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PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL PARA CUBRIR PLAZAS MEDIANTE
CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD DE SERVICIO ESPECÍFICO.
PROCESO DE SELECCIÓN Nº 001 -2012-GRSM/PROCEJA.
ENTIDAD CONVOCANTE
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL EN LA CEJA DE SELVAUNIDAD EJECUTORA DEL GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTÍN.
1. DOMICILIO LEGAL
Jr. Miguel Grau Nº 396 – Segundo Piso – PICOTA.
2. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar personal bajo Contratos de Trabajo Sujetos a Modalidad de Servicios Específicos,
para cubrir las plazas comprendidas en el Cuadro de Asignación de Personal (CAP) y
Presupuesto de Recursos Humanos (PRH), según requerimientos del Órgano de Dirección y
Órgano de Apoyo de El PROCEJA.
3. PERSONAL REQUERIDO
-
01 Jefe de Monitoreo y Seguimiento.
01 Asistente Administrativo para el Órgano de Apoyo.
01 Asistente Administrativo para el Órgano de Dirección.
01 Auxiliar Administrativo.
4. TERMINOS DE REFERENCIA Y PERFIL
Los Términos de Referencia y Perfil (Anexo Nº 01) de los profesionales que acompañan a las
Bases, determinarán
las condiciones, aptitudes y funciones que los profesionales
seleccionados cumplirán para la medida.
5. PERIODO DE CONTRATACIÓN
El periodo a contratar es desde el 06 diciembre al 31 de diciembre de 2012, renovable según
evaluación de desempeño.
6. CRONOGRAMA DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
FECHAS
Convocatoria en el Portal Web del Gobierno Fecha: Del 23 al 25 de Noviembre de 2012
Regional de San Martín.
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
Presentación de documentos
Fecha: Del 26 al 27 de Noviembre de 2012.
Horario: De 08.00 a 17.00 hrs.
Lugar:
- Secretaría del PROCEJA.
Jr. Miguel Grau Nº 396 – Segundo Piso –
PICOTA.
- Oficina de Enlace del PROCEJA
Jr. Francisco Izquierdo Ríos Nº 643
TARAPOTO.
Evaluación Curricular y de experiencia
Fecha: Del 28 al 29 de noviembre de 2012
Publicación de Resultados para Entrevista Fecha: 30 de noviembre de 2012
Personal.
Lugar:
Entrevista Personal
- Portal Web del Gobierno Regional de San
Martín.
- Sede principal del PROCEJA.
Jr. Miguel Grau Nº 396 – Segundo Piso –
PICOTA.
- Oficina de Enlace del PROCEJA
Jr. Francisco Izquierdo Ríos Nº 643
TARAPOTO.
Fecha: 03 de Diciembre de 2012
Horario: De 08.30 a 17.30 hrs. (Por orden de
llegada).
Lugar:
Publicación de Resultados Finales.
- Sede principal del PROCEJA.
Jr. Miguel Grau Nº 396 – Segundo Piso –
PICOTA.
Fecha: 04 de Diciembre de 2012
Lugar:
- Portal Web del Gobierno Regional de San
Martín.
- Sede principal del PROCEJA.
Jr. Miguel Grau Nº 396 – Segundo Piso –
PICOTA.
- Oficina de Enlace del PROCEJA
Jr. Francisco Izquierdo Ríos Nº 643-Tpp.
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
Inicio de labores
06 de Diciembre de 2012.
7. FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
Los documentos serán dirigidos al Comité de Selección PROCEJA, en sobres cerrados
precisando el Nº del proceso, nombre del postulante, cargo al cual postula, debiendo ser
presentados de acuerdo al Cronograma del Proceso.
La documentación a ser presentada deberá contener lo siguiente:
 Currículum Vitae actualizado y documentado. Este documento debe acreditar el
cumplimiento de los requisitos y perfil establecidos en el Anexo Nº 01.
 Solicitud de Inscripción (Anexo Nº 02).
 Declaración Jurada (Anexo Nº 03).
 Copia simple del DNI vigente.
La documentación presentada no será devuelta a los postulantes.
8. CONTRATO
El Programa de Desarrollo Agroambiental en la Ceja de Selva – PROCEJA, suscribirá
contrato dentro de los alcances del T.U.O del D. Leg. Nº 728 “Ley de productividad y
competitividad laboral” y su Reglamento.
9. BASE LEGAL
 Constitución Política del Perú.
 Ley Nº 28411 - Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto modificada en su
décimo quinta disposición final por el Decreto de Urgencia Nº 005-2005.
 Ley Nº 27444 - Ley de Procedimiento Administrativo General.
 Ley Nº 27783 – Ley de Bases de la Descentralización.
 Ley Nº 27867 – Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, modificada por Ley Nº 27902.
 Ley Nº 27658 – Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado.
