Diario Las cooperativas, claves para

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El Diario de la Cumbre El Diario de la Cumbre INFORMATIVO DE LA III CUMBRE COOPERATIVA DE LAS AMERICAS
INFORMATIVO DE LA III CUMBRE COOPERATIVA DE LAS AMERICAS
Por una integración que genere un cambio social
Por una integración que genere un cambio social
Edición No.3 / Cartagena de Indias del 2 al 4 de noviembre de 2014 / Distribución gratuita / 16 páginas
Las
cooperativas,
claves para
construir
paz
La Presidenta de ACI, Dame Pauline
Green y el Ministro de Trabajo ,
Luis Eduardo Garzón coincidieron
en señalar que así como en
Irlanda y otras partes del mundo
las cooperativas contribuyeron a
reconstruir el tejido social luego
de dolorosas confrontaciones, en
Colombia serán fundamentales en
el postconflicto.
Aliados
Un producto de
Cooperativismo
siempre
NUEVO
Division de Cooperativas
¿Tienes un Sueño ?
Nosotros tenemos
la Magia para hacerlo
Realidad
2
El Diario de la Cumbre
Cartagena, jueves 6 de noviembre de 2014
CICOPA presenta en Cartagena
III Cumbre Cooperativa de las Américas
una síntesis de su informe mundial sobre Cooperativas y Empleo
Consejo Editorial
Carlos Ernesto Acero - Director
Ejecutivo Ascoop
Darío Castillo Sandoval - Presidente
Ejecutivo de CONFECOOP
Margarita Santander - Directora
Ejecutiva - Cenicoop
Jose Miguel Hernandez
Hector Riveros Serrato
José Fernando Chaves
Editor
Hugo Guerra Urrego
Redes Sociales
Twitter: @AciAmericas
facebook.com/pages/ACI-Américas
Google +: google.
com/+cumbredelasamericas
Una producción
Imprenta del Cauca
Gerente
Manuel Saa Caicedo
Dirección
Carrera 3 No. 1AN- 47
Edificio Sausalito
Tel. 8367951 - 8361091
Cel. 300 2005193
Popayán - Cauca
Diagramación
El Nuevo Liberal
“Por una integración
que genere un cambio social”
Cartagena de Indias,
2 al 7 de noviembre del 2014.
Un proyecto en asocio con
http://www.aciamericas.coop
III Cumbre Cooperativa de las Américas
Fuente: CICOPA
E
l estudio “Cooperativas y Empleo:
un informe mundial”, presentado
por CICOPA, la Organización Internacional de Cooperativas Industriales
y de Servicios, fue presentado en la III
Cumbre Cooperativa de las Américas en
Cartagena de Indias el director ejecutivo
de ese organismo, Bruno Roelants.
Dicho informe, presentado en la Cumbre de Quebec del mes pasado, analiza la
importancia del empleo cooperativo en
el panorama mundial, tanto cuantitativa
como cualitativamente.
Recopilando y uniendo estadísticas parciales, CICOPA establece que el empleo
cooperativo ocupa directamente a 250 millones de personas en el mundo, sin tener
en cuenta el empleo indirecto e inducido.
Salvo las cooperativas, ningún otro
tipo de empresa puede pretender dar
empleo a tanta gente y, al mismo tiempo, mostrar tal capacidad de resistencia
a las crisis y las recesiones, ofrecer una
estabilidad laboral tan alta (en muchas
familias de productores, a través de generaciones), y caracterizarse por una
distribución tan equilibrada entre áreas
urbanas y rurales.
Esta experiencia de trabajo en cooperativas es una mezcla de participación,
un sentido de pertenencia a una familia,
una fuerte identificación con la propia
empresa, un sentimiento de orgullo y
reputación y de implementar valores a
través del trabajo de uno mismo, mientras que, al mismo tiempo, se tiene una
fuerte conciencia de las responsabilidades económicas de la empresa, y de su
necesidad de ser eficaz y flexible.
El estudio también muestra que los
trabajadores asociados, considerados
como la tercera categoría de empleo
cooperativo junto con los empleados y
los productores autónomos, ya son una
parte significativa del total (11 millones)
y presentan características particularmente propicias para la sostenibilidad
económica de las cooperativas.
El Informe hace un llamamiento al desarrollo de las cooperativas en las cuales
el personal participa como parte intere-
sada clave, como en el grupo Mondragón, en las cooperativas sociales italianas, y en las cooperativas de solidaridad
de Quebec, por mencionar algunos casos
emblemáticos.
“Cooperativas y Empleo: un informe mundial”, disponible en su versión
digital en www.cicopa.coop, concluye
con una serie de recomendaciones a los
responsables políticos y al propio movimiento cooperativo, con el objetivo de
mejorar el desarrollo de las cooperativas
en todo el mundo, y de ayudar a las cooperativas a superar los serios desafíos a
los que hacen frente en el marco de una
competencia globalizada.
