
ARTICULO 6°. NORMAS QUE RIGEN EL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS.
El proceso de selección por méritos, que se convoca, se regirá de manera
especial, por lo establecido en el numeral 8°., del Artículo 313 de la Constitución
Nacional, la Ley 136 de 1994, la Ley 1551 de 2012, el Decreto 2485 de 2014 y la
presente convocatoria.
DE LAS ETAPAS DEL CONCURSO
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Artículo 5. ESTRUCTURA DEL PROCESO. El Concurso Público de Méritos para
la elección de Personero Municipal de Candelaria Valle tendrá las siguientes
etapas:
FECHA
FECHA
ETAPA
DESDE
HASTA
Convocatoria y Publicación
04-12.2015
13-12-2015
Inscripciones
14-12-2015
16-12-2015
Verificación de Requisitos
Mínimos
17-12-2015
17-12-2015
Publicación de Lista de
Admitidos y no Admitidos
17-12-2015
17-12-2015
Reclamaciones por
inadmisión
18-12-2015
19-12-2015
Respuesta de reclamaciones
sobre publicación de
Requisitos Mínimos.
21-12-2015
21-12-2015
Publicación listado definitivo
de admitidos
22-12-2015
22-12-2015
Citación a pruebas escritas
22-12-2015
22-12-2015
24-12-2015
24-12-2015
28-12-2015
28-12-2015
28-12-2015
29-12-2015
30-12-2015
30-12-2015
31-12-2015
31-12-2015
Aplicación de las Pruebas
Escritas de Conocimientos y
Competencias
Publicación de Resultados de
Pruebas Escritas y Análisis
de Antecedentes
Recepción de Reclamaciones
contra Publicación
Respuesta de Reclamaciones
sobre Publicación
Publicación Definitiva de
Resultados de Pruebas
Escritas y Análisis de
Antecedentes
Citaciones a Entrevistas
El Concejo Municipal informará a través de la página web del
Concejo y o de la Alcaldía Municipal y en las carteleras de la
Corporación, con al menos cinco (5) días de antelación, la
fecha, hora y lugar de realización de las Entrevistas.
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Resultados Prueba de
Entrevista
Presentación de
Reclamaciones contra los
Resultados de la Entrevista
Publicación de las
Respuestas a las
Reclamaciones
Publicación de Lista de
Elegibles
Los resultados de la Prueba de Entrevista se publicarán a
través de la página web del Concejo y/o de la Alcaldía
Municipal y en las carteleras de la Corporación, a partir de la
fecha que disponga el Concejo Municipal, hecho que se
informará con una antelación no inferior a cinco (5) días.
Durante los dos (2) días hábiles siguientes a la publicación de
los resultados de la Prueba de Entrevista.
01-07-2016
01-09-2016
DE LA INSCRIPCIÓN
ARTICULO 6°. DIVULGACIÓN. La Convocatoria se divulgará en los tiempos
establecidos en el cronograma de la convocatoria en la página web, link respectivo
del Concejo Municipal de Candelaria Valle y la página web del Municipio las
carteleras del Concejo, la Alcaldía y por el Canal Local del Municipio.
ARTICULO 7°. MODIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA. La Convocatoria es
norma regulatoria de todo concurso y obliga tanto a la administración como a los
participantes. La Convocatoria podrá ser modificada o complementada en
cualquier aspecto por el Concejo Municipal, hecho que será divulgado
previamente por la entidad que adelanta el proceso de selección.
Iniciadas las inscripciones, la convocatoria sólo podrá modificarse en cuanto al
sitio, hora y fecha de la recepción de inscripciones y aplicación de las pruebas, por
la entidad responsable de realizar el concurso. Las fechas y horas no podrán
anticiparse a las previstas inicialmente en la Convocatoria.
Las modificaciones, respecto de la fecha de inscripciones, se divulgarán por los
mismos medios utilizados para la divulgación de la convocatoria, por lo menos con
dos (2) días hábiles de anticipación a la fecha de iniciación del periodo adicional.
Las modificaciones relacionadas con las fechas o los lugares de aplicación de las
pruebas se publicarán por los mismos medios utilizados para la divulgación de la
convocatoria, por lo menos con (2) días hábiles de anticipación a la fecha de
iniciación del periodo adicional.
Artículo 8º.- INSCRIPCIONES. El concurso es público y abierto. En
consecuencia, podrán participar los ciudadanos Colombianos que pretendan
acceder al cargo de PERSONERO y que, al momento de su inscripción, reúnan
los requisitos para el desempeño.
La inscripción se adelantará por el aspirante o por la persona en quien este
delegue para tal efecto, debidamente acreditado a través de poder especial. La
inscripción se llevará a cabo durante tres (3) días calendario en horario de 8
a.m. a 5 p.m. en jornada continua en la fecha y lugar establecidos en el
cronograma para tal efecto. No se admiten inscripciones por fuera del
término señalado, enviadas por correo normal, certificado o electrónico.
