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PROCESO PARA SELECCiÓN DE PERSONAL CONVOCATORIA CAS-oOl-2013 GRSM-DIRES/SM-OGP
ACTA DE REUNION N2 001
Siendo las 8:30 am del día miércoles 05 de Junio del 2013; se reunieron en
la Dirección de Operaciones de la
Dirección Regional de Salud San Martín, la Comisión de Concurso, aprobado con Resolución Directoral Nº 312-2013GRSM/DIRES-SM, de fecha 23 de Mayo del 2013, con los siguientes integrantes:
~
Q.F. Danner Juan Ulloa Rodríguez ........................... Presidente.
~
c.P.c. Marlith Isla Acosta ....................................... Secretario.
~
Abog. Silvia Herrera Cruzalegui ............................... Miembro.
~
Tec. Med. Rene Esperanza Paredes Charata ....... Miembro (Representante FENUTSSA).
~
Abog. Carlos Pinedo Tafur ........................................ Veedor (GORESAM).
Es de conocimiento de los asistentes que ante la ausencia del representante de FENUTSSI\, la Dirección de
Desarrollo de Recursos Humanos nos remitió la Nota de Coordinación N" 115-2013-DDRH-DIRES/SM, en donde nos
comunica que no estará presente el Tec. Med. Rene Esperanza Paredes Charata (Representante FENUTSSA) y que
previa coordinación con la Secretaria General del Gemio TAP. EVA RUIZ SAAVEDRA, indicó que asumirá dicha función
el C.D. Saúl Teodoro Adrianzen Aguirre según. Asimismo no pudo estar presente la c.P.c. Marlith Isla Acosta por
estar en misión de servicio. El Representante como Veedor del Gobierno Regional San Martin, no estuvo presente
por motivos de trabajo.
Estando la mayoría de miembros de la Comisión y en cumplimiento del cronograma de este proceso, se da inicio a la
pt;¡r;¡ np Fv;¡llJ;¡dón rlJrrklJl;¡r, r.nnc;inpr;¡nnn r.nmn c:ritp.rim; para la evaluación es esta etapa:
•
La experiencia laboral a contabilizar será considerada después de la fecha de titulación.
•
Las capacitaciones que serán tomadas en cuenta para esta evaluación serán las que corresponden a los tres
anos anteriores a la fecha de evaluación curricular, es decir aquellos realizados desde Junio de 2010.
•
El puntaje necesario para acceder a la próxima etapa es de 18 puntos.
Cumpliendo con lo programado se procedió A LA EVALUACiÓN CURRICULAR donde según el resultado, los
postulantes que obtengan de 18 puntos como mínimo pasan a la siguiente etapa del proceso.
N'.
EXPEDIENTE
NOMBRE Y APELLIDOS DEL
PROFESION
PUESTO AL QUE POSTULA
POSTULANTE
1
489473
LUMBA TAPIA LUZ YANINA
2
489473
LLAJA CUEVA IRMA GIOVANNY
PUNTAJE CURRILUM
VITAE.
ABOGADA
ABOGADA
JEFATURA EN LA OFICINA DE
DEFENSORIA DE LA SALUD
HOSPITAL MOYOBAMBA
JEFATURA EN LA OFICINA DE
DEFENSORIA DE LA SALUD-
23.75 PUNTOS
21.58 PUNTOS
HOSPITAL MOYOBAMBA
JEFATURA EN LA OFICINA DE
3
489473
4
489473
NIETO CUSTODIO JOSE ANTONIO
FERNANDEZ VALLEJOS SILER
MANUEL
ABOGADO
ABOGADO
DEFENSORIA DE LA SALUDHOSPITAL TARAPOTO
JEFATURA EN LA OFICINA DE
DEFENSORIA DE LA SALUDHOSPITAL MOYOBAMBA.
18.78 PUNTOS
14.08 PUNTOS
JEFATURA EN LA OFICINA DE
5
489473
CORDOVA SANCHEZ WALTER
DEFENSORIA DE LA SALUD-
ABOGADO
JAVIER
6
489473
SANTILLAN CERVANTES
ALEJANDRO
10.66 PUNTOS
HOSPITAL TARAPOTO
JEFATURA EN LA OFICINA DE
DEFENSORIA DE LA SALUD-
ABOGADO
18.08 PUNTOS
HOSPITAL MOYOBAMBA
ESPECIALISTA EN DEFENSORIA
7
489473
SOUSA SAlAZAR SHEYLA
OBSTETRA
DE LA SALUD- HOSPITAL
18.17 PUNTOS
TARAPOTO
8
489473
RODRIGUEZ PINEDO WENDY
KAREN
LICENCIADO
ESPECIALISTA EN DEFENSORIA
EN
DE LA SALUD- HOSPITAL
ENFERMERIA
MOYOBAMBA
14.00 PUNTOS
ESPECIALISTA EN DEFENSORIA
9
489473
ACOSTA GUERRA CESAR
DE LA SALUD-IIOSPITAL
OBSTETRA
MOYOOAMOA
10
489473
DAVILA PEREZ ROQUE
LICENCIADO
ESPECIALISTA EN DEFENSORIA
EN
DE LA SALUD- HOSPITAL
ENFERMERIA
TARAPOTO
16.35 PUNTOS
19.25 PUNTOS
Siendo las 2:00 pm del día miércoles 05 de junio del 2013 y no teniendo más asuntos que tratar se dio por finalizado
la reunión, firmando en señal de conformidad.
Abog. Silvia Herrera Cruzalegui
MIEMBRO
~tkf~
------------------------------ ---------------------C.D. Saúl Teodoro A lanzen Aguirre
MIEMBRO (FENUTSSA)