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CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
PROCESO Nº 005-2010-GRSM/OP
1
ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre: Gobierno Regional de San Martin
RUC N°: 20531375808
2
DOMICILIO LEGAL
Calle Aeropuerto Nº 150 - Barrio de Lluyllucucha - Moyobamba
3
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contar con los servicios Profesionales de tres (03) Psicólogos; para
prestar servicios como coordinadores en la implementación del Plan de
Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas en una institución
Educativa y dos establecimientos de Salud en la Región San Martin.
4.
AMBITO DE INTERVENCION:
1. I.E. Cleofè Arévalo – Distrito Banda de Shilcayo – Provincia San Martin –
Región San Martín.
2. Centro de Salud Nueve de Abril – Distrito Tarapoto – Provincia San
Martin – Región San Martín.
3. Hospital Referencial II-1 Moyobamba – Gobierno Regional San Martin Distrito Moyobamba, Provincia Moyobamba
4
MONTO DEL CONTRATO
El monto de los tres (03) contratos profesionales en psicología de Julio a
Diciembre, asciende a S/. 11,400.00; según Plan Operativo Aprobado por
DEVIDA incluido los impuestos y deducciones de Ley.
5
FINANCIAMIENTO
El egreso que demanda la ejecución del contrato, será con cargo al Convenio
Entre la Comisión para el Desarrollo y Vida sin Drogas DEVIDA y el
Gobierno Regional de San Martin. Será a cargo Recursos Ordinarios. La
Genérica de gastos 3 Bienes y Servicios.
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REQUISITOS PARA POSTULAR
Podrá participar como postulante toda persona natural, a condición que:
Cumplir con los requisitos mínimos señalados en los términos de
referencia (Anexo N° 01)
No tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado,
conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y
DESPIDO (Resolución Ministerial 017-2007-PCM, publicado el 20 de
enero de 2007, que aprobó la “Directiva para el uso, registro y consulta
del Sistema Electrónico del Registro Nacional de Sanciones de
Destitución y Despido – RNSDD”.
No tener Inhabilitación administrativa ni judicial vigente con el Estado.
No tener Impedimento para ser postor o contratista, expresamente
previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la
materia.
No tener otros ingresos por parte del Estado, salvo los percibidos por
actividad docente o por ser miembro de un único órgano colegiado
7
CONVOCATORIA
La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional
de San Martín (www.regionsanmartin.gob.pe) y en un lugar visible de la
institución. Asimismo el resultado se hará público por los mismos medios.
8
CRONOGRAMA DEL PROCESO :
ETAPAS DEL PROCESO
FECHAS
Convocatoria en el Portal Institucional
Del 16 al 22 de Junio del 2010.
Presentación de documentos
Del 16 al 22 de Junio de 2010; de 7.30 a
17:00 hrs. Oficina de Personal del Gobierno
Regional de San Martín.
Evaluación curricular
Día 23 de junio del 2010: Evaluación
Curricular. Y Experiencia Laboral
Entrevista personal
Día 25 de Junio del 2010. Hora 9.00 a.m.
Publicación de Resultados
Día 25 de junio de 2010
Inicio de Labores
Día 01 de Julio del 2010.
9
FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
La/s Propuesta/s serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en
la Oficina de Personal del Gobierno Regional de San Martín; el día y
hora señalada en el cronograma, en sobre cerrado, precisando el número
de proceso, nombre del postulante y objeto de la convocatoria al cual
postulan.
La/s Propuesta/s serán redactadas en idioma español y deberán
contener la siguiente documentación:
1) Currículum vitae actualizado y documentado. El currículum vitae
debe acreditar el cumplimiento de los requisitos y perfil de los
Términos de Referencia establecidos en el Anexo Nº 01.
2) Declaraciones Juradas (Anexo Nº 02).
3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del
servicio)
4) Copia del Registro Único de Contribuyente – RUC, en condición de
Activo y Habido (reporte web - Sunat).
Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes.
10
CONTRATO
El Gobierno Regional de San Martín suscribirá el contrato dentro de los
alcances del Decreto Legislativo 1057. Este contrato no generará relación
laboral con el Contratado, ni está sujeta a Remuneraciones ni Beneficios
Sociales. Una vez concluido el contrato, éste podría ser renovado siempre y
cuando exista disponibilidad presupuestal.
11
:
BASE LEGAL:








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Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto
Legislativo 1057.
Ley Nº 29465, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año
Fiscal 2010.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 342-GRSM/PGR; que aprueba la
Directiva Nº 05-2009GRSM/ORA, “Aplicación del Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios en el Gobierno Regional
San Martin”
Convenio Entre la Comisión y Vida Sin Drogas DEVIDA y el Gobierno
Regional de San Martin, Firmado el 03 de Marzo del 2010.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1050-2010-GRSM/PGR, que
aprueba la Directiva Nº 003-2009-GRSM-OP, Normas Sobre
Integridad Ética Gubernamental y Nepotismo en el Gobierno
Regional.
Resolución Ejecutiva
Regional Nº 242-2010-GRSM/PGR, que
aprueba “Normas de neutralidad y Transparencia en la Conducta y
Desempeño de los Funcionarios, Servidores Públicos y Personal que
Prestan Servicios al Estado en el Gobierno Regional San Martín.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 201-2010/PGR, que aprueba el la
Directiva General Nº 001-2010-GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo
y atención al Publico en el Pliego 459 – Gobierno regional San
Martín.
ANEXOS


ANEXO N° 01: TÉRMINOS DE REFERENCIA
ANEXO N° 02: DECLARACIÓN JURADA
*Los formatos están publicados en el portal Institucional.
ANEXO Nº 01
TÉRMINOS DE REFERENCIA PROFESIONALES EN PSICOLOGIA
1.
OBJETIVO
Contar con los servicios de una persona natural para que preste los
servicios como coordinadores en la implementación del Plan de Prevención
y Tratamiento del Consumo de Drogas en una Institución Educativa y dos
establecimientos de Salud en la Región San Martin.
2.
MONTO REFERENCIAL
El valor referencial es de S/. 1900 (Mil novecientos y 00/100 nuevos soles)
mensuales, por un periodo de seis meses, sin incluir los aportes a la AFP y/o
ONP. Las aportaciones a EsSalud, es responsabilidad del comitente.
3.
FINANCIAMIENTO
El egreso que demanda la ejecución del contrato, será con cargo al Convenio
entre la Comisión y Vida sin Drogas DEVIDA y el Gobierno Regional san
Martin. Será a cargo Recursos Ordinarios. La Genérica de gastos 3 Bienes y
Servicios.
4-
REQUISITOS/PERFIL
Título profesional
Colegiatura profesional
Habilidad profesional vigente
Haber realizado su Servicio Urbano Marginal de Salud “SERUMS”.
Disposición para el trabajo con jóvenes en temas vinculados a la
prevención y tratamiento de consumo de drogas.
Tener conocimientos certificados y/o experiencia en coordinación y
manejo de grupos con poblaciones vulnerables.
Vocación de servicio e identificación social con la temática a trabajar.
No antecedentes de mala conducta social y/o delictiva (drogas,
maltrato, violencia familiar o comunitaria, violación, etc).
No tener un contrato con el estado.
5.
ACTIVIDADES
Responsabilizarse directamente de la conducción y ejecución del
plan en referencia.
Ejercer las funciones de asesor, promotor y prestar labor asistencial
a la demanda en las instituciones educativas y/o establecimientos de
salud asignados en la temática de lucha contra drogas.
Cumplir con la programación de las diversas actividades
consideradas en el plan.
Desarrollar una coordinación fluida con la Gerencia Regional de
Desarrollo Social de Gobierno Regional de San Martín (Educación,
Salud y Ambiente), y profesionales del equipo de intervención.
