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PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
CONVOCATORIA 003-2013 GRSM/PROCEJA
El Programa de Desarrollo Agroambiental en la Ceja de Selva – PROCEJA, requiere
contratar los servicios de un profesional en Ingeniería Forestal, Ingeniero Agrónomo o
Ingeniero en Recursos Naturales (mención forestal), colegiado y habilitado, para realizar
trabajos como Supervisor de Campo de las medidas de Manejo del Bosque (fortalecimiento
de la administración forestal local, gestión del bosque local, protección y restauración de
bosques, control forestal y vigilancia de los bosques).
PERFIL PROFESIONAL
Ingeniero Forestal, Ingeniero Agrónomo o Ingeniero en Recursos Naturales (mención
forestal), colegiado y habilitado.
Experiencia mínima de 4 años en temas relacionados con:
 Gestión de Recursos Naturales con entidades públicas o privadas.
 Motivación a las autoridades y población rural al manejo sostenible y protección de
Recursos Naturales a través de la gestión local.
 Establecimiento y gestión de áreas de conservación y restauración de bosques.
 Establecimiento y manejo forestal comunitario.
 Vigilancia y control social forestal.
Disponibilidad de convivencia con población rural.
Manejo de los software básicos de informática (Word, Excel, power point, ArcGis).
Manejo de GPS y procesamiento de información geográfica.
Proactivo (a) y con capacidad de trabajo en función de resultados y en equipo.
Facilidad de comunicación en desempeño de sus labores.
Comportamiento personal en respeto a las costumbres y tradiciones locales.
Declaración Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado.
Contar con seguro de asistencia médica y de vida.
Poseer motocicleta para trabajo en campo y licencia de conducir vigente.
Currículum Vitae documentado y actualizado.
TIPO DE CONTRATO Y HONORARIO
Contrato de locación de servicios y honorario mensual a todo costo.
PLAZO DEL CONTRATO
El plazo será del 01 de Junio al 31 de Agosto del 2013, renovable según evaluación de
desempeño y de los resultados de las acciones encargadas.
SEDE
Cuencas de Mishquiyacu y Ponaza, debiendo hacer las coordinaciones y planificación
desde la Oficina de PROCEJA en Picota.
PRESENTACIÓN DEL CURRICULUM VITAE
Oficina de PROCEJA, Jr. Grau N° 396 Segundo Piso, frente a la plaza de armas en Picota
o en la Oficina de enlace en Tarapoto, sito en el Jr. San Pablo de la Cruz N° 316 - 3er. Piso.
Mayor información de las bases, en la página web del GORESAM:
www.regionsanmartin.gob.pe;
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE
LOCACIÓN DE SERVICIOS PARA CUBRIR LA NECESIDAD DE “SUPERVISOR
DE CAMPO EN LAS MEDIDAS DE MANEJO DEL BOSQUE ESPECIFICADAS EN
LOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS, EN LAS CUENCAS DE MISHQUIYACU Y
PONAZA”.
PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003 -2013-GRSM/PROCEJA
ENTIDAD CONVOCANTE
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL EN LA CEJA DE SELVAUNIDAD EJECUTORA DEL GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTÍN.
1. DOMICILIO LEGAL
Jr. Miguel Grau Nº 396 – Segundo Piso – PICOTA.
2. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contar con los servicios de un (01) profesional que se desempeñe como “Supervisor
de Campo en las medidas de Manejo del Bosque especificadas en los objetivos
específicos, en las cuencas de Mishquiyacu y Ponaza”.
3. TÉRMINOS DE REFERENCIA Y PERFIL
Los Términos de Referencia y Perfil (Anexo Nº 01) que acompañan a las Bases,
determinarán las condiciones, aptitudes y funciones que el profesional seleccionado
debe cumplir.
4. PERIODO DE CONTRATACIÓN
Del 01 de junio al 31 de agosto de 2013; renovable según evaluación de desempeño y
de los resultados de las acciones encargadas.