 Ley Nº 29812 – Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2012.
 Ley Nº 29289 – Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2009, a través
de la cual se crea la Unidad Ejecutora – PROCEJA.
 Ordenanza Regional Nº 001-2010-GRSM/CR, del 16 de febrero de 2010, que aprueba el
Reglamento de Organización y Funciones de El PROCEJA.
 Ordenanza Regional Nº 005-2010-GRSM/CR, del 04 de marzo de 2010, que aprueba el
Cuadro de Asignación de Personal (CAP) de El PROCEJA.
 Resolución Ejecutiva Regional Nº 227-2010-GRSM/PGR, del 05 de marzo de 2010, que
aprueba el Manual de Organización y Funciones – MOF de El PROCEJA.
 Resolución Ejecutiva Regional Nº 784-2010-GRSM/PGR, del 21 de junio de 2010, que
aprueba la adecuación y/o modificación del Cuadro de Asignación de Personal (CAP) de
El PROCEJA.
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
 Resolución Ejecutiva Regional Nº 785-2010-GRSM/PGR, del 22 de junio de 2010, que
aprueba la adecuación del Presupuesto de Recursos Humanos (OPRH) de El PROCEJA.
 Resolución Directoral Nº 015-2012-GRSM-PROCEJA/D.E., del 21 de noviembre de
2012.
10. ANEXOS





Anexo Nº 01: Términos de Referencia.
Anexo Nº 02: Solicitud de Inscripción.
Anexo Nº 03: Declaración Jurada.
Anexo Nº 04: Criterios de Evaluación del Currículum Vitae.
Anexo Nº 05: Criterios de Evaluación por Entrevista Personal.
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
ANEXO Nº 01
CONTRATACIÓN DE PERSONAL MEDIANTE CONTRATO DE TRABAJO
SUJETO A MODALIDAD DE SERVICIO ESPECÍFICO.
PROCESO DE SELECCIÓN Nº 001-2012 -GRSM/PROCEJA.
Cargo
TÉRMINOS DE REFERENCIA
Jefe de la oficina de
Monitoreo y
A Cargo de:
Seguimiento
Dirección Ejecutiva
Sede
Picota
Supervisión Directa
Dirección ejecutiva.
Dependencia
GRSM-PROCEJA
Unidad ejecutora.
PROCEJA.
ANTECEDENTES
Los “Estudios de Pre inversión para el Programa Agroambiental en la Ceja de Selva” fueron
contratados por el Gobierno Peruano y el Gobierno Alemán con la finalidad de proponer un
manejo sostenible de dos cuencas hidrográficas en la Provincia de Picota, Región San Martín
(Mishquiyacu y Ponaza). El objetivo superior del PROCEJA es contribuir en forma piloto a
la gestión descentralizada de los recursos naturales y reducir la pobreza en esta área de la
provincia de Picota. El objetivo del Programa consiste en frenar tanto la destrucción de los
bosques como la erosión de los suelos e incrementar la producción forestal y agropecuaria en
forma sostenible por la población local.
El Programa abarca inversiones en el ámbito de derecho territorial y ordenamiento territorial
mediante el Componente I (Ordenamiento Territorial – OT) y el Componente II
(Saneamiento Físico-Legal y Titulación de Tierras - ST). Además de ello, se fomentarán en
el ámbito productivo medidas de silvicultura comunitaria (Componente III - Manejo
Forestal-Agroforestal - MF) y de riego (Componente IV – Intensificación del Uso del Suelo
con Sistemas de Riego – RI). El objetivo del Programa consiste en frenar tanto la
destrucción de los bosques como la erosión de los suelos e incrementar la producción
forestal y agropecuaria en forma sostenible por la población local. De esta manera se
pretende contribuir en forma piloto a la descentralización de la gestión de los recursos
naturales y reducir la pobreza en las dos cuencas hidrográficas de Mishquiyacu y Ponaza.
El documento base constituye el Estudio de Factibilidad, que fueron elaborados durante el
año 2005. Su declaración de viabilidad por el MEF data del 2008, año en el cual también se
firma el Contrato de Aporte Financiero y el Acuerdo Separado entre el KfW
Entwicklaugsbank (Banco de Desarrollo de Alemania) y el Gobierno Regional de San
Martín como Ejecutor. Las actividades de la Unidad Ejecutora, creada expresamente por el
Gobierno Regional para esta finalidad iniciaron formalmente el 15 de febrero 2010.
Sus Componentes los PIP denominados: Plan Ordenamiento Territorial en las cuencas de
Mishquiyacu y Ponaza, con código SNIP Nº 50397; Catastro, Titulación y Registros de
Tierras en las cuencas de Mishquiyacu y Ponaza, con código SNIP Nº 50383; Manejo
Forestal y Agroforestal en las cuencas de Mishquiyacu y Ponaza, con código SNIP Nº
50429; Construcción del Sistema de Irrigación Ponaza, provincia Picota, departamento de
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
San Martín con código SNIP Nº 2132 y el Proyecto Irrigación Mishquiyacu margen
izquierda y derecha, con código SNIP Nº 2150.
