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"Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"
GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN
DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
PROCESO CAS N!! 008-2013-GRSM/DRTPE/SM
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
1. Tarapoto
•
•
Contar con los servICIOS Profesionales de un (a) (01) Especialista en
Acercamiento Empresarial.
Contar con los servicios de un (a) (01) Notificador Conserje.
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contar con los servicios de 01 (un) profesional: 01 (un) Especialista en
Acercamiento Empresarial, 01 (un) Notificador Conserje.
2. Dependencia, unidad orgánica solicitante
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Oficina Zonal de Trabajo
Tarapoto.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional San
Martín, según Resolución Directoral N°015-2013- GRSM/DRTPE/SM.
Base Legal
•
•
•
•
•
•
•
Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057.
Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto
Supremo N° 075-2008-PCM.
Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El Expediente Nº 000002-2010PI/TC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.
Ley Nº 29951, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013.
Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva de la Contratación
Administrativa de Servicios.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSM/PGR de fecha 01 de setiembre
2011 se aprobó la Directiva Nº 02-2011-GRSM/OGP, denominado "Normas y
Procedimientos para la Selección, Contratación y Ejecución del Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios - CAS en el Pliego 459 Gobierno Regional
San Martín".
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1050-2010-GRSM/PGR, que aprueba la Directiva Nº
003-2009-GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Ética Gubernamental y Nepotismo en
el Gobierno Regional.
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•
•
Resolución Ejecutiva Regional Nº 242-2010-GRSM/PGR, que aprueba "Normas de
neutralidad y Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios,
Servidores Públicos y Personal que Prestan Servicios al Estado en el Gobierno
Regional San Martín.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 201-2010jPGR, que aprueba ella Directiva General
Nº 001-2010-GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo y atención al Público en el Pliego
459 - Gobierno regional San Martín.
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
11. PERFIL DEL PUESTO
ESPECIALISTA EN ACERCAMIENTO EMPRESARIAL
Experiencia
Competencia General
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
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para el puesto
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cargo
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• O1 Año de experiencia laboral (desde
la obtención del grado de bachiller)
• 02 años de experiencia general en el
Sector Público v/o Privado.
• Planificar y coordinar las acciones de
Acercamiento Empresarial y articular
19S servicios que brinda la Ventanilla
Unica de Promoción del Empleo - San
Martín.
• Bachiller y/o Lic. En Administración,
Contabilidad, Economía y/o carreras
afines.
• No Indisoensable
• Conocer sistemas y procesamiento de
hoja de cálculo y de texto.
• Conocimientos básicos de programas
en entrono Windows.
• Manejo de internet - Intranet.
• Buen trato a los usuarios.
• Conocimiento de sistemas de archivo .
NOTIFICADOR CONSERJE
•
Experiencia
•
•
Competencia General
01 Año de experiencia en el puesto.
01 Año de experiencia laboral
específica en el área de trabajo.
(Sector Público).
Notificar a los empleadores y otros las
resoluciones de multa y otros,
,
archivar documentos, consefJena,
controlar los archivos de la DRTPESM Oficina zonal de trabajo Tarapoto, cumplir otras funciones que
le asigne la Dirección Regional
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"Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"
Formación Académica, grado
académico y/O nivel de estudios
•
Cursos y/O estudios de especialización
•
•
Conocimientos Básicos para el puesto
y/o cargo
•
•
•
Estudios Técnicos generales .
No Indispensable
Conocimientos básicos de programas
en entorno Windows.
Conocimiento en notificaciones de
procedimientos administrativos.
Conocimiento de reglamento de
tránsito.
Conocimiento del Radio urbano y
rural de la Ciudad de Tarapoto
Licencia de conducir de vehículo
motorizado.
111. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y 10 CARGO
ESPECIALISTA EN ACERCAMIENTO EMPRESARIAL:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
,•
•
•
•
•
•
•
Visitar a las empresas para recepcionar la demanda laboral.
Coordinar con Vinculación Laboral y Bolsa de Trabajo para la intermediación laboral
según el requerimiento de personal.
Realizar reuniones empresariales para informar de los alcances de la Ventanilla Única
de Promoción del Empleo.
Realizar convocatorias de las empresas que requieren personal idóneo.
Enviar a las empresas a los postulantes de acuerdo al perfil solicitado.
