cp215.pdf

:i OBIERNO REGIONAL
GOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN
AUTORIDAD REGIONAL AMBIENTAL· DIRECCiÓN EJECUTIVA DE ADMINISTRACiÓN Y
. CONSERVACiÓN DE LOS RECURSOS NATURALES
DIRECCiÓN REGIONAL DE AGRICULTURA· DIRECCiÓN DE COMPETITIVIDAD AGRARIA
PROCESO CAS N° 005·2013·GRSM/OGP
CONVOCATORIA PARA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
- Autoridad Regional Ambiental:
• 01Abogado para la Dirección Ejecutiva de Administración y Conservación de Recursos Naturales.
• 01 Responsable de Unidad Operativa de Gestión Forestal de Juanjui y Saposoa.
- Dirección Regional De Agricultura:
• 01 Especialista Temático de la DCA en la Provincia de Moyobamba
1. GENERALIDADES
1.
Objeto de la convocatoria
a) Implementar con Recursos Humanos/Técnicosla Autoridad Regional Ambiental.
b) Contratar con los servicios de un Profesional Agrónomo para articular trabajos con cadenas
productivas de café en la zona del Alto Mayo (Provincia Moyobamba) con la Dirección de
Competitividad Agraria.
2.
Dependencia solicitante
a) Autoridad Regional Ambiental y/o Dirección Ejecutiva de Administración y Conservación de los
Recursos Naturales.
b) Dirección de Competitividad Agraria-DCA-Moyobamba, Dirección Regional de Agricultura de San
Martín del Gobierno Regional San Martín.
3.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Gestión de las Personas del Gobierno Regional de San Martín, en coordinación con la
Autoridad Regional Ambiental y Dirección Regional de Agricultura de San Martín.
4.
Base Legal
•
Ley 29849 Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo
1057 YOtorga Derechos Laborales.
• Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
• Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057.
• Decreto Supremo N° 065-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto Supremo W 075-2008PCM.
• Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El Expediente N° 000002-2010-PI/TC, que declara
la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.
• Ley N° 29812, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2012.
• . Resolución Ejecutiva Regional N° 1046-2011-GRSM/PGR de fecha 01 de setiembre 2011 se aprobó
la Directiva N° 02-2011-GRSM/OGP, denominado "Normas y Procedimientos para la Selección,
Contratación y Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS en
el Pliego 459 Gobierno Regional San Martín".
• Resolución Ejecutiva Regional N° 10¡;0-201 O-GRSM/PGR, que aprueba la Directiva N° 003-2009GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Etica Gubernamental y Nepotismo en el Gobierno Regional.
• Resolución Ejecutiva Regional N° 242-2010-GRSM/PGR, que aprueba "Normas de neutralidad y
Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios, Servidores Públicos y Personal que
Prestan Servicios al Estado en el Gobierno Regional San Martín.
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GOBIERNO REGIO NAL
•
•
•
Resolución Ejecutiva Regional N° 201 -201 O/PGR, que aprueba el la Directiva General N° 001-2010GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo y atención al Público en el Pliego 459 - Gobierno regional San
Martín.
Ordenanza Regional W 006-2012 del 10 de mayo, que aprueba el plan de desarrollo de capacidades
del GRSM
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL PUESTO.
AUTORIDAD REGIONAL AMBIENTAL
REQUISITOS
LEGAL PARA LA Dilo'"
DETALLE
;IUN EJECUTIVA DE ADMINSITRACION y CONSERVAcloN DE
RECURSOS NATURALES
Dos (02) años de experiencia laboral en el Sector
Experiencia
Publico y/o Privado
Asesorar Legalmente a la DEACRN, coordinar con
la DEACRN y la ARA en todo lo inherente al área
forestal. Diseñando y promoviendo mejoras a las
políticas diseñadas en el marco de la Ley Forestal ,
del Nuevo Código Penal en Materia Ambiental.
Competencia General
Evaluando y visando los expedientes de acuerdo a
las normativas vigentes legales de la DEACRN.
Proponiendo a la DEACRN, alternativas de solución
a los posibles conflictos por delitos ambientales de
la región San Martin.
• Título profesional en Derecho
Formación Académica, grado académico y/o
• Habilitación profesional vigente
nivel de estudios
• Maestría en Derecho Civil
• Conocimientos en aspectos legales en el área
forestal y de medio ambiente.
• Capacidad de resolución de conflictos.
• Capacidad de Planificación y Gestión.
