Reporte Indicadores de Desempeño transversales año 2015

Reporte Indicadores de Desempeño Transversales año 2015
Área
Recursos
Humanos
Administración
Financiero
Contable
Sistema
Objetivos de Gestión
Ca pa ci ta ci ón
Mejora r l a perti nenci a y ca l i da d de l a
ca pa citación que ejecuta n l os s ervi ci os , pa ra
opti mizar el desempeño de l os funcionarios /a s
en l a ejecución de l a funci ón públ i ca que l es
corres ponda ejecuta r.
1.
Reducir la ta sa de a ccidentes y s i ni es tros del
tra ba jo en l a s i ns ti tuci ones públ i ca s .
2.
Tasa de siniestralidad por
incapacidades temporales en
el año t.
((176/150)*100)=
117.33%
3.
Tasa de accidentabilidad por
accidentes del trabajo en el
año t.
((0/150)*100)=
0%
Hi gi ene y Seguri da d
Indicador
Porcentaje de actividades de
capacitación con compromiso
de evaluación de transferencia
en el puesto de trabajo
realizadas en el año t.
Compra s Públ i ca s
Conta r con procesos de compra participativos y
tra ns pa rentes .
4.
Porcentaje de licitaciones sin
oferente, en el año t.
Audi toría Interna
Mejora r el control interno a través de acci ones
preventi va s , ma nteni endo un ni vel de
i mplementación s uficiente de recomendaciones
del a udi tor i nterno.
5.
Porcentaje de compromisos de
auditoría implementados del
Plan de Seguimiento de
Auditorias.
Mejora r el servi cio a l os us ua ri os a tra vés de
tecnología s de i nforma ci ón y comuni ca ci ón.
6.
Planificación y
Control de
Gestión
Gobi erno El ectróni co
Calidad de
Servicio
Seguridad de la Informa ci ón
Ges ti ona r l os ri es gos de s eguri da d de l a
i nformación de l os a cti vos que s oporta n l os
proces os de provi s i ón de bi enes y s ervi ci os ,
mediante la aplicación de controles basados en
7.
Porcentaje
de
trámites
digitalizados, respecto del
total de trámites identificados
en el catastro de trámites del
año 2014.
Porcentaje de riesgos de
seguridad de la información a
los que se les ha aplicado
Oficina de Planificación y Control de Gestión.
08 de Enero 2016
Resultados año 2015
((2/2)*100)=
100%
((1/17)*100)=
6%
((18/48)*100)=
38%
((1/1)*100)=
100%
((57/114)*100)=
50%
Reporte Indicadores de Desempeño Transversales año 2015
Área
Sistema
Objetivos de Gestión
Indicador
controles de seguridad
forma completa.
el DS 83 y l a Norma NCh 27001.
en
Si s tema de Atenci ón
Ci uda da na / Acces o a
Informa ci ón Públ i ca
Res ponder l as consultas ci udadanas en un plazo
má xi mo de 15 día s .
8.
Equi da d de Género
Contri buir a disminuir l as i nequidades, brecha s
y/o ba rreras de género con el fin de avanza r en
mejora r l os ni vel es de i gua l da d de
oportunidades y l a equi da d de género en l a
provi s i ón de bi enes y s ervi ci os públ i cos
9.
Des centra l i za ci ón
Aumentar las facultades de des centra l i za ci ón
pa ra mejorar el desempeño de las i nstituciones
en l os terri tori os s ub-na ci ona l es .
10. Porcentaje de iniciativas para
la descentralización del Plan
de
Descentralización
implementadas en el año t.
Equidad de
Género
Descentralización
Resultados año 2015
Porcentaje de solicitudes de
acceso a la información pública
respondidas en un plazo
menor o igual a 15 días hábiles
en el año t.
((153/190)*100)=
81%
Porcentaje de medidas para la
igualdad de género del
Programa
de
Trabajo
implementadas en el año t.
((17/17)*100) =
100%
Oficina de Planificación y Control de Gestión.
08 de Enero 2016
((4/5)*100)=
80%