rjp sanmartln perú I regiónverde GOBIERNO REGIONAL GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN DIRECCIÓN REGIONAL Dt: SALUD SAN MARTIN PROCESO CAS Nº 00l-2013-GRSM-DIRES-SM CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: • 02 • 02 Jefe de Oficina de Defensoría de la Salud (Abogado) Especialista en Defensoría de la Salud (Profesional de la Salud) l. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contar con los servicios de 4 (cuatro) profesionales para la Defensoría de la Salud 2. Dependencia, unidad orgánica solicitante Dirección Regional de Salud de San Martín - Moyobamba, del Gobierno Regional San Martín. Hospital 11-2 Tarapoto y Hospital TI-1 Moyobamba 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Dirección Ejecutiva de Regulación y Fiscalización Sectorial en Salud de la Dirección Regional de Salud del Gobierno Regional San Martín 4. Base Legal • • • • • • • • Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057. Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto Supremo W 075-2008-PCM. Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El Expediente Nº 000002-2010PI/TC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral. Ley Nº 29951, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013. Resolución Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSM/PGR de fecha 01 de setiembre 2011 se aprobó la Directiva Nº 02-2011-GRSM/OGP, denominado "Normas y Procedimientos para la Selección, Contratación y Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS en el Pliego 459 Gobierno Regional San Martín". Resolución Ejecutiva Regional Nº 1050-2010-GRSM/PGR, que aprueba la Directiva Nº 003-2009-GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Ética Gubernamental y Nepotismo en el Gobierno Regional. Resolución Ejecutiva Regional Nº 242-2010-GRSM/PGR, que aprueba "Normas de neutralidad y Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios, sa~Wíartín regiórlverde GOBIERNO REGIONAL • • Servidores Públicos y Personal que Prestan Servicios al Estado en el Gobierno Regional San Martín. Resolución Ejecutiva Regional Nº 201-2010/PGR, que aprueba el la Directiva General Nº 00l-2010-GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo y atención al Público en el Pliego 459 - Gobierno regional San Martín. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. PERFIL DEL PUESTO JEFATURA DE LA OFICINA DE DEFENSORIA DE LA SALUD REQUISITOS DETALLE Experiencia • 02 años de experiencia general en el Sector Público desempeñando cargos afines al que postula. • Asesorar, supervisar y monitorear las actividades para la defensa, promoción y protección del derecho a la salud de los ciudadanos en el establecimiento de salud. • Evaluar el logro de los objetivos, metas y estrategias de corto plazo y su eficacia para lograr los objetivos de mediano y largo plazo, de la Defensoría de la Salud. • Establecer comunicación y coordinación con los diferentes servicios del establecimiento de salud. • Establecer el control interno previo, simultáneo y posterior de las actividades realizadas y ejecutar las medidas correctivas necesarias. Relacionados a su competencia. • Lograr la mejora continua de los procesos organizacionales enfocados en los objetivos y conducir las actividades de implementación y/o mejoramiento continuo. Competencia General Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Título Profesional de Abogado con colegiatura y habilidad profesional vigente. Cursos y/o estudios de especialización Diplomado / especialización relacionada a la función del cargo Maestría (deseable) Conocimientos Básicos para el puesto • Defensa de los Derechos del Usuario en Salud. 2 5ari~artín n~g¡ónverde GOBIERNO REGIONAL y/o cargo • • • • Organización de los servicios establecimientos de salud. Administración y Gestión Publica Conocimiento de Windows y Office Manejo de Micro Computadoras en los ESPECIALISTA EN DEFENSORIA DE LA SALUD REQUISITOS DETALLE Experiencia • 03 años de experiencia general años en el Sector Público desempeñando cargos afines al que postula. • Organizar, dirigir, coordinar y controlar el funcionamiento de las diferentes actividades concernientes a la difusión de los Derechos de los usuarios en los Establecimientos de Salud. • Analizar los indicadores de alcance de los objetivos y/o metas propuestas en los planes y actividades de la ODS, buscando de esta forma establecer nuevas estrategias. • Participar y/o supervisar el trámite administrativo de ingresos y egresos de usuarios en cuanto a sus reclamos. • Proponer metas y actividades, acorde a los objetivos institucionales. ~'" Competencia General Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Título Profesional de la Salud en Enfermería u Obstetricia con Titulo, colegiatura y habilidad profesional vigente. • Diplomado / especialización relacionada a la función del cargo • Maestría (deseable) • • Defensa de los Derechos del Usuario en Salud. Organización de los servicios en los establecimientos de salud. Administración y Gestión Publica Conocimiento de Windows y Office Manejo de Micro Computadoras Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos Básicos para el puesto y/o cargo • • • 3 i~ , sa riTtian:ín reg¡óflverde GOBIERNO REGIONAL 11. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y10 CARGO a) JEFE DE LA OFICINA DE DEFENSORIA DE LA SALUD. Funciones: • Asesorar, supervisar y monitorear las actividades para la defensa, promoción y protección del derecho a la salud de los ciudadanos en el establecimiento de salud. • Organizar, dirigir, coordinar y controlar el funcionamiento de las diferentes actividades concernientes a la difusión de los derechos de los usuarios en el establecimiento de salud. • Evaluar el logro de los objetivos, metas y estrategias de corto plazo y su eficacia para lograr los objetivos de mediano y largo plazo. • Establecer comunicación y coordinación con los diferentes servicios del establecimiento de salud para el logro de los objetivos. • Establecer el control interno previo, simultáneo y posterior de las actividades realizadas y ejecutar las medidas correctivas necesarias. • Lograr la mejora continua de los procesos organizacionales enfocados en los objetivos y conducir las actividades de implementación y/o mejoramiento continuo. • Proponer, coordina, implementar y perfeccionar los manuales de la ODS acorde a la necesidades, enmarcados en Derechos de los Usuarios. • Planificar programas y actividades de difusión en temas concernientes de los Derechos de los Usuarios. • Lograr oportunidad y seguridad en el flujo y registro de la documentación oficial y dar cumplimiento a las normas pertinentes. • Gestionar los recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos para el logro de los objetivos institucionales. • Evaluar los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos establecidos, por la Ley de Conciliación y su Reglamento. • Participar en las actividades concernientes a la atención de las quejas y reclamos presentados por los usuarios en salud. • Otras que el Jefe inmediato designe. b) ESPECIALISTA EN DEFENSORIA DE LA SALUD. Funciones: • Proponer a la Jefatura de la Oficina las metas y actividades, acorde a los objetivos institucionales. • Organizar, dirigir, coordinar y controlar el funcionamiento de las diferentes actividades concernientes a la difusión de los Derechos de los usuarios en los Establecimientos de Salud. • Analizar los indicadores de alcance de los objetivos y/o metas propuestas en los planes y actividades de la ODS, buscando de esta forma establecer nuevas estrategias. • Confeccionar informes, registros y otros medios informativos de tal forma que el Usuario tenga un alcance directo de los procesos que se viene 4 ~ perú , sanmartln r"egiónverde GOBIERNO REGIONAL • • • • • estableciendo en la Institución. Participar y/O supervisar el trámite administrativo de ingresos y egresos de usuarios en cuanto a sus reclamos. Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de la ODS sobre las actividades que desarrolla y cumplir otras acciones a fines que le asigne al servicio. Evaluar los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos establecidos, por La Ley de Conciliación y su Reglamento, para ser conciliador. Realizar las estadísticas de las actividades de la Oficina de Defensoría de la Salud con sus respectivos informes en forma mensual. Realizar otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de la Defensoría de la Salud (ODS), así como cualquier otra función que exigen los procedimientos de conciliación y arbitraje de acuerdo a ley. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Hospital Il-2 Tarapoto. Lugar de prestación del servicio Hospital Il-1 Moyobamba Duración del contrato Del 10/06/2013 al 31/12/2013 Remuneración Mensual • Jefatura • Especialista (S¡' 4,500.00) (S/.3,000.00) IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO a) CONVOCATORIA: La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San Martín (www.diressanmartin.gob.pe) y en un lugar visible de la institución. Asimismo el resultado se hará público por los mismos medios. b) CRONOGRAMA DEL PROCESO: ETAPAS DEL PROCESO Publicación de Convocatoria en el Portal Institucional Presentación de Currículum Vitae documentado Evaluación curricular FECHAS Del 20 de Mayo 2013 al 07 de Junio del 2013. Del 20 de Mayo al 04 de Junio; De 7:30 a 15:00 horas. Dirección Regional de Salud San MartínAv. Grau 209-Moyobamba. Día 05 de Junio 2013 8:30 amo Dirección Regional de Salud San Martín-Av. Grau 2095 i~ sa riTilirtín regiónverde GOBIERNO REGIONAL Evaluación Psicológica Evaluación Conocimientos Entrevista personal Publicación de Resultados Inicio de Labores Moyobamba.. Día 06 de Junio 2013 4:30 pm. Dirección Regional de Salud San Martín-Av. Grau 209Moyobamba. Día 07 de Junio 2013 8:30 amo Dirección Regional de Salud San Martín-Av. Grau 209Moyobamba. Día 07 de Junio 2013 12:30 pm. Dirección Regional de Salud San Martín-Av. Grau 209Moyobamba. Día 07 de Junio de 2013. Día 10 de Junio de 2013. e) FINANCIAMIENTO Nemónico : 23.28.11- Contrato Administrativo de Servicios Especifica de Gasto Especifica del Gasto : 23.28.12 - EsSaIud : "Acciones Administrativas" Meta Importe S/.110,200 d) FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Las Propuesta/s serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Sede de la Dirección Regional de salud de San Martín, el día y hora señalada en el cronograma, en sobre cerrado, precisando el número de proceso, nombre del postulante y objeto de la convocatoria al cual postulan. La/s Propuesta/s serán redactadas en idioma español y deberán contener la siguiente documentación: 1) CurrÍCulum vitae actualizado y documentado. El currículum vitae debe acreditar el cumplimiento de los requisitos de perfil del puesto. 