MEMORIA DE LA GESTIÓN MUNICIPAL Igualdad

MEMORIA DE LA GESTIÓN MUNICIPAL
Igualdad
‘Que la diferencia de género no impida que sean iguales’ es el lema elegido para ilustrar y divulgar el II
Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Pamplona 2010 –
2013. El plan fue aprobado por Junta de Gobierno Local el 10 de junio de 2010 y contiene 143 propuestas
sobre igualdad. Durante los primeros meses de 2011, el Consistorio realiza una campaña cuyo eje es la
idea de que en las personas, como en las cosas cotidianas, el género no debe diferenciar su valor. Para
ello se presentan palabras sinónimas de distinto género que se utilizan comúnmente para designar las
mismas cosas. También pone en marcha una espacio web en el portal municipal, www.pamplona.es, que
cuenta con cinco apartados para resumir los contenidos del plan y facilitar la comprensión de su
estructura: sección de principios, que ofrece un resumen de las líneas que han guiado la elaboración de
este II Plan; presentación de las dos áreas transversales que recoge el plan, así como las seis áreas
específicas; novedades; actividades relacionadas con la igualdad en Pamplona; y un quinto apartado con
enlaces de interés.
Este plan tiene como objetivo mejorar la calidad de vida y el bienestar de la ciudadanía mediante el
impulso de las políticas transversales y de acción positiva que contribuyan a crear condiciones y
estructuras sociales que garanticen que la igualdad de mujeres y hombres sea real y efectiva.
Dentro de este marco, el Ayuntamiento de Pamplona concede a 34 asociaciones sin ánimo de lucro
subvenciones para realizar 50 proyectos que sirven para desarrollar las líneas de actuación que marca
este segundo plan. La inversión total asciende en esta edición a 118.136 euros. Entre los proyectos
apoyados hay cursos, actividades deportivas, una muestra de cine o una guía de maltrato para mujeres
sordas.
En 2011, continúan las reuniones de trabajo del Pacto Local por la Conciliación en Pamplona, firmado
en marzo de 2010, con el doble compromiso de trabajar, por una parte, con asociaciones y entidades de la
ciudad e impulsar acciones para la conciliación de la vida familiar, profesional y personal; y, por otra parte,
ofrecer servicios municipales que tengan ese mismo objetivo. El pacto está impulsado por el Gobierno de
Navarra a través del Instituto Navarra para la Igualdad y Familia (INAIF) y está cofinanciado por el Fondo
Social Europeo dentro del II Plan de Igualdad de la Comunidad Foral. El pacto se circunscribe a entidades
y asociaciones del II Ensanche de Pamplona, aunque está abierto a otros entes y organismos que
cumplan con los requisitos que se exigen en materia de políticas de igualdad.
Durante los encuentros, se trabaja sobre la importancia de sensibilizar en la promoción de un reparto
equitativo del trabajo doméstico y la corresponsabilidad en las tareas, en mejorar la comunicación entre las
28 entidades firmantes del pacto a través del uso de las nuevas tecnologías o en la elaboración de una
guía sobre derechos de las personas trabajadoras. Asimismo, existe una página web en www.pamplona.es
donde se ofrece información relativa al pacto local y a las entidades que lo apoyan.
Durante 2011 se reúne el Consejo Municipal de la Mujer en tres ocasiones. Las reuniones del Consejo
tienen carácter consultivo y en ellas se tratan los principales asuntos que se han trabajado desde el área.
Para seguir apoyando la conciliación de la vida familiar, personal y profesional, uno de los objetivos del
área, el Consistorio organiza por primera vez entre el 7 y el 11 marzo, con motivo de la Semana Blanca, un
servicio de atención infantil. Este servicio se une al que ofrece desde hace años en los períodos de
vacaciones escolares de Semana Santa, verano y Navidad. En total participan 389 menores de entre 3 y
12 años. El Servicio de Atención Infantil tiene un carácter lúdico–educativo y atiende a menores de 7.45 a
16 horas, con posibilidad de servicio de comedor.
El programa conmemorativo del Día Internacional de la Mujer presenta una veintena de actividades que
incluyen cine, conferencias, exposiciones y conciertos. Entre las novedades de 2011 están las actividades
específicamente para jóvenes organizadas en la antigua estación de autobuses, ‘Jóvenes moviéndose por
la igualdad’, y la oferta de clases deportivas en la red Civivox. Coincidiendo con el 8 de marzo, en la Casa
Consistorial se celebra un acto institucional en el que se lee una declaración sobre la igualdad de
oportunidades.
La segunda fecha anual que cuenta con un programa de actos específico es el 25 de noviembre, Día
Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres. Junto con otros 15 consistorios
navarros Pamplona participa en la iniciativa ‘Ayuntamientos contra la violencia sexista’, un programa de
sensibilización que incluye la presentación de la reedición de una guía para jóvenes con pautas para
trabajar la violencia sexista, una actuación teatral, una conferencia, la entrega de premios del ‘I Concurso
de Cuentos para la Igualdad’ y concentraciones silenciosas el mismo día 25 de noviembre. Con esta
campaña, el Consistorio quiere declarar su compromiso para seguir trabajando por la igualdad como forma
de prevención y eliminación de todas las manifestaciones de violencia sexista y quiere manifestar su
denuncia y solidaridad con las mujeres agredidas y/o asesinadas.
