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BASES PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057 PROCESO Nº 001 ‐2011‐GRSM/DIREPRO‐CPCAS 1 ENTIDAD CONVOCANTE Nombre: DIRECCION REGIONAL DE LA PRODUCCION SAN MARTIN RUC N°: 20531423624 2 DOMICILIO LEGAL Jr. Patrón Santiago Nº 119 ‐ Barrio de Lluyllucucha ‐ Moyobamba Sede Regional ‐ Moyobamba 3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contar con los servicios de un DIRECTOR (A) DE MYPES Y COOPERATIVAS, (teniendo los perfiles de Profesional Titulado y/o Bach. Ing. Industrial, Agroindustrial, Ciencias Políticas, Economista o carreras afines). Contar con los servicios de un JEFE (A) DE UNIDAD DE MYPES Y COOPERATIVAS DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE LA PRODUCCIÓN TARAPOTO, (con los perfiles de Profesionales en Ingeniería Industrial, Agroindustrial, Economista, Ciencias Políticas o carreras afines). Contar con los servicios de un ASISTENTE (A) DE LA UNIDAD DE ABASTECIMIENTO, ADQUISICIONES Y CONTRATACIONES, (con los perfiles de Profesional Titulado y/o Bachiller en Contabilidad). Contar con los servicios de un JEFE (A) DE LA UNIDAD DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA, (con los perfiles de Profesional Titulado y/o Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Informático o carreras afines. Con experiencia y conocimiento comprobado de manejo de software relacionados al objeto del servicio. 4 MONTO DEL CONTRATO El monto mensual es desde el mes de Febrero a Diciembre del 2011. 01 DIRECTOR (A) DE MYPES Y COOPERATIVAS es de Dos Mil Quinientos y 00/100 nuevos soles (S/. 2,500.00), mensuales incluido los Aportes AFP y/o ONP e impuestos y deducciones de Ley; 01 JEFE (A) DE UNIDAD DE MYPES Y COOPERATIVAS DE LA DIRECCIÓN SUB REGIONAL DE LA PRODUCCIÓN TARAPOTO, es de Dos Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles (S/. 2,200.00), mensuales incluido los Aportes AFP y/o ONP e impuestos y deducciones de Ley; 01 ASISTENTE (A) DE LA UNIDAD DE ABASTECIMIENTO, ADQUISICIONES Y CONTRATACIONES, es de un Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles (S/. 1,800.00), mensuales incluido los Aportes AFP y/o ONP e impuestos y deducciones de Ley; 01 JEFE (A) DE LA UNIDAD DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA, es de Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles (S/. 1,400.00), mensuales incluido los Aportes AFP y/o ONP e impuestos y deducciones de Ley. 1 5 6 7 8. FINANCIAMIENTO Unidad Ejecutora : 003 Función : 11 Programa Funcional : 026 Sub programa : 0008 Programa Funcional : 0000 Actividad/Programa : 1‐000267 Componente : 3‐000693 Meta : 007 El egreso que demanda la ejecución del contrato, será con cargo a la Modificación Presupuestaria en el Nivel Funcional Programático, en el Presupuesto Institucional del Pliego 459 Gobierno Regional, Departamento de San Martín, en la Fuente de Financiamiento Recursos Ordinarios. REQUISITOS PARA POSTULAR Podrá participar como postulante toda persona natural, a condición que: Cumpla con los requisitos mínimos señalados en los términos de referencia (Anexo N° 01) No tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO (Resolución Ministerial 017‐2007‐PCM, publicado el 20 de Enero del 2007, que aprobó la “Directiva para el Uso, Registro y Consulta del Sistema Electrónico del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD”. No tenga Inhabilitación administrativa ni judicial vigente con el Estado No tenga Impedimento para ser postor o contratista, expresamente previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia. No tenga otros ingresos por parte del Estado, salvo los percibidos por actividad docente o por ser miembro de un único órgano colegiado. CONVOCATORIA La convocatoria será a través del portal Institucional de la Dirección Regional de la Producción www.direprosanmartin.gob.pe y del Gobierno Regional de San Martín www.regionsanmartin.gob.pe y en un lugar visible de la institución. Asimismo el resultado se hará público por los mismos medios. LUGAR DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS (CURRÍCULUM VITAE, DOCUMENTACIÓN SUSTENTATORIA Y ANEXOS) Se debe presentar en la Sede Regional de la Producción San Martín, Jr. Patrón Santiago ‐ 119 Moyobamba o en la Sub Dirección Regional de la Producción – Tarapoto, Jr. Ángel Delgado Morey 435, Tarapoto (Campamento DRASAM). 2 9. CRONOGRAMA DEL PROCESO : ETAPAS DEL PROCESO FECHAS Convocatoria en el Portal Del 28 de Enero al 03 de Febrero del 2011. Institucional Presentación de Del 28 de Enero al 03 de Febrero del 2011; de 8:00 a documentos 17:00 hrs. Sede Regional de la Producción San Martín Jr. Patrón Santiago 119 ‐ Moyobamba, o en la Sub Dirección Regional de la Producción – Tarapoto Jr. Ángel Delgado Morey 435, ‐ Tarapoto (Campamento DRASAM) Evaluación curricular Día 04 de Febrero del 2011 Jr. Patrón Santiago 119 Moyobamba. Examen Escrito Día 04 de Febrero del 2011 Jr. Patrón Santiago 119 Moyobamba. A horas 9:00 am. Entrevista personal Día 04 de Febrero del 2011 Jr. Patrón Santiago 119 Moyobamba. A Horas 3:00 pm. Publicación de Resultados Día 07 de Febrero del 2011 Inicio de Labores Día 07 de Febrero del 2011 10. FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS La/s Propuesta/s serán dirigidas a la COMISIÓN DE PROCESOS DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CPCAS de la DIRECCION REGIONAL DE LA PRODUCCION DE SAN MARTIN y presentadas en la Dirección Regional de la Producción o en Dirección Sub Regional de la Producción Tarapoto, en los días y horas señaladas en el cronograma. La Presentación de la Ficha 1, el Currículum Vitae, y la Documentación sustentatoria son en un sobre cerrado, precisando el número de proceso, nombre y apellidos del postulante, objeto y la plaza CAS de la convocatoria al cual postulan. Las Plazas CAS objeto de la presente convocatoria son: 01 DIRECTOR (A) DE MYPES Y COOPERATIVAS 01 JEFE (A) DE UNIDAD DE MYPES Y COOPERATIVAS DE LA DIRECCIÓN SUB REGIONAL DE LA PRODUCCIÓN TARAPOTO, 01 ASISTENTE (A) DE LA UNIDAD