cp244.pdf

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GOBIERNO REGIONAL
GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN
DIRECCIÓN REGIONAL Dt: SALUD SAN MARTIN
PROCESO CAS Nº 00l-2013-GRSM-DIRES-SM
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
• 02
• 02
Jefe de Oficina de Defensoría de la Salud (Abogado)
Especialista en Defensoría de la Salud (Profesional de la Salud)
l. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contar con los servicios de 4 (cuatro) profesionales para la Defensoría de la Salud
2. Dependencia, unidad orgánica solicitante
Dirección Regional de Salud de San Martín - Moyobamba, del Gobierno Regional
San Martín.
Hospital 11-2 Tarapoto y Hospital TI-1 Moyobamba
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Dirección Ejecutiva de Regulación y Fiscalización Sectorial en Salud de la Dirección
Regional de Salud del Gobierno Regional San Martín
4. Base Legal
•
•
•
•
•
•
•
•
Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057.
Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto
Supremo W 075-2008-PCM.
Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El Expediente Nº 000002-2010PI/TC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.
Ley Nº 29951, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSM/PGR de fecha 01 de setiembre
2011 se aprobó la Directiva Nº 02-2011-GRSM/OGP, denominado "Normas y
Procedimientos para la Selección, Contratación y Ejecución del Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios - CAS en el Pliego 459 Gobierno
Regional San Martín".
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1050-2010-GRSM/PGR, que aprueba la Directiva
Nº 003-2009-GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Ética Gubernamental y
Nepotismo en el Gobierno Regional.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 242-2010-GRSM/PGR, que aprueba "Normas de
neutralidad y Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios,
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GOBIERNO REGIONAL
•
•
Servidores Públicos y Personal que Prestan Servicios al Estado en el Gobierno
Regional San Martín.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 201-2010/PGR, que aprueba el la Directiva
General Nº 00l-2010-GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo y atención al Público en
el Pliego 459 - Gobierno regional San Martín.
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
PERFIL DEL PUESTO
JEFATURA DE LA OFICINA DE DEFENSORIA DE LA SALUD
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
• 02 años de experiencia general en el Sector
Público desempeñando cargos afines al que
postula.
•
Asesorar, supervisar y monitorear las
actividades para la defensa, promoción y
protección del derecho a la salud de los
ciudadanos en el establecimiento de salud.
•
Evaluar el logro de los objetivos, metas y
estrategias de corto plazo y su eficacia para
lograr los objetivos de mediano y largo plazo, de
la Defensoría de la Salud.
•
Establecer comunicación y coordinación con los
diferentes servicios del establecimiento de
salud.
•
Establecer el control interno previo, simultáneo
y posterior de las actividades realizadas y
ejecutar las medidas correctivas necesarias.
Relacionados a su competencia.
•
Lograr la mejora continua de los procesos
organizacionales enfocados en los objetivos y
conducir las actividades de implementación y/o
mejoramiento continuo.
Competencia General
Formación Académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Título Profesional de Abogado con colegiatura y
habilidad profesional vigente.
Cursos y/o estudios de especialización
Diplomado / especialización relacionada a la
función del cargo
Maestría (deseable)
Conocimientos Básicos para el puesto
•
Defensa de los Derechos del Usuario en Salud.
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GOBIERNO REGIONAL
y/o cargo
•
•
•
•
Organización de los servicios
establecimientos de salud.
Administración y Gestión Publica
Conocimiento de Windows y Office
Manejo de Micro Computadoras
en
los
ESPECIALISTA EN DEFENSORIA DE LA SALUD
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
• 03 años de experiencia general años en el Sector
Público desempeñando cargos afines al que
postula.
•
Organizar, dirigir, coordinar y controlar el
funcionamiento de las diferentes actividades
concernientes a la difusión de los Derechos de
los usuarios en los Establecimientos de Salud.
•
Analizar los indicadores de alcance de los
objetivos y/o metas propuestas en los planes y
actividades de la ODS, buscando de esta forma
establecer nuevas estrategias.
•
Participar
y/o supervisar el
trámite
administrativo
de ingresos y egresos de
usuarios en cuanto a sus reclamos.
•
Proponer metas y actividades, acorde a los
objetivos institucionales.
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Competencia General
Formación Académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Título Profesional de la Salud en Enfermería u
Obstetricia con Titulo, colegiatura y habilidad
profesional vigente.
•
Diplomado / especialización relacionada a la
función del cargo
•
Maestría (deseable)
•
•
Defensa de los Derechos del Usuario en Salud.
Organización de los servicios en los
establecimientos de salud.