La víspera de esta conmemoración se entregan los premios del ‘I Concurso de cuentos infantiles para la
igualdad’. La ganadora es Amparo López Pascual, de Guadalajara. El Ayuntamiento de Pamplona convoca
por primera vez este concurso, al que se presentan 52 obras, con el objetivo de promover la participación
ciudadana y la reflexión sobre los estereotipos y los roles sexistas que subyacen en los cuentos infantiles
tradicionales y generar desde la infancia una cultura respetuosa con las capacidades y los valores de las
personas lejos de los estereotipos de género.
El mismo 25 de noviembre el Pleno del Ayuntamiento aprueba por unanimidad una declaración, que entre
otros puntos, recoge la repulsa a la violencia sexista y a todas y cada una de sus manifestaciones.
Hace 10 años que el Centro Compañía trabaja para minimizar la brecha digital de género, es decir, para
lograr la igualdad real de hombres y mujeres en el área de la competencia digital y para facilitar la
incorporación de las mujeres a todos los ámbitos de la sociedad actual. Es un centro multimedia de
información, formación y acceso a las tecnologías de la información y comunicación (TIC) para las mujeres
de Pamplona, las asociaciones de mujeres y la ciudadanía en general. También es un espacio de
sensibilización e información sobre los recursos que existen para la igualdad de género y en general, de
temas de interés para las mujeres. Si en 2001 contaba con 1.900 usos, en 2011 se alcanzan los 10.200. El
perfil de las usuarias se mantiene similar con el paso de los años: durante el curso, mujer de 45 a 55 años,
con estudios elementales, que desea adquirir competencia digital; y durante el verano, una mujer de 35,
con estudios secundarios que acude acompañada por menores.
Este espacio dispone de un punto de recepción, información y consultas, con un tablón de anuncios.
Además de las dos aulas (una de formación y alfabetización digital con 12 puestos informáticos y la otra
con los siete puestos con acceso a la red para uso libre) hay un tercer espacio con conexión telefónica
para que las usuarias que lo deseen puedan conectar sus propios portátiles. Al escáner y la impresora se
suman, webcam, televisión, pizarra y proyector de transparencias.
Ofrece cursos gratuitos dirigidos a mujeres mayores de 55 años, a mujeres menores de 55 años, a
menores y a familias con hijos. En ocasiones se simultanean en el mismo horario los cursos de menores
con los de personas adultas para que las mujeres responsables de su cuidado también puedan formarse
en nuevas tecnologías. En 2011 se organizan 72 cursos sobre herramientas de protección infantil, navegar
por Internet, correo electrónico, ejercicios de la mente en Internet, los mundos virtuales infantiles en
Internet, creación de álbumes digitales, Power Point, juegos educativos, Excel, Photoshop o edición de
video, entre otros. A esta lista se unen las clases diseñadas específicamente para las asociaciones de
mujeres de Pamplona con las que el Centro Compañía trabaja estrechamente. El centro además dispone
de una ‘Lanzadera de Navegación Web para la Igualdad de Oportunidades’, http://igualdad.iturbrok.com,
como herramienta para la localización rápida en la red de información y servicios de interés.
Este recurso municipal también ofrece el uso libre de la sala de ordenadores bajo la supervisión de una
personas especializada para atender las dudas. Durante el año 2011 se registran 7.077 usos (4.498
realizados por mujeres, 2.302 por hombres y 277 por menores). Además, se envían 130 alertas a 1.184
personas usuarias.
Dentro del campo de la formación, el Ayuntamiento organiza un año más los talleres de intercambio de
tareas que tienen como finalidad potenciar la corresponsabilidad familiar de mujeres y hombres y
contribuir a un aumento de la autonomía personal. En 2011 se ofrecen dos sesiones de cursos y acuden
44 hombres y 44 mujeres. Durante las clases, las mujeres aprenden a realizar trabajos de fontanería,
calefacción y electricidad, así como pequeños arreglos y bricolaje casero. Los hombres reciben clases de
cocina y repostería, elaboración de menús básicos, limpieza, utilización del lavavajillas, arreglos básicos
de prendas y plancha. Los talleres son gratuitos.
En la segunda edición del curso del año se cambia el título por el de ‘Yo también debo hacerlo’, en un
intento de recordar que todas las tareas que en la vida cotidiana son responsabilidad de hombres y
mujeres por igual y que es tarea de todos el acabar con los estereotipos que alejan de la verdadera
autonomía personal y de la corresponsabilidad familiar. Además, se han introducido dos sesiones sobre
corresponsabilidad dirigidas a los dos grupos conjuntamente.
También este año se continúa con la formación en el Centro Penitenciario de Pamplona con tres talleres
formativos en el módulo de mujeres (uno de ellos financiado por el Igualdad sobre creación de arte floral,
tanto con flor natural como con flor seca). Asimismo, se mantiene el convenio con la fundación Instituto
Promoción Estudios Sociales IPES Elkartea con el fin de garantizar el funcionamiento del Centro de
Documentación de la Mujer, propiedad de dicha fundación. El centro está constituido por un fondo
bibliográfico, con audiovisuales y revistas, especializado en temas de género, mujeres e igualdad de
oportunidades.
Galería fotográfica:
El Ayuntamiento destina 626637 euros Mujeres participantes en un taller de
en ayudas de comedores escolares para atención a personas dependientes
familias numerosas y por conciliación
familiar
El Servicio de Conciliación Infantil
atiende a 389 menores
El Servicio de Atención Infantil amplia su
oferta a las Semana Blanca