cp53_100812.pdf

I
""10
'""
r
,'
"
®,0',.,,:¡¡
~'
.,
l\,
"/-,."
~ ,«,~
t"
"
. . . .lIa.IIIBI•••1
111 . . . ._ .1. . . . . . . 11111118118
GOBIERNO REG1DNAL
"Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Biodiversidad"
PROCESO CAS Nº 005-2012-GRSM/DRTPE-SM.
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
1
Tarapoto
Contar con 'los servICIOS Profesionales de un
Vinculación Laboral.
(01) Especialista en
Tocache
Contar con los servicios Profesionales de un (01) Especialista en Promoción
Social.
1. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contar con los servicios de 01 (un) profesional Especialista en Vinculación
Laboral y un (01) Especialista en Promoción Social.
2. Dependencia, unidad orgánica solicitante
Oficina de Trabajo de Tarapoto y la Oficina Zonal de Trabajo de Tocache.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional
San Martín, según Resolución Directoral Regional W 009-2012-GRSMjDRTPESM., Resolución Directoral Regional W 010-2012-GRSMjDRTPE-SM.
4. Base Legal
•
•
•
•
•
•
•
•
Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057.
Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto
Supremo W 075-2008-PCM.
Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El Expediente Nº 0000022010-PIjTC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza
laboral.
Ley Nº 29812, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2012.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSMjPGR de fecha 01 de
setiembre 2011 se aprobó la Directiva Nº 02-2011-GRSMjOGP, denominado
"Normas y Procedimientos para la Selección, Contratación y Ejecución del
Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS en el
Pliego 459 Gobierno Regional San Martín".
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1050-2010-GRSMjPGR, que aprueb? la
Directiva Nº 003-2009-GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Etica
Gubernamental y Nepotismo en el Gobierno Regional.
Resolución Ej~cutiva Regional Nº 242-2010-GRSMjPGR, que aprueba "Normas
de neutralidad y Transparencia en la Conducta y Desempeño de los
Funcionarios, Servidores Públicos y Personal que Prestan Servicios al Estado
en el Gobierno Regional San Martín.
Jr. Santa María N o 114-Moyobamba-Telefono 562372.
Jr. Ángel Delgado Morey Nro 435-Tarapoto-Telefono 524589.
I
"
"
"
~"
á.IIII1I".,if
1I11I• •
1I1 . . . . .a 1IIBIIIIIBáll IIEIIMB_
,
' "s
GO¡HERIlO REGWNAL
~
",
"Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Biodiversidad"
•
•
Resolución Ejecutiva Regional Nº 201-2010/PGR, que aprueba ella Directiva
General Nº 001-2010-GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo y atención al
Público en el Pliego 459 - Gobierno regional San Martín.
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
11. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Especialista en Vinculación Laboral.
Experiencia
Competencia General
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos Básicos para ocupar el
puesto y/o cargo
• 02 Años de experiencia profesional
general (desde la obtención del grado
de bachiller).
• 01 Año de experiencia laboral
específica en materia de trabajo.
(Sector Público o Privado)'
• Analizar, verificar y evaluar en forma
eficaz los problemas que se presenten a
fin de obtener resultados favorables
que permitan cumplir los objetivos de
la Dirección Regional de Trabajo y
Promoción del Empleo de San Martín.
• Título Profesional en marketing,
administración, economista y afines.
• No indispensable
• Conocimiento de computación, entorno
de Windows.
• Conocimiento para elaboración planes
estratégicos.
• Proactivo.
• Capacidad para trabajar en grupo y
bajo presión con carácter de liderazgo
indispensable.
• Trabajo de campo.
• Licencia de conducir motocicleta.
Especialista en Promoción Social.
Experiencia
Competencia General
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo
01 Año de experiencia profesional
general (desde la obtención del grado de
bachiller)
Analizar, verificar y evaluar en forma
eficaz los problemas que se presenten a
fin de obtener resultados favorables que
permitan cumplir los objetivos del
Gobierno Regional de San Martín.