Teniendo en cuenta el empeoramiento
de la situación del empleo en el mundo,
especialmente para los jóvenes, los gobiernos no pueden permitirse el lujo de
mirar a un lado cuando el movimiento
cooperativo puede ofrecer una parte importante de la solución.
3
El Diario de la Cumbre
Cartagena, jueves 6 de noviembre de 2014
Cooperativas y Gobierno
anuncian pacto para postconflicto
Elaborado por:
Medios & Difusión, agencia de prensa de Confecoop.
• Cooperativismo será modelo
y herramienta clave del
Gobierno para socializar el
proceso de paz.
• “Vamos a hacer una agenda
para no perder la oportunidad
de tener un actor cooperativo”:
MinTrabajo, Luis Eduardo Garzón
• Se creará una misión
cooperativa con el Gobierno
para fortalecer el sector
• “Con postconflicto o sin
este, el cooperativismo será
el aliado del Gobierno en la
construcción de una nueva
Colombia”: Dario Castillo
Sandoval.
El Ministro de Trabajo Luis
Eduardo Garzón anunció, durante la III Cumbre Cooperativa de las Américas que se está
llevando a cabo en el Hotel
Hilton de Cartagena, el apoyo
oficial para suscribir un pacto
que adopte el modelo cooperativo para avanzar en la formalización laboral y empresarial de
Colombia, y como instrumento
clave para el postconflicto.
“No tengo ningún problema en
decir que vamos a trabajar por
el pacto. Tenemos a Juan Carlos
Cortés, vice ministro del trabajo,
que conoce el mundo cooperativo y vamos a ayudar a construir
ese pacto. Les pido que nos sigan
ayudando, aunque no es cualquier apoyo. Consolidar
un proceso de paz en Colombia es un replica del sector
para el mundo”, afirmó el Ministro.
Con este pacto se buscará integrar esfuerzos de
manera que el cooperativismo en Colombia continúe y fortalezca la generación de empleos y trabajos dignos y garantice la sostenibilidad económica,
como lo ha venido haciendo.
Durante su intervención Luis Eduardo Garzón felicitó a la agremiación por su capacidad de convocatoria
y dio un “saludo especial a quienes desde el mundo internacional nos están acompañando, en un momento
donde la coyuntura es compleja pero llena de oportunidades”, refiriéndose a la situación actual del país y reiterando su solicitud de apoyo del cooperativismo internacional en el post conflicto. “No es cualquier escenario,
no es cualquier coyuntura, no es cualquier momento”.
Además, de acuerdo con el anuncio hecho por el
Gobierno se espera que las cooperativas desarrollen
un Plan Padrino que permita que su experiencia se
expanda para crear nuevas cooperativas y así evitar
que se desvíe el modelo.
“Hay que hacer un balance de lo que ha pasado en
el sector, pero hay que demostrar los activos que han
tenido las cooperativas en el país. Y tenemos que pen-
sar en lo que significa, en un escenario de post conflicto, el trabajo”,
insistió el Ministro Garzón en su
intervención.
Para llevar a cabo este plan
de trabajo se realizarán talleres
sectoriales en conjunto entre las
cooperativas y el Gobierno, dentro del proceso de Plan de Desarrollo, pues se busca proponer
una “misión cooperativa” para
crear una estrategia integral de
fortalecimiento del sector.
Garzón asegura que en el tema
agrario hay una gran oportunidad
para que el cooperativismo apoye
la labor del campo y a los jóvenes,
socializando la economía. “Les
agradezco esta oportunidad, estoy
seguro que vamos a hacer una
agenda para no perder la oportunidad de tener un actor cooperativo tan importante como el que ustedes son”, explicó.
Por su parte Dame Pauline Green, presidenta
de la Alianza Cooperativa Internacional, expresó
al Ministro su apoyo en este proceso por parte del
sector cooperativo internacional, asegurando que
“el movimiento cooperativo en muchas partes del
mundo ha reconstruido comunidades, ha creado
empleos, ha desarrollado salud y educación en zonas de conflicto y post conflicto”.
Green hizo parte del trabajo cooperativo que se
llevó a cabo durante el post conflicto en Irlanda
luego de firmar la paz con las guerrillas del norte y
aseveró que Colombia “está en una parte muy importante de este camino”.
Dame Pauline recordó a Garzón una cita con la
que finalizó su intervención: “El momento de la
gente de Irlanda del Norte llegó, es tiempo para
que todos reconstruyan el país con su sudor en vez
de seguirlo regando con su sangre, y espero que
Colombia viva lo mismo”.
Finalmente, Darío Castillo Presidente Ejecutivo
de Confecoop, ratificó que el cooperativismo colombiano está trabajando para apoyar el proceso
de paz reiterando que “somos una opción de vida
y una fuerza renovadora”.
