cp239.pdf

C OBIERNO REGIONAL
GOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN
ÓRGANO DE CONTRQL INSTITyCIQNAL DE LA SEDE CENTRAL DEL GQBIERNO REGIQNAL SAN
MAfUiN
DIRECCIQN REGlpNAL QE AGRICULTyRA • QIR§C~16N QE COMPETDMDAD AGRARIA
PROCESO CAS N° QOZ·Z013·GRSM/OGP
CONVOCATORIA PARA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
- órgano De Control Institucional:
• 01 Abogado Auditor.
- Dirección Regional De Agricultura:
• 01 Especialista Temático de la DCA en la Provincia de Moyobamba
l. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
a) Implementar con Recursos Humanos/Profesionales la Oficina del Órgano de Control Institucional de
la Sede Central del Gobierno Regional San Martln.
b) Contratar con los servicios de un Profesional Agrónomo para articular trabajos con cadenas
productivas de caté en la zona del Alto Mayo (Provincia Moyobamba) con la Dirección de
Competitividad Agraria.
2. Dependencia solicitante
,
,
a) Órgano de Control Institucional de la Sede Central del Gobierno Regional San Martin.
b) Dirección de Competitividad Agrarla-DCA·Moyobamba, Dirección Regional de Agricultura de San
Martln del Gobierno Regional San Martln.
3.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Gestión de las Personas del Gobierno Regional de San Martín, en coordinación con el
Órgano de Control Institucional de la Sede Central y Dirección Regional de Agricultura de San Martín.
4.
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Base Legal
Ley 29849 Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo
1057 y Otorga Derechos Laborales.
Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057.
Decreto Supremo NO 06&-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto Supremo W 075-2008PCM.
Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El Expediente N° 000002-2010-PIITC, que declara
la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.
Ley N° 29951, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Afio Fiscal 2012.
Resolución Ejecutiva Regional N° 1046-2011-GRSM/PGR de fecha 01 de setiembre 2011 se aprobó
la Directiva N° 02-2011-GRSM/OGP, denominado "Normas y Procedimientos para la Selección,
Contratación y Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS en
el Pliego 459 Gobierno Regional San Martín".
Resolución Ejecutiva Regional N° 10~0-201 O-GRSM/PGR, que aprueba la Directiva N° 003-2009GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Etica Gubernamental y Nepotismo en el Gobierno Regional.
Resolución Ejecutiva Regional N° 242-2010-GRSM/PGR, que aprueba "Normas de neutralidad y
Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios, Servidores Públicos y Personal que
Prestan Servicios al Estado en el Gobierno Regional San Martín.
Resolución Ejecutiva Regional N° 201-201 O/PGR, que aprueba el la Directiva General N° 001-2010GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo y atención al Público en el Pliego 459 - Gobierno regional San
Martín.
1
<,OBIERNO REGIONAL
11
•
11.
Ordenanza Regional W 006-2012 del 10 de mayo, Que aprueba el plan de desarrollo de capacidades
del GRSM
Las demás disposiciones Que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DE~ PUESTQ.
ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
Experiencia
en
(preferentemente en
de
Institucional ylo Contraloría Genera.).
- Capacitación acreditada en temas de control
gubernamental.
- Capacitación en contrataciones del Estado.
en
temas
de derecho
Competencia General
en los servidores
una
predisposici6n constante a incrementar su
productividad a través de un mayor esfuerzo, de la
mejora de los procesos en que interviene, del
rediseMo de sus funciones y de cualQuier otra
actividad o enfOQue que lo pueda llevar a un
Ih"r'n~nn"nlt~1
Fonnaolón Académica, grado académico ylo
nivel de estudios
• Titulo profesional de abogado, colegiado y
habilitado por el colegio profesional
~
f
'
Conocimiento básicos para el puesto ylo cargo
CONDICIONES
• Experiencia acreditada en labores de control
gubernamental mínimo de dos (02) años.
• Capacitación acreditada en temas de control
gubernamental.
• Capacitación acreditada en temas de sistemas
administrativos
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Moyobamba
Duración del contrato
Del 03 de Junio al 31 de Diciembre 2013
Remuneración Mensual
DIRECCiÓN REGIONAL DE AGRICULTUBA
REQUISITOS
DETALLE
ESPECIALISTA TEMATICO DE LA DCA EN LA PROVINCIA DE MOYOBAMBA
Experiencia
Competencia General
- 03 año de experiencia profesional (desde la
obtención del titulo)
- 03 años de experiencia en la actividad privada o
blica
asesoramiento técnico
y
comercial a las organizaciones de productores
cafetaleros de la Provincia de Moyobamba,
fortaleciendo los diversos eslabones
2
(: OBIERNO REGIONAL
la cadena productiva.
