cp259.pdf

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DIRECCIÓN REGIONAL
DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
GOBIERNO REGIONAL
"Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"
Resolución
Directoral Regional
N° 007-2013-GRSM/DRTPE/SM.
Moyobamba, 21 de mayo del 2013.
VISTO:
El Proceso de Convocatoria para la
contratación de personal bajo la modalidad
del Régimen de Contratación Administrativa
de Servicios
CAS, Nº 002-2013GRSMjDRTPEjSM., en la que se requiere de
personal, para la Dirección Regional de
Trabajo y Promoción del Empleo,Oficina
Zonal de Trabajo Juanjui y Tocache,
CONSIDERANDO:
Que, medianteResoluciónEjecutiva Regional
N° 1046-2012-GRSMjPGR, se aprueba, la Directiva N° 002-2011-GRSMjOGP, la misma
que establece en su VI Disposición Específica, numeral 16.1.4, 2º párrafo,
procedimiento a seguir para la conformación de la comisión evaluadora ad hoc de
selección de los procesos CASo
Que, encontrándose la Dirección Regional de
Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín en la necesidad de contratar los
servicios de dos (02) Psicólogos (as) para las Oficinas Zonales de Trabajo del Huallaga
Central-Juanjui y Oficina Zonal de Trabajo del Alto Huallaga-Tocache, resulta
necesario contar con este personal para el cumplimiento de las acciones y funciones
con la finalidad de promover el empleo en la región San Martín, los mismos estará
bajo la modalidad contractual de Contratación Administración de Servicios - CASo
Que, en cumplimiento a la Resolución
Ejecutiva Regional Nº 146-2011-GRSMjOGP, que aprueba la Directiva N° 002-2011GRSMjOGP, "Normas y Procedimientos para la Contratación, Selección y Ejecución del
Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS, en el Pliego 459
Gobierno Regional de San Martín", se debe acreditar los responsables de llevar dicho
,
.
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DIRECCIÓN REGIONAL
DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
"Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"
proceso Nº 002-2013-GRSMjDRTPE-SM., de la Dirección Regional de Trabajo y
Promoción del Empleo de San Martín,
Que, en uso de las atribuciones y facultades
conferidas por Resolución Ejecutiva Regional N° 035-2013-GRSMjPGR, y la
Resolución Ejecutiva Regional N° 1046-2012-GRSMjPGR, que aprueba la Directiva Nº
002-2011-GRSMjORA, "Normas y Procedimientos para la Contratación, Selección y
Ejecución en el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS,
en el Pliego 459 Gobierno Regional de San Martín".
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- DESIGNAR, a la
comisión evaluadora ad hoc, encargada de realizar el Proceso de Contratación
Administrativa de Servicios, Nº 002-2013-GRSMjDRTPEjSM., en la ciudad de
Moyobamba, la misma que se encontrara conformada de la siguiente manera:
Presidente : Lic.Adm. Walter Rengifo Saavedra.
Miembro
: Bach. Francisco Ramírez Pinedo.
Miembro
: Psic. Viviana Rondón Villacorta
el
presente acto administrativo a los miembros de la comisión designados en el artículo
anterior.
Regístrese, Comuníquese y Archívese.
ARTÍCULO
SEGUNDO.-
GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN.
NOTIFICAR
".,
GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN
DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
PROCESO CAS Nº 002-2013-GRSM/DRTPE/SM
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
1
Iuanjuí
Contar con los servicios Profesionales de un (a) (01) Psicólogo.
Tocache
Contar con los servicios Profesionales de un (a) (01) Psicólogo.
2
l. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contar con los servicios de 02 (dos) profesionales: Psicólogos.
2. Dependencia, unidad orgánica solicitante
Oficina Zonal de Trabajo de Juanjuí y Oficina Zonal de Trabajo Tocache.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional San
Martín, según Resolución Directoral N°007-2013- GRSM/DRTPE/SM.
4. Base Legal
•
•
•
•
•
•
•
•
•
De'creto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057.
Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto
Supremo N° 075-2008-PCM.
Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El Expediente Nº 000002-2010PI/TC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.
Ley Nº 29951, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013.
Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva de la Contratación
Administrativa de Servicios.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSM/PGR de fecha 01 de setiembre
2011 se aprobó la Directiva Nº 02-2011-GRSM/OGP, denominado "Normas y
Procedimientos para la Selección, Contratación y Ejecución del Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios - CAS en el Pliego 459 Gobierno Regional
San Martín".
