cp368.pdf

Isan
GERENCIA TERRITORIAL BAlO MAYO - TARAPorQ
eRºc~IQ
/.
CAl N°og2-gQ]¡-GUM.
GENERAUDADES
1.
Objetivo de lo convocatorio.
-Contratar los servicios de un Espedollsta en Contrataclones del Estado.
Dependenclo, Unidad Orgónlc:a $oIIcItOl'lfe.
Sub Direccl6n de Admlnistracl6n
2.
Dependencia encargada de reoti%ar el proeeao de eonfTotacl6n.
Dirección Administrativo - Sub Reglón Bajo Moyo - Toropofo - Gobierno Regional de Son Morfln
3.
Base fegot.
Decrelo legislativo 1057 que regula el régimen Especial de contrataciones
AdminlsJrollvos de
servicias.
Decreto Supremo 075-2000-PCM, Regloménto del Decreto Legislativo 1057.
1
Decreto Supremo N° 065-20 11 PCM. que estobl,ece modificaciones 01 Decreta Supremo N"Ol5-20Q8PCM.
•
Sentencia del Trrbunal Constitución recaída en el Expediente N° 000002~2010-PI/TC. que declaro la
Constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.
•
Ley N°29951. ley de Presupuesto del sector Publico pora el Año fiscal 2013.
•
Resolución Ejecutivo Regional N"'I046-2011-GRSM/PGR
de 10 fecha 01 de septiembre 2011 se
aprobó la directiva N"02-2011-GRSMOOP. denomlnodo "no!l'TlOS y PrOCedimientos poro lo selección.
,\f'
controtaci6n y EJecución del Régimen de Contracción Administrativo de Servicios - CAS en el pliego
459 Gobierno Regional de San Marfin.
\,
•
j
/~
ReSOluCión EJecutivo Regional N°l05Q..20IO-GRSM/fIGR, que aprueba lo directivo N"003-20Q9GRSM/OP. Normas robre Inlegridad ÉJlca Gubernamental y nepottsmo en el gobierno Regional.
•
Resolución Ejecutivo Regional N"201-20JO/PGR. que aprueba en la Directivo Generol ~l-20JO­
GRSM/OP, sobre horario de trabajo y mención al Público en el Pliego 459- GObIemo Regional San
Martin.
Las demós disposiciones que resulten aplicables 01 Con troto Administrativo de servlcios.
11.ESPECIAlISTA EN CONTlATACfONES DEL ESTADO
Experiencia laboral mlnma de 02 años en el Sector Publico.
Experiencia
Competencia General
Experiencia Laboral Mínima
ContrataciOnes Públicos.
de 01 años
como Especlollsta En
Habnldad analítico. trabajo en equipo, inlclofivo. negociqción y
comunicación efectIvo.
Isa
q.
»¡
GO""IeRNO AI!(;¡¡lIONAL
GERENCIA TERRITORIAL BAJO MAYO - TARAPOTO
PROCESO CAS N°OO2·2013-nD~u
Formación Académico, Grado
Acodémk;o y/o Nivel de Estudios
Bachiller o TltulodOen Derecho. Economía, Ingenlooa Contabilidad.
Administración.
Curso de Especlolizaclón en con1rafación Pública no menor de 80
Cursos y lo Estudios de EspeCloflZoción
horas, AprobadOs.
Certificación Emitido por el OSCE.
Conocimiento en la aplicación normativa de Contracciones Publicos
del Perú.
Conocimiento bósico para el puesto
y/ocargO
Conocimiento de herramientas pOro onólisis de poSlbilidades de!
mercodo y gestión de compras. así como logístico.
Computación o nivel usuario.
m.-
CAJACDIJST1CAS DJL PUEIQ VIQ C6fUiQ:
Prinelpcdes funciones a desarroJlQr.
}>
Elaboración de estudios de mercada de los dIVersos Procesos de Selección convocados por lo sub
región Bajo Moyo· Tarapota
}>
Apoyo> 01 comité especlof en la elaboración relacionada con el proceso de selección que se
efectué en el sub reglón Sajo mayd- Tarapoto.
}>
'~
/~
Publicar los procesos de selección en el sistema electr6nico de contrataciones del estado SEACE.