2) Declaraciones Juradas (Anexo NI! 01). 3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio) 4) Copia del Registro Único de Contribuyente - RUC, en condición de Activo y Habido (reporte web - Sunat). 5) Presentar curriculum por duplicado Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes. e) ANEXOS • ANEXO W01,AyB : DECLARACIÓN JURADA *Los formatos están publicados en el portal Institucional. 6 i~f , sanTílan:ín regiórlverde GOBIERNO REGIONAL ANEXONº 01 DECLARACIÓN JURADA l-A El que suscribe, .................................................................................. ,identificado con ONI N° .................... RUC Nº ..................................... .................................... y con domicilio real en..............................................................................................................................................., estado civil .................................... natural del Distrito de .................................................... . Provincia de ................................................................... , DECLARO BAJO JURAMENTO: 1. o haber sido sancionado por ninguna entidad pública. (De haberlo sido, deberá adjuntar su rehabilitación. 2. No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el caso). 3. No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado. 4. No tener inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Destitución y despido-RNSDD. S. No encontrarme incurso en caso de Nepotismo. 6. No tener antecedentes policiales, ni penales. 7. No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores. 8. Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato. 9. Que la información detallada en mi Currículum Vitae, así como los documentos que se incluyen, son verdaderos. Sanciones de Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de verificación que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada, así como la adulteración de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la entidad. .. ......................., ........ de ..................................... de FIRMA DEL DECLARANTE D.N.I: Huella digital 7 sa~l1artín fpgiónverde GOBIERNO REGIONAL DECLARACIÓN JURADA 1-8 yo, .................................................................................................................... identificado Ca) con D.N.!. Nº ......................y con domicilio ......................................................... de la ciudad de ................................................................................DECLARO BAJO JURAMENTO, estar: Afiliado al Sistema Nacional de Pensiones - ONP, o al Sistema Privado de Pensiones - AFP. REGIMEN PENSIONARIO Elijo el siguiente régimen de pensiones: Sistema Nacional de Pensiones ID '--S-is-te-m-a-Pr-iv-a-do-d-e-P-en-s-io-ne-s---' Integra Pro Futuro CUSP Nº ............................................... .. Horizonte Prima Otros ...................................................... . D D 8 OPCIONAL: Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06-08. Afiliación al Régimen Pensionario Moyobamba, ............ de ..................... de 20 .... .. FIRMA 8 jQ 'I::a.:" perú l' sanmartln reg;ó!lverde GOBIERNO REGIONAL CONTRATACIÓN ADMINSITRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVONº 1057 PROCESO Nº 001-2012-DIRES/SM SOLICITUD DE INSCRIPCION PROCESO DE SELECCiÓN W _ _ D1RECCION REGIONAL/UNIDAD EJECUTORA _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ yo, _ _ __ _ _ _ _ Identificado con n.N.1. _ __ Domiciliado en el Jr. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ Provincia _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ; que teniendo conocimiento del Proceso de Selección de Contratación Administrativa de Servicios W _ _ de la Dirección Regional _ _ _ _ _ _ _ _ _./Unidad Ejecutora _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ Solicito participar en el proceso de selección para cubrir el servicio de _ _ _ _ __ en la dependencia orgánica de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ Comprometiéndome a cumplir con todo lo establecido en la presente directiva y bases publicadas para tal efecto . .............................. , ......, de ............... de 20 Firma: ......................................... . Nombre: ...................................... . D.N.I.: ........................................ . 9