personal47.pdf

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
PROCESO Nº 007-2010-GRSM/OP
1
ENTIDAD CONVOCANTE:
Nombre: Gobierno Regional de San Martin
RUC N°: 20531375808
2
DOMICILIO LEGAL:
Calle Aeropuerto Nº 150 - Barrio de Lluyllucucha - Moyobamba
3
OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contar con los servicios Profesionales de Dos (02) personas naturales, dentro de
ellos un, (01) asistente administrativo, (01) Técnico Especialista en: Forestal, con
experiencia comprobada en control forestal y fauna silvestre, para desarrollar actividades
en la Dirección de Recursos Naturales y Asuntos Ambientales Agrarios de la Dirección
Regional Agraria - San Martin- Sede Moyobamba.
4
MONTO DEL CONTRATO:
El monto de los dos (02) contratos del 09 al 30 de Setiembre del 2010 asciende a S/.
2,640.00 (Dos mil Seiscientos Cuarenta y 00/100 (nuevos soles) incluido los Aportes de
AFP y/o ONP. y ESSALUD a cuenta de la Institución.
5
FINANCIAMIENTO:
El egreso que demanda la ejecución del contrato, será con cargo a la Cadena Funcional
y Fuente de Financiamiento de Recursos Ordinarios que se detalla a continuación.
Pliego
Función
Programa
Subprograma
Actividad
:459 Gobierno Regional de San Martín
:10 Agropecuaria
:039 Medio Ambiente
:0080 Protección de Flora y Fauna:
:1.015591 Fortalecimiento de la Administración y Control Forestal
Componente :3.002405 Administración y Control Forestal y de Fauna Silvestre
Meta
:00001 Administración y Control Forestal y de Fauna Silvestre
Fuente de Financiamiento
:00 Recursos Ordinarios
Categoría de Gasto
:2 Gastos Corrientes
Grupo Genérica del Gasto
:3 Bienes y Servicios
6
REQUISITOS PARA POSTULAR:
Podrá participar como postulante toda persona natural, a condición que:
• Cumplir con los requisitos mínimos señalados en los Términos de Referencia
(Anexo N° 01)
• No tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al
REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO
(Resolución Ministerial 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007, que
aprobó la “Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del
Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD”.
• No tener Inhabilitación administrativa ni judicial vigente con el Estado.
• No tener Impedimento para ser postor o contratista, expresamente previstos por las
disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.
• No tener otros ingresos por parte del Estado, salvo los percibidos por actividad
docente o por ser miembro de un único órgano colegiado.
7
CONVOCATORIA:
La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San
Martín (www.regionsanmartin.gob.pe) y en un lugar visible de la institución. Asimismo el
resultado se hará público por los mismos medios.
8
CRONOGRAMA DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO
FECHAS
Convocatoria en el Portal Institucional
Del 01 al 07 de Setiembre del 2010.
Presentación de documentos
El 01 al 07 de Setiembre del 2010, 7.30 a 17:00 hrs.
Oficina de Personal del Gobierno Regional de San
Martín.
Evaluación curricular
Entrevista personal
Día 08 de Setiembre del 2010: Evaluación Curricular
y Experiencia Laboral.
Hora 8.00 am horas.
Día 08 de Setiembre del 2010. Hora 2.30 p.m.
Publicación de Resultados
Inicio de Labores
Día 08 de Setiembre de 2010 a partir de las 6.00p.m.
Día 09 de Setiembre del 2010.
9
FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS:
La/s Propuesta/s serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Oficina de
Personal de la Sede Central del Gobierno Regional de San Martín; el día y hora
señalada en el cronograma, en sobre cerrado, precisando el número del proceso,
nombre del postulante y objeto de la convocatoria al cual postulan.
La/s Propuesta/s serán redactadas en idioma español y deberán contener la
siguiente documentación:
1) Currículum vitae actualizado y documentado. El currículum vitae debe
acreditar el cumplimiento de los requisitos y perfil de los Términos de Referencia
establecidos en el Anexo Nº 01.
2) Declaraciones Juradas (Anexo Nº 02).
3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio)
4) Copia del Registro Único de Contribuyente – RUC, en condición de Activo y
Habido (reporte web - Sunat).
Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes.