Artículo 9º.- MATERIAL DE INSCRIPCIÓN: Deberá ser entregada directamente
en la SECRETARIA GENERAL DEL CONCEJO MUNICIPAL DE Candelaria,
ubicada en carrera 8 No 8-58 de la ciudad de Candelaria, teléfono 264 67 03 –
264 63 44 Ext 113 – 264 62 09, en la fecha y hora indicada en el presente
proceso. El Concejo Municipal de Candelaria Valle no se hace responsable por
Carrera 8 No. 8 – 58 Primer Piso Administración Municipal
Telefax: +57 2 264 6703 - 264 6209/264 6344 Ext. 113 - Código Postal: 763570
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comunicaciones o enviadas por correo, entregadas en archivo o en otra
dependencia diferente a la aquí indicada.
Artículo 10º.- LUGAR Y FECHA DE LAS INSCRIPCIONES: Fecha: Del 14 al 16
de diciembre del 2015 de las 8:00 de la mañana hasta las 5:00 de la tarde. Lugar:
Secretaría General Concejo Municipal de Candelaria Valle.
NOTA: La recepción de los documentos deberá ser entregada directamente en la
SECRETARIA GENERAL del Concejo carrera 8 No 8-58 de la ciudad de
Candelaria Valle, teléfono 264 6703 – 264 63 44 – 2646209 Ext. 113, en la fecha y
hora indicada en el presente proceso. El Concejo Municipal de Candelaria Valle no
se hace responsable por comunicaciones enviadas por correo, entregadas en
archivo o en otra dependencia diferente a la aquí indicada.
Artículo 11º.- DOCUMENTACIÓN.- Los aspirantes deberán allegar y acreditar lo
siguiente:
1. Hoja de Vida Formato Único Función Pública - www.dafp.gov.co
2. Fotocopia del Documento de Identificación al 150%.
3. Título Profesional de Abogado
4. Certificado de antecedentes penales.
5. Certificados de experiencia laboral
6. Certificado de Antecedentes Disciplinarios.
7.- Certificado de antecedentes fiscales.
8.- Fotocopia Libreta Militar (hombres menores de 50 años)
9.- Declaración juramentada del participante que no se encuentra
inhabilitado, que no se haya incurso en una incompatibilidad o en un
conflicto de intereses para ser elegido personero.
Artículo 12º. REQUERIMIENTOS OBLIGATORIOS. Los aspirantes deberán
allegar los siguientes documentos:
1. Fotocopia de la cédula de ciudadanía por ambas caras. En el evento de que la
cédula esté en trámite, se deberá allegar fotocopia de la contraseña respectiva
expedida por la Registraduría Nacional del Estado Civil, en la que aparezca la foto
e impresión dactilar del aspirante y la firma del funcionario correspondiente.
2. Fotocopia del acta de grado o del diploma expedido por las instituciones de
educación superior para la profesión de abogado
3. Fotocopia del acta de grado o del diploma expedido por las instituciones de
educación superior para el tema de postgrado Sobre los estudios: Se acreditan
mediante certificaciones, diplomas, actas de grado o títulos otorgados por las
instituciones correspondientes.
Experiencia: Se acredita mediante constancias expedidas por la autoridad
competente de las respectivas entidades oficiales o privadas.
Cursos: Se acreditarán mediante certificaciones expedidas por las respectivas
entidades oficiales o privadas, indicando nombre y razón social de la Entidad que
expide, nombre y contenido del curso, intensidad horaria y fecha de realización.
Los certificados para acreditar experiencia relacionada o profesional en entidades
públicas o privadas, deben indicar de manera expresa y exacta:
i) Cargos desempeñados
ii) Funciones detalladas
iii) Fechas de ingreso y de retiro del cargo (día, mes y año).
iv) Los certificados de servicios prestados en entidades públicas o privadas deben
ser expedidos por el jefe de personal o el representante legal de la entidad o quien
haga sus veces.
v)- Quienes hayan ejercido de manera independiente profesión u oficio, deberán
anexar certificaciones en las que conste la prestación de servicios profesionales y
se indique de manera expresa y exacta las fechas de iniciación y terminación de
las funciones encomendadas. Así mismo, la certificación deberá indicar con
precisión la dirección y número telefónico de quien la suscribe.
vi)- Las certificaciones para acreditar el ejercicio de la docencia en áreas
relacionadas con el cargo de aspiración, deberán ser expedidas por las
respectivas entidades de educación superior oficialmente reconocidas, en las que
Carrera 8 No. 8 – 58 Primer Piso Administración Municipal
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consten la cátedra o cátedras dictadas y las fechas exactas de vinculación y retiro
y la dedicación (tiempo completo, medio tiempo o cátedra).
vii)- Para acreditar experiencia en virtud de la prestación de servicios a través de
contratos, deberá allegarse la respectiva acta de cumplimiento o de iniciación y
liquidación (día, mes, año) de los mismos, precisando las actividades
desarrolladas. Así mismo, podrá presentarse certificación de la entidad donde se
prestaron los servicios, indicando las actividades desarrolladas y el tiempo en que
se realizaron las mismas. No se admiten ni se tendrán en cuenta archivos en pdf
digitalizados de textos de contratos que se anexen a la inscripción por parte de los
aspirantes.