Título
Profesional
en,
derecho,
administración, contabilidad y afines.
No indispensable
• Procesamiento de hoja de cálculo
• Procesamiento de texto
• Conocimiento en programas en
entorno Windows 7 (Procesador de
Texto, Hoja de Cálculo, Power Point,
Jr. Santa María N o 114-Moyobamba-Telefono 562372.
Jr. Ángel Delgado M orey Nro 435-Tarapoto-Telefono 524589.
'~:~'"
GC¡¡IERWO REGIONAL
11111• •111 IIlal._I"
"" :¡
, 1111111•••• 111"••111"1111, BIIIIIII'
','e
'
"Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Biodiversidad"
internet).
• Manejo de correo electrónico.
• Facilidad para desenvolverse ante el
público.
• Licencia de conducir motocicleta.
111. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
a) Especialista en Vinculación Laboral.
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
b)
Visitar a las empresas para recepcionar la demanda laboral.
Contactar a los postulantes e ingresar al sistema.
Realizar reuniones con los empresarios.
Realizar convocatorias de las empresas que requieren personal idóneo.
Enviar a las empresas a los postulantes de acuerdo al perfil.
Monitorear a las empresas usuarias de los servicio.
Llenar la ficha de requerimientos de solicitudes de oferta y demanda de
empleo.
Realizar el registro de los buscadores de empleo y la oferta laboral de
acuerdo alos procedimientos establecidos.
Desarrollar estrategias de difusión para el posicionamiento del área de
empleo, entre los buscadores de empleo y las empresas con énfasis en los
grupos vulnerables.
Orientar a los buscadores de empleo y empresariado de los servicios que
brinda el área de empleo.
Coordinar con las instituciones publicas y privadas con la finalidad de
realizar alianzas estratégicas para generar empleo.
Ingresar al software toda la información concerniente a los postulantes, las
empresas, solicitudes de personal y los resultados de los servicios.
Llevar un registro físico de las fichas de inscripción de los postulantes y
empresas que solicitan el servicio de intermediación.
Brindar otros servicios de promoción del empleo y capacitación laboral
que se articulen con la promoción del empleo.
Coordinar y reportar las actividades realizadas.
Otras actividades que le requiera el jefe inmediato.
Especialista en Promotor Social.
•
•
•
•
•
•
•
Asesorar en la formación de políticas en el campo social.
Planear y desarrollar métodos y sistemas de investigación para estudios
de empleo, recursos humanos y mano de obra.
Dirigir y coordinar estudios e investigaciones relacionadas sobre la
demanda de mano de obra.
Participar en la elaboración de informes técnicos sobre incidencia de
programa de empleo y formación profesional en la situación
ocupacional existente.
Evaluar la aplicación de normas, métodos y procedimientos en materia
de empleo y formación profesional.
Ejecutar el proceso de selección, evaluación y calificación de las
personas que soliciten un puesto de trabajo.
Evaluar y elaborar proyectos de resolución y notificaciones en relación
a la oferta y demanda de empleo y a los trabajos colocados.
Jr. S3nta María N o 114-Moyobamba-Telefono 562372.
Jr. Ángel Delgado Morey Nro 435-Tarapoto-Telefono 524589.
I
;,'~"
'~
iI.
. . . . . . . I1IB•••
w
:
0
;,
'"
"",~,'
~IJI"II• • ]I l . . . . . . .111....
,
" ~
GOBIERNO AEG10NAL
"Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Biodiversidad"
•
•
•
•
•
•
•
•
Intervenir en el análisis y evaluación de la situación laboral en relación
a la oferta y demanda de empleo y a los trabajos colocados.
Ejecutar la recolección de datos y demás información que se tramitan en
la Dirección con fines estadísticos.
Difundir y registrar convenios de formación laboral juvenil y prácticas
pre-profesionales y elaborar estadísticas al respecto.
Organizar y coordinar las audiencias, reuniones y preparar la agenda
con la documentación respectiva.
Redactar documentos administrativos de acuerdo a indicaciones
impartidas por su jefe inmediato.
