f_213_11_01_06.pdf

GCIA. DE CONTROL
DEL SECTOR NO
FINANCIERO
Dto. Adm. Central e
INSSJyP
PROGRAMA 20: FORMULACIÓN Y
REGULACIÓN DE LA POLÍTICA LABORAL
Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo
(DNRT)
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad
Social
Auditoría de Gestión
Informe aprobado por
Resolución AGN 213/11
UNIDAD EJECUTORA
DEL PROGRAMA
OBSERVACIONES
OBJETO DE AUDITORÍA
Sistemas y/o mecanismos
de control implementados
para el seguimiento y
evaluación de la gestión
del Programa 20.
Secretaría de Trabajo (D.A. 2/2009).
Sobre el resultado de las pruebas de
cumplimiento
- En el ámbito de la Dirección de
Negociaciones Colectivas no hay
manuales de procedimientos unificados.
PERIODO AUDITADO
Ejercicio 2009 y 1er
trimestre de 2010.
NORMATIVA
ANALIZADA/MARCO
NORMATIVO
APLICABLE
Leyes
14.250
23.546
24.156
24.557
25.013
Decretos
200/88
RESOLUCIONES
Ministerio de Trabajo,
Empleo y Seguridad
Social
AUTORIDADES AGN
Presidente
Dr. Leandro O. Despouy
Auditores Generales
Dr. Vicente Brusca
Dra. Vilma Castillo
Dr. Francisco Fernández
CPN Oscar Lamberto
Dr. Alejandro Nieva
Dr. Horacio F. Pernasetti
Sobre las acciones específicas de
control de gestión
- No se obtuvieron evidencias
suficientes para verificar la metodología
de participación de la DNRT en la
definición de metas, las acciones
inherentes y la planificación de la
producción bruta y volumen de tareas.
- No está ponderada la razonabilidad de
la asignación de recursos humanos a
las diferentes áreas que interactúan en
cumplimiento de las previsiones del
Programa.
- Las metas definidas para el Programa
20-Formulación y Regularización de la
Política Laboral, para el ejercicio 2009
(“Negociación de Convenios
Colectivos”; “Resolución de
Controversias”) no representan al
conjunto de objetivos, acotados en el
tiempo, que se pretenden alcanzar.
- No se aportan evidencias de
evaluaciones periódicas, del grado de
alcance/nivel de cumplimiento de las
metas programadas ni de la
implementación de las acciones y/o
desvíos ni de sus causas.
- No se desarrollaron indicadores que en conjunto- permitan evaluar la gestión
del auditado ni Tableros de Comando
por áreas, que agilicen y mejoren el
acceso a la información necesaria para
la toma de decisiones de nivel
gerencial.
CONCLUSIÓN
La organización administrativa inherente
a la función que cumple el Ministerio de
Trabajo, Empleo y Seguridad Social a
través de la Dirección Nacional de
Relaciones del Trabajo carece de los
mecanismos de control necesarios para
evaluar la gestión del auditado en su
conjunto.
AGN
Hipólito Yrigoyen 1236
(C1086AAV)
CABA – Argentina
Tel.: (54 11) 4124-3700
Fax: (54 11) 4124-3775
[email protected]
PROGRAMA 20. FORMULACIÓN Y REGULACIÓN DE LA POLÍTICA LABORAL.
FUNCIONES
FUNCIONESY REGULACIÓN DE LA POLÍTICA LABORAL
- Simplificar trámites y procedimientos en materia de inscripción laboral y de la seguridad
social.
- Intervenir en cuestiones técnicas y legales referentes a la regulación del trabajo.
- Propender a la progresiva erradicación del trabajo infantil.
- Entender en la aplicación de las normas legales relativas a la existencia y funcionamiento de
las Asociaciones Sindicales de Trabajadores y del Registro de las Asociaciones Profesionales
de Empleadores.
- Gestionar las negociaciones colectivas de trabajo e intervenir en los conflictos colectivos de
trabajo en el marco de la normativa vigente.