viii) Quienes hayan ejercido la profesión de abogado de manera independiente,
deberán anexar certificaciones en las que conste la prestación de servicios
profesionales y se indique de manera expresa y exacta las fechas de iniciación y
terminación de las funciones encomendadas. Así mismo, la certificación deberá
indicar con precisión, la dirección y número telefónico de quien la suscribe.
ix) Para el caso de certificaciones expedidas por personas naturales, las mismas
deberán llevar firma, antefirma legible y número de cédula del empleador
contratante, así como su dirección y teléfono.
x) Respecto de las certificaciones de experiencia laboral, no se deben enviar actas
de posesión ni documentos irrelevantes para demostrar la experiencia.
h.- Para los estudios realizados en el extranjero, sólo será admisible mediante la
convalidación y/o homologación de los mismos, en los términos del Decreto Ley
19 de 2012. Las certificaciones que no reúnan las condiciones anteriormente
señaladas, no serán tenidas en cuenta dentro del proceso de selección, ni podrán
ser objeto de posterior complementación.
Artículo 11.- CAUSALES DE RECHAZO Serán causales de rechazo, entre otras:
-No acreditar la condición de ciudadano en ejercicio.
-No acreditar el requisito mínimo de formación exigido para el cargo de
personero.-No presentar la declaración de ausencia de inhabilidades e incompatibilidades.
-Haber llegado a la edad de retiro forzoso (65 años).
-El incumplimiento de alguna de las obligaciones señaladas en la presente
convocatoria, la ley y los reglamentos.
El aspirante que aporte documentos falsos o adulterados, será excluido de la
Convocatoria en la etapa en que esta se encuentre, sin perjuicio de las acciones
judiciales y/o administrativas a que haya lugar.
Artículo 12.- VERIFICACIÓN DE LOS REQUISITOS.- La MESA DIRECTIVA
DEL CONCEJO MUNICIPAL, una vez verificado el cumplimiento de los requisitos
mínimos señalados en la respectiva convocatoria, decidirá mediante resolución,
sobre la admisión o rechazo al concurso, indicando en esta última los motivos que
dieron lugar a la decisión.
Serán admitidos dentro de la convocatoria los aspirantes que cumplan con los
requisitos de Antecedentes, Estudio y Experiencia del empleo y teniendo en
cuenta los perfiles (Estudios Específicos) dentro de esta convocatoria y la
información diligenciada en el formulario de inscripción, la cual deberá acreditarse
con los soportes que se alleguen para el análisis de antecedentes, dicha
evaluación se hará conforme al procedimiento y los parámetros establecidos por
Contra esta decisión no habrá recurso en sede administrativa. De igual manera se
informará a través de la página web de la CORPORACIÓN. Los aspirantes
rechazados podrán solicitar la verificación de su documentación, únicamente
mediante escrito radicado en la SECRETARIA GENERAL DEL CONCEJO de
Candelaria los días 18 y 19 de diciembre del 2015. Todas las solicitudes
recibidas fuera de este término por parte de los aspirantes, se deberán entender
como negativas por extemporáneas. La ausencia de requisitos para el cargo
determinará el retiro inmediato del proceso de selección, cualquiera que sea la
etapa en que el aspirante se encuentre.
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El cumplimiento de los requisitos mínimos no es una prueba ni un instrumento de
selección, es una condición obligatoria de orden legal, que de no cumplirse será
causal de no admisión y, en consecuencia, genera retiro del aspirante del proceso.
El aspirante que acredite y cumpla con los requisitos mínimos establecidos en el
proceso será admitido para continuar en el proceso de selección.
Artículo 13°. PUBLICACIÓN DE LA LISTA DE INSCRITOS ADMITIDOS A LA
CONVOCATORIA. La lista de los aspirantes inscritos podrá ser consultada en los
tiempos establecidos en el cronograma de la convocatoria a través de la página
web del Concejo Municipal.
PARÁGRAFO. Se continúa el proceso de selección con mínimo un (1) aspirante
hábil.
Artículo 14°. RECLAMACIONES. En los tiempos establecidos en el cronograma
de la convocatoria, los aspirantes podrán presentar reclamación por su inadmisión,
así mismo, podrán presentar solicitudes de corrección únicamente por errores de
digitación en el tipo o número de documento de identificación, en los nombres o
apellidos y en los datos de contacto, las cuales serán atendidas a través de la
página web del Concejo Municipal
Los errores de transcripción en los listados que se publiquen no invalidan la
Convocatoria y serán corregidos mediante publicación de nuevos listados.
Artículo 15°. LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS PARA CONTINUAR EN EL
CONCURSO. Las respuestas a las reclamaciones, así como la lista definitiva de
admitidos para continuar en el Concurso, serán publicadas en los tiempos
establecidos en el cronograma de la convocatoria a través de la página web del
Concejo Municipal.
DE LAS PRUEBAS
Artículo 16°. PRUEBAS A APLICAR, CARÁCTER Y PONDERACIÓN. Las
pruebas o instrumentos de selección tienen como finalidad apreciar la capacidad,
idoneidad y adecuación del aspirante y establecer una clasificación de los mismos,
respecto de las competencias y calidades requeridas para desempeñar con
eficiencia las funciones y responsabilidades del cargo. La valoración de estos
factores se efectuará a través de medios técnicos; que respondan a criterios de
objetividad e imparcialidad, con parámetros previamente establecidos.