»
Realizar gestiones de carácter presupueslal paro la asignación de expediente de contracción y
bases adminiStrativos.
}>
Realilar el segUimiento y control a través del SEACE de los diversos procesos de selección que se
»
Elaboración de requerimientos, cuadros comparotivos, órdenes de compro y serviCios, contrOlas
realicen en lo sub reglón bojo Moyo Taropoto.
derivados de los dIVersos proc~sos de selección y controtas de personal· CAS y locación de
servicios efectuodas en lo Sub Reglón Solo moyo - Taropoto.
»
Publicación de los contratos en el sistema Electrónico de contratociones del estada - SEACE, las
modificaciones se realiZan
en
el p!;an anuo! de contraloCiones de lo sub Región Bajo Moyo-
Torapolo.
)lo
Idenflflcor oportunidades de mejoro de procesos de contratación y proponer alternativos de
solución a problemas de suminiStro.
»
»
Formular cuadro de necesidades y PAC para la atenci6n de los requerimien tos de lo entidad.
Otras ac!!Vidades que lo sub Reglón Boja Moyo- Taropoto.
I
IV.-
GERENCIA TERRITORIAL BAJO MAYO - TARAPOTQ
tRSlCESQ CM N~2..2Q13~GR$.M.
CONDICI()NQ ESENCfAf.ES DEI. CONTRATO.
CONDICIONES
DETAllE
lugar de presfación del seMeia
En los insfolocianes de lo sub Regional Soja Moyo- Toropoto
- Unidad de Logísfiea.
Duración de! controta
04 meses (20131
Costo del SelVlclo Totol
A$clende 5/.8,700.00 nuevos soles:
2000,00 nuevos soles Mensuol
300.00 nuevos solas Grafif!coeión
400.00 nuevos soles· Ccmmbvclón EssaIud.
V.-
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEI. PROCESO
l.-CONVOCATORIA:
la convocatorio seró realizada por lo Comisión y seró pubHcada en un medio de
comunicación radial, escrito, televisivo. en el portof de lo Póglna Web del Gobi.emo
Regional de Son Martin (www.regionsonmortín.gob.pe). y en un lugar visible y de acceso al
público en la Institución. En la Convocatorio se informará lo siguiente:
al La Plazo o cubrir (Anexo N"Ol)
bJ El Plazo, lugar y horario de atención poro lo Inscripción.
c) El Cronograma del Concurso.
2.- CRONOGRAMA DEL PROCESO:
El Cronograma del Concurso Pllblico de Méritos, de todas las etapas se desarrollará según el síguiente
cuadro:
ETAPAS DE PROCESO
FECHA
HORA
CONVOCATORIA Y PUBUCAClON DE lAS
BASES
09 al 15 de Agosto del 2013
Presentación de Exped¡en~s e inscripción
16-V19 de Agosto del 2013
3:00 a 1.00 pm
2.30 a 5.00 pm
EVAlUAClON CURRICULAR
20 de Agosto del lOla
3:00 amo a 3:00pm
Publ1cación de resultados
20 de Agosto del 2013
3:15pm
Presentación de reclamos
21 de Agosto del 2013
08:00 amo a U:OO pm
Absolución de reclamos
21 de Agosto del 2013
03:00 pm. a 05:00 pro
PRUEBA DE CONOCIMIENTOS
22 de Agosto del 2013
8:00 amo a 10:00 am
Publicación de resultados
22 de Agosto del2D13
2.30pm
ENTREVISTA PERSONAL
23 de Agosto del 2013
8:00am
Publicación de resultados finales
23 de Agosto del 2013
5:00pm
firma de contrato e iniclo de labores
01 de septiembre del 2013
.... OtU:1U"_ _a:lo_..
GERENCIA tERRITORIAL '&lO MA.yo - JABAPOIO
PROCES() CM NOOO2 ..2013..GRSM.
3.·00cUMlNTOS ReQUERIDOS PAlA LA PReseNTACIÓN D! eXPIDten!s.
Lo presentodón se efectvOfó en un sobre cerrado y estOfón dirigidos o lo Comisión de
Concurso Público de Méritos, conforme 01 siguiente detoUe.