OBJETIVO DEL CONTRATO
 Contratar al Jefe de la Oficina de Monitoreo y Seguimiento, encargado de Implementar el Sistema
de Monitoreo y Seguimiento del PROCEJA respetando los requerimientos tanto del KfW como
del SNIP peruano y coordinar y apoyar a la OPI GORESAM.
FUNCIONES PRINCIPALES
 Apoyar al director ejecutivo en la coordinación, el diseño, e implementación del sistema de
monitoreo y seguimiento del PROCEJA.
 Capacitar al personal de PROCEJA, OPI GORESAM y municipios distritales en el monitoreo y
seguimiento de avance del programa.
 Velar por el cumplimiento oportuno de los hitos establecidos en el POA para la ejecución del
programa.
 Cooperar en la Formulación del plan Operativo Anual de PROCEJA.
 Coordinar con los responsables de los componentes del programa, gobiernos locales, población
beneficiaria, respecto al avance del programa y recomendar los ajustes pertinentes;
 Proponer diagnósticos socioeconómicos en el ámbito de influencia de PROCEJA que coadyuven a
la toma de decisiones;
 Consolidar los informes mensuales sobre avances de metas físicas de obras y actividades emitidos
por órganos de línea, evaluarlos y remitir los resultados a la Dirección Ejecutiva;
 Coordinar la formulación del plan operativo anual y evaluar su cumplimiento;
 Otras funciones que le encargue el Director Ejecutivo.
LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.
El profesional depende directamente del Director Ejecutivo de PROCEJA. Las visitas de campo se
realizaran con apoyo logístico de PROCEJA y la CAS.
PERFIL DEL PROFESIONAL.




Profesional universitario en ciencias agrarias, economista o profesión afín;
Experiencia profesional no menor a 10 años, 5 años en la administración pública.
Capacidad especial en planificación, monitoreo y seguimiento;
Post grados en temas relacionados a ordenamiento territorial y medio ambiente y
agricultura.
 Capacidad de liderazgo y coordinación con equipos multidisciplinarios.
 Dominio de software (office, Windows y otros)
 Buen nivel de expresión oral y escrita.
RESPONSABILIDAD SOBRE LOS RECURSOS
Será responsable de los instrumentos y materiales asignados para el cumplimiento de sus funciones.
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
COMUNICACIONES
a.
b.
Internas
Mantener comunicación permanente con la Dirección Ejecutiva, la Consultora de Apoyo y
Supervisión (CAS), así como con los coordinadores y personal de PROCEJA, a fin de cumplir
con el objetivo trazado.
Externas
Mantener comunicación permanente con las instituciones públicas y privadas involucradas con
el PROCEJA.
HABILIDADES Y APTITUDES













Sólidos conocimientos relacionados con las funciones del cargo.
Habilidades de liderazgo para planificar, organizar y dirigir procesos.
Habilidades para formar y manejar equipos de trabajo
Capacidad para trabajar bajo presión.
Capacidad para expresarse en forma oral y escrita.
Excelente capacidad en la mediación y solución de conflictos.
Capacidad para dirigir reuniones, talleres y seminarios.
Capacidad para desarrollar, motivar y supervisar grupos de trabajo.
Disposición hacia el cambio en los procesos.
Perseverancia en el cumplimiento de metas.
Sólidos valores morales.
Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
Interés en su desarrollo humano y profesional.
ASIGNACIÓN REMUNERATIVA MENSUAL
De acuerdo a lo que establece el Presupuesto de Recursos Humanos (PRH) de El PROCEJA.
FUENTE DE FINANCIAMIENTO
La inversión que demande la ejecución del contrato, será con cargo a la Fuente de Financiamiento:
Recursos Ordinarios. Correspondiente a la unidad ejecutora 1323 del pliego 459-Gobierno Regional
San Martin.
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
ANEXO Nº 01
CONTRATACIÓN DE PERSONAL MEDIANTE CONTRATO DE TRABAJO
SUJETO A MODALIDAD DE SERVICIO ESPECÍFICO.
PROCESO DE SELECCIÓN Nº 001-2012 -GRSM/PROCEJA.
Cargo
TÉRMINOS DE REFERENCIA
Asistente
A Cargo de:
Administrativo
Jefe de Administración
Sede
Picota
Supervisión Directa
Jefe de Administración
Dependencia
GRSM-PROCEJA
Unidad ejecutora.
PROCEJA.