Elevar a la Gerencia Regional de Desarrollo Social, el resultado del
plan de actividades en forma mensual y comunicar con anticipación
cuando tenga actividades que involucren presupuestos.
Asistir a las reuniones de coordinación que sea convocado por el
Gobierno Regional de San Martín (GRDS).
Realizar coordinaciones con representantes de Instituciones
Públicas y Privadas en el ámbito de la jurisdicción de la Institución
Educativa a su cargo, para generar mejores resultados de su gestión.
Planificar y elaborar órdenes de pedido para compras y
adquisiciones que para el desarrollo de su trabajo requiera, según el
plan.
Promover la participación organizada de la comunidad educativa en
la IIEE.
Promuever la participación de padres de familia en las estrategias
del plan como propuesta de intervención comunitaria en la lucha
contra drogas.
Otras que se asigne.
6-
LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO: SEGÙN ASIGNACIÒN DE LA PLAZA.
1. I.E. Cleofè Arévalo – Distrito Banda de Shilcayo – Provincia San Martin –
Región San Martín.
2. Centro de salud Nueve de Abril – Distrito Tarapoto – Provincia San
Martin – Región San Martín.
3. Hospital Referencial II-1 Moyobamba – Gobierno Regional San Martin Distrito Moyobamba, Provincia Moyobamba
7.
DURACIÓN DEL CONTRATO
Del 01 de Julio al 31 de Diciembre del 2010.
8.
HORARIO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
El horario de la prestación de servicio será un máximo de cuarenta y ocho
(48) horas a la semana y con un descanso de veinticuatro (24) horas
continuas por semana.
9.
FORMA DE PAGO
El pago se efectuará en forma mensual, con abono en cuenta previa
presentación de informe de actividades realizadas y conformidad de los
servicios prestados por parte del Jefe Inmediato
10.
CONDICIONES DEL SERVICIO
El Gobierno Regional de San Martín proporcionará los elementos de
trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera.
Cuando para la ejecución del servicio el o la contratada requiera
desplazarse fuera del lugar establecido para su prestación, el Gobierno
Regional de San Martín gestionará se le proporciones los recursos o
correrá con los gastos de movilidad, pasajes y viáticos, siempre que los
haya aprobado previamente.
El o la contratada deberá cumplir con las disposiciones establecidas en
las directivas internas del Gobierno Regional de San Martín.
ANEXO Nº 02
DECLARACIÓN JURADA
Yo,………………..………………………………………………………………………………………………………
….identificado (a) con D.N.I. Nº ….……………...y con domicilio………………………………………………de
la ciudad de……………………………………......................................DECLARO BAJO JURAMENTO:
INCOMPATIBILIDAD
No tener impedimentos de contratar con el Estado en la modalidad de Servicios ni estar dentro de las
1
prohibiciones e incompatibilidades señaladas en el Decreto Supremo Nº 019-02-PCM
IMPEDIMENTO
No tener impedimentos para ser postor o contratista, expresamente previstos por las disposiciones
legales y reglamentarias sobre la materia. (*)
NEPOTISMO
No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón
de matrimonio con los funcionarios de dirección y/o personal de confianza del Gobierno Regional de San
Martín, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa
2
o indirecta en el proceso de selección .
INHABILITACIÓN
No tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO
3
NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO – RNSDDN .
No tener inhabilitación administrativa ni judicial vigente con el Estado
DOBLE REMUNERACIÓN ESTATAL
No tener otros ingresos por parte del Estado, salvo los percibidos por actividad docente o por ser miembro
de un único órgano colegiado. (*)
REGIMEN PENSIONARIO
Elijo el siguiente régimen de pensiones:
Sistema Nacional de Pensiones
Sistema Privado de Pensiones
Integra
Pro Futuro
CUSP Nº ………………………………………….