5. CRONOGRAMA DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
FECHAS
Convocatoria en el portal del Gobierno Del 16 al 17 de Mayo de 2013
Regional de San Martín, y en el Diario de
mayor circulación regional.
Presentación de documentos.
Fecha: Del 20 al 21 de Mayo de 2013.
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
Horario: De 08:00 a 13.00 hrs.
De 15:00 a 18:00 hrs.
Lugares:
-
Oficina de Enlace del PROCEJA:
Jr. San Pablo de la Cruz Nº 316
Tercer Piso - Tarapoto
-
Secretaría del PROCEJA.
Jr. Miguel Grau Nº 396 - Segundo
Piso – Picota.
Evaluación Curricular y de experiencia.
Del 22 al 24 de Mayo de 2013.
Publicación de Resultados para Entrevista 27 de Mayo de 2013.
Personal.
En el Portal del Gobierno Regional de San
Martín.
Entrevista Personal.
Fecha: Del 28 al 29 de Mayo de 2013
Horario: De 14:00 a 18:00 hrs.
(Por orden de llegada)
Publicación de Resultados.
Lugar: Oficina del PROCEJA - Jr.
Miguel Grau Nº 396 – Segundo
Piso – PICOTA.
Viernes, 31 de Mayo de 2013
En el Portal del Gobierno Regional de San
Martín.
Inicio de labores.
Lunes, 03 de Junio de 2013.
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
6. FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
Los documentos serán dirigidos al Comité Especial Ad-hoc para el Proceso de
Convocatoria, Evaluación y Selección de Locadores, en sobres cerrados, precisando el
Nº del proceso y los datos personales del postulante, debiendo ser presentados según
fechas y lugares que se detallan en el punto referido al “Cronograma del Proceso”.
La documentación a ser presentada deberá contener lo siguiente:
 Currículum Vitae actualizado y documentado. Este documento debe acreditar el
cumplimiento de los requisitos y perfil establecidos en el Anexo Nº 01.
 Solicitud de Inscripción (Anexo Nº 02).
 Declaración Jurada (Anexo Nº 03).
 Copia simple del DNI vigente.
 Copia del Registro Único de Contribuyente en condición de “Activo” y “Habido”
(reporte Web Sunat).
 Otros documentos que sean requeridos en el TDR.
La documentación presentada no será devuelta a los postulantes.
7. CONTRATO
El Programa de Desarrollo Agroambiental en la Ceja de Selva – PROCEJA, suscribirá
contrato dentro de los alcances de la legislación competente respecto a los Contratos
por Locación de Servicios contemplados en el Código Civil vigente, Artículos del
1764º al 1770º. Este tipo de Contrato no genera relación o vínculo laboral con el
Contratado, ni está sujeto al pago de Beneficios Sociales. El Contrato podrá ser
rescindido en cualquier estado y renovado siempre y cuando exista evaluación
favorable y/o disponibilidad presupuestal.
8. BASE LEGAL
 Constitución Política del Perú.
 Código Civil.
 Ley Nº 29289 – Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2009,
a través de la cual se crea la Unidad Ejecutora – PROCEJA.
 Resolución Ejecutiva Regional Nº 010-2011-GRSM/PGR, a través de la cual se
aprueba el estudio definitivo del Proyecto de Inversión Pública (PIP) “Manejo
Forestal Agroforestal en la cuencas de Mishquiyacu y Ponaza”.
 Plan Operativo Anual del PROCEJA para el año 2013.
 Ley Nº 29951 – Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013.
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EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
9. ANEXOS





Anexo Nº 01: Términos de Referencia.
Anexo Nº 02: Solicitud de Inscripción.
Anexo Nº 03: Declaración Jurada.
Anexo Nº 04: Ficha de Evaluación del Currículum Vitae.
Anexo Nº 05: Ficha de Evaluación por Entrevista Personal.
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EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
ANEXO Nº 01
TÉRMINOS DE REFERENCIA
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE
LOCACIÓN DE SERVICIOS PARA CUBRIR LA NECESIDAD DE “SUPERVISOR
DE CAMPO EN LAS MEDIDAS DE MANEJO DEL BOSQUE ESPECIFICADAS EN
LOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS, EN LAS CUENCAS DE MISHQUIYACU Y
PONAZA”.
PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003 -2013-GRSM/PROCEJA
ANTECEDENTES
En Enero del 2011 el GORESAM, con Resolución Ejecutiva Regional Nº 010-2011GRSM/PGR, aprobó el Estudio Definitivo del PIP “MANEJO FORESTAL
AGROFORESTAL EN LAS CUENCAS DE MISHQUIYACU Y PONAZA”, cuya
modalidad de ejecución recomendada es de Administración Directa. Este proyecto comprende
cuatro medidas en Manejo del Bosque (fortalecimiento de la administración forestal local,
gestión del bosque local, protección y restauración de bosques y, control forestal y vigilancia
de los bosques) y tres medidas relacionados al Fomento del uso sostenible del suelo con
medidas agroambientales (café, cacao y pastos), que forman parte del POA 2013 del
PROCEJA.
Las medidas de Manejo del Bosque, se vienen implementando desde el año 2011, y el 2012 se
continuó con el servicio de dos Técnicos y un Supervisor de Campo brindando asistencia
técnica, capacitación y fomento de la gestión forestal local, el manejo sostenible, la
conservación, la vigilancia y control de bosques. En el presente año, para continuar con la
implementación de estas acciones, se contrato de enero a marzo a dos Técnicos y un
Supervisor de campo, continuando con los dos Técnicos y es de necesidad convocar a
concurso y contratar al Supervisor de Junio a Agosto 2013.
OBJETIVOS
Objetivo general
Desarrollar capacidades locales de manejo forestal y agroforestal sostenible a través de la
descentralización de competencias en la gestión de bosques a las autoridades locales
distritales con directa participación de la población local.
Objetivos específicos
 Fortalecer la administración forestal local a través de las Oficinas Ambientales de los
distritos de Tres Unidos, Pilluana, Tingo de Ponaza y Shamboyacu.
 Fomentar la gestión y aprovechamiento forestal sostenible a través de Planes de
Manejo Forestal simplificado para bosques locales, con comunidades u organizaciones
locales.
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA




Fomentar la protección y conservación de bosques con las comunidades u
organizaciones ecológicas.
Fomentar la restauración de sitios vulnerables, con organizaciones ecológicas o
agricultores individuales.
Apoyar mecanismos de vigilancia de bosques con las Rondas Campesinas y
organizaciones ecológicas.
Desarrollar el control forestal en sitios estratégicos de las vías de acceso con los
Comités de Autodefensa u organizaciones locales.
RECURSO HUMANO Y REQUISITOS
Se requiere un (01) profesional para trabajos de Supervisión en Campo de las medidas de
Manejo del Bosque especificadas en los objetivos específicos en las cuencas del Mishquiyacu
y Ponaza.
Requisitos:
- Ingeniero Forestal, Ingeniero Agrónomo o Ingeniero en Recursos Naturales (mención
forestal), colegiado y habilitado.
- Experiencia de trabajo mínimo cuatro (04) años en temas relacionados:
• Gestión de recursos naturales con entidades públicas o privadas.
• Motivación de las autoridades y población rural al manejo sostenible y protección de
Recursos Naturales a través de la gestión local.
• Establecimiento y gestión de áreas de conservación, y restauración de bosques.
• Establecimiento y manejo forestal comunitario.
• Vigilancia y control social forestal
- Disponibilidad de convivencia con población rural y trabajo excepcional en días sábado,
domingo y feriado por necesidad del servicio.
- Manejo de los Software básicos de informática: Word, Excel, Power Point y ArcGis
- Manejo de GPS y procesamiento de información geográfica.
- Proactivo (a) y con capacidad de trabajo en función de resultados y en equipo.
- Facilidad de comunicación en desempeño de sus labores.
- Comportamiento personal en respeto a las costumbres y tradiciones locales.
- Declaración Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado.
- Contar con seguro de asistencia médica y de vida.