Sfiflores:
SUS REGION BAJO MA YO
GOBIERNO REGIONAL SAN Msrtln
Alte.: Comisión de Concurso Público de MéIito$
CONCURSO rúaueo DE MEmOS DI! aPECIAUSTAEN CON1lA.TACiONB Del
CAS N- 002- 2013· SUB REGIQN BAJO MAYo.GOB.REG.SAN MARTIN.
mADO.
SOBRE CURRICULA
NOMBRE DEL POSTULANTE: """." .. " ....... .
CARGO ClASIFICADO: .......... " ..... " ...
CAT. REMUN.: ... " ........... " ...............
h
¡
Lo documentaci6n se presentar6 en sobre cerrado: (1) original y {t l copio,
debidamente ordenado. Del mismo modo, uno vez. culminado el presente proceso los
sobres originales quedOfán en archivo del proceso. por lo que no procederán los
sOllcítudes de devolución.
5.· DOCUMENTACIÓN DE PIDENTActóH OIUGATORIA POR PAm DI! LOS POS1ULAHTB:
Los documentos requeridos deberán presenlorse debidamente foliados, considerando el
siguiente orden:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Solicitud dirigida a la Presidenta de la Comisión de Concurso (Anexo N" 01) original
Copia del Documento Nacional de Identidad Vigente.
DecIoracl6n Jurada de no tener potentesco con los miembros de lo Comisi6n de
Concurso. fUncionotios. Asesores o PersonOl de confianza de lo Sub Región Bajo Moyo.
(Anexo N" 02)
Declotací6n Jurado de no tener Antecedentes Policioles. Penales y Judiciales, (Anexo
N"03)
Dec!Ofaci6n Jurado de no estor Inmerso en procesos administrativos ylo judiciales o en
curso (Anexo N" (4)
Declaraci6n Jurado de no tener impedimentos legales pota contratOf con el estado
(Anexo 05)
Declaración Jurado de fener bueno salud. (Anexo N" 06).
Declotací6n Jurado de lo Direcci6n Domicnfooo (AnexO N 07)
Corta de Declotoción Jurado de Doble Percepci6n (Anexo N" 9)
Cumculum Vifae dOCUmenfadO, debe acreditar el cumpnmiento de 10$ requisitos de
perfil del puesto.
h
6.- DESCAUfICACION.
los Postulantes deben de cumplir con los requisitos especificados en los bases. si no
cuento con uno de los requisitos exigidos. o si se detectara adulteración, falsificación o
falto de veracidad en los documentos, lo Comisión. determinará lo descalificación del
postulante.
GERENCIA TERRITORIAL BAJO MAYO - IARAeoTO
PROCESO CAS N°QQ2..2013-GRSM.
7. ·FACTORES DE CALIFICACiÓN
El puntaje móximo en fa calificación final de todo el Proceso de Evaluación es de 100
puntos: fas fases descafificación se describen en los artículos siguientes.
VI.·
DE LA EVALUACiÓN CURRICULAR.
El Cumculum Vitae seró evalUado en base a los siguientes criterios:
o) Nivel Académico
b) Capacitaciones Actualizadas cuatro últimos años f2009-2(13)
el Experiencia laboral
El puntaje móXimo en la calificación final de la Evaluación Curricular es de 31 puntos: se
considerorón los siguientes puntojes móXimos poro codo uno de los criterios:
l-
1.- NIvel De Estudios mfnimos alcanzados:
(MáxImo 30 puntos)
1,1.- ntulado
(30 Puntos.)
1.2. Bachiller
(25 puntos)
2.- Capacitación acorde al cargo que Postula:
Acredifado
M6s de 80 horas de Capacitación
Mínimo de 80 Horas
3.- experiencia laboral:
(Máximo OS Puntos)
(5punto.¡
{4punto.)
(3Puntos.'
(Máximo 05 Puntos)
TIempo de permanencia y desempefto en labores afines al cargo que postulo, acreditados
con los certificados o constancias correspondientes.
A) Experiencia Laboral minima de 02 años, Sector Publico y O, un años como especiaf¡sfa
en contrataciones púbRcas del estado.