Organizar el control y seguimiento de los expedientes, recursos y
Oficina Zonal de
otros documentos
que se tramiten en
la
Tocache, preparando
periódicamente los informes de situación.
Apoyo en las diferentes áreas de la Oficina Zonal de Tocache.
Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Oficina de Trabajo de Tarapoto.
Oficina Zonal de Trabajo de Tocache.
Del 15j08j2012 al 31j12j2012
•
Especialista en Vinculación Laboral
•
Especialista en Promoción Social
(Sj. 1,300.00)
(S¡' 1,300.00)
V.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
a) CONVOCATORIA:
La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de
San Martín (www.regionsanmartin.gob.pe) y en un lugar visible de la
institución. Asimismo el resultado se hará público por los mismos medios.
b) CRONOGRAMA DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO
Publicación de Convocatoria.
Presentación de Currículum
Vitae documentado
FECHAS
Del 03 de Agosto al 09 de Agosto del 2012.
Del 03 al 09 de Agosto del 2012; De 7:30 a
13:00 hrs. y de 14:30 a 17:00 hrs. en la
Oficina de Trabajo de Tarapoto, Jr. Ángel D.
Morey W 435-Tarapoto y en la Oficina Zonal
de Trabajo de Tocache, teléfono.
TARAPOTO
Evaluación curricular
Día 10 de Agosto del 2012 Jr. Ángel D. Morey
W 435-Tarapoto, hora 9.00 amo
Evaluación de Conocimiento
Día 10 de Agosto del 2012 en Jr. Ángel D.
Morey W 435-Tarapoto a horas 11:00 amo
Jr. Santa M arí a N o 114-M oyobamba-Tel ef 0110 562372.
Jr. Ángel Delgado Morey Nro 435- Tarapoto-TelefOl1o 524589.
I
""
"",,,,,,
B
"
'"
'"
,
1I11I.lmlll II.BIII.JlIii
111 . . . . . ViIIl. . . .IIIIIIII••Iii.1I
GOBIERNO REGIONAL
"Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Biodiversidad"
Entrevista personal
Publicación de Resultados
Inicio de Labores
Evaluación curricular
Evaluación de Conocimiento
Entrevista personal
Publicación de Resultados
Inicio de Labores
Día 10 de Agosto del2012 en Jr. Ángel D.
Morey W 435-Tarapoto a Horas 3:30 pm.
Día 10 de Agosto del 2012. 5.00 pm.
Día 15 de Agosto del 2012.
TOCACHE
13 de Agosto del 2012. 3.00 PM.
Día 14 de Agosto del 2012 Oficina Zonal de
Trabajo Tocache, a horas 09:00 am.
Día 14 de Agosto del 2012 Oficina Zonal de
Tocache a horas 11.00 pm.
Día 14 de Agosto del 2012. 5.00 pm.
Día 15 de Agosto del 2012.
c) FINANCIAMIENTO
Recursos Directamente Recaudados.
d) FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
Lajs Propuestajs serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la
Oficina Zonal de Trabajo de Tarapoto Or. Ángel D. Morey W 435 - Tarapoto) y
Oficina Zonal de Trabajo de Tocache el día y hora señalada en el cronograma,
en sobre cerrado, precisando el número de proceso, nombre del postulante y
objeto de la convocatoria al cual postulan.
Lajs Propuestajs serán redactadas en idioma español y deberán contener
la siguiente documentación:
1) Currículum vitae actualizado y documentado. El currículum vitae debe
acreditar el cumplimiento de los requisitos de perfil del puesto.
2) Declaraciones Juradas (Anexo Nº 01).
3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del
servicio)
4) Copia del Registro Único de Contribuyente - RUC, en condición de
Activo y Habido (reporte web - Sunat).
Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes.
e) ANEXOS
• ANEXO W 01, Ay B
: DECLARACIÓN JURADA
*Los formatos están publicados en el portal Institucional.
Jr. Santa María N o 114-Moyobamba-Telefono 562372.