DE ABASTECIMIENTO, ADQUISICIONES Y CONTRATACIONES, 01 JEFE (A) DE LA UNIDAD DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA 3 Señores COMISIÓN DE PROCESOS DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ‐ CPCAS DIRECCION REGIONAL DE LA PRODUCCION DE SAN MARTIN PROCESO Nº 001 ‐2011‐GRSM/DIREPRO‐CPCAS OBJETO DEL PROCESO: CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS NOMBRES Y APELLIDOS DEL POSTULANTE:________________________ ___________________________________________________________ PLAZA CAS A LA QUE POSTULA: ________________________________. __________________________________________________________ Nº DE FOLIOS DE LA DOCUMENTACION PRESENTADA: del 001 al ______ 11 12 La Ficha 1, el Currículum Vitae, y los Anexos deberá ser redactados en idioma español, asimismo conjuntamente con la documentación sustentatoria, deberán estar foliadas correlativamente, debiendo presentar la siguiente documentación: 1) Ficha 1 2) Currículum Vitae actualizado; El Currículum Vitae debe acreditar el cumplimiento de los requisitos y perfil de los Términos de Referencia establecidos en el Anexo Nº 01 (Términos de Referencia), la documentación sustentatoria se deberá presentar ordenada en los siguientes ítems: A) FORMACIÒN ACADEMICA. B) EXPERIENCIA LABORAL. C) CAPACITACIÒN EN LOS ÚLTIMOS AÑOS SEGÚN EL REQUERIMIENTO. 3) Declaraciones Juradas (Anexo Nº 04). 4) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio) 5) Copia de Ficha vigente de Registro Nacional de Proveedores – OSCE 6) Copia del Registro Único de Contribuyente – RUC, en condición de Activo y Habido (reporte web ‐ SUNAT). Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes. CONTRATO La Dirección Regional de San Martín suscribirá el contrato dentro de los alcances del Decreto Legislativo 1057 N° (CAS). Este contrato no generará relación laboral con el Contratado, ni está sujeta a Remuneraciones ni Beneficios Sociales. Una vez concluido el contrato, éste podría ser renovado. Siempre y cuando exista disponibilidad presupuestal. BASE LEGAL: Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. 4 13 Decreto Supremo N° 075‐2008‐PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2011. Resolución Ministerial N° 090‐2008‐TR, Declara que los Gobiernos Regionales de Ancash, Apurímac, Arequipa, Cajamarca, Cusco; Huancavelica, La Libertad, Loreto, Madre de Dios, Pasco, Piura, Puno, San Martín, Tacna y Tumbes han concluido el proceso de transferencia de funciones sectoriales en materias de Trabajo y Promoción del Empleo y la Pequeña y Micro Empresa; Ley N° 29271, Ley que establece que el Ministerio de la Producción es el Sector Competente en Materia de Promoción y Desarrollo de Cooperativas, Transfiriéndosele las Funciones y Competencias sobre Micro y Pequeña Empresa Mediante la Adecuación Administrativa Regional se transfiere las Funciones MYPE a la DIREPRO SM, según Ordenanza Regional Nº 010‐ 2010‐GRSM/CR. Resolución Ejecutiva Regional Nº 342‐2009‐GRSM/PGR; que aprueba la Directiva Nº 05‐2009‐GRSM/ORA, “Aplicación del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios en el Gobierno Regional San Martín” Resolución Directoral Regional Nº 015‐2011‐GRSM/DIREPRO; que aprueba la conformación de la Comisión de Procesos de Contratación Administrativa de Servicios (CPCAS), Ejercicio Presupuestal 2011. Resolución Ejecutiva Regional Nº 242 – 2010 – GRSM/PGR de fecha 12 de Marzo de 2010: que aprueba la Directiva “Normas de Neutralidad y Transparencia en la conducta y desempeño de los funcionarios, Servidores Públicos y Personal que prestan servicios al Estado en el GORESAM. ANEXOS ANEXO N° 01: TÉRMINOS DE REFERENCIA ANEXO N° 02: FACTORES DE EVALUACIÓN ANEXO N° 03: ACTA DE RESULTADOS ANEXO N° 04: DECLARACIÓN JURADA DE IMPEDIMENTOS ANEXO N° 05: FICHA DE DATOS PERSONALES *Los formatos están publicados en el portal Institucional. 5 ANEXO 1 TÉRMINOS DE REFERENCIA 6 1. 2. 3. 4. TÉRMINOS DE REFERENCIA “DIRECTOR (A) DE MYPE Y COOPERATIVAS” OBJETIVO La Dirección de la Micro y Pequeña Empresa y Cooperativas, es la encargada de formular, ejecutar y dirigir las políticas de promoción del sector de Micro y Pequeña Empresa y Cooperativas, la misma que comprende las actividades de formalización, acceso a mercados, al sistema financiero a servicios del desarrollo empresarial, del fomento de la innovación y de nuevas tecnologías, que contribuyan a lograr la competitividad de las MYPE y el desarrollo local, regional y nacional. MONTO REFERENCIAL El valor referencial es de S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 nuevos soles) mensuales, incluido los impuestos y deducciones de Ley. FINANCIAMIENTO Unidad Ejecutora : 003 Función : 11 Programa Funcional : 026 Sub programa : 0008 Programa Funcional : 0000 Actividad/Programa : 1‐000267 Componente : 3‐000693 Meta : 007 El egreso que demanda la ejecución del contrato, será con cargo a la Modificación Presupuestaria en el Nivel Funcional Programático, en el Presupuesto Institucional del Pliego 459 Gobierno Regional, Departamento de San Martín, en la Fuente de Financiamiento Recursos Ordinarios, según RGR N N° 007‐2011‐GRSM/GRyPP REQUISITOS/PERFIL 1) Titulado o Bach. en Ing. Industrial, Agroindustrial, Ciencias Políticas, o carreras afines. 2) Experiencia comprobada en Gestión Pública y/o Privada orientada a la promoción o fomento de desarrollo del tejido empresarial. 3) Conocimiento del Idioma Ingles (hablado con fluidez, escrito y comprensión) con estudios comprobados de Nivel Avanzado. 4) Experiencia comprobada en la conducción y/o participación en espacios de concertación y/o procesos de gobierno. 5) Capacitación en desarrollo empresarial y/o capacitación en enfoques de competitividad, desarrollo económico local, territorial. 6) Capacitación comprobada y manejo de herramientas ofimáticas. 7) Buenas relaciones, reconocidas con los actores de la sociedad civil. 8) Inscrito en el Registro Nacional de Proveedores – OSCE. 9) Poseer Nº de RUC vigente (estado HABIDO). 