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DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD
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OFICINA DE OPERACIONES SALUD HUALLAGA CENTRAL
PROCESO CAS W 003 -2013-00-SHC-UP-J.
CONVOCATORIA PARA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
• 01
Especialista Administrativo.
l. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Dependencia, unidad orgánica solicitante
Área de Planificación y Presupuesto de la Oficina de Operaciones Salud Huallaga Central.
2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Dirección Admlnlstrattva de la Oficina de Operaciones Salud Huallaga Central de la Dirección Regional de
Salud del Gobierno Regional San Martín.
3.
Base Legal
Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057.
Decreto Supremo N" 065-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto Supremo N" 075-2008-PCM.
Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El Expediente N° 000002-2010-PlrrC, que declara la
constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.
Ley N" 29951, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fisca12013.
Resolución Ejecutiva Regional N" 1046-2011-GRSM/PGR de fecha 01 de setiembre 2011 se aprobó la
Directiva N" 02-2011-GRSM/OGP, denominado "Normas y Procedimientos para la Selección, Contratación y
Ejecución del Régimen Especial de Contratació" Administrativa de Servicios - CAS en el Pliego 459 Gobierno
Regional San Martín".
>
Resolución Ejecutiva Regional N" 1050-2010-GRSM/PGR, que aprueba la Directiva N" 003-2009-GRSM-OP,
Normas Sobre Integridad Ética Gubernamental y Nepotismo en el Gobierno Regional.
Resolución Ejecutiva
Regional W 242-2010-GRSM/PGR, que aprueba "Normas de neutralidad y
Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios, Servidores Públicos y Personal que Prestan
Servicios al Estado en el Gobierno Regional San Martín.
Resolución Ejecutiva Regional N" 201-2010/PGR, que aprueba el la Directiva General N" 001-2010GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo y atención al Público en el Pliego 459- Gobierno regional San Martín.
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL PUESTO
ESPECIALISTA ADMINIISTRA TIVO
Experiencia
Competencia General
•
•
Experiencia laboral mínima de 02 años luego de haber sido colegiado.
Experiencia minima de 01 año en manejo de presupuestos por
resultados. Experiencia en Temas Asistenciales de Salud.
•
•
•
•
•
•
•
Conocimiento en el manejo del SIGA.
Manejo de cubos de Programas Estratégicos.
Facilidad de comunicación yde establecer relaciones interpersonales.
Compromiso y responsabilidad en el manejo de metas yobjetivos.
Reserva en el manejo de la información.
Capacidad para trabajar en equipo.
Habilidades para trabajar Clima Organizacional en todos los niveles de la
organización.
Conocimiento de Windows, Word, Excel y Office.
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DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD
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GOBIERNO HGIONAI
Formación Académica, grado académico
y/o nivel de estudios
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Titulo a nombre de la Nación de Obstetra, Enfermero, Economista,
Administrador, Ingeniero de Sistemas, Ingeniero Industrial, Ingeniero
Administrativo, Contador o Carreras a fines.
Habilitación profesional vigente.
Maestría en Gestión Pública, Servicios de Salud o similar.
u otros relacionados a la Plaza que
postula.
__
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Diplomado________
en Gestión Pública
Cursos y/o estud.iOS de especialiZ.ación
--------------------
II
I.
Conocimientos Básicos para el puesto
y/o cargo
Experiencia en seguimiento y monitoreo de los presupuestos asignados
por toda fuente de financiamiento a los programas presupuestales en
función a los objetivos y metas institucionales.
Experiencia en la programación de los programas presupuesta les
siguiendo los lineamientos normativos en el módulo SIGA de las Redes
de Salud.
Experiencia en evaluaciones de las metas físicas por categoría
presupuesta!, producto, actividad y finalidad e informar sobre el avance
mensual trimestral, semestral y anual.
Experiencia en evaluaciones presupuesta les.
Experiencia en monitorear los Objetivos del presupuesto CAPIT A
Donaciones y Transferencias SIS.
Conocimiento de Windows, Word, Excel y Office.
CARACTERISTlCAS DEL PUESTO VIO CARGO:
a,' ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO.
• Hacer seguimiento y monitoreo de los presupuestos asignados por toda fuente de financiamiento a los
programas presupuestales en función a los objetivos y metas institucionales.
- Realizar la programación de los programas presupuestales siguiendo los lineamientos normativos en el
módulo SIGA de las Redes de Salud.
• Realizar las evaluaciones de las metas físicas por categoría presupuesta!, prod.ucto, actividad y finalidad
e informar sobre el avance mensual trimestral, semestral y anual.
- Monitorear los Objetivos del presupuesto CAPITA Donaciones y Transferencias SIS.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Oficina de Operaciones Salud Hual/aga Central
Duración del contrato
06 Meses
Remuneración Mensual
p1 Especialista Administrativo (S/. 1,500.00)
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DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD
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CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
1. CONVOCATORIA:
La convocatoria será a través del portal Institucional de la Dirección Regional de Salud San Martín
(www.díressanmartin.gob.pelyenunlugarvisibledelainstitución.Asimismo el resultado se hará público por
los mismos medios.