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www.viajescoopava.com.co
4
El Diario de la Cumbre
Candidatos a la presidencia de
Cooperativas de las Américas
D
e acuerdo a lo establecido en el Reglamento de Cooperativas de las
Américas sección 3, inciso h), entre las funciones de la Asamblea Regional
está la elección del Presidente del Consejo
de Administración Regional y los miembros
del Comité de Auditoría y Control de Riesgos, así como la ratificación de los miembros del Consejo designados por cada país.
Los candidatos que presentaron su postulación cumplen con los requisitos necesarios, de lo cual da fe esta Dirección
Regional, según la sección 8, inciso b) del
Reglamento de Cooperativas que dice:
I. Ser miembro del Consejo de Administración Regional por al menos tres años.
II. Tener el respaldo financiero de su
organización, tanto para ejercer el car-
LIC. MARÍA EUGENIA
PÉREZ ZEA
Soy colombiana de profesión abogada, con especializaciones en Evaluación Socio – Económica de Proyectos
y Derecho Administrativo experta en
Derecho Cooperativo y en Materias
de Análisis de Equidad de Género.
Tengo tres hijos y resido en Medellín.
Durante 17 años he sido líder en
Coomeva y me desempeño como Presidente de su Consejo de Administración desde el año 2010, reelecta, cargo que está siendo ocupado por una
mujer por primera vez en una historia
de 50 años de existencia de la Cooperativa. Dentro de la organización
he presidido la Junta de Vigilancia y
he participado como miembro de la
Comisión Asesora en el Código de
Buen Gobierno Corporativo, del Comité Nacional de Gestión Humana,
del Comité de Auditoria Corporativo
y Coordinadora del Comité Nacional
Financiero.
Actualmente soy la Presidente del
Comité Mundial de Equidad de Género y secretaria del Consejo de Administración de Cooperativas de las
Américas (antes ACI Américas).
go de Presidente de Cooperativas de las
Américas como para el de Vicepresidente de la Alianza
Los documentos fueron recibidos antes
del 6 de septiembre del 2014, dos meses
previos a la fecha de la Asamblea Regional que los elige, tiempo establecido para
el envío de los documentos: Formulario de
Postulación, Hoja de Vida, Fotografía y la
PROF. VALENTÍN
MEDRANO PÉREZ
ING. RAMÓN
IMPERIAL ZÚÑIGA
Ramón Imperial Zúñiga tiene 27
años de experiencia de en el Movimiento Cooperativo de México, ocupando diversos cargos principalmente en el sector de las cooperativas de
ahorro y crédito, así como en sus organismos de integración, en el ámbito
nacional e internacional.
Ha participado en más de 100 ocasiones como ponente y conferencista
a nivel nacional e internacional, en
diversos eventos de Cooperativismo,
Economía Social y Microfinanzas.
Ha ocupado el cargo de Presidente
de Cooperativas de las Américas en
el periodo anterior, y ahora se postula
nuevamente con el fin de consolidar
su gestión en beneficio del cooperativismo continental.
Cartagena, jueves 6 de noviembre de 2014
carta de apoyo de su organización.
A continuación, se adjunta la documentación solicitada para la candidatura a la
Presidencia del Consejo de Administración de Cooperativas de las Americas. Los
postulantes para la presidencia del Consejo de Administración de Cooperativas
de las Américas para el período de cuatro
años del 2014-2017 son:
El Profesor Valentín Medrano con más de 30 años
en experiencia docente y graduado en Licenciatura
en Pedagogía, mención biología y química en la Universidad Autónoma de Santo Domingo. Obtuvo el título de Licenciado en Derecho en la Universidad del
Caribe. Estudió cooperativismo en la Universidad de
Río Piedras, Puerto Rico.
El Profesor Medrano es cooperativista por convicción y vocación lleva más de cuatro décadas trabajando en el sector cooperativo y sindical de la República
Dominicana. Se inicia en 1976 como socio en la Cooperativa Nacional de Servicios Múltiples de los Maestros, ocupando diferentes posiciones en los diferentes
órganos de dirección social y desde el 2006 está en la
posición de Presidente del Consejo de Administración.
Su liderazgo participativo y respetado ha convertido a
COOPNAMA en una institución líder, la más grande y
fuerte empresa cooperativa del país, orgullo del sector
cooperativo y el Magisterio Nacional de la República
Dominicana. Fue Director del Departamento de Cooperativas Escolares del Ministerio de Educación, dejando más de 600 cooperativas escolares establecidas.
El Profesor Valentín Medrano, representa un líder
solidario, respetuoso, organizado, dedicado, y apasionado con la filosofía y los principios cooperativos.
Actualmente ocupa la Segunda Vicepresidente de
ACI-Américas y miembro a la Asamblea Mundial.