10) Ser proactivo (a), con iniciativa en los trabajos encomendados 7 5. a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) m) 6. 7. 8. ACTIVIDADES Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas en materia fomento de micro pequeña empresa y cooperativas, con la política general del gobierno y los planes sectoriales. Formular y ejecutar los planes de promoción de la Micro Pequeña Empresa y Cooperativas, apoyo a las iniciativas empresariales, que incidan en la mejora de las unidades económicas; articulación de las inversiones inclusivas nacionales e internacionales. Promover el diálogo y la concertación con las organizaciones representativas y sectores de la sociedad, vinculados al fomento de la Micro y Pequeña Empresa. Promover e incentivar el desarrollo y formalización de la Pequeña y Micro Empresa con criterios de flexibilidad y simplificación, la instalación de empresas en la región y la iniciativa privada en actividades y servicios regionales. Elaborar y difundir información en materia de fomento de Micro y Pequeña Empresa. Conducir y ejecutar en la región la política de fomento de Micro y Pequeña Empresa, en el marco de la política nacional. Fomentar la formación profesional de los recursos humanos de las empresas de la región como un mecanísmo de mejoramiento de los ingresos, la productividad y competitividad a través de actividades de capacitación, provisión de información y transferencia de tecnología. Resolver como instancia regional de producción, en los procedimientos administrativos que tratan sobre la Pequeña y Micro Empresa. Promover la provisión de servicios financieros y de desarrollo empresarial a la Pequeña y Micro Empresa, por parte del sector privado. Llevar los registros administrativos en el ámbito de su competencia, en aplicación de la normatividad vigente. Simplificar los trámites y procedimientos administrativos aplicables a la constitución de empresas en su jurisdicción. Acopiar, procesar información estadística y ponerla a la disposición de la institución cuando esta se la requiera. Otras funciones que le asigne la Dirección Regional de la Producción. LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO Los servicios serán prestados en el Departamento de San Martín, teniendo como Centro de Operaciones principal la sede Regional de Moyobamba de la Dirección Regional de la Producción San Martín. DURACIÓN DEL CONTRATO De Febrero a Diciembre del 2011. HORARIO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS El horario de la prestación de servicio será un máximo de cuarenta y ocho (48) horas a la semana y con un descanso de veinticuatro (24) horas continuas por semana. 8 9. 10. FORMA DE PAGO El pago se efectuará en forma mensual, previa presentación de Informe de Actividades, recibo por honorarios y la conformidad de los servicios prestados por parte del Jefe Inmediato. CONDICIONES DEL SERVICIO La Dirección Regional de la Producción San Martín, proporcionará los elementos de trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera. Cuando para la ejecución del servicio el o la contratada requiera desplazarse fuera del lugar establecido para su prestación, la DIREPRO‐SM gestionará se le proporciones los recursos o correrá con los gastos de movilidad, pasajes y viáticos, siempre que los haya aprobado previamente, conforme a lo establecido a los trabajadores en las normativas actuales. El o la contratada deberá cumplir con las disposiciones establecidas en las Directivas Internas de la Dirección Regional de la Producción San Martín, así como el Código de Ética de la función pública. 9 TÉRMINOS DE REFERENCIA – JEFE (A) DE UNIDAD DE LA DIRECCIÓN SUB REGIONAL DE LA PRODUCCIÓN TARAPOTO 1. OBJETIVO La Unidad de Micro, Pequeña Empresa y Cooperativas, su sede será en la Dirección Sub Regional de la Producción – Tarapoto, es el encargado de proponer la formulación, ejecución y dirigir en la Provincia de San Martín las políticas de promoción del sector de Micro y Pequeña Empresa y cooperativas, la misma que comprende las actividades de formalización, de acceso a mercados, al sistema financiero, a servicios de desarrollo empresarial, del fomento de la innovación y nuevas tecnologías, que contribuyan a lograr la competitividad de las MYPE y el desarrollo local, regional y nacional. 2. MONTO REFERENCIAL El valor referencial es de S/. 2,200.00 (Dos Mil Doscientos y 00/100 nuevos soles) mensuales, incluido los impuestos y deducciones de Ley. 3. FINANCIAMIENTO Unidad Ejecutora : 003 Función : 11 Programa Funcional : 026 Sub programa : 0008 Programa Funcional : 0000 Actividad/Programa : 1‐000267 Componente : 3‐000693 Meta : 007 El egreso que demanda la ejecución del contrato, será con cargo a la Modificación Presupuestaria en el Nivel Funcional Programático, en el Presupuesto Institucional del Pliego 459 ‐ Gobierno Regional, Departamento de San Martín, en la Fuente de Financiamiento Recursos Ordinarios, según RGR N° 007‐2011‐GRSM/GRyPP REQUISITOS/PERFIL 4. 1) Titulado o Bach. ING. Industrial, Agroindustrial, Ciencias Políticas, Economista o carreras afines. 2) Experiencia comprobada en Instituciones Pública y/o Privadas orientada a la promoción de desarrollo agropecuario y/o agroindustrial. 3) Capacitación y experiencia en la formulación, administración y/o conducción de proyectos de promoción de desarrollo agropecuario, agroindustrial, de la MYPE de productos de la Región. 4) Experiencia en la conducción y/o participación en espacios de concertación y conocimiento en el desarrollo de las competencias y funciones transferidas. 5) Conocimiento y manejo de herramientas ofimáticas. 6) Buenas relaciones, con los actores de la sociedad civil. 7) Inscrito en el Registro Nacional de Proveedores – OSCE. 8) Poseer Nº de RUC vigente (estado HABIDO). 10 5. 6. 7. 