Conocimiento básicos para el puesto y/o cargo
• No tener contrato vigente con el Estado.
conocimiento
en
• Experiencia y/o
evaluaciones de documentos inherentes a la
DEACRN
CONDICIONES
DETALLE
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Lugar de prestación del servicio
Moyobamba
Duración del contrato
Del 02 de Mayo al 31 de Diciembre 2013
SI. 3,200.00 nuevos soles (Tres Mil Doscientos y
00/100 nuevos soles).
Remuneración Mensual
RESPONSABLE DE SEDE DE LA UNIDAD OPERATIVA DE GESTION FORESTAL DE
JUANJUIY SAPOSOA
.
Experiencia
Competencia General
Dos (02) años en el sector público y/o privado
No procedente de la DEACRN/ARA y/o EX INRENA
Conducir, coordinar, concertar y supervisar las
actividades Técnicas en la sede de la Zona
(Juanjui-Saposoa). Evaluando Expedientes de
Solicitud, Planes de Manejo Forestal, Planes
Operativos Anuales en Concesiones, Bosques
Locales, Autorizaciones y Permisos Forestales.
Administración de Concesiones, Bosques Locales,
Autorizaciones y Permisos Forestales.
In~ección Ocular a Concesiones, Bosques Locales,
2
::; OBIERNO REGIONAL
Autorizaciones y Permisos Forestales.
Coordinar acciones de control y vigilancia Forestal y
de fauna silvestre, así mismo participar en
Inspección Ocular en el presunto daño contra el
ambiente, en el ámbito de su jurisdicción.
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios.
•
•
•
•
•
•
Conocimientos Básicos para el puesto y/o cargo.
•
•
•
•
•
CONDICIONES
Título en Ingeniería Forestal, Ambiental o
carreras afines.
Habilitación profesional vigente.
Conocimiento básico de Instrumentos en
Gestión
Conocimiento en legislación ambiental, forestal
y fauna silvestre.
Con conocimiento de identificación
de
especies forestales y de fauna silvestre.
Con conocimientos en técnicas de cubicación
de especies maderables.
Conocimiento en manejo de GPS.
Manejo el entorno Windows (Ofimática), dominio
de navegadores de Internet, entre otros.
Manejo de correo electrónico y la agenda
electrónica.
Conocimiento de la redacción de documentos
administrativos y gestión administrativa.
Conocimiento en manejo de herramientas de
Internet.
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Juanjui.
Duración del contrato
Del 02 de Mayo al31 de Diciembre 2013
SI. 2,300.00 nuevos soles (Dos Mil Trescientos y
00/100 nuevos soles) .
Remuneración Mensual
DIRECCiÓN REGIONAL DE AGRICULTURA
REQUISITOS
DETALLE
ESPECIALISTA TEMATICO DE LA DCA EN LA PROVINCIA DE MOYOBAMBA
Experiencia
Competencia General
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
- 03 año de experiencia profesional (desde la
obtención del título)
- 03 años de experiencia en la actividad privada o
pública
Brindar asesora miento técnico productivo y
comercial a las organizaciones de productores
cafetaleros de la Provincia de Moyobamba,
fortaleciendo los diversos eslabones que componen
la cadena productiva.
Ingeniero agrónomo Titulado, Colegiado y habilitado
para el ejercicio de la carrera profesional
No indispensable
•
Conocimientos Básicos para el puesto y/o cargo
•
•
•
Conocer sobre cadenas productivas
Haber trabajado con organizaciones
Conocer el ámbito de trabajo
Manejo técnico del cultivo del café
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GOBIERNO REGIONAL
•
•
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
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Remuneración Mensual
.
111.
Asociatividad
Licencia de conducir Motocicleta
DETALLE
Dirección Regional de Agricultura San MartínDirección de Competitividad Agraria-Moyobamba
Del 02 de Mayo al31 de Diciembre 2013
SI. 1,800.00 nuevos soles (Un Mil Ochocientos y
00/100 nuevos soles)
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
a. ASESOR LEGAL PARA LA DIRECCiÓN EJECUTIVA DE ADMINISTRACiÓN Y CONSERVACiÓN
DE RECURSOS NATURALES
1. Asesoría Legal para la DEACRN.
2. Coordinar con la DEACRN y la ARA y todo lo inherente al área forestal.
3. Diseñar y proponer mejoras a las políticas diseñadas en el marco de la Ley Forestal, del Nuevo
Código Penal en Materia Ambiental.
4. Evaluar y visar los expedientes de acuerdos a las normativas vigentes legales de la DEACRN .
5. Apoyar, por encargo de la DEACRN para la gestión forestal.
6. Proponer a laDEACRN, alternativas de solución a los posibles conflictos por delitos ambientales
de la región San Martin.