(3. Puntos)
b) Mayor a 02 años en el Sector Púbfico y mayor a un año de especialista en
(5 puntos)
Contrataciones Públicas del estado
4.- De la Prueba de Conocimiento
la Prueba de conocimiento tiene como finalidad determinar el nivel del postulante en
cuanto al desempeño acorde. a lo fecnologkt actual y conocimiento en lo aplicación
normativo de Contrafaciones Públicos del Estado, el puntaje máximo ser6 de 40 puntos.
distribuido de acuerdo a los siguientes criterios
CRITERIO DE EVAlUACION
conocimiento en la aplicaCión normativa
de Contrataciones Públicos del Estado
PUNTAJE MÁXIMO
40 puntos
Total
40 P\lMOS
GERENCIA lIRlITOBlAL BAJO MAYO - TABArOTO
PROCESO CAS NOOO2..2013-GRSM.
5.- De la entrevisto Personal.
El puntoje máximo en lo calificación fino! de todo el Praceso de lo Entrevista Personol es de
20 puntos: se considerarón los siguientes pontajes móximos para coda uno de los cnterios:
CRITERIOS DE EVALUAOON
Estabilidad Emociona 1
Capacidad y desenvolvimiento
Capacidad de razonamiento verbal y lóg~¡co matemático
Sociabilidad v adaptación a situaciones nuevas
Total
Puntaje Máximo
S
S
S
S
20
6.- Del Puntaje Flnat.
El móximo puntoje final se obtendrá de lo sumatorio de los puntajes asignados poro:
evaluación cumcular, pruebo de conocimiento y entrevisto personal. Considerando
como m1nimo aprobatorio 01 acumulado de 60 puntos.
(
7.- En Ccuo$ De Empates
En coso de empate para el puesto de trabajo se seleccionaré al postulante que
hayo obtenido el mayor puntaje en lo Prueba de Conocimiento y de persistir el
empate se consideraré el moyor puntaje obtenido en lo experienCia laboral.
8.-De Los POlfulontes Seleccionados
Lo ComisIón del Concurso declarorá como postulantes seleccionados, o quienes
obtengan el puntaje más alto. en estricto orden de méritos. asr mismo elaborará la
lista de postulantes elegibles entre aquellOS que hayan obtenido como mínimo 60
puntos.
9.-De la Publcaclón Del Resultado Final
Los resultados finoles del Concurso Público de Méritos paro cubrir lo p!oz:a vaconte,
serón publicadOS en el Portal de lo Página Web y en lo Sub Reglón Bajo Moyo del
Gobierno Regional de Son Martín, de acuerdo 01 Cronogamo.
10.-De Las ResponsablUdades
Los actos u omisiones que Impidan o entorpezcan el Concurso Público. o el
incump!ímiento de los disposicíones de las Soses será puesto en conocimiento de la
Oficína Regional de Control Institucional y de! Ministerio Público de corresponder,
poro la determinQcíón de los responsabilidades y sanciones o que hubiera lugar.
DISPOSICIONES ANALES:
PRIMERO:
Se tomaré en consideración que los funciones de lo pIoza convocada son para
desarrollar labores en confratacíanes Públicos del Estado.
SEGUNDA:
Antes de lo contratación del postulante ganador. tos Declarocíones Jurados estarán
sujetos a verificación, poro lo cual deberán presentar los certificados
Correspondientes. en coso de que los certificados no coincídan con lo mencionado
en las declaraciones jurados, el postulanfe será descalificado, posando a ocupor su
I sar
GERENCIA TERRITORIAL BAJO MAYO - JAMPOro
PROCDO. CAl N°OOg ..ao13-GBIM.
lugar el primero de fa tiSta de elegibles.
TERCERA:
la plaza que quede vacante por renuncia de (los} postulante ts) seleccionado,
ser6ncublerfas por los postulantes elegibles de acuerdo 01 orden de méritos.
CUARTA;
Los asuntos no previstos en las bases serón resueltos por acuerdo de los miembros de
la Comisión de Concurso.
QUINTA:
En.caso de no presehtarse los postulantes o la plaza convocada o de no
alcanzarse el puntaje mínimo de 60 puntos. esta seró declarada desierta
La plaza será asignadO de acuerdo al orden de mérito alcanzado por los
postulantes, teniendo en cuenta el número de orden del primer lugar.