8. ACTIVIDADES a. Proponer ante la Dirección de MYPE y Cooperativas la formulación, y ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas en materia de fomento de la pequeña y microempresa y cooperativas en la provincia de San Martín, en concordancia con la política general de la Dirección Regional de la Producción, el Gobierno Regional y los planes sectoriales. b. Ejecutar los planes de promoción de la pequeña y micro empresa, y apoyo a las iniciativas empresariales, que incidan en la mejora de las unidades económicas en el ámbito de su jurisdicción. c. Promover el diálogo y la concertación con las organizaciones representativas y sectores de la sociedad vinculados al fomento de la micro y pequeña empresa en el ámbito de su jurisdicción. d. Promover e incentivar el desarrollo y formalización de pequeñas y microempresas con criterios de flexibilidad y simplificación, la instalación de empresas y la iniciativa privada en actividades y servicios en el ámbito de su jurisdicción. e. Elaborar y difundir información en materia de fomento de la Micro y Pequeña Empresa. f. Conducir y ejecutar en el ámbito de su jurisdicción la política de fomento de la pequeña y micro empresa, en el marco de la Política Regional y Nacional. g. Fomentar la formación profesional de los recursos humanos de las empresas en el ámbito de su jurisdicción como un mecanismo de mejoramiento de los ingresos, la productividad y competitividad a través de actividades de capacitación, provisión de información y transferencia tecnológica. h. Promover la provisión de servicios financieros y de desarrollo empresarial a la pequeña y micro empresa, por parte del sector privado en el ámbito de su jurisdicción. i. Llevar los registros administrativos en el ámbito de su competencia, en aplicación de la normatividad vigente. j. Simplificar los trámites y procedimientos administrativos aplicables a la constitución de empresas en su jurisdicción. k. Otras actividades que asigne Jefe Inmediato. LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO Los servicios serán prestados en el Departamento de San Martín, teniendo como Centro de Operaciones principal la Dirección Sub Regional de la Producción Tarapoto DURACIÓN DEL CONTRATO De Febrero a Diciembre del 2011. HORARIO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS El horario de la prestación de servicio será un máximo de cuarenta y ocho (48) horas a la semana y con un descanso de veinticuatro (24) horas continuas por semana. 11 9. 10. FORMA DE PAGO El pago se efectuará en forma mensual, previa presentación de Informe de actividades, recibo por honorarios y la conformidad de los servicios prestados por parte del Jefe Inmediato. CONDICIONES DEL SERVICIO La Dirección Regional de la Producción San Martín, proporcionará los elementos de trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera. Cuando para la ejecución del servicio el o la contratada requiera desplazarse fuera del lugar establecido para su prestación, la DIREPRO‐SM gestionará se le proporcione los recursos o correrá con los gastos de movilidad, pasajes y viáticos, siempre que los haya aprobado previamente, conforme a lo establecido a los trabajadores en las normativas actuales. El o la contratada deberá cumplir con las disposiciones establecidas en las Directivas Internas de la Dirección Regional de la Producción San Martín, así como el Código de Ética de la función pública. 12 TÉRMINOS DE REFERENCIA DEL JEFE (A) DE LA UNIDAD DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA 1. OBJETIVO La Unidad de Estadística e Informática es la unidad responsable de la seguridad de la información, de administrar y mantener actualizados y operativos los sistemas, equipos informáticos; acopiar y procesar información estadística que son alcanzadas oficialmente por las Estaciones Pesqueras, Direcciones, Sub Direcciones y Oficinas. Elaborar informes estadísticos que permitan un cabal conocimiento y manejo de la gestión de la Institución. 2. 3. MONTO REFERENCIAL El valor referencial es de S/. 1,400.00 (Mil Cuatrocientos y 00/100 nuevos soles) mensuales, incluido los impuestos y deducciones de Ley. FINANCIAMIENTO Unidad Ejecutora : 003 Función : 11 Programa Funcional : 026 Sub programa : 0008 Programa Funcional : 0000 Actividad/Programa : 1‐000267 Componente : 3‐000693 Meta : 007 El egreso que demanda la ejecución del contrato, será con cargo a la Modificación Presupuestaria en el Nivel Funcional Programático, en el Presupuesto Institucional del Pliego ‐ 459 Gobierno Regional, Departamento de San Martín, en la Fuente de Financiamiento Recursos Ordinarios, según RGR N. 007‐2011‐GRSM/GRyPP. 4. REQUISITOS/PERFIL 1. Titulado o Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Informático o carreras afines. Con experiencia y conocimiento comprobado de manejo de software relacionados al objeto del servicio. 2. Excelentes conocimientos comprobados en sistematización de información, programas de computación (Word, Excel, Power Point e Internet). 3. Experiencia en manejo de fichas de recojo de información. 4. Iniciativa y creatividad para el desarrollo de actividades. 5. Capacidad en la elaboración de informes. 6. Capacidad de trabajo bajo presión y en equipo 7. Inscrito en el Registro Nacional de Proveedores – OSCE. 8. Poseer Nº de RUC vigente (estado HABIDO). 5. ACTIVIDADES a) Administrar y mantener actualizados y operativos los sistemas de la información y los equipos de la Institución, para lo cual obtendrán información de los Órganos de Línea. b) Mantener actualizada la página Web de la DIREPRO SM, con la información alcanzada oficialmente por las Estaciones Pesqueras, Direcciones, Sub Direcciones y Oficinas de la Dirección Regional de la Producción. 13 c) d) e) f) g) h) i) j) 6. 7. 8. 9. 