ANTECEDENTES
Los “Estudios de Pre inversión para el Programa Agroambiental en la Ceja de Selva” fueron
contratados por el Gobierno Peruano y el Gobierno Alemán con la finalidad de proponer un
manejo sostenible de dos cuencas hidrográficas en la Provincia de Picota, Región San Martín
(Mishquiyacu y Ponaza). El objetivo superior del PROCEJA es contribuir en forma piloto a
la gestión descentralizada de los recursos naturales y reducir la pobreza en esta área de la
provincia de Picota. El objetivo del Programa consiste en frenar tanto la destrucción de los
bosques como la erosión de los suelos e incrementar la producción forestal y agropecuaria en
forma sostenible por la población local.
El Programa abarca inversiones en el ámbito de derecho territorial y ordenamiento territorial
mediante el Componente I (Ordenamiento Territorial – OT) y el Componente II
(Saneamiento Físico-Legal y Titulación de Tierras - ST). Además de ello, se fomentarán en
el ámbito productivo medidas de silvicultura comunitaria (Componente III - Manejo
Forestal-Agroforestal - MF) y de riego (Componente IV – Intensificación del Uso del Suelo
con Sistemas de Riego – RI). El objetivo del Programa consiste en frenar tanto la
destrucción de los bosques como la erosión de los suelos e incrementar la producción
forestal y agropecuaria en forma sostenible por la población local. De esta manera se
pretende contribuir en forma piloto a la descentralización de la gestión de los recursos
naturales y reducir la pobreza en las dos cuencas hidrográficas de Mishquiyacu y Ponaza.
El documento base constituye el Estudio de Factibilidad, que fueron elaborados durante el
año 2005. Su declaración de viabilidad por el MEF data del 2008, año en el cual también se
firma el Contrato de Aporte Financiero y el Acuerdo Separado entre el KfW
Entwicklaugsbank (Banco de Desarrollo de Alemania) y el Gobierno Regional de San
Martín como Ejecutor. Las actividades de la Unidad Ejecutora, creada expresamente por el
Gobierno Regional para esta finalidad iniciaron formalmente el 15 de febrero 2010.
Sus Componentes los PIP denominados: Plan Ordenamiento Territorial en las cuencas de
Mishquiyacu y Ponaza, con código SNIP Nº 50397; Catastro, Titulación y Registros de
Tierras en las cuencas de Mishquiyacu y Ponaza, con código SNIP Nº 50383; Manejo
Forestal y Agroforestal en las cuencas de Mishquiyacu y Ponaza, con código SNIP Nº
50429; Construcción del Sistema de Irrigación Ponaza, provincia Picota, departamento de
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
San Martín con código SNIP Nº 2132 y el Proyecto Irrigación Mishquiyacu margen
izquierda y derecha, con código SNIP Nº 2150.
OBJETIVO DEL CONTRATO
 Contratar a un (una) Asistente Administrativo, adscrito (a) al Órgano de Apoyo de El PROCEJA.
FUNCIONES PRINCIPALES
 Recibir, organizar, distribuir y mantener al día el registro de la documentación que ingresa
y se despacha.
 Hacer el seguimiento de los expedientes en trámite.
 Recibir dictados y redactar los documentos que se le soliciten.
 Atender el teléfono y hacer llamadas y operar el fax.
 Atender a las personas y concertar citas, administrar la agenda del Jefe.
 Mantener la existencia de los útiles de escritorio y controlar su uso.
 Guardar reserva de hechos e información a que tiene acceso por el desempeño de sus
labores.
 Otras que le asigne el jefe inmediato o la necesidad institucional de acuerdo a la
normatividad.
LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.
Depende directamente del Jefe de Administración de El PROCEJA.
PERFIL DEL PROFESIONAL.
 Titulo en carrera técnica con 2 años de experiencia en cargos similares, o grado
universitario, con experiencia mínima de 3 años cumpliendo funciones similares.
 Manejo del SIAF SP en el Modulo Administrativo, Proceso Presupuestario, Control de
Pago de Planillas, Contable, Conciliaciones de Operaciones SIAF.
 Conocimientos para conducir la logística de El PROCEJA.
 Experiencia comprobada en Proyectos/Programas financiados con recursos provenientes
de la Cooperación Internacional.
 Buen nivel de expresión oral y escrita.
 Conocimiento de software para la gestión de la oficina.
 Compromiso Laboral.
RESPONSABILIDAD SOBRE LOS RECURSOS
Será responsable de los recursos materiales asignados para el cumplimiento de sus funciones.
COMUNICACIONES
a. Internas
Mantener comunicación permanente con el Jefe de Administración, la Consultora de Apoyo y
Supervisión (CAS), así como con los coordinadores y personal de PROCEJA, a fin de cumplir
con el objetivo trazado.