10
CONTRATO:
El Gobierno Regional de San Martín suscribirá el contrato dentro de los alcances del
Decreto Legislativo 1057. Este contrato no generará relación laboral con el Contratado,
ni está sujeta a Remuneraciones ni Beneficios Sociales. Una vez concluido el contrato,
éste podría ser renovado siempre y cuando exista disponibilidad presupuestal.
11
BASE LEGAL:





12
Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057.
Ley Nº 29465, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2010.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 342-GRSM/PGR; que aprueba la Directiva Nº
05-2009GRSM/ORA, “Aplicación del Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios en el Gobierno Regional San Martin”
Ordenanza Regional Nº 035-2007-GRSM/CR.
ANEXOS:


ANEXO N° 01: TÉRMINOS DE REFERENCIA.
ANEXO N° 02: DECLARACIÓN JURADA.
*Los formatos están publicados en el portal Institucional.
ANEXO Nº 01
TÉRMINOS DE REFERENCIA PROFESIONALES INGENIERO
1.
OBJETIVO:
La Dirección Regional Agraria de San Martín, requiere contar con los servicios de una
persona natural para que preste sus servicios como ASISTENTE DE LA SUB
DIRECCION DE FORESTAL Y DE FAUNA SILVESTRE - SEDE TOCACHE, bajo la
modalidad de Contrato Administrativo de Servicios - CAS, en la Dirección de Recursos
Naturales y Asuntos Ambientales Agrarios – DRASAM, Sede Forestal Tocache.
2.
MONTO REFERENCIAL:
El valor referencial es de S/. 1,467.00 ( Mil cuatrocientos sesenta y siete y 00/100
Nuevos Soles) por el mes de Setiembre incluido los aportes a la AFP y/o ONP. Las
aportaciones a EsSalud, es responsabilidad de la institución contratante.
3.
FINANCIAMIENTO:
El Egreso que origine dicha contratación en materia del presente proceso, serán
financiadas con cargo a la Cadena Funcional y Fuente de Financiamiento de Recursos
Ordinarios asignados por el Gobierno Regional San Martin a DRNyAAA, de acuerdo a lo
siguiente:
Pliego
Función
Programa
Subprograma
Actividad
Componente
Meta
Fuente de
Financiamiento
Categoría de Gasto
Grupo Genérica del Gasto
459 Gobierno Regional de San Martin
10 Agropecuaria
039 Medio Ambiente
0080 Protección de Flora y Fauna:
1.015591 Fortalecimiento de la Administración y Control
Forestal
3.002405 Administración y Control Forestal y de Fauna
Silvestre
00001 Administración y Control Forestal y de Fauna
Silvestre
00 Recursos Ordinarios
2 Gastos Corrientes
3 Bienes y Servicios
4.
REQUISITOS/PERFIL:
• Titulo de Ingeniero y/o Bachiller en Ing. Forestal-Recursos Naturales y Ambiental.
• Experiencia certificada en aspecto forestales y de fauna silvestre, recursos
naturales, la recuperación de suelos y micro cuencas.
• conocimientos certificados en temas ambientales y forestales.
• No tener un contrato con el estado.
5.
ACTIVIDADES:
a. Inspecciones Oculares a Concesiones. Permisos y Autorizaciones.
b. Inspecciones oculares por delitos ambientales.
c. Coordina acciones de control y vigilancia forestal y de fauna silvestre, en
coordinación con instituciones competentes (PNP- Ecológica y Ministerio Publico,
rondas campesinas, comités de autodefensa, etc.).
d. Evaluación de planes de manejo forestal y planes operativos anuales.
e.
f.
Informes técnicos de concesión, permiso y autorizaciones.
Apoyo en el llenado para la expedición de guías de transporte forestal y de fauna
silvestre.
g. Manejo de kardex de concesiones, permisos, autorizaciones, de bosques locales.
h. Control de centros de rescate.
i. Realizar operativos inopinados
j. Intervención de productos forestales y de fauna silvestre que incurran en infracción.
k. Levar un registro del control realizado de las diversas modalidades de otorgamiento
y acceso al bosque (permisos, concesiones, autorizaciones, etc.).
l. Remitir copias de las guías de transporte forestal a las oficinas del CIEF.
m. Reportar mensualmente los ingresos captados por pago diversos por
aprovechamiento forestal y de fauna silvestre, entre otros.
n. Apoyo en la Transferencia de madera.
o. Archivo de documentos
p. Otras actividades que asigne la DRNYAAA.
