CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057 PROCESO Nº 005-2010-GRSM/OP SEGUNDA CONVOCATORIA 1 ENTIDAD CONVOCANTE Nombre: Gobierno Regional de San Martin RUC N°: 20531375808 2 DOMICILIO LEGAL Calle Aeropuerto Nº 150 - Barrio de Lluyllucucha - Moyobamba 3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contar con los servicios Profesionales de un (01) Psicólogo; para prestar servicios como coordinador en la implementación del Plan de Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas. 4. AMBITO DE INTERVENCION: 1. I.E. Cleofé Arévalo – Distrito Banda de Shilcayo – Provincia San Martín – Región San Martín. 4 MONTO DEL CONTRATO El monto de un (01) contrato profesional en psicología de Julio a Diciembre, asciende a S/. 11, 400.00; según Plan Operativo Aprobado por DEVIDA incluido los impuestos y deducciones de Ley. 5 FINANCIAMIENTO El egreso que demanda la ejecución del contrato, será con cargo al Convenio Entre la Comisión para el Desarrollo y Vida sin Drogas DEVIDA y el Gobierno Regional de San Martin. Será a cargo Recursos Ordinarios. La Genérica de gastos 3 Bienes y Servicios. 6 REQUISITOS PARA POSTULAR Podrá participar como postulante toda persona natural, a condición que: Cumplir con los requisitos mínimos señalados en los términos de referencia (Anexo N° 01) No tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO (Resolución Ministerial 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007, que aprobó la “Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD”. No tener Inhabilitación administrativa ni judicial vigente con el Estado. No tener Impedimento para ser postor o contratista, expresamente previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia. No tener otros ingresos por parte del Estado, salvo los percibidos por actividad docente o por ser miembro de un único órgano colegiado 7 CONVOCATORIA La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San Martín (www.regionsanmartin.gob.pe) y en un lugar visible de la institución. Asimismo el resultado se hará público por los mismos medios. 8 CRONOGRAMA DEL PROCESO : ETAPAS DEL PROCESO FECHAS Convocatoria en el Portal Institucional Del 06 al 12 de julio del 2010. Presentación de documentos Del 06 al 12 de Julio de 2010; de 7.30 a 17:00 hrs. Oficina de Personal del Gobierno Regional de San Martín. Evaluación curricular Día 13 de julio del 2010: Evaluación Curricular. Y Experiencia Laboral Entrevista personal Día 13 de julio del 2010. Hora 9.00 a.m. Publicación de Resultados Día 13 de julio de 2010 Inicio de Labores Día 14 de Julio del 2010. 9 FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS La/s Propuesta/s serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Oficina de Personal del Gobierno Regional de San Martín; el día y hora señalada en el cronograma, en sobre cerrado, precisando el número de proceso, nombre del postulante y objeto de la convocatoria al cual postulan. La/s Propuesta/s serán redactadas en idioma español y deberán contener la siguiente documentación: 1) Currículum vitae actualizado y documentado. El currículum vitae debe acreditar el cumplimiento de los requisitos y perfil de los Términos de Referencia establecidos en el Anexo Nº 01. 2) Declaraciones Juradas (Anexo Nº 02). 3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio) 4) Copia del Registro Único de Contribuyente – RUC, en condición de Activo y Habido (reporte web - Sunat). Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes. 10 CONTRATO El Gobierno Regional de San Martín suscribirá el contrato dentro de los alcances del Decreto Legislativo 1057. Este contrato no generará relación laboral con el Contratado, ni está sujeta a Remuneraciones ni Beneficios Sociales. Una vez concluido el contrato, éste podría ser renovado siempre y cuando exista disponibilidad presupuestal. 11 : BASE LEGAL: 12 Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057. Ley Nº 29465, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2010. Resolución Ejecutiva Regional Nº 342-GRSM/PGR; que aprueba la Directiva Nº 05-2009GRSM/ORA, “Aplicación del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios en el Gobierno Regional San Martin” Convenio Entre la Comisión y Vida Sin Drogas DEVIDA y el Gobierno Regional de San Martin, Firmado el 03 de Marzo del 2010. Resolución Ejecutiva Regional Nº 1050-2010-GRSM/PGR, que aprueba la Directiva Nº 003-2009-GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Ética Gubernamental y Nepotismo en el Gobierno Regional. Resolución Ejecutiva Regional Nº 242-2010-GRSM/PGR, que aprueba “Normas de neutralidad y Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios, Servidores Públicos