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
b. Externas
Mantener comunicación con las instituciones y beneficiarios vinculados a las actividades de El
PROCEJA.
HABILIDADES Y APTITUDES










Sólidos conocimientos relacionados con las funciones del cargo.
Habilidades de liderazgo para planificar, organizar.
Habilidades para formar equipos de trabajo
Capacidad para trabajar bajo presión.
Capacidad para expresarse en forma oral y escrita.
Excelente capacidad en la mediación y solución de conflictos.
Perseverancia en el cumplimiento de metas.
Sólidos valores morales.
Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
Interés en su desarrollo humano y profesional.
ASIGNACIÓN REMUNERATIVA MENSUAL
De acuerdo a lo que establece el Presupuesto de Recursos Humanos (PRH) de El PROCEJA.
FUENTE DE FINANCIAMIENTO
La inversión que demande la ejecución del contrato, será con cargo a la Fuente de Financiamiento:
Recursos Ordinarios. Correspondiente a la unidad ejecutora 1323 del pliego 459-Gobierno Regional
San Martin.
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
ANEXO Nº 01
CONTRATACIÓN DE PERSONAL MEDIANTE CONTRATO DE TRABAJO
SUJETO A MODALIDAD DE SERVICIO ESPECÍFICO.
PROCESO DE SELECCIÓN Nº 001-2012 -GRSM/PROCEJA.
Cargo
TÉRMINOS DE REFERENCIA
Asistente
A Cargo de:
Administrativo
Dirección Ejecutiva
Sede
Picota
Supervisión Directa
Dirección Ejecutiva
Dependencia
GRSM-PROCEJA
Unidad ejecutora.
PROCEJA.
ANTECEDENTES
Los “Estudios de Pre inversión para el Programa Agroambiental en la Ceja de Selva” fueron
contratados por el Gobierno Peruano y el Gobierno Alemán con la finalidad de proponer un
manejo sostenible de dos cuencas hidrográficas en la Provincia de Picota, Región San Martín
(Mishquiyacu y Ponaza). El objetivo superior del PROCEJA es contribuir en forma piloto a
la gestión descentralizada de los recursos naturales y reducir la pobreza en esta área de la
provincia de Picota. El objetivo del Programa consiste en frenar tanto la destrucción de los
bosques como la erosión de los suelos e incrementar la producción forestal y agropecuaria en
forma sostenible por la población local.
El Programa abarca inversiones en el ámbito de derecho territorial y ordenamiento territorial
mediante el Componente I (Ordenamiento Territorial – OT) y el Componente II
(Saneamiento Físico-Legal y Titulación de Tierras - ST). Además de ello, se fomentarán en
el ámbito productivo medidas de silvicultura comunitaria (Componente III - Manejo
Forestal-Agroforestal - MF) y de riego (Componente IV – Intensificación del Uso del Suelo
con Sistemas de Riego – RI). El objetivo del Programa consiste en frenar tanto la
destrucción de los bosques como la erosión de los suelos e incrementar la producción
forestal y agropecuaria en forma sostenible por la población local. De esta manera se
pretende contribuir en forma piloto a la descentralización de la gestión de los recursos
naturales y reducir la pobreza en las dos cuencas hidrográficas de Mishquiyacu y Ponaza.
El documento base constituye el Estudio de Factibilidad, que fueron elaborados durante el
año 2005. Su declaración de viabilidad por el MEF data del 2008, año en el cual también se
firma el Contrato de Aporte Financiero y el Acuerdo Separado entre el KfW
Entwicklaugsbank (Banco de Desarrollo de Alemania) y el Gobierno Regional de San
Martín como Ejecutor. Las actividades de la Unidad Ejecutora, creada expresamente por el
Gobierno Regional para esta finalidad iniciaron formalmente el 15 de febrero 2010.
Sus Componentes los PIP denominados: Plan Ordenamiento Territorial en las cuencas de
Mishquiyacu y Ponaza, con código SNIP Nº 50397; Catastro, Titulación y Registros de
Tierras en las cuencas de Mishquiyacu y Ponaza, con código SNIP Nº 50383; Manejo
Forestal y Agroforestal en las cuencas de Mishquiyacu y Ponaza, con código SNIP Nº
50429; Construcción del Sistema de Irrigación Ponaza, provincia Picota, departamento de
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
San Martín con código SNIP Nº 2132 y el Proyecto Irrigación Mishquiyacu margen
izquierda y derecha, con código SNIP Nº 2150.
OBJETIVO DEL CONTRATO
 Contratar a un (una) Asistente Administrativo, adscrito (a) al Órgano de Dirección de El
PROCEJA.
FUNCIONES PRINCIPALES
 Recibir, registrar y sistematizar la documentación que ingresa y egresa de la Dirección
Ejecutiva, así como organizar y actualizar el archivo de la misma.