6.
LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO: SEGÙN ASIGNACIÒN DE LA PLAZA:
Los servicios serán prestados en la Dirección de Recursos Naturales y Asuntos
Ambientales Agrarios (DRNYAAA), Sede Forestal Tocache - Direccion Regional Agraria
de San Martin (DRASAM) del Gobierno Regional de San Martín, ubicado en la Provincia
y Distrito de Tocache.
7.
DURACIÓN DEL CONTRATO:
El Plazo de vigencia del presente contrato será a partir del 09 al 30 de Setiembre del
2010.
8.
HORARIO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS:
El horario de la prestación de servicio será un máximo de cuarenta y ocho (48) horas a la
semana y con un descanso de veinticuatro (24) horas continuas por semana.
9.
FORMA DE PAGO:
El pago se efectuará en forma mensual, con abono en cuenta previa presentación de
informe de actividades realizadas y conformidad de los servicios prestados por parte del
Jefe Inmediato.
10.
CONDICIONES DEL SERVICIO:
• El Gobierno Regional de San Martín proporcionará los elementos de trabajo y
asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera.
• Cuando para la ejecución del servicio el o la contratada requiera desplazarse fuera
del lugar establecido para su prestación, el Gobierno Regional de San Martín
gestionará se le proporciones los recursos o correrá con los gastos de movilidad,
pasajes y viáticos, siempre que los haya aprobado previamente.
• El o la contratada deberá cumplir con las disposiciones establecidas en las directivas
internas del Gobierno Regional de San Martín
ANEXO Nº 01
TÉRMINOS DE REFERENCIA TECNICO
1.
OBJETIVO:
La Dirección Regional Agraria de San Martín, requiere contar con los servicios de una
persona natural para que preste sus servicios como RESPONSABLE DEL PUESTO DE
CONTROL FORESTAL Y DE FAUNA SILVESTRE - AGUAS CLARAS, bajo la
modalidad de Contrato Administrativo de Servicios - CAS, en la Dirección de Recursos
Naturales y Asuntos Ambientales Agrarios – DRASAM, Sede Forestal Moyobamba.
2.
MONTO REFERENCIAL:
El valor referencial es de S/. 1,173.00 (Mil Ciento Setenta y Tres y 00/100 Nuevos
Soles) por el mes de Setiembre del presente año incluyendo los aportes a la AFP y/o
ONP. Las aportaciones a EsSalud, es responsabilidad de la institución contratante.
3.
FINANCIAMIENTO:
El Egreso que origine dicha contratación en materia del presente proceso, serán
financiadas con cargo a la Cadena Funcional y Fuente de Financiamiento de Recursos
Ordinarios asignados por el Gobierno Regional San Martin a DRNyAAA, de acuerdo a lo
siguiente:
Pliego
Función
Programa
Subprograma
Actividad
Componente
Meta
Fuente de
Financiamiento
Categoría de Gasto
Grupo Genérica del Gasto
4.
00 Recursos Ordinarios
2 Gastos Corrientes
3 Bienes y Servicios
REQUISITOS/PERFIL:
•
•
•
•
•
•
5.
459 Gobierno Regional de San Martin
10 Agropecuaria
039 Medio Ambiente
0080 Protección de Flora y Fauna:
1.015591 Fortalecimiento de la Administración y Control
Forestal
3.002405 Administración y Control Forestal y de Fauna
Silvestre
00001 Administración y Control Forestal y de Fauna
Silvestre
Título profesional de Técnico en Forestal.
Conocimientos certificados en aspecto de control forestales y de fauna silvestre.
Experiencia certificada en aspecto de control forestales y de fauna silvestre.
Declaración Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado
Tolerancia al trabajo bajo presión.
No tener un contrato con el estado.
ACTIVIDADES:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
6.
Inspecciones Oculares a Concesiones. Permisos y Autorizaciones.
Inspecciones oculares por delitos ambientales
Coordina acciones de control y vigilancia forestal y de fauna silvestre, en
coordinación con instituciones competentes (PNP- Ecológica y Ministerio Publico,
rondas campesinas, comités de autodefensa, etc.).
Control de centros de rescate.