10. Generar e implementar proyectos orientados a obtener nuevas soluciones informáticas sobre la base de tecnologías de última generación. Monitorear y mantener actualizada la base de datos de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de cómputo. Elaborar programas informáticos para el procesamiento de la información estadística Facilitar asesoramiento técnico a las Unidades, Oficinas y Direcciones Sub Regionales de la Dirección Regional de la Producción para la adquisición de equipos informáticos. Capacitar al personal de la Dirección Regional de la Producción en el adecuado uso de los recursos informáticos. Acopiar información estadística relacionada con las actividades pesqueras, industriales y MYPE a nivel regional. Elaborar informes estadísticos para dar a conocer las variables e indicadores económicos y de gestión de la institución. Otras funciones que le asigne su jefatura. LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO Los servicios serán prestados en el Departamento de San Martín, teniendo como Centro de Operaciones Sede Regional de la Dirección Regional de la Producción San Martín. DURACIÓN DEL CONTRATO De Febrero a Diciembre del 2011. HORARIO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS El horario de la prestación de servicio será un máximo de cuarenta y ocho (48) horas a la semana y con un descanso de veinticuatro (24) horas continuas por semana. FORMA DE PAGO El pago se efectuará en forma mensual, previa presentación de Informe de actividades, recibo por honorarios y la conformidad de los servicios prestados por parte del Jefe Inmediato. CONDICIONES DEL SERVICIO La Dirección Regional de la Producción San Martín, proporcionará los elementos de trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera. Cuando para la ejecución del servicio el o la contratada requiera desplazarse fuera del lugar establecido para su prestación, la DIREPRO‐SM gestionará se le proporcione los recursos o correrá con los gastos de movilidad, pasajes y viáticos, siempre que los haya aprobado previamente, conforme a lo establecido a los trabajadores en las normativas actuales. El o la contratada deberá cumplir con las disposiciones establecidas en las Directivas Internas de la Dirección Regional de la Producción San Martín, así como el Código de Ética de la función pública. 14 TÉRMINOS DE REFERENCIA DEL ASISTENTE (A) DE LA UNIDAD DE ABASTECIMIENTO, ADQUISICIONES Y CONTRATACIONES 1. OBJETIVO La Unidad de Abastecimiento, Adquisiciones y Contrataciones es una Unidad que reporta directamente a la Oficina de Administración, es responsable de programar, organizar, ejecutar controlar, almacenar y distribuir las adquisiciones de bienes y servicios; de velar por el adecuado uso, protección, conservación y mantenimiento de las unidades vehiculares, de propiedad de la Dirección Regional de la Producción así como velar por la seguridad integral de la institución 2. 3. MONTO REFERENCIAL El valor referencial es de S/. 1,800.00 (Un Mil Ochocientos y 00/100 nuevos soles) mensuales, incluido los impuestos y deducciones de Ley. FINANCIAMIENTO Unidad Ejecutora : 003 Función : 11 Programa Funcional : 026 Sub programa : 0008 Programa Funcional : 0000 Actividad/Programa : 1‐000267 Componente : 3‐000693 Meta : 007 El egreso que demanda la ejecución del contrato, será con cargo a la Modificación Presupuestaria en el Nivel Funcional Programático, en el Presupuesto Institucional del Pliego ‐ 459 Gobierno Regional, Departamento de San Martín, en la Fuente de Financiamiento Recursos Ordinarios, según RGR N° 007‐2011‐GRSM/GRyPP. 4. REQUISITOS/PERFIL 1. Titulado y/o Bachiller en Contabilidad 2. Excelentes conocimientos comprobados en sistematización de información, programas de computación (Word, Excel, Power Point e Internet). 3. Experiencia en el Sector Público en las Áreas Administrativas y/o Presupuesto 4. Capacidad en la elaboración de informes. 5. Capacidad de trabajo bajo presión y en equipo 6. Capacitación en el Modulo SIAF 7. Inscrito en el Registro Nacional de Proveedores – OSCE. 8. Poseer Nº de RUC vigente (estado HABIDO). 5. ACTIVIDADES a) Programar, organizar, dirigir, supervisar y controlar la previsión de bienes y servicios para la Dirección Regional de la Producción. b) Formular el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de la Dirección Regional de la Producción San Martín y sus modificatorias respectivas, de acuerdo a los requerimientos correspondientes de las diferentes Direcciones, 15 Direcciones Sub Regionales, Oficinas y demás Unidades Orgánicas, la asignación presupuestal, en concordancia con la normatividad vigente. c) Apertura, propone la aprobación, tener en custodia y cautelar los Expedientes de Contrataciones que deriven de cada proceso de contratación y adquisiciones de la DIREPRO SM, teniendo la responsabilidad de que cada Expediente de Contratación contenga de manera cronológicamente ordenada la documentación que exija las normativas vigentes. d) Elaborar los estudios, de mercado, el Valor Referencial de los requerimientos que se deriven de las áreas usuarias. e) Determinar los sistemas, tipos de procedimientos y procesos para las contrataciones y adquisiciones de bienes y servicios de la DIREPRO SM, y comunicar formalmente de acuerdo a la normativa vigente. f) Asistir Técnicamente al Comité de Adquisiciones y Contrataciones en los Procesos de Selección a celebrarse. g) Elaborar los Contratos para la adquisición de bienes y servicios, para lo cual debe cerciorarse de la documentación previa necesaria requerida de acuerdo a las normativas vigentes. h) Velar por el pago oportuno a los proveedores, de las obligaciones derivadas de las adquisiciones de bienes y servicios. i) Velar por la adecuada organización y administración de los almacenes de la Institución. j) Mantener un stock mínimo de existencias en el almacén central. k) Administrar el uso adecuado, protección, conservación y mantenimiento de las unidades vehiculares y equipo industrial de la Institución. l) Velar por el adecuado servicio de mantenimiento y reparación que se brinden a las diferentes unidades vehiculares y maquinaria industrial de la institución. m) Administrar el equipo mecánico a su cargo y garantizar su buen estado de funcionamiento. n) Proponer las bajas y remates de bienes, de unidades vehiculares, maquinaria, equipos, herramientas de taller, entre otros, de acuerdo a los procedimientos establecidos en la normatividad legal vigente. o) Dirigir, organizar y controlar las actividades de seguridad interna de todas las instalaciones y del personal de la Dirección Regional de la Producción, así como prevención y protección de los mismos ante la posibilidad de siniestros o emergencias. p) Emitir opinión técnica especializada en los aspectos de su competencia. q) Otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato 6. 