SéPTIMA:
Se establece que Si se detectara que los ganadores del concurso que hayan sido
Contratados, cuentan con procesos administratIVos. judiciales o Impedimento poro
Contratar con el esfado. se deberá resolVer' inmediataniente el contrato.
OctaVQ:
En vistac;ie que el proceso de convpcatorio irrogo gastos administrativos, se estipula
un costo ·simb6Uco por insCfipción de S/l 0.00 NUevos Soles queser6n cancelados al
momento de lo Inscripción ya través de la oficina de tesorería de la Sub Región Bajo
Mayo.
Novena:
El ganador deberá presentar los Curriculum vitae con los documentos originales, a
fin de que el fedatario de la Sub Región Bajo MayO, compruebe su veracidad,
procediendo a autentificar las copias presentadas, caso contrario, el postulante
será descalificado.
Oeclma:
Deberá presentar 02 juegos de copias en sobre cerrado en la unidad de trámite
de lo Gerencia Territorial Bajo Mayo.
i
/
TARAPOTO DE AGOSTO DEL 2013
tACOMISIÓN
(
Isa
GERENCIA TERBltOBJAL IAJO MAYO - TARAPOTO
PROCESO CAS N°OO2-2013-GRSM.
ANEXO N"l
PLAZA A SER CUBIERTA
RIQUftlMlENTO
ftEHUMERACION
TOTAL AGOSTO
• DICCIEMBRE
APORTE A
ESSALUD
GRATtFICACION
MAICO
PRESUPUESTAL
TOTAL
ESPECIAlISTA EN
CONTRATACION
8.000.00
400.00
300.00
8,700,00
8000.00
_.00
300.00
8.700.00
MONTO TOTAL
SI.
TAllArOTO AGOSTO DiL 2013
PflUODODE
CONTftATACfON
SunEMBR.E •
DICIEMBRE
'a11:fn
I1
f·f~q!l,.~~hV.t;)lAd~
GOaX"RNO ReGXONAL
GERENCIA TERRITORIAL BAJO MAYO - JARAPOTO
PRQ<;ElQ CAl HoOOa..aQ13 .. GRSM,
ANEXQN°02
MODELO DE SOUCITUD
SOLICITA: Inscripción como postulante
al Concurso Público para cobertura de
plaza Especialista en Contrataciones
Públicas CAS N° 002- 2013 Sub Región
Bajo Mayo - Tarapoto - Gobierno
Regional.
SEROR PRESIDENTE
DE
LA COMJSION DEL CONCURSO
'dauco
PARA CONTRATO
ADMINISTRATiVO DE SERVICIOS CAS
EN LA SUB REGIÓN IAJO MAYO • GOBIERNO
REGIONAL DE SAN MARTIN.
S.P.
YO. .... ....... .............. ....... ......... con ONI. N° ................ o., domiciliado en el Jr.
"' ............. ~ •• "."".~.#" ••• ,. ...... " ....
N° ............ '-"4 •• "..... Distrito de .... 1................. teléfono N°
............................. eman: ... "."" ...................... ",, solicito a usted, se me considere como
postulante al CONCURSO PUBUCO PARA EL CARGO CLASifiCADO: ESPEClAUSTA EN
CONTRATACIONES PUBLICAS DEL ESTADO. Lo Sub Región Boja Mayo - TARAPOTO.
'l
y.
Para ello. adjunto los documentos que exige los bases del Concurso;
Copia Simple de Partida de Nacimiento.
Copio simple del Documento Nacional de Identidad vigente.
Declaración Jurada de no tener parentesco con los miembros de
la Comisión de Concurso. Funcionarios, Asesores o Personal de
confianza de lo
Sub Región Boja Moyo, (Anexo N°)
Declaración Jurada de No tener Antecedentes Policiales, Penales y Judiciales,
j
(Anexo~)o
•
Declaración Jurada de no estar inmerso en procesos administrativos y/o judiciales
o en curso (Anexo N°)
Declaración Jurado de no tener impedimentos legoles poro controtar con el
estado (Anexo)
"
Declaración Jurado de tener buena $Qlud, (odjunto el certificado médico
correspondiente) (Anexo N° Ol
Declaración Jurado de Dirección Domiciliaria (Anexo N° OJ.
