cp226.pdf

GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN
DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
PROCESO CAS Nº 00l-2013-GRSM/DRTPE/SM
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
1
Moyobamba
Contar con los servicios Profesionales de un (a) (01) Asistente Administrativo.
l. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contar con los servicios de 01 (un) profesional: Asistente Administrativo.
2. Dependencia, unidad orgánica solicitante
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Sede Regional
Moyobamba.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional San
Martín, según Resolución Directoral N°007-2012- GRSMjDRTPEjSM.
4. Base Legal
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057.
Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto
Supremo N° 075-2008-PCM.
Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El Expediente Nº 000002-2010PI/TC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.
Ley Nº 29812, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2012.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSMjPGR de fecha 01 de setiembre
2011 se aprobó la Directiva Nº 02-2011-GRSMjOGP, denominado "Normas y
Procedimientos para la Selección, Contratación y Ejecución del Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios - CAS en el Pliego 459 Gobierno
Regional San Martín".
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1050-2010-GRSMjPGR"que aprueba la Directiva
Nº 003-2009-GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Etica Gubernamental y
Nepotismo en el Gobierno Regional.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 242-2010-GRSMjPGR, que aprueba "Normas de
neutralidad y Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios,
Servidores Públicos y Personal que Prestan Servicios al Estado en el Gobierno
Regional San Martín.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 201-2010jPGR, que aprueba el la Directiva
General Nº 00l-2010-GRSMjOP, sobre Horario de Trabajo y atención al Público en
el Pliego 459 - Gobierno regional San Martín.
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
11. PERFIL DEL PUESTO
DETALLE
REQUISITOS
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Experiencia
Competencia General
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos Básicos para el puesto
y/o cargo
• 02 Año de experiencia profesional
general
• 02 Años de experiencia laboral
específica en el área de Administrativa.
(Sector Público o Privado).
- Planificar, coordinar, monitorear, y
supervisar las acciones inherentes a los
diferentes sistemas administrativos,
para el normal desarrollo de la
Dirección Regional de Trabajo y
Promoción del Empleo y sus unidades
orgánicas.
• Título Profesional de Técnico o
Bachiller y/o Lic. Administración,
Contabilidad, y/o carreras afines.
• Cursos y/o Diplomados del Sistema
Administración
Integrado
de
Financiera SIAF.
• Capacidad de convocatoria, liderazgo, y
facilidad de palabra.
• Conocimiento de políticas publicas en
el campo socio laboral.
de
• Planificación y organización
actividades propias de la Dirección de
Trabajo.
y
seguimiento
de
• Monitoreo
documentación administrativa.
y
de
informes
• Redacción
documentación diversa.
• Conocimiento básico de computación,
entorno de Windows.
111. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y 10 CARGO
•
ASISTENTE ADMINISTRATIVO:
•
Dirigir, planificar, coordinar, ejecutar y supervisar las acciones relativas a los
diferentes sistemas administrativos, para el normal desarrollo de la Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo y sus unidades orgánicas.
Coordinar con los órganos de nivel central del Gobierno Regional de San Martín
sobre aspectos técnicos administrativos, para la dotación oportuna de los
recursos y suministros que permitan el cumplimiento de las funciones de la
Dirección Regional.
Dirigir, coordinar y ejecutar el seguimiento y evaluación de los planes e informes
técnico administrativos de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del
•
•
Empleo, alcanzando los respectivos informes a las instancias pertinentes dentro
de los plazos establecidos.
Elaborar, proponer, supervisar y evaluar los planes de trabajo y otros relativos a
la competencia funcional de la Dirección Regional.
Realizar estudios, informes, proyectos y propuestas técnicas y de investigación en
el marco de su competencia.
Coordinar con las diferentes áreas del Gobierno Regional de San Martín, a fin de
realizar trámites administrativos correspondientes a realizar seguimiento a los
diferentes procesos de adjudicaciones en el marco de la Ley de Contrataciones del
Estado.
Desempeñar sus funciones con probidad, criterio propio y con pleno conocimiento de
los dispositivos legales
•
•
•
•
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
V.
DETALLE
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del
Empleo /Oficina Zonal de Moyobamba.
Del 27/06/2013 al 27/08/2013 - Renovable de
acuerdo a desempeño.
• Asistente Administrativo (S¡' 1,600.00)
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
a)
CONVOCATORIA:
La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San
Martín (www.regionsanmartin.gob.pe) y en un lugar visible de la institución.
Asimismo el resultado se hará público por los mismos medios.
b) CRONOGRAMA DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO
FECHAS
Publicación de Convocatoria Del 13 al 20 de Mayo del 2013.
en el Portal Institucional
Del 13 al 20 de mayo del 2013; De 7:30 a
13:00 hrs. y de 14:30 a 17:00 hrs. Sede
Regional Trabajo y Promoción del Empleo de
Presentación de Currículum
San Martín, Ir. Santa María Calle seis N° 114Vitae documentado
Moyobamba.