Horizonte
Prima
Otros………………………………………….……
OPCIONAL:
Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06-08.
Afiliación al Régimen Pensionario
SI
NO
Moyobamba,………… de ………………… de 20......
FIRMA
1
Establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que presten servicios al estado bajo
cualquier modalidad contractual.
(*)Art. 4 del Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, publicado el 25/11/2008.
2
Decreto Supremo Nº 034-2005-PCM de fecha 06/05/2005.
3
Resolución Ministerial Nº 017-2007-PCM de fecha 20/01/2007.
CONTRATACIÓN ADMINSITRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
PROCESO Nº 005-2010-GRSM/OP
.
SOLICITUD DE INSCRIPCION Nº ……….
Yo, ………………………………….……, Identificado con L.E. ………..…………
Domiciliado en el Jr. …………………………….., Provincia ………………………
Que teniendo conocimiento del Concurso para contratar bajo la modalidad CAS
según el PROCESO Nº 005-2010-GRSM/OP, para cubrir la plaza de …………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
del Gobierno Regional de San Martín. SOLICITO participar en el mencionado
proceso, comprometiéndome a cumplir todo lo establecido en las bases del
mismo.
Moyobamba, ……, de …………… de 2010
Firma: ……………………………………
Nombre: …………………………………
D.N.I. : …………………………………..
CONTRATACIÓN ADMINSITRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
PROCESO Nº 005-2010-GRSM/OP
ANEXO Nº 01
FICHA DE EVALUACION DE LEGAJO PERSONAL PSICOLOGO
APELLIDOS Y NOMBRES:……………………………………………………………………………………………
CARGO AL QUE POSTULA…………………………….…………………………………………………………….
UNIDAD ORGANICA……..…………………………………………………………………………………………...
PUNTAJE MAXIMO
VEINTE (60) PUNTOS
1. FORMACIÒN ACADEMICA:
a) Maestría o Doctorado
b) Profesional Colegiado
c) Título Profesional
d) Bachiller
20
18
15
12
(
(
(
(
)
)
)
)
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA
a) Mas de 10 (diez) años
b) Entre 05 (cinco) y 10 (diez) años
c) Hasta 05 (cinco) años
20
15
10
(
(
(
)
)
)
3. CAPACITACIÒN Y/O EVALUACIÒN ESCRITA
a) Mas de 10 (diez) cursos complementarios
b) Entre 05 (cinco) y 10 (diez) cursos
c) Hasta 05 (cinco) cursos
20
15
10
(
(
(
)
)
)
PUNTAJE TOTAL ALCANZADO
(
)
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Moyobamba,
de
del 2010.
…………………………………………….
Lic. Enf. Sofía Velásquez Portocarrero
Presidente
-----------------------------------Sra. Norma Rojas Pizarro
Miembro
----------------------------------------Psic. Roberto López Cahuaza
Secretario
CONTRATACIÓN ADMINSITRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
PROCESO Nº 005-2010-GRSM/OP
ANEXO Nº 02
FICHA DE EVALUACION DE ENTREVISTA PERSONAL.
APELLIDOS Y NOMBRES:……………………………………………………………..........................
CARGO AL QUE POSTULA……………………………………………………………………………...
ESTABLECIMIENTO………………………………………………………………………………………
FACTORES DE EVALUACION
Puntaje
(10 puntos)
Puntaje Total
1.-Conocimiento General (Cultura General)
Puntaje (10) Puntos.
2.-Concocimiento de la especialidad o cargo
Puntaje (10) Puntos
3.-Facilidad para desenvolvimiento
Puntaje (10) Puntos
4.-Iniciativa o propuestas
Puntaje (10) Puntos
Moyobamba
de
del 2010.
…………………………………………….
Lic. Enf. Sofía Velásquez Portocarrero
Presidente
-----------------------------------Sra. Norma Rojas Pizarro
Miembro
----------------------------------------Psic. Roberto López Cahuaza
Secretario