7. Mantener estrecha coordinación con las sedes Forestales descentralizadas en la región San
Martin.
8. Otras actividades que la DEACRN-ARA lo estime por conveniente.
b.
RESPONSABLE DE SEDE DE LA UNIDAD OPERATIVA DE GESTiÓN FORESTAL DE
JUANJUI y SAPOSOA.
1.
2.
3.
4.
Verificación, Control y vigilancia de productos forestales y de fauna silvestre.
Realizar Inspección y verificación en campo inherentes a la DEACRN.
Inspecciones oculares por delitos ambientales.
Coordina acciones de control y vigilancia forestal y de fauna silvestre, en coordinación con
instituciones competentes (PNP- Ecológica y Ministerio Publico, rondas campesinas, comités de
autodefensa, etc).
5. Intervención de productos forestales y de fauna silvestre que incurran en infracción.
6. Llevar un registro del control realizado de las diversas modalidades de otorgamiento y acceso al
bosque (permisos, concesiones, autorizaciones, etc)
7. Otras actividades que asigne la DEACRN-ARA
c. ESPECIALISTA TEMÁTICO DE LA CDA·PROVINCIA DE MOYOBAMBA
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Actualización de registro de organizaciones.
Capacitación a organizaciones en temas relacionados al cultwo de café.
Articulación interinstitucional para el fortalecimiento de la cadena productiva y de valor.
Articulación financiera con instituciones crediticias de la zona para las organizaciones.
Búsqueda de mercados (nacional o internacional) para la comercialización del producto café.
Elaborar propuestas de proyectos para el fortalecimiento de la cadena.
Promover y difundir programas del Estado.
Apoyar en la calificación de organizaciones y armado de expedientes de elegibilidad para el
programa agroideas.
9. Articulación comercial (gestión de mercados para productos de la zona) .
10. Difusión , capacitación en temas de seguridad alimentaria.
11 . Articulación con los gobiernos locales para fortalecer las organizaciones.
12. Elaborar informes técnicos de su competencia.
4
:iOBIE RNO REGIONAL
IV.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
a) CONVOCATORIA:
La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San Martín
(www.regionsanmartin.gob.pe)yenunlugarvisibledelainstitución. Asimismo el resultado se hará
público por los mismos medios.
b) CRONOGRAMA DEL PROCESO:
FECHAS
ETAPAS DEL PROCESO
Publicación de Convocatoria en el Portal
Institucional
Presentación de Currículum Vitae
documentado
Evaluación curricular
Evaluación de Conocimiento/ Evaluación
Psicológica
Entrevista personal
Publicación de Resultados
Inicio de Labores
V.
Del 22 de abril al 26 de abril del 2013
Del 22 de abril al 26 de abril del 2013
Sábado 27 de Abril del 2013
Lunes 29 de Abril del 2013
Martes 29 de Abril del 2013
Martes 30 de Abril del 2013
Miércoles 02 de mayo del 2013
FINANCIAMIENTO
Autoridad Regional Ambiental
Función
Programa
Producto
Actividad
Función
División Funcional
Grupo Funcional
Meta
Financiamiento
: 03 Planeamiento, Gestión y Reserva de Contingencia
: 9002 Asignaciones presupuestales que no resultan productos
: 3999999 sin producto
: 5000789 Fortalecimiento de la Administración del Control Forestal y
de Fauna Silvestre
: 03 Planeamiento, Gestión y Reserva de Contingencia
: 004 Planeamiento Gubernamental
: 0005 Planeamiento Institucional
: 00001-921 Fortalecimiento de las Capacidades de las Autoridades
Competentes de Administración y Control Forestal y de Fauna Silvestre
: 00 Recursos Ordinarios
Dirección Regional de Agricultura
VI.
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
: 00
: 23.28.11 - Contrato Administrativo de Servicios
: "Acciones Administrativas"
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
: 00
: 23.28.12 - Contribuciones a EsSalud
: "Acciones Administrativas"
FORMA DE PRESENTACiÓN DE DOCUMENTOS
Autoridad Regional Ambiental:
La/s Propuesta/s serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Sede de la Autoridad
Regional Ambiental (Jr. Prolongación 20 de Abril S/N Moyobamba - Viviendas del PEAM), en los dias
y horas señaladas en el cronograma, en sobre cerrado, precisando el número de proceso, nombre del
postulante y objeto de la convocatoria al cual postulan .
