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CONTRATACIÓN ADMINSITRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
PROCESO Nº 004-2010-GRSM/OP
SEGUNDA CONVOCATORIA
1
ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre: Gobierno Regional de San Martin
RUC N°: 20531375808
2
DOMICILIO LEGAL
Calle Aeropuerto Nº 150 - Barrio de Lluyllucucha - Moyobamba
3
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contar con los servicios Profesionales de dos (2) personas naturales, un
(01) abogado; para desarrollar actividades como Asesor Legal; un (01)
Administrador de Empresas Titulado o Bachiller en Administraciòn de
Empresas para desarrollar actividades en la Dirección de Recursos
Naturales y Asuntos Ambientales Agrarios de la Direcciòn Regional Agraria
- San Martin- Sede Moyobamba.
4
MONTO DEL CONTRATO
El monto de los dos (2) contratos de Mayo a Junio del 2010 asciende a S/.
11,000.00 (Once mil y 00/100 nuevos soles) incluido los Aportes de AFP
y/o ONP. y ESSALUD a cuenta de la instuciòn.
5
FINANCIAMIENTO
El egreso que demanda la ejecución del contrato, será con cargo a la Cadena
Funcional y Fuente de Financiamiento de Recursos Ordinarios que se
detalla a continuación.
Pliego
Función
Programa
Subprograma
:459 Gobierno Regional de San Martin
:10 Agropecuaria
:039 Medio Ambiente
:0080 Protección de Flora y Fauna:
Actividad
:1.015591 Fortalecimiento de la Administración y Control Forestal
Componente :3.002405 Administración y Control Forestal y de Fauna Silvestre
Meta
:00001 Administración y Control Forestal y de Fauna Silvestre
Fuente de Financiamiento :00 Recursos Ordinarios
Categoría de Gasto
:2 Gastos Corrientes
Grupo Genérica del Gasto :3 Bienes y Servicios
6
REQUISITOS PARA POSTULAR
Podrá participar como postulante toda persona natural, a condición que:
 Cumplir con los requisitos mínimos señalados en los Términos de
Referencia (Anexo N° 01)
 No tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado,
conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y
DESPIDO (Resolución Ministerial 017-2007-PCM, publicado el 20 de
enero de 2007, que aprobó la “Directiva para el uso, registro y consulta
del Sistema Electrónico del Registro Nacional de Sanciones de
Destitución y Despido – RNSDD”.
 No tener Inhabilitación administrativa ni judicial vigente con el Estado.
 No tener Impedimento para ser postor o contratista, expresamente
previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la
materia.
 No tener otros ingresos por parte del Estado, salvo los percibidos por
actividad docente o por ser miembro de un único órgano colegiado.
7
CONVOCATORIA
La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional
de San Martín (www.regionsanmartin.gob.pe) y en un lugar visible de la
institución. Asimismo el resultado se hará público por los mismos medios.
8
CRONOGRAMA DEL PROCESO :
ETAPAS DEL PROCESO
FECHAS
Convocatoria en el Portal Institucional
Del 10 al 14 de Mayo del 2010.
Presentación de documentos
El 10 al 14 de Mayo del 2010, 7.30 a 17:00
hrs. Oficina de Personal del Gobierno
Regional de San Martín.
Evaluación curricular
Día 15 de Mayo del 2010: Evaluación
Curricular y Experiencia Laboral. Hora 8.00
a.m.
Día 15 Mayo del 2010. Hora 11.00 a.m.
Entrevista personal
Publicación de Resultados
Inicio de Labores
9
Día 15 de Mayo de 2010 a partir de las 13
horas.
Día 17 de Mayo del 2010.
FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
La/s Propuesta/s serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en
la Oficina de Personal de la Sede Cental del Gobierno Regional de San
Martín; el día y hora señalada en el cronograma, en sobre cerrado,
precisando el número del proceso, nombre del postulante y objeto de la
convocatoria al cual postulan.
La/s Propuesta/s serán redactadas en idioma español y deberán
contener la siguiente documentación:
1) Currículum vitae actualizado y documentado. El currículum vitae
debe acreditar el cumplimiento de los requisitos y perfil de los
Términos de Referencia establecidos en el Anexo Nº 01.
2) Declaraciones Juradas (Anexo Nº 02).
3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del
servicio)
4) Copia del Registro Único de Contribuyente – RUC, en condición de
Activo y Habido (reporte web - Sunat).
Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes.
10
CONTRATO
El Gobierno Regional de San Martín suscribirá el contrato dentro de los
alcances del Decreto Legislativo 1057. Este contrato no generará relación
laboral con el Contratado, ni está sujeta a Remuneraciones ni Beneficios
Sociales. Una vez concluido el contrato, éste podría ser renovado siempre y
cuando exista disponibilidad presupuestal.
11
:
BASE LEGAL:





12
Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto
Legislativo 1057.
Ley Nº 29465, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año
Fiscal 2010.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 342-GRSM/PGR; que aprueba la
Directiva Nº 05-2009GRSM/ORA, “Aplicación del Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios en el Gobierno Regional
San Martin”
Ordenaza Regional Nº 035-2007-GRSM/CR.
ANEXOS


ANEXO N° 01: TÉRMINOS DE REFERENCIA
ANEXO N° 02: DECLARACIÓN JURADA
*Los formatos están publicados en el portal Institucional.
ANEXO Nº 01
TÉRMINOS DE REFERENCIA PROFESIONALES
1.
OBJETIVO
La Dirección Regional Agraria de San Martín, requiere contar con los
servicios de una persona natural para que preste sus servicios como
ADMINISTRADOR CONTABLE, bajo la modalidad de Contrato
Administrativo de Servicios - CAS, en la Dirección de Recursos Naturales y
Asuntos Ambientales Agrarios – DRASAM, Sede Moyobamba.
2.
MONTO REFERENCIAL
El valor referencial es de 4,600 nuevos soles (cuatro mil seicientos nuevos
soles) por un valor de S/. 2,300.00 (Dos Mil Trescientos y 00/100
Nuevos Soles) mensuales, de Mayo a Junio del presente año, incluido los
aportes a la AFP y/o ONP. Las aportaciones a EsSalud, es responsabilidad
de la institución contratante.
3.
FINANCIAMIENTO
El Egreso que origine dicha contratación en materia del presente proceso,
serán financiadas con cargo a la Cadena Funcional y Fuente de
Financiamiento de Recursos Ordinarios asignados el por Gobierno Regional
San Martin a DRNyAAA, de acuerdo a lo siguiente:
Pliego
Función
Programa
Subprograma
Actividad
Componente
Meta
Fuente de
Financiamiento
Categoría de Gasto
Grupo Genérica del Gasto
4.
459 Gobierno Regional de San Martin
10 Agropecuaria
039 Medio Ambiente
0080 Protección de Flora y Fauna:
1.015591 Fortalecimiento de la Administración y
Control Forestal
3.002405 Administración y Control Forestal y de
Fauna Silvestre
00001 Administración y Control Forestal y de
Fauna Silvestre
00 Recursos Ordinarios
2 Gastos Corrientes
3 Bienes y Servicios
REQUISITOS/PERFIL





Título profesional en Administración de Empresas o Bachiller en
Adminstraciòn de Empresas.
Certificado de Incorporaciòn al Colegio Profesional, en caso de ser
Titulado
Habilitación profesional vigente, en caso de ser Profesional Titulado.
Conocimiento de programas de computación – Office 2007 (Word,
Excel, Powerpoint, Access), Sistema de Gestión Documentario, Sistema
de Logistica, Sistema Administrativo Financiero.
Conocimientos certificados en el area de la administración contable