Administración y Gestión Publica
Conocimiento de Windows y Office
Manejo de Micro Computadoras
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos Básicos para el puesto
y/o cargo
•
•
•
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GOBIERNO REGIONAL
11.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y10 CARGO
a) JEFE DE LA OFICINA DE DEFENSORIA DE LA SALUD.
Funciones:
• Asesorar, supervisar y monitorear las actividades para la defensa,
promoción y protección del derecho a la salud de los ciudadanos en el
establecimiento de salud.
• Organizar, dirigir, coordinar y controlar el funcionamiento de las diferentes
actividades concernientes a la difusión de los derechos de los usuarios en
el establecimiento de salud.
• Evaluar el logro de los objetivos, metas y estrategias de corto plazo y su
eficacia para lograr los objetivos de mediano y largo plazo.
• Establecer comunicación y coordinación con los diferentes servicios del
establecimiento de salud para el logro de los objetivos.
• Establecer el control interno previo, simultáneo y posterior de las
actividades realizadas y ejecutar las medidas correctivas necesarias.
• Lograr la mejora continua de los procesos organizacionales enfocados en
los objetivos y conducir las actividades de implementación y/o
mejoramiento continuo.
• Proponer, coordina, implementar y perfeccionar los manuales de la ODS
acorde a la necesidades, enmarcados en Derechos de los Usuarios.
• Planificar programas y actividades de difusión en temas concernientes de
los Derechos de los Usuarios.
• Lograr oportunidad y seguridad en el flujo y registro de la documentación
oficial y dar cumplimiento a las normas pertinentes.
• Gestionar los recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos
para el logro de los objetivos institucionales.
• Evaluar los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos
establecidos, por la Ley de Conciliación y su Reglamento.
• Participar en las actividades concernientes a la atención de las quejas y
reclamos presentados por los usuarios en salud.
• Otras que el Jefe inmediato designe.
b) ESPECIALISTA EN DEFENSORIA DE LA SALUD.
Funciones:
• Proponer a la Jefatura de la Oficina las metas y actividades, acorde a los
objetivos institucionales.
• Organizar, dirigir, coordinar y controlar el funcionamiento de las
diferentes actividades concernientes a la difusión de los Derechos de los
usuarios en los Establecimientos de Salud.
• Analizar los indicadores de alcance de los objetivos y/o metas propuestas
en los planes y actividades de la ODS, buscando de esta forma establecer
nuevas estrategias.
• Confeccionar informes, registros y otros medios informativos de tal forma
que el Usuario tenga un alcance directo de los procesos que se viene
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GOBIERNO REGIONAL
•
•
•
•
•
estableciendo en la Institución.
Participar y/O supervisar el trámite administrativo de ingresos y
egresos de usuarios en cuanto a sus reclamos.
Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de la ODS sobre
las actividades que desarrolla y cumplir otras acciones a fines que le asigne
al servicio.
Evaluar los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos
establecidos, por La Ley de Conciliación y su Reglamento, para ser
conciliador.
Realizar las estadísticas de las actividades de la Oficina de Defensoría de la
Salud con sus respectivos informes en forma mensual.
Realizar otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de la Defensoría
de la Salud (ODS), así como cualquier otra función que exigen los
procedimientos de conciliación y arbitraje de acuerdo a ley.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Hospital Il-2 Tarapoto.
Lugar de prestación del servicio
Hospital Il-1 Moyobamba
Duración del contrato
Del 10/06/2013 al 31/12/2013
Remuneración Mensual
•
Jefatura
• Especialista
(S¡' 4,500.00)
(S/.3,000.00)
IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
a) CONVOCATORIA:
La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San
Martín (www.diressanmartin.gob.pe) y en un lugar visible de la institución.
Asimismo el resultado se hará público por los mismos medios.
b) CRONOGRAMA DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO
Publicación de Convocatoria en
el Portal Institucional
Presentación de Currículum
Vitae documentado
Evaluación curricular
FECHAS
Del 20 de Mayo 2013 al 07 de Junio del 2013.
Del 20 de Mayo al 04 de Junio; De 7:30 a 15:00
horas. Dirección Regional de Salud San MartínAv. Grau 209-Moyobamba.
Día 05 de Junio 2013 8:30 amo Dirección
Regional de Salud San Martín-Av. Grau 2095
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GOBIERNO REGIONAL
Evaluación Psicológica
Evaluación Conocimientos
Entrevista personal
Publicación de Resultados
Inicio de Labores
Moyobamba..
Día 06 de Junio 2013 4:30 pm. Dirección
Regional de Salud San Martín-Av. Grau 209Moyobamba.
Día 07 de Junio 2013 8:30 amo Dirección
Regional de Salud San Martín-Av. Grau 209Moyobamba.