Jr. Ángel Delgado M orey Nro 435-Tarapoto-Telefono 524589.
I
,<:t\
\'hláffirtin
GOIHERWO REGWWAL
"Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Biodiversidad"
ANEXONºOl
DECLARACIÓN JURADA l-A
El que suscribe, .................................................................................. ,identificado con DNI
N° .................... RUC Nº ......................................................................... Y con domicilio
real en....................................................................................................................................,
estado civil .................................... natural del Distrito de .................................................
Provincia de ................................................................... , DECLARO BAJO JURAMENTO:
1.
No haber sido sancionado por ninguna entidad pública. (De haberlo sido, deberá
adjuntar su rehabilitación.
2.
No encontrarme' inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el
caso).
3.
No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.
4.
No tener inhabilitación vigente en el Registro Nacional de
Destitución y despido-RNSDD.
S.
No encontrarme incurso en caso de Nepotismo.
6.
No tener antecedentes policiales ni penales.
7.
No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
8.
Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato.
9.
Que la información detallada en mi Currículum Vitae, así como los documentos
que se incluyen, son verdaderos.
Sanciones de
Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de
verificación que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración
jurada, así como la adulteración de los documentos que se presenten posteriormente
a requerimiento de la entidad.
.. ....................... , ........ de ..................................... de
FIRMA DEL DECLARANTE
D.N.!:
Huella digital
Jr. Santa María N o 114-Moyobamba-Telefono 562372.
Jr. Ángel Delgado Morey Nro 435-Tarapoto-Telefono 524589.
I
•••
,~~ , 1I.11l111lÍ\' 1l1•••••1
k'
GOBIERNO REGIONAL
.~Il.a
~
1• • • • •1111111."1111
"Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Biodiversidad"
DECLARACIÓN JURADA l-B
Yo, ................................................................................................................... .identificado (a)
con D.N.!. Nº ......................y con domicilio ......................................................... de la ciudad
de ................................................................................DECLARO BAJO JURAMENTO, estar:
Afiliado al Sistema Nacional de Pensiones - ONP, o al Sistema Privado de Pensiones -
AFP.
REGIMEN PENSIONARIO
Elijo el siguiente régimen de pensiones:
Sistema Na::ional de Pensiones
I
D
r --'st-e-ma-Pr-iv-ad-o-d-e-8-erlSl-·o-nes-
Si
Integra
Pro Futuro
CUSP Nº ................................................ .
Horizonte
Prima
Otros ...................................................... .
D
D
B
OPCIONAL:
Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06-08.
Afiliación al Régimen Pensionario
EJD
Moyobamba, ............ de ..................... de 20 ..... .
FIRMA
Jr. Santa M aría N o 114-M oyobamba-Tel efono 562372.
Jr. Ángel Delgado Morey Nro 435-Tarapoto-Telefono 524589.
I
~&
"'$ ~"o:;
"
"-,s
,,\i y¡~
1I111.EElá. II.BI_I
"
111_1• • • 111••••1•• 1111111.1.11
GO¡¡IERNQ REGIONAL
"Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Biodiversidad"
CONTRATACIÓN ADMINSITRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
PROCESO Nº 005-2012-GRSM/DRTPE-SM.
SOLICITUD DE INSCRIPCION PROCESO DE SELECCIÓN W
DIRECCION REGIONAL/UNIDAD EJECUTORA _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Yo, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Identificado con D.N.I. _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Domiciliado en el Jr. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Provincia _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ; que teniendo conocimiento del Proceso de
Selección de Contratación Administrativa de Servicios W
Regional
de la Dirección
_ _ _ _ _ _ _ _ _ /Unidad Ejecutora _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Solicito participar en el proceso de selección para cubrir el servicio de _ _ _ _ __
en la dependencia orgánica de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Comprometiéndome a cumplir con todo lo establecido en la presente directiva y bases
publicadas para tal efecto .
.............................., ...... , de ............... de 20
Firma: ......................................... .
Nombre: ...................................... .
D.N.I. : ....................................... ..
Jr. Santa María N o 114-M oyobamba-Tel etono 562372.