- Poseer motocicleta para trabajo en campo y licencia de conducir vigente.
- Currículum Vitae documentado y actualizado.
TRABAJOS A REALIZAR
El contratado en coordinación directa y bajo la supervisión del Coordinador del Componente
Manejo Forestal Agroforestal, desempeñará las actividades siguientes:
 En base a las metas y el cronograma físico y financiero establecida en el POA 2013 de
las Medidas Manejo del Bosque (3.1 Apoyo a la administración forestal local, 3.2
Gestión y aprovechamiento forestal sostenible en bosque local, 3.3 Protección y
restauración de bosques y 3.4 Mecanismos de control social forestal) y con la
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EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
participación de los 02 Técnicos de Campo (Mishquiyacu y Ponaza), evaluar y
planificar mensualmente las actividades, apoyar y supervisar su implementación y
presentar los informes de avances.
 Facilitar el desarrollo de reuniones y la ejecución de actividades con los Municipios,
Poblaciones, Rondas Campesinas, Comités de Autodefensa, Asociaciones de
Conservación y otras organizaciones locales, para sensibilizar y concertar la
implementación de las actividades de la Medida Manejo del Bosque, en la cuenca del
Mishquiyacu y Ponaza.
 Orientar y acompañar a los Técnicos de Campo en la identificación y concertación con
las Poblaciones, Municipios y Organizaciones involucrados, el establecimiento y
gestión de bosques locales; conservación de bosques; restauración de sitios críticos; y
promover la vigilancia y control social forestal, en las cuencas del Mishquiyacu y
Ponaza.
 Apoyar en la elaboración de expedientes para el otorgamiento de derechos de manejo
forestal, conservación y restauración, desde la Autoridad Regional Ambiental a las
comunidades y organizaciones locales.
 Realizar coordinaciones oportunas (administrativas, programáticas, financieras, de
concertación entre otros) dentro del marco del Proyecto y el POA 2013 de la Medida
Manejo del Bosque.
 Realizar el seguimiento de las actividades implementadas con la población
beneficiaria y alcanzar propuestas innovadoras para el logro de los objetivos.
TIPO DE CONTRATO Y REMUNERACION
Contrato de locación de Servicios, con honorario mensual de S/. 4,000.00 (Cuatro Mil y
00/100 Nuevos Soles). Este monto incluye los gastos de movilidad y gastos operativos en el
servicio.
PLAZO DE CONTRATO
El plazo de contrato requerido va desde 01 de Junio al 31 de Agosto de 2013, con posibilidad
de renovación por periodos similares, según evaluación mensual del desempeño demostrado.
PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO
El presupuesto será con cargo al POA 2013 del PROCEJA, Componente Manejo Forestal y
Agroforestal, Actividad 3.1.1 “Personal Técnico da asistencia técnica para el fomento del
manejo sostenible del bosque”. Fuente de financiamiento Donaciones y Transferencias
(KfW).
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
CONDICIONES DEL SERVICIO
 El PROCEJA, proporcionará la información del concepto y las metas físicas y
financieras contenidas en el Estudio Definitivo y en el POA 2013 del Componente
Manejo Forestal Agroforestal, para la implementación de las actividades de las
Medidas de Manejo del Bosque (3.1 Apoyo a la administración forestal local, 3.2
Gestión y aprovechamiento forestal sostenible en bosque local, 3.3 Protección y
restauración de bosques y 3.4 Mecanismos de control social forestal).
 La persona contratada deberá concertar y preparar los borradores de convenios o
contrato para los respectivos pagos de bonificaciones (incentivos) por servicios y
compromisos cumplidos a organizaciones o particulares, según la tabla del Estudio
Definitivo y el POA 2013 del PROCEJA. Para el monitoreo de estos compromisos y
análisis del cumplimiento de los mismos, todos los datos del área deberán estar
georeferenciados y transmitidas al Sistema de Información Geográfica de PROCEJA.
 El gasto de movilización en el campo está incluido en el pago de honorarios. Gastos
por eventos de capacitación a los beneficiaros requieren del respectivo requerimiento y
de su aprobación oportuna por PROCEJA.