 Preparar la documentación para la revisión y firma del Director Ejecutivo.
 Participar en la organización de los eventos que realicen la Dirección Ejecutiva.
 Redactar, atender dictado y realizar trabajos computarizados de los documentos de la
institución.
 Procesar textos de informes técnicos y diversos tipos de documentación.
 Coordinar la impresión, reproducción y distribución de los documentos y/o publicaciones
de la Dirección Ejecutiva
 Atender y efectuar llamadas telefónicas y fax
 Recibir y atender visitas, así como concertar entrevistas.
 Las demás funciones que se le asignen.
LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.
Depende directamente del Director Ejecutivo de El PROCEJA.
PERFIL DEL PROFESIONAL.
 Titulo en secretariado Ejecutivo con 2 años de experiencia en cargos similares o grado
universitario con experiencia mínima de 3 años cumpliendo funciones similares.
 Experiencia comprobada en Proyectos/Programas financiados con recursos provenientes
de la Cooperación Internacional.
 Buen nivel de expresión oral y escrita.
 Conocimiento de software para la administración de la oficina.
 Manejo de ingles avanzado (opcional).
RESPONSABILIDAD SOBRE LOS RECURSOS
Será responsable de los recursos materiales asignados para el cumplimiento de sus funciones.
COMUNICACIONES
c. Internas
Mantener comunicación permanente con el Director Ejecutivo, la Consultora de Apoyo y
Supervisión (CAS), así como con los coordinadores y personal de PROCEJA, a fin de cumplir
con el objetivo trazado.
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
d. Externas
Mantener comunicación con las instituciones y beneficiarios vinculados a las actividades de El
PROCEJA.
HABILIDADES Y APTITUDES










Sólidos conocimientos relacionados con las funciones del cargo.
Habilidades de liderazgo para planificar, organizar.
Habilidades para formar equipos de trabajo
Capacidad para trabajar bajo presión.
Capacidad para expresarse en forma oral y escrita.
Excelente capacidad en la mediación y solución de conflictos.
Perseverancia en el cumplimiento de metas.
Sólidos valores morales.
Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
Interés en su desarrollo humano y profesional.
ASIGNACIÓN REMUNERATIVA MENSUAL.
De acuerdo a lo que establece el Presupuesto de Recursos Humanos (PRH) de El PROCEJA.
FUENTE DE FINANCIAMIENTO
La inversión que demande la ejecución del contrato, será con cargo a la Fuente de Financiamiento:
Recursos Ordinarios. Correspondiente a la unidad ejecutora 1323 del pliego 459-Gobierno Regional
San Martin.
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
ANEXO Nº 01
CONTRATACIÓN DE PERSONAL MEDIANTE CONTRATO DE TRABAJO
SUJETO A MODALIDAD DE SERVICIO ESPECÍFICO.
PROCESO DE SELECCIÓN Nº 001-2012 -GRSM/PROCEJA.
Cargo
TÉRMINOS DE REFERENCIA
Auxiliar
A Cargo de:
Administrativo
Jefe de Administración
Sede
Picota
Supervisión Directa
Jefe de Administración
Dependencia
GRSM-PROCEJA
Unidad ejecutora.
PROCEJA.
ANTECEDENTES
Los “Estudios de Pre inversión para el Programa Agroambiental en la Ceja de Selva” fueron
contratados por el Gobierno Peruano y el Gobierno Alemán con la finalidad de proponer un
manejo sostenible de dos cuencas hidrográficas en la Provincia de Picota, Región San Martín
(Mishquiyacu y Ponaza). El objetivo superior del PROCEJA es contribuir en forma piloto a
la gestión descentralizada de los recursos naturales y reducir la pobreza en esta área de la
provincia de Picota. El objetivo del Programa consiste en frenar tanto la destrucción de los
bosques como la erosión de los suelos e incrementar la producción forestal y agropecuaria en
forma sostenible por la población local.
El Programa abarca inversiones en el ámbito de derecho territorial y ordenamiento territorial
mediante el Componente I (Ordenamiento Territorial – OT) y el Componente II
(Saneamiento Físico-Legal y Titulación de Tierras - ST). Además de ello, se fomentarán en
el ámbito productivo medidas de silvicultura comunitaria (Componente III - Manejo
Forestal-Agroforestal - MF) y de riego (Componente IV – Intensificación del Uso del Suelo
con Sistemas de Riego – RI). El objetivo del Programa consiste en frenar tanto la
destrucción de los bosques como la erosión de los suelos e incrementar la producción
forestal y agropecuaria en forma sostenible por la población local. De esta manera se
pretende contribuir en forma piloto a la descentralización de la gestión de los recursos
naturales y reducir la pobreza en las dos cuencas hidrográficas de Mishquiyacu y Ponaza.