Jr. Ángel Delgado Morey Nro 435-Tarapoto-Teletono 524589.
_.B••.
~
IIE
GQBIERNO REGIOIIIAl
~~",,1:?
~,,,
IIIREGGllÍ. REal•••m
~R••••11Ií IIEE! E.~EE.
"Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Biodiversidad"
Nº 009-20 12-GRSM/DRTPE/SM.
Moyobamba, 30 de Julio del 2012.
VISTO:
El Proceso de Convocatoria para la
contratación de personal bajo la modalidad
del Régimen de Contratación Administrativa
de Servicios
CAS, Nº 005-2012GRSMjDRTPEjSM., en la que se requiere
personal, para el Área de Empleo y
Formación Profesional, de la Oficina de
Trabajo Tarapoto .
CONSIDERANDO:
Que,
mediante
Resolución
Ejecutiva
Regional N° 1046-2012-GRSMjPGR, se aprueba, la Directiva N° 002-2011-GRSMjOGP,
la misma que en el numeral VI Disposiciones específicas, numeral 6.1.4, 2º párrafo,
indica el procedimiento a seguir en la conformación de la comisión evaluadora ad hoc
de selección de los proc'esos CASo
Que, la Dirección Regional de Trabajo y
Promoción del Empleo de San Martín ha recibido en calidad de transferencia de
funciones de acuerdo al Art. 48° de la Ley 27867., Ley Orgánica de Los Gobiernos
egionales y en aras de mejorar e impulsar el área de Empleo, política puesto en
archa por el Gobierno Regional de San Martín, en consecuencia resulta necesario el
reforzamiento con personal para la Dirección de Empleo y Formación Profesional
sede Tarapoto con la Contratación de Personal, bajo la modalidad de Contratación
Administración de Servicios - CASo
Que, en cumplimiento a la Resolución
Ejecutiva Regional Nº 146-2011-GRSMjOGP, que aprueba la Directiva N° 002-2011GRSMjOGP, "Normas y Procedimientos para la Contratación, Selección y Ejecución del
Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS, en el Pliego 459
Gobierno Regional de San Martín, se debe acreditar los responsables de llevar dicho
I
~:""
:::'
:" :
1I111. . .IIIIII.BI. . .i,'"H "
'"'
" ÍlII1_B• • 11 BII. . . .IIII1: ••••RIlIE.
GO!llERNO REGIONAL
"Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Biodiversidad"
proceso Nº 005-2012-GRSMjDRTPE-SM., de la Dirección Regional de Trabajo y
Promoción del Empleo de San Martín,
Que, en uso de las atribuciones y
facultades conferidas por Resolución Ejecutiva Regional N° 1511-2011GRSMjPGR y la Resolución Ejecutiva Regional N° 1046-2012-GRSMjPGR, que
Aprueba la Directiva Nº 002-2011-GRSMjORA, l/Normas y Procedimientos para la
Contratación, Selección y Ejecución del Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios - CAS, en el Pliego 459 Gobierno Regional de San Martín".,
así como la Ordenanza Regional N° 037-2010-GRSMjCR., que aprueba el Reglamento
de Organización y Funciones del GORESAM.
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- DESIGNAR, a la
comisión evaluadora ad hoc, encargada de realizar el Proceso de Contratación
Administrativa de Servicios, Nº 005-2012-GRSMjDRTPEjSM., en la ciudad de
Tarapoto, de la siguiente manera:
Presidente
: Lic. Walter Rengifo Saavedra-Titular.
Lic. Ana Gonzales Saavedra-Suplente
Miembro
: c.pc. Juan Navarro Moreno-Titular
Psc.
Miembro
Ney Ruiz Gonzales-Suplente.
: Lic. Julio Cappillo Torres-Titular.
Lic. Segundo Rodríguez Mendoza
ARTÍCULO
presente acto
administ~ativo
SEGUNDO.-
NOTIFICAR
a los miembros de la comisión designados en el artículo
anterior.
Regístrese, Comuníquese y Archívese.
ce.