 La persona contratada deberá cumplir con las disposiciones establecidas en las
directivas internas del PROCEJA.
 PROCEJA realizará la respectiva selección de aspirantes, la inducción, el seguimiento
y evaluación a sus actividades.
SEDE Y AMBITO DE TRABAJO
Para labores de coordinación y planificación, la sede de trabajo es la oficina del PROCEJA en
la localidad de Picota y el ámbito de trabajo son las cuencas del Mishquiyacu y Ponaza.
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
ANEXO Nº 02
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE
LOCACIÓN DE SERVICIOS PARA CUBRIR LA NECESIDAD DE “SUPERVISOR
DE CAMPO EN LAS MEDIDAS DE MANEJO DEL BOSQUE ESPECIFICADAS EN
LOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS, EN LAS CUENCAS DE MISHQUIYACU Y
PONAZA”.
PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003 -2013-GRSM/PROCEJA
SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN: ..............................
YO,………………………………………………………………………………………
IDENTIFICADO (A) CON DNI Nº……………..........................DOMICILIADO(A)
EN…………………………………....................., DISTRITO…………………………
PROVINCIA………………...............REGIÓN………………………………………..
QUE, TENIENDO CONOCIMIENTO DEL CONCURSO PARA CONTRATAR
BAJO LA MODALIDAD DE LOCACIÓN DE SERVICIOS SEGÚN EL PROCESO
DE SELECCIÓN Nº 003-2013-GRSM/PROCEJA, SOLICITO SE ME INSCRIBA
PARA POSTULAR PARA EL SERVICIO DE:
…………………………………………………………………………………..………
CONVOCADO POR PROCEJA – UNIDAD EJECUTORA DEL GOBIERNO
REGIONAL DE SAN MARTIN, COMPROMETIÉNDOME A CUMPLIR CON
TODO LO ESTABLECIDO EN LAS BASES DEL MISMO, PARA LO CUAL
ADJUNTO MI CURRICULUM VITAE Y ME SOMETO A LA EVALUACIÓN
CORRESPONDIENTE.
PICOTA,…………..DE…………………….DE 2013
FIRMA: ………………………………………………..
NOMBRE………………………………………………
D.N.I…………………………………………………..
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
ANEXO Nº 03
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE
LOCACIÓN DE SERVICIOS PARA CUBRIR LA NECESIDAD DE “SUPERVISOR
DE CAMPO EN LAS MEDIDAS DE MANEJO DEL BOSQUE ESPECIFICADAS EN
LOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS, EN LAS CUENCAS DE MISHQUIYACU Y
PONAZA”.
PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003 -2013-GRSM/PROCEJA
DECLARACION JURADA
YO,………………………………………………………………………………………
IDENTIFICADO (A) CON DNI Nº……………..................................DOMICILIADO
(A) EN…………………………………................., DISTRITO DE…………………..
PROVINCIA………………...............REGIÓN………………………………………
DECLARO BAJO JURAMENTO:
SOBRE INCOMPATIBILIDAD
NO TENER IMPEDIMENTOS DE CONTRATAR CON EL ESTADO EN LA
MODALIDAD DE SERVICIOS, NI ESTAR
DENTRO DE
LAS
PROHIBICIONES É INCOMPATIBILIDADES SEÑALADAS EN EL DECRETO
SUPREMO Nº019-02-PCM.
NEPOTISMO
NO TENER GRADO DE PARENTESCO HASTA EL CUATRO GRADO DE
CONSANGUINIDAD, SEGUNDO DE AFINIDAD Y POR RAZON DE
MATRIMONIO CON LOS FUNCIONARIOS DE DIRECCIÓN Y/O PERSONAL
DE CONFIANZA DEL GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN, QUE GOZAN
DE LA FACULTAD DE NOMBRAMIENTO Y CONTRATACIÓN DE
PERSONAL, O TENGAN INJERENCIA DIRECTA Ó INDIRECTA EN EL
PROCESO DE SELECCIÓN.