Aplicación de pruebas sobre un total de cien por ciento (100%) en el concurso, se
aplicarán las siguientes pruebas, teniendo en cuenta los cuadros que se describe
a continuación:
Clase
1
2
3
4
Prueba de conocimientos
Prueba de competencias
Análisis de antecedentes
Entrevista
Carácter
Mínimo
Aprobatorio
Eliminatoria
Clasificatoria
Clasificatoria
Clasificatoria
60/100
NA
NA
NA
Peso dentro
del
concurso
%
60
15
15
10
Artículo17°. PRUEBA DE CONOCIMIENTOS. Tiene como finalidad apreciar la
capacidad, idoneidad y potencialidad de los aspirantes y establecer una
clasificación de los mismos respecto de las calidades requeridas para desempeñar
con eficiencia las funciones y las responsabilidades del cargo de Personero. La
valoración de estos factores se hará mediante una prueba objetiva, con
parámetros de calificación previamente determinados. Será de carácter
eliminatorio y será realizada por una entidad idónea contratada por el Concejo.
Artículo 18°. CITACION A PRUEBA ESCRITA DE CONOCIMIENTO. Solo podrá
presentar la prueba de Conocimiento en la presente convocatoria quien se
presente en el lugar y fecha indicado en la publicación de los admitidos al
concurso de méritos que se hará en los tiempos establecidos en el cronograma de
la convocatoria. Los aspirantes serán citados a través de la página web del
Concejo Municipal. No se aceptaran peticiones de presentación en lugares y
fechas diferentes a los establecidos.
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Artículo 19°. PUBLICACION DE RESULTADOS. En los tiempos establecidos en
el cronograma de Ia convocatoria, se publicarán los resultados de la página web
del Concejo Municipal.
Artículo 20°. CARACTER ELIMINATORIO DE LA PRUEBA. Para continuar con
el proceso el aspirante debe obtener un puntaje mínimo de SESENTA (60) puntos
en la prueba de conocimientos.
Artículo 21°. RECLAMACIONES. En los tiempos establecidos en el cronograma
de la convocatoria, los aspirantes podrán presentar reclamación contra los
resultados de esta prueba, a través de la página web del Concejo Municipal.
Artículo 22°. PRUEBA DE COMPETENCIAS. La prueba sobre competencias
básicas, evalúa los niveles de dominio sobre los saberes básicos y sobre lo que
todo servidor público, al servicio del Estado, debe conocer de este. La prueba
sobre competencias funcionales está destinada a evaluar y calificar lo que debe
estar en capacidad de hacer el aspirante, es decir, la capacidad para ejercer un
empleo público, y se define con base en el contenido funcional del mismo. Permite
establecer, además del conocimiento, la relación entre el saber y la capacidad de
aplicación de dichos conocimientos. Las pruebas sobre competencias básicas y
funciones serán escritas y se aplicaran en una misma sesión a la cual serán
citados todos los aspirantes admitidos, el mismo día, en el sitio de aplicación y la
fecha y la hora señalados e informados con la debida anterioridad, que en todo
caso no será inferior a dos (2) días hábiles a la fecha de aplicación.
Artículo 23°. CARÁCTER CLASIFICATORIO DE LA PRUEBA Esta prueba sólo
será calificada a los aspirantes que hayan logrado el puntaje mínimo aprobatorio
de la prueba de conocimientos. La prueba de competencias es de carácter
clasificatorio y se aplica el mismo día que la prueba de conocimientos, con un
cuadernillo aparte.
Artículo 24°. DEFINICIONES
1) Competencia: Conjunto de conductas, habilidades, rasgos personales que
permiten garantizar el éxito de una persona en la ejecución de una función o
empleo. Las competencias deben describirse y detallarse en términos de
conductas observables, de esta manera se evita la libre interpretación de los
términos y se unifica el criterio por todos los evaluadores.
2) Competencias funcionales: Tienen que ver con los conocimientos, aptitudes,
habilidades, actitudes y valores para desempeñarse en determinada área
funcional en el desempeño del cargo directivo.
3) Competencias Estratégicas: Se derivan de los requerimientos para el ejercicio
de la función, se relacionan con el conocimiento del entorno, ligado al contexto del
servicio, el manejo de diferentes escenarios, el posicionamiento de la imagen
institucional y la interpretación e implementación de las políticas públicas, como
integrante de un equipo de trabajo con pares y superiores.
4) Competencias Organizacionales e institucionales: Se refieren a los
conocimientos, aptitudes, habilidades, y actitudes, propias de quienes aspiran a
ubicarse en las áreas de acción de la Personería Municipal, para lo cual debe
demostrar probidad y conducta ética, vocación de servicio público, conocimientos
relacionados con la entidad y con el cargo, predisposición y motivación para
trabajar en la institución.