Carta de Declaración Jurado de Doble Percepción (Anexo O)
Currículum Vitae documentado.
Por tonto:
Agradeceré o usted, acceder mi petición por ser justo.
Tarapoto..... de .......... de! 2013
DHI:................................ ..
GERENCIA IERRlIORIAL BAJO MAYO - TABAPOTO
nlOCESO CAS tnm-2Q13-GRSM.
ANEXONQ 03
DECLARACiÓN JURADA DE NEPOnSMO
Por el presente documento. el que suscribe ................................... '" y domiciliado en el
Je .................. fr ........................ en cumplimiento de lo ley N" 2677 L ley que establece
prohibición de ejercer lo facultad de nombramiento y contratación de personal en el
Sector Público, en casos de parentesco y su Reglamento aprobado por el Decreto
SUpremo N° 021-2OQO-PCM., modificado por el Decreto Supremo N" 0l7-2002*PCM, así
como de lo ley N° 27815 ..código de átco de lo Función Público, OECLARO BAJO
JURAMENTO lO SIGUIENTE:
o)
b)
No encontrarme inhabnitado para desempel"lorme en ta Administración
Pública. por actos contrarios a la integridad física como de la ética profesional.
No tener relación de parentesco, hasfa el cuarto grado de consonguinidad y
segundo grado de afinidad o por vinculo matrimonial con los miembros de lo
comisión. Funcionario (5) de dirección ylo Personal de Confianza de la Sub
Reglón 80Ja Moyo de la Sede Central del Gobierno Regional de San Martín.
Salvo lo que detallo o continuación, en coso de no existir. expresarlo
escribiendo NINGUNO.
APB.UOOS y NOMBRE(S)
npo DE PARENTESCO
OEPENDENCIA! ·REA
Suscribo lo presente declaración jurada. ratificando lo veracidad de lo información que
contiene, para los fines de ley.
Tarapoto, 15 de Julio del 20 13
D.N.! N° ...................... ..
GERENCIA TERRITORIAL BAJO MAyO .... TARAPOTQ
PROCESO CAS N°OQ2 ..2Q]3..<iIIM:
DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES POLICIALES, PENALES NI JUDICIALES
Yo, .................................. identificado con DHI. N° ...................... ., declaro bajo
juramento no tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.
Firmo lo presente declaración. de conformidad con lo establecido en el articulo 42· de la
ley N° 27444 - ley del Procedimiento Administrativo Genera.
Tarapoto, ............... de ............. del 2013
D.N./ N° ............ .
SjERENCIA IQRIIORtAL IAJO MAVg - IARAEQIQ
PROCESO CM N°Q02 ..2013-GBSM.
ANEXO N° OS
DECLARACION JURADA DE NO ESTAR INMERSO EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS Y'O
JUDICIALES O EN CURSO
r
,
'.
Yo, ....... .......... ........... ..... identificado con DN!. N° .
declaro bajo
juramento no estar Inmerso en procesos administrativos y/o judiciales o en curso.
o • • • • • • o . . . . . . . . . . . o.,
Armo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el artículo 42' de la
ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.
Toropoto.......................de ... " ........ 0012013
I~n
GERENCIA TERRITORIAL BAJO MAYO - TARAPOTO
PROCESOCAS H°gQ2 .. 2p13 .. GRSM,
ANEXO N<>Q6
DECLARACION JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTOS LEGALES PARA CONTRATAR CON EL
ESTADO
Yo, ..........................................., identificado con DN'. N° ..................... , declaro bajo
juramento no fener impedimentos legales para contratar' con el Estado.
Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el artículo 42' de lo
ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.
Torapoto" ......... de ...... del 2013
,
,"
"
('\
\
"
I
~~i
f'/
D.N.! N° ..........................
GERENCIA TERRITORIAL BAJO MAYO - TMArOTO
rROCElO CAS N°OO2-2013-GRSM.
ANEXO N° 01
DECLARACiÓN JUIADA DE CONTAR CON BUENA SALUD
Yo, ....................... ................. identificado con DNl. N° ............. ..... declaro bajo
juramento contar con buena salud.
Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el artículo 4,20 de la
ley N° 27444 - ley del Procedimiento Administrativo General.
Tarapoto, .... " . ., .. de ............ del 2013
i~
D.N.I N°,......................... .
GOBIERNO REGIONAL SAN MARTÍN
_
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>g
'W~, ;!i~ff:'~'}
'li.
DEClARACiÓN JURADA DE DIRECCION DOMfClUARIA
YO h.... ··· ... ····,.,·· .. ··(!:····· .... ·· .. ······1 identffico-do con DNJ. N° ..
Juramento que mi dirección domiciliaria es exacto.
í
u;> . . . . . . . . . . . . ., . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
deck;lro bajo
Firmo fa presente declaración, de conformidad con lo establecIdo en el ortícufo 4? de lo
Ley N° 27444. Ley del Procedimienfo Administrativo General.
~.
I
ToropofO ........ de ..........def 2013
~rt:in
r("'-{Jh'\t''lV~ydtm
GOIIU..rcNQ _ U l I _...L
GEI!"'I" T!BRlIORIAL BAJO MAYO - TABAeOTQ
f!RQCESO CM N°002-2013-GRSM.
AN"ON°09
CARTA DE DECLARACiÓN JURADA DE NO PERCIBIR OOBLE PERCEPCiÓN
seAORES:
COMlSlON DE CONCURSO PÚBUCO DE MERITOS PARA CONTRATO DE AOMINISTRAnVO DE
SERVICIO CAS N" Q02-2013/SUB REGION BAJO MAYO - TARA POTO -GOBIERNO REGIONAL
SANMARnN.
!V .
Preserde.•
r
De mi consideración:
El que suscribe .............................. , idennficodo con ONL NtI
................, con RUC N°
........................., domiciliado en El Jr. ............................ N° .............- distrito.................,
que se presenta como pos1uionte de lo contratación de responsable de lo UNIDAD DE
LOGISTICA en lo SUB REGION BAJO MAYO GOB. REG SAN MARTIN, DECLARO BAJO
JURAMENTO:
Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos
establecido en el artículo N° 7 de! Decreto de Urgencia N° 020-2006 "Normas de
Austeridad y Racionalidad en el Gasto Público", el cual precisa que en el Sector
Público no se podrá percibir simultáneamente remuneración y pensión, incluidos
honorarios por servicios no personales, asesorías o consultorías, salvo por función
docente y la percepción de dietas por participación de uno (1) de los directorios
de entidades o empresas públicos, el cual se encuentra concordante con lo
dispuesto en el artículo 3 de lo Ley NO :28175 - Ley Marco del Empleo Público.
--1:
Tarapol0, ....de ..... del :2013
D.N.! N° ............... .
VISTO:
lo Carta N° ooH2013-GRSM$$RBM+CP-CAS N° 002 de fecho
09 de AGOSTO DEL 2013. emitido por el Presidente de lo
Comisión del Proceso CAS, Alcanzo las bases para su
oprobación
CONSIDERANDO:
Que, medíonte Corto N° 001-2013-GRSM-SRBM~T-CP-CAS N°
002 de fecha 09 de AGOSTO DEl 2013. emitido por el Presidente de lo Comisión del
Proceso CASo alcanzo los bases para su aprobación.
Que, el Decreto Legislativo N° t057, que regulo el régImen
especial de ContrataciÓn Administrativo de Servicios en su Articulo N° 02, establece que
el régimen especial de con1rataclón odmrnisfrotivo de servicios es aplicable a todo
Entidad Publico sujeto 01 Decreto Legislativo N° 276. Ley de de la Carrera Administrativo y
de remuneraciones del Sector Publico, y a otras normas que regulan carreras
administrativas especiales. asimismo a los entidades púbHcas sujetos 01 régimen Ioborol de
la actividad privado. con excepción de las empresas del Esfodo.
Que el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057.
aprobado con Decreto Supremo N° 075~2006-PCM. en su artiCulo}", establece que el
contrato administrativo de servicios es uno modalidad contractual administrativa y
privativo del Estado. que vinculo o una entidad público con uno personal natural que
presta servIcios de manera no outónomo. Se rige por normas de derecho públiCO y
confiere a las portes únicamente los beneficios y las obligaciones que establece el
Decreto Legislativo.