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1050-2010-GR,SM/PGR, que aprueba la Directiva Nº
003-2009-GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Etica Gubernamental y Nepotismo en
el Gobierno Regional.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 242-2010-GRSM/PGR, que aprueba "Normas de
neutralidad y Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios,
Servidores Públicos y Personal que Prestan Servicios al Estado en el Gobierno
R~gional San Martín.
.,
•
•
Resolución Ejecutiva Regional Nº 201-2010/PGR, que aprueba ella Directiva General
Nº 001-2010-GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo y atención al Público en el Pliego
459 - Gobierno regional San Martín.
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
11. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
02 PSICÓLOGOS (JUANJUI y TOCACHE)
Experiencia
Competencia General
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
• 01 Año de experiencia profesional
general (desde la obtención del
gredo de bachiller).
• 01 año de experiencia en el Sector
Público yj o Privado.
• Analizar, verificar y evaluar en forma
eficaz y eficiente los instrumentos
psicológicos y otros inherentes a la
profesión a fin de obtener resultados
favorables que permitan cumplir los
objetivos de la Dirección Regional de
Trabajo y Promoción del Empleo del
Gobierno Regional de San Martín.
• Título Profesional de Psicólogo
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estudios de es~ecialización
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Conocimientos Básicos para el puesto
y/o cargo
• No Indispensable
• Conocimiento en el manejo de
Instrumentos Psicológicos y otros
inherentes a la profesión.
• Proactivo.
• Capacidad de trabajar en grupo y
bajo presión.
• Buen tráto a los usuarios.
• Mantener el clima laboral en
armonía.
• Conocimiento de computación,
entorno de Windows.
111. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y10 CARGO
PSICÓLOGO (OFICINA ZONAL JUANJUI y TOCACHE):
•
•
•
Ejecutar el Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional (SOVIO).
Ejecutar el servicio de Asesoría para la Búsqueda del Empleo (ABE).
Realizar en registro de los buscadores de empleo de acuerdo a los procedimientos
establecidos.
•
•
•
•
•
•
•
Realizar la selección de postulantes que se adec;uen al perfil solicitado por las
empresas usuarias de promoción del empleo, con el propósito de ser enviados a
postular a la vacante ofertada.
Desarrollar estrategias de difusión para el posicionamiento del área de empleo, entre
los buscadores de empleo con énfasis en los grupos vulnerables y empresas.
Ingresar al software de intermediación laboral existentes, toda la información
concerniente a los postulantes, las empresas, solicitudes de personal y los resultados
de los servici.os de intermediación laboral; ABE y SOVIO.
Llevar un registro físico de las fichas de inscripción de los postulantes que solicitan el
servicio de ABE y SOVIO.
Brindar otros servicios de promoción del empleo y capacitación laboral que se
articulen con la promoción del empleo.
Coordinar y reportar las actividades realizadas.
Otras actividades que le requiera el jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
V.
DETALLE
Oficina Zonal de Trabajo Juanjuí
Oficina Zonal de T.rabajo Tocache
Del 10/06/2013 al 31/08/2013 - Renovable de
acuerdo a desempeño.
Psicólogos (S/. 1,725.00)
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
a)
CONVOCATORIA:
La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San
Martín (www.regionsanmartin.gob.pe) y en un lugar visible de la institución.
As~mismo el resultado se hará público por los mismos medios.
b) CRONOGRAMA DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO
FECHAS
Publicación de Convocatoria Del 22 a128 de Mayo del 2013.
en el Portal Institucional
Del 29 al 31 de mayo del 2013; De 7:30 a
13:00 hrs. y de 14:30 a 17:00 hrs. Oficina
Presentación de Currículum
Zonal de Trabajo - Tarapoto, en Jr. Ángel
Vitae documentado
Delgado Morey N° 435 (Campamento de
Agricultura)
Día 03 de junio del 2013 Oficina Zonal de
Evaluación Curricular
trabajo - Tarapoto, en Jr. Ángel Delgado
Morey N° 435 (Campamento de Agricultura)
"
Evaluación Psicológica y de
Conocimientos
Entrevista personal
Publicación de Resultados
Inicio de Labores
Día 05 de junio del 2013 en Oficina Zonal de
Trabajo - Tarapoto, en Jr. Ángel Delgado
Morey N° 435 (Campamento de Agricultura)
Evaluación Psicológica: a las 10:00 hrs
Evaluación de Conocimientos: a las 15:00 hrs
Día 06 de junio del 2012 Oficina Zonal de
Trabajo - Tarapoto, en Jr. Ángel Delgado
Morey N° 435 (Campamento de Agricultura) a
las 10:00hrs
Día 06 de junio del 2013. 17:00 hrs.