Hoy jueves, en el marco de la II
Cumbre Cooperativa de las Américas se realizará la asamblea
general de Cooperativas de las
Américas, uno de cuyos puntos
centrales será la elección del
Presidene del Consejo de Administración de esta organización.
Tres candidaturas se han presentado a consideración de los delegados
de más de una veintena de países
presentes y representados para
tal fin. El actual presidente Ramón
Imperial Zúñiga (México), Valentín
Medrano (República Dominicana) y
María Eugenia Pérez (Colombia).
Tres dirigentes cooperativos con
méritos, trayectoria y capacidad
para dirigir nuestra organización.
Desde Colombia, las entidades
asociadas a Cooperativas de las
Américas apoyamos unánimemente la aspiración de nuestra
compatriota María Eugenia Pérez,
cuya propuesta está basada en el
fortalecimiento institucional de la
entidad, con lo cual se aspira a elevar el nivel de participación, efectividad de la integración regional e
incidencia. Sabemos de las capacidades de María Eugenia y por ello,
dentro del marco respetuoso del
ejercicio democrático cooperativo,
queremos invitar a los delegados
de los diferentes países presentes
en la Asamblea a considerar ésta
como la mejor opción en el actual
momento para el movimiento cooperativo de las Américas.
Por ello desde Colombia le damos a María Eugenia nuestro
voto de confianza.
e
6
operativa
¿Mercado financiero?
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Cartagena, jueves 6 de noviembre de 2014
Una propuesta para
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desarrolla algunos de los temas económicos y financieros del mundo de hoy desde la mirada del cooperativismo.
La clave es trabajar la Guía en y desde los comités de educación y comunicación, impulsar procesos de estudio de
los asociados, los empleados, y en general, entre los ejecutivos y directivos de las diversas clases de cooperativas.
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Guía de estudio y trabajo para los cooperativistas
Nuestra invitación es a leerla, a tomar notas, a analizar y
cuestionar los desarrollos conceptuales y los enfoques históricos que se presentan y a entrar en conversaciones dialógicas, profundas, enriquecedoras entre ustedes, y que
esas reflexiones las compartamos para construir entre todos
un pensamiento cooperativo sobre las finanzas y la economía del siglo XXI. Esto significa avanzar en esta búsqueda
educativa que es el Movimiento Pedagógico Cooperativo
y participar de este proceso educativo y cultural.
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Esperamos que este ejercicio de educación compartida
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los servicios por parte de cada asociado; así, de esta forma,
fortalecemos el circuito económico y social cooperativo y
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avanzamos como movimiento cooperativo.
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Movimiento Pedagógico Cooperativo 53
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- Educación para la Vida y la Solidaridad
52 Educación
La clave: cooperativas y
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- Educación para la Vida y la Solidaridad
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52
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y
economía
financiera
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de
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y crédit
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“arrebatar”
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52 Educación [Financiera] Cooperativa - Educación para la Vida y la Solidaridad
bancos somos
diferentes.
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–de los ahorradores,
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a las personas. La - Financieras
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entre
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cooperativa
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Educación
[Financiera] Cooperativa - Educación
para la Vida y la Solidaridad
52unas
: Tasa
bancos
de
propiedad
de
los
grupos
financieros?
cooperativas;
célebre compra
de cartera.y tres, puede, además, utilizar recursos externos
Educación [Financiera]
- Educación para la Vida y la Solidaridad
similaresCooperativa
a
52 financieras
Intermediación
financiera
y
regulación
(ya sea de apalancamiento por parte de otras cooperativas o
P arte
P arte
iii.iii.
Dimensiones
Dimensiones
claves
claves
en en
la vida
la vida
de de
hoy
hoy
- c-aPítulo
c aPítulo
19 19
la economía cooperativa
El ciclo financiero de
Cooperativa Multiactiva
r
n
Apuntes
P arte iii. Dimensiones claves en la vida de hoy - c aPítulo 19
la economía cooperativa
r
n
Apuntes
Apuntes
Apuntes
El ciclo financiero de
la economía cooperativa
r
Cartagena, jueves 6 de noviembre de 2014
Educación para la vida
La Educación [Financiera] Cooperativa
El Diario de la Cumbre
s
La ventaja cooperativa
y la
olidaridad
Guía de estudio y trabajo para los cooperativistas
para el análisis
financiero
vs.Pautas
el poder
de los
bancos
ventaja
cooperativa
LaLa
La
ventaja
ventaja
cooperativa
cooperativa
Movim
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P ed a g nto
óg
C oo p er ic o
a ti vo
La ventaja cooperativa
El excedente económico es de la cooperativa, que es de todos los
asociados, quienes reciben los beneficios sociales, que se comparten
con la comunidad.
