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CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
PROCESO Nº 006-2010-GRSM/OP
1.
ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre: Gobierno Regional de San Martín
RUC N°: 20531375808
2.
DOMICILIO LEGAL
Calle Aeropuerto Nº 150 - Barrio de Lluyllucucha - Moyobamba
Oficina Sub Región Alto Huallaga Tocache – Oficina Central del Plan de Impacto Rápido
– Tocache.
3.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contar con los servicios Profesionales en Ingeniería, Ingeniero Agrónomo con
especialidad en el Cultivo de Cacao, con capacitación para el manejo de Escuelas de
Campo, y experiencia de trabajo en zonas rurales dentro de la provincia de Tocache
4.
MONTO DEL CONTRATO
El monto de 01 contrato de Agosto a Diciembre según Plan Operativo Aprobado por
DEVIDA es de S/. 16,250.00 (Dieciséis Mil Doscientos Cincuenta y 00/100 nuevos
soles) incluido los Aportes AFP Y/O ONP .y ESSALUD e impuestos y deducciones de
Ley.
5.
FINANCIAMIENTO
El egreso que demanda la ejecución del contrato, será con cargo al Convenio Entre la
Comisión para el Desarrollo y Vida sin Drogas DEVIDA y el Gobierno Regional de San
Martin
Será a cargo Recursos Ordinarios. La Genérica de gastos 3 Bienes y Servicios.
6.
REQUISITOS PARA POSTULAR
Podrá participar como postulante toda persona natural, a condición que:
Cumpla con los requisitos mínimos señalados en los términos de referencia (Anexo
N° 01)
No tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al
REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO (Resolución
Ministerial 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007, que aprobó la
“Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del Registro
Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD”.
No tenga Inhabilitación administrativa ni judicial vigente con el Estado
No tenga Impedimento para ser postor o contratista, expresamente previstos por
las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.
No tenga otros ingresos por parte del Estado, salvo los percibidos por actividad
docente o por ser miembro de un único órgano colegiado
7.
CONVOCATORIA
La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San
Martín (www.regionsanmartin.gob.pe) y en un lugar visible de la institución. Asimismo
el resultado se hará público por los mismos medios.
8.
CRONOGRAMA DEL PROCESO :
ETAPAS DEL PROCESO
9.
FECHAS
Convocatoria en el Portal Institucional
Del 02 al 06 de Agosto del 2010.
Presentación de documentos
Del 02 al 06 de Agosto de 2010; de 8:00 a
17:00 hrs. En la Sub Región Alto Huallaga –
Tocache – Oficina Plan de Impacto Rápido
Evaluación curricular
Día 07 de Agosto del 2010: Evaluación
Curricular. Y Experiencia Laboral
Entrevista personal
Día 07 de Agosto del 2010. Hora 3:00 p.m.
Publicación de Resultados
Día 07 de Agosto de 2010
Inicio de Labores
Día 09 de Agosto del 2010.
FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
La/s Propuesta/s serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Oficina
Sub Región Alto Huallaga Tocache – Oficina Central del Plan de Impacto Rápido –
Tocache el día y hora señalada en el cronograma, en sobre cerrado, precisando el
número de proceso, nombre del postulante y objeto de la convocatoria al cual postulan.
La/s Propuesta/s serán redactadas en idioma español y deberán contener la
siguiente documentación:
1) Currículum vitae actualizado y documentado. El currículum vitae debe
acreditar el cumplimiento de los requisitos y perfil de los Términos de
Referencia establecidos en el Anexo Nº 01.
2) Declaraciones Juradas (Anexo Nº 02).
3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio)
4) Copia del Registro Único de Contribuyente – RUC, en condición de Activo y
Habido (reporte web - Sunat).
Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes.
10.
CONTRATO
El Gobierno Regional de San Martín suscribirá el contrato dentro de los alcances del
Decreto Legislativo 1057. Este contrato no generará relación laboral con el Contratado,
ni está sujeta a Remuneraciones ni Beneficios Sociales. Una vez concluido el contrato,
éste podría ser renovado. Siempre y cuando exista disponibilidad presupuestal.
11.
BASE LEGAL:






12.
Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057.
Ley Nº 29465, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2010.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 342-GRSM/PGR; que aprueba la Directiva Nº
05-2009GRSM/ORA, “Aplicación del Régimen
Especial de Contratación
Administrativa de Servicios en el Gobierno Regional San Martin”
Convenio Entre la Comisión y Vida Sin Drogas DEVIDA y el Gobierno Regional
de San Martin, Firmado el 05 de Febrero del 2010.
Resolución Ejecutivo Regional Nº 242 – 2010 – GRSM/PGR de fecha 12 de
Marzo de 2010: que aprueba la Directiva “Normas de Neutralidad y
Transparencia en la conducta y desempeño de los funcionarios, Servidores
Públicos y Personal que prestan servicios al Estado en el GORESAM.
ANEXOS


ANEXO N° 01: TÉRMINOS DE REFERENCIA
ANEXO N° 02: DECLARACIÓN JURADA
*Los formatos están publicados en el portal Institucional.
TÉRMINOS DE REFERENCIA ESPECIALISTA
1.
OBJETIVO
Contar con los servicios de una persona natural para que preste los servicios de (01)
Especialista en los cultivo: Cacao, en Escuelas de Campo , del PLAN DE IMPACTO
RAPIDO 2010 en la Provincia de Tocache – de la Actividad “Ampliación de la
cobertura de Asistencia Técnica en los cultivos de cacao café Palma Aceitera y
Palmito así como en la crianza intensiva de ganado de leche en la Provincia de
Tocache” según :Convenio DEVIDA –GORESAM a fin de lograr los objetivos del
proyecto:
2.
MONTO REFERENCIAL
El valor referencial es de S/. 3,250.00 (Tres Mil Doscientos Cincuenta y 00/100
nuevos soles) mensuales, incluido los impuestos y deducciones de Ley.
3.
FINANCIAMIENTO
El Egreso que Origine dicha Contratación será con cargo Al proyecto “Ampliación de la
cobertura de Asistencia Técnica en los cultivos de cacao café Palma Aceitera y
Palmito así como en la crianza intensiva de ganado de leche en la Provincia de
Tocache”
Función
:
10
Agropecuaria
Programa Funcional
:
023 Agrario
Sub programa
:
046 Protección Sanitaria Vegetal
Act/Proyecto
:
1060285
“Ampliación de la cobertura de
Asistencia Técnica en los cultivos de cacao café Palma Aceitera y Palmito así como en la
crianza intensiva de ganado de leche en la Provincia de Tocache”
Componente
:
PLAN DE IMPACTO RAPIDO
Fuente de Fto
:
Recursos Ordinarios
Nemónico
:
0033
El egreso que demanda la ejecución del contrato, será con cargo al Convenio entre la
Comisión y Vida sin Drogas DEVIDA y el Gobierno Regional san Martin.
Será a cargo Recursos Ordinarios. La Genérica de gastos 3 Bienes y Servicios.
4.
REQUISITOS/PERFIL
 Persona con Experiencia para realizar actividades Agropecuarias en
conformación de Escuelas de Campo y manejo organizacional
 Ingeniero Agrónomo
 Cursos en manejo de Escuelas de Campos
 Experiencia laboral en dependencias del estado
 Conocimiento en Conducción de Escuelas de Campo.
 Conocimiento de programas de computación
 Declaración Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el estado
 Haber desempeñado trabajos en dentro de la Región San Martín
 Poseer Nº de RUC vigente (estado HABIDO)
5.
ACTIVIDADES
- Realizar Coordinaciones con el Coordinador del plan, para la ejecución de la
actividad referida a su función y cultivo de Cacao, en la provincia de Tocache.
- Identificar las problemáticas del cultivo del Cacao, a fin de Apoyar como soporte
técnico a los facilitadores dentro del plan de actividades del plan operativo.
-
Elaborar los materiales de difusión de acuerdo a su especialidad y requerimiento
necesario.
Ser soporte Técnico de todos los Facilitadores del Plan de Impacto Rápido 2010 en
la Provincia de Tocache.
Capacitar al equipo técnico que tiene a su cargo (mensual)
Otras funciones encomendadas por le coordinador Plan de Impacto Rápido 2010.