5) Competencias Personales: En este grupo se conjugan la auto-evaluación
permanente, la predisposición al cambio, la capacidad de aprendizaje, la
motivación hacia el logro, la preocupación por mantenerse informado, el manejo
de un pensamiento analítico, conceptual y sistemático para generar y propiciar
nuevas ideas y creaciones.
Naturalmente este grupo de competencias comprende la presentación personal y
las habilidades expresivas.
Artículo 25°. COMPETENCIAS A EVALUAR. Las competencias a evaluar serán
las siguientes:
1) LIDERAZGO: Capacidad para guiar, dirigir y controlar la conducta o las
actitudes de otras personas inherentes a un cargo determinado.
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2) TOMA DE DECISIONES: Elegir de manera planeada, estructurada y autónoma,
entre diferentes situaciones, la que más se ajuste para la optimización de
beneficios propios y comunes en el momento preciso.
3) RELACIONES INTERPERSONALES: Capacidad para trabajar de forma
objetiva, responsable, con colaboración, apoyo, entendimiento y sinergia en las
acciones que involucran diferentes personas.
4) PLANEACION: Habilidad para organizar y preparar en un tiempo determinado,
los recursos necesarios para la consecución de objetivos, ordenando por
prioridades la ejecución de tareas para obtener los mejores resultados.
5) PENSAMIENTO ESTRATEGICO: Capacidad para comprender rápidamente los
cambios del entorno, las oportunidades de servicio, las amenazas competitivas y
las fortalezas y debilidades de su propia organización a la hora de identificar la
mejor respuesta estratégica para la Entidad.
Artículo 26°. PUBLICACION DE RESULTADOS. En los tiempos establecidos en
el cronograma de la convocatoria se publicaran los resultados de la prueba en la
página web del Concejo Municipal
Artículo 27°. RECLAMACIONES. En los tiempos establecidos en el cronograma
de la convocatoria, los aspirantes podrán presentar reclamación contra los
resultados de esta prueba, a través de la página web del Concejo Municipal
Artículo 28°. RESPUESTA A RECLAMACIONES Y LISTA DEFINITIVA DE
RESULTADOS. Las respuestas de las reclamaciones, así como la lista de
puntajes definitivos de la prueba de
conocimientos y competencias
comportamentales, serán publicadas en los tiempos establecidos en el
cronograma de la convocatoria en la página web del Concejo Municipal.
Artículo 29°. PRUEBA DE ANÁLISIS DE ANTECEDENTES.
Esta prueba es un instrumento de selección, predictor del desempeño laboral de
los aspirantes en el concurso y busca evaluar el mérito mediante el análisis de su
historia académica y laboral. Como instrumento de selección permite la valoración
de los antecedentes y méritos, para determinar el grado de idoneidad de los
aspirantes al cargo de Personero Municipal de acuerdo con el perfil.
Es obligatoria para quienes hayan obtenido el puntaje mínimo aprobatorio en la
prueba de conocimientos.
En esta prueba se puntuará la experiencia profesional y los estudios que excedan
los requisitos de estudio y experiencia exigidos en la convocatoria; siempre y
cuando hayan sido acreditados al momento de la inscripción.
Sobre un total de 100%, se evalúan los factores Educación y Experiencia, la
Educación tendrá un valor de 60% y la Experiencia de un 40%. Cada uno de los
factores se puntuará de 0 a 100 y el puntaje directo se ponderara según el peso
porcentual 6 asignado, y la sumatoria de estos resultados será la calificación total
de la prueba, que se ponderará sobre el valor establecido en la convocatoria.
Artículo 30°. DEFINICIONES.
1.) Experiencia: Se entiende por experiencia los conocimientos, habilidades y
destrezas adquiridas o desarrolladas mediante el ejercicio de una profesión,
ocupación, arte u oficio.
a. Experiencia Profesional: Es la adquirida a partir de la terminación y aprobación
de todas las materias que conforman el pensum académico de pregrado de la
respectiva formación profesional o especialización tecnológica, en el ejercicio de
las actividades propias de la profesión o especialidad relacionadas con las
funciones del empleo at cual se aspira.
b. Experiencia Docente: Es la adquirida en el ejercicio de actividades como
docente o investigador, adelantadas en instituciones educativas reconocidas
oficialmente. Cuando se trate de cargos comprendidos en el nivel profesional y
niveles superiores, la experiencia docente deberá acreditarse en Instituciones de
educación superior, en áreas afines at cargo que se va a desempeñar y con
posterioridad a la obtención del correspondiente título de formación universitaria.
c. Experiencia Especifica: Es la adquirida en el ejercicio de las funciones de un
empleo o el desempeño de una actividad en una determinada área de trabajo o de
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la profesión, ocupación, arte u oficio, igual o similar al empleo que se va a
desempeñar.
d. Experiencia Relacionada: Es la adquirida en el ejercicio de las funciones afines
a las del empleo que se va a desempeñar.
e. Experiencia General: Es la adquirida en el ejercicio de las funciones afines a las
del empleo que se va a desempeñar.