7
Las diferencias entre las cooperativas con
actividad financiera y los bancos comerciales
pueden parecer sutiles... pero bien vistas las
cosas, son sustanciales.
Las diferencias
Las diferencias
entre entre
las cooperativas
las cooperativas
conLas
condiferencias entre las coop
Las
entre
las cooperativas
cony los banc
actividad
financiera
actividad
actividad
financiera
financiera
y losdiferencias
bancos
y los bancos
comerciales
comerciales
Las utilidades son los dividendos para los accionistas, en función
actividad
financiera
comerciales
pueden
pueden
parecer
sutiles...
sutiles...
pero
bien
pero
vistas
bien
vistas
lasy los
las bancos
parecer
sutiles... pero
del capital.
Son la
base
de laparecer
concentración
de
la riqueza
y de
la pueden
desigualdad
en
todos
los
países.
pueden
parecer
sutiles...
pero
bien
vistas
las
cosas,cosas,
son sustanciales.
son sustanciales.
cosas, son sustanciales.
cosas, son sustanciales.
P arte iii. Dimensiones claves en la vida de hoy - c aPítulo 20
vs.
vs.
el
el
poder
poder
de
de
los
los
bancos
bancos
vs.
el
poder
de
los bancos
vs. el poder de los bancos
El pago de los ejecutivos se determina con un criterio de equidad.
Pueden ser asociados de la cooperativa. Los consejos de administración
y los comités de ahorro y crédito son de asociados quienes realizan un
El excedente
El excedente
económico
económico
es de la cooperativa,
es de la cooperativa,
que es deque
todos
es delostodos los
trabajo voluntario.
Cooperativa Multiactiva
Los ejecutivos y miembros de las juntas directivas reciben altos
sueldos, más bonificaciones que son parte de las utilidades,
acciones. En Estados Unidos en 2000 sus salario era 531 veces
Las utilidades
Las utilidades
son los dividendos
son los dividendos
para los para
accionistas,
los accionistas,
en función
en función
más que el salario medio de un trabajador fabril.
asociados,
asociados,
quienes quienes
reciben
los
reciben
beneficios
los es
beneficios
sociales,
sociales,
que seescomparten
que
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de la concentración
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El excedente
económico
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cooperativa,
que
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los dividendos
El
excedente
económico
de la cooperativa,
es de todos los
utilidades
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accionistas,
en funciónpara los accio
con la comunidad.
con la comunidad.
desigualdad
todosenlostodos
países.
países. Son la base de
asociados,
quienes reciben
los beneficios
que se comparten
dellos
capital.
la concentración
debase
la riqueza
de la
asociados,
quienes
reciben sociales,
los beneficios
sociales,
quedesigualdad
se en
comparten
del
capital. Son la
de layconcentración
de l
El fondo de con
educación
debe
garantizar
que
los
asociados
saben
utilizar
la comunidad.
desigualdad
en
todos
los
países.
con la comunidad.
desigualdad en todos los países.
Cooperativas de
todas las clases
Los gastos de publicidad y mercadeo son el componente central
los servicios de la cooperativa y tienen la información suficiente para que
Bancos comerciales
para construir marca (símbolos de estatus), conseguir nuevos
haya transparencia. Y convocan a otros asociados. Y solo necesitan hacer
de
propiedad privada
Los
ejecutivos
Los
ejecutivos
y
miembros
y
miembros
de
las
juntas
de
las
directivas
juntas
directivas
reciben
altos
reciben
altos
El
pago
de
El
pago
los
ejecutivos
de
los
ejecutivos
se
determina
se
determina
con
un
criterio
con
un
de
criterio
equidad.
de
equidad.
clientes y vender sus productos financieros.
gastos de publicidad y mercadeo las cooperativas que venden productos
sueldos,
sueldos,
más
bonificaciones
más
bonificaciones
que
son
que
parte
son
de
parte
las
utilidades,
de
las
utilidades,
Pueden
ser
Pueden
asociados
ser
asociados
de
la
cooperativa.
de
la
cooperativa.
Los
consejos
Los
consejos
de
administración
de
administración
a clientes externos
no de
asociados.
Los ejecutivos y miembros de las juntas directivas reciben altos
El pago
los ejecutivos se determina con un criterio de equidad.
Los531
ejecutivos
miembros
de las juntas directiv
acciones.acciones.
En Estados
En Unidos
Estadossueldos,
en
Unidos
2000en
sus
2000
salario
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4
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MovimientoMovimiento
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55
cooperativista. La Guía de estudio y trabajo para los cooperativistas que denominamos
En una palabra: Las cooperativas tienen todas las condiciones para ser
Estos bancos –propiedad de sus inversionista
Educación [Financiera]
Cooperativa, Una educación para la Vida y la Solidaridad - puede
ser compartida
el líder reconocido de la sostenibilidad económica, social y ambiental
problemas en su sostenibilidad a nivel econó
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Educación
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Educación
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la Vida y la Solidaridad
54 [Financiera]
Educación [Financiera] Cooperativa - Educación para la Vida y la Solidaridad
Nuestras campañas con las que llegamos a diferentes poblaciones del país
Detección temprana del cáncer de mama
mediante 120 campañas, beneficiamos a
28.056 mujeres con 27.839 tamizajes de
seno realizados.