Día 10 de junio del 2013.
e) FINANCIAMIENTO
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
: 0022
: 23.28.11 - Honorarios
: "Acciones Administrativas"
: SJ. 170,550.00
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
: 0022
: 23.28.12 - Contribuciones a ESSALUD - CAS
: "Acciones Administrativas"
: SI. 9,790.20
d) FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
Lals Propuestals serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Oficina
Zonal de Trabajo - Tarapoto, en Jr. Ángel Delgado Morey N° 435 (Campamento de
Agricultura), el día y hora señalada en el cronograma, en sobre cerrado, precisando
el número de proceso, nombre del postulante, objeto de la convocatoria y el lugar de
prestación del servicio al cual postulan.
Rótulo sobre:
Señores:
DIRECCiÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCiÓN DEL EMPLEO - OFICINA ZONAL DE TRABAJO
TARAPOTO
Att. Comité Evaluador
Proceso de Contratación CAS W 002-2013-GRSM/DRTPE/SM
Objeto del Proceso: PSICÓLOGO - .............................. .
PROPUESTA DE:
NOMBRE: ...............................................................
Lajs Propuestajs serán redactadas en idioma español y deberán contener la
siguiente documentación:
1) Currículum vitae actualizado y documentado. El currículum vitae debe
acreditar el cumplimiento de los requisitos de perfil del puesto.
2) Declaraciones 'uradas (Anexo Nº 01).
3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio)
4) Copia del Registro Único de Contribuyente - RUC, en condición de Activo y
Habido (reporte web - Sunat).
Nota: La documentación remitida DO será devuelta a los postulantes.
e) ANEXOS
•
: DECLARACIÓN JURADA
ANEXO N° 01, Ay B
*Los formatos están publicados en el portal Institucional.
GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN.
ión del Empleo.
Abog.
s
an Gonzales.
'~'Ona'(e)
ANEXONºOl
DECLARACIÓN JURADA l-A
El que suscribe, .................................................................................. ,identificado con DNI
N° .................... RUC Nº ........................................................ ~................ Y con domicilio real
en .............................................................................................................................................,
estado civil .................................... natural del Distrito de .................................................
Provincia de ................................................................... , DECLARO BAJO JURAMENTO:
1.
No haber sido sancionado por ninguna entidad pública. (De haberlo sido, deberá
adjuntar su rehabilitación.
2.
No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el caso).
3.
No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.
4.
No tener inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución
y despido-RNSDD.
5.
No encontrarme incurso en caso de Nepotismo.
6.
No tener antecedentes policiales ni penales.
7.
No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
8.
Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato.
9.
Que la información detallada en mi Currículum Vitae. así como los documentos que se
incluyen. son verdaderos.
Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/e penal por cualquier acción de verificación
que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada, así como la
adulteración de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la
entidad.
.. ................................ de ..................................... de
FIRMA DEL DECLARANTE
D.N.!:
Huella digital
.'
DECLARACIÓN JURADA l-B
Yo, .............. ,..................................................... ". ".".".".".".".".".". "'''''''''' .. .identificado (a) con
D.N.!. Nº ......................y con domicilio ......................................................... de la ciudad
de ..............·...................................".............................DECLARO BAJO JURAMENTO, estar:
Afiliado al Sistema Nacional de Pensiones - ONP, o al Sistema Privado de Pensiones - AFP.
REGIMEN PENSIONARIO
Elijo el siguiente régimen de pensiones:
Sistema Nacional de Pensiones
ID
r--S-ist-em-a-Pr-iv-ad-o-d-e-P-en-si-on-e-s--'
Integra
Pro Futuro
CUSP Nº ............................................... ..
Horizonte
Prima
Otros ........................... '" ........................ .
OPCIONAL:
Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06-08.
Afiliación al Régimen Pensionario
Moyobamba, ............ de ............ " ....... de 20 .... ..
FIRMA
D
D
B
I
I
"
CONTRATACIÓN ADMINSITRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO N2 t057
SOLICITUD DE INSCRIPCION PROCESO DE SELECCIÓN N° _ _
DIRECCION REGIONAL/UNIDAD EJECUTORA _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Yo, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Identificado con D.N.!. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Domiciliado en el Jr. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Provincia _ _ _ _ _ _ _ _ _ _; que teniendo conocimiento del Proceso de
Selección de Contratación Administrativa de Servicios N° _ _ de la Dirección Regional
_ _ _ _ _ _ _ _ _/Unidad Ejecutora _ _ _ _ _-----,_ _ _ _ _ _ _ _ __
Solicito participar en el proceso de selección para cubrir el servicio de _ _ _ _ __
en la dependencia orgánica de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Comprometiéndome a cumplir con todo lo establecido en la presente directiva y bases
publicadas para tal efecto .