Otras que asigne la Gerencia Regional de Desarrollo Económico.
Monitoreo y Seguimiento de Los Facilitadores a su cargo
6.
LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO
Los servicios serán prestados en la Provincia de Tocache dentro de los Cinco Distritos,
Tocache, Shunte, Pólvora, Nuevo Progreso y Uchiza Teniendo como centro de
Operaciones principal la Sub Regional Alto Huallaga Tocache – Oficina PIR – Tocache
7.
DURACIÓN DEL CONTRATO
Del 09 de Agosto al 31 de Diciembre del 2010.
8.
HORARIO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
El horario de la prestación de servicio será un máximo de cuarenta y ocho (48) horas a
la semana y con un descanso de veinticuatro (24) horas continuas por semana.
9.
FORMA DE PAGO
El pago se efectuará en forma mensual, previa presentación de recibo por honorarios y
conformidad de los servicios prestados por parte del Jefe Inmediato
10.
CONDICIONES DEL SERVICIO
El Gobierno Regional de San Martín proporcionará los elementos de trabajo y
asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera.
Cuando para la ejecución del servicio el o la contratada requiera desplazarse fuera
del lugar establecido para su prestación, el Gobierno Regional de San Martín
gestionará se le proporciones los recursos o correrá con los gastos de movilidad,
pasajes y viáticos, siempre que los haya aprobado previamente.
El o la contratada deberá cumplir con las disposiciones establecidas en las
directivas internas del Gobierno Regional de San Martín.
ANEXO Nº 02
DECLARACIÓN JURADA
Yo,………………..………………………………………………………………………………………………………….identificado
(a) con D.N.I. Nº ….……………...y con domicilio………………………………………………de la ciudad
de……………………………………......................................DECLARO BAJO JURAMENTO:
INCOMPATIBILIDAD
No tener impedimentos de contratar con el Estado en la modalidad de Servicios ni estar dentro de las prohibiciones e
1
incompatibilidades señaladas en el Decreto Supremo Nº 019-02-PCM
IMPEDIMENTO
No tener impedimentos para ser postor o contratista, expresamente previstos por las disposiciones legales y
reglamentarias sobre la materia. (*)
NEPOTISMO
No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio
con los funcionarios de dirección y/o personal de confianza del Gobierno Regional de San Martín, que gozan de la
2
facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección .
INHABILITACIÓN
No tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE
3
SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO – RNSDDN .
No tener inhabilitación administrativa ni judicial vigente con el Estado
DOBLE REMUNERACIÓN ESTATAL
No tener otros ingresos por parte del Estado, salvo los percibidos por actividad docente o por ser miembro de un único
órgano colegiado. (*)
REGIMEN PENSIONARIO
Elijo el siguiente régimen de pensiones:
Sistema Nacional de Pensiones
Sistema Privado de Pensiones
Integra
Pro Futuro
CUSP Nº ………………………………………….
Horizonte
Prima
Otros………………………………………….……
OPCIONAL:
Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06-08.
Afiliación al Régimen Pensionario
SI
NO
Moyobamba,………… de ………………… de 20......
FIRMA
1
Establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que presten servicios al estado bajo cualquier modalidad
contractual.
(*)Art. 4 del Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, publicado el 25/11/2008.
2
Decreto Supremo Nº 034-2005-PCM de fecha 06/05/2005.
3
Resolución Ministerial Nº 017-2007-PCM de fecha 20/01/2007.
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
PROCESO Nº 006-2010-GRSM/OP
SOLICITUD DE INSCRIPCION Nº ……….
Yo, ………………………………….……, Identificado con L.E. ………..…………
Domiciliado en el Jr. …………………………….., Provincia ………………………
Que teniendo conocimiento del Concurso para contratar bajo la modalidad CAS
según el PROCESO Nº 006-2010-GRSM/OP, para cubrir la plaza de …………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
del Gobierno Regional de San Martín. SOLICITO participar en el mencionado
proceso, comprometiéndome a cumplir todo lo establecido en las bases del
mismo.
Moyobamba, ……, de …………… de 2010
Firma: ……………………………………
Nombre: …………………………………
D.N.I. : …………………………………..