Día 07 de Junio 2013 12:30 pm. Dirección
Regional de Salud San Martín-Av. Grau 209Moyobamba.
Día 07 de Junio de 2013.
Día 10 de Junio de 2013.
e) FINANCIAMIENTO
Nemónico
: 23.28.11- Contrato Administrativo de Servicios
Especifica de Gasto
Especifica del Gasto : 23.28.12 - EsSaIud
: "Acciones Administrativas"
Meta
Importe
S/.110,200
d) FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
Las Propuesta/s serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Sede
de la Dirección Regional de salud de San Martín, el día y hora señalada en el
cronograma, en sobre cerrado, precisando el número de proceso, nombre del
postulante y objeto de la convocatoria al cual postulan.
La/s Propuesta/s serán redactadas en idioma español y deberán contener la
siguiente documentación:
1) CurrÍCulum vitae actualizado y documentado. El currículum vitae debe
acreditar el cumplimiento de los requisitos de perfil del puesto.
2) Declaraciones Juradas (Anexo NI! 01).
3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del
servicio)
4) Copia del Registro Único de Contribuyente - RUC, en condición de
Activo y Habido (reporte web - Sunat).
5) Presentar curriculum por duplicado
Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes.
e) ANEXOS
•
ANEXO W01,AyB
: DECLARACIÓN JURADA
*Los formatos están publicados en el portal Institucional.
6
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GOBIERNO REGIONAL
ANEXONº 01
DECLARACIÓN JURADA l-A
El que suscribe, .................................................................................. ,identificado con ONI N°
.................... RUC Nº ..................................... .................................... y con domicilio real
en...............................................................................................................................................,
estado civil .................................... natural del Distrito de .................................................... .
Provincia de ................................................................... , DECLARO BAJO JURAMENTO:
1.
o haber sido sancionado por ninguna entidad pública. (De haberlo sido, deberá
adjuntar su rehabilitación.
2.
No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el caso).
3.
No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.
4.
No tener inhabilitación vigente en el Registro Nacional de
Destitución y despido-RNSDD.
S.
No encontrarme incurso en caso de Nepotismo.
6.
No tener antecedentes policiales, ni penales.
7.
No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
8.
Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato.
9.
Que la información detallada en mi Currículum Vitae, así como los documentos que
se incluyen, son verdaderos.
Sanciones de
Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de
verificación que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada, así
como la adulteración de los documentos que se presenten posteriormente a
requerimiento de la entidad.
.. ......................., ........ de ..................................... de
FIRMA DEL DECLARANTE
D.N.I:
Huella digital
7
sa~l1artín
fpgiónverde
GOBIERNO REGIONAL
DECLARACIÓN JURADA 1-8
yo, .................................................................................................................... identificado Ca) con
D.N.!. Nº ......................y con domicilio ......................................................... de la ciudad
de ................................................................................DECLARO BAJO JURAMENTO, estar:
Afiliado al Sistema Nacional de Pensiones - ONP, o al Sistema Privado de Pensiones - AFP.
REGIMEN PENSIONARIO
Elijo el siguiente régimen de pensiones:
Sistema Nacional de Pensiones
ID
'--S-is-te-m-a-Pr-iv-a-do-d-e-P-en-s-io-ne-s---'
Integra
Pro Futuro
CUSP Nº ............................................... ..
Horizonte
Prima
Otros ...................................................... .
D
D
8
OPCIONAL:
Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06-08.
Afiliación al Régimen Pensionario
Moyobamba, ............ de ..................... de 20 .... ..
FIRMA
8
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'I::a.:"
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GOBIERNO REGIONAL
CONTRATACIÓN ADMINSITRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVONº 1057
PROCESO Nº 001-2012-DIRES/SM
SOLICITUD DE INSCRIPCION PROCESO DE SELECCiÓN W _ _
D1RECCION REGIONAL/UNIDAD EJECUTORA _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
yo, _ _ __
_ _ _ _ Identificado con n.N.1. _ __
Domiciliado en el Jr. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Provincia _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ; que teniendo conocimiento del Proceso de
Selección de Contratación Administrativa de Servicios W _ _ de la Dirección Regional
_ _ _ _ _ _ _ _ _./Unidad Ejecutora _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Solicito participar en el proceso de selección para cubrir el servicio de _ _ _ _ __
en la dependencia orgánica de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Comprometiéndome a cumplir con todo lo establecido en la presente directiva y bases
publicadas para tal efecto .
.............................. , ......, de ............... de 20
Firma: ......................................... .
Nombre: ...................................... .
D.N.I.: ........................................ .
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