Monitorear a las empresas usuarias de los servicio.
Llenar la ficha de requerimientos de solicitudes de demanda de empleo.
Realizar el registro de las empresas demandantes de personal de acuerdo a los
procedimientos establecidos.
Desarrollar estrategias de difusión para el posicionamiento del área de empleo, entre
los buscadores de empleo y las empresas con énfasis en los grupos vulnerables.
Orientar al empresaria do de los beneficios que acarrea ser una empresa promocional.
Coordinar con las instituciones públicas y privadas con la finalidad de realizar
alianzas estratégicas para generar empleo.
Ingresar al software toda la información concerniente a las empresas, solicitudes de
personal y los resultados de los servicios.
Llevar un registro fisico de las fichas de inscripción de las empresas que solicitan el
servicio de intermediación.
Brindar otros servicios de promoción del empleo y capacitación laboral que se
articulen con la promoción del empleo.
Coordinar y reportar las actividades realizadas.
Otras actividades que le requiera el jefe inmediato.
NOTIFICADOR CONSERJE:
•
•
•
•
•
Notificar a los empleadores y otros las resoluciones de multa y otros.
Archivar documentos de las diferentes oficinas de la DRTPE-SM.
Conserjería.
Controlar los archivos de la DRTPE-SM OficIna zonal de Trabajo - Tarapoto.
Cumplir otras funciones que le asigne la Dirección Regional.
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DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
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IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
V.
DETALLE
Oficina Zonal de Trabajo Tarapoto
Del 06/09/2013 al 30/11/2013 - Renovable de acuerdo a
desempeño.
en Acercamiento Empresarial. (S/.
• Especialista
1,725.00)
• Notificador Conserje. (S;' 850.00)
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
a)
CONVOCATORIA:
La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San
Martín (www.regionsanmartin.gob.pe) y en un lugar visible de la institución.
Asimismo el resultado se hará público por los mismos medios.
b) CRONOGRAMA DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO
FECHAS
Publicación de Convocatoria Del 23 de agosto al 29 de agosto del 2013.
en el Portal Institucional
Del 23 al 29 de Agosto del 2013; De 7:30 a
13:00hrs. y de 14:30 a 17:00hrs. Oficina
Presentación de CurrÍCulum
Zonal de Trabajo - Tarapoto, en Jr. Ángel
Vitae documentado
Delgado Morey N° 435 (Campamento de
Agricultura)
Día 02 de Setiembre del 2013- Oficina Zonal
de Trabajo - Tarapoto, en Jr. Ángel Delgado
Evaluación Curricular
Morey N° 435 (Campamento de Agricultura)
a las 10:00 hrs
Día 03 de Setiembre del 2013 en Oficina
Zonal de Trabajo - Tarapoto, en Jr. Ángel
Evaluación Psicológica
Delgado Morey N° 435 (Campamento de
Agricultura) a las 10:00 hrs
Día 04 de Setiembre del 2013 Oficina Zonal
de Trabajo - Tarapoto, en Jr. Ángel Delgado
Evaluación de Conocimientos
Morey N° 435 (Campamento de Agricultura)Sede Regional Moyobamba a las 10:00 hrs
Día 05 de Setiembre del 2013 Oficina Zonal
Entrevista personal
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"Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"
Publicación de Resultados
Inicio de Labores
de Trabajo - Tarapoto, en Jr. Ángel Delgado
Morey N° 435 (Campamento de Agricultura)a
las 10:00hrs
Día 05 de Setiembre del 2013. 17:00 hrs.
Día 06 de Setiembre del 2013.
NOTA: TODAS LAS ETAPAS DEL PROCESO SON ELIMINATORIOS
e) FINANCIAMIENTO
ESPECIALISTA EN ACERCAMIENTO EMPRESARIAL:
R.O.
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
: 0022
: 23.28.11 - Honorarios
: "Acciones Administrativas"
: Sf. 170,550.00
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
: 0022
: 23.28.12 - Contribuciones a ESSALUD - CAS
: "Acciones Administrativas"
: Sf. 9,790.20
NOTIFICADOR CONSERJE:
R.D.R.
