cp440.pdf

ACTA DE INSTALACION y REVISION DE EXPEDIENTES DE PERSONAL
DEL CONCURSO ABIERTO DE PROVISION PARA
POSTULANTE
PLAZA VACANTE
DE
COBERTURAR CONTRATOS POR CAS-SIS,
OBSTETRA, TEC. LABORATORIO Y CHOFER PARA LA RED DE S.S. EL
DORADO SETIEMBRE 2013.
En san José de Sisa, siendo las 08.00 a.m. del día Viern es 06 de Setiem bre del
2013, en los ambientes de Recursos Humanos de la Red de S.S. el Dorado, se
reunieron los Miembros del Comité del proceso de Eva luación del concurso abierto del
Personal Profesional , con la finalidad de cubrir la plaza vacantes de 01 Obstetra (CASSI S)Sede Administrativa , 01 Técnico en Laboratorio(CAS-SIS)Centro de Salud Agua
Blanca y Chofer en el Centro de Salud San Martin Alao(CAS-SIS)- Red de Servicios
de Salud el Dorado, conformado con Resolución Di re cto ral N°00109-2013-DE-REDSS-DORADO-RR-HH , para el cumplimiento del cronog rama del Proceso de
evaluación.
Pa ra el presente proceso de selección de personal se realizo en 03 etapas:
>-
Etapa de Evaluación de Legajos
>-
Etapa de Evaluación de Conocimiento
>-
Etapa de Entrevista Personal.
En la evaluación de legajos, se hizo la revisión de la documentación presentada por
el postulante y que tengan afinidad con el cargo al que postu lan , obten iendo el
sig uiente resultado :
N°
01
02
03
04
05
NOMB RES Y APELLIDOS
CARGO
ESTABLECIMIEN
TO
ROXANA RAMIREZ
RODRIGUEZ
LAURA LlL Y TUESTA
HIDALGO
TEC .LAB
C.S.AGUA BLANCA
ROSA MARIA SALVADOR
AMASIFUEN
RONALD CRUZ TARRILLO
PEREZ
ADELMO MEZONES
PINTADO
EVAL UAC.
CONOCIMIEN
TO
OBSERVAC
ION
36.60
OBSTETRA SEDE
ADMINISTRATIVA
OBSTETRA SEDE
ADMINISTRATIVA
CHOFER
C.S.S.M.ALAO
CHOFER
C.S.S.M.ALAO
23 .40
35 .60
22 .00
27.30
En la evaluación Psicológica, se realizo utilizando técn icas proyectivas: "Teft
Per~ Bcyo-'f..a,.LlMNUi), y F~CM~ la cual fue aplicada, luego de analizar
los resultados se determino que los postulantes se encuentran APTO para ejercer el
carg o al que postula, por lo tanto accede a la evaluación Entrevi sta Personal.
La evaluación de entrevista , personal se realizo mediante preguntas basadas en
evidencias y presentación de casos ocurridos en los servicios referente al carg o al que
postula ; obten iéndose los siguientes resultados :
N°
01
APELLIDOS Y NOMBRES
ROXANA RAMIREZ
RODRIGUEZ
CARGO
TECN ICO EN
LABORATORIO
02
LAURA LlLY TUESTA
HIDALGO
03
RONALD CRUZ TARRILLO
PEREZ
ADELMO MEZONES PINTADO
04
05
PUNTAJE
CHOFER
C.S .S.M.ALAO
25 .60
20 .80
PUNTOS
23.60
CHOFER
C.S.S. M. ALAO
26.60
SEDE
ADMIN ISTRATIVA
24. 00
OBSTETRA
ROSA MARIA SALVADOR
AMASIFUEN
ESTABLEC IMIENTO
C.S .AGUA BLANCA
OBSTETRA
..
SEDE
ADMIN ISTRATIVA
Luego de la consohdaclon y sumatona de resultados obtenidos en cada una de las
etapas y teniendo como requisito la obtención de un pu ntaje mínimo de 55 puntos , se
adj udicaron las plazas de la siguiente manera :
.
"N°
NOM BRES Y APELLIDOS
01
ROXANA RAM IREZ RODRIGUEZ
02
LAURA LlL Y TUESTA HIDALGO
CARGO
TEC .LAB
OBSTETRA
ESTABLECIMIENTO
PUNTAJ E
FINAL
OBSERVACION
80.10
ADJUDICADO
C.S.AGUA BLANCA
SEDE ADMINISTRATIVA
ELEGIBLE
64.20
,
03
ROSA MARIA SALVADOR
AMASIFUEN
04
RONALD CRUZ TARRILLO PEREZ
05
ADELMO MEZONES PINTADO
OBSTETRA
SEDE ADMINISTRATIVA
78 .30
ADJUDI CADO
CHOFER
C.S.S.M.ALAO
59 .10
ELEGI BLE
CHOFER
C.S.S.M.ALAO
64.90
ADJUDICADO
Siendo las 16.00 horas del día 06 de Setiembre del 2013, se da por concl uido el
proceso, derivando el presente documento para los tram ites d I persona adjudicado,
según el cu
Med .
Mi~t
Y Del C. Montes Limaco
Presidente
Tap Li zandro lshui za Sánchez
Mi em bro
Tec.Adm. El odoro Flores Gonza les
V EDOR U.E400