7. 8. LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO Los servicios serán prestados en el Departamento de San Martín, teniendo como Centro de Operaciones la Sede Regional de la Dirección Regional de la Producción San Martín. DURACIÓN DEL CONTRATO De Febrero a Diciembre del 2011. HORARIO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS El horario de la prestación de servicio será un máximo de cuarenta y ocho (48) horas a la semana y con un descanso de veinticuatro (24) horas continuas por semana. 16 9. 10. FORMA DE PAGO El pago se efectuará en forma mensual, previa presentación de Informe de actividades, recibo por honorarios y la conformidad de los servicios prestados por parte del Jefe Inmediato. CONDICIONES DEL SERVICIO La Dirección Regional de la Producción San Martín, proporcionará los elementos de trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera. Cuando para la ejecución del servicio el o la contratada requiera desplazarse fuera del lugar establecido para su prestación, la DIREPRO‐SM gestionará se le proporcione los recursos o correrá con los gastos de movilidad, pasajes y viáticos, siempre que los haya aprobado previamente, conforme a lo establecido a los trabajadores en las normativas actuales. El o la contratada deberá cumplir con las disposiciones establecidas en las Directivas Internas de la Dirección Regional de la Producción San Martín, así como el Código de Ética de la función pública. 17 FICHA 1 CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057 PROCESO Nº 001‐2011‐GRSM/DIREPRO‐CPCAS SOLICITUD DE INSCRIPCION Nº ………. Yo, ……………………………………………………………………………..……, Identificado con D.N.I. ……… Domiciliado en el Jr. ………………………………………………………………….…….., Provincia ……… Que teniendo conocimiento del Concurso para contratar bajo la modalidad CAS según el PROCESO Nº 001‐2011‐GRSM/DIREPRO‐CPCAS , para cubrir la plaza de …… ………………………………………………………………………………………………………………………………………… SOLICITO participar en el mencionado proceso, comprometiéndome a cumplir todo lo establecido en las bases del mismo. Moyobamba, …………, de Febrero del 2011 Firma: …………………………………… Nombre: ………………………………… D.N.I. : ………………………………….. 18 ANEXO Nº 02 CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057 PROCESO Nº 001‐2011‐GRSM/DIREPRO‐CPCAS FACTORES DE EVALUACIÓN PARA LA SELECCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DIRECTOR DE MYPE Y COOPERATIVAS APELLIDOS Y NOMBRES:…………………………………………………..………………………………………… CARGO AL QUE POSTULA…………………………….……………………………………………………………. UNIDAD ORGANICA ……..…………………………………………………………………………………………... ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ CALIFICACION DE EXPERIENCIA Y CURRICULUM VITAE HASTA 60 PUNTOS CALIFICACION DE EXAMEN ESCRITO HASTA 60 PUNTOS CALIFICACION DE ENTREVISTA PERSONAL HASTA 40 PUNTOS I. EXPERIENCIA Y CURRICULUM VITAE 1. FORMACIÒN ACADEMICA: a) Grado de Maestría o Doctorado 20 ( ) b) Profesional Titulado, Colegiado Habilitado 19 ( ) c) Profesional Bachiller Universitario con cursos a nivel de diplomado o coloquios internacionales 18 ( ) d) Profesional Bachiller Universitario 17 ( ) 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA RELACIONADA A LA PROMOCIÓN DEL TEJIDO EMPRESARIAL ALTERNATIVAS: 2.1 Instituciones Públicas y/o Privada 2.2 Fomento de la Participación Ciudadana 2.3 Desarrollo Empresarial 2.4 Conducción y/o Participación en Espacios de Concertación de la Sociedad Civil 2.5 Interlocución mediante el Idioma Inglés a) b) c) d) e) Cinco Alternativas Cuatro Alternativas Tres Alternativas Dos Alternativas Una Alternativa 20 16 14 12 10 ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) 19 3. CAPACITACIÓN EN LOS ÚLTIMOS AÑOS SEGÚN EL REQUERIMIENTO DE LA CONVOCATORIA Alternativas: 3.1 Capacitación en promoción del tejido empresarial, 3.2 Capacitación en Políticas Gubernamentales 3.3 Certificación de Curso Ingles Nivel Avanzado 3.4 Herramientas Ofimáticas, conocimiento de programas en entorno Windows (procesador de texto, hoja de cálculo, power point, internet). 3.5 Capacitación en Transferencia de Funciones y/o Descentralización y/o reformas del estado a) Cinco Alternativas 20 ( ) b) Cuatro Alternativas 17 ( ) c) Tres Alternativas 15 ( ) d) Dos Alternativas 13 ( ) e) Una Alternativa 10 ( ) PUNTAJE ALCANZADO ( ) ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ II. EXAMEN ESCRITO Se evaluará mediante EXAMEN ESCRITO con 30 preguntas que serán calificadas en un puntaje de 2 puntos por cada pregunta correctamente respondida y cero puntos a las preguntas no respondidas o incorrectamente respondidas. PUNTAJE ALCANZADO ( ) ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ III. ENTREVISTA PERSONAL Conocimientos Generales (Cultura General) 10 puntos Conocimientos de la Especialidad 10 Puntos Facilidad para el desenvolvimiento 10 Puntos Iniciativas propuestas por el Postulante 10 puntos PUNTAJE ALCANZADO ( ) ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ PUNTAJE TOTAL ALCANZADO ( ) ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ Moyobamba, Febrero del 2011. ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ Bach. Econ. Susy Inés Pastor Gonzales Sra. Teresa de Jesús. López Puscán Presidente Secretario ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ CPC. Manuel Aníbal Del Águila Rocha Miembro 20 ANEXO Nº 02 CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057 PROCESO Nº 001‐2011‐GRSM/DIREPRO‐CPCAS FACTORES DE EVALUACIÓN PARA LA SELECCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO JEFE DE UNIDAD DE MYPE Y COOPERATIVAS DE LA DIRECCIÓN SUB REGIONAL DE LA PRODUCCIÓN TARAPOTO APELLIDOS Y NOMBRES:…………………………………………………..………………………………………… CARGO AL QUE POSTULA…………………………….……………………………………………………………. UNIDAD ORGÁNICA ……..