Realizar operativos inopinados
Intervención de productos forestales y de fauna silvestre que incurran en infracción.
Reporte de Guías de Transporte Forestal controlados durante el mes
Reportar mensualmente los ingresos captados por pago diversos por
aprovechamiento forestal y de fauna silvestre, entre otros.
Apoyo en la Transferencia de madera.
Archivo de documentos
Otras actividades que asigne la DRNYAAA.
LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO:
Los servicios serán prestados en el Puesto de Control Forestal y de Fauna Silvestre –
Aguas Claras de la Sub Dirección de Recursos Naturales, Sede Forestal Moyobamba Dirección Regional Agraria de San Martin (DRASAM) del Gobierno Regional de San
Martín, ubicado en la Localidad de Aguas Claras del Distrito de Pardo Miguel – Naranjos,
Provincia de Rioja.
7.
DURACIÓN DEL CONTRATO:
El Plazo de vigencia del presente contrato será a partir del 09 al 30 de Setiembre del
2010.
8.
HORARIO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS:
El horario de la prestación de servicio será un máximo de cuarenta y ocho (48) horas a la
semana y con un descanso de veinticuatro (24) horas continuas por semana.
9.
FORMA DE PAGO:
El pago se efectuará en forma mensual, con abono en cuenta previa presentación de
informe de actividades realizadas y conformidad de los servicios prestados por parte del
Jefe Inmediato.
10.
CONDICIONES DEL SERVICIO:
• El Gobierno Regional de San Martín proporcionará los elementos de trabajo y
asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera.
• Cuando para la ejecución del servicio el o la contratada requiera desplazarse fuera
del lugar establecido para su prestación, el Gobierno Regional de San Martín
gestionará se le proporciones los recursos o correrá con los gastos de movilidad,
pasajes y viáticos, siempre que los haya aprobado previamente.
• El o la contratada deberá cumplir con las disposiciones establecidas en las directivas
internas del Gobierno Regional de San Martín.
ANEXO Nº 02
DECLARACIÓN JURADA
Yo,………………..………………………………………………………………………………………………………….identificado (a) con
D.N.I. Nº ….……………...y con domicilio………………………………………………de la ciudad
de……………………………………......................................DECLARO BAJO JURAMENTO:
INCOMPATIBILIDAD
No tener impedimentos de contratar con el Estado en la modalidad de Servicios ni estar dentro de las prohibiciones e
incompatibilidades señaladas en el Decreto Supremo Nº 019-02-PCM 1
IMPEDIMENTO
No tener impedimentos para ser postor o contratista, expresamente previstos por las disposiciones legales y reglamentarias
sobre la materia. (*)
NEPOTISMO
No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio con los
funcionarios de dirección y/o personal de confianza del Gobierno Regional de San Martín, que gozan de la facultad de
nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección 2.
INHABILITACIÓN
•
No tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES
DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO – RNSDDN 3.
•
No tener inhabilitación administrativa ni judicial vigente con el Estado
DOBLE REMUNERACIÓN ESTATAL
No tener otros ingresos por parte del Estado, salvo los percibidos por actividad docente o por ser miembro de un único órgano
colegiado. (*)
REGIMEN PENSIONARIO
Elijo el siguiente régimen de pensiones:
Sistema Nacional de Pensiones
Sistema Privado de Pensiones
Integra
Pro Futuro
CUSP Nº ………………………………………….
Horizonte
Prima
Otros………………………………………….……
OPCIONAL:
Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06-08.
Afiliación al Régimen Pensionario
SI
NO
Moyobamba,………… de ………………… de 20......
FIRMA
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
1
Establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que presten servicios al estado bajo
cualquier modalidad contractual.
(*)Art. 4 del Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, publicado el 25/11/2008.
2
Decreto Supremo Nº 034-2005-PCM de fecha 06/05/2005.
3
Resolución Ministerial Nº 017-2007-PCM de fecha 20/01/2007.
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
PROCESO Nº 007 -2010-GRSM/OP
.
SOLICITUD DE INSCRIPCION Nº ……….
Yo, …………………………………….……, Identificado con L.E. ………..…………………..………..
Domiciliado en el Jr. ……….……………………….., Provincia …………………………….…………..