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
PROCESO Nº 006-2010-GRSM/OP
ANEXO Nº 01
FICHA DE EVALUACION DE LEGAJO PERSONAL PROFESIONAL
APELLIDOS Y NOMBRES:……………………………………………………………………………………………
CARGO AL QUE POSTULA…………………………….…………………………………………………………….
UNIDAD ORGANICA……..…………………………………………………………………………………………...
PUNTAJE MAXIMO
VEINTE (60) PUNTOS
1. FORMACIÒN ACADEMICA:
a) Maestría o Doctorado
b) Profesional Colegiado
c) Título Profesional
d) Bachiller
20
18
15
12
(
(
(
(
)
)
)
)
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA
a) Mas de 10 (diez) años
b) Entre 05 (cinco) y 10 (diez) años
c) Hasta 05 (cinco) años
20
15
10
(
(
(
)
)
)
3. CAPACITACIÒN Y/O EVALUACIÒN ESCRITA
a) Mas de 10 (diez) cursos complementarios
b) Entre 05 (cinco) y 10 (diez) cursos
c) Hasta 05 (cinco) cursos
20
15
10
(
(
(
)
)
)
PUNTAJE TOTAL ALCANZADO
(
)
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Moyobamba,
de
Agosto del 2010.
…………………………………..
Ing. Vanessa Sánchez Sánchez
Presidente
----------------------------------------Psic. Roberto López Cahuaza
Secretario
-----------------------------------Sra. Norma Rojas Pizarro
Miembro
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
PROCESO Nº 006-2010-GRSM/OP
ANEXO Nº 01
FICHA DE EVALUACION DE LEGAJO PERSONAL TECNICO
APELLIDOS Y NOMBRES:……………………………………………………………………………………………
CARGO AL QUE POSTULA…………………………….…………………………………………………………….
UNIDAD ORGANICA ……..…………………………………………………………………………………………...
PUNTAJE MAXIMO
VEINTE (60) PUNTOS
4. FORMACIÒN ACADEMICA:
e) Titulo Técnico y/o Certificación del SENATI
f) Estudios Universitarios Incompletos
g) Técnico Egresado
h) Secundaria Completa
20
18
15
12
(
(
(
(
)
)
)
)
5. EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA
d) Mas de 10 (diez) años
e) Entre 05 (cinco) y 10 (diez) años
f) Hasta 05 (cinco) años
20
15
10
(
(
(
)
)
)
6. CAPACITACIÒN Y/O EVALUACIÒN ESCRITA
d) Mas de 10 (diez) cursos complementarios
e) Entre 05 (cinco) y 10 (diez) cursos
f) Hasta 05 (cinco) cursos
20
15
10
(
(
(
)
)
)
PUNTAJE TOTAL ALCANZADO
(
)
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Moyobamba,
de Agosto
…………………………………..
Ing. Vanessa Sánchez Sánchez
Presidente
del 2010.
----------------------------------------Psic. Roberto López Cahuaza
Secretario
-----------------------------------Sra. Norma Rojas Pizarro
Miembro
CONTRATACIÓN ADMINSITRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
PROCESO Nº 006 -2010-GRSM/OP
ANEXO Nº 02
FICHA DE EVALUACION DE ENTREVISTA PERSONAL.
APELLIDOS Y NOMBRES:……………………………………………………………..........................
CARGO AL QUE POSTULA……………………………………………………………………………...
ESTABLECIMIENTO………………………………………………………………………………………
FACTORES DE EVALUACION
Puntaje
(10 puntos)
Puntaje Total
1.-Conocimiento General (Cultura General)
Puntaje (10) Puntos.
2.-Concocimiento de la especialidad o cargo
Puntaje (10) Puntos
3.-Facilidad para desenvolvimiento
Puntaje (10) Puntos
4.-Iniciativa o propuestas
Puntaje (10) Puntos
Moyobamba
de
Agosto
…………………………………..
Ing. Vanessa Sánchez Sánchez
Presidente
del 2010.
----------------------------------------Psic. Roberto López Cahuaza
Secretario
-----------------------------------Sra. Norma Rojas Pizarro
Miembro