2.) Educación formal: Entendida como la serie de contenidos académicos
adquiridos en instituciones públicas o privadas debidamente reconocidas por el
Gobierno Nacional, correspondientes a la educación básica primaria, básica
secundaria, media vocacional, superior en los programas de pregrado en las
modalidades de formación técnica profesional, tecnológica y universitaria y en los
programas de postgrados en las modalidades de especialización, maestría y
doctorado.
3.) Educación no formal: Es la que se ofrece con el objeto de complementar
actualizar, suplir conocimientos y formar en aspectos académicos o laborales sin
sujeción al sistema de niveles, títulos o grados que señala la ley. Se acreditan a
través de diplomados, cursos, seminarios, congresos, etc.
Artículo 31°. PUBLICACION DE RESULTADOS. En los tiempos establecidos en
el cronograma de la convocatoria se publicaran los resultados de la evaluación de
experiencia y educación formal en la página web del Concejo Municipal
Artículo 32°. CARACTER Y PONDERACION. Esta prueba es clasificatoria y el
puntaje se realizará con base a los documentos aportados al momento de la
inscripción.
Artículo 33. VALORACIÓN DE TITULOS ACADÉMICOS ADICIONALES AL
REQUISITO MÍNIMO. Este factor tendrá un valor máximo de 60%. Se evaluará la
Educación formal y la No formal, según los siguientes criterios valorativos:
A) Educación formal: Se entiende por estudios los conocimientos académicos
adquiridos en instituciones públicas o privadas, debidamente reconocidas por el
Gobierno Nacional, corresponde a la educación superior en los programas de
pregrado y de postgrado en las modalidades de especialización, maestría,
doctorado y postdoctorado.
Los estudios se acreditarán mediante la presentación de certificados, diplomas,
grados o títulos otorgados por las instituciones correspondientes. En los casos en
que se requiera acreditar la tarjeta o matrícula profesional, podrá sustituirse por la
certificación expedida por el organismo competente de otorgarla en la cual conste
que dicho documento se encuentra en trámite, siempre y cuando se acredite el
respectivo título o grado.
La educación formal se puntuará según la siguiente tabla:
TITULO
Título profesional (adicional al de abogado)
Título de especialización (adicional al título de
postgrado acreditado como requisito mínimo)
Disciplinas Específicas
Puntaje
50
60
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Título de maestría (adicional al título de postgrado
acreditado como requisito mínimo)
80
Título de doctorado (adicional al título de postgrado
acreditado como requisito mínimo)
100
PARÁGRAFO: Sólo se puntuarán títulos obtenidos en instituciones aprobadas por
Colombia y los títulos obtenidos en instituciones extranjeros que ya tengan la
homologación por la autoridad competente, caso en el cual, se deberá aportar el
certificado de homologación respectivo.
Cuando se acredite la terminación y aprobación de materias de la formación
académica correspondiente, se puntuará con el 90% del valor determinado para el
título.
B) Educación no formal: Aquella que se imparte en entidades públicas o privadas
con el objeto de complementar, renovar y profundizar conocimientos y formar en
aspectos académicos o laborales sin sujeción a sistemas de niveles y grados
establecidos para la educación formal. Las certificaciones o fotocopias deberán
contener la siguiente información: Razón social del centro de capacitación o
institución que la haya impartido, especificando el área de formación y el número
total de horas, con la respectiva fecha de realización.
Para la valoración se puntuará, teniendo en cuenta la siguiente tabla:
INTENSIDAD CURSOS
(POR HORAS)
Mayora301
251 a300
201 a250
151 a200
101 a150
51a100
41a 50
20a 40
Inferiora20
Diplomado
PUNTAJE
30
28
24
20
18
15
10
6
3
10
ARTÍCULO 34º.VALORACIÓN DE LA EXPERIENCIA. Criterios valorativos para
la Experiencia: 40%. Para efectos de la puntuación de la experiencia Profesional
se tendrá en cuenta la siguiente tabla:
Meses de experiencia
Puntaje
1 a 12
20
13 a 60
50
Más de 61
100
El puntaje directo obtenido en cada factor se ponderará según el peso porcentual,
y la sumatoria de estos resultados será la calificación total de los logros
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académicos y laborales. Las constancias aportadas podrán ser confirmadas a
solicitud de la entidad.
Artículo 35°. RECLAMACIONES. En los tiempos establecidos en el cronograma
de la convocatoria, los aspirantes podrán reclamar contra los resultados de la
prueba de análisis de antecedentes en la página web del Concejo Distrital.
ARTICULO 36°. RESPUESTA A RECLAMACIONES. Para conocer las
respuestas a las respuestas a las reclamaciones y los resultados definitivos de
estas pruebas, los aspirantes deben ingresar al aplicativo dispuesto para este fin
con el número de documento de identidad, estos respuestas serán publicadas en
los tiempos establecidos en el cronograma de la convocatoria en la página web de
página web del Concejo Municipal
El Concejo Municipal de Candelaria será responsable de resolver las
reclamaciones y deberá comunicarla al peticionario a través de la página web del
Concejo Municipal.