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GOBIERNO REGIONAL
Dirección Regional de Agricultura:
La/s Propuesta/s serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Sedede la Dirección
Regional de Agricultura San Martín (Jr. Alonso de Alvarado N° 538 - Moyobamba), el día y hora señalada
en el cronograma, en sobre cerrado, yen folder manila, precisando el número de proceso, nombre del
postulante y objeto de la convocatoria al cual postulan.
La/s Propuesta/s serán redactadas en idioma español y deberán contener la siguiente
documentación:
1) Currículum Vitae actualizado y documentado. El currículum vitae debe acreditar el
cumplimiento de los requisitos de perfil del puesto.
2) Declaraciones Juradas (Anexo N° 01).
3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio)
4) Copia del Registro Único de Contribuyente - RUC, en condición de Activo y Habido (reporte
web - Sunat).
5) En el caso de los profesionales deberán presentar la habilidad profesional vigente.
Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes.
VII. ANEXOS
•
ANEXO W 01 , Ay B
: DECLARACiÓN JURADA
*Los formatos están publicados en el portal Institucional.
6
·: ; OBIERNO REGIONAL
ANEXO N° 01
DECLARACiÓN JURADA 1·A
El que suscribe, ....................... .. ..... ........... ...... ... .. .. ......... ... , identificado con DNI N° ............ .. .. ......... ..
RUC N°.. ................ ...... ... ...... y con domicilio real en ................. ............ ......................... ... .. ... ... .
natural del Distrito de ...... .. .................... Provincia de................................... DECLARO BAJO
JURAMENTO:
1.
No haber sido sancionado por ninguna entidad pública. (De haberlo sido, deberá adjuntar su
rehabilitación) .
2.
No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el caso) .
3.
No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.
4.
No tener inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y despido-RNSDD.
5.
No encontrarme incurso en caso de Nepotismo.
6.
No tener antecedentes policiales ni penales.
7.
No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
8.
Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato.
9.
Que la información detallada en mi Currículum Vitae, así como los documentos que se incluyen, son
verdaderos.
Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de verificación que compruebe la
falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada, así como la adulteración de los documentos que se
presenten posteriormente a requerimiento de la entidad .
..... ................... ., ........ De .. .... ........ .................... ... de
FIRMADELDECLARANTE
D.N.!.:
Huella digital
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,
saniHartín
'
r0giónverde
GOBIERNO REGIONAL
DECLARACiÓN JURADA 1·8
Yo,................... .... ,.......... ... ......... ... ... ......... ...... ... ....... .. .... ... ........................... identificado
D.N.I.
N°
...... .. .............. y
con
domicilio .........................................................de
(a) con
la
ciudad
de .. .... .. ... ... ... ....... ... ..... ... ........................................... .. DECLARO BAJO JURAMENTO, estar:
Afiliado al Sistema Nacional de Pensiones - ONP, o al Sistema Privado de Pensiones - AFP.
REGIMEN PENSIONARIO
Elijo el siguiente régimen de pensiones:
Sistema Nacio nal de Pensio nes
ID
Sistema Pri vado de Pensiones
Integra
Pro Futuro
CUSP N° ... ........... .. ..... .... ... ...... ... ... .. ... ... .
Horizo nte
Prima
Otros ... ... ... .. ... .... .. ........................ .......... .
D
D
B
OPCIONAL:
Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06-08.
Afiliación al Rég imen Pensionario
Moyobamba,............ de ..................... de 20 .. .. ..
FI RMA
8
..
•
GOBIERNO REGIONAL
CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO N° 1057
PROCESO N° 002·2013·GRSM/OGP
SOLICITUD DE INSCRIPCION PROCESO DE SELECCiÓN W _ _
DIRECCION REGIONAUUNIDAD EJECUTORA _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _
Yo,
Identificado
con
D.N.!.
Domiciliado en el Jr. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Provincia _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ; que teniendo conocimiento del Proceso de Selección de
Contratación
Administrativa
de
Servicios
W
de
la
Dirección
Regional
de
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _/Unidad Ejecutora _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Solicito participar en el proceso de selección
para cubrir el servicio de _______ en la
dependencia orgánica de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Comprometiéndome a cumplir con todo lo establecido en la presente directiva y bases publicadas para tal
efecto .
.. . .. .... ... .. ... . .. .... ... .. ., .. .. .. , de ..... .... ...... de 20
Firma: .. ...... ............ ... .......... .. ...... .
Nombre: ..................... .. ..... ..... ..... .
D.N.!.: ... ...... .. ............................ ..
9