GRSM.
Interesados.
Archivo.
el
GOBIERNO REGIONAL
"Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Biodiversidad"
Nº 010-2 o12-GRSMIDRTPE/SM.
Moyobamba, 30 de Julio del 2012.
VISTO:
El Proceso de Convocatoria para la
contratación de personal bajo la modalidad
del Régimen de Contratación Administrativa
de Servicios
CAS, Nº 005-2012GRSMjDRTPEjSM., en la que se requiere
personal, para el Área de Empleo y
Formación Profesional, de la Oficina de la
Oficina Zonal de Trabajo Tocache.
CONSIDERANDO:
Que,
mediante
Resolución
Ejecutiva
Regional N° 1046-2012-GRSMjPGR, se aprueba, la Directiva N° 002-2011-GRSMjOGP,
la misma que en el numeral VI Disposiciones específicas, numeral 6.1.4, 2º párrafo,
indica el procedimiento a seguir en la conformación de la comisión evaluadora ad hoc
'(~~ de selección de los procesos CASo
'f,!, ::
\',
Que,
la Dirección Regional de Trabajo y
S;: !Promoción del Empleo de San Martín ha recibido
tb·
..#/
en calidad de transferencia de
funciones de acuerdo al Art. 48° de la Ley 27867., Ley Orgánica de Los Gobiernos
Regionales y en aras de mejorar e impulsar el área de Empleo, política puesto en
marcha por el Gobierno Regional de San Martín, en consecuencia resulta necesario el
reforzamiento con personal para la Oficina Zonal de Trabajo de Tocache, con la
Contratación de Personal, bajo la modalidad de Contratación Administración de
Servicios - CASo
Que, en cumplimiento a la Resolución
Ejecutiva Regional Nº 146-2011-GRSMjOGP, que aprueba la Directiva N° 002-2011GRSMjOGP, "Normas y Procedimientos para la Contratación, Selección y Ejecución del
Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CA S, en el Pliego 459
Gobierno Regional de San Martín, se debe acreditar los responsables de llevar dicho
I
1I1.1~~I.1I
,
.1.1.... "
" liS 01_._. '!fJ IIR• • • •i l l 1111 .11111)
GOBIERNO REGIONAL
"Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Biodiversidad"
proceso Nº 005-2012-GRSMjDRTPE-SM., de la Dirección Regional de Trabajo y
Promoción del Empleo de San Martín,
Que, en uso de las atribuciones y
facultades conferidas por Resolución Ejecutiva Regional N° 1511-2011GRSMjPGR y la Resolución Ejecutiva Regional N° 1046-2012-GRSMjPGR, que
Aprueba la Directiva Nº 002-2011-GRSMjORA, "Normas y Procedimientos para la
Contratación, Selección y Ejecución del Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios - CAS, en el Pliego 459 Gobierno Regional de San Martín".,
así como la Ordenanza Regional N° 037-2010-GRSMjCR., que aprueba el Reglamento
de Organización y Funciones del GORESAM.
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- DESIGNAR, a la
comisión evaluadora ad hoc, encargada de realizar el Proceso de Contratación
Administrativa de Servicios, Nº 005-2012-GRSMjDRTPEjSM., en la ciudad de Tocache
de la siguiente manera:
Presidente
: Lic. Walter Rengifo Saavedra-Titular.
Lic. Ana Gonzales Saavedra-Suplente
Miembro
: c.P.c. Juan Navarro Moreno-Titular
Psc. Ney Ruiz Gonzales-Suplente.
Miembro
: Abog. Viterbo Sánchez Macedo-Titular.
Lic. Segundo Rodríguez Mendoza-Suplente.
ARTÍCULO
SEGUNDO.-
NOTIFICAR
el
presente acto administrativo a los miembros de la comisión designados en el artículo
anterior.
Regístrese, Comuníquese y Archívese.
ce.
GRSM.
Interesados.
Archivo.
rrt:i~~aE.to¡Ca¡de;a$
D
CTOR ,REGIONAL
/