Artículo 37°. RESULTADOS DEFINITIVOS DE LA EVALUACIÓN DE
ANTECEDENTES. Las respuestas a las reclamaciones, así como la lista definitiva
de resultados de la evaluación de antecedentes, serán publicadas en los tiempos
establecidos en el cronograma de la convocatoria a través de la página web del
Concejo Municipal.
Artículo 37°. RESERVA DE LAS PRUEBAS. Las pruebas realizadas durante el
proceso de selección son de carácter reservado, quienes las elaboren y los
empleados que sean designados como responsables del proceso suscribirán carta
de confidencialidad y la póliza respectiva y sólo serán de conocimiento de las
personas que indique el Concejo Municipal
ARTICULO 38°. ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS. El Concejo Municipal
podrá adelantar actuaciones administrativas por posibles fraudes, por copia o
intento de copia, sustracción de materiales de prueba o suplantación o intento de
suplantación, entre otros casos, ocurridos e identificados antes, durante o después
de la aplicación de las pruebas o encontrados durante la lectura de las hojas de
respuestas o en desarrollo del procedimiento de resultados.
El resultado de las actuaciones administrativas puede llevar a la invalidación de
las pruebas de los aspirantes que sean sujetos de dichas investigaciones. La
decisión que exprese el resultado de cada actuación se adoptará mediante acto
administrativo expedido por el Concejo Municipal, frente al cual procede
únicamente el recurso de reposición.
PARÁGRAFO. Si como producto de estas actuaciones a un aspirante se le
comprueba fraude, previo cumplimiento del debido proceso, éste será excluido de
concurso en cualquier momento del mismo, inclusive si ya hiciera parte de la lista
de elegibles.
Artículo 39 RESPONSABILIDAD DEL OPERADOR DEL PROCESO. De todas
las pruebas aplicadas el operador del proceso dejará un informe firmado por
quienes las haya calificado, en el cual conste el objeto de evaluación, los temas
evaluados y los patrones de calificación utilizados.
Los Profesionales responsables de la aplicación de las pruebas para garantizar la
transparencia deberán tener en cuenta los siguientes aspectos:
1. Identificación correcta de los concursantes para evitar la suplantación.
2. Control estricto de las pruebas con el fin de evitar la pérdida y divulgación del
material de examen.
3. Aplicación correcta de las pruebas, claridad en las instrucciones y control en su
ejecución, con el fin de garantizar que cada aspirante las responda
individualmente.
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4. Para las pruebas escritas, se podrá permitir el ingreso de aspirantes que lleguen
luego de haber iniciado el desarrollo de las mismas, siempre y cuando ningún
concursante haya entregado la prueba o salido del salón. No obstante, no se le
dará tiempo extra a la persona que llego luego de que se comenzara.
5. Los resultados de cada prueba se consignarán en un informe firmado por
quienes participen en la calificación, los cuales serán publicados por el Concejo
Municipal..
Artículo 40. INFORME FINAL DEL OPERADOR. Finalizadas las Etapas de
inscripción, pruebas escritas y prueba de análisis de antecedentes del Concurso
Público de Méritos, el Operador del proceso, elaborará una Lista con la sumatoria
parcial de los puntajes de los aspirantes, la cual publicará en la página web del
Concejo Municipal, para que este proceda a realizar la entrevista.
Artículo 41. ENTREVISTA. La entrevista por competencias estará a cargo de la
Corporación (Concejo Municipal) que se posesiona el 1 de enero del 2016. Esta
prueba tiene el propósito de analizar y valorar las habilidades y actitudes
específicas relacionadas con el cargo a desempeñar, y la coincidencia con los
principios y valores organizacionales, las habilidades frente a la visión y misión
organizacional, el compromiso institucional y laboral, trabajo en equipo, relaciones
interpersonales, si es adecuado o idóneo y si puede, sabe y quiere ocupar el
cargo.
El Concejo Municipal publicará mínimo con tres días hábiles de antelación, la
fecha, lugar y hora en que se citarán todos los aspirantes clasificados para
presentar la entrevista. En caso que deba modificarse alguno de estos aspectos,
se publicará igualmente esa modificación, por los mismos medios en donde se dio
a conocer las circunstancias iníciales, con mínimo un día hábil anterior a la
modificación.
De la entrevista y los resultados se dejará constancia escrita y grabación.
Artículo 42.- LISTA DE ELEGIBLES. Conocido el resultado de las pruebas, el
Concejo Municipal, elaborará la lista de elegibles, debiendo elegir para el cargo de
personero municipal a quien ocupe el primer lugar de dicha lista, de conformidad a
lo preceptuado en el Decreto 2485 de 2014, compilado en el Titulo 2 del Decreto
1083 de 2015; acto que deberá realizarse dentro de los 10 primero días del mes
de enero 2016.
Artículo 43. EMPATE. En caso de empate, éste se definirá por sorteo.
Dada en el Honorable Concejo del Municipio de Candelaria Valle a los cuatro (4)
días del mes de diciembre de dos mil quince (2015)
LUIS CARLOS SAA ORTIZ
Presidente
MILTON F. POSOS SOLARTE
ANGEL C. AGUIRRE
Primer Vicepresidente
Segundo Vicepresidente
Gestión Documental
Original: Destinatario
Copia: Consecutivo de Actos Administrativos – Resoluciones
Proyectó y Revisó: Asesor Jurídico del Concejo – John Fredy P.