5.
ACTIVIDADES







6.
Declaración Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el estado
No tener procesos judiciales y administrativos
Experiencia laboral certificado en dependencias del estado
No tener un contrato vigente con el estado.
Responsable del Area Administrativa Contable de la DRNYAAA.
Cumplir con la programación de las diversas actividades consideradas
en el plan de trabajo de la DRNYAAA.
Coordinar con la Administracion de la DRASAM y la Gerencia de
Recursos Naturales y Gerencia de Desarrollo Economico del Gobierno
Regional de San Martín y otras Gerencias.
Consolidar los reportes de los ingresos captados por derechos de
aprovechamiento forestal.
Remitir copias de las guias de transporte forestal a las oficinas del CIEF.
Realizar requerimientos en funcion plan Operativo.
Otras actividades que se le asigne.
LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO:
Los servicios serán prestados en la Dirección de Recursos Naturales y
Asuntos Ambientales Agrarios (DRNYAAA) - Direccion Regional Agraria de
San Martin (DRASAM) del Gobierno Regional de San Martín, ubicado en Jr.
Alonso de Alvarado Cdra. 05 - Barrio Calvario – Provincia y Distrito de
Moyobamba.
7.
DURACIÓN DEL CONTRATO
El Plazo de vigencia del presente contrato será a partir del 17 de Mayo al 30
de Junio del 2010.
8.
HORARIO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
El horario de la prestación de servicio será un máximo de cuarenta y ocho
(48) horas a la semana y con un descanso de veinticuatro (24) horas
continuas por semana.
9.
FORMA DE PAGO
El pago se efectuará en forma mensual, con abono en cuenta y/o cheque
previa presentación de informe de actividades realizadas y conformidad de
los servicios prestados por parte del Jefe Inmediato.
10.
CONDICIONES DEL SERVICIO


El Gobierno Regional de San Martín proporcionará los elementos de
trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera.
Cuando para la ejecución del servicio el o la contratada requiera
desplazarse fuera del lugar establecido para su prestación, el Gobierno
Regional de San Martín gestionará se le proporciones los recursos o

correrá con los gastos de movilidad, pasajes y viáticos, siempre que los
haya aprobado previamente.
El o la contratada deberá cumplir con las disposiciones establecidas en
las directivas internas del Gobierno Regional de San Martín.
ANEXO Nº 01
TÉRMINOS DE REFERENCIA PROFESIONALES - ABOGADO
1.
OBJETIVO
La Dirección Regional Agraria de San Martín, requiere contar con los
servicios de una persona natural para que preste sus servicios como
ASESOR LEGAL, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios
- CAS, en la Dirección de Recursos Naturales y Asuntos Ambientales
Agrarios – DRASAM, Sede Moyobamba.
2.
MONTO REFERENCIAL
El valor referencial es de S/. 6,400.00 (Seis Mil Cuatrocientos nuevos soles)
por un valor de S/. 3,200.00 (Tres Mil Doscientos y 00/100 Nuevos
Soles) mensuales, por los meses de Mayo y Junio del presente año incluido
los aportes a la AFP y/o ONP.
Las aportaciones a EsSalud, es
responsabilidad de la institución contratante.
3.
FINANCIAMIENTO
El Egreso que origine dicha contratación en materia del presente proceso,
serán financiadas con cargo a la Cadena Funcional y Fuente de
Financiamiento de Recursos Ordinarios asignados por el Gobierno Regional
San Martin a DRNyAAA, de acuerdo a lo siguiente:
Pliego
Función
Programa
Subprograma
Actividad
Componente
Meta
Fuente de
Financiamiento
Categoría de Gasto
Grupo Genérica del Gasto
4.
459 Gobierno Regional de San Martin
10 Agropecuaria
039 Medio Ambiente
0080 Protección de Flora y Fauna:
1.015591 Fortalecimiento de la Administración y
Control Forestal
3.002405 Administración y Control Forestal y de
Fauna Silvestre
00001 Administración y Control Forestal y de
Fauna Silvestre
00 Recursos Ordinarios
2 Gastos Corrientes
3 Bienes y Servicios
REQUISITOS/PERFIL