Que. de conformidad con la Constitución Política del
Estado. ley de Reforma Constitucional del Capítulo XIV, sobre Descentralización Ley NI>
27600, ley Orgónica de Gobiemos Regionales, ley N° 27867. ley N° 27902, se les reconoce
a los Gobiernos Regionales Autonomía PoHtica y Admlnlstrativo en los asuntas de su
competencia. la Resolución Ejecutivo N° 684-2Q09wGRSMIPGR que designo o fa IngO
Gladis Morlbel HereaJO Baco como Directora de fa Sub Reglón Boja Moyo-Tarapato del
GORESAM. La Resolución EJecutIvo Regional N° 031-20l3-GRSM/PGR con lo que ratifica lo
designoción a partir del 02/01/2013 a 10 tngo GloalS Marlbe1 Heredo Baca en el cargo de
Directora de la Sub Región Boja Mayo-Toropoto del Gobierno Regional de Son Martin. lo
Resoluci6n Ejecutivo Regional N° 493-201~RSM/PGR de fecho 09 de Julio 2013, en la
cual en el Artículo Primero dice: DAR POR CONCLUIDA lo designación de la IngO Gladls
Maribel Heredio Boca. en el cargo de Sub Directora de lo Sub Reglón Boja MoyoTarapoto del Gobierno Regional de San Morfin: en el Artículo Segundo dice: DESIGNAR o
partir del 09 de JuUo del 2013 a lo Ingl> GIodis Maribel Heredla Baca. en el cargo de
Gerente Terrlforiol Boja Mayo-Toropoto. con todos las prerrogativas y funciones inherentes
al cargo. desde el 31 de Julio 2013 hasta el 11 de agosto 2013. con Resolución de
gerencia Territorial Bajo Mayo N" 113-2013/GRSM-GTBM-T de fecha 31 de Jufio 2013. se
encarga al CPCC Juan Cortos Cavera Rojos Sub Director de Ploneamien fo Presupuesto y
Acondicionamiento Territorial, lo Sub Dirección de Admlnlsfrad6n de lo Garando
Territorial Bajo Moyo - Torapoto con todos los facultades y responsabilidades inherentes 01
cargo desde el31 de julio 2013 hasta el 09 de Agosto 20l3; lo Ordenanza Regional N° 00320 I3-GRSM/C R, que apruebo el nuevo ROf det Gobierno Regional de San Martín.
Sub Región Bajo Mayo- TarapotO.
Jr. Orellana N* 634-Tarapoto. Tcléfooos: {OSO (042) 523469; 322479.
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RESO/,I&'1ÓN iERENqA r§lRlTOBlAL WO MAYO N°
-2013-IiRSMISRBM- t
Tampoto (J9 de Agosto de12013.
Que. conforme a lo expuesto y con las facultades conferidas
y contando con el VO SO de los encargados de lo Sub Gerencia de Infraestructura. Oficina
de Administración, Oficina de Planeamlento y Presupuesto. y lo Gerencia Territorial Bajo
Moyo-Torapoto.
Que. estando o los rozones expuestos y o los atribuciones
conferidas de acuerdo o la ley.
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PIMEROj
APROBAR las Bases del proceso del Concurso para la
contratación de un Especioüsta en Contrataciones del Estado bajo la modalidad de
Contrato Administrotivo de SERVICIOS CAS N° 002-20 13-GRSM-GTBM, que consta de 1Ó
foüos.
ARTfcuLO SE<i!JNPOj
AUTORICESE o lo ComIsión responsable de! cumplimIento en
la presente base,
ARTÍCULO TERCERO;
NOTIfiCASE la presente Resolución a la comislón evaluadora
del concurso público.
POR LO TANTO.
Reglstrese, comuníquese, y archivase.
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AM t,tAftl¡H
'fAAARlTO
Sub Región Bajo Mayo- Tarapot(l.
Jr. OrellanaN" 6J4..Tarapoto,
TI::1°°°s: (OSI) (042) 523469; 522479.