El documento base constituye el Estudio de Factibilidad, que fueron elaborados durante el
año 2005. Su declaración de viabilidad por el MEF data del 2008, año en el cual también se
firma el Contrato de Aporte Financiero y el Acuerdo Separado entre el KfW
Entwicklaugsbank (Banco de Desarrollo de Alemania) y el Gobierno Regional de San
Martín como Ejecutor. Las actividades de la Unidad Ejecutora, creada expresamente por el
Gobierno Regional para esta finalidad iniciaron formalmente el 15 de febrero 2010.
Sus Componentes los PIP denominados: Plan Ordenamiento Territorial en las cuencas de
Mishquiyacu y Ponaza, con código SNIP Nº 50397; Catastro, Titulación y Registros de
Tierras en las cuencas de Mishquiyacu y Ponaza, con código SNIP Nº 50383; Manejo
Forestal y Agroforestal en las cuencas de Mishquiyacu y Ponaza, con código SNIP Nº
50429; Construcción del Sistema de Irrigación Ponaza, provincia Picota, departamento de
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
San Martín con código SNIP Nº 2132 y el Proyecto Irrigación Mishquiyacu margen
izquierda y derecha, con código SNIP Nº 2150.
OBJETIVO DEL CONTRATO
 Contratar a un (una) Auxiliar Administrativo, adscrito (a) al Órgano de Apoyo de El PROCEJA.
FUNCIONES PRINCIPALES






Recibir y registrar la correspondencia.
Cautelar y distribuir la correspondencia.
Velar por la confidencialidad de los documentos operados.
Remitir la documentación generada a los lugares de destino.
Apoyo permanente en las actividades de la Oficina de Administración.
Otras funciones que se le asignen relacionadas al cargo.
LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.
Depende directamente del Jefe de Administración de El PROCEJA.
PERFIL DEL PROFESIONAL.
 Titulo en carreras técnicas administrativas.
 Experiencia comprobada en Proyectos/Programas financiados con recursos provenientes
de la Cooperación Internacional.
 Buen nivel de expresión oral y escrita.
 Conocimiento de software para la administración de la oficina.
RESPONSABILIDAD SOBRE LOS RECURSOS
Será responsable de los recursos materiales asignados para el cumplimiento de sus funciones.
COMUNICACIONES
e. Internas
Mantener comunicación permanente con el Jefe de Administración, Director Ejecutivo, la
Consultora de Apoyo y
Supervisión (CAS), así como con los coordinadores y personal de
PROCEJA, a fin de cumplir con el objetivo trazado.
f.
Externas
Mantener comunicación con las instituciones y beneficiarios vinculados a las actividades de El
PROCEJA.
HABILIDADES Y APTITUDES
 Sólidos conocimientos relacionados con las funciones del cargo.
 Habilidades de liderazgo para planificar, organizar y dirigir procesos.
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA

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Habilidades para formar equipos de trabajo
Capacidad para trabajar bajo presión.
Capacidad para expresarse en forma oral y escrita.
Excelente capacidad en la mediación y solución de conflictos.
Disposición hacia el cambio en los procesos.
Perseverancia en el cumplimiento de metas.
Sólidos valores morales.
Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
Interés en su desarrollo humano y profesional.
ASIGNACIÓN REMUNERATIVA MENSUAL
De acuerdo a lo que establece el Presupuesto de Recursos Humanos (PRH) de El PROCEJA.
FUENTE DE FINANCIAMIENTO
La inversión que demande la ejecución del contrato, será con cargo a la Fuente de Financiamiento:
Recursos Ordinarios. Correspondiente a la unidad ejecutora 1323 del pliego 459-Gobierno Regional
San Martin.
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
ANEXO Nº 02
CONTRATACIÓN DE PERSONAL MEDIANTE CONTRATO DE TRABAJO
SUJETO A MODALIDAD DE SERVICIO ESPECÍFICO.
PROCESO DE SELECCIÓN Nº 001-2012 -GRSM/PROCEJA.
SOLICITUD DE INSCRIPCION: ..............................
YO,…………………………………………………….IDENTIFICADO
(A)
CON
DNI
Nº……………...DOMICILIADO (A) EN…………………………………................................
PROVINCIA………………...............REGIÓN………………………………………………..
QUE, TENIENDO CONOCIMIENTO DEL CONCURSO PARA CONTRATAR BAJO LA
MODALIDAD CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD DE SERVICIO
ESPECÍFICO, SOLICITO SE ME INSCRIBA PARA POSTULAR A LA PLAZA DE
…………………………………………………………………………………..………………
CONVOCADO POR PROCEJA – UNIDAD EJECUTORA DEL GOBIERNO REGIONAL
DE SAN MARTIN, COMPROMETIÉNDOME A CUMPLIR TODO LO ESTABLECIDO
EN LAS BASES DEL MISMO, PARA LO CUAL ADJUNTO MI CURRICULUM VITAE Y
ME SOMETO A LA EVALUACION CORRESPONDIENTE.