Título profesional en Derecho
Certificado de Incorporaciòn al Colegio Profesional
Habilitación profesional vigente
Conocimientos en aspectos legales referente al área
Experiencia y/o conocimientos en aspectos inherentes a evaluaciones
de documentos y resoluciones referentes al area.
Capacidad para resolver conflictos
Capacidad de Planificación y Gestión.
No tener contrato vigente con el estado.
5.
ACTIVIDADES
a.
b.
Asesoria Legal para la DRNYAAA.
Coordinar con la DRNYAAA y la DRASAM y todo lo inherente al área
forestal.
c. Diseñar y proponer mejoras a las políticas diseñadas en el marco de la
Ley Forestal Forestal, del Nuevo Codigo Penal en Materia Ambiental.
d. Evaluar y visar los expedientes de acuerdos a las normativas vigentes
legales de la DRNYAAA.
e. Apoyar, por encargo de la DRNYAAA para la gestión forestal.
f. Proponer a la DRNYAAA, alternativas de solución a los posibles
conflictos por delitos ambientales de la región San Martin.
g. Mantener estrecha coordinación con las sedes Forestales
descentralizadas en la región San Martin.
h. Otras actividades que la DRNYAAA lo estime por conveniente.
i. Otras actividades que asigne.
6.
LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO:
Los servicios serán prestados en la Dirección de Recursos Naturales y
Asuntos Ambientales Agrarios (DRNYAAA) - Direccion Regional Agraria de
San Martin (DRASAM) del Gobierno Regional de San Martín, ubicado en Jr.
Alonso de Alvarado Cdra. 05 - Barrio Calvario – Provincia y Distrito de
Moyobamba.
7.
DURACIÓN DEL CONTRATO
El Plazo de vigencia del presente contrato será a partir del 17 de Mayo al 30
de Junio del 2010.
8.
HORARIO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
El horario de la prestación de servicio será un máximo de cuarenta y ocho
(48) horas a la semana y con un descanso de veinticuatro (24) horas
continuas por semana.
9.
FORMA DE PAGO
El pago se efectuará en forma mensual, con abono en cuenta y/o
Chequeprevia presentación de informe de actividades realizadas y
conformidad de los servicios prestados por parte del Jefe Inmediato.
10.
CONDICIONES DEL SERVICIO


El Gobierno Regional de San Martín proporcionará los elementos de
trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera.
Cuando para la ejecución del servicio el o la contratada requiera
desplazarse fuera del lugar establecido para su prestación, el Gobierno
Regional de San Martín gestionará se le proporciones los recursos o

correrá con los gastos de movilidad, pasajes y viáticos, siempre que los
haya aprobado previamente.
El o la contratada deberá cumplir con las disposiciones establecidas en
las directivas internas del Gobierno Regional de San Martín.
ANEXO Nº 02
DECLARACIÓN JURADA
Yo,………………..………………………………………………………………………………………………………
….identificado (a) con D.N.I. Nº ….……………...y con domicilio………………………………………………de
la ciudad de……………………………………......................................DECLARO BAJO JURAMENTO:
INCOMPATIBILIDAD
No tener impedimentos de contratar con el Estado en la modalidad de Servicios ni estar dentro de las
prohibiciones e incompatibilidades señaladas en el Decreto Supremo Nº 019-02-PCM1
IMPEDIMENTO
No tener impedimentos para ser postor o contratista, expresamente previstos por las disposiciones
legales y reglamentarias sobre la materia. (*)
NEPOTISMO
No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón
de matrimonio con los funcionarios de dirección y/o personal de confianza del Gobierno Regional de San
Martín, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa
o indirecta en el proceso de selección2.
INHABILITACIÓN

No tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO
NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO – RNSDDN3.