Detección y sensibilización frente al
VIH/SIDA con 134 campañas,
beneficiamos a 25.869 personas
con 10.677 pruebas de Eliza
realizadas.
Educación por una sexualidad
responsable mediante 38 campañas
beneficiamos a 1.220 jóvenes
10
El Diario de la Cumbre
Cartagena, jueves 6 de noviembre de 2014
Cumbres de Quebec y Cartagena:
en la dirección 2020
E
l año 2014 puso de relieve la importante contribución del movimiento
cooperativo a una economía mundial más estable y más preocupada por
las personas y demostró su capacidad de
respaldar económicamente a las comunidades locales desarrollándose al mismo
tiempo en la escena mundial.
En 2014 la voz del mundo cooperativo
se hace escuchar mejor. Se constata un
mayor reconocimiento por parte de las
organizaciones internacionales, principalmente la Organización Internacional
del Trabajo (OIT), la Organización de las
Naciones Unidas (ONU), la Organización
Primera constatación:
Se necesitan cooperativas más influyentes. Las empresas cooperativas y
mutualistas se comprometen a:
• Velar por que el movimiento cooperativo consolide su lugar dentro B20.
• Expresar la voz del movimiento
cooperativo en el marco de los Objetivos de Desarrollo del Milenio, establecidos por la ONU para 2015.
• Aprovechar las ventajas que ofrece
el Programa de Acción de las Naciones Unidas para el adelanto de la Mujeres que reconoce el lugar que estas
ocupan en el plano de la propiedad,
los negocios y el liderazgo dentro de
las cooperativas.
Quinta constatación:
Mundial de la Salud (OMS), la Organización de las Naciones Unidas para la
Alimentación y la Agricultura (FAO) y el
Banco Mundial.
Este año, por primera vez, se invitó a
las cooperativas a participar en los debates del B20.
Mientras que el mundo cooperativo
y mutualista logra mayor atención, su
importancia económica se incrementa.
En efecto, los estudios presentados en la
Cumbre Internacional de Cooperativas
2014 demuestran un crecimiento de las
cooperativas y mutualidades. La empresa
cooperativa y mutualista representa hoy:
Segunda constatación:
Se necesitan cooperativas innovadoras más fuertes y más numerosas
para responder mejor a las necesidades de las personas y las sociedades
Las empresas cooperativas y mutualistas se comprometen a:
• Cumplir los objetivos del Plan de
Acción para mejorar el reconocimiento de las cooperativas como motores del desarrollo social, económico
y sostenible.
• Apoyar el establecimiento de legislaciones nacionales que eliminen las
barreras para la creación y el desarrollo de cooperativas y mutualidades.
• Apoyar la creación de una normativa adecuada y de un sistema de
supervisión que permita garantizar
la solidez de las cooperativas financieras y su integración en el sistema
financiero de sus respectivos países.
Las cooperativas deben` intensificar sus acciones para favorecer al acceso a la atención
sanitaria y los servicios de salud
Las cooperativas y mutualidades están convencidas de poder brindar una contribución importante en el acceso a la atención sanitaria y los servicios de salud a
escala mundial. Con este fin, las cooperativas y mutualidades se comprometen a:
• Promover su presencia complementando los servicios brindados por el Estado,
particularmente en materia de servicios vinculados a la atención hospitalaria, etc.
• Elaborar soluciones innovadoras para facilitar la toma a cargo de la atención y
los servicios de salud por parte de las mismas comunidades, ubicando al ciudadano en el centro de las soluciones con una preocupación clara por la prevención y
promoción de un estilo de vida saludable.
• 2,6 millones de cooperativas y mutualidades;
• 1.000 millones de socios
y clientes;
• 250 millones de empleos;
• El 12% del empleo total
en el G20;
• 3.000 mil millones de ingresos anuales.
Tercera constatación:
Se necesitan cooperativas para contribuir a la seguridad alimentaria
Las cooperativas declaran ser actores de primer plano en la lucha
contra el hambre en el mundo y se
movilizan para incrementar la seguridad alimentaria. Con este fin, las
cooperativas se comprometen a:
• Apoyar activamente los esfuerzos
internacionales, particularmente los
de la FAO, para lograr la seguridad
alimentaria, reducir la pobreza y
erradicar el hambre en el mundo.
• Ayudar a terminar con la discriminación hacia las mujeres en lo que
respecta a sus derechos a la propiedad inmobiliaria en algunos países.