.............................., ......, de ............... de 20
Firma: ......................................... .
Nombre: ................................. ,.... .
D.N.!.: ........................................ .
TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACION CAS
PSICÓLOGO - Oficina Zonal de Trabajo Juanjuí
1. OBJETIVO
Por el presente documento, "EL CONTRATADO" se obliga a brindar servicios para
los trabajos detallado en la cláusula siguiente:
ANTECEDENTES
La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Oficina Zonal de Trabajo
Juanjuí, Requiere Contratar los servicios de un personal por la modalidad de
Contrato Administrativo de Servicios para desempeñarse como Psicólogo.
2. MONTO REFERENCIAL
La forma del contrato sugerido es por modalidad de Contrato CAS, el valor total de la
actividad es de 5,175.00 nuevo soles (Cinco mil ciento setenta y cinco y 00/100
nuevo soles) los cuales serán pagados en tres armadas, de (mil setecientos veinte y
cinco y 00/100nuevo soles) SI. 1,725.00 cada una.
3. FINANCIAMIENTO
El egreso que demande la ejecución del contrato, será con cargo a Recursos
Ordinarios; Nemónico: 22; Meta: "Acciones Administrativas".
4. REQUISITOS ¡PERFIL
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• Titulo Profesional de Psicólogo.
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J¡;'YJ
• 01 año de experiencia profesional en general y/o en entidades Públicas y Privadas
• Conocimiento en el manejo de Instrumentos Psicológicos y otros inherentes a la
•
•
•
•
•
•
•
en programas en entorno en Windows (Procesador de texto, Hoja
de Cálculo, power Point, Internet)
Conocimiento en sistemas de archivo.
Manejo de correo electrónico Intranet.
Proactivo.
Capacidad de trabajar en grupo y bajo presión.
Buen trato a los usuarios.
Mantener el clima laboral en armonía.
Conocimiento de computación, entorno de Windows.
5. ACTIVIDAD
• Ejecutar el Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional
(SOVIO).
• Ejecutar el servicio de Asesoría para la Búsqueda del Empleo (ABE).
• Realizar en registro de los buscadores de empleo de acuerdo a los procedimientos
establecidos.
r
•
• Realizar la selección de postulantes que se adecuen al perfil solicitado por las
empresas usuarias de promoción del empleo, con el propósito de ser enviados a
postular a la vacante ofertada.
• Desarrollar estrategias de difusión para el posicionamiento del área de empleo,
entre los buscadores de empleo con énfasis en los grupos vulnerables y
empresas.
• Ingresar al software de intermediación laboral existentes, toda la información
concerniente a los postulantes, las empresas, solicitudes de personal y los
resultados de los servicios de intermediación laboral; ABE y savia.
• Llevar un registro físico de las fichas de inscripción de los postulantes que solicitan
el servicio de ABE y savlo.
• Brindar otros servicios de promoción del empleo y capacitación laboral que se
articulen con la promoción del empleo.
• ~oordinar y reportar las actividades realizadas. .
• Otras actividades que le requiera el jefe inmediato.
6. LUGAR DE EJECUCION DEL SERVICIO: SEGÚN ASIGNACION DE L PLAZA.
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Oficina Zonal - Juanjui
7. DURACION DEL CONTRATO
Del 10 de junio al 31 de agosto 2013
8. HORARIO DE PRESTACION DEL SERVICIO
~~~
El horario de la prestación de servicio será un máximo de cuarenta y ocho (48) horas
( ~. ~i ::R::: ::~un descanso de veinticuatro (24) horas continuas.
t~~''J.OI~
,
El pago se efectuara en forma mensual, con abono en cuenta previa presentación de
informe de actividades y conformidad de actividades realizadas y conformidad de los
servicios prestados por parte del jefe 'nmediato.
10. CONDICIONES DEL SERVICIO
El C3obierno Regional de San Martín proporcionara los elementos de trabajo y
asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera.