No tener inhabilitación administrativa ni judicial vigente con el Estado
DOBLE REMUNERACIÓN ESTATAL
No tener otros ingresos por parte del Estado, salvo los percibidos por actividad docente o por ser miembro
de un único órgano colegiado. (*)
REGIMEN PENSIONARIO
Elijo el siguiente régimen de pensiones:
Sistema Nacional de Pensiones
Sistema Privado de Pensiones
Integra
Pro Futuro
CUSP Nº ………………………………………….
Horizonte
Prima
Otros………………………………………….……
OPCIONAL:
Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06-08.
Afiliación al Régimen Pensionario
SI
NO
Moyobamba,………… de ………………… de 20......
FIRMA
1
Establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que presten servicios al estado bajo
cualquier modalidad contractual.
(*)Art. 4 del Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, publicado el 25/11/2008.
2
Decreto Supremo Nº 034-2005-PCM de fecha 06/05/2005.
3
Resolución Ministerial Nº 017-2007-PCM de fecha 20/01/2007.
CONTRATACIÓN ADMINSITRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
PROCESO Nº 004-2010-GRSM/OP
SEGUNDA CONVOCATORIA
.
SOLICITUD DE INSCRIPCION Nº ……….
Yo, ………………………………….……, Identificado con L.E. ………..…………
Domiciliado en el Jr. …………………………….., Provincia ………………………
Que teniendo conocimiento del Concurso para contratar bajo la modalidad CAS
según el PROCESO Nº 004-2010-GRSM/OP, para cubrir la plaza de …………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
del Gobierno Regional de San Martín. SOLICITO participar en el mencionado
proceso, comprometiéndome a cumplir todo lo establecido en las bases del
mismo.
Moyobamba, ……, de …………… de 2010
Firma: ……………………………………
Nombre: …………………………………
D.N.I. : …………………………………..
CONTRATACIÓN ADMINSITRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
PROCESO Nº 004-2010-GRSM/OP
SEGUNDA CONVOCATORIA
ANEXO Nº 01
FICHA DE EVALUACION DE LEGAJO PERSONAL PROFESIONALES
APELLIDOS Y NOMBRES:……………………………………………………………………………………………
CARGO AL QUE POSTULA…………………………….…………………………………………………………….
UNIDAD ORGANICA……..…………………………………………………………………………………………...
PUNTAJE MAXIMO
VEINTE (60) PUNTOS
1. FORMACIÒN ACADEMICA:
a) Maestría o Doctorado
b) Profesional Colegiado
c) Título Profesional
d) Bachiller
20
18
15
12
(
(
(
(
)
)
)
)
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA
a) Mas de 10 (diez) años
b) Entre 05 (cinco) y 10 (diez) años
c) Hasta 05 (cinco) años
20
15
10
(
(
(
)
)
)
3. CAPACITACIÒN
a) Mas de 10 (diez) cursos complementarios
b) Entre 05 (cinco) y 10 (diez) cursos
c) Hasta 05 (cinco) cursos
20
15
10
(
(
(
)
)
)
PUNTAJE TOTAL ALCANZADO
(
)
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Moyobamba,
de
………………………………
Ing. Miguel Alva Reátegui
Presidente
del 2010.
-----------------------------------------C.P.C. Ramòn Rengifo Fasabi
Secretario
-----------------------------------Sra. Norma Rojas Pizarro
Miembro
CONTRATACIÓN ADMINSITRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
PROCESO Nº 004-2010-GRSM/OP
SEGUNDA CONVOCATORIA
ANEXO Nº 02
FICHA DE EVALUACION DE ENTREVISTA PERSONAL.
APELLIDOS Y NOMBRES:……………………………………………………………..........................
CARGO AL QUE POSTULA……………………………………………………………………………...
UNIDAD ORGANICA………………………………………………………………………………………
FACTORES DE EVALUACION
Puntaje
(10 puntos)
Puntaje Total
1.-Conocimiento General (Cultura General)
Puntaje (10) Puntos.
2.-Concocimiento de la especialidad o cargo
Puntaje (10) Puntos
3.-Facilidad para el desenvolvimiento
Puntaje (10) Puntos
4.-Iniciativa o propuestas
Puntaje (10) Puntos
Moyobamba
de
del 2010.
…………………………………..
Ing. Miguel Alva Reategui
Presidente
----------------------------------------C.P.C. Ramòn Rengifo Fasabi
Secretario
-----------------------------------Sra. Norma Rojas Pizarro
Miembro