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
: 0022
: 23.28.11- Honorarios
: "Acciones Administrativas"
: Sf. 14,200.00
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
:0022
: 23.28.12 - Contribuciones a ESSALUD - CAS
: "Acciones Administrativas"
: Sf. 1,164.00
d) FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
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"Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"
Lajs Propuestajs serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Oficina
Zonal de Trabajo - Tarapoto, en Jr. Ángel Delgado Morey N° 435 (Campamento de
Agricultura),el día y hora señalada en el cronograma, en sobre cerrado, precisando
el número de proceso, nombre del postulante, objeto de la convocatoria y el lugar de
prestación del servicio al cual postulan.
Rótulo:
Señores:
DIRECCiÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCiÓN DEL EMPLEO - OFICINA ZONAL DE TRABAJO
TARAPOTO
Att. Comité Evaluador
Proceso de Contratación CAS N" 008-2013-GRSM/DRTPE/SM
Objeto del Proceso: ............................. - Tarapoto
PROPUESTA DE:
NOMBRE: ...............................................................
acreditar el cumplimiento de los requisitos de perfil del puesto.
2) Declaraciones Juradas (Anexo Nº 01).
3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio)
4) Copia del Registro Único de Contribuyente - RUC, en condición de Activo y
Habido (reporte web - Sunat).
Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes.
e) ANEXOS
• ANEXO N° 01, Ay B
: DECLARACIÓN JURADA
*Los formatos están publicados en el portal Institucional.
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"Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"
ResolucWn Diredoral Regional
Moyobamba, 23 de agosto del 2013.
VISTO:
El Proceso de Convocatoria para la
contratación de personal bajo la
modalidad del Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios - CAS, NQ
008-2013-GRSMjDRTPEjSM., en la que
se requiere de personal, para la Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del
Empleo, Oficina Zonal Tarapoto.
CONSIDERANDO:
Que,
medianteResoluciónEjecutiva
¡J/¡¡J~4,p
egional N° 1046-2012-GRSMjPGR, se aprueba, la Directiva N° 002-2011~ iJ
~~ GRSMjOGP, la misma que establece en su VI Disposición Específicas, numeral
,!!,f 6.1.4, 2 Q párrafo, procedimiento a seguir para la conformación de la comisión
.h:
~
~ i)¡\f,\JC~ , , ' evaluadora ad hoc de selección de los procesos CASo
\¡..'
Que,
encontrándose la
Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín en la necesidad de
contratar los servicios de personal para el área de Empleo, en la Ventanilla Única
de Promoción del Empleo, así como en el área administrativa en la Oficina Zonal
Tarapoto, resulta necesario contar con los servicios de estas dos (02) personas
para el cumplimiento de las acciones y funciones específicamente para las áreas en
mención, los mismos que estarán bajo la modalidad contractual de Contratación
Administración de Servicios - CASo
Que, en cumplimiento ala Resolución
Ejecutiva Regional NQ 1046-2011-GRSMjOGP, que aprueba la Directiva N° 0022011-GRSMjOGP, "Normas y Procedimientos para la Contratación, Selección y
Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS,
en el Pliego 459 Gobierno Regional de San Martín", se debe acreditar los
responsables de llevar dicho proceso NQ 008-2013-GRSMjDRTPE-SM., de la
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín,
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"Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"
Que, en uso de las atribuciones y
facultades conferidas por Resolución Ejecutiva Regional N° 03S-2013-GRSMjPGR,
y la Resolución Ejecutiva Regional N° 1046-2012-GRSMjPGR, que aprueba la
Directiva Nº 002-2011-GRSMjOGP, "Normas y Procedimientos para la
Contratación, Selección y Ejecución del Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios - CAS, en el Pliego 459 Gobierno Regional de San
Martín".
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- DESIGNAR, a la
comisión evaluadora ad hoc, encargada de realizar el Proceso de Contratación
Administrativa de Servicios, Nº 008-2013-GRSMjDRTPEjSM., en la ciudad de
Tarapoto, la misma que se encontrara conformada de la siguiente manera:
Presidente : Lic. Adm. Walter Rengifo Saavedra.
Miembro
: Bach. Francisco Ramírez Pinedo.
Miembro
: Ps. Ney Ruíz Gonzales.
ARTÍCULO SEGUNDO.- NOTIFICAR el
presente acto administrativo a los miembros de la comisión designados en el
artículo anterior.
RtiJ1'lisltnese, Comuníquese y Archívese.
ce.
GRSM.
Interesados.
Archivo.
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