Aprobó: Mesa Directiva del Concejo
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Elaboró: Luz Eny Orejuela -Sria General
RESOLUCIÒN No.054
(Diciembre 10 de 2015)
“Por medio de la cual se Modifica la Resolución No. 052, mediante la cual se
Convoca y Reglamenta el Concurso Público de Méritos para la elección del
PERSONERO MUNICIPAL DE CANDELARIA - VALLE para el periodo
Constitucional 2016 – 2020. Por errores involuntarios”.
LA MESA DIRECTIVA DEL CONCEJO MUNICIPAL DE CANDELARIA - VALLE,
en uso de sus atribuciones legales y especialmente las concedidas por el artículo
45 de la Ley 1437 de 2011 y,
CONSIDERANDO:
A. - Que mediante Resolución No. 052 de diciembre 04 de 2015, se Convocó y
Reglamentó el Concurso Público de Méritos para la elección del PERSONERO
MUNICIPAL DE CANDELARIA-VALLE para el periodo Constitucional 2016 –
2020
B. Que en algunos artículos de la Resolución No. 052 del 04 de diciembre de
2015, se colocó entre otros, como exigencia dentro de los requisitos mínimos para
participar en el concurso público de méritos para la elección de Personero
Municipal de Candelaria – Valle para el periodo constitucional 2016 -2020; ser
abogado con postgrado o tener título de postgrado.
C. Que según la Ley 1551 de 2012 en su artículo 35 exige como requisito mínimo
para ejercer el cargo de Personero Municipal para los municipios de categoría
tercera (3ª), acreditar el título de abogado.
D. Que el Municipio de Candelaria – Valle se encuentra ubicado en tercera
categoría de acuerdo a la certificación dada por la Contraloría General de la
República.
E. Que el artículo 45 de la Ley 1437 de 2011 señala:
Corrección de errores formales. “En cualquier tiempo, de oficio o a petición de parte, se podrán
corregir los errores simplemente formales contenidos en los actos administrativos, ya sean
aritméticos, de digitación, de transcripción o de omisión de palabras. En ningún caso la corrección
dará lugar a cambios en el sentido material de la decisión, ni revivirá los términos legales para
demandar el acto. Realizada la corrección, esta deberá ser notificada o comunicada a todos los
interesados, según corresponda”
F. Que para evitar confusiones en el concurso público de méritos para la elección
del Personero del Municipio de Candelaria – Valle para la vigencia 2016- 2020, se
hace necesario eliminar la exigencia de que el aspirante aporte el título de
postgrado como requisito mínimo.
G. Que con el fin de salvaguardar los principios de publicidad, objetividad y
transparencia y garantizar la participación pública y objetiva en el concurso público
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de méritos que deben adelantar los concejos municipales y distritales para la
provisión del empleo de personero, se deben corregir los errores enunciados en la
presente Resolución.
H. Que por lo anteriormente expuesto;
RESUELVE:
Artículo 1º.- Eliminar la expresiones postgrado y requerimiento del título de
postgrado, contenidas en el numeral 2 del artículo 3º y el numera 4 del artículo 4º
de la Resolución No. 052 de diciembre 04 de 2015, respectivamente, por lo
expuesto en los considerando de la presente Resolución, como requisito mínimo
para participar en el concurso público de méritos para desempeñar el cargo de
PERSONERO MUNICIPAL DE CANDELARIA – VALLE, para el periodo
constitucional 2.016- 2020,
PARÁGRAFO PRIMERO: Que para efectos del concurso para la elección del
PERSONERO MUNICIPAL DE CANDELARIA-VALLE para el periodo
Constitucional 2016 – 2020, los aspirantes solo deberán acreditar como requisito
mínimo el título de Abogado, además de los otros requisitos mínimos exigidos
para el concurso.
PARÁGRAFO SEGUNDO: Que los títulos de postgrado (Especialización –
Maestría - Doctorado), serán tenidos en cuenta como documentos adicionales
para sumar la puntuación, en los términos del artículo 33 de la Resolución No. 052
de diciembre 04 de 2015.
Artículo 2º. Los demás artículos de la Resolución No. 052 de Diciembre 04 de
2015, continuaran vigentes.
Artículo 3º. El presenta Acto Administrativo rige a partir de su expedición y deroga
las disposiciones que le sean contrarias.
Dada en el Honorable Concejo del Municipio de Candelaria Valle a los Diez (10)
días del mes de diciembre de dos mil quince (2015)
LUIS CARLOS SAA ORTIZ
Presidente
MILTON F. POSOS SOLARTE
Primer Vicepresidente
ANGEL CUSTODIO AGUIRRE S.
Segundo Vicepresidente
Gestión Documental
Original: Destinatario
Copia: Consecutivo de Actos Administrativos – Resoluciones
Proyectó y Revisó: Asesor Jurídico del Concejo – John Fredy P.
Aprobó: Mesa Directiva del Concejo
Elaboró: Luz Eny Orejuela -Sria General
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