PICOTA,…………..DE…………………….DEL 2012
FIRMA: ………………………………………………..
NOMBRE………………………………………………
D.N.I…………………………………………………..
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ANEXO Nº 03
CONTRATACIÓN DE PERSONAL MEDIANTE CONTRATO DE TRABAJO
SUJETO A MODALIDAD DE SERVICIO ESPECÍFICO.
PROCESO DE SELECCIÓN Nº 001-2012 -GRSM/PROCEJA.
DECLARACION JURADA
YO,…………………………………………………….IDENTIFICADO
(A)
CON
DNI
Nº……………...DOMICILIADO (A) EN…………………………………................................
PROVINCIA………………...............REGIÓN………………………………………………..
DECLARO BAJO JURAMENTO:
INCOMPATIBILIDAD
NO TENER IMPEDIMENTOS DE CONTRATAR CON EL ESTADO EN LA
MODALIDAD DE SERVICIOS, NI ESTAR DENTRO DE LAS PROHIBICIONES É
INCOMPATIBILIDADES SEÑALADAS EN EL DECRETO SUPREMO Nº019-02-PCM.
NEPOTISMO
NO TENER GRADO DE PARENTESCO HASTA EL CUATRO GRADO DE
CONSANGUINIDAD, SEGUNDO DE AFINIDAD Y POR RAZON DE MATRIMONIO
CON LOS FUNCIONARIOS DE DIRECCIÓN Y/O PERSONAL DE CONFIANZA DEL
GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN, QUE GOZAN DE LA FACULTAD DE
NOMBRAMIENTO Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL, O TENGAN INJERENCIA
DIRECTA Ó INDIRECTA EN EL PROCESO DE SELECCIÓN.
INHABILITACION
 NO TENER INHABILITACION VIGENTE PARA PRESTAR SEVICIOS AL
ESTADO, CONFORME AL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE
DESTITUCION Y DESPIDO- RNSDDN
 NO TENER ANTECEDENTES PENALES NI JUDICIALES, NI ESTAR
INHABILITADO PARA TRABAJAR CON EL ESTADO A CONSECUENCIA DE
ELLO.
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
DOBLE REMUNERACION ESTATAL
NO TENER OTROS INGRESOS POR PARTE DEL ESTADO, SALVO LOS PERCIBIDOS
POR ACTIVIDAD DOCENTE O POR SER MIEMBRO DE UN ÚNICO ÓRGANO
COLEGIADO.
PICOTA,…………..DE…………………….DEL 2012
FIRMA: ………………………………………………..
NOMBRE………………………………………………
D.N.I…………………………………………………..
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ANEXO Nº 04
CONTRATACIÓN DE PERSONAL MEDIANTE CONTRATO DE TRABAJO
SUJETO A MODALIDAD DE SERVICIO ESPECÍFICO.
PROCESO DE SELECCIÓN Nº 001-2012 -GRSM/PROCEJA.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN DEL CURRÍCULUM VITAE
APELLIDOS Y NOMBRE……………………………………………………………………………
CARGO AL QUE POSTULA…………………………………………………………………………
LUGAR DE EVALUACIÓN…………………………………………………………………………
PUNTAJE MÁXIMO (60 PUNTOS)
FACTORES DE EVALUACIÓN:
1. FORMACIÓN ACADÉMICA (20 PUNTOS)
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA (20 PUNTOS)
3. CAPACITACIONES (20 PUNTOS)
PUNTAJE TOTAL ALCANZADO
(
)
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ANEXO Nº 05
CONTRATACIÓN DE PERSONAL MEDIANTE CONTRATO DE TRABAJO
SUJETO A MODALIDAD DE SERVICIO ESPECÍFICO.
PROCESO DE SELECCIÓN Nº 001-2012 -GRSM/PROCEJA.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA ENTREVISTA PERSONAL
APELLIDOS Y NOMBRE……………………………………………………………………………
CARGO AL QUE POSTULA…………………………………………………………………………
LUGAR DE EVALUACIÓN…………………………………………………………………………
PUNTAJE MÁXIMO (40 PUNTOS)
FACTORES DE EVALUACIÓN:
1. CONOCIMIENTO GENERAL (Cultura General)
(10 PUNTOS)
2. CONOCIMIENTO DE LA ESPECIALIDAD O CARGO
(10 PUNTOS)
3. FACILIDAD PARA DESENVOLVIMIENTO
(10 PUNTOS)
4. INICIATIVA O PROPUESTA
(10 PUNTOS)
PUNTAJE TOTAL ALCANZADO
(
)