2. CRONOGRAMA DEL PROCESO:
,
ETAPAS DEL PROCESO
l
FECHAS
I
Publicación de Convocatoria
en el Portal Institucional
Inscripción y presentación de
Currículum Vitae documentado
A partir del 01 Julio hasta el12 de Julio de12013.
I
Del 01 de Julio hasta el10 de Julio; De 7:30 a 15:30hrs. y el ultimo dla
hasta las 15:00 horas, Sede de la Oficina de Operaciones Salud
Hualiaga Central.
I--~va~uaci~..!! curricul_ar_ _._J Día 11 Julio del 2013 a partir de las 08:00 horas.
¡
Evaluación Psicológica
i Día 11 Julio del 2013 a horas 8:00 am horas, Sede de la Oficina de ¡
i
i Operaciones Salud Huallaga Central.
Evaluación de Conocimiento
I Día 12 de Julio del 2013, a horas 2:00 pm horas, Sede de la Oficina I
I de Operaciones Salud Huallaga Central.
!
Entrevista personal
I Día 12 de Julio de Salud San Martín a horas 8:00am. Horas.
!
---i
~Iicación de Resultados '-loili-13 de Julio del 2013 , Sede de la Oficina de Operaciones Salud i
I Huallaga Central.
Recepción y Absolución de
Día 13 de Julio del 2013 , Sede de la Oficina de Operaciones Salud 1
I
Inicio de La~ores
I Día 15 de Julio de12013.
I
i
3.
FINANCIAMIENTO
Especifica de Gasto
Meta
Nemónico
Especifica de Gasto
Nemónico
Meta
Fuente Financiamiento
:
:
:
:
:
:
:
23.28.11 -Contrato Administrativo de Servicios
"Atención Integral a la Comunidad"
0056
23.28.1 2- Contribuciones a EsSalud
0056
"Atención Integral a la Comunidad"
Recursos Ordinarios
4. FORMA DE PRESENTACiÓN DE DOCUMENTOS
La/s Propuesta/s serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Sede de la Oficina de
Operaciones Salud Huallaga Central (Jr. Grau N" 621 l, el día y hora señalada en el cronograma, en sobre
cerrado y en folder manila, precisando el número de proceso, nombre del postulante y objeto de la
convocatoria al cual postulan.
La/s Propuesta/s serán redactadas en idioma español y deberán contener la siguiente documentación:
1) Currículum vitae actualizado y documentado. El currículum vitae debe acreditar el cumplimiento de los
req uisitos de perfil del puesto.
2) Declaraciones Juradas (Anexo N° 01).
3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio)
4) Copia del Registro Único de Contribuyente- RUC, en condición de Activo y Habido (reporte web- Sunat).
5) En el caso de los profesionales deberán presentar la habilidad profesional vigente.
6) Presentar antecedentes judiciales.
7) Toda la documentación deberá ser debidamente fedateada yen duplicado.
8) Personal que laboró en la Institución, deberá presentar el documento o constancia motivo de culminación.
Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes Ganadores.
5. DE LA EVALUACiÓN
La evaluación curricular comprende: (máximo 30 puntos).
3
Para Personal Profesional: (máximo 30 puntos): (ver anexo 04-A). La nota mínima para pasar a la
evaluación escrita será de 18 puntos.
Formación educativa (Máximo 10 puntos): se acredita mediante la presentación del respectivo título
Profesional.
Grado de Maestría cinco (5) puntos; se acredita con el diploma correspondiente.
Estudios concluidos de Maestría tres (3) puntos; se acredita con la constancia.
Diplomados relacionados a la profesión, hasta un máximo de dos (2) puntos; se Acredita con el diploma
correspondiente
Capacitación, Máximo cinco (5) puntos, Está dirigido a evaluar los certificados y constancias que guarden
relación con el cargo que postula el interesado, reconociendo un (1) punto por cada 20 horas de
capacitación.
Cuando no se acredite el periodo real de capacitación, el cómputo de horas lectivas será de ocho (08)
horas diarias corno máximo, se calificará desde la fecha en que obtengan el grado de los estudios
superiores correspondientes.
Experiencia (Máximo 05 puntos): Está referido a la experiencia laboral en Funciones similares al cargo
que postula: Un (1) punto por cada año. En caso de meses se determinará el puntaje a través de
doceavas partes
•
•
•
•
a. La evaluación de competencias: (Máximo 40 puntos)
Constará de 20 preguntas a razón de dos (2) puntos por cada respuesta correcta, relacionados con
conocimientos básicos, de la especialidad y del cargo que postula; normatividad laboral y administrativa.