En 2014, el movimiento cooperativo y
mutualista pasa del reconocimiento a la
afirmación. Adoptó como objetivo innovar más. De esta forma, desea acelerar su
desarrollo para contribuir mejor a solucionar tres de los mayores desafíos del mundo: la seguridad alimentaria, el empleo y
el acceso a atención sanitaria y servicios
de salud.
Basados en esta declaración, los participantes de la Cumbre 2014 identifican cinco constataciones y algunos de los compromisos derivados de ellas.
Cuarta constatación:
Las cooperativas deben seguir desempeñando su función de generadoras de empleos
Las cooperativas se proponen afirmar su papel de creadores de empleos
y constructores de una economía más
preocupada por las personas y las comunidades. Con este fin, las cooperativas se comprometen a:
• Seguir promoviendo el modelo cooperativo como creador de puestos de trabajo y de riqueza colectiva tanto a nivel
local como nacional e internacional.
• Promover y apoyar los programas
orientados a la movilización activa
de las mujeres y los jóvenes dentro
de nuevas cooperativas.
Un movimiento que ocupa
el lugar que le corresponde
Tomando en cuenta estas cinco constataciones así como los compromisos
derivados de ellas y apoyándose en el Plan de Acción para una Década Cooperativa, los participantes en la Cumbre Internacional de Cooperativas 2014
reafirmaron la fuerza del modelo cooperativo y, con una sola voz y apelaron al
crecimiento y desarrollo de las empresas cooperativas.
Reafirmaron que, gracias a su papel de constructores
de economía local y propulsores de una economía
mundial más estable, más inclusiva y más humana, las
cooperativas contribuyen indudablemente a la creación
de una prosperidad sostenible.
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Cartagena, 2 al 7 de Noviembre
12
El Diario de la Cumbre
Los 10 mejores happy
hour de Cartagena
Cartagena, jueves 6 de noviembre de 2014
www.adondeirencartagena.com
La mejor guia digital de la ciudad
E
n ocasiones, ir a un bar con un par
de amigos o familiares cercanos y
disfrutar de unos cuantos cocteles
o cervezas, puede ser la mejor opción
para relajarse cualquier día de semana;
y más aún si dicho bar, terraza, pub o establecimiento nocturno ofrece el popular
‘happy hour’, el momento prolongado
donde se puede degustar, en la mayoría
de los casos, de dos bebidas por el precio
de una sola.
Para estar al tanto de las mejores “horas felices” de Cartagena y tener la oportunidad de complacerse con distintas
experiencias -tanto en días de semana
como sábados y domingos- AdondeIrCartagena realizó esta selección de los 10
mejores happy hour de Cartagena.
Bembé de Getsemaní:
Uno de los bares con mayor movimiento en todo Getsemaní, con dos salas musicales y con un “happy hour” todos
los jueves, donde se puede disfrutar de dos cocteles, sea margarita, mojito o Cuba libre por el precio de uno. De esta
forma, en Bembé antes del viernes se disfruta del “juernes”. Sin duda, es una manera interesante de vivir un fin de
semana más largo y divertido.
Hard Rock Café Cartagena:
Qué mejor manera de terminar este listado que con el restaurante-bar insignia de la cultura del rock. En Hard Rock
se puede celebrar todos los días del año con el “happy hour” de 2×1 en cocteles, shots, cervezas y comida. Eso sí,
únicamente desde las 4:00 pm hasta las 7:00pm. Tres horas en las que se puede disfrutar lo mejor del rock mundial.
14
El Diario de la Cumbre
Cartagena, jueves 6 de noviembre de 2014
León de Baviera:
Este es un restaurante-bar alemán caracterizado por ofrecer lo mejor de la gastronomía y la cervecería germana, con
bandas musicales en vivo y lo mejor del deporte mundial a través de sus pantallas gigantes. En este lugar el “happy
hour” es solo los viernes de 6:00 pm a 10:00 pm con una promoción de 3×2 en cervezas Paulaner, tal vez uno de los
pocos lugares en la ciudad que ofrece cerveza importada durante su afamada hora feliz.
HOT, El punto múltiple del sabor:
Este restaurante-bar, ubicado en la Avenida San Martín de Bocagrande y reconocido por sus sucursales en las diferentes ciudades del caribe colombiano, dispone de un “happy hour” de 2×1 en cocteles, todos los días de la semana
y dentro de un horario que va desde el mediodía hasta la medianoche. Una excelente opción para los que les gusta
extenderse un poco y acostumbran usar la histórica frase del “uno más y nos vamos”.
Terraza El Cielo:
Desde la Calle de La Media Luna se proyecta esta terraza- bar con un “happy hour” entre miércoles y jueves con una
promo de 2×1 en cocteles seleccionados y tres cervezas nacionales por tan solo diez mil pesos. En este bar las mujeres no pagan cover ningún día de la semana y se puede disfrutar de una vista maravillosa desde una terraza típica
del barrio de Getsemaní.