Evaluación curricular
Evaluación de Conocimiento
Día 21 de mayo del 2013 Ir. Santa María Calle
seis N° 114 - Moyobamba.
Día 22 de mayo del 2012 en Ir. Santa María
Calle seis N° 114 - Moyobamba a las horas
9:00 hrs.
Entrevista personal
Publicación de Resultados
Inicio de Labores
Día 22 de mayo del 2012 en Jr. Santa María
Calle seis N° 114 - Moyobamba a las
14:00hrs
Día 22 de mayo del 2013. 17:00 hrs.
Día 27 de mayo del 2013.
c) FINANCIAMIENTO
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
:0022
: 23.28.11- Honorarios
: "Acciones Administrativas"
: s¡. 155,760.00
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
:0022
: 23.28.12 - Contribuciones a ESSALUD - CAS
: "Acciones Administrativas"
: s¡. 10,026.00
d) FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
Lajs Propuestajs serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Sede
Regional Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín (Ir. Santa María Calle seis
N° 114 - Moyobamba.), el día y hora señalada en el cronograma, en sobre
cerrado, precisando el número de proceso, nombre del postulante y objeto de la
convocatoria al cual postulan.
Lajs Propuestajs serán redactadas en idioma español y deberán contener la
siguiente documentación:
1) Currículum vitae actualizado y documentado. El currÍCulum vitae debe
acreditar el cumplimiento de los requisitos de perfil del puesto.
2) Declaraciones Juradas (Anexo Nº 01).
3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del
servicio)
4) Copia del Registro Único de Contribuyente - RUC, en condición de
Activo y Habido (reporte web - Sunat).
Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes.
e) ANEXOS
•
ANEXO N° 01, Ay B
: DECLARACIÓN JURADA
*Los formatos están publicados en el portal Institucional.
ANEXO Nº 01
DECLARACIÓN JURADA 1-A
El que suscribe, .................................................................................. ,identificado con DNI
N° .................... RUC Nº
real
............................................. ............................ y con domicilio
en.............................................................................................................................................,
estado civil .................................... natural del Distrito de ................................................ .
Provincia de ................................................................... , DECLARO BAJO JURAMENTO:
1.
No haber sido sancionado por ninguna entidad pública. (De haberlo sido, deberá
adjuntar su rehabilitación.
2.
No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el
caso).
3.
No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.
4.
No tener inhabilitación vigente en el Registro
Destitución y despido-RNSDD.
5.
No encontrarme incurso en caso de Nepotismo.
6.
No tener antecedentes policiales ni penales.
7.
No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
8.
Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato.
9.
Que la información detallada en mi CurrÍCulum Vitae, así como los documentos que
se incluyen, son verdaderos.
Nacional de
Sanciones de
Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de
verificación que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada,
así como la adulteración de los documentos que se presenten posteriormente a
requerimiento de la entidad.
........................., ........ de ..................................... de
FIRMA DEL DECLARANTE
D.N.I:
Huella digital
DECLARACIÓN JURADA 1-B
Yo, "'''''''''''''''''''''''''' ...................................................... ,................................ .identificado (a)
con D.N.I. Nº ......................y con domicilio ......................................................... de la ciudad
de ................................................................................DECLARO BAJO JURAMENTO,
estar:
Afiliado al Sistema Nacional de Pensiones - ONP, o al Sistema Privado de Pensiones - AFP.
REGIMEN PENSIONARIO
Elijo el siguiente régimen de pensiones:
Sistema Nacional de Pensiones
ID
'--S-ist-em-a-P-r-iv-ad-o-d-eP-e-n-sio-n-es--'
Integra
Pro Futuro
CUSP Nº ............................. ,................. ..
Horizonte
Prima
Otros ...................................................... .
OPCIONAL:
Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06-08.
Afiliación al Régimen Pensionario
Moyobamba, ............ de .............. " ..... de 20 .... ..
CONTRATACIÓN ADMINSITRATIVA DI
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
FIRMA
D
D
B
..
SOLICITUD DE INSCRIPCION PROCESO DE SELECCIÓN N°
DIRECCION REGIONAL/UNIDAD EJECUTORA _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Yo, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Identificado con D.N.I. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Domiciliado en el Jr. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Provincia _ _ _ _ _ _ _ _ _ _; que teniendo conocimiento del Proceso de
Selección de Contratación Administrativa de Servicios N° _ _ de la Dirección Regional
_ _ _ _ _ _ _ _ _/Unidad Ejecutora _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Solicito participar en el proceso de selección para cubrir el servicio de _ _ _ _ __
en la dependencia orgánica de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Comprometiéndome a cumplir con todo lo establecido en la presente directiva y bases
publicadas para tal efecto .
.............................., ......, de ............... de 20
Firma: ......................................... .
Nombre: ..................................... ..
D.N.I. : ....................................... ..