INHABILITACION
 NO TENER INHABILITACION VIGENTE PARA PRESTAR SEVICIOS AL
ESTADO, CONFORME AL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE
DESTITUCION Y DESPIDO- RNSDDN
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
 NO TENER INHABILITACION ADMINISTRATIVA NI JUDICIAL VIGENTE
CON EL ESTADO.
DOBLE REMUNERACIÓN ESTATAL
NO TENER OTROS INGRESOS POR PARTE DEL ESTADO, SALVO LOS
PERCIBIDOS POR ACTIVIDAD DOCENTE O POR SER MIEMBRO DE UN
ÚNICO ÓRGANO COLEGIADO.
SEGURO DE VIDA Y DE SALUD
ME COMPROMETO EN EL CASO DE RESULTAR GANADOR EN EL
PRESENTE PROCESO DE SELECCIÓN, A ADQUIRIR UN SEGURO DE VIDA Y
DE ATENCIÓN MÉDICA.
PICOTA,…………..DE…………………….DEL 2013
FIRMA: ………………………………………………..
NOMBRE………………………………………………
D.N.I…………………………………………………..
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
ANEXO Nº 04
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE
LOCACIÓN DE SERVICIOS PARA CUBRIR LA NECESIDAD DE “SUPERVISOR
DE CAMPO EN LAS MEDIDAS DE MANEJO DEL BOSQUE ESPECIFICADAS EN
LOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS, EN LAS CUENCAS DE MISHQUIYACU Y
PONAZA”.
PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003 -2013-GRSM/PROCEJA
FICHA DE EVALUACIÓN DEL CURRÍCULUM VITAE
APELLIDOS/NOMBRE………………………………………………………………………
CARGO AL QUE POSTULA: Supervisor de Campo de las medidas de Manejo del Bosque
especificadas en los objetivos específicos en las cuencas de Mishquiyacu y Ponaza.
LUGAR DE EVALUCIÓN: Picota
PUNTAJE MÁXIMO (60 PUNTOS)
FACTORES DE EVALUACIÓN:
1. FORMACIÓN ACADÉMICA (20 PUNTOS)
a) Titulado, colegiado y habilitado
(El incumplimiento es excluyente)
20
(
)
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA (20 PUNTOS)
a) Más de siete (07) años
b) Entre cuatro (04) y siete (07) años
c) Hasta cuatro (04) años
20
15
10
(
(
(
)
)
)
a) Más de diez (10) cursos complementarios 20
b) Entre cinco (05) y diez (10) cursos
15
c) Hasta cinco (05) cursos
10
(
(
(
)
)
)
PUNTAJE TOTAL ALCANZADO
(
)
3. CAPACITACIONES (20 PUNTOS)
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
ANEXO Nº 05
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE
LOCACIÓN DE SERVICIOS PARA CUBRIR LA NECESIDAD DE “SUPERVISOR
DE CAMPO EN LAS MEDIDAS DE MANEJO DEL BOSQUE ESPECIFICADAS EN
LOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS, EN LAS CUENCAS DE MISHQUIYACU Y
PONAZA”.
PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003 -2013-GRSM/PROCEJA
FICHA DE EVALUACIÓN POR ENTREVISTA PERSONAL
APELLIDOS/NOMBRE………………………………………………………………………
CARGO AL QUE POSTULA: Supervisor de Campo de las medidas de Manejo del Bosque
especificadas en los objetivos específicos en las cuencas de Mishquiyacu y Ponaza.
LUGAR DE EVALUCIÓN: Picota
PUNTAJE MÁXIMO (40 PUNTOS)
FACTORES DE EVALUACIÓN:
1. CONOCIMIENTO GENERAL (Cultura General)
10 (
)
2. CONOCIMIENTO DE LA ESPECIALIDAD O CARGO
10 (
)
3. FACILIDAD PARA DESENVOLVIMIENTO
10 (
)
4. INICIATIVA O PROPUESTA
10 (
)
PUNTAJE TOTAL ALCANZADO
(
)