MonaLisa Pub:
En este pub, ubicado en la Calle de La Mantilla del Centro Histórico y ambientado con lo mejor de la música de los años
80’s y 90’s, se puede disfrutar de un rato agradable entre amigos y familiares; y más aún con el pague dos y lleve tres
en cervezas nacionales de martes a jueves entre las 5:00 pm y las 9:00 pm. Una forma sutil de pasarla muy bueno.
Bourbon St. Cartagena:
Este afamado bar- restaurante, ubicado cerca de la concurrida plaza Santo Domingo y ambientado con lo mejor de la cultura francesa, ofrece de martes a sábado, entre las 5:00 pm y las 8:00 pm, la promoción de 2×1 en cervezas nacionales y cocteles, la cual se puede disfrutar junto a una variedad
de platos, que van desde una exquisita burger o unas alitas de pollo con salsa BBQ. Definitivamente, ¡una excelente forma de empezar la noche!
Malagana Café & Bar:
En el mismo populoso y guarachero Getsemaní, sólo que en la Calle Tripita y Media, se alza este establecimiento con una oferta desde lunes a sábado
de 2×1 en mojitos, sangría, Cuba libre y caipirron. Quizás el bar con el “happy hour” más extendido durante toda la semana en la ciudad. ¡A disfrutar!
El Balcón:
Este bar ubicado en el barrio de San Diego le apuesta a lo propio, durante su “happy hour” ofrecen El Balconazo, un coctel de la casa hecho con
aguardiente, ron, ginebra y maracuyá, donde se pueden tomar tres pagando solamente dos. Hay que precisar que muchas personas van al bar sólo
por ese coctel, anímate y tómate El Balconazo, y descubre su encanto.
El Laboratorio:
Quizá resulte un buen experimento visitar este bar, ubicado también en la Calle de la Media Luna. En este establecimiento se pueden probar cocteles
originales, vinos franceses y cerveza de barril. Hay que disfrutar la experiencia del 2×1 en todos los cocteles de la casa de martes a domingo entre las
seis de la tarde y las diez de la noche. Obviamente este bar puede ser un buen laboratorio para crear nuevas experiencias.
16
El Diario de la Cumbre
Conozca la
Programación de la III
Cumbre Cooperativa
de las Américas
Tercer día: jueves 6 de noviembre
Y
a estamos en el tercer día de la agenda académica de la III Cumbre Cooperativa de las Américas y el
evento hasta ahora ha sido un éxito. La jornada de hoy inicia a las 9 de la mañana con la conferencia
magistral: “Importancia económica y social de las cooperativas y su verdadero poder político”, donde
se analizará el papel de las cooperativas para contribuir al desarrollo y su repercusión en las variables
macroeconómicas, y cómo esa importancia se refleja en las políticas públicas.
El encuentro estará a cargo de Dame Pauline Green, quien es presidenta de la Alianza Cooperativa Internacional desde 2009 y ha dedicado gran parte de su vida a trabajar por el movimiento cooperativo.
A las 10 de la mañana se realizará la segunda conferencia magistral denominada: “P actos Sociales para el
Desarrollo Inclusivo. Rol de la Sociedad Civil Organizada”. La conferencia se enfoca en la necesidad que el
desarrollo socio-económico no podrá lograrse mientras no se lleve a cabo un compromiso real con un proceso
inclusivo y sostenible, donde el cooperativismo puede aportar como articulador de los intereses de los actores
sociales y la promoción de pactos como mayor participación de las organizaciones de la economía social.
Guerra es uruguayo especialista en temas sociales, económicos y laborales, sus investigaciones han
generado interés en Latinoamérica y Europa.
Ya para las 11 de la mañana se hará la ceremonia de bienvenida a los nuevos miembros de Cooperativas de
las Américas: Región de la Alianza Cooperativa Internacional.
En la tarde tendrán desarrollo cinco foros de instrucción y capacitación para los asistentes. Estos son: I) Información y Comunicación, II) Educación Cooperativa, III) Cooperativas de la Salud, IV) Buen Gobierno y Balance
Social, V) Actualización en Derecho Cooperativo Continental.
Éste último foro tiene como objetivo analizar y debatir la situación actual del Derecho Cooperativo en el Continente Americano, con el fin de entregar insumos para la Comisión de Legislación Cooperativa de Coop-ACI y
dar un impulso al desarrollo de estudios en los países de la región.
El encuentro contará con una conferencia de actualización sobre la situación en Latinoamérica y el Caribe, a
cargo de Rosa H. Parada, Claudia Paredes y Ronald Freddy Zúñiga.
Cartagena, jueves 6 de noviembre de 2014
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