…………………………………………………………………………………………... ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ CALIFICACIÓN DE EXPERIENCIA Y CURRICULUM VITAE HASTA 60 PUNTOS CALIFICACIÓN DE EXAMEN ESCRITO HASTA 60 PUNTOS CALIFICACIÓN DE ENTREVISTA PERSONAL HASTA 40 PUNTOS I. EXPERIENCIA Y CURRICULUM VITAE 1. FORMACIÓN ACADÉMICA: a) Grado de Maestría o Doctorado 20 ( ) b) Profesional Titulado, Colegiado Habilitado 19 ( ) c) Profesional Bachiller Universitario con cursos a nivel de diplomado o coloquios internacionales 18 ( ) d) Profesional Bachiller Universitario 17 ( ) 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA RELACIONADA EN PROMOCIÓN DE DESARROLLO AGROPECUARIO, INDUSTRIAL Y/O AGROINDUSTRIAL: ALTERNATIVAS: 2.1 ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y PRIVADAS, 2.2 ADMINISTRACIÓN Y/O CONDUCCIÓN DE PROYECTOS O PROGRAMAS DE PROMOCIÓN DE DESARROLLO AGROINDUSTRIAL O DE LA MYPE 2.3 ORGANIZACIÓN DE EVENTOS PARA MYPE, 2.4 CONDUCCIÓN Y/O PARTICIPACIÓN EN ESPACIOS DE CONCERTACIÓN, a) Cuatro Alternativas 20 ( ) b) Tres Alternativas 17 ( ) c) Dos Alternativas 15 ( ) d) Una Alternativa 12 ( ) 3. CAPACITACIÓN EN LOS ÚLTIMOS AÑOS SEGÚN EL REQUERIMIENTO DE LA CONVOCATORIA Alternativas: 3.1 CAPACITACIÓN EN CONSTITUCIÓN Y FORMALIZACIÓN DE EMPRESAS, 3.2 CAPACITACIÓN EN GESTIÓN EMPRESARIAL, 3.3 CAPACITACIÓN EN FORMACIÓN DE ORGANIZACIONES, ASOCIACIONES O CONSORCIOS EMPRESARIALES, 3.4 CAPACITACIÓN EN HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS, CONOCIMIENTO DE PROGRAMAS EN ENTORNO WINDOWS (PROCESADOR DE TEXTO, HOJA DE CÁLCULO, POWER POINT, INTERNET). a) Cuatro Alternativas 20 ( ) b) Tres Alternativas 17 ( ) c) Dos Alternativas 15 ( ) d) Una Alternativa 12 ( ) PUNTAJE ALCANZADO ( ) ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 21 II. EXAMEN ESCRITO Se evaluará mediante EXAMEN ESCRITO con 30 preguntas que serán calificadas en un puntaje de 2 puntos por cada pregunta correctamente respondida y cero puntos a las preguntas no respondidas o incorrectamente respondidas. PUNTAJE ALCANZADO ( ) ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ III. ENTREVISTA PERSONAL Conocimientos Generales (Cultura General) 10 puntos Conocimientos de la Especialidad 10 Puntos Facilidad para el desenvolvimiento 10 Puntos Iniciativas propuestas por el Postulante 10 puntos PUNTAJE ALCANZADO ( ) ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ PUNTAJE TOTAL ALCANZADO ( ) ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ Moyobamba, Febrero del 2011. ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ Bach. Econ. Susy Inés Pastor Gonzales Sra. Teresa de Jesús. López Puscán Presidente Secretario ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ CPC. Manuel Aníbal Del Águila Rocha Miembro 22 ANEXO Nº 02 CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057 PROCESO Nº 001‐2011‐GRSM/DIREPRO‐CPCAS FACTORES DE EVALUACIÓN PARA LA SELECCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO ASISTENTE DE LA UNIDAD DE ABASTECIMIENTOS, ADQUISICIONES Y CONTRATACIONES APELLIDOS Y NOMBRES:…………………………………………………..………………………………………… CARGO AL QUE POSTULA…………………………….……………………………………………………………. UNIDAD ORGÁNICA ……..…………………………………………………………………………………………... ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ CALIFICACIÓN DE EXPERIENCIA Y CURRICULUM VITAE HASTA 60 PUNTOS CALIFICACIÓN DE EXAMEN ESCRITO HASTA 60 PUNTOS CALIFICACIÓN DE ENTREVISTA PERSONAL HASTA 40 PUNTOS I. EXPERIENCIA Y CURRICULUM VITAE 1 FORMACIÓN ACADÉMICA: a) Título Universitario 20 ( ) b) Bachiller Universitario 19 ( ) c) Título Técnico 18 ( ) d) Estudios Universitarios Incompletos (Mínimo 6to ciclo) 17 ( ) e) Técnico Egresado 16 ( ) 2 EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA EN: ALTERNATIVAS: 2.1 Administración Pública, 2.2 Instituciones Privadas 2.3 SEACE, 2.4 SIAF, 2.5 Computación e Informática a) Cinco Alternativas 20 ( ) b) Cuatro Alternativas 16 ( ) c) Tres Alternativas 15 ( ) d) Dos Alternativas 14 ( ) e) Una Alternativa 13 ( ) 3. CAPACITACIÓN EN LOS ÚLTIMOS AÑOS SEGÚN EL REQUERIMIENTO DE LA CONVOCATORIA a) Más de 10 (Cinco) cursos o estudios complementarios en Módulo SIAF, SEACE, Ley y Reglamento de Contrataciones y Adquisiciones del Estado 20 ( ) b) Entre 05 (cinco) y 10 (diez) cursos o estudios complementarios en Módulo SIAF, SEACE, Ley y Reglamento de Contrataciones y Adquisiciones del Estado 15 ( ) c) Hasta 05 (cinco) cursos o estudios complementarios en Módulo SIAF, SEACE, Ley y Reglamento de Contrataciones y Adquisiciones del Estado 10 ( ) PUNTAJE ALCANZADO ( ) ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 23 II. EXAMEN ESCRITO Se evaluará mediante examen escrito con 30 preguntas que serán calificadas en un puntaje de 2 puntos por cada pregunta correctamente respondida y cero puntos a las preguntas no respondidas o incorrectamente respondidas. ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ PUNTAJE ALCANZADO ( ) ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ III. ENTREVISTA PERSONAL Conocimientos Generales (Cultura General) 10 puntos Conocimientos de la Especialidad 10 Puntos Facilidad para el desenvolvimiento 10 Puntos Iniciativas propuestas por el Postulante 10 puntos ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ PUNTAJE ALCANZADO ( ) ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ PUNTAJE TOTAL ALCANZADO ( ) ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ Moyobamba, Febrero del 2011. ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ Bach. Econ. Susy Inés Pastor Gonzales Sra. Teresa de Jesús. López Puscán Presidente Secretario ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ CPC. Manuel Aníbal Del Águila Rocha Miembro 24 ANEXO Nº 02 CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057 PROCESO Nº 001‐2011‐GRSM/DIREPRO‐CPCAS FACTORES DE EVALUACIÓN PARA LA SELECCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO JEFE DE LA UNIDAD DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA APELLIDOS Y NOMBRES:…………………………………………………..………………………………………… CARGO AL QUE POSTULA…………………………….……………………………………………………………. UNIDAD ORGANICA ……..