Formacl6n Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos Básicos para el puesto y/o cargo
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
111.
Ingeniero agr6nomo Titulado, Colegiado y habilitado
para el ejercicio di la carrera profesional
No indispensable
•
•
•
•
•
•
Conocer sobre cadenas productivas
Haber trabajado con organizaciones
Conocer el ámbito de trabajo
Manejo técnico del cultivo del café
Asociatividad
licencia de conducir Motocicleta
DETALLE
Dirección Regional de Agricultura San MartínDirección de Competitividad Agraria-Moyobamba
Del 03 de Junio al 31 de Diciembre 2013
SI. 1,800.00 nuevos soles (Un Mil Ochocientos y
00/100 nuevos soles)
CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO:
a.
ABOGADO-AUDITOR DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
1. Desempenarse como jefe de comisión/auditor encargado de comisiones de auditoría, según
designación que formule el Jefe del Órgano de Control Institucional.
2. Integrar comisiones de auditoría como especialista legal.
3. Elaborar informes especiales y dar apoyo legal a personal del OCI.
4. Participar en labores de control preventivo.
5. Otras funciones que le asigne la Jefatura del Órgano de Control Institucional.
...
~
b.
ESPECIALISTA TEMÁTICO DE LA CDA·PROVINCIA DE MOYOBAMBA
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Actualización de registro de organizaciones.
Capacitación a organizaciones en temas relacionados al cultivo de café.
Articulación interinstitucional para el fortalecimiento de la cadena productiva y de valor.
Artlculacíón financiera con instituciones crediticias de la zona para las organizaciones.
Búsqueda de mercados (nacional o internacional) para la comercialización del producto café.
Elaborar propuestas de proyectos para el fortalecimiento de la cadena.
Promover y difundir programas del Estado.
Apoyar en la calificación de organizaciones y armado de expedientes de elegibilidad para el
programa agroideas.
9. Articulación comercial (gestión de mercados para productos de la zona).
10. Difusión, capacitacl6n en temas de seguridad alimentarla.
11. Articulación con los gobiernos iocaies para fortalecer las organizaciones.
12. Elaborar informes técnicos de su competencia.
13. Otros que se establezcan en su plan operativo y que la Dirección de competitividad le asigne.
IV.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
a} CONVOCATORIA:
La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San Martín
(www.regionsanmartín.gob.pe)yenunlugarvisíbledelainstitución.Asimlsmo el resultado se hará
público por los mismos medios.
3
(,:)BIERNO REGIONAL
b) CRONOGRAMA DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO
FECHAS
Publicaci6n de Convocatoria en el Portal Del 21 de mayo al 27 de mayo del 2013
Institucional
Presentación de Curriculum Vitae Del 21 de mayo al 27 de mayo del 2013
documentado
Evaluación curricular
Martes 28 de Mayo del 2013
Evaluación de Conocimlentol Evaluación Jueves 30 de Mayo del 2013
PSicológica
Entrevista personal
Viernes 31 de Mayo del 2013
Publicación de Resultados
Viernes 31 de Mayo del 2013
Inicio de labores
Lunes 03 dejunio del 2013
V.
,
.
ANANCIAM1ENTO
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
: 23.28.11 - Contrato Administrativo de Servicios
: "Acciones Administrativas"
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
: 00
: 23.28.12 - Contribuciones a EsSalud
: "Acciones Administrativas·
: 00
VI. FORMA DE PRESENTACION DE DOCyMENTOS
Organo de Controllnstltuclon@l:
La/s Propuestals serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en mesa de partes de la Sede
Central del Gobierno Regional San Martln (Calle Aeropuerto N° 150 Moyobamba), en los dlas y horas
sel'ialadas en el cronograma, en sobre cerrado, precisando el número de proceso, nombre del
postulante y objeto de la convocatoria al cual postulan.
Dirección Regional de Agricultura:
La/s Propuesta/s serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Sede de la Dirección
Regional de Agricultura San Martín (Jr. Alonso de Alvarado N° 538 - Moyobamba), el dia y hora señalada
en el cronograma, en sobre cerrado, y en folder manila, precisando el número de proceso, nombre del
postulante y objeto de la convocatoria al cual postulan.