Se elaborará un instrumento que contemple la evaluación de conocimientos y habilidades de acuerdo a las
funciones que desempeñarán los postulantes, el cual se aplicará en forma uniforme y simultánea.
La nota mínima en la evaluación de competencias para pasar a la evaluación psicológica será de 24
puntos.
b. La evaluación psicológica: (Calificación Apto- No Apto)
Tiene como objetivo describir al postulante en sus diferentes aspectos (intelectuales, cognitivos,
emocionales, etc.) y se considera predictores del desempeño laboral.
Consistirá en detectar cuáles son las fortalezas y debilidades del postulante, es decir, cuáles son sus
posibilidades y limitaciones para desarrollar las tareas requeridas por el perfil del puesto.
La evaluación psicológica, previa a la entrevista, determina la condición de "apto" o "no apto" del
postulante, para pasar a la entrevista.
El evaluador será un psicólogo que no labore en la Red donde se realiza el proceso de evaluación.
c. La entrevista personal: (Máximo 30 puntos)
La entrevista personal permitirá verificar por parte de los evaluadores la Presentación personal, seguridad
y capacidad de persuasión, dominio del tema, capacidad para tomar decisiones. Dichos factores se
valoran de la siguiente manera (Anexo 05)
05 puntos
• Presentapción personal
05 puntos
• Seguridad y Capacidad de persuasión
10 puntos
• Dominio del tema
Capacidad para tomar decisiones
10 puntos
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6. ANEXOS
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ANEXO N" 01, Ay B
: DECLARACiÓN JURA 1 A
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*Los formatos están publicados en el portallnstitu'
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ANEXO N°01
DECLARACiÓN JURADA 1-A
El que suscribe, ................................................................................ ,identificado con DNI
w. ...................
RUC N° ............................................ ~L .. OO ..................... y con domicilio real
en .............................................................................................................................................,
estadocivil .................................... natural del Distritode ................................................ .
Provincia de ..................................................................., DECLARO BAJO JURAMENTO:
1.
No haber sido sancionado por ninguna entidad pública. (De haberlo sido, deberá adjuntar su rehabilitación.
2.
No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el caso).
3.
No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.
4.
No tener inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y despido-RNSDD.
5.
No encontrarme incurso en caso de Nepotismo.
6.
No tener antecedentes policiales ni penales.
7.
No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
8.
Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato.
9.
Que la información detallada en mi Currículum Vitae, así como los documentos que se incluyen, son
verdaderos.
Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de verificación que compruebe la falsedad o
inexactitud de la presente declaración jurada, así como la adulteración de los documentos que se presenten
': posteriormente a requerimiento de la entidad.
FIRMA DEL DECLARANTE
D.N.!:
Huella digital '--_ _---'
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ANEXO N°01
DECLARACiÓN JURADA 1·A
El que suscribe ....................................................................................Identiflcado con DNI
N o .. ............. ..... RUC N° ... " . .. ... .... .... .. .......... ... .. ............. .. ... ... ........ .. ...... y con domicilio real
en ..............................................................................................................................................
estado civil .................................... natural del Distrito de ............................................... ..
Provincia de .................................................................... DECLARO BAJO JURAMENTO:
1.
No haber sido sancionado por ninguna entidad pública. (De haberlo sido. deberá adjuntar su rehabilitación.
2.
No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el caso).
3.
No encohtrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.
4.
No lener inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y despido-RNSDD.
5.
No encontrarme incurso en caso de Nepotismo.
6.
No tener antecedentes policiales ni penales.
7.
No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
8.
Tener disponibilidad Inmediata para la suscripción del contrato.
9.
Que la información detallada en mi Currículum Vitae. así como los documentos que se incluyen. son
verdaderos.
Asumo la responsabilidad administrativa. civil y/o penal por cualquier acción de verificación que compruebe la falsedad o
inexactitud de la presente declaraciÓn jurada. así como la adulteración de los' documentos que se presenten
. posteriormente a requerimiento de la entidad.
.................................. de ................................ de 2013.
FIRMA DEL DECLARANTE
D.N.I:
Huella digital
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DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD
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,
DECLARACiÓN JURADA '·8
yo, ..................................................... ,.. ,.... ,..... ,........ ,........................ " ............ .identificado (a) con D.N.!. N°
.. ,.... ,.............. y con domicilio ........................................................ ,de la ciudad
de ........ ,................. ", .... ,."'''' ..................................... ,DECLARO BAJO JURAMENTO, estar:
Afiliado al Sistema Nacional de Pensiones - ONP, o al Sistema Privado de Pensiones -AFP.
REGtMEN PENSIONARIO
Elijo el siguiente régimen de pensiones:
I
I
O
o
O
O
O
CUSP N° .............................................. ,..
Otros ... ,................................................. ..
OPCIONAL:
Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06·08.
I .-
o
o
CJ
O
........................., ........ de ................................ de 2013.
FIRMA DEL DECLARANTE
D.N.I:
6