Cuando para la ejeCUCión del servicio el o la contratada requiera desplazarse
fuera del lugar establecido para su prestación , el Gobierno Regional de San
Martín gestionará se le proporcione los recursos o correrá con los gastos de
movilidad, pasajes y viáticos, siempre que los haya aprobado previamente.
El o la contratada deberá cumplir con las disposiciones establecidas en las
directivas internas del Gobierno Regional de San Martín.
Moyobamba, mayo del 2013
TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACION CAS
PSICÓLOGO - Oficina Zonal de Trabajo Tocache
1. OBJETIVO
Por el presente documento, "EL CONTRATADO" se obliga a brindar servicios para
los trabajos detallado en la cláusula siguiente:
ANTECEDENTES
La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Oficina Zonal de Trabajo
Tocache, Requiere Contratar los servicios de un personal por la modalidad de
Contrato Administrativo de Servicios para desempeñarse como Psicólogo.
2. MONTO REFERENCIAL
La forma del contrato sugerido es por modalidad de Contrato CAS, el valor total de la
actividad es de 5,175.00 nuevo soles (Cinco mil ciento setenta y cinco y 00/100
nuevo soles) los cuales serán pagados en tres armadas, de (mil setecientos veinte y
cinco y 00/100nuevo sOles) SI. 1,725.00 cada una.
3. FINANCIAMIENTO
El egreso que demande la ejecución del contrato, será con cargo a Recursos
Ordinarios; Nemónico: 22; Meta: "Acciones Administrativas".
REQUISITOS ¡PERFIL
• Título Profesional de Psicólogo.
• ·01 año de experiencia profesional en general y/o en entidades Públicas y Privadas
• Conocimiento en el manejo de Instrumentos Psicológicos y otros inherentes a la
profesión.
• Conocimientos en programas en entorno en Windows (Procesador de texto, Hoja
de Cálculo, power POint, Internet)
• Conocimiento en sistemas de archivo.
• Manejo de correo electrónico Intranet.
•
•
•
•
•
Proactivo.
Capacidad de trabajar en grupo y bajo presión.
Buen trato a los usuarios.
Mantener el clima laboral en armonía.
Conocimiento de computación, entorno de Windows.
5. ACTIVIDAD
• Ejecutar el Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional
(SOVIO).
• Ejecutar el servicio de Asesoría para la Búsqueda del Empleo (ABE).
• Realizar en registro de los buscadores de empleo de acuerdo a los procedimientos
establecidos.
• Realizar la selección de postulantes que se adecuen al perfil solicitado por las
empresas usuarias de promoción del empleo, con el propósito de ser enviados a
postular a la vacante ofertada.
• Desarrollar estrategias de difusión para el posicionamiento del área de empleo,
. entre los buscadores de empleo con énfasis en los grupos vulnerables y
empresas.
• Ingresar al software de intermediación laboral existentes, toda la información
concerniente a los postulantes, las empresas; solicitudes de personal y los
resultados de los servicios de intermediación laboral; ABE y SOVIO.
• Llevar un registro físico de las fichas de inscripción de los postulantes que solicitan
el servicio de ABE y SOVIO.
• Brindar otros servicios de promoción del empleo y capacitación laboral que se
articulen con la promoción del empleo.
• Coordinar y reportar las actividades realizadas.
• Otras actividades que le requiera el jefe inmediato.
6. LUGAR DE EJECUCION DEL SERVICIO: SEGÚN ASIGNACION DE L PLAZA.
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Oficina Zonal- Tocache
7. DURACION DEL CONTRATO
Del 10 de junio al 31 de agosto 2013
8. HORARIO DE PRESTACION DEL SERVICIO
El horario de la prestación de servicio será un máximo de cuarenta y ocho (48) horas
a la semana y con un descanso de veinticuatro (24) horas continuas.
I
9. FORMA DE PAGO
El pago se efectuara en forma mensual, con abono en .cuenta previa presentación de
informe de actividades y conformidad de actividades realizadas y conformidad de los
servicios prestados por parte del jefe inmediato.
10. CONDICIONES DEL SERVICIO
El Gobierno Regional de San Martín proporcionara los elementos de trabajo y
asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera.
Cuando para la ejecución del servicio el o la contratada requiera desplazarse
fuera del lugar establecido para su prestación , el Gobierno Regional de San
Martín gestionará se le proporcione los recursos o correrá con los gastos de
movilidad, pasajes y viáticos, siempre que los haya aprobado previamente.
El o la contratada deberá cumplir con las disposiciones establecidas en las
directivas internas del Gobierno Regional de San Martín.
Moyobamba, mayo del 2013