…………………………………………………………………………………………... ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ CALIFICACION DE EXPERIENCIA Y CURRICULUM VITAE HASTA 60 PUNTOS CALIFICACION DE EXAMEN ESCRITO HASTA 60 PUNTOS CALIFICACION DE ENTREVISTA PERSONAL HASTA 40 PUNTOS I. EXPERIENCIA Y CURRICULUM VITAE 1. FORMACIÒN ACADEMICA: a) Título Universitario 20 ( ) b) Bachiller Universitario 19 ( ) c) Título Técnico 18 ( ) d) Estudios Universitarios Incompletos (Mínimo 6to ciclo) 17 ( ) e) Técnico Egresado 16 ( ) 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA EN: ALTERNATIVAS: 2.1 Administración Pública, 2.2 Instituciones Privadas 2.3 Procesamiento y Análisis de Datos, 2.4 Soporte Técnico, 2.5 Diseño Gráfico a) Cinco Alternativas 20 ( ) b) Cuatro Alternativas 16 ( ) c) Tres Alternativas 15 ( ) d) Dos Alternativas 14 ( ) e) Una Alternativa 13 ( ) 3. CAPACITACIÒN EN LOS ÚLTIMOS AÑOS SEGÚN EL REQUERIMIENTO DE LA CONVOCATORIA a) Más de 10 (diez) cursos o estudios complementarios en sistematización de información, programas de computación. 20 ( ) b) Entre 05 (cinco) y 10 (diez) cursos o estudios complementarios en sistematización de información, programas de computación. 15 ( ) c) Hasta 05 (cinco) cursos o estudios complementarios en sistematización de información, programas de computación 10 ( ) PUNTAJE ALCANZADO ( ) ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 25 II. EXAMEN ESCRITO Se evaluará mediante examen escrito con 30 preguntas que serán calificadas en un puntaje de 2 puntos por cada pregunta correctamente respondida y cero puntos a las preguntas no respondidas o incorrectamente respondidas. ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ PUNTAJE ALCANZADO ( ) ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ III. ENTREVISTA PERSONAL Conocimientos Generales (Cultura General) 10 puntos Conocimientos de la Especialidad 10 Puntos Facilidad para el desenvolvimiento 10 Puntos Iniciativas propuestas por el Postulante 10 puntos ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ PUNTAJE ALCANZADO ( ) ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ PUNTAJE TOTAL ALCANZADO ( ) ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ Moyobamba, Febrero del 2011. ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ Bach. Econ. Susy Inés Pastor Gonzales Sra. Teresa de Jesús. López Puscán Presidente Secretario ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ CPC. Manuel Aníbal Del Águila Rocha Miembro 26 ANEXO 3 ACTA DE RESULTADOS DEL PROCESO DE SELECCIÓN CAS PROCESO Nº 001‐2011‐GRSM/DIREPRO‐CPCAS Orden de Merito NOMBRES Y APELLIDOS 1er. Lugar 2do. Lugar 3er. Lugar DNI PUNTAJES EXPERIENCIA y Examen CV Escrito Puntuación Entrevista Total Personal Moyobamba, Febrero del 2011. ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ Bach. Econ. Susy Inés Pastor Gonzales Sra. Teresa de Jesús. López Puscán Presidente Secretario ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ CPC. Manuel Aníbal Del Águila Rocha Miembro 27 ANEXO Nº 04 DECLARACIÓN JURADA Yo,………………..………………………………………………………………………………………………………………..……………. identificado (a) con D.N.I. Nº ….……………...y con domicilio………………………………………………………de la ciudad de…………………….……...DECLARO BAJO JURAMENTO: INCOMPATIBILIDAD No tener impedimentos de contratar con el Estado en la modalidad de Servicios ni estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidades señaladas en el Decreto Supremo Nº 019‐02‐PCM1 IMPEDIMENTO No tener impedimentos para ser postor o contratista, expresamente previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia. (*) \ NEPOTISMO No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios de Dirección y/o personal de confianza del Gobierno Regional de San Martín, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección2. INHABILITACIÓN No tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO – RNSDDN3. No tener inhabilitación administrativa ni judicial vigente con el Estado DOBLE REMUNERACIÓN ESTATAL No tener otros ingresos por parte del Estado, salvo los percibidos por actividad docente o por ser miembro de un único órgano colegiado. (*) REGIMEN PENSIONARIO Elijo el siguiente régimen de pensiones: Sistema Nacional de Pensiones Sistema Privado de Pensiones Integra Pro Futuro CUSP Nº …………………………………………. Horizonte Otros………………………………………….…… Prima OPCIONAL: Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29‐06‐08. Afiliación al Régimen Pensionario SI NO Moyobamba,………… de ………………… de 20...... 1 Establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que presten servicios al estado bajo FIRMA cualquier modalidad contractual. (*)Art. 4 del Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, publicado el 25/11/2008. 2 Decreto Supremo Nº 034-2005-PCM de fecha 06/05/2005. 3 Resolución Ministerial Nº 017-2007-PCM de fecha 20/01/2007. 28 ANEXO Nº 05 FICHA DE BASE DE DATOS DEL CONTRATADO (SISTEMA DE PERSONAL) APELLIDOS Y NOMBRES: ACTIVIDAD: CONDICIÓN: UNIDAD ORGÁNICA: Datos Personales: Apellido Paterno Apellido Materno Estado Civil Sexo País Departamento Domicilio: Dirección Teléfono Fijo Nombres Fecha de Nacimiento Provincia Teléfono celular y RPM Edad Distrito Email Datos Laborales: Condición Contractual:……………………………………………………………………………………………………………… Fecha de Ingreso:………………………………………….Fecha de Ingreso al Estado:…………………………………… Nombre de la Entidad Anterior:………………………………………………………………………………………………… Régimen Pensionario O.N.P. AFP ……………………………………………….. CUSP No. …………………………………………. Nombre y Teléfono de la Persona en Caso de Emergencia…………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….. Observación: DOCUMENTOS DE IDENTIFICACIÓN Tipo de Documento No. De Documento DNI RUC Declaro bajo juramento que los datos consignados son veraces y se sustentan en la documentación presentada oportunamente y la que presentaré en caso de actualización a la Unidad de Personal de la Dirección Regional de la Producción San Martín, con la finalidad de ser anexada a mi legajo personal. ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ FIRMA 29