Que teniendo conocimiento del Concurso para contratar bajo la modalidad CAS según el
PROCESO Nº 007 -2010-GRSM/OP, para cubrir la plaza de …………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
del Gobierno Regional de San Martín. SOLICITO participar en el mencionado proceso,
comprometiéndome a cumplir todo lo establecido en las bases del mismo.
Moyobamba, …….…, de ……………..… del 2010
Firma: ……………………………………
Nombre: …………………………………
D.N.I. : …………………………………..
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
PROCESO Nº 007-2010-GRSM/OP
ANEXO Nº 01
FICHA DE EVALUACION DE LEGAJO PERSONAL PROFESIONALES
APELLIDOS Y NOMBRES:……………………………………………………………………………
CARGO AL QUE POSTULA…………………………….…………………………………………….
UNIDAD ORGANICA……..…………………………………………………………………………...
PUNTAJE MAXIMO
VEINTE (60) PUNTOS
1. FORMACIÒN ACADEMICA:
a) Maestría o Doctorado
b) Profesional Colegiado
c) Título Profesional
d) Bachiller
15
12
20
18
(
)
(
)
(
(
)
)
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA
a) Mas de 10 (diez) años
b) Entre 05 (cinco) y 10 (diez) años
c) Hasta 05 (cinco) años
20
15
(
)
(
)
10
(
)
3. CAPACITACIÒN
a) Mas de 10 (diez) cursos complementarios
b) Entre 05 (cinco) y 10 (diez) cursos
c) Hasta 05 (cinco) cursos
20
15
(
)
(
)
10
(
)
PUNTAJE TOTAL ALCANZADO
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------Moyobamba,
de
del 2010.
………………………………
Ing. Miguel Alva Reátegui
Presidente
----------------------------------------Psic. Roberto López Cahuaza
Secretario
-----------------------------------Abog. Elidelgio Mori Trigozo
Miembro
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
(
)
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
PROCESO Nº 007 -2010-GRSM/OP
ANEXO Nº 01
FICHA DE EVALUACION DE LEGAJO PERSONAL TECNICO Y AUXILIAR
APELLIDOS Y NOMBRES:………………………………………………………………………………
CARGO AL QUE POSTULA…………………………….……………………………………………….
UNIDAD ORGÁNICA ……..……………………………………………………………………………...
PUNTAJE MAXIMO VEINTE
(60) PUNTOS
1. FORMACIÒN ACADEMICA:
a) Titulo Técnico
b) Estudios Universitarios Incompletos
c) Técnico Egresado
d) Secundaria Completa
20
18
15
12
(
(
(
(
)
)
)
)
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA
a) Más de 10 (diez) años
b) Entre 05 (cinco) y 10 (diez) años
c) Hasta 05 (cinco) años
20
15
10
(
(
(
)
)
)
3. CAPACITACIÒN
a) Mas de 10 (diez) cursos complementarios
b) Entre 05 (cinco) y 10 (diez) cursos
c) Hasta 05 (cinco) cursos
20
15
10
(
(
(
)
)
)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------PUNTAJE TOTAL ALCANZADO
(
)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Moyobamba,
de
del 2010.
………………………………………..
Ing. Miguel Alva Reátegui
Presidente
-------------------------------------------Psic. Roberto López Cahuaza
Secretario
-------------------------------------Abog. Elidelgio Mori Trigozo
Miembro
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
PROCESO Nº 00-2010-GRSM/OP
ANEXO Nº 02
FICHA DE EVALUACION DE ENTREVISTA PERSONAL.
APELLIDOS Y NOMBRES:……………………………………………………………............................
CARGO AL QUE POSTULA…………………………………………………………………………………...
ESTABLECIMIENTO……………………………………………………………………………………………
Puntaje
(10 puntos)
FACTORES DE EVALUACIÓN
1.-Conocimiento General (Cultura General)
Puntaje (10) Puntos.
2.-Concocimiento de la especialidad o cargo
Puntaje (10) Puntos
3.-Facilidad para el desenvolvimiento
Puntaje (10) Puntos
4.-Iniciativa o propuestas
Puntaje (10) Puntos
Moyobamba ,
de
…………………………………..
Ing. Miguel Alva Reategui
Presidente
del 2010.
----------------------------------------Psic. Roberto López Cahuaza
Secretario
-----------------------------------Abog. Elidelgio Mori Trigozo
Miembro
Puntaje Total