La/s Propuesta/s serán redactadas en idioma español y deberán contener la siguiente
documentación:
1) Currlculum Vitae actualizado y documentado. El currlculum vitae debe acreditar el
cumplimiento de los requisitos de perfil del puesto.
2) Declaraciones Juradas (Anexo N° 01).
3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio)
4) Copia del Registro Único de Contribuyente - RUC, en condición de Activo y Habido (reporte
web • Sunat).
5) En el caso de 105 profesionales deberán presentar la habilidad profesional vigente.
Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes.
VII. ANEXOS
•
ANEXO W 01, Ay B
: DECLARACiÓN JURADA
*Los formatos están publicados en el portal Institucional.
4
( OBIERNO REGIONAL
ANEXO N° 01
DECLARACION JURADA 1·A
El que suscribe, ,.. ,,,,,., .... ,.... ,,,,.,,,,,, .. ,,,, .. ,.. ,,,,,,,,,,,,,, .. ,,,,,,,,,, Identificado con ONI N° .",,, .. ,, .. ,,,,,,,,,,,,,,,
RUC N°"""".,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, y con domicilio real en .. ,.. ,,,, .. , .. ,,,, .. ,, .... ",, .. ,,,,,," .... ,.. ,, .. ,,, ...... ,.. ,,,
natural del Distrito de """""".""""""", Provincia de"""",,,,,,,,,,,,,,.,,,,,,,,,,,, DECLARO BAJO
JURAMENTO:
, '
1.
No haber sido sancionado por ninguna entidad pública, (De haberlo sido, deberé adjuntar su
rehabllltaci6n) ,
2,
No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el caso),
3.
No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.
4.
No tener inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y despido-RNSDD.
5.
No encontrarme Incurso en caso de Nepotismo.
6.
No tener antecedentes policiales ni penales.
7.
No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
8,
Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato,
9.
Que la Información detallada en mi Currlculum Vitae, asl como los documentos que se incluyen, son
verdaderos.
Asumo la responsabilidad administrativa, civil ylo penal por cualquier accl6n de verlflcacl6n que compruebe la
falsedad (:1 inexactitud de la presente declaracl6n Jurada, asl como la adulteración de los documentos que se
presentan posteriormente a requerimiento de la entidad,
", ........ "."" ... "." """" De""""."""."""""""""." de
FIRMADELDECLARANTE
D.N.I.:
Huella digital
s
(, OBIERNO REGIONAL
DECLARACiÓN JURADA 1·8
yo, .................................................................................................................identificado (a) con
D.N.I.
N°
...................... y
con
domicilio ......................................................... de
la
ciudad
de .......................................... ......................................DECLARO BAJO JURAMENTO, estar:
Afiliado al Sistema Nacional de Pensiones - ONP, o al Sistema Privado de Pensiones - AFP.
REGIMEN PENSIONARIO
Elijo el siguiente régimen de pensiones:
Sistema Nacional de Pensiones
ID
Sistema Privado de Pensiones
Integra
Pro Futuro
CUSP N° ............................................... ..
Horizonte
Prima
Otros ...................................................... .
<'
I
I
D
D
8
OPCIONAL:
Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06-08.
Afiliación al Régimen Pensionario
Moyobamba, ............ de ..................... de 20 .... ..
FIRMA
6
(; OBIERNO REGIONAL
CONTRATACiÓN APMINI§TRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO NO 1057
PROCESO N° 002·2013·GRSM/OGP
SOLICITUD DE INSCRIPCION PROCESO DE SELECCiÓN N° _ _
DIRECCION REGIONAUUNIDAD EJECUTORA _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Identificado con D.N.!.
Domiciliado en el Jr. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Yo,
Provincia
; que teniendo conocimiento del Proceso de Selección de
Contratación Administrativa de Servicios W
de la Dirección Regional de
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _/Unidad Ejecutora _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Solicito participar en el proceso de selección para cubrir el servicio de _ _ _ _ _ _ en la
dependencia orgánica de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Comprometiéndome a cumplir con todo lo establecido en la presente directiva y bases publicadas para tal
efecto .
. . . . . . oo . . . . oo . . oo . . . . . . . . . . . . ,
...... ,
de
oo . . . . . . . . . . . . .
de 20
Firma: ......................................... .
Nombre: ...................................... .
D.N.I. : ... " .................................. ..
7