y Personal que Prestan Servicios al Estado en el Gobierno Regional San Martín. Resolución Ejecutiva Regional Nº 201-2010/PGR, que aprueba el la Directiva General Nº 001-2010-GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo y atención al Publico en el Pliego 459 – Gobierno regional San Martín. ANEXOS ANEXO N° 01: TÉRMINOS DE REFERENCIA ANEXO N° 02: DECLARACIÓN JURADA *Los formatos están publicados en el portal Institucional. ANEXO Nº 01 TÉRMINOS DE REFERENCIA PROFESIONALES EN PSICOLOGIA 1. OBJETIVO Contar con los servicios de una persona natural para que preste los servicios como coordinadores en la implementación del Plan de Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas en una Institución Educativa y dos establecimientos de Salud en la Región San Martin. 2. MONTO REFERENCIAL El valor referencial es de S/. 1900 (Mil novecientos y 00/100 nuevos soles) mensuales, por un periodo de seis meses, sin incluir los aportes a la AFP y/o ONP. Las aportaciones a EsSalud, es responsabilidad del comitente. 3. FINANCIAMIENTO El egreso que demanda la ejecución del contrato, será con cargo al Convenio entre la Comisión y Vida sin Drogas DEVIDA y el Gobierno Regional san Martin. Será a cargo Recursos Ordinarios. La Genérica de gastos 3 Bienes y Servicios. 4- REQUISITOS/PERFIL Título profesional Colegiatura profesional Habilidad profesional vigente Haber realizado su Servicio Urbano Marginal de Salud “SERUMS”. Disposición para el trabajo con jóvenes en temas vinculados a la prevención y tratamiento de consumo de drogas. Tener conocimientos certificados y/o experiencia en coordinación y manejo de grupos con poblaciones vulnerables. Vocación de servicio e identificación social con la temática a trabajar. No antecedentes de mala conducta social y/o delictiva (drogas, maltrato, violencia familiar o comunitaria, violación, etc). No tener un contrato con el estado. 5. ACTIVIDADES Responsabilizarse directamente de la conducción y ejecución del plan en referencia. Ejercer las funciones de asesor, promotor y prestar labor asistencial a la demanda en las instituciones educativas y/o establecimientos de salud asignados en la temática de lucha contra drogas. Cumplir con la programación de las diversas actividades consideradas en el plan. Desarrollar una coordinación fluida con la Gerencia Regional de Desarrollo Social de Gobierno Regional de San Martín (Educación, Salud y Ambiente), y profesionales del equipo de intervención. Elevar a la Gerencia Regional de Desarrollo Social, el resultado del plan de actividades en forma mensual y comunicar con anticipación cuando tenga actividades que involucren presupuestos. Asistir a las reuniones de coordinación que sea convocado por el Gobierno Regional de San Martín (GRDS). 6- Realizar coordinaciones con representantes de Instituciones Públicas y Privadas en el ámbito de la jurisdicción de la Institución Educativa a su cargo, para generar mejores resultados de su gestión. Planificar y elaborar órdenes de pedido para compras y adquisiciones que para el desarrollo de su trabajo requiera, según el plan. Promover la participación organizada de la comunidad educativa en la IIEE. Promuever la participación de padres de familia en las estrategias del plan como propuesta de intervención comunitaria en la lucha contra drogas. Otras que se asigne. LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO: SEGÙN ASIGNACIÒN DE LA PLAZA. 1. I.E. Cleofè Arévalo – Distrito Banda de Shilcayo – Provincia San Martin – Región San Martín. 7. DURACIÓN DEL CONTRATO Del 14 de Julio al 31 de Diciembre del 2010. 8. HORARIO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS El horario de la prestación de servicio será un máximo de cuarenta y ocho (48) horas a la semana y con un descanso de veinticuatro (24) horas continuas por semana. 9. FORMA DE PAGO El pago se efectuará en forma mensual, con abono en cuenta previa presentación de informe de actividades realizadas y conformidad de los servicios prestados por parte del Jefe Inmediato 10. CONDICIONES DEL SERVICIO El Gobierno Regional de San Martín proporcionará los elementos de trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera. Cuando para la ejecución del servicio el o la contratada requiera desplazarse fuera del lugar establecido para su prestación, el Gobierno Regional de San Martín gestionará se le proporciones los recursos o correrá con los gastos de movilidad, pasajes y viáticos, siempre que los haya aprobado previamente. El o la contratada deberá cumplir con las disposiciones establecidas en las directivas internas del Gobierno Regional de San Martín. ANEXO Nº 02 DECLARACIÓN JURADA Yo,………………..……………………………………………………………………………………………………… ….identificado (a) con D.N.I. Nº ….……………...y con domicilio………………………………………………de la ciudad de……………………………………......................................DECLARO BAJO JURAMENTO: INCOMPATIBILIDAD No tener impedimentos de contratar con el Estado en la modalidad de Servicios ni estar dentro de las 1 prohibiciones e incompatibilidades señaladas en el Decreto Supremo Nº 019-02-PCM IMPEDIMENTO No tener impedimentos para ser postor o contratista, expresamente previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia. (*) NEPOTISMO No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios de dirección y/o personal de confianza del Gobierno Regional de San Martín, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa 2 o indirecta en el proceso de selección . INHABILITACIÓN No tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO 3 NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO – RNSDDN . No tener inhabilitación administrativa ni judicial vigente con el Estado DOBLE REMUNERACIÓN ESTATAL No tener otros ingresos por parte del Estado, salvo los percibidos por actividad docente o por ser miembro de un único órgano colegiado. (*) REGIMEN PENSIONARIO Elijo el siguiente régimen de pensiones: Sistema Nacional de Pensiones Sistema Privado de Pensiones Integra Pro Futuro CUSP Nº …………………………………………. Horizonte Prima Otros………………………………………….…… OPCIONAL: Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06-08. Afiliación al Régimen Pensionario SI NO Moyobamba,………… de ………………… de 20...... FIRMA 1 Establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que presten servicios al estado bajo cualquier modalidad contractual. (*)Art. 4 del Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, publicado el 25/11/2008. 2 Decreto Supremo Nº 034-2005-PCM de fecha 06/05/2005. 3 Resolución Ministerial Nº 017-2007-PCM de fecha 20/01/2007. CONTRATACIÓN ADMINSITRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057 PROCESO Nº 005-2010-GRSM/OP SEGUNDA CONVOCATORIA . SOLICITUD DE INSCRIPCION Nº ………. Yo, ………………………………….……, Identificado con L.E. ………..………… Domiciliado en el Jr. …………………………….., Provincia ……………………… Que teniendo conocimiento del Concurso para contratar bajo la modalidad CAS según el PROCESO Nº 005-2010-GRSM/OP, para cubrir la plaza de ………………… …………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………… del Gobierno Regional de San Martín. SOLICITO participar en el mencionado proceso, comprometiéndome a cumplir todo lo establecido en las bases del mismo. Moyobamba, ……, de …………… de 2010 Firma: …………………………………… Nombre: ………………………………… D.N.I. : ………………………………….. CONTRATACIÓN ADMINSITRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057 PROCESO Nº 005-2010-GRSM/OP SEGUNDA CONVOCATORIA ANEXO Nº 01 FICHA DE EVALUACION DE LEGAJO PERSONAL PSICOLOGO APELLIDOS Y NOMBRES:…………………………………………………………………………………………… CARGO AL QUE POSTULA…………………………….……………………………………………………………. UNIDAD ORGANICA……..…………………………………………………………………………………………... PUNTAJE MAXIMO VEINTE (60) PUNTOS 1. FORMACIÒN ACADEMICA: a) Maestría o Doctorado b) Profesional Colegiado c) Título Profesional d) Bachiller 20 18 15 12 ( ( ( ( ) ) ) ) 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA a) Mas de 10 (diez) años b) Entre 05 (cinco) y 10 (diez) años c) Hasta 05 (cinco) años 20 15 10 ( ( ( ) ) ) 3. CAPACITACIÒN Y/O EVALUACIÒN ESCRITA a) Mas de 10 (diez) cursos complementarios b) Entre 05 (cinco) y 10 (diez) cursos c) Hasta 05 (cinco) cursos 20 15 10 ( ( ( ) ) ) PUNTAJE TOTAL ALCANZADO ( ) --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Moyobamba, de del 2010. ……………………………………………. Lic. Enf. Sofía Velásquez Portocarrero Presidente -----------------------------------Sra. Norma Rojas Pizarro Miembro ----------------------------------------Psic. Roberto López Cahuaza Secretario CONTRATACIÓN ADMINSITRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057 PROCESO Nº 005-2010-GRSM/OP SEGUNDA CONVOCATORIA ANEXO Nº 02 FICHA DE EVALUACION DE ENTREVISTA PERSONAL. APELLIDOS Y NOMBRES:…………………………………………………………….......................... CARGO AL QUE POSTULA……………………………………………………………………………... ESTABLECIMIENTO……………………………………………………………………………………… FACTORES DE EVALUACION Puntaje (10 puntos) Puntaje Total 1.-Conocimiento General (Cultura General) Puntaje (10) Puntos. 2.-Concocimiento de la especialidad o cargo Puntaje (10) Puntos 3.-Facilidad para desenvolvimiento Puntaje (10) Puntos 4.-Iniciativa o propuestas Puntaje (10) Puntos Moyobamba de del 2010. ……………………………………………. Lic. Enf. Sofía Velásquez Portocarrero Presidente -----------------------------------Sra. Norma Rojas Pizarro Miembro ----